神华准格尔能源有限责任公司设备维修中心改扩建工程办公楼视频监控系统
备件设备成本管理存在的问题及对策
备件设备成本管理存在的问题及对策摘要：近年来，在市场经济的快速发展下，各类型的备件设备不断兴起，一方面，助推了市场经济发展，使我国设备行业发展呈现欣欣向荣的趋势；另一方面使市场竞争变得更加激烈。
在严峻的形势下，备件设备为了生存和发展，提高市场竞争力，不得不通过降低售价的方式进一步开拓市场空间，导致备件设备的效益有所降低，利润空间被进一步压缩。
为此，备件设备需要做好成本管理工作，从而扩大自身的利润空间，获取更大的经济效益，促进自身长远健康发展。
关键词：备件设备；成本管理1 成本管理概述成本管理是备件设备内部管理的重要组成部分，具体来说，就是利用有效的管理手段，对备件设备在运营过程中产生的资金进行科学管控，进而减少成本投入，扩大备件设备的利润空间。
随着经济体制改革的深化，市场中的所有公司都是站在平等的角度进行竞争，对于同行业的企业而言，优胜劣汰是必然趋势。
备件设备要想在此形势下获得生存和发展，就要向市场提供优质且价格低廉的产品，得到消费者的认可，进而在市场竞争中占据优势。
这就意味着，备件设备要想在价格上占据优势，就要保证成本低廉，只有降低成本，才能降低产品价格。
如果不考虑成本，一味地降低价格，只会导致备件设备亏本，在激烈的竞争中被淘汰。
2 备件设备成本管理的意义2.1 有助于降低产品成本备件设备在生产过程中产生的资金投入可以统称为生产费用，生产费用与产品成本有一定的区别。
从这一角度来看，备件设备在进行产品销售时获得的销售资金应能补偿或者高于产品的生产成本，这样才能保持正常的生产。
具体来说，如果销售获取的资金高于成本，那么备件设备是有盈利的，这部分盈利可以用于后续的生产；如果销售获取的资金低于成本，备件设备则面临亏损，导致公司的资金减少。
如果一直处于亏损状态，备件设备可能面临破产。
因此，对于备件设备而言，降低成本是必须关注的内容，而成本管理的主要目标就是降低成本，进而扩大公司的利润空间，达到提升经济效益的目的。
准能公司EAM系统升级及优化
（ Ｓ ｈ ｅ ｎ ｈ ｕ ａ Ｚ ｈ ｕ ｎ ｇ ｅ ｅ ｒ Ｅ ｎ ｅ ｒ ｇ ｙ Ｌ ｉ ｍ ｉ ｔ ｅ ｄ Ｌ ｉ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ Ｃ ｏ ｍ ｐ ａ ｎ ｙ Ｉ ｎ ｆ ｏ ｒ ｍａ ｉ ｔ ｏ ｎ， Ｉ ｎ ｎ ｅ ｒ Ｍｏ ｎ ｇ ｏ ｉ ｆ ａ Ｅ ｒ ｄ ｏ ｓ ０ １ ０ ３ ０ ０， Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
电脑编程技巧 与维 护
准能公 司 Ｅ Ａ Ｍ 系统 升级及优化
王春丽
（ 神华准格尔能源有限责任公 司信 息处 ，内蒙古 鄂尔多斯 ０ １ ０ ３ ０ ０ ） 摘 要： Ｅ Ａ Ｍ 应用的 ３个模块之 间互 为联通 ，通过 移拨 单实现 了物资与设备模块 的关联 ，通过 固定 资产确认 单 实
１ Ｅ Ａ Ｍ 系统 现状
准 能公 司 自 ２ ０ ０ ３年 开始 实 施 Ｍａ ｘ ｉ ｍｏ ５ ． １ 系统 。实 施 上线 后 供 应 处 应 用 较 为 成 熟 ，使 用 Ｍａ ｘ ｉ ｍ ｏ进 行 物 资 管 理 。 供 应 处 要 求 其 余 单 位 申请 物 资 均需 在 Ｍａ ｘ ｉ ｍ ｏ中提 交 。 维修 中 心 作 为 准 能 最 重 要 的单 位 之 一 ， 除 了 申请 物 资 使 用 外 ．其余 Ｍａ ｘ ｉ ｍｏ 功
和 实施 工 作 ，以 解 决 自身 问 题 并 满 足 广 大 用 户 更 高 的 应 用 需
能 如设 备 管 理 、维 修 管理 等 较 少 涉 及 使 用 。原 有 的物 资 管 理 流
