用于内部审计部门的入门培训

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用于内部审计部门的入门培训

用于内部审计部门的入门培训

用于内部审计部门的入门培训简介内部审计是组织内部独立的评价函数,旨在帮助组织达到其目标。

为了培养内部审计人员的技能和知识,内部审计部门需要提供入门培训计划。

本文档将介绍内部审计部门入门培训的重要性、内容、实施策略和效果评估等方面。

重要性内部审计部门的入门培训对于新员工的职业发展和组织的持续成功至关重要。

通过适当培训,新员工可以快速了解内部审计的基本原则、工作流程和最佳实践,减少上岗后的学习曲线,提高工作效率和质量。

内容内部审计部门的入门培训内容应涵盖以下方面: - 内部审计的基本概念和原则 - 内部审计部门的组织结构和职责 - 内部审计流程和工作方法 - 内部审计报告的编写和沟通技巧 - 内部审计系统和工具的应用 - 法律法规和伦理准则实施策略内部审计部门可以采取以下策略来有效实施入门培训计划: 1. 制定详细的培训大纲和时间表 2. 邀请内部审计经验丰富的人员担任培训讲师 3. 结合理论和实践,增加案例分析和模拟演练 4. 提供持续的反馈和辅导 5. 定期评估培训效果,并进行调整和改进效果评估为了评估入门培训的效果,内部审计部门可以采用以下方法:- 制定评估问卷,收集员工对培训内容和讲师的反馈 - 组织知识检测和技能评估考试 - 跟踪新员工的工作表现和发展情况 - 定期进行课程改进和更新结论内部审计部门的入门培训对于新员工的融入和发展具有重要意义,也是组织监管和控制体系的重要组成部分。

通过制定合适的培训计划、实施策略和效果评估,内部审计部门可以提升员工的专业素养和团队的整体绩效,为组织的可持续发展贡献力量。

以上是关于用于内部审计部门的入门培训的文档,希望对您有所帮助。

内部审计培训资料

内部审计培训资料
内控审计
内部审计需要对企业的内部控制制度进行评估,发现内控缺陷并 督促改进,降低企业面临的风险。
THANKS
谢谢您的观看
案例三:某部门的绩效审计案例
总结词
该案例是一个关于部门绩效审计的案例, 展示了内部审计在评估部门业绩和效率方 面的作用。
详细描述
某公司的内部审计部门对其中一个部门的 绩效进行了审计。通过对部门的工作流程 、工作效率和质量进行评估,内部审计部 门发现该部门存在一些效率低下和质量不 达标的问题。通过反馈给管理层,内部审 计部门帮助公司优化了该部门的工作流程 ,提高了工作效率和质量。
监控风险
持续监控风险,评估风险管理策略的有效性,及时调整 策略以适应变化。
内部控制的评估
内部控制环境的评估
评估公司的治理结构、内部审计制 度、风险管理机制等是否健全、有 效。
控制活动的评估
评估公司各项业务和管理活动是否 按照内部控制制度执行,是否存在 漏洞或缺陷。
信息与沟通的评估
评估公司信息系统、沟通机制是否 畅通、有效,是否存在信息不对称 或误导的情况。
随着企业规模的扩大和业务范围的扩展,远程审计和在线审计将 更加普及,降低审计成本和提高审计效率。
内部审计的国际化发展
国际审计准则的推广
随着经济全球化的不断发展,越来越多的企业开始采纳国际审 计准则,推动内部审计的国际化发展。
跨国公司的内部审计
跨国公司需要对其全球范围内的业务进行审计,这需要内部审计 具备国际化的视野和能力。
和客观性。
03
审计报告发布
将审核后的审计报告发布给相关人员,以便采取相应的改进措施。
审计跟踪
跟踪改进措施
对审计报告中提出的建议和改进措施进行跟踪,确保其得到有效落实。

