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九型人格之职场心理-网课答案

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免费搜题！！！1. 单选题在工作中如果八号与别人有冲突,八号通常会()。

（1.0分）一定要赢得争论2. 单选题二号领导在工作中通常会怎么表现?()（1.0分）询问下属需要什么帮助3. 单选题一号人格对他人的()很敏感。

（1.0分）没搜到哦~4. 单选题五号的优点体现在()。

（1.0分）做事细致认真5. 单选题二号总是热心地帮助别人,其内在的本质原因是()。

（1.0分）他需要被别人需要6. 单选题一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误?()（1.0分）服软求饶7. 单选题二号面对不喜欢的人来追求自己时,通常会怎么表现?()（1.0分）不忍心直接拒绝8. 单选题九号人格对人生的追求是()。

（1.0分）和谐9. 单选题下列描述中不属于九号人格特质的是()。

（1.0分）善于倾诉10. 单选题对三号人格领导者来说,重要的是()。

（1.0分）结果11. 单选题三号人格所有者属于()中心。

（1.0分）感觉12. 单选题如果有人犯了错,八号又不在意这个人,一般会采取的行动是()。

（1.0分）减少接触13. 单选题下列对一号人格的形容中合适的是()。

（1.0分）吹毛求疵14. 单选题早期的心理学家在行为疗法之后又发明了()认知疗法。

（1.0分）情绪15. 单选题八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是()。

（1.0分）把双方都得罪了16. 单选题八号与()共事比较符合工作期待。

（1.0分）一号17. 单选题()是副型人格中最理智、最会计划的。

（1.0分）自保副型18. 单选题葛杰夫的人格在九型人格中属于()号人格。

（1.0分）八19. 单选题五号人格的人内心渴望的是()。

（1.0分）知识20. 单选题对五号大学生来说,初入职场时,()是最重要的。

（1.0分）选择合适的工作21. 单选题下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是()。

（1.0分）不好客22. 单选题四号人格做产品,最重要的是()。

心理学九型人格测试题及答案详解

心理学九型人格测试题及答案详解1. 当你遇到问题时，你倾向于：A. 立即寻求解决方案B. 深入分析问题的原因C. 寻求他人的意见和支持D. 避免直面问题，希望问题自行消失2. 在社交场合中，你更倾向于：A. 积极发言，成为焦点B. 观察他人，理解他们的需求C. 保持中立，避免冲突D. 尽量融入环境，避免引起注意3. 你通常如何做决定？A. 基于逻辑和事实B. 基于情感和价值观C. 基于他人的意见和期望D. 基于直觉和第一印象4. 当你感到压力时，你通常：A. 变得更加有效率和专注B. 寻求安慰和支持C. 尝试逃避或分散注意力D. 变得焦虑和不安5. 你如何看待规则和传统？A. 规则是必要的，但有时需要灵活B. 规则和传统是重要的，应该遵守C. 规则和传统可能限制了自由和创新D. 规则和传统是过时的，需要改变答案详解- 选择A较多的人可能属于1号完美主义者，他们追求完美，有强烈的责任感和高标准。

- 选择B较多的人可能属于2号助人者，他们乐于助人，关心他人的需求和感受。

- 选择C较多的人可能属于3号成就者，他们追求成功和认可，有强烈的目标导向。

- 选择D较多的人可能属于4号浪漫主义者，他们情感丰富，追求独特性和个人表达。

其他类型（5号观察者、6号忠诚者、7号享乐主义者、8号领袖者、9号和平者）的分析也可以根据上述问题的选择进行推断。

结束语九型人格测试提供了一种深入了解自我和他人的途径。

通过这些测试题，你可以开始探索自己的性格类型，并理解每种类型的特点和动机。

记住，这些测试结果并不是固定不变的，它们可以随着时间和个人成长而发展。

最重要的是，使用这些信息来增进自我认识，促进个人成长和人际关系的和谐。

超星尔雅九型人格全版分解

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。

怀疑者、享乐主义者、调停者。

帮助你提升的九型已完成成绩：100.0分1对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。

∙A、父母∙B、有成就的领导∙C、五十岁的自己∙D、现在的自己我的答案：C得分：25.0分2作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

∙A、让每个人找到适合自己的工作∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙C、了解客户的需求∙D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。

（）我的答案：×得分：25.0分4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（）我的答案：√精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

∙A、想要有所突破的人∙B、期待自身成长的人∙C、不关注自我觉察的人∙D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分2以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）∙A、指责∙B、讨好∙C、超理智∙D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分3诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（）我的答案：√得分：25.0分4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（）我的答案：×你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：75.0分1在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。