程 较 为 简 单 。所 有 单 位 ，包 括 班 组 级 别 均 直 接 向供 应 处 申请 物 资 。 由 于物 资 数 据 不 规 范 ，粒 度 不 明 确 ，使 得供 应 处 物 资 管 理
结合实际,浅谈建设和运用神华集团法律事务管理信息系统的认识
结合实际，浅谈建设和运用神华集团法律事务管理信息系统的认识作者：赵文丽来源：《科技与企业》2014年第03期【摘要】随着神华事业发展规模逐年扩大，经济活动日益增多，同时面对竞争日益激烈，企业经营的法律环境日益复杂，实施有效的法律事务管理，建立法律事务管理体系，全面、系统、科学地识别、分析、控制法律风险是当务之急。
神华法律事务管理信息系统通过八大模块的建设和运用，保证了合同订立、合同履行、审批权限、招投标及纠纷处理等过程合法合规，提高了合同审批效率和履行效率，提高了合同签订的法律效力，提高了合同招投标工作质量，提高了诉讼的时效性，同时也普及了法律法规知识及掌握了解决各种纠纷的方式方法，通过“管控—风险—监管”为核心的管理体系，保障了企业战略的高效实施。
【关键词】结合实际；建设和运用；法律事务管理信息系统；认识一、概述神华集团法律事务管理信息系统经北京慧点公司的组织建设已进入上线推广运用阶段，该系统具有强大功能性、管理规范化、管理手段现代化和高效快捷的特性，是神华SH217工程项目的一个子项目，涵盖个人办公、合同管理、授权管理、用印管理、纠纷管理、证照管理、商标管理及法律知识库八大模块，实现了与基础软件平台的统一身份集成、待办集成和集团OA系统的集成。
该系统用户覆盖所有二、三级子（分）公司，并实现了总部和二级单位之间、与SH217工程ERP项目的贯通，在全集团建立了一套符合自身发展需求的法律事务管理信息系统，实现了对各项法律事务工作全生命周期的在线管理，为各级管理者的决策提供了强有力的信息支撑。
通过“合同管理”模块，可进行合同订立、合同履行、合同更新、合同统计及标准文本等系统操作，保证了合同订立和合同履行阶段合法合规，提高了合同审批效率和合同履行效率；通过“纠纷管理”模块，可进行纠纷申报、方案审批、诉讼过程、纠纷执行及纠纷结案等系统操作，保证了合同纠纷处理程序合法合规，提高了诉讼时效性；通过“授权管理”模块，可进行授权申请、授权审核、授权书制作、授权书领取及授权期限提醒等系统操作，保证了合同审批权限和法人资格的合法合规，提高了合同签订的法律效力；通过“招投标管理”模块，可进行招标计划、招标资料报批、招标实施监控、评标人审核及评标结果备案等系统操作，保证了招投标全过程的严谨、科学、合法合规，提高了合同招投标工作质量及效率；通过“法律知识库”模块，经法律远程培训平台、法律知识管理平台及案例管理分析平台等提高法律法规知识及掌握解决各种纠纷的方式方法。
提升女职工素质方法和途径
试论提升女职工素质的方法和途径改革开放三十年来，随着中国经济的复苏与快速发展，企业对职业女性的素质要求越来越高，现代女性从告别家庭主妇逐步走向社会，成长为职业女性，在推动企业全面和谐发展中，扮演着重要角色，企业必须重视并着力提高女职工的素质。
提升女职工素质就是要使女职工的综合素质得到提高和进步，增强其工作的主动性、积极性和创造性，以期适应时代发展。
神华准格尔能源有限责任公司是集煤炭开采、坑口电厂、铁路运输为一体的大型能源企业，2009年，准能公司提出“做强做大主导产业，大力发展循环经济，五上实现经济总量翻番，再造一个准能”的发展战略，站在发展的新起点上, 构建和谐企业，充分发挥女职工的“半边天”作用，本文笔者就如何提升女职工的素质提出一些粗浅的看法。
一、加强女职工对提升素质工程重要性和必要性的认识，从而增强女职工渴求提升素质的主动性开展对女职工的教育，提高女职工自身素质，呼唤塑造更多的“四自”女性，是各级女职工组织的一项传统工作。