内审机构培训方案

内审机构培训方案

内审机构培训方案介绍随着企业经营环境的日益复杂和竞争的加剧,内审机构的作用越来越受到重视。

内审机构是企业内部独立的检查及审查机构,其任务是对企业管理体系的合规性进行审查,评估风险,为企业提供管理咨询和改进建议。

为保证内审机构的工作质量和持续发展,企业需要为其内部审计人员提供专业的培训。

本文将就内审机构的培训方案进行探讨,希望为企业内部审计人员提供参考和帮助。

培训内容内审机构的培训内容需要根据内审机构的具体要求来进行相应的安排。

这里列举一些可能的培训内容:1. 内审基础知识内审基础知识是内审人员需要掌握的最基本的知识和能力。

包括但不限于内审原则、内部控制、审计流程、风险评估和管理、法律法规等方面的知识。

2. 内部审计流程内部审计流程是内审人员需要熟悉的操作流程。

包括但不限于内部审计计划的制定、审计的执行和报告撰写等方面的内容,这一部分内容可以结合具体的企业实际情况进行培训。

3. 内审小组管理内审小组管理是内审人员需要掌握的管理技能。

包括但不限于小组成员的分配与管理、内审进度的安排与协调、以及小组之间的沟通等方面的知识。

4. 内审技能提升内审技能提升是内审人员需要持续提升的方面。

包括但不限于企业风险管理、资产管理、信息系统审计、合规性审计等方面的内容。

内审人员需要掌握具体的审计技术和方法,以便更好地开展内部审计工作。

培训方式内审机构的培训方式应该结合企业实际情况进行综合考虑。

根据具体情况,可以采取以下培训方式:1. 线上培训线上培训是一种方便快捷的培训方式。

内审人员可以通过电子学习平台或视频会议等方式进行学习,这种方式最大的优点是时间灵活性高,学习人员可以自行安排学习时间。

2. 线下培训线下培训是一种传统的培训方式。

内审人员可以到学习中心或专业机构进行培训,这种方式最大的优点是交流性强,学习人员可以和其他内审人员进行交流和互动。

3. 现场培训现场培训是一种集中式的培训方式。

内审人员可以到企业总部或内审机构进行培训,这种方式最大的优点是实践性强,学习人员可以直接参观企业内部审计的具体操作过程。

内部审计培训资料

内部审计培训资料

内部审计培训资料随着企业规模的扩大与经营环境的复杂性增加,内部审计在企业中的作用变得愈发重要。

内部审计能够帮助企业管理层评估和改进内部控制体系,识别潜在的风险,并提供有效的建议和解决方案。

为了提高内部审计团队的专业素养和执行能力,培训成为内部审计不可或缺的环节。

一、内部审计培训的重要性内部审计培训是提升内部审计效果的必要手段。

通过培训,可以帮助审计团队提升对内部控制的理解和应用能力,提高风险识别和评估的准确性,加强与业务部门的沟通协作,提高编制审计工作计划和编写审计报告的能力,进一步提高内部审计的质量和价值。

二、内部审计培训的内容1. 内部控制理论知识内部控制是内部审计的核心内容之一,因此内部审计培训应当强调对内部控制的理论知识的学习与掌握。

包括内部控制的概念、目标和要素,内部控制的设计与评价,以及内部控制制度的建立和改进等内容。

2. 风险管理与识别内部审计的关键任务之一是准确识别和评估潜在风险。

因此,内部审计培训应包括风险管理的理论与实践,如风险识别的方法和技巧,风险评估与风险应对策略等等。

3. 审计程序与工作计划审计程序是内部审计的操作指南,内部审计培训应将审计程序的制定与执行纳入其中。

培训内容包括审计程序的编制与调整、审计工作计划的制定与管理、审计工作底稿的编写与审阅等方面。

4. 内部审计的沟通与报告内部审计不仅仅是对企业内部控制进行评价,还需要与管理层和业务部门进行良好的沟通与合作。

因此,内部审计培训应加强对沟通技巧的培养,并教授如何编写规范、准确和具有推动力的审计报告。

5. 内部审计的实践案例为了让内部审计培训更具实效性,培训班应当结合实际案例进行分析和讨论。

通过实际案例的分析,可以帮助培训对象更好地理解内部审计的核心要点,并了解如何在实际工作中应对各类挑战。

三、内部审计培训的方式内部审计培训可以采用多种方式进行,包括但不限于以下几种:1. 面对面培训:通过组织专家授课或请外部培训机构进行培训,向审计人员传授相关知识和技能。