∙A、为什么∙B、需要什么∙C、如何做∙D、凭什么我的答案：A得分：25.0分2运气好与运气不好的人最大的区别是（）∙A、能不能接受现实∙B、有没有好的人际关系∙C、有没有积德∙D、有没有好奇心我的答案：D得分：25.0分3指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（）我的答案：×得分：25.0分4学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。

九型人格-课后习题答案

九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。

∙A、父母∙B、有成就的领导∙C、五十岁的自己∙D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。

∙A、三个小时∙B、三天∙C、三个月∙D、三年我的答案：B得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

∙A、让每个人找到适合自己的工作∙B、有针对性地改变下属的性格以为己所用∙C、了解客户的需求∙D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（√）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）∙A、指责∙B、讨好∙C、超理智∙D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

∙A、想要有所突破的人∙B、期待自身成长的人∙C、不关注自我觉察的人∙D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（√）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）∙A、能不能接受现实∙B、有没有好的人际关系∙C、有没有积德∙D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）∙A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气∙B、如果有人怀疑，那就是自己的不对∙C、感受不重要，理性最重要∙D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

九型人格与优势领导力最新试题100分

选题1. 在九型人格学说发展的过程当中起至关重要的作用的是：（）√A 线性趋势图B 饼状直观图C 柱状对比图D 九芒星图正确答案： D2. 在近20多年来的时间里，在欧美的学术界和工商界开始风靡的是：（）√A 领导力的推广B 九型性格的应用C 核心竞争力的提倡D 开放式管理的实行正确答案： B3. 勇于向前冲并且非常勤奋，乐于工作的人属于：（）√A 忠诚型B 成就型C 活跃型D 和平型正确答案： C4. 有支配欲，关注公平、公正和正义的人属于：（）√A 成就型B 领袖型C 和平型D 完美型正确答案： B5. 人群当中能够和所有人交朋友的人属于：（）√A 忠诚型人B 领袖型人C 浪漫型人D 快乐型人正确答案： D6. 活泼型人的潜在恐惧是：（）√A 自己的时间和空间被人占用B 不被爱，不被关注C 没有合作伙伴D 不被圈子认可正确答案： A7. 成就型人一旦成了领导之后最需要学习的是：（）√A 思考B 谋划C 管理D 放手正确答案： D8. 在我们个人的发展过程中起推动性作用的动因是：（）√A 我们与生俱来的性格与集体无意识B 我们周围人的意识和行动C 我们外在的影响最深的环境D 我们内在的最深层次的价值观正确答案： D9. 九芒星图是一个圆，代表：（）√A 智慧B 意识C 能力D 完美正确答案： D10. 破坏规则的人属于：（）√A 快乐型人B 浪漫型人C 和平型人D 理智型人正确答案： A11. 一生追求成功，奋斗，努力，不甘平庸的人属于：（）√A 控制性人B 理智型人C 成就型人D 完美型人正确答案： C12. 不受限制，不善于处理繁琐的事物的人属于：（）√A 快乐型人B 完美型人C 领导型人D 成就型人正确答案： A13. 一个人说了算，在企业里面独断专行的是：（）√A 官僚式B 独裁式C 民主式D 放任式正确答案： B14. 在物质生活上追求非常简单，属于典型的不修边幅型，这是：（）√A 完美型人的特质B 浪漫型人的特质C 快乐型人的特质D 理智型人的特质正确答案： D15. 自己的生活、时间都要转化成价值，这属于：（）√A 完美型人的特质B 理智型人的特质C 成功型人的特质D 领袖型人的特质正确答案： C。

九型人格之职场心理2019尔雅答案100分

帮助你提升的九型1对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。

A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己正确答案： C2作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值正确答案： D3九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。

A、三个小时B、三天C、三个月D、三年正确答案： B4人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。

（）正确答案：×5对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（）正确答案：√ 精英人士修炼的人生地图 1（）首先将九型人格学从东亚引入西方。

A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚正确答案： B 2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人正确答案： C3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致4正确答案： D 诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（）正确答案：√5处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（）正确答案：×你活在哪个层面里——冰山六层次1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人正确答案： C2在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么正确答案： A3运气好与运气不好的人最大的区别是（）A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心正确答案： D4指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（）正确答案：×5学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。

九型人格之职场心理

九型人格之职场心理九型人格之职场心理1【单选题】对每个人来说,(C)是生活最好的指导老师。

A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己2【单选题】九型人格经历了长久的考验,一般学习(B)就可以更好地认识自己和他人。

A、三个小时B、三天C、三个月D、三年3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到(D)。

A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值4【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