但是现实工作中通常存在着这样的矛盾，上面提升女职工素质工程喊的紧，可是下面的女职工对加强其自身素质建设却不重视，上下脱节，致使活动流于形式，工作缺乏活力，女职工素质提升效果不明显。
所以，在加强女职工素质教育的措施与方法进行之前，必须首先要让每一位女职工深刻认识到，提升素质的重要性和必要性，从而将被动学习变为主动学习，通过学习找出自己的差距，找出自己不断努力的方向。
笔者认为要从四个方面进行引导宣传。
1.适应企业发展的需要。
女职工作为工人阶级的重要组成部分，是先进生产力和生产关系的代表，是维护企业安定团结的重要力量。
女职工只有不断提升自己的职业素质，才能适应时代的要求，才能更好地保持和发展自己的先进性，才能在推动企业改革发展中发挥出重要作用，被企业重视而掌握自己工作的主动性。
2.维护女职工权益的需要。
维护女职工的合法权益和特殊利益，女职工加强其自身建设是利器，打铁还需自身硬就是这个道理。
大国工匠——煤炭篇
附件1大国工匠——煤炭篇1、乌金打磨的工匠——神华宁夏煤业集团公司羊场湾煤矿胡文博胡文博，男，38岁，中共党员，现任神华宁夏煤业集团公司羊场湾煤矿综采一队队长。
在轰鸣运转的设备旁，总能看见他穿梭忙碌的身影，检修、维护、观察、思索……年轻的脸庞上时时荡漾着激情和对工作的执着。
他，就是用“知识立本、技术立身、奉献立业”的神宁煤业集团羊场湾矿综采一队的胡文博。
从“普通矿工”到“技术达人”一个人的求知欲望，决定自己的人生走向。
1999年5月，21岁的胡文博技校毕业后就招工来到矿山。
他心里明白，要想成为矿山的主人，只有通过自己的努力，不断提高技能素质。
2003年5月，矿选派胡文博到上海采煤机厂学习，学习期间，他勤学好问，自己花二千多元钱买了《工业变频调速》《PLC控制技术》等专业书籍，利用休息时间精心绘制电控原理图，认真记写学习笔记12万字。
功夫不负有心人，由于他刻苦钻研、虚心请教，学习结束时全面掌握了采煤机的构造原理知识，为干好本职工作打下了坚实基础。
2005年9月，在宁夏回族自治区“宁煤杯”第二届职业技能竞赛中，胡文博脱颖而出一举夺得了全区“技能状元”。
从“故障排除”到“技术革新”进入2000年，正是煤矿引进先进设备，实现矿井机械化的高峰。
一段时间，神宁煤业集团羊场湾煤矿井下的综采设备经常闹“脾气”，频繁“罢工”，严重影响生产。
“难道设备还有水土不服？”为了破解试采期间的技术难题，胡文博常常加班到凌晨一、两点钟。
为解决采煤机PLC控制系统经常停电问题，他曾在井下一干就是70多个小时。
综采工作面运输机巷使用的SSJ1200—3×355胶带输送机在运煤过程中，经常造成矿井主提升胶带被压住，胡文博经过现场反复研究实验，将主提升与皮带实现了联控，此项技术改造在使用过程中效果显著，每月可以提高开机时间50多小时，创造价值500多万元。
2015年3月，综采一队开采的130215工作面受采动影响，导致运输顺槽矿山压力急剧增大，巷道顶沉底鼓，两帮煤壁片帮严重，巷道高度不能满足生产需要，转载机及1#-4#液压支架推移困难。
浅谈在吊斗铲中应用的各种润滑方式
参考 文献 １ 论设 备 润 滑技 术 的发 展 与应用 （ 京 、 北 设 备管理协 会，北 京１０ １） ００ ０ ２ ７ ０６ 型迈步 式 吊斗铲操 作 与维修 手 、８５ —５ 册 （ 国比塞洛斯 国际公 司） 美
擒耍 ： 本文对集中如润滑概述的基础上，
还介绍了吊 斗铲 中 用的各种 润滑方式和润滑 应
一
、
