劳动关系确认申请报告
申请认定劳动关系申请书模板
申请认定劳动关系申请书模板
尊敬的用人单位负责人：
我是贵单位员工XXX，现就我与贵单位存在劳动关系一事，
特向您提出以下申请：
1. 我在贵单位工作至今已有X年X个月的时间，一直认真履
行岗位职责，积极配合公司工作，努力完成各项任务。
在此期间，我表现出色，并为公司做出了贡献。
2. 但是，最近我在工作中遇到了一些问题，我与贵单位之间的关系变得模糊不清。
我希望通过认定劳动关系，明确我与贵单位的雇佣关系，以便我更好地维护自己的劳动权益。
3. 按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，我与贵单位之间应当是一种明确的劳动关系。
我对贵单位的待遇和薪酬享有应有的权利，同时贵单位也应当履行雇主的责任。
4. 基于以上理由，我诚恳申请贵单位能够认定我与贵单位存在合法的劳动关系，并请贵单位在劳动合同上明确标注我的具体工作内容、薪酬福利等内容，以保障双方合法权益。
最后，我真诚希望贵单位能够尽快处理我的申请，并在法定期限内给予答复。
如果需要进一步沟通和协商，我愿随时配合并与贵单位就相关事项进行讨论。
感谢贵单位对我的关注和支持！
此致
敬礼XXX。
劳动关系确认申请书模板
劳动关系确认申请书模板尊敬的XXX劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX。
现因劳动争议事宜，特向贵委提出劳动关系确认申请，请予审查。
一、事实与理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入XXXX公司（以下简称“公司”）工作，担任XXX 职位。
双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。
2. 在职期间，我遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，为公司创造了相应的价值。
公司也为我提供了相应的劳动条件，支付了劳动报酬。
3. 然而，近期公司突然宣布与我解除劳动关系，但我并未收到任何书面通知或解释。
我认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，侵犯了我的合法权益。
4. 为了维护自身合法权益，我曾多次与公司沟通协商，要求确认劳动关系并支付相应的经济补偿。
但公司拒绝了我的合理要求。
5. 鉴于上述情况，我特向贵委提出劳动关系确认申请，请求贵委依法裁决，确认我与公司之间的劳动关系，并判决公司支付我相应的经济补偿。
二、证据材料1. 个人身份证明文件；2. 与公司相关的通讯记录、邮件、短信等；3. 同事的证人证言；4. 公司提供的工资条、奖金、福利等证明材料；5. 其他支持我主张的相关证据。
三、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第四十八条、第五十条、第八十四条等规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。
用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
四、请求事项1. 确认我与公司之间的劳动关系；2. 判决公司支付我经济补偿金XXX元；3. 判决公司承担本案的诉讼费用。
特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日。
确认劳动关系申请书范文
确认劳动关系申请书范文劳动关系的确认是劳动实体法和程序法中要解决的首要问题，其决定了劳动法的调整对象和适用范围，也是一切劳动争议案件的基础问题。
那么确认劳动关系申请书又是怎么一回事呢?小编为大家整理了一些确认劳动关系申请书范文，希望大家引以为戒。
确认劳动关系申请书范文篇一申请人:应，男，汉族，1979年4月15日出生，住重庆市万州区新田镇五新组号。
申请人:会，女，汉族，1924年12月25日出生，住重庆市万州区新田镇五新号。
被申请人:上海筑装饰材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦区徐泾镇华徐公路。
诉讼请求:1、请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由:2004年初，平进入上海建筑装饰材料有限公司青浦分公司(又名上海建材经营部)工作，岗位是装卸工。
双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。
2009年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往上海中山医院青浦分院救治，经抢救无效死亡。
申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。
平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!此致上海市劳动仲裁委员会申请人:年月日确认劳动关系申请书范文篇二申请人：被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。
事实和理由：年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。
年月日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。
当场送往医院。
事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。
申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。
为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。
确认劳动关系申请书
确认劳动关系申请书篇一：劳动关系确认申请书申请人:应，男，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx 镇xx。
申请人:会，女，汉族，年月日出生，住xx市xx区xx 镇xx。
被申请人:xx筑装饰材料有限公司xx分公司，法定代表人:，住所地:xx市xx区xx镇xx。
