盈利分配
利润分配方案
利润分配方案1. 引言利润分配方案是指企业在盈利后，如何分配利润给股东、员工和其他相关利益相关者的一种决策方案。
制定合理的利润分配方案对于企业的持续发展和利益的最大化非常重要。
本文将探讨在制定利润分配方案时需要考虑的因素以及常见的分配方式。
2. 利润分配的考虑因素在制定利润分配方案时，需要综合考虑以下因素：2.1 法律法规首先，企业需要遵守国家相关的法律法规。
法律法规规定了利润分配的一些基本原则和限制，企业应当依法依规进行分配。
2.2 企业发展需求其次，利润分配方案应当根据企业的发展需求来制定。
如果企业处于快速发展期，可能需要将较多的利润用于再投资，以支持企业的扩张和增长。
而如果企业处于稳定发展期或者盈利较好的阶段，可以适度增加股东分红的比例。
2.3 股东权益股东是企业的所有者，他们参与经营决策并承担风险。
因此，股东应当享有合理的利润分红权益。
利润分配方案应当考虑股东的权益，并给予他们相应的回报。
2.4 员工福利企业的员工是企业发展的重要支撑力量，对于企业的利润分配方案，需要考虑到员工的福利。
合理的利润分配可以激励员工的工作积极性和团队合作精神。
2.5 社会责任作为企业的一员，企业应当承担起社会责任。
在制定利润分配方案时，应当考虑到企业对社会的责任，并在适当的情况下给予社会一定的回报。
3. 常见的利润分配方式根据不同的情况和公司需求，利润可以通过以下几种方式进行分配：3.1 股东分红股东分红是指将企业盈利的一部分分配给股东。
股东分红可以采用现金分红、股票分红或者红利再投资等方式。
在分红时，可以根据不同的股东持股比例来决定分配比例。
3.2 再投资再投资是指将企业盈利的一部分用于再次投资，包括扩大生产规模、研发新产品、开拓新市场等。
再投资可以促进企业的长期发展，并为股东带来更大的回报。
3.3 员工激励企业可以通过员工股权激励计划、绩效奖金或者员工福利等方式激励员工。
这不仅能够激发员工的积极性和创造力，还能够增强员工的归属感和忠诚度。
盈利分配方式
盈利分配方式一、引言在商业活动中，盈利分配方式是企业管理和运营的重要环节。
良好的盈利分配方式能够激发企业内部的积极性和创造力，同时也是吸引股东和投资者的重要因素。
本文将探讨几种常见的盈利分配方式，并分析它们的优缺点。
二、现金分红现金分红是指企业通过现金方式将盈利分配给股东的行为。
现金分红的优势在于直接、可控，能够让股东快速地分享企业的收益。
同时，现金分红也有助于提高企业的股价，增加股东的财富。
然而，现金分红也存在一些问题。
首先，现金分红会导致企业的流动性下降，影响企业的经营活动。
其次，现金分红会加大股东之间的财富差距，可能引发利益冲突。
因此，在实际操作中，企业需要权衡利弊，灵活运用现金分红方式。
三、股票分红股票分红是指企业以股票形式将盈利分配给股东的方式。
股票分红有利于优化企业的股本结构，提高股票的流动性。
对于股东而言，股票分红可以实现资本增值。
此外，股票分红还有助于激励长期投资者，增加其对企业的忠诚度。
然而，股票分红也存在一些问题。
首先，股票分红可能导致股价的下跌，影响股东的财富。
其次，股票分红无法直接为股东提供现金回报，可能影响股东的日常生活。
因此，在选择股票分红方式时，企业需要考虑股东的需求和市场的情况。
四、留存收益留存收益是指企业将部分盈利留在公司内部用于发展和投资的行为。
留存收益的优势在于能够为企业提供更多的资金用于扩大规模、创新产品和技术。
同时，留存收益也有助于提高企业的市场竞争力和长期发展能力。
然而，留存收益也存在一些问题。
首先，留存收益可能导致股东的投资回报率下降，降低其对企业的满意度。
其次，留存收益需要企业管理层有较高的洞察力和判断力，否则可能导致资源的浪费和错误决策。
因此，在决策留存收益时，企业需要结合实际情况，并保持透明度和沟通。
五、综合分配方式综合分配方式是指采取多种盈利分配方式相结合的形式。
这种方式可以在一定程度上平衡各方利益，实现最大化效益。
企业可以根据具体情况，在现金分红、股票分红和留存收益之间进行灵活调配。
利润分配未分配利润会计分录
利润分配未分配利润会计分录
“利润分配”账户用来对企业的税后利润进行分配，包括分配现金股利或利润、提取盈余公积、转增股本和弥补亏损等。
以下是一些常见的利润分配未分配利润的会计分录：
1.当期实现盈利：
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
2.当期发生亏损：
借：利润分配——未分配利润
贷：本年利润
3.提取盈余公积：
只有在当期实现利润时才会这么做。
借：利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积
贷：盈余公积——法定盈余公积、任意盈余公积
借：利润分配——未分配利润
贷：利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积
4.分配现金股利或利润：
当期没有实现利润也可以这么做，那就是分以前年度的利润。
