高职院校非独立法人中外合作办学机构发展的问题与政策研究
高职院校中外合作办学存在的问题及对策研究

摘要:高职院校中外合作办学师资队伍建设是中外合作办学事业发展的关键,但是在发展过程中出现了许多需要解决的问题。
文章首先对高职院校中外合作办学师资队伍的基本要求做了简单阐述,其次对存在的问题进行了较为全面的分析,最后有针对性地提出了中外合作办学师资队伍建设对策。
关键词:高职院校中外办学师资建设0引言在中国加入WTO的背景之下,对于中外合作办学的尝试我国在20世纪90年代初开始进行。
经过近二十年的探索与发展,在中国教育对外交流与合作中,中外合作办学模式逐渐成为一种新形式。
在中外合作办学的过程中,可以引进和利用国外优质教育资源,通过对先进的教学理念和管理经验进行借鉴和学习,在一定程度上缩短与世界先进水平的差距,提高我国教育的国际竞争力,同时满足人民群众的教育需求。
但随着中外合作办学规模的不断扩大,作为新生事物也随之显现出其固有的经验不足、体制不全、关系不顺等问题,尤其是在教学过程中,师资队伍自身的问题对中外合作办学的培养质量造成严重的损害,必须引起高度重视[1]。
笔者将针对我国高职院校中外合作办学中师资队伍建设存在的问题和对策进行探讨。
1高职院校中外合作办学师资队伍的基本要求除了具备教师这一职业通用的素质之外,在教学过程中,需要将高职院校人才培养目标与中外合作办学的特点进行结合,本文认为,对于高职院校来说,中外合作办学的师资队伍要具备:1.1具备“双师型”教师的条件高等职业院校的教育与普通高等教育之间存在很大的差异,对于前者来说,是为生产建设培养相应的技能型应用人才。
而能够培养出这类专业人才的关键因素之一是具备一支具有一定广度和深度的专业理论知识,同时具有丰富的实践经验,具备理论知识和实践经验的双重素质的师资队伍[2],也就是通常所说的“双师型”教师。
1.2具备双语型教师的条件高职中外合作办学秉承“以生为本”和“面向国际”的人才培养理念,引进外方优势专业和学科,围绕培养具有创新能力的高素质复合型技能型人才培养目标,在教学环节也采用独特的双语教学模式进行教学。
高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策

高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策随着全球化的发展,高等职业教育中外合作办学的规模不断扩大,管理模式越来越多样化。
但是,由于历史和文化背景的不同,中外合作办学中存在着一些问题,需要采取相应的对策加以解决。
问题一:文化冲突中外合作办学中,由于学生和教师来自不同的文化背景,因此可能存在着文化冲突的问题。
这种文化冲突体现在师生之间的沟通方式、教学方法、学习习惯等方面。
对策:加强文化交流和融合。
在日常教学中,可以采用多种教学方法,让学生们更好地适应外国教学方式,同时也可以让外籍教师逐渐了解中国学生的教育理念和学习方式。
学院也可以组织文化交流活动和文化体验活动,增进学生和教师之间的相互了解。
问题二:信息不对称在中外合作办学中,由于信息不对称,可能存在着“中方缺乏国外教育体系知识,国外教育体系无法了解中国市场”等问题。
对策:建立信息互通机制。
学院可以建立中方与国外教育合作机构之间的信息共享和沟通机制,加强信息交流。
在选择外校合作伙伴时,建议学院对外校进行多方面的了解和调查,以确保合作愉快顺利。
问题三:质量监督不到位在中外合作办学中,存在着因质量问题导致教育成果无法得到认可或者被质疑的情况。
但由于缺乏合适的监管机制,一些中外合作办学的合作方可能忽视教育质量和赚取利益。
对策:加强质量监管。
学院可以建立一套完整的质量管理体系,对教学质量、师资、课程设置等方面进行监督和评估。
对于合作方的质量评估,学院可以委托专业机构进行评估和验证,并进行定期检查。
总之,中外合作办学是高等职业教育国际化的重要方式,但也存在着一些问题。
建立信息共享、文化融合和质量监管机制,可以最大限度地保障教育质量和合作效果。
