中 层 干 部 廉 政 档 案
领导干部廉政档案登记表
附件档案编号：安徽省领导干部廉政档案登记表填报人：（签名）填报时间：审签人：（签名）审签日期：中共安徽省纪律检查委员会中共安徽省委组织部安徽省监察厅安徽省档案局填表说明一、表内各项内容由本人填写。
书写时一律用钢笔或签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹端正清楚。
二、表内时间一律用公历和阿拉伯数字，“本人因公出国（境）情况”日期填写到日，其它日期填写到月。
三、表内项目没有内容填报的，写“无”；如内容较多，表中预设位置不足时，请另附相同规格纸张填报。
四、“学历”栏填写最高学历，“毕业院校及专业”填写与最高学历对应的院校和专业。
五、“共同生活子女”指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。
六、单位性质包括党政机关、事业单位、国有企业、私营企业、合资企业、外资企业和其他等。
七、房产性质包括商品房、福利房、经济适用房、限价房、自建房和其他等，房产为门面房或写字楼的请注明。
房产来源包括：购买、继承、赠与和其他。
房产现状包括自住、出租和闲置。
房产地址具体填报到市（县）、街道（路）、小区、幢、室。
八、兼职单位与本人单位关系指两单位是否存在产权关系、依托关系、关联关系和业务往来等；“兼职取酬”包括在兼职单位领取的薪酬和奖金。
九、“兼职”、“投资非上市公司、企业”、“经商办企业”、“拥有证券、股票等理财产品”、“移居国（境）外”、“与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚”等情况均只填现有状况。
“本人出国（境）情况”填报近三年来所有因公、因私出国（境）情况。
“出国（境）留学”填报所有出国（境）留学情况。
十、“本人、配偶、共同生活子女拥有证券、股票等理财产品情况”栏填报所持有的有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品情况。
股票、基金应注明产品名称、编号、持有份额、填报前一天的市值和账户可用余额；其他金融理财产品主要包括外汇交易、贵金属交易、股权投资、债券投资、信托投资、期权投资等。
某镇中层以上干部廉政档案
民乐镇中层以上干部廉政档案单位：________________________________________职务：________________________________________姓名：________________________________________中共民乐镇委员会2011年12月制廉政档案填表说明一、廉政档案第2-3页由本人填写，第4—5页由组织或支部（总支）填写。
二、各项内容的填写要求实事求是，不得虚假隐瞒，不得夸大其词。
三、第2页所列各项第一年度全部填写，以后各年度若有情况变化也全部填写，若无情况变化可不必再填写。
四、“奖惩情况”只填写受过什么奖励、受过什么处分即可。
五、“工资收入”指月工资的总额（包括各种补贴）。
六、“历任职务”不写时间单位，只写职务即可，如“副主任”、“主任”、“副所长”、“所长”、“副站长”、“站长”、“副校长”、“校长”。
七、“家庭成员”一般只填写生活在一起的老人及子女。
“称谓”统一规范为“父亲”、“母亲”、“岳父”、“岳母”、“妻子”、“儿子”、“女儿”等。
八、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片，并只在第一年度贴，以后各年度可不在贴。
九、“廉政述职”、“廉政鉴定”采用概括写实办法，不用定性定量办法，因此应该避免“优”、“良”、“好”、“中”、“差”等文字表述。
十、“廉政述职”主要反映本人遵守和执行廉洁自律、廉洁从政的各项制度和若干规定的情况，表述简明扼要，条理清晰，字迹清楚。
对《廉政档案管理办法》第五条所列制度及规定不必一一罗列，侧重说明与自己政治、经济、作风、生活方面相关的事项或问题以及自查自纠情况，可另附页。
十一、民主生活会、党内组织生活，年度末考评考核所反映的问题要求认真梳理，如实填写。