内部审计新人培训系列之内审入门培训

内部审计新人培训系列之内审入门培训

目录
内审概念
内审常见误区
案例分享
目录
1、财务审计案例 2、运营审计案例 3、信息系统审计案例 4、舞弊审计案例
审计思路说明
单纯的财务入账确认审计,在现在的审计过程作业中已经起不到应有的作 用。
1、很多舞弊或者不规范的操作往往要通过其他手段来确认。 2、有时不起眼的异常情况,比如授权或者表单的缺失,表面上看很一般 的问题。 往往后面就是巨大的舞弊或者缺失,犹如冰山一角。
财务审计案例
在对会计凭证进行例行检查的时候,审计人员发现如下情况: 1、在一份费用报销凭证中,有这样一笔记录: 公司6月份公司组织的旅游中,是去厦门鼓浪屿,按照公司的福利费是500元每人, 但是厦 门鼓浪屿的实际费用为2000多每人,但是实际费用报销为每人500元。在会计凭证 的原始 凭证上注明了一句话:超过公司福利部分,由福委会进行支付。
与外部审计的差异
1、两者的审计目标不同。 2、业务范围不同。 3、审计标准不同。 4、专业胜任能力要求不同。
外审解决的是:what,是一个确认的过程。 内审解决的是:what+why+how,是一个互动沟通的过程。
基本审计思路
内审的通常审计思路: 1、与管理层确认一个标准:公司的规章制度、相关的法律法规。 2、将实际业务情况与标准进行对比分析。 3、得出现状与标准的差异结论。 4、分析差异的影响及原因,提出初步改善建议。 5、与管理层或者决策层探讨事件的应对措施。
4、根据生产主管反映:近期采购的XX设备,经常出现故障,导致商品 不合
最后审计部对该公司的审计结论以及建议如下:该分、子公司流程执 格行率混上乱升,。流程执行不到位,建议相关负责部门按照公司的现行的SOP或
者制度严格执行。

用于内部审计部门的入门培训共53页文档

用于内部审计部门的入门培训共53页文档

16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使而读,莫为读而生。——布尔沃
END
用于内部审计部门的入门培 训
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一, 也是成 功的利 器之一 。没有 它,天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ,徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿.丘吉 尔。 30、我奋斗,所以我快乐。--格林斯 潘。

