14、山东省建筑业劳动合同简易示范文本(2015版)
1:山东省建筑业劳动合同简易示范文本(2015版)

二、工资支付办法,执行下列第款:甲方以货币形式支付乙方工资,不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资;不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人,由其再行转发;不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。
1.甲方应在每月日前向乙方发放工资,并由乙方签字确认。
乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。
实行计件工资的,月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。
2.甲方应按日向乙方发放工资,不得低于劳动合同履行地的最低工资标准,并由乙方签字确认。
三、因甲方原因造成误工的,甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天,此费用包含:(如伙食费、通信费、城市交通费等)。
四、工资支付方式,执行下列第款:1.通过银行转账发放乙方开户银行全称乙方账号(卡号)2.使用现金发放第五条工程质量与安全生产一、工程质量甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。
乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工,接受甲方管理,对因乙方原因造成的工程质量问题,甲方不予支付返工工资。
二、安全生产甲方为乙方提供必要的安全生产条件。
乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程,并主动接受相关部门的管理。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品,保障和改善劳务人员的生产生活条件,丰富劳务人员精神文化生活。
二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底,乙方要积极参加并掌握;乙方从事特种作业的,须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。
2015年简易劳动合同范本

劳动合同甲方(用人单位)住所:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照〈〈中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A.有固定期限劳动合同:年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同,自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点:第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40 小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为^第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
2015建筑业劳动合同范本_合同范本

2015建筑业劳动合同范本_合同范本2015建筑业劳动合同范本甲方乙方甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。
( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
2015山东劳动合同书

2015山东劳动合同书甲方:(以下简称“公司”)乙方:(以下简称“员工”)鉴于,公司为了维护正常的生产经营秩序,合理安排员工工作,保障员工的合法权益,特制定本劳动合同。
第一条合同期限1.1 双方于20XX年XX月XX日签订本劳动合同,合同期限为XX年/月/日至XX年/月/日。
1.2 双方约定:劳动合同届满前,双方如无异议,合同期限可续签。
第二条工作内容及要求2.1 员工职位及工作内容详见公司员工手册。
2.2 员工应按照公司的规章制度、劳动纪律和安全生产制度要求,严格遵守公司规定的工作时间、工作岗位和工作职责。
第三条工作时间及休假3.1 员工的工作时间为每周40小时(不包括法定的休息日)。
3.2 员工享有带薪年休假,具体休假天数按照行业标准和员工在公司工作时间长短而定。
第四条试用期4.1 员工入职前,在公司规定的试用期内。
4.2 试用期为XX个月,期间工资、保险及福利待遇按公司规定执行。
4.3 试用期内,公司有权随时终止雇佣合同,也可视员工工作表现,提前与员工签订劳动合同。
第五条薪资待遇5.1 员工的薪资待遇由公司根据岗位要求及员工工作表现综合评定,按月发放。
5.2 员工的薪资待遇将根据公司规定、国家法律规定及员工的个人能力、工作业绩等因素综合测算。
第六条保险及福利6.1 公司根据相关法规和政策,为员工购买社会保险和住房公积金。
6.2 公司将安排员工进行必要的职业健康检查,并提供必要的工伤保险。
6.3 公司将按规定为员工提供旅行、培训、节日福利等待遇。
第七条保密义务7.1 员工在工作期间及离职后,均应依法保守公司商业秘密,未经公司许可,不得泄露、使用公司商业秘密信息。
7.2 员工离职后,不得与公司存在任何形式的竞争关系。
第八条解除劳动合同8.1 本劳动合同期满、解除或终止后,员工享有按照政府相关规定领取离职补偿金。
8.2 员工提前一个月以书面形式提出解除劳动合同申请。
第九条争议解决9.1 在履行本劳动合同过程中,双方如发生争议,应通过友好协商方式解决。
建筑业劳动合同2015

建筑业劳动合同2015甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。
合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依照乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时刻甲方确因工作缘故需要乙方加班的,按有关规定处理。
五、劳动酬劳乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:㈠按时计酬,日薪元或月薪元;㈡按建筑面积计酬,每平方米元;㈢其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批判、教育、处罚,直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同能够解除。
乙方有下列情形之一的,甲方能够解除合同:㈠在试用期间,发觉不符合录用条件的;㈡严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,然而应当提早日以书面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
山东省建设领域简易劳动合同2篇