十二、“廉政鉴定”在干部提拔、任用、调动、评先、奖惩、考评、考核、考察征求意见时填写。
十三、年月日一律用公历，数字及数据一律用阿拉伯数字。
党员领导干部廉洁档案实施与管理办法
党员领导干部廉洁档案实施与管理办法第一章总则一、为加强党风廉政建设和反腐败工作，规范约束党员领导干部行为，发挥廉洁档案在党风廉政建设和对党员领导干部监督管理方面的作用，根据《党内监督条例》和集团公司纪委监委《关于建立阳煤集团党员领导干部廉洁档案的实施意见》的有关规定，结合我矿实际，制定本办法。
二、廉洁档案是党组织对党员领导干部在政治生活和从事各类公务、经营活动中形成的，能够反映党员领导干部在党风廉政建设和廉洁自律方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、材料的收集和保存。
实行以书面立卷为主的管理方式。
三、廉洁档案的建档对象为全矿助理以上党员领导干部(以下简称建档对象)。
四、廉洁档案管理工作由矿党委统一领导，矿纪委牵头组织，并具体负责日常管理，矿有关职能部室配合做好相关工作。
矿成立廉洁档案建立和管理工作领导机构，负责廉洁档案的建立、推进和管理工作。
组长：张文才副组长：张宝元成员：政治工作部、纪委、综合人力部、工会等部门负责人；基层其他各单位党总支（直属党支部）书记。
领导小组办公室设在矿纪委。
办公室主任：杜春明，副主任：马素红。
五、廉洁档案管理明确专人负责，落实管理责任，严格按照要求做好记录、材料归档以及日常维护、办理调阅转移、安全管理等工作。
六、廉洁档案管理坚持客观、准确、及时、全面的原则，为推进党风廉政建设、促进党员领导干部廉洁自律发挥积极作用，为党员领导干部奖惩和提拔任用提供重要依据。
第二章廉洁档案的主要内容一、由建档对象完成的相关资料（一）党员领导干部基本情况。
包括建档对象个人身份、工作履历、职务变动、廉政培训、获奖情况以及家庭成员、主要近亲属的基本情况。
（二）个人评价。
对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、认知并做出评价。
（三）执行六项纪律的自我鉴定。
对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六项纪律的六十六个负面清单进行针对性的自我鉴定。
浅谈医院中层干部廉洁档案的建立与管理
qiyekejiyufazhan医院中层干部是医院和科室管理的连接层，在医院工作贯彻执行中起着承上启下的关键作用，是医院管理的骨干力量[1]。
为了建设干净担当的医院中层干部队伍，提高干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围，党中央探索建立了领导干部廉政档案管理制度，作为对干部管理和考察的一项工具，对增强干部廉政意识、规范从业行为具有一定意义[2-3]。
1医院干部廉政档案概念医院干部廉洁档案是指通过一系列手段与方法整理出来的具有一定保存价值的文字、图表、影像等资料，记录各级党员干部在履行职责中是否廉洁的真实情况[4]。
干部廉洁档案是反腐倡廉一个重要工具，医院纪检监察部门通过对干部廉政基本信息的管理及监督，可以对医务人员廉洁自律执业起到一定警示作用，也可以作为考察干部职工的参考工具。
2医院建立中层干部廉洁档案的意义医院中层干部接受院领导的管理决议，并将其传达给部门工作人员，督促决议的执行，是连接医院领导与工作人员的纽带，对工作的贯彻执行起着重要作用。
中层干部具有较大权力，工作环境多元化，容易成为商人的围猎对象，且监管存在一定难度。
加强中层干部的政治意识、责任意识、自律意识和廉政意识对医院建设至关重要，廉政建设工作不容忽视。
（1）中层干部廉洁档案建立对干部执业具有监督警醒作用。
医院工作涉及项目多，金额大，相关岗位中层干部具有一定决策权，容易受到围猎，建立医院中层干部廉洁档案，将日常工作外的重大行为收集登记，对工作人员产生一定警示作用，督促干部增强廉洁自律意识，在思想上筑起廉洁自律防线。
（2）中层干部廉洁档案可作为干部选拔评比的参考资料。
医院在干部选拔任用、评优评先、惩罚处理过程中，可以把干部廉洁档案提供的客观事实依据作为参考意见。