审计部门培训计划表

审计部门培训计划表

审计部门培训计划表一、培训目标审计部门是企业内部重要的监督和控制机构,具有把关财务监督,保障企业利益和风险控制的重要职责。

为了提高审计人员的能力和素质,确保审计工作的高效进行,制定本培训计划表。

二、培训内容1. 新审计法规法规知识培训。

审计法规法规不断发展和变革,审计人员需要了解并熟悉最新的审计法规法规,进行相关培训和学习。

2. 专业知识培训。

审计人员需要熟悉会计、财务、税务等相关专业知识,掌握专业技术,了解企业运行和管理标准。

3. 风险控制与识别培训。

审计人员需要了解企业风险管理的原则和方法,掌握风险控制的技术和手段,提升风险识别的能力。

4. 企业管理知识培训。

审计人员需要了解企业的管理理念、管理方法和管理工具,提升自身的管理素养和管理能力。

5. 沟通与谈判技巧培训。

审计人员需要提升沟通和谈判的技巧,掌握有效的谈判技巧和沟通方法,提高审计报告的质量和效果。

6. 团队合作与协调培训。

审计人员需要了解团队合作的重要性和原则,培养团队合作的意识和能力,提升团队合作的效率和质量。

三、培训方式1. 线下集中培训。

组织专业人员组织线下集中培训,通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式进行培训。

2. 线上网络培训。

利用网络资源进行线上网络培训,通过网络课程、在线视频、在线测试等方式进行培训。

3. 实地考察学习。

组织审计人员进行实地考察学习,了解企业实际运行情况,提升实际操作能力。

四、培训安排1. 制定培训计划。

审计部门制定详细的培训计划,安排培训内容、培训时间、培训方式等。

2. 组织培训实施。

组织专业人员开展培训活动,保证培训的质量和效果。

3. 定期评估培训效果。

培训结束后进行培训效果评估,总结培训情况,调整完善培训计划。

五、培训考核1. 课堂考核。

培训结束后进行课堂考核,考核培训人员对培训内容的掌握情况。

2. 项目考核。

指定项目进行考核,考核培训人员应用所学知识的能力和水平。

3. 考核情况记录。

对培训考核情况进行记录,作为培训效果的评估依据。

内部审计工作培训计划编制

内部审计工作培训计划编制

内部审计工作培训计划编制一、培训目标1、提升内部审计人员的专业知识和技能,使其熟悉最新的审计准则、方法和技术。

2、增强内部审计人员的风险意识和问题发现能力,能够准确识别企业运营中的潜在风险。

3、培养内部审计人员的沟通协作能力,使其能够与各部门有效地合作开展审计工作。

4、提高内部审计人员的职业道德水平,确保审计工作的独立性和公正性。

二、培训对象企业内部审计部门的全体成员,包括新入职的审计人员和有一定工作经验的审计骨干。

三、培训内容1、内部审计基础知识内部审计的定义、目标和职能。

内部审计的原则和准则。

内部审计的流程和方法。

2、审计技术与工具数据分析在审计中的应用。

审计软件的操作与使用。

抽样技术和风险评估方法。

3、财务审计财务报表审计的重点和技巧。

财务舞弊的识别与防范。

预算执行审计和成本控制审计。

4、风险管理审计企业风险评估的方法和模型。

风险应对策略的审计。

内部控制的评价与审计。

5、合规审计法律法规和企业规章制度的遵循性审计。

合规风险的识别与防范。

6、审计报告撰写审计报告的格式和内容要求。

审计发现的清晰表述和建议的提出。

7、沟通与协作技巧与被审计部门的沟通技巧。

团队协作在审计项目中的重要性。

8、职业道德与廉政教育内部审计人员的职业道德规范。

廉政风险和防范措施。

四、培训方式1、集中授课邀请内部审计领域的专家、学者或经验丰富的从业者进行面对面的讲解和传授。

2、案例分析通过实际的审计案例,让学员分组讨论、分析,培养其解决实际问题的能力。

3、模拟审计设置模拟的审计场景,让学员进行实践操作,熟悉审计流程和方法。

4、在线学习利用网络平台提供相关的学习资料和课程,方便学员自主学习。

5、交流分享组织学员之间的经验交流和分享,促进共同成长。

五、培训时间和地点1、培训时间:根据企业的实际情况,可选择在工作淡季或周末进行,培训时长为具体时长。

2、培训地点:选择宽敞、明亮、设施齐全的会议室或培训中心。

六、培训师资1、内部专家:邀请企业内部具有丰富审计经验和专业知识的人员担任培训讲师。

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2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
内部审计质量监督
▪ 目标:保证内部审计工作是在适当的监督之下进行 的,以确保审计工作质量。
▪ 提供者:内审部主管(CAE)。 ▪ 监督方式:
• 在审计开始时向下属下达适当的指示并批准审计方案; • 确定审计工作底稿能否恰当地证明审计发现、审计结论
▪ 服务(咨询业务)
• 内部控制的培训,促使被审单位建立符合成本效益原则的内部控制 制度(这对内部审计人员的能力和素质提出了很高的要求)
• 对经营过程的检查 • 基准比较以及信息系统技术和系统的开发和业绩测评系统的设计。
2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内起草内部审计法规、制度等; ▪ 制订年度和具体审计工作计划; ▪ 主持编制年度预算方案,报总裁审议、核准; ▪ 监督集团公司及下属企业贯彻执行国家有关政策、
▪ 内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经 济活动的真实、合法和效益的行为,以促进加强经济管理和实现经济目 标。 《审计署关于内部审计工作的规定》
