2017劳动合同书范本劳动合同
劳动合同书2017全文
劳动合同书2017全文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条合同目的为明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方的劳动权益，确保工作的顺利进行，甲乙双方按照平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
第二条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，担任（岗位名称）。
具体职责和工作内容为（详细描述）。
第三条签约期限本劳动合同开始时间为（具体日期），期限为（具体期限），合同到期后双方如无异议，可续签合同。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为40小时，按照甲方制定的工作时间安排进行工作。
2. 乙方享有法定带薪休假，具体休假时间由甲方根据相关法律法规和公司规定确定。
第五条薪酬及福利1. 甲方将按照乙方的工作表现和公司规定，向乙方支付工资并提供福利待遇。
2. 具体薪酬和福利待遇将在双方共同达成一致后，按照合同附件中的工资与奖金支出细则进行执行。
第六条保密责任1. 乙方需严格遵守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息、技术信息、客户信息等泄露给任何第三方。
2. 乙方应当保护公司的商誉和利益，不得从事有损公司利益的行为。
第七条知识产权对于乙方在工作期间所创造或参与创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
第八条违约责任1. 若一方违反本劳动合同的约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 对于乙方特别严重违反本合同的行为，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
第九条争议解决本劳动合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，可通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第十条其他约定事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 乙方有义务配合甲方进行工作交接，保证工作连续性。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或另行约定。
第十一条合同生效本劳动合同自双方代表签字之日起生效，并对双方具有约束力。
2017年劳动合同书3篇
2017年劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同书一、合同双方雇主：（公司名称）公司地址：法定代表人：联系方式：员工：（员工姓名）联系方式：二、聘用内容雇主同意聘用员工，员工接受雇主的聘用，双方订立本合同。
三、职务及聘用期限1. 员工职务为（具体职务），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 聘用期限为起止日期至终止日期，期限为（具体期限）。
3. 试用期为起止日期至终止日期，试用期为（具体期限）。
四、工作地点员工工作地点为（具体工作地点），如有变动需提前通知并达成协议。
五、工作时间和休假1. 正常工作时间为每周工作（具体天数）小时。
2. 休假安排需提前申请，经批准后方可生效。
六、工资结算1. 工资结算周期为每月（具体时间），工资按照（具体标准）发放。
2. 福利待遇包括但不限于社会保险、公积金等。
七、工作纪律员工需严格遵守公司规定的工作纪律，如有违反将受到相应处罚。
八、保密条款员工在工作期间和离职后需对公司的商业机密及个人资料保密。
九、解除合同1. 双方如需解除合同需提前（具体期限）通知对方，并在达成一致协议后解除合同。
2. 合同解除后需办理离职手续。
十、其他事项1. 本合同自双方签字生效；2. 未尽事宜双方另行协商解决。
雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：篇22017年劳动合同书第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，本单位制定本劳动合同书。
第二条劳动合同是用人单位与劳动者约定从事劳动的权利和义务的协议。
劳动合同应当具备合法、公平、自愿、平等协商、诚实守信的原则。
第三条用人单位应当建立和完善劳动合同制度，规范用工行为，对用人单位和劳动者均具有约束力。
第四条本单位所签订的劳动合同，适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。
其他与本合同有关的法律、法规及规章亦适用于本合同。
第二章签订合同和解除合同的程序第五条用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
标准版2017年劳动合同范本_劳动合同.doc
标准版2017年劳动合同范本_劳动合同标准版2017年劳动合同范本一甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称：法定代表人/负责人：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：承诺：我方提供的信息均属实，不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止，合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】，可能需要调动工作地点时，须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日：【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间：上午【】点至下午【】点，中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班，应提前向甲方提出加班申请，并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日，工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时，应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】，并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险，并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料，不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责，勤勉尽责，任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前【】天书面通知公司，协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前【】天通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同范本(2017)
编号：劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
乙方应在年月日前到岗。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
乙方应在年月日前到岗。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
乙方应在年月日前到岗。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017劳动合同范本一、合同双方甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方姓名）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年（月）（日）。
三、工作内容和岗位1. 乙方作为甲方公司的员工，履行以下岗位职责：（详细描述岗位职责）四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
2. 乙方的绩效工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
3. 乙方的其他福利待遇包括但不限于：（列举其他福利待遇）五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 乙方享有（天）带薪年假，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
3. 乙方因公外出需要请假时，应提前（天）向甲方请假并得到同意。
六、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全和健康。
2. 乙方有权拒绝执行对其生命健康造成严重危害的工作任务。
七、保密责任1. 乙方应对所知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后仍需履行保密责任，不得泄露公司机密信息。
八、解除合同1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并不支付任何经济赔偿。
2. 若乙方有特殊原因需要解除合同，应提前（天）向甲方提出书面申请。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可以另行协商达成书面协议。