通过干部廉洁档案，可以知悉医务人员上交礼金礼品、经商办企业、操办婚丧喜庆事宜等廉政情况，进而了解建档人员工作情况、职业操守、廉洁自律意识、自身品德修养等情况，对选拔任用党性强、廉洁自律意识强的干部具有指导作用。
医院干部廉政档案建设问题与措施
26MASTER MANAGEMENT医院干部廉政档案建设问题与措施孙一菁 四川省德阳市第二人民医院[摘 要] 在社会经济不断发展的背景下，人们对于不同单位以及企业当中的反腐倡廉工作的关注程度逐渐提高，很多单位和企业因为制度管理的缺陷和不足，导致很多干部在工作过程中存在违纪违规的现象。
医院的干部廉政问题会直接影响到医院的医疗环境以及党风廉政建设，因此必须注重医院内干部廉政档案的建设工作。
文章简要分析了医院干部廉政档案的特点，并探讨了医院干部廉政档案建设中的主要问题，在此基础上提出相关的改善措施，期望为今后医院建设干部廉政档案，监督干部廉洁情况，提高医院干部廉洁从政提供科学的理论依据和参考。
[关键词] 医院；干部廉政档案建设；问题；措施中图分类号：D641 文献标识码：A为了加强医院内部廉政管理，必须对医院干部进行有效的廉政记录以及监督，建设医院干部廉政档案，可以有效地提高对医院干部廉政情况变化的记录和监督水平。
医院干部的廉政档案不仅包含了医院干部的个人基本情况，还对医院内干部的经济情况进行动态记录，廉政档案不仅反映了医院干部的工作状态，在对医院干部进行廉政调查时还能够及时掌握其思想状况变化情况。
优化医院干部廉政档案建设工作，有助于及时发现医院干部廉洁状况当中的问题，促进医院整体廉政建设工作的开展。
因此，必须对目前医院干部廉政档案建设工作当中的突出问题进行分析，在此基础上开展医院干部廉政建设改进工作[1]。
一、医院干部廉政档案建设的特点医院干部廉政档案既包含了普通档案的特点，又具有较为突出的廉政档案特点。
首先，医院干部廉政档案建设过程一般具有较为明确和清晰的层次性档案管理体制。
医院干部廉政管理和评价工作的开展，需要完整真实性较高的廉政档案作为评判资料。
医院干部廉政档案建设，要求档案管理体制将档案各项建设工作进行细化，从而确保医院干部廉政档案建设的整体顺利开展[1]。
其次，医院干部廉政档案相比于普通的档案拥有更加明确的监督作用。
干部廉政的典型案例
在中国廉政建设中，干部廉政是其中一项非常重要的内容。
干部廉政的典型案例有很多，下面将以几个典型案例为例，介绍相关内容。
首先是中国古代的干部廉政典型案例之一——刘邦。
刘邦是西汉的开国皇帝，他虽然出身贫寒，但在统一天下后，致力于整顿政风廉政，建立了一系列制度，如善政制度、勤政廉洁制度等，对腐败行为进行了严厉打击。
刘邦强调官员要以身作则，勤俭节约，反对铺张浪费，他本人从不奢华，经常亲自巡视各地，与百姓互动，了解民情。
刘邦还实行“三公九卿”制度，将权力分散，防止腐败现象的发生。
他的这些举措和榜样作用，对后来的王朝廉政建设产生了重要影响。
另一个典型案例是现代中国的干部廉政典型案例——赵九章。
赵九章是中华人民共和国成立后，历任中共中央组织部副部长、中央纪委副书记等职务，是中国廉政事业的杰出代表。
赵九章非常重视干部选拔任用工作，他坚持用德才兼备的标准选拔干部，注重激励和培养干部的积极性和创造性，加强对干部的教育培训，努力提高干部队伍素质。
赵九章还反对任人唯亲、拉票贿选等现象，在组织工作中坚守原则，严格执纪执法，坚决防止腐败行为的发生。
他的廉政事迹深入人心，对编辑干部廉政建设起到了积极推动作用。
另外一个典型案例是中国基层干部廉政的典型案例——徐旭东。
徐旭东在任贵州省遵义市红花岗区政协主席期间，坚持廉洁奉公、清正廉明的原则，在基层治理中起到积极的示范作用。
他反对被称为“维护群众利益的隐形腐败”的权力在基层的滥用行为，积极推进基层事务公开、预算公开等制度建设，增强了政府公信力。
他还注重理解和贴近群众的生活需求，亲自到基层调研，解决群众关心的问题，树立了良好的形象。
徐旭东的表现，给基层干部树立了正能量榜样，促进了基层廉政建设的发展。
通过以上典型案例可以看出，干部廉政对于一个国家或地区的发展至关重要。
干部廉政不仅要关注个人的操守和行为，更要注重制度建设和集体意识的培养。
干部廉政建设需要落实从源头上预防腐败，建立健全的制度和机制，同时也需要整风肃纪，严惩腐败分子，形成对腐败的高压态势。
