品质人员岗位职说明书
品质控制副总经理岗位说明书
品质控制副总经理岗位说明书一、职位概述：品质控制副总经理是负责组织和管理公司全面质量管理工作的主要负责人之一。
主要职责包括但不限于制定公司的质量管理政策、计划和目标，协调各部门合作，培养团队成员的质量意识，确保产品和服务的质量满足相关标准和客户需求。
二、职责与要求：1. 制定公司的质量管理政策和目标，协助制定全面质量管理计划；2. 领导和指导质量管理团队，监督和检查各部门的质量管理工作；3. 负责建设和完善公司的质量管理体系，确保其有效运行和持续改进；4. 参与公司的质量标准和流程的制定和修订，推动质量管理文化的落实；5. 跟踪和分析产品质量数据，制定相应的改进措施，并协调实施；6. 管理并安排内外部审核工作，确保公司相关质量体系认证的合规性；7. 协调客户投诉处理工作，跟踪投诉解决情况，提出持续改进建议；8. 参与公司质量管理培训工作，提升员工的质量管理知识和技能。
三、任职资格：1. 本科及以上学历，具有相关质量管理、工程技术等专业背景；2. 具有丰富的质量管理经验，熟悉ISO9001等质量管理体系标准；3. 具有较强的组织管理能力和团队领导力，善于沟通和协调工作；4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力；5. 熟悉产品质量管理的各个环节，有丰富的改进经验和成功案例；6. 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能够有效应对各种质量问题。
四、福利待遇：1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，并根据绩效评定进行调整；2. 提供完善的社会保险及员工福利待遇；3. 提供良好的职业发展空间和培训机会，定期组织员工技能提升培训。
五、应聘方式：请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，我们将按照简历评估结果通知面试。
以上为品质控制副总经理岗位说明书，希望符合要求的应聘者踊跃投递简历，我们期待您的加入！。
品质检测岗位说明书
品质检测岗位说明书
一、岗位简介
品质检测岗位是在生产过程中对产品质量进行监控和检验的重要岗位。
具体工作内容包括参与制定质量检测方案、执行产品质量检测、记录和分析检测数据以及协助解决质量问题等。
二、岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量检测方案，保证产品符合相关标准和要求；
2. 进行质量检测工作，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等；
3. 及时记录和汇总检测数据，编制质量检测报告；
4. 协助质量主管分析质量问题，并提出改进措施；
5. 参与定期产品质量抽检和追踪，确保产品质量稳定；
6. 定期检查和维护检测设备，确保设备正常运转。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，质量管理、化学、材料等相关专业优先；
2. 具备一定的产品质量检测经验，熟悉质量检测工具和方法；
3. 熟练掌握质量管理相关知识，了解ISO9001等质量管理体系；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效解决质量问题；
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。
四、福利待遇
1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资；
2. 福利保障：提供完善的医疗、养老、住房等福利待遇；
3. 职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
五、工作环境
公司设有专门的实验室和检测设备，为品质检测人员提供良好的工作环境和条件。
同时，公司强调团队协作和员工的个人发展，致力于打造一个积极向上的工作氛围。
六、备注
如果您符合以上条件并对品质检测岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部，我们期待您的加入，共同为公司的产品品质保驾护航。
品质部门职能及岗位职责说明书
具有很强的人际沟通协调能力，做事严谨，责任心、团队意识强。
考核指标