（ 压 力供油 润滑 四） 吊斗 铲回转 减速 箱是 利用油 泵将润 滑油 从 减 速 箱吸 出 ， 过 油 管 、 导油 入 冷 却装 通 孔 置， 经冷却 、 过滤 后再返 回减 速 箱， 这种 润滑 方式 是压力供油润 滑方法， 润滑效 果非常好。 广泛应 用与大型、 重载、 高速 、 精密、 自动化的 各种机械 设备 中。 （ ） 五 喷油润 滑 利用 进油 Ｆ的喷 嘴将 油喷射 到 润滑部 位 Ｉ 上， 达到润 滑的 目的； 吊斗铲 行走减 速箱 和提 升／ 回拉钢丝绳 也使用这种 润滑方式 。 （ 油雾润滑 六） 油雾 润滑 是利 用压缩 空气把 润滑 油从喷 嘴喷 出 ， 滑油 雾化 后随 压 缩空气 弥 散致 需 润 润 滑的 表面 。 由于压 缩 空气和 油 雾一 起被 送 到润滑部 位， 因此有较 好的冷却和 清洗 作用。 吊斗 铲 回转 大 齿圈所使 用的 润滑 方法也 是油 雾润 滑。 点是排 出的油雾 会造成污 染， 缺 吊斗 铲 回转大 齿 圈周 围油 污污 染 严重 ， 定 期清 需
理。
ห้องสมุดไป่ตู้
（） 七 定时 定量集 中自 动润 滑 定时 定 量集 中自动 润滑是 一种 较新 颖的 润滑技 术 ， 能按规 定的周期 规定 的油量 ， 它 自 动地 对 设 备的 各 个润 滑点进 行供 油 ， 油采 供
神华集团准格尔能源有限责任公司
神华集团准格尔能源有限责任公司
佚名
【期刊名称】《内蒙古政报》
【年(卷),期】2010(000)012
【摘要】神华集团准格尔能源有限责任公司是集煤炭开采、坑口发电、铁路运输及粉煤灰提取氧化铝为一体的大型综合能源企业，是中央企业神华集团有限责任公司的控股子公司，2005年随中国神华能源股份公司上市，注册资本金71．21亿元。
【总页数】3页(PF0002-F0002,F0003,F0004)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
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1.伴着时代的强音前进——访神华集团公司总经理助理、乌海能源有限责任公司董事长李怀国 [J], 宋潇潇;李锦;韩瑜
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3.新时期做好基层女职工工作的几点思考--神华准格尔能源有限责任公司黑岱沟实业公司女工工作经验浅谈 [J], 王静
4.科技管理树旗帜矢志拼搏创大业——神华集团准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿 [J],
5.中国国电集团公司与神华集团有限责任公司合并为国家能源投资集团有限责任公司 [J],
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切实转变工作作风,充分发挥工会的桥梁纽带作用--神华准格尔能源有限责任公司工作纪实
Ｅ Ｃ Ｏ Ｎ Ｏ Ｍ Ｉ Ｃ ＆ Ｔ Ｒ Ａ Ｄ Ｅ Ｕ Ｐ Ｄ Ａ Ｔ Ｅ ［ 时代 经 贸
切 实 转 变 工 作 作 风 ， 充 分 发 挥 工 会 的 桥 梁 纽 带 作 用
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神 华 准 格 尔 能 源 有 限 责 任 公 司工 作 纪 实
转 变工 作 作风 是 新时 期 做好 工会 工作 的 客观 需 要 求 真 与 务 实 ，一 向是 党 的优 良传 统 ，保 持 这 个 传 统 ，我 们 党 才 能 始终 保持 与 人 民群众 的血 肉联 系 ，才 能提 高党 的执 政 能力 。 国 有企 业是 党执 政 的重 要经 济基 础和 群 众基 础 ，因此 ，提 高党 的执政 能力 ， 国有企 业 责任 重大 ，义 不容 辞 。而 办好 国有 企业 ，认 真 落实 全 心 全意 依靠 工 人阶 级 的指导 方针 ，工会 组织 的作 用 至关 重要 、不 可 替代 。