高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策

高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策随着全球化的发展,高等职业教育中外合作办学模式逐渐成为教育领域的重要热点。
中外合作办学通过引进国外优质教育资源,有助于提升本土高等职业教育的国际化水平,推动学校教学、科研和管理体系的改革与发展。
中外合作办学在实践中也面临诸多问题,如教育质量、培养模式、学生管理、师资队伍等,这些问题需要通过切实有效的对策来加以解决。
本文将从教育质量、培养模式及学生管理等方面对高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策进行探讨。
一、教育质量问题及对策1.1 教学资源不足在中外合作办学中,由于学校的实力和国际声誉差距较大,外方合作院校所提供的教学资源可能无法满足学生的需求,导致教学资源不足的问题。
对策:合作办学院校应该积极加强自身实力,提升教学资源水平,增加相关的教学设施和设备,以保证教学质量。
1.2 教学质量参差不齐由于教学体系、师资队伍和教学管理等方面的差异,一些中外合作办学项目的教学质量存在参差不齐的情况。
对策:建立严格的质量监控体系,对合作办学项目进行评估和审核,确保教育质量的稳定和提高。
1.3 学历认证问题一些中外合作办学项目的学历认证存在较大问题,导致学生毕业后学历无法得到有效认可,甚至被认为无效。
对策:规范中外合作办学项目的学历认证流程,加强学历认证的透明度和权威性,确保学生毕业后的学历能够得到国内外认可。
二、培养模式问题及对策2.1 课程设置不合理一些中外合作办学项目的课程设置不够合理,无法满足学生的实际需求和社会发展的要求,培养模式偏离了实际需要。
对策:加强与社会和行业的对接,调整课程设置,提高课程的实用性和适应性,培养学生的就业能力和创新能力。
2.2 教学模式陈旧一些中外合作办学项目采用的教学模式较为陈旧,无法满足当下教育发展的需求,培养效果有限。
对策:积极引进和借鉴国际先进的教学理念和教学模式,促进教学手段和方法的创新,提高教学效率和质量。
2.3 实习实训不足一些中外合作办学项目的实习实训环节不足,无法满足学生对实际工作的需求,影响学生的职业发展。
高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策

高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策【摘要】高等职业教育中外合作办学是当前教育领域的热门话题,本文旨在探讨其管理模式的问题及对策。
在将介绍背景、研究意义和研究对象。
在将分析高等职业教育中外合作办学的现状、存在的问题及原因,提出加强合作办学管理的对策,并给出提升管理效能的建议和实现双赢的方法。
结论部分将总结研究内容,展望未来发展,并提出对高等职业教育质量提升的建议。
通过本文的研究,有望为高等职业教育中外合作办学的管理提供有益的参考和启示,促进教育质量的提升和双方合作的共赢。
【关键词】高等职业教育、外合作办学、管理模式、问题、对策、提升效能、双赢、合作、质量提升、发展展望。
1. 引言1.1 背景介绍高等职业教育中外合作办学管理模式是当前我国高等教育领域的热点问题之一。
随着全球经济一体化的进程不断加快,各国之间的教育合作也日益频繁。
我国高等职业教育不断发展壮大,为了提升教育质量和办学水平,我国各高校纷纷开展国际合作办学项目。
外国高等教育资源和管理经验的引入,可以有效弥补我国高等职业教育中存在的一些不足之处,促进教育教学水平的提高。
随之而来的是一系列管理方面的问题,如文化差异、管理体系不同、质量监管困难等。
对高等职业教育中外合作办学管理模式进行深入研究,找出存在的问题并提出有效对策,对于推动我国高等职业教育的国际化发展具有重要意义。
本文将着重探讨高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策,旨在为高等教育管理和发展提供参考和借鉴。