诉讼请求:请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由:20XX年初，平进入xx建筑装饰材料有限公司xx分公司(又名xx建材经营部)工作，岗位是装卸工。
双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。
20XX年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔xx装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往xx中山医院xx分院救治，经抢救无效死亡。
申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。
平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!此致xx市劳动仲裁委员会申请人:年月日篇二：劳动关系确认申请书范文申请人:应，男，汉族，1979年4月15日出生，住重庆市万州区新田镇五新组号。
申请人:会，女，汉族，1924年12月25日出生，住重庆市万州区新田镇五新号。
被申请人:上海筑装饰材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦区徐泾镇华徐公路。
诉讼请求:1、请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由:20XX年初，平进入上海建筑装饰材料有限公司青浦分公司(又名上海建材经营部)工作，岗位是装卸工。
双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。
20XX年9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往上海中山医院青浦分院救治，经抢救无效死亡。
申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。
平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!此致上海市劳动仲裁委员会申请人:年月日篇三：劳动关系确认申请书申请人：被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。
工地受伤劳动关系确认申请书范本
尊敬的劳动保障部门：您好！我是某某工地的一名受伤工人，现向您申请确认我与某某建筑公司的劳动关系。
以下是申请的详细情况：一、基本信息申请人：某某（姓名）性别：男/女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人：某某建筑公司公司名称：某某建筑公司公司地址：XXXXXXXXXXXXXX二、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，我请求贵部门依法确认我与某某建筑公司的劳动关系。
三、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入某某建筑公司承揽的某某工地从事相关工作。
在此期间，我始终受某某建筑公司的管理和指挥，按照公司的安排和工作要求履行工作职责。
2. 在工作期间，我始终接受某某建筑公司的直接考勤管理，并由公司发放劳动报酬。
公司为我提供了必要的劳动保护措施，我们也存在事实劳动关系。
3. 然而，在工作中不幸发生了意外，我在XXXX年XX月XX日因工作原因受伤，导致无法继续工作。
在受伤期间，我多次与某某建筑公司沟通工伤赔偿事宜，但未能达成一致意见。
4. 鉴于以上情况，我根据相关法律法规，向贵部门申请确认我与某某建筑公司的劳动关系，以便能够依法维护我的合法权益。
四、证据材料1. 劳动合同或者协议书；2. 工资支付凭证或者其他劳动报酬支付证明；3. 考勤记录或者其他能够证明劳动关系存在的证据。
以上证据材料已经整理完毕，希望能够得到贵部门的审查和支持。
五、请求事项1. 依法确认我与某某建筑公司的劳动关系；2. 依法要求某某建筑公司承担相应的工伤赔偿责任；3. 维护我的合法权益，保障我的工伤赔偿权益得到实现。
特此申请！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。
劳动关系确认申请书精选
劳动关系确认申请书劳动关系确认申请书一申请人：_____，男，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________被申请人：________________有限公司，住所：_________，注册号：____________，联系方式：_________________。
一、请求事项请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
二、事实与理由申请人于_____年_____月_____号到被申请人处从事工作，受被申请人监督考核管理，被申请人按月给申请人发工资，双方形成事实劳动关系。
因被申请人与申请人未签订书面劳动合同，现申请人请求仲裁委员会依法确认双方之间的劳动关系。
此致_____市劳动争议仲裁委员会申请人：____________年_____月_____日劳动关系确认申请书二申请人：_____，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________被申请人：_____，____年____月____日生，住所：_________，身份证号：____________，联系方式：_________________一、仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自年月日起至今存在劳动关系。
二、事实与理由：申请人于年月日入职被申请人处，被安排在处担任职务，负责工作。
申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未购买社保。
年月日，申请人在工作过程中，发生工伤，被申请人以没有劳动关系为由不申请工伤认定。