2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
内部审计的职能
▪ 监督、评价
• 监督、评价企业的各项经营活动(为了对机构(组织)的风险管理、 控制进行独立评价而客观地审查证据的行为。例如,对财务、绩效、 合规性、安全性合应尽责任的审查等)
▪ 在集团总裁的领导下,对集团公司及下属企业有关重大经营方 针、资金调配方案、经济合同等重要文件的合法性、有效性及 执行情况进行专项审计,并将审计报告及时呈报集团总裁办公 会议或董事会
▪ 协助上级监察审计机关对公司的审计工作;协助公司监事会、 纪委、监察部门对有关事件和人员进行调查取证;
▪ 根据董事长的要求,办理其他审计事项。
▪ 签发的审计报告、审计建议和集团总裁办公会议或董事会确 定的审计决定,被审计单位必须按要求认真执行。
▪ 有权督促、检查被审计单位执行情况,纠正和制止一切不正 当的经营活动与财务收支,限期改进工作。
2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
内部审计计划编制
▪ 编制年度审计工作计划:在年初应根据董事会的要求和本集 团公司具体情况,确定审计重点,编制年度审计工作计划, 经执行总裁批准后执行。
财经法律、法规、制度和财经纪律; ▪ 监督董事会决议及公司经营方针、政策、规章制度、
计划和 预算的落实及执行情况; ▪ 负责组织实施内部审计工作并向董事长报告; ▪ 指导监督被审单位建立健全内部控制制度,培训内
部控制人员;监督被审单位业务流程执行情况;
2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
项规章 ▪ 制度及酿成严重损失的行为等,提请总裁作出临时的制止决定。
2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
内部审计的职权(二)
▪ 对阻挠拖延、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的被审计 单位,经总裁批准,可以采取封存有关帐册、资产和冻结资 金等临时措施,并提出追究有关人员责任的建议。
▪ 有权提出改进管理、提高效益的建议以及纠正违反财经法纪 行为的意见。对违反财经法纪和公司董事会有关决议的单位 和个人,对严重失职造成重大损失的有关责任人员,可建议 总裁给予必要的行政处分;对触犯刑律的,可建议移送司法 机关依法追究刑事责任。
▪ 审计中心进行审计时,有权检查被审计单位的会计报表、帐簿、凭证、 资金及其
▪ 他财产,查阅有关的文件、资料,被审计单位不得拒绝。 ▪ 审计中心进行审计时,有权就审计事项的有关问题向有关单位和个人进
行调查, ▪ 索取有关证明材料。有关单位和个人应当支持、协助审计中心工作,如
实向审计中心反映情况, ▪ 提供有关证明材料。 ▪ 审计中心有权对正在进行的严重损害集团利益,违反财经法规和集团各
2005/3/6
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
内部审计的定义
▪ 内部审计,是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审 查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目 标的实现。《中国内部审计准则》(与国际审计准备相比,缺少了为机 构增加价值并提高机构运作效率目的,这说明对内部审计的认识还没有 上升一个高度。国际内部审计协会对内部审计的定义,使得内部审计与 企业(机构)的经营明白相一致,从而改变了审计者与被审计者对立的 假相。)
内部审计的职责(二)
▪ 总结与研究集团各部门及下属企业的财务状况,提 出具体整改意见与整改措施;
▪ 对集团公司及下属企业资金、财产、权益的安全完 整进行审计监督; 定期或不定期地对集团公司及下 属企业经济核算和会计报表的真实性、准确性进行 综合审计
▪ 负责内审人员的业务学习、岗位培训和内部审计理 论研究等;对内部财会控制制度的健全性、适应性、 有效性及执行情况进行审计监督;
内部审计简述
集团公司要求各分公司成立内部审计部门并制定相关 的制度,为了更好的帮助各分公司做好该项工作,本人 在查阅相关资料后如下教材,望指正。
内部审计是一种独立、客观的保证工作与咨询活动, 它的目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率。它 采取系统化、规范化的方法来对风险管理、控制及治理 程序进行评价,提高他们的工作效率,从而帮助实现机 构的目标。(内部审计实务标准)---国际内部审计 协会
和报告; • 确定审计报告是否正确、客观、清晰、简洁和及时; • 确定审计目标是否已经完成。
2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
内部审计的职权(一)
▪ 审计中心有权要求集团内各部门、各企业按时报送预算或者财务收支计 划、预算
▪ 执行情况、财务决算、会计报表以及审计中心认为与财务收支及经济活 动有关的规章制度、经济
2005.3.7
黄乾坤(CPA、国际注册内部审计师)
内部审计的职责(三)
▪ 在集团总裁的领导下,对集团重大投资项目的可行性和有效性 进行专项审计,并将审计报告及时呈报集团总裁办公会议或董 事会;
▪ 在集团总裁的领导下,对集团基建、技术改造、重大维修工程 项目预算的执行、工程成本的真实性和经济效益进行专项审计, 并将审计报告及时呈报集团总裁办公会议或董事会;
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