1.2 研究意义高等职业教育中外合作办学管理模式是当前高等教育领域的热点话题,具有重要的研究意义。
随着我国经济的快速发展和国际化程度的提升,高等职业教育在国内外的合作办学已经成为一种常见的教育形式。
这种合作模式可以有效引入国外先进的教育理念、教学资源和管理经验,提升我国高等职业教育的国际竞争力。
高等职业教育中外合作办学管理模式的研究有助于促进学校间的交流与合作,推动高等职业教育的国际化发展,实现资源共享、优势互补。
高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策

高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策高等职业教育中外合作办学是当前高等教育国际化进程中的重要方式之一,对于我国培养高素质技能人才、提高国际教育水平具有积极意义。
在实施中外合作办学的过程中,也存在一些问题和挑战,需要采取相应的对策。
存在合作办学模式选择不当的问题。
当前,中外合作办学模式多样,包括中外合作办学项目、独立学院、国际合作办学机构等。
在选择模式时应充分考虑我国高等教育特点和国家战略需求,选取适合的模式进行合作办学。
还需要加强对合作办学项目的评估,确保合作项目的质量和效果。
存在管理体制和机制不完善的问题。
中外合作办学涉及到国内外不同的法律法规、办学理念和管理经验,需要建立相应的管理体制和机制来保障合作办学的顺利进行。
要加强政府对合作办学的监管和指导,明确责任和权力的划分,加快完善相关法律法规,确保合作办学的合法性和规范性。
存在师资队伍建设不足的问题。
中外合作办学需要有合适的教师队伍来保障教学质量和学生培养效果。
当前,我国高等教育师资结构存在一定问题,要加大对外籍教师的引进和培养力度,提高师资队伍的国际化水平,并加强对教师队伍的培训和评价机制建设,建立激励机制,吸引优秀教师参与合作办学。
存在学生培养体系和质量保障体系不完善的问题。
中外合作办学应该以学生为中心,注重培养学生的能力和素质,而不仅仅是靠成绩来评价学生。
要加强对学生培养体系的建设,开展多样化的教学方法和评价方式,培养学生的创新能力和实践能力。
要加强对合作办学项目的质量监控和评估,建立健全的质量保障体系,确保合作办学的质量。
存在文化融合和交流不足的问题。
中外合作办学不仅仅是技术和知识的传承,还涉及到不同国家和地区的文化传统和教育理念。
要加强中外之间的文化交流和互动,提高教师和学生的跨文化交流能力,促进不同文化的融合和碰撞,培养具有国际视野和全球胸怀的高级技能人才。
高等职业教育中外合作办学管理模式存在一些问题,但也有相应的对策。
要合理选择合作办学模式,建立完善的管理体制和机制,加强师资队伍建设,完善学生培养体系和质量保障体系,加强文化融合和交流。
高职院校非独立法人中外合作办学机构发展的问题与政策浅谈

高职院校非独立法人中外合作办学机构发展的问题与政策浅谈随着中国高等教育的不断发展,中外合作办学机构在中国的发展也日益受到关注。
作为高职院校非独立法人的一种形式,中外合作办学机构在推动我国高职教育国际化进程中发挥着重要作用。
中外合作办学机构在发展过程中也面临着一些问题,需要政策的支持和指导。
本文将结合实际情况,就高职院校非独立法人中外合作办学机构发展的问题与政策进行浅谈。
一、中外合作办学机构存在的问题1. 资金问题中外合作办学机构的发展需要大量的资金支持,包括建设资金、教学设备和师资队伍建设等方面的支持。
由于合作办学机构的非独立法人地位,在资金来源方面受到了一定限制,这就导致了中外合作办学机构在一定程度上缺乏发展资金,难以持续发展和提高教学质量。
2. 师资队伍建设中外合作办学机构的师资队伍建设也是一个亟待解决的问题。
由于受到了各种限制和影响,中外合作办学机构往往难以吸引优秀的教师加入,也难以提供良好的教师培训和发展机会,导致了师资队伍的不稳定性和质量不高的问题。
3. 学历认证和学生就业问题由于中外合作办学机构的学位证书和学历认证存在一定难度,这就导致了学生毕业后面临就业和升学的不确定性,也影响了学生对中外合作办学机构的信任和选择。