工会 是党 领 导下 的工 人阶 级最 广泛 的群众 组织 ，是党 联系 职 工群 众 的桥 梁和 纽 带 。工会 工作 者 既是党 的路线 方针 政策 的宣传 者 ，也 是 职 工 合 法 权 益 的 维 护 者 ， 因 此 工 会 工 作 者 的 工 作 作 风 直 接 影 响党 的形 象 ，转 变工 会工 作 作风 ，对 于企 业 的经 济发 展和 提 高党 在 职 工 群 众 心 目中 的 地 位 有 着 不 容 忽 视 的 现 实 意 义 。 转 变 工作 作 风 的 目的 ， 归根 结 底 是 通 过 消 除那 些劳 民伤 财 、 华 而 不 实 的 形 式 主 义 ，革 除 那 些 不 求 实 效 、 脱 离 实 际 的不 良作 风 ，倡 导 动 真情 、讲 实 话 、办 实 事 的风 气 ， 以提 高工 作 质 量 和 效 益 。能 不 能解 决 好 工 作 中存 在 的突 出 问题 ，创 新 中遇 到 的各 种 困 难 ， 是 改 进 工 作 作 风 的 重 要 标 志 。 转 变 工 作 作 风 、 树 立 正 气 是 当 前 亟 需 要 解 决 的 一 件 大 事 ， 具 体 到 工 作 中 就 是 要 讲 真 话 、 讲 责 任 、 讲 规 矩 、 讲 团 结 。 讲 真 话 ， 不 仅 是 一 个 人 最 起 码 的 道 德 品 质 ， 也 是一 名 工 会 工 作者 的应 尽 的 责 任和 义务 ；讲 责 任 ，对 每项 工 作 都要 脚 踏 实 地 、尽 心 尽 力 、 全 力 以赴 地 为 职 工 群 众 办好 事 、 实 事 ； 讲 规 矩 ， 要 有 一 种 孜 孜 以 求 、 一 丝 不 苟 的 工 作 态 度 ， 不 以 事 小 而 不 为 ， 不 以事 杂 而 乱 为 ， 不 以 事 急 而 盲 为 ， 不 以 事 难 而 怕 为 ，事 事 都 以企 业利 益与 职 工 群 众 利 益为 重 ；讲 团 结 ， 要增 强大 局 意识 ，积 极 配 合 ， 互相 支 持 ， 坚 持大 事 讲 原 则 ， 小事 讲风 格 ， 在 大 事大 非面 前 不含 糊 、不 和稀 泥 。 ２ ０ １ ３ 年 是 全 面 贯彻 落 实 党 的 十 八 大精 神 的开 局 之年 ， “ 十 八 届 中央 政 治 局 关 于 改进 工 作 作风 、密 切 联 系 群 众 的 八 项规 定 ”是 个 庄 严 地 承诺 ，体 现 从 严 治 党 的根 本 要 求 ， 反 映 出 中 国未 来 施 政 的动 向。 作为 央企 的神 华 集 团 在转 变 工 作 作 风 中 ，进 一步 强 化 宗 旨意 识 ，细 化 了密 切 联 系 群众 的２ ４ 条 具 体 措 施 。神 华 准 格 尔 能 源 有 限 责任 公 司 （ 简 称 准 能 公 司 ）作 为 神 华 集 团 的 龙头 企 业 ，为 了使 为 职 工 群 众 服 务 的 理 念 内化 于 心 ， 外 化 于 行 ， 规 范 工 作 流 程 ，详 尽制 定 了３ ９ 条 规 定 。并 以上率 下 ，最 大 限度 地 释 放 上 行 下 效 的正 能量 。 二 、神华 准 格尔 能源 有 限公 司工 会 工作 纪 实 工 会 工 作 千 头 万 绪 ， 但 总 是 离 不 开 它 的 四 项 基 本 职 能 ， 即 参 与 职 能 、维 护 职 能 、 建 设职 能和 教 育 职 能 。２ Ｏ １ ３ 年 ，神 华 集 团准 能 公 司全 体 员 工 继 续 为 实现 “ 科 学 发 展 、 再造 准 能 ，五 年 实 现经 济 总量 再翻 番 ，建 设 具 有 核 心竞 争 力 的世 界 一流 煤 炭 综 合 能 源 企 业 ” 的发 展 战 略 而 努 力 工作 。