1.检验准确率2.数据统计准确率3.产品合格率4.客诉处理及时性
批准：
审核：
编制：
在职者：
年月日实施
品质部岗位职责说明书
岗位名称
品质部文员
隶属部门
品质部
直接上级
品质部经理
版 次
A/0
直接下级
无
页 次
共1页第1页
岗位目的
编制品质部各种报表，做好品质部后勤及公司文控相关工作。
2.对未及时上报检验中发现的不合格情况造成的后果负责。
3.对各类材料实验数据记录的准确性及实验报告提交及时性负责。
4.对实验室仪器的维护与保养负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
22-35岁
教育背景
中专以上学历。
从业经验
从事品质组长岗位工作3年（含）以上。
技能技巧
熟练运用电脑办公软件。
其他要求
严谨、有责任心，有团队合作精神；工作认真负责，细致认真。
16.承办上级临时交付的其他工作。
主要权限
1.公司品质方针制定的参与权。
2.品质管理制度及标准的编制、执行权。
3.相关信息、资源的获取权及其他部门协同权。
4.供应商及外协厂品质管理权。
5.公司产品形成全过程各环节的品质检查、监督权。
直接责任
1.对原材料、制程、成品检验判定结果负责。
2.对公司产品质量事故处理及客诉处理的及时性负责。
5.对改善措施的有效性验证负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
22-35岁
教育背景
初中以上学历。
品管班长工作职务说明书
品管班长工作职务说明书品管班长工作职务说明书一、职务概述品管班长是负责协调和监控生产流程中质量管理工作的关键角色，负责保证产品的质量达到公司制定的标准，确保生产流程中的所有环节符合质量控制的要求。
二、职责描述1. 管理品质控制团队，包括制定工作计划和目标，分派任务并监督执行，确保团队成员按时完成工作。
2. 协调生产部门、质量检验部门以及供应商之间的沟通和协作，确保所有相关部门按照公司制定的质量标准执行工作。
3. 负责制定和优化质量管理流程，对生产流程进行审查和改进，提出相应的建议和措施，确保产品质量的连续改进。
4. 监控生产过程中的质量问题，通过质量管理工具和方法进行分析和解决，提高产品的质量稳定性和一致性。
5. 负责制定和培训相关标准操作规程和作业指导书，确保团队成员了解和掌握公司的质量标准和要求。
6. 参与制定和评估供应商的质量评估体系，并与供应商保持紧密的合作关系，确保供应链的稳定和产品质量的可控性。
7. 参与处理客户投诉和质量问题的解决，及时跟进并提供合理的解决方案，保持客户满意度。
8. 定期向上级主管部门报告工作进展和问题，提出改善建议，促进公司的质量管理水平的提高。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 具有3年以上品质管理相关工作经验，熟悉品质管理的各项工作流程和操作方法。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门和团队开展工作合作。
4. 熟练掌握品质管理工具和方法，包括质量控制图、六西格玛、品质审核等。
5. 具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速定位和解决质量问题。
6. 具备良好的团队管理能力，能够激励和指导团队成员，提升团队绩效和士气。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下有效地工作。
8. 具有相关行业经验和品质管理相关认证者优先考虑。
四、工作绩效评估1. 成功完成工作计划和目标的数量和质量。
2. 完成质量改进项目的效果和影响力。
品质部FQC岗位职责说明书
12.负责检验器具的日常保管、保养工作。
13.做好检验区的5S及完成上级交付的其它工作任务。
（2）工作权限
权限一：有权要求生产部针对不合格品或不合格批次进行返工。
权限二：有权对检验流程及检验制度提出合理化建议。
权限三：对不合格产品有处建议权。
权限四：其它相关工作能力。
一、基本资料
岗位名称
FQC
直接上级
品质部主管
直接下级
N/A
编制人数
1
可晋升岗位
主管
所属部门
品质部
二、工作描述：
（1）主要职责与工作任务
职责表述：
工作
任务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1.严格按照成品检验规程及其他相关规定成品抽样和检验、测试工作。