借：利润分配——应付现金股利
贷：应付股利
借：利润分配——未分配利润
贷：利润分配——应付现金股利
5.支付股票股利：
宣告股票股利时不需作会计分录。
借：利润分配——转作股本的股利贷：股本
借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——转作股本的股利6.盈余公积补亏：
借：盈余公积
贷：利润分配——盈余公积补亏借：利润分配——盈余公积补亏贷：利润分配——未分配利润。
合伙人合作协议中的合作盈利与利润分配规则
合伙人合作协议中的合作盈利与利润分配规则在商业合作中，合伙人合作协议是确保各方权益和合作顺利进行的重要文件。
其中，合作盈利与利润分配规则是协议中关键的条款之一，它规定了合作方在经营成功时的利益分配方式。
本文将就这一问题进行详细探讨。
1. 盈利定义和确定方式首先，在讨论盈利分配规则之前，需要明确定义盈利。
商业合作中盈利一般指净利润，即扣除了营业成本、税费等费用后的盈余金额。
合伙人可以根据具体情况自行商议确定是否有其他成本需要排除在外。
另外，盈利的确定方式也需要在合作协议中明确规定。
一种常见的方式是以会计报表为准，通过定期查看财务报表，计算并表达合作方的净利润。
此外，在特定情况下，合作方也可以约定以其他方式确定盈利，例如基于销售额或项目进度的百分比来计算。
2. 盈利分配比例与固定额度在合作协议中，合作方应当明确约定盈利的分配比例或固定额度。
分配比例一般以百分比形式表示，代表每个合作方在盈利中所占的比例。
比例的确定可以根据各方的投入、知识、技能、资金、劳动力等方面进行综合考虑。
相对而言，固定额度是指合作协议中明确约定的每个合作方可分得的固定金额。
这种方式适用于合作方对利润分配有明确要求或合伙协议是临时性的情况。
3. 平等分配与差异化分配合作方可根据实际情况约定利润分配方式。
一种常见的方式是平等分配，即将净利润以相等的比例分给每个合作方。
这种方式适用于合作方的投入和劳动力等方面基本平等的情况。
然而，在一些情况下，合作伙伴之间的投入、贡献和风险承担可能存在差异。
这时，差异化分配可以更好地反映合作方所做出的贡献。
例如，合作方可以通过约定按照投资比例或者绩效来分配利润。
这样，贡献更大的合作方将获得相对更高的利润份额。
4. 利润留存与再投资有时候，合作方可能决定将一部分利润留存作为后续的发展和投资资金。
合作协议中应明确规定留存利润的比例或额度，并约定后续利润分配方式。
同时，合作方还可以商议再投资的具体方式和范围。
盈利分配 合同
盈利分配合同《盈利分配合同》甲方（出资方）：____________乙方（接收方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供资金，乙方按约定分配利润的事宜，达成如下协议：一、投资金额及用途1. 甲方同意向乙方投资人民币____元（大写：_________________________元整），用于乙方的经营发展。
2. 乙方应按照甲方的要求合理使用投资资金，确保投资资金的安全和收益。
二、盈利分配方式1. 乙方按照甲方的投资金额，每月向甲方支付固定收益人民币____元（大写：_________________________元整）。
2. 除固定收益外，乙方在实现净利润后，按照甲方投资金额占乙方总出资的比例，向甲方分配利润。
具体分配比例为：甲方投资金额占总出资的____%。
3. 乙方向甲方支付的盈利分配款项，应于每月____日前支付到甲方指定的账户。
三、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
四、合同的解除和终止1. 在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同期满或双方达成终止协议的，本合同自动终止。
五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日。
盈利分成合同范本
盈利分成合同范本甲方（合作方一）：姓名/公司名称：__________________法定代表人/负责人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（合作方二）：姓名/公司名称：__________________法定代表人/负责人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于双方在[合作项目/业务]方面具有合作意愿和共同目标，为明确双方的权利义务，确保合作顺利进行并实现共赢，特订立本盈利分成合同。
一、合作内容1. 双方共同开展/经营[具体合作项目/业务]。
2. 甲方负责[甲方承担的主要职责或资源等]，乙方负责[乙方承担的主要职责或资源等]。
二、盈利分配甲方享有[具体分成比例]的盈利；乙方享有[具体分成比例]的盈利。
2. 盈利的计算方式为：在扣除所有相关成本和费用后，剩余的净利润按照上述比例进行分配。
3. 双方应定期（如每月/季度）对合作项目的盈利情况进行核算和确认。