准 能 公 司 各 级工 会 紧 紧 围 绕 公 司发 展 战 略 ，服 务 大 局 ， 切 实转 变 工 作 作 风 ， 密切 联 系 群 众 ，情 系职 工 ，满 怀 感 情 送 温 暖 ， 带着 责 任 抓 帮 扶 ，为 党 政 分 忧 ， 为 职 工群 众 解 难 ，充 分发 挥 了桥 梁 纽带 作用 。 １ ． 为 员 工 参 与 公 司 建 设 搭 建 平 台 公 司 每 届 职代 会 的代 表 都 是 由各 基层 组织 民主 选 举 产 生 的 ， 每 届 职 代 会 邀 请 部 分职 工 代 表 参 与 集 体合 同文 本 的 审 定 ， 引领 职 工 合 理 表 达 利 益 诉 求 ， 公 司工 会 作 为 职 工方 代 表 与 公 司 行政 签 订 集 体 劳 动 合 同 ， 维护 职 工 合 法 权 益 ； 多年 来 职 工 代 表 从 基层 职 工 中搜 集 整 理职 代会 提 案 ９ ９ ２ 件 ，许 多 提案 对 公 司 发展 战 略 、安 全 管 控 提 出 了意 见 和建 议 ，提 案 采 纳率 为９ ５ ％，提案 答 复 率为 １ ０ ０ ％ ，使 提 案 工 作 做 到 件件 有 回音 ，事 事 有 落 实 。 同时 ，在 广 大 职 工群 众 中大 力 开 展合 理化 建议 、技 术 革 新 、 发 明创 造 和 岗位 练 兵 、技 术
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神华准格尔能源有限责任公司设备维修中心改扩建工程办公楼视频监控系统设备维修中心新办公楼、厂房、（不包含矿山电气维修车间、发动机维修车间）安装77台摄像机，各车间机房图像通过既有通信光缆回传至办公楼通信机房，由办公楼通信机房通过光缆回传至黑岱沟机房，并联网回传至公司保卫处。
1.自卸卡车保养车间：安装22台1080P PON 网络摄像机、光交换机1台。
线缆穿既有桥架敷设，信号传回发动机维修车间机房，通过既有光缆回传至办公楼通信机房。
2.特种车辆维修车间：安装6台1080P 网络摄像机、交换机1台。
线缆穿敷设既有桥架敷设，如无桥架则穿镀锌钢管及敷设，信号传回特种车辆维修车间机房，通过既有光缆回传办公楼通信机房。
3.大型结构件焊修车间：安装6台1080P PON网络摄像机、交换机1台。
线缆穿既有桥架敷设，如无桥架则穿镀锌钢管及敷设，信号传回特种车辆维修车间机房，通过既有光缆回传办公楼通信机房。
4.办公楼：安装8台1080P 网络摄像机、交换机2台。
线缆沿室内桥架敷设，信号回传1楼机房。
5.立体仓库：安装10台1080P 网络摄像机、交换机1台。
线缆穿铁皮线管敷设，信号传回立体仓库机房，通过既有光缆回传办公楼通信机房。
6.大型组装场地：安装7台1080P PON光口网络摄像机、光口交换机1台。
绿化带内立7棵6米高监控立杆，光、电缆由焊修车间地埋敷设至各监控杆。
7.食堂：安装10台1080P 网络摄像机、交换机1台。
线缆铺PVC线槽敷设，信号回传1楼机房，通过既有光缆回传回办公楼通信机房。
8.备品备件库：安装4台1080P PON网络摄像机、光交换机1台。
线缆穿铁皮线管敷设，信号传回值班室。
光缆由备品备件库值班室通过通信井孔敷设至特种车辆维修车间机房。
9.厂区出入口：安装4台1080P网络摄像机、光纤收发器4台、监控杆4棵，北大门门卫室敷设12芯光缆通过既有通信井孔回传至备品备件库机房，南墙东侧大门门卫室敷设12芯光缆通过既有通信井孔回传至大型结构焊修车间机房，南墙西侧大门门卫室敷设12芯光缆通过既有通信井孔回传至立体仓库机房。
10.黑岱沟机房：安装Uniview VS-vm5500-E 服务器、Uniview VX1600 网络存储主机、Uniview DE1124网络存储扩展磁盘柜、72块硬盘、核心传输设备、监控终端、图腾机柜等。