建立中层以上领导干部党风廉政档案暂行办法
建立中层以上领导干部党风廉政档案暂行办法层以上领导干部党风廉政档案暂行办法(苏食院委发〔2003〕58号)根据央和各级党委、纪委对领导干部的廉洁从政要求,为全面掌握领导干部的党风廉政情况,把好培养、选拔和任用干部的廉政关,进一步推动我院领导干部廉洁自律和党风廉政建设,决定建立层以上领导干部党风廉政档案,特制订以下办法:一、建档对象院内各部门担任领导职务的层以上干部。
二、档案内容档案内容分为:廉洁自律类、信访问题类、奖惩类、考核考察类、离任审计类和其他类共六类。
廉洁自律类,包括领导干部在民主生活会上的对照检查或自查自纠情况,收入申报,收受礼金礼品登记,重大事项报告等材料,分房、购房、换房、装修住房、建私房等有关情况。
信访问题类,指对群众信访举报反映的问题经核实和办结的材料。
奖惩类,指领导干部为政清廉的先进事迹受到表彰奖励或者违反党纪政纪受到纪律处分的材料。
考核考察类,指院党委对领导干部进行党风廉政考察和民主测评等材料。
离任审计类,指领导干部离任时,对其所在部门或单位进行审计的材料。
其他类,指领导干部廉政情况其他方面有一定价值的材料。
三、档案管理1.由院纪委负责收集、归档并定期进行检查。
2.院纪委明确专人负责此项工作,严格按照档案管理的要求实施管理,严守秘密。
3.将党风廉政档案作为长期有效地抓好领导干部廉洁自律工作的重要环节,并使之规范化。
四、充分发挥党风廉政档案作用,促进党风廉政建设1.利用党风廉政档案,及时向院党委提供有关情况,为学院党委决策服务。
2.通过党风廉政档案,及时发现领导干部存在的问题,有针对性地开展教育,不断提高领导干部廉洁自律的自觉性;同时,对为政清廉的先进模范事迹及时加以总结并予以宣传、表彰。
3.将党风廉政档案作为向组织部门提供干部廉洁情况的主要依据,定期与组织部门联系,为选拔任用干部把好廉政关。
中层干部廉政档案管理制度
中层干部廉政档案管理制度
中层干部廉政档案管理制度是指针对中层干部进行廉政档案管理的一种制度。
它包括了对中层干部的廉政档案的建立、管理、使用以及审查等一系列制度和程序。
首先，中层干部廉政档案的建立是指对中层干部的廉政情况进行全面记录和归档。
这些档案包括了中层干部的个人基本情况、履历信息、廉政警示教育情况、廉政考核结果等内容，以便后续的管理和使用。
其次，中层干部廉政档案的管理是指对这些档案的存储、整理、维护、更新等管理工作。
这需要建立一套完善的档案管理制度，包括了档案的分类、编号、存储条件、保密措施等规定，以确保档案的安全和有效性。
再次，中层干部廉政档案的使用是指对这些档案进行查询、调阅、利用的过程，以满足组织对干部廉政情况的监管和评估需求。
使用过程中需要确保档案的机密性和准确性，避免滥用和泄露。
最后，中层干部廉政档案的审查是指对这些档案进行定期或不定期的审核和审查，以发现和处理中层干部廉政问题。
审查过程中应关注档案中的廉政风险点和问题线索，对有问题的干部进行约谈、问责等处理。
中层干部廉政档案管理制度的建立和落实，有助于提高中层干部廉政意识和自我约束能力，加强党风廉政建设和反腐败工作。
同时，它也是中层干部选拔任用、考核评价的重要参考依据，有助于选拔和评价优秀的中层干部。
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中层干部廉政档案
单位
姓名
职务
中共甘肃机电职业技术学院纪委制
填表说明
1、登记表属于中层干部本人填写的部分，严禁由他人代笔填写。
2、填写时一律用蓝黑钢笔或碳素笔填写。
做到书写规范，字迹工整，
书面整洁，不得涂改。
3、无情况的栏内划“/”或写“无”字。
4、年工资收入，指（基础、工龄、职务、级别工资之和）和各类津
贴、补贴等。
5、其他收入，指写稿、书画等除年工资收入以外劳务所得。
6、报告个人重大事项情况，主要指：本人及直系亲属婚丧事宜；本
人配偶、子女在国内经商受聘等情况；本人配偶、子女受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；本人子女与外国人通婚、子女出国（境）定居的情况。
中层干部基本情况登记表
填表时间：年月日。