十、合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并由双方各持一份存档。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日以上为2017年劳动合同范本，供参考使用。
如有具体情况需要调整，请根据实际情况进行修改。
愿双方都能在这份合同的约束下，共同努力，达成良好的合作关系。
篇22017劳动合同范本一、甲方：（壹）名称：（贰）法定代表人：（叁）注册地址：（肆）联系地址：（伍）联系电话：（陆）邮箱地址：（柒）营业执照注册号：（捌）开户行：（玖）账号：乙方：（壹）姓名：（贰）性别：（叁）身份证号码：（肆）家庭住址：（伍）联系电话：二、合同期限及试用期：本劳动合同自（年）（月）（日）开始生效，至（年）（月）（日）终止。
2017标准劳动合同
2017标准劳动合同一、合同双方。
本劳动合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）双方共同签订，双方必须严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。
二、合同期限。
本劳动合同自甲方与乙方签字生效，至乙方的劳动任务完成之日终止。
合同期限不得超过三年。
如需续签合同，应在合同期满前一个月提前协商，经双方协商一致后可以签订新的劳动合同。
三、工作内容。
乙方的工作内容包括但不限于，根据甲方的安排和要求，完成与岗位职责相关的工作任务；遵守甲方的工作纪律和规章制度；维护甲方的合法权益；完成甲方交办的其他工作任务。
四、工作时间和休息。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
在法定节假日和休息日，乙方有权享受休息，甲方不得安排乙方工作。
五、工资和福利。
甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），工资支付周期为（月结/季度结/其他周期）。
甲方还应向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
六、劳动保护。
甲方应为乙方提供符合国家劳动保护法规的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身权益和劳动安全。
如乙方因工作受到意外伤害或患职业病，甲方应依法承担相应的责任。
七、违约责任。
若甲方或乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
违约责任包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。
八、合同解除。
本劳动合同在以下情况下可以解除，1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因病或非因个人原因无法继续从事原工作的；3. 乙方达到法定退休年龄的。
九、争议解决。
本劳动合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
以上是本次劳动合同的具体内容，甲方和乙方应严格遵守合同的约定，共同维护劳动合同的权利和义务。
希望双方能够真诚合作，共同促进工作的顺利进行。
2017年劳动合同书3篇
2017年劳动合同书3篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________统一社会信用代码：_____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：____________________性别：_____________________________住址：____________________________________联系电话：____________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商一致，自愿订立本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
现甲乙双方达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期限为固定期限合同（有固定期限或无固定期限）。
试用期包含在合同期限内。
合同期满双方无异议且未签订书面终止协议的，本合同自动顺延至下一个合同周期。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司的工作安排对工作时间予以具体核定保证乙方的合理休息及法定的各项假期和个人保留机动日等相关权利的保障严格遵守法定工时制度和用工要求法定节假日正常休假等国家法定节假日及工作休息的约定篇2劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：______________________性别：__________________ 身份证号：__________________________________住址：__________________________________ 联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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2017劳动合同书范本下载劳动合同
的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标
准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工
资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资
结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的
规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、
业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方
应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按
《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内
容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2.严重违反本合同或甲方的规章制度
3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的状况不佳或已
经破产关闭；
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的
4.法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项: 1. 2. 3.
九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责
任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；
十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）
第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当
协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应
当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条签订本合同所依据的法律
法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条本合同自之日起生效。
第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：甲方代表人（委托人）地址:
乙方：性别：身份证号码: 通讯地址:
2017劳动合同书范本（二）
甲方（用人单
位）
住所:
法定代表人（或负责人）
乙方（劳动
者）
住址:
身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
A.有固定期限劳动合同：年月
日至年月日；
B.无固定期限劳动合同，自年
月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月
日）
第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工
作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并
按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方
可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需
要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息
日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条
件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采
取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）乙方（签字）
签约代表（签字）
日期：年月曰日期：年月曰。