2.按照公司规定抽样方法进行检验，防止不合格成品入库或出货。
3.对于经过检验成品，出具【FQC检验报告】并做好相关品质记录。
同职经验：☑1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上
4.培训需求
ISO9001、品质七大工具
二、
技能
1.基本技能要求
1.能熟悉基本的办公软件（WORD/EXCEL)操作。
2.熟悉工厂品质管理及品质管理手法。
3.熟悉ISO9001、ROHS等体系管理流程。
4.执行能力好，能够顾全大局，工作细致认真，谨慎细心、热情，积极主动。
责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
4.设计开发阶段产品测试评，出具【测试报告】并做好相关品质记录。
5.对成品检验中发现的不合格品和不合格批次进行鉴定。
6.监督不合格品的处理过程。
7.对处理完的不合格品重新进行检验、测试，直到达到符合相关要求。
品质中心岗位职务说明书
品质中心岗位职务说明书品质中心岗位职务说明书岗位职务：品质中心专员职务概述：品质中心专员是负责控制和改善产品和服务质量的关键岗位。
通过监控和评估公司产品和服务的质量标准，制定和执行品质控制程序，以确保产品和服务符合客户的期望和要求。
职责和任务：1. 根据公司的质量管理体系，执行品质控制程序，并对公司的产品和服务进行监控和评估。
2. 负责制定和更新品质控制流程和工作指南，确保所有员工能够按照标准操作程序执行任务。
3. 参与评估和选择供应商，并跟踪供应商的质量表现，确保原材料和零部件的质量符合公司要求。
4. 协助制定和执行员工培训计划，提高员工对质量标准的认识和理解。
5. 监督产品和服务质量问题的调查和解决过程，确保问题得到及时解决和预防。
6. 根据客户的反馈和投诉，制定改进计划，并跟进执行效果。
7. 参与制定公司的质量目标和策略，推动质量管理体系的不断改进并提高公司的质量绩效。
8. 参与质量审核和认证工作，确保公司符合相关的质量管理标准和法规要求。
任职要求：1. 本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门和供应商合作。
3. 良好的分析和问题解决能力，能够快速识别问题并提出解决方案。
4. 熟练掌握质量管理工具和方法，如质量控制图、流程分析等。
5. 熟悉ISO9001质量管理体系和品质认证流程，具备相关认证经验者优先考虑。
6. 具备较强的自我学习和持续改进的能力，能够不断提高自身的专业素养和知识水平。
工作环境：品质中心专员工作一般在办公室内，需要与公司内部的各个部门和供应商进行密切合作。
根据工作安排，可能需要进行一定程度的出差，参加供应商评估和质量审核等活动。
职业发展：品质中心专员是公司质量管理体系的核心岗位，具备较高的职业发展潜力。
在此岗位工作一定时间后，有机会晋升为品质中心主管或质量经理，负责整个品质管理体系的建立和运营。
以上是品质中心专员的岗位职务说明书，希望能够帮助您更好地了解该岗位的职责和任职要求。
品质部岗位说明书(科长)
制(修)订
审核
批准
生效日期
首次制定
第一次修订
2.专业知识：
持内审员证书，能独立建立质量环保体系，会熟练使用QC手法对质量事故进行分析与改善，有较强的团队协作力、执行力和沟通能力
四、工作职责说明
1）部门全体人员的工作安排/人员调整，并报公司领导批准
2）负责质量管理工作，审核相关检验规范
3）组织制订公司每年度的品质目标，并报公司领导批准
4）负责重大品质问题处理及相关事宜，包括所有客户投诉的统一受理，并组织对客户投诉的对策会及回复客户书面正式报告
5）负责生产过程的质量监控
6）客户走访及与客户进行品质标准等的沟通
7）组织公司的内部质量环境审核和评审ISO9001质量管理体系的运行情况，及时修订和完善体系文件
8）组织参加公司的QCC活动。
9）组织配合外部审核（包括第二方客户和第三方认证机构的审核）
10）开展公司内的品质知识培训，如APQP、FMEA、SPC/CPK等统计技术的培训与应用，不断提高全员品质意识，降低品质成本
11）组织公司的相关认证，如ISO14001及TS16949、SA8000等
12）与外部技术监督部门的沟通
13）制定和推行本部门的各项规章制度
14）协助采购组对供应商的检查评审，辅助供应商改善品质
15）公司各部门品质目标与实绩等月报上报公司领导
16）完成上级领导安排的其他工作
五、文件履历说明