二、政策支持与解决路径1. 资金支持政府应当通过财政拨款、贷款支持等方式,给予中外合作办学机构必要的资金支持和扶持。
也可以引导社会资本参与,鼓励各种资源的整合,为中外合作办学机构提供更多的资金支持。
3. 学历认证和就业问题政府可以通过简化学历认证程序、加大相关政策的支持力度等方式,为中外合作办学机构的学生提供更多的就业和升学机会。
也可以加强对中外合作办学机构的监管和评估力度,提高其教育质量,增强学生对中外合作办学机构的信任。
高职院校非独立法人中外合作办学机构的发展面临着诸多问题,需要政策的支持和指导。
只有政府和社会各方共同合作,为中外合作办学机构打造更好的发展环境和条件,才能推动其更好地发展和推动我国高职教育的国际化进程。
高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策

高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策近年来,随着我国高等职业教育事业的迅速发展,越来越多的高职院校开始尝试与国外院校合作办学。
虽然合作办学可以促进双方的互惠互利,但同时也存在一些问题,如学历认证难、质量管理不到位等。
本文就高等职业教育中外合作办学管理模式的问题及对策进行探讨。
一、学历认证难在中外合作办学中,学历的认证是一个关键问题。
由于中外教育体系的差异性,不同国家的教育学科设置、课程设置也存在差异。
这就导致了较难互相认证学历的问题。
针对这个问题,建议采用多种认证方式。
一方面,可以在课程设置上进行调整。
通过充分了解国外院校的课程设置,高职院校可以尽量将国外的课程内容融入到教学中,从而达到学科接轨,减轻学历认证难度。
另一方面,可以借助外部认证机构来进行学历认证。
目前国内有一些第三方认证机构,如教育部认证中心、中国学位与研究生教育发展中心等,可以对国外学历进行认证。
二、质量管理不到位在中外合作办学中,双方对于质量管理的重视程度往往存在差异。
因此,必须建立起完善的质量管理机制,保障教学质量,增强教育开放度。
首先,要明确双方的责任和义务。
合作双方应在合作协议中明确各自的责任和义务,明确质量管理的责任分配。
其次,要加强教师培训,提高师资水平。
高职院校应采取有效的方法,加强对参与合作办学的教师的培训,增强教师的教学能力和管理能力,提高教育质量。
同时,为了确保质量,高职院校应该进行现场考察和评估,及时发现问题并进行改进。
三、文化差异由于文化差异的存在,中外合作办学往往存在理念、方法等不同的问题。
这就需要两个国家在合作之前进行充分的交流和探讨,建立起有效的沟通机制,缓解文化差异带来的影响。
除此之外,高职院校应该增加国际学生的招收量,让国内学生与国外学生相互接触,增强相互之间的交流和了解。
同时,高职院校应该加强对国际化人才的培养,为学生提供更广阔的发展空间。
综上所述,高等职业教育中外合作办学管理模式的问题主要体现在学历认证难、质量管理不到位和文化差异等方面,我们应该通过适当的方式加以解决。
高职院校非独立法人中外合作办学机构发展的问题与政策浅谈

高职院校非独立法人中外合作办学机构发展的问题与政策浅谈作者:李若水来源:《课程教育研究》2019年第49期【摘要】当前我国高职教育中外合作办学处于发展新阶段,而非独立法人中外合作办学机构发展是新时期影响高职教育对外开放工作的一个重要因素。
基于此,笔者就本文如何推进高职非独立法人中外合作办学机构发展进行探讨,分析当前中外办学发展存在的问题,以及就推进该项工作的提出若干对策建议。
【关键词】高职院校; 非独立法人; 中外合作办学【中图分类号】G71 ; 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2019)49-0019-01一、项目制难解引进与生成优质教育资源长效机制问题优质的教育资源包含硬件设施与软件条件两方面。
其中,硬件的完善需要大量资金的支持,而软件的建设则需要长期的积累与沉淀,包括建设特色专业、打造优秀的师资队伍、传播独特的教育理念、强化优良班风与学风建设等等。