(√)5【判断题】人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。

(×)1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态?(D)A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致2【单选题】(B)首先将九型人格学从东亚引入西方。

A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚【单选题】(C)不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

(√) 5【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

(×)1【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?(C)A、如果有人对我不客气,我就应该更不客气B、如果有人怀疑,那就是自己的不对C、感受不重要,理性最重要D、我要尊重别人2【单选题】在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是(A)。

A、为什么B、需要什么如何做D、凭什么3【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是(D)。

A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心4【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

(×)5【判断题】学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。

(√) 1【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后,两个人之间的关系就会转变为(C)。

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一、二、单选题（题数：50，共50.0 分）1九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。

0.0 分A、三个小时B、三天C、三个月D、三年我的答案：A2三号的成熟之处体现在（）。

1.0 分A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调我的答案：A3成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（）。

1.0 分A、了解到太多的秘密B、交往的朋友太多容易产生误会C、不知道自己想要什么D、自己做事效率低下我的答案：C4判断一个人是不是六号的关键是（）。

0.0 分A、是否善于用脑B、是否行动力低C、是否容易看到消极的一面D、是否容易相信别人我的答案：C5在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（）。

1.0 分A、不在意冲突B、一定要赢得争论C、马上赔礼道歉D、不喜欢别人与自己发生冲突我的答案：B6一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。

1.0 分A、讲究诚信B、每件物品都摆放得井井有条C、不轻易妥协D、用善意的谎言安慰别人我的答案：D7“亲切温和”是对（）的描述。

1.0 分A、社交三B、社交六C、自保三D、自保六我的答案：D8八号状态不好的时候会自闭，倾向于（）。

0.0 分A、四号B、五号C、六号D、七号我的答案：D9（）是副型人格中最理智、最会计划的。

1.0 分A、一对一副型B、自保副型C、感觉中心D、社交副型我的答案：B10根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。

1.0 分A、研发B、销售C、生产D、质检我的答案：D11为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）1.0 分A、二号的发展潜质值得别人的帮助B、之前给过别人很多无私的帮助C、主动寻求别人的帮助D、主动埋下很多感情债我的答案：B12三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）1.0 分A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、说谎我的答案：C13二号有了喜欢的人后一般会怎么做？（）1.0 分A、主动吸引B、直接追C、暗示别人D、请别人帮忙介绍我的答案：A14下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。

0.0 分A、尽量避免与人的交往B、与人交往时往往不带情绪C、不好客D、需要与人交往时找别人替代自己我的答案：B15根据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。

0.0 分A、心区、社交副型B、腹区、社交副型C、脑区、一对一副型D、心区、自保副型我的答案：C16八号与（）共事比较符合工作期待。

（）1.0 分A、四号B、正六C、七号D、一号我的答案：D17一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0 分A、以理服人B、保持强硬C、大胆地表现D、服软求饶我的答案：D18本能中心的三种号码根据（）进行分类。

0.0 分A、对恐惧的处理B、对感觉的处理C、对头脑的使用D、对愤怒的处理方式我的答案：B19一号性格中的（）对工作有积极作用。

1.0 分A、灵活性强B、通晓人情世故C、踏实肯干D、沟通能力强我的答案：C20五号的优点体现在（）。

1.0 分A、不喜欢表现B、擅长与人打交道C、做事细致认真D、情绪激昂积极性高我的答案：C21对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。

1.0 分A、存在感不强B、人际关系紧张C、失去了独立的空间D、知识能力不够我的答案：C22为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）1.0 分A、工作能力达不到领导的要求B、悟性太低C、遇事不与领导商量D、不愿意妥协我的答案：D23八号在工作中的追求是（）。

1.0 分A、高薪B、高职位C、空闲D、挑战我的答案：D24（）的世界里只有对错，没有差不多的说法？1.0 分A、三号B、六号C、九号D、一号我的答案：D25四号辞职的原因主要是（）。

1.0 分A、薪水不够高B、没有升迁机会C、感到自己被束缚D、找到了更好的职位我的答案：C26根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。

1.0 分A、寻求别人的帮助B、找到一个二号的领导C、树立清晰的目标D、建立良好的人际关系我的答案：C27五号一般怎么表达自己的爱情？（）1.0 分A、与人生死相许B、甜言蜜语C、漠不关心D、分享自己的独立空间给对方我的答案：D28二号喜欢的人群中不包括（）。

1.0 分A、外貌比较漂亮的B、有潜质的C、身处逆境的D、不需要帮助的我的答案：D29二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。

1.0 分A、没有计划性B、记性不好C、总是在帮助别人而没有做自己的事D、一直在看别人工作我的答案：C30在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。