山东省建设领域简易劳动合同2篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:____________________地址:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为明确劳动关系、保障双方合法权益,共同签订本简易劳动合同。
一、劳动合同期限第一条:劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方招用乙方在______项目中从事_____工作。
工作地点为_____________。
乙方应按时完成劳动任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,包括但不限于标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制等。
乙方享有法定休息休假权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬第四条:乙方按月领取劳动报酬,工资标准为_____元/月。
甲方应按照国家和山东省有关规定向乙方支付加班费或其他补助补贴。
工资发放时间为每月的_____日。
五、社会保险及福利待遇第五条:甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应享受相应的社会保险待遇。
甲方还可根据经营情况向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育。
乙方应严格遵守安全操作规程,确保安全生产。
甲方应执行国家有关职业病防治的规定,对乙方进行健康检查并承担相应费用。
2015山东的劳动合同范本

2015山东的劳动合同范本范本编号:劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):注册地址:经营地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询,请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致,采取下列第种形式确定劳动合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
2015年简易劳动合同范本

2015年简易劳动合同范本2015年简易劳动合同范本甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期:年月日使用说明一、本劳动合同供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改。
附送:2015年简洁版入团志愿书2015年简洁版入团志愿书敬爱的团组织:我志愿加入中国共产主义青年团。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
坚决维护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为行动指南,解放思想,实事求是,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗的团体。
因为共青团这些先进的特性,所以我志愿加入中国共产主义青年团。
如果我有幸可以加入中国共产主义青年团,我一定坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,团结带领广大青年,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,促进生产力发展和社会进步,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年建设人才。
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二、工资支付办法,执行下列第款:
甲方以货币形式支付乙方工资,不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资;不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人,由其再行转发;不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。
1.甲方应在每月日前向乙方发放工资,并由乙方签字确认。
乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。
实行计件工资的,月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。
2.甲方应按日向乙方发放工资,不得低于劳动合同履行地的最低工资标准,并由乙方签字确认。
三、因甲方原因造成误工的,甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天,此费用包含:(如伙食费、通信费、城市交通费等)。
四、工资支付方式,执行下列第款:
1.通过银行转账发放
乙方开户银行全称
乙方账号(卡号)
2.使用现金发放
第五条工程质量与安全生产
一、工程质量
甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。
乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工,接受甲方管理,对因乙方原因造成的工程质量问题,甲方不予支付返工工资。
二、安全生产
甲方为乙方提供必要的安全生产条件。
乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程,并主动接受相关部门的管理。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品,保障和改善劳务人员的生产生活条件,丰富劳务人员精神文化生活。
二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底,乙方要积极参加并掌握;乙方从事特种作业的,须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。
乙方应按照甲方的有关规定,有序使用各类设施,自觉维护公共卫生。
四、乙方应向甲方提供有效身份证件,配合甲方办理相关证件,如:居住证、信息卡等。
五、甲方应依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,建立健全职业危害防护制度,对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务,并对乙方进行必要的培训和定期健康检查,减少职业危害。
第七条社会保险
甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第八条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
二、乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第九条双方约定的其它事项:
第十条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应通过协商解决;协商无效时,甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
乙方遇到工资拖欠等问题时,可按以下方式逐级反映协商解决:建筑劳务公司负责人:电话:
总承包单位现场劳资员:电话:
总承包单位现场项目经理:电话:
总承包单位劳务分管领导:电话:
工程所在地住房城乡建设部门投诉电话:
工程所在地人力资源社会保障部门投诉电话:
甲方注册地住房城乡建设部门投诉电话:
甲方注册地人力资源社会保障部门投诉电话:
第十一条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,从其规定。
二、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效,双方必须严格遵照执行。
本合同一式四份,甲乙双方各执一份,同时报总承包单位、监理单位各一份备查。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人:(签字)(手印)
(委托代理人)
签订日期:年月日签订日期:年月日。