同样,高职教育中外合作办学要从长远利益为着眼点,遵循高职教育的发展规律,加强硬件与软件的双重建设。
二、影响非独立法人中外合作办学机构发展的主要问题(一)中外合作办学利益相关方共赢点认同问题从当前我国针对高职教育发展的政策走向来看,高职合作办学过程涉及的利益相关者包含两大层面:一是关键利益者,即中外合作办学中的合作主体,包括双方的合作院校以及学校内部的管理人员、教学人员等;二是重要利益相关者,包括合作当地的政府,合作学校的学生及其家长等。
每个不同的利益相关者都表现出差异化的利益诉求,所以中外合作办学要关注的问题非常广泛。
要考虑合作双方的品牌战略问题。
高职合作办学机构进入中国教育市场,通过多元文化交流,在长期合作中强化自身在中国的教育影响力。
而对于我国高职院校来说,积极建立中外合作办学关系,第一是为了引进更多的优质教育资源[1];第二是增加中外合作项目的申报数量;第三是提升师资教育水平;第四是让学生能选择更多的专业学习。
(二)中外合作办学机构核心能力建设问题在成立非独立法人中外合作办学模式的前期,在遵循高职教育服务贸易契约的前提下,双方积极整合优质办学资源,同时考虑自身的吸收能力,确保学校管理队伍及师资队伍能够满足更高的教育要求,遵守现行的学校管理制度,进一步扩大教育供给能力,确保高职合作办学机构的稳定运行,实现双方利益共赢。
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DOI:10. 16309/ki.issn. 1007-1776. 2017. 11. 001/2017年第11期高职院校非独立法人中外合作办学机构发展的问题与政策研究戴勇[摘要]高职教育中外合作办学正处于新的发展阶段,而非独立法人中外合作办学机构发展是新时 期影响高职教育对外开放工作的一个重要因素。
本文就为什么要推进高职非独立法人中外合作办 学机构发展、发展问题与政策及其推进该项工作的建议等方面展开探索,提出了进一步提高对中外 合作办学的认识,鼓励中外合作项目较多的高职院校设置非独立法人机构,引导非独立法人中外合 作办学机构按大类专业设置项目,创建中外合作办学优质教育资源共建共享平台等方法和路径,拟 为推进高职教育非独立法人中外合作办学机构的健康发展提供理论支撑。
[关键词]高职;中外合作;非独立法人;机构;政策研究[基金项目]江苏省教育厅2017年委托课题“江苏非独立法人中外合作办学机构发展现状与对策研 究&课题编号J S J G2017-5-8)的阶段性研究成果[作者简介]戴勇,男,无锡职业技术学院教授、研究员,研究方向为机械工程、职业教育 。
《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意 见》和各省市《关于做好新时期教育对外开放工作的实施意见》文件的出台,标志着中外合作办学进入了新的发展阶段。
分析解决高职院校中外合作办学中的问题,贯彻落实好文件精神,是当前高职 院校中外合作办学工作的重点之一。
据2017年8 月16日教育部中外合作监督网披露,高职院校非 独立法人中外合作办学机构(以下简称“高职合作 办学机构)共计11所,约占全国高校同类机构的128。
了 90余所高职院校的 ,并查阅了相关 ,从中发 多影响高职合作办学机构发展的问题。
其中有些问题需要高职院校通过,有些则需 关部门出台政以解决。
一、项目制难解引进与生成优质教育资源长效 机制问题教育 ,了件 以外% 件的% 的学风、教风、独特的教育 、特色的 +,都是一-期 合 、的。
是 教育是注重 和 发展的 ,中外合作办学的教 育 ,一 。
高职教育中外合作办学 以。
项目形式办学的优点主要表现为两方面,其一灵活,反应快,但由于高 ,办学 ,其 ,短期 ,靠契约 约束,自觉追求卓越目标的信念和不易形 成。
材 看,绝大多数中外合作 合作 期约在3〜5年,为期10年的长期 几乎没有。
,办学的 的短期性之间就出现 了明显矛盾,严重制约了高职教育中外合作办学的 深入发展,这就需要通过构建非独立法人中外合作 办学机构以减缓这种矛盾。