综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，现申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法确认申请人与被申请人存在劳动关系。
_____市劳动争议仲裁委员会申请人：____________年_____月_____日。
个体工商户确认劳动关系申请书
个体工商户确认劳动关系申请书尊敬的相关部门：我单位为依法注册的个体工商户，经营范围涉及[具体经营范围]。
为进一步规范劳动用工管理，明确劳动关系，现向贵部门申请确认与员工之间的劳动关系。
具体情况如下：一、申请人基本情况个体工商户名称：注册号：法人代表：经营地址：联系人及联系方式：二、员工基本情况员工姓名：性别：出生日期：身份证号码：岗位名称：入职时间：三、劳动关系确认请求劳动合同：我单位与上述员工签订了合法有效的劳动合同，合同主要条款包括岗位职责、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险及劳动纪律等，合同期限为[合同期限]年，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
工资支付：员工工资按月支付，薪资标准为[具体金额]元人民币（税前），支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付日期]。
社会保险：我单位已依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
保险缴纳记录可由社保部门提供。
工作条件：员工在工作期间，享有法定的休息日和带薪年假。
工作时间按国家劳动法规规定执行，超出部分支付加班工资。
劳动权益保障：我单位按照国家相关法律法规及劳动合同的规定，保障员工的合法权益，包括工资支付、工时规定、休假安排以及工作安全等方面。
四、申请理由为确保劳动关系的合法性及规范性，我们向贵部门申请确认劳动关系，旨在维护员工的合法权益，并遵循国家相关劳动法律法规的要求。
确认劳动关系有助于明确双方权利与义务，减少潜在的劳动争议，保障正常的劳动用工秩序。
五、附件材料劳动合同复印件：包括签字页及主要条款部分。
员工身份证复印件：用于核实员工身份信息。
社会保险缴纳证明：显示我单位为员工缴纳社会保险的情况。
工资支付记录：包括工资单或银行转账记录，证明工资支付情况。
其他相关材料：如员工考勤记录、工作岗位职责说明书等。
六、承诺事项我单位承诺所提交的申请材料真实、准确。
如发现虚假信息或隐瞒重要事实，我单位愿意承担相应法律责任。
确认劳动关系申请书模板
确认劳动关系申请书模板尊敬的XX劳动仲裁委员会：我们是XXX（申请人姓名），男/女，汉族，出生日期为XXXX年XX月XX日，住址为XXXXXX（申请人住址）。
在此，我们向贵委提出确认劳动关系申请，现将有关情况说明如下：一、被申请人信息被申请人：XXXX有限公司法定代表人：XXXX住所地：XXXXXX（被申请人住所地）二、申请人与被申请人的劳动关系情况申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XX职位。
双方虽未签订书面劳动合同，但申请人实际履行了劳动合同约定的工作内容，被申请人对申请人的工作成果予以认可并支付了劳动报酬。
三、事实及理由根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
尽管双方未签订书面劳动合同，但申请人已按照被申请人的要求提供了劳动，被申请人对申请人的劳动成果予以认可并支付了劳动报酬。
因此，申请人与被申请人之间已形成事实上的劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条的规定，我们特向贵委提出确认劳动关系申请，请求贵委依法作出裁决，确认申请人与被申请人之间的劳动关系。
四、诉讼请求1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
2. 被申请人承担本案的仲裁费用。
五、证据1. 申请人的身份证明材料；2. 被申请人的工商营业执照副本复印件；3. 申请人工作期间的工资支付凭证；4. 其他证明申请人工作时与被申请人存在劳动关系的相关证据。
六、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXXXXX特此申请！申请人：（签名）年月日。
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劳动关系确认xx
xx；xx.
男
汉族 ................ ....................
被申请人；xx 照明工程有限公司
地址； ................................
法定代表人；.....................
申请事项；依法确认被申请人和申请人之间在劳动关系事实和理由；
申请人自2o12年11月份开始在被申请人处从事xx工程施工工作•由被申请人提供食宿并接受其管理.被申请人为规避用工单位所应承担的法律责任.未与申请人签订劳动合同而是在每安排申请人完成一处工程前与申请人签订《工程施工承包合同》.约定由申请人采取单包工的形式承包其xx工程并自行负责施工中发生的安全事故.实际上.申请人并无承包工程的相应资质.也不具备安全生产条件.双方承包关系显然因违反法律规定而无效.而根据劳社部发[2oo5]12 号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定.双方事实劳动关系成立.
XX年7月24日下午6时许.申请人在乘坐电动三轮摩托车往被申请人xx市xx 区南山公园前市民广场工地运送施工材料时发生交通事故.致申请人全身多处骨折.事故发生后.被申请人以其与申请人之间不存在劳动关系为由拒绝承担任何责任.
申请人认为.被申请人的行为违反《劳动合同法》.《工伤保险条例》等相关
法律法规.致使申请人的合法权益得不到保障.为维护申请人的合法权益.现向贵委申请仲裁.请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系.望贵委依法支持申请人的仲裁请求
此致
xx区劳动争议仲裁委员会
xx；
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