0.0 分A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么我的答案：B31正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。

1.0 分A、接纳别人的建议B、克服自以为是C、做长期的销售工作D、适当地展现自己做的事情我的答案：D32七号一般怎么对待别人的痛苦？（）1.0 分A、对别人的痛苦置之不理B、看不到别人的痛苦C、帮助别人从痛苦中跳出来D、远离痛苦的人群我的答案：C33对五号大学生来说，初入职场时，（）是最重要的。

1.0 分A、职业发展前景B、工作氛围C、选择合适的工作D、沉淀下来让自己成长我的答案：C34三号的什么问题容易引起领导的不满？（）1.0 分A、不能如期完成任务B、总是需要领导出面C、不与领导商量D、不停催促领导我的答案：D35正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。

1.0 分A、多参加与人打交道的活动B、走出书本，活跃一些C、做类似销售的社会兼职D、避免与别人争论我的答案：C36运气好与运气不好的人最大的区别是（）。

1.0 分A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心我的答案：D37九号在工作中的优势体现在（）。

1.0 分A、口才好B、能够轻易排除障碍C、进展很快D、客户资源积累丰富我的答案：D38社交型与自保型的人相比不足之处体现在（）。

1.0 分A、不够善良B、不够热情C、能力不够高D、不够踏实我的答案：D39七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。

1.0 分A、七号不容易紧张B、七号需要得到别人的认可C、七号需要与人互动D、七号总是自得其乐我的答案：D40正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。

1.0 分A、过于紧张、焦虑B、不果断C、过于懒惰D、控制欲强我的答案：D41六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。

1.0 分A、故意挑战他人B、做好几种备案C、长时间地验证D、做好最坏的打算我的答案：C42八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。

1.0 分A、会让别人觉得害怕B、只对别人要求高C、对自己和别人要求都高D、只对自己要求高我的答案：C43工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）1.0 分A、与领导目标一致的B、不磨叽的C、当众指出领导错误的D、执行力强的我的答案：C44六号内心最核心的渴望是（）。

1.0 分A、获得认可B、求得安全感C、高效率D、凡事都是第一我的答案：B45从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）1.0 分A、保证真实B、寻找专业人员的帮助C、越详细越好D、提前准备以查漏补缺我的答案：D46二号领导在工作中通常会怎么表现？（）1.0 分A、摆出领导的架子B、询问下属需要什么帮助C、明确下属职责D、依照原则做事我的答案：B47七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。

0.0 分A、有创新意识B、多表扬他人C、有纵观全局的观念D、保持激情我的答案：D48三号要想活在当下，需要（）。

1.0 分A、树立强烈的目标感B、拿到第一名C、享受努力的过程D、尽快完成目标我的答案：C49在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）1.0 分A、语言具有攻击性B、做事考虑周全C、有计划性D、非常纠结我的答案：A50四号认为（）是真实的人生状态。

0.0 分A、不屑B、强颜欢笑C、伤心D、开心我的答案：B三、二、判断题（题数：50，共50.0 分）1七号会愿意参加到一个项目的各个环节，因为总是能发现好玩的事物。

（）1.0 分我的答案：×2在行动上正六比反六的执行力要强一些。

（）1.0 分我的答案：×3七号与五号都喜欢观察，不同之处是七号并不一定要得到答案。

（）1.0 分我的答案：√4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（）1.0 分我的答案：×5二号喜欢主动帮助别人，也会主动要求别人能够帮助他。

（）1.0 分我的答案：×6七号不太能长期坚持做一件事，事业很难获得成功。

（）1.0 分我的答案：×7八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。

（）1.0 分我的答案：√8五号考虑得越多，越不愿意把自己的观点表达出来。

（）1.0 分我的答案：√9喜欢用拳头解决问题体现了八号做事的直接、爽快。

（）1.0 分我的答案：√10一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。

（）1.0 分我的答案：×11自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。

（）1.0 分我的答案：×12九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。

（）1.0 分我的答案：√13对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。

（）1.0 分我的答案：√14七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到批评。

（）1.0 分我的答案：√15一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。

（）1.0 分我的答案：√16指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（）1.0 分我的答案：×17九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。

（）1.0 分我的答案：√18五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。

（）1.0 分我的答案：×19四号工作中比较随意，不适合做领导。

（）1.0 分我的答案：×20五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。

（）1.0 分我的答案：√21按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。

（）1.0 分我的答案：×22反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。

（）1.0 分我的答案：×23在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。

（）1.0 分我的答案：×24人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。

（）0.0 分我的答案：√25三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。

（）1.0 分我的答案：×26七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。