前,全国高职合作办学机构占比太少。
从调 研院校反映分析,高职合作办学机构偏少的不利因 素 有:一是虽然在中外合作办学 之 间从契约视角 了合作关系% 开展人才培 养工作,但因文化背景不同、院校环境不同等,需要 较长时间的磨合才能有效开展工作。
制因合 作时间短,合作双方的校级领导、对口院系负责人、合作专业骨干教 关管理人员等比较难〔对后续发展工作有利的人脉圈。
二是中外合作办学一 引进 教育 ,另一 合作 丨中也会形成具有本土化 的优质教育 ,但这 需要较长时间来进行培育。
再加上中外合作办学的制因其短视性,就更加缺少培育具有中国特—1—色优质教育资源的时间积累,从而对生成高职优质 教育显得缺少长效机制。
三是高职院校都有一个愿望,即将重点或群中外合作办学项目进行有效对接,并希望将中外合作办学延伸至技术开发合作,,需要有一个比较长期 较强的合作平台。
但就项目制而言,并不能构 的合作平台,无法〔中外合作办学的溢出 。
四是会反映,相对于境外 培训教通过中外合作办学项目锤炼教师,后 升教师的教学更好。
其原因是能升指向性好,工作压力转化成教学动力。
当然,如境外培合,成效会更好。
如能有高职合作办学机构 ,就有可能建设一支专职的管理队伍,形成人才优势。
通过分析中国高等教育学会中外合作办学分 会多年来有关中外合作办学优质教育 的 :文献,本需要引进国、具有、专业的国外高校,因为他们在教育、相关[与、 、实验实 、教学教学管 的 、标准和制度等方面有无法比拟的 教育 。
些中,其是决定教育 的 重要。
这对我国高职的办学 、教学 、,对 国 、空白领域、 需的 ,对教材、、教学 新、实验实训、教学管 具有极大促进作用。
从的高职院校了解到,共计引入高质1911门,233部高水平教材,150 教师。
另外,还引入61 进的管理制度,12个国际职业资格证书,9个共建的高水平实验(实训)室或者协 同创新中心, 3000。
这些 教育具有多 、实用性、 和过程,而这些映了其相对绝对性的统一。
高职院校 和发展非独立法人中外合作 办学机构将更加有助于引进 教育。
中,众多高职院校反映,因对国外优质教育资源的信息了解不多,除了国外一流大学、一流学科外,其他国外院校的,以 之相关联的高 信息较难获,教育是随着我国会发展需而变化的。
中外合作办学实 ,若 进中外合作办学的发展,则需有办学实践的上开展系教育标。
这是一项具有、、先导性的重要工作,2017年第11期\____________________________________________更期望发展较多的高职合作办学机构来承担这些工作。
二、影响非独立法人中外合作办学机构发展的 主要问题通过梳理调研反馈信息,笔者认为,目前除高 职合作办学机构偏少 一外,影响高职合作办学机构 发展的问题有!(一)中外合作办学利益相关方共赢点认同问题高职合作办学机构 中外合作办学的^面面,在目前的政策环境下,从利关者视角分析, :第一是关键利,中外双方合作院校(亦有可能某一多所院校 )及院校内部的教学和管理人员。
是重要的利关者,三、学生及学生。
这些利关者都有其利益求。
境外合作院校与中方院校合作的 关注点,首先是基于W T O 的 易,即生源市场问题。
希望 通 高 职 合 作 办 学 机 构 向 所 国送一定数量的留学生,以 教育能而带来的生源不足问题。
其次是。
通过高职合作办学机构的长期运行,扩大该校在中国境内的影 响力和多元文化交流。
中方高职院校通过高职合 作办学机构,一是解决教育资源的引进与生成;二是突破中外合作 数量限制的“天花板”(目前没有成立非独立法人中外合作办学机构的高职院校,其中外合作 申报数限制在5个以内),三是解决 教升问题;四是为学生提供多样化选择问题;五是提升学校在合作领域的社会影响力。
政府方面通 符合合作要求的高职合作办学机构,引进 教育,培养高素技术技能人才,进而促进区会发展。
学生 通高职合作办学机构举办的专业学习,期望为学生今后的学习与工作提供一个发展台。