Байду номын сангаас履历说明
一、基本资料
部门
品质部
职位
科长
晋升方向
副经理
直接上级
总经理
管辖范围
品质部全员
工作地点
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部是企业内负责保证产品和服务质量的部门。
品质部负责制定和执行质量管理体系，并负责监控产品和服务的质量指标，确保其符合客户需求和标准要求。
本文将详细介绍品质部的岗位职责。
二、品质部经理1. 岗位职责：品质部经理负责品质部的整体工作，主要职责包括：- 制定和完善质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；- 确定和监控产品和服务的质量指标，制定相应的控制措施；- 组织并参与内部和外部的质量审核和检查，分析评估质量管理效果；- 确保公司品质部门与供应商、客户之间的有效沟通和合作；- 带领团队进行质量管理工作，指导和培养团队成员；- 处理和处理与质量相关的投诉和纠纷。
2. 任职要求：- 本科以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉ISO 9001等质量管理体系标准要求；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 具备较强的分析和解决问题的能力；- 有较强的组织管理能力和决策能力。
三、品质工程师品质工程师是品质部门中的核心职位，主要负责产品和服务质量的控制和改进。
1. 岗位职责：- 制定和执行质量检验标准和程序，确保生产过程和成品的质量符合要求；- 开展产品和过程的质量问题分析，找出问题原因并提出解决方案；- 进行质量数据的收集和分析，制定质量改进措施；- 指导和培训生产线员工关于质量控制的知识和技能；- 与供应商沟通，确保原材料和零部件的质量符合要求。
2. 任职要求：- 本科及以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉质量管理工具和技术，如SPC、FMEA、8D等；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 有良好的团队合作和沟通能力；- 具备较好的英语读写能力，能进行基本的商务沟通。
四、品质主管品质主管是品质部门的重要职位，负责具体的质量管理和控制工作。
1. 岗位职责：- 确保生产线上的产品质量符合要求，对不合格品进行处理和管理；- 开展质量培训，提高员工的质量意识和质量技能；- 参与制定和修改质量检验标准和程序；- 指导和监督质检人员进行质量检测和记录；- 协助品质经理开展质量管理体系的改进工作。
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基本情况： 职位名称 所属部门 职位编制 职位使命
OQC
品质部
直接上司 职位编号
薪资等级
在品质主管的领导下，负责出货电池的检验判定；确保出货品符合客户的需求；问题的反馈协助处理；客诉问题 协助处理。
工作职责及内容：
工作职责和工作内容 1.负责进行成品最终的检验与测试，出货电池的检验判定； 2.负责反馈过程/最终产品存在的问题并协助分析问题产生的原因和跟进 问题的解决； 3.负责仓库电池状态的确认及开展相关的活动，联系相关部门对不合格 品的处理； 全责 4.负责对出厂电池的状态、数量、标识进行确认并在《送货单》上签名 确认 5.负责检验状态的标识 6.每日/月对包装出货车间的品质状况进行总结并汇报； 7.负责向工程部提出（过程/最终）工艺存在的问题并协助分析问题产生 的原因和跟进问题的解决； 8.对废弃物进行分类放置； 9.完成上司交办的临时事项。 全责 负责程度 全责 部分
职 责 概 述
职业发展 外部沟通 内部沟通
1，直接晋升职位 2，互相转换职位 3，升迁至品质主管 主要工作关系： 1，无 1，IQC/IPQC 2，工程部项目工程师 3，其他部门相关人员
1、人事权限 对个人的任职、请假、升降、离职的申请权； 2、财务权限 对本部门预算内费用开支的建议权； 3、业务权限 对部门工作改善的建议权； 对个人业务工作的建议权； 注解：上述权限详见公司授权体系，有冲突的地方以授权体系为准。
工作权限
工作环境 其他要求
工厂车间
年龄在25岁以下。
品质主管
职位编号
的需求；问题的反馈协助处理；客诉问题
考核要点 出货品质控制情况
标示管理
改善提升 环境监控 执行力来自