让中外合作办学利益相关方都能有获得感,即通过中外合作办学机构 能有共同的利益认同,从目前高职合作办学机构的数量和办学质量分析,满意 不高。
高职合作办学机构总体上是一个公的办学机构,其、运发展面临许多现实问题,如利 关方中有一方对高职合作办学机构建设没有兴趣,则该合作办学 不能成功。
信映,高职合作办学机构兴衰成败的核心是生源市场问题。
随着我国^社2会发展,这样的生源市场将越来越大,但对高职合 作办学机构的要求也会越来越高。
需要加强高职合作办学机构的核心能 满足 的需求。
(二)中外合作办学机构核心能力建设问题非独立法人中外合作办学机构 初期,基于高职教育 易契约(合同)基础上,双 整合中方办学资源和引入国外 教育 进行了探索。
其着力点在于建立的消化吸收能力,管 的建设能满足专业教学要求,管理制度和教育供给能 能满足高职合作办学机构运 求,使得双方利 求逐渐趋同,从而实现中外合作办学机构的顺畅运行。
这一阶段 是以引进模仿和消化吸收能 重点,以解决机构 初期的“磨合”问题。
不是非独立法人中外合作办学机构发展的全部,,信 「知,一个具有良好发展前景的高职合作办学机构在 后续 中还有三个发展阶段需要攀登!、管 和 能力提升阶段。
在该阶段中,中方在引进消化外方合作院校成 功 升了办学管 ,而外 对中国市发展充满信心,双方合作稳步推进。
此阶段合作 办学核心已不再是简单的引进和模仿,而是 非独立法人中外合作办学机构的 ,培养对 引进 教育 的解和 消 化 吸收 能 ,,这是对合作办学本质的 和工作进上台阶的核心举措。
技开发与制度创新能力建设阶段。
在该阶 段中,中方将合作办学的目标定位在通过技术技能 累来探索中外合作办学 的人才培养新 ,打造 和教师团队。
而外方已经充分融入中国教育发展之中,培养 学生 了他们的根本利 求和 支撑。
中国现实问题,中国 各 以促进其 期发展,成为外方新的利益驱动点。
中外合作办学 1中达到新的动态平衡,逐渐提高 的科技开发与能力,积累 教育 ,在构建新制度体系过程中把成熟的 固化到日常教学管理中。
教育输出和国际化教育供给能阶段。
该阶段是合作办学发展的高级阶段。
经过多年发 展 ,合作办学 已人 和人 才培养势。
为寻求进一步突破,中方将目标指向国际高职 教育舞台,关国际标准(如与海洋工装、轨道交通、电关的 教学标准)制定和“一带一路”沿线国家职教产品输出。
外 同样看重高层次合作,在推进技术合作、人才培养时将提供更多的平台和实践机会,进一步提升人才培养 。
因此,这时合作办学追求的是更高层次的国际教育供给能力,不再把生源局限在国内学 生,从世界各国吸纳 生源,将是这一阶段的目标。
只有基于教学合作的能 升了,才能够逐渐实现多层次深度合作,和技术开发上增强多重合作,把非独立法人中外合作办学机构提升到国际舞台,向世界输出 的国际教育 。
以上所述三个后续发展阶段正是高职合作办学机构能力建设尚未真正实现的 标,需 •以系探索 。
(三)推进非独立法人中外合作办学机构发的理论研究匮乏中国期刊全文数据库(cn k i中国知网),除 《非独立 中外合作办学机构管理体制初探》《非独立 中外合作办学机构 体系 》等少 关 外,与非独立法人中外合作办学机构相关的 材 1,发展的历史积有关。
根据 发展的需要和国 ,今后一个阶段,非独立法人中外合作办学机构有望呈现较快发展趋势。
而 中,许多 和中外合作办学实 出了一些值得 和 的问题。
如独立法人中外合作办学机构 增效、大 局 、能 升 中的位 作 、其 管体 制 运 机 制 的、、实实 、优质教育 引进和整合、人 才培养 和 教 学 、、学生管 、毕业生升学或就争 、非独立法人中外合作办学机构与母体院校互动 、推进高职合作办学机构发展的政环境 、当前推进高职合作办学机构发展的重点问题 。
这些倍受高职合作办学机构实和相关者关注的课题亜待相关理论工作者和前 、探索 。
(四)中外合作办学政策环境需要完善《中华人民共和国中外合作办学 $以下简称《条例》)将中外合作办学 “中国教育 、的组成部分),高等教育、职业教育领域开展中外合作办学。