三、费用承担1. 双方各自承担其在合作过程中产生的费用，包括但不限于人员工资、办公费用、市场推广费用等。
2. 如有共同承担的费用，双方应按照约定的比例进行分摊。
四、知识产权1. 对于在合作过程中产生的知识产权（如专利、商标、著作权等），双方应根据各自的贡献进行协商确定归属。
2. 如无特别约定，双方对共同拥有的知识产权享有同等的使用、收益和处分权利。
五、保密条款1. 双方应对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等予以严格保密，不得向任何第三方披露或泄露。
2. 保密期限为本合同有效期及合同终止后[具体保密期限]。
六、违约责任1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若一方严重违反本合同约定，导致合作无法继续进行的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
利润分配的方式与会计处理
利润分配的方式与会计处理利润是企业在经营活动中所获得的盈利，是企业经营的最终目标之一。
利润的分配方式和会计处理对于企业的可持续发展和财务健康具有重要影响。
本文将以利润分配的方式和会计处理为主题，探讨不同的分配方式和会计处理对企业的影响。
一、利润分配的方式在企业盈利后，需要考虑如何分配利润，这涉及到股东权益分配和企业发展的平衡。
在分配利润时，常用的方式包括现金分红、股票分红和留存盈余。
1. 现金分红现金分红是企业将一部分盈利以现金形式返还给股东的方式。
它可以直接提供给股东现金收入，满足股东的现金需求，同时也反映了企业的实际盈利水平。
现金分红可以提高股东的投资回报率，增强其对企业的信心，有助于吸引更多的投资。
2. 股票分红股票分红是企业将一部分盈利以股票形式分配给股东的方式。
股票分红可以通过发放红利股或增加送股来实现。
这种方式可以提高企业的股本价值，增加股东的投资份额，也有助于扩大企业的资本市值。
3. 留存盈余留存盈余是企业将一部分盈利留在企业内部用于再投资和发展的方式。
它可以用于扩大生产规模、研发创新、债务偿还等。
留存盈余可以增强企业的竞争力和发展潜力，同时也为股东长期持有提供了更大的增值潜力。
二、会计处理方法会计处理是将企业经营活动中获得的利润进行正确记录和核算的过程。
合理的会计处理可以提供准确的财务信息，为企业的决策和管理提供支持。
1. 利润计算企业应当根据会计准则和税法规定，正确计算盈利水平。
利润计算涉及到收入确认、费用核算和所得税处理等。
只有准确计算利润，才能进行合理的利润分配。
2. 利润分配核算对于利润分配方式，企业应当按照法律法规和内部约定进行核算。
例如，对于现金分红，需按照股权比例计算分红金额；对于股票分红，需按发行价值进行核算；对于留存盈余，需进行内部转账和登记。
3. 利润分配准备金部分企业会设立利润分配准备金来弥补未来可能出现的亏损或需要增资的情况。
利润分配准备金通常按盈利额的一定比例提取，并在财务报表中进行明确的项目表述。
股东盈利分配规则
股东盈利分配规则股东盈利分配规则是指股东根据公司利润的分配规则来分享公司的利润。
在公司盈利后，通过决策机构，如董事会和股东大会，确定资本的分配方式和比例，以满足不同股东的权益和利益。
股东盈利分配规则主要包括以下几个方面：1.确定利润分配比例：公司根据实际情况和管理层决策，确定利润分配比例。
通常情况下，利润将根据股东持有的股份比例进行分配。
例如，如果一个股东持有公司总股本的10%，那么他将获得公司利润的10%。
2.派发现金股利：公司可以通过派发现金股利的方式向股东分配利润。
这种方式可以直接将公司的盈利转化为现金，并通过现金派息的方式直接分配给股东。
派息的金额将根据股东持有的股份数量进行分配，每股派息金额是相同的。
3.转增股本：公司可以通过转增股本的方式向股东分配利润。
转增股本是指将积累的利润转化为新股，然后按照股东原有的持股比例进行分配。
这种方式可以增加股东的股份，使其间接分享公司盈利。
4.以股息再投资的方式：有些公司将利润以股息再投资的方式分配给股东。
这意味着公司将一部分利润以股息的形式发放给股东，而股东可以将这部分股息再投资到公司的股票中。
这样，股东不仅可以分享公司的利润，还可以通过再投资的方式进一步增加自己的股份。
5.股权激励计划：公司可以通过股权激励计划向董事、高级管理人员和员工等特定群体分配利润。
这种股权激励计划可以通过发放股票、股票期权或其他股权形式的方式，使这些特定群体分享公司的成长和盈利。
6.法定规定和合同约定：公司的利润分配也受到法定规定和合同约定的限制。
根据国家和地区的法律法规，有些盈利可能需要用于偿还债务、缴纳税收或留作公司发展等方面。
此外，公司的章程和股东协议等合同文件中也可能存在股东盈利分配的特殊约定。
总之，股东盈利分配规则是用来确定股东在公司盈利中的权益和利益的分配规则。
通过合理的分配方式，可以平衡不同股东间的利益关系，提高公司治理效果，增强股东的信任和参与度，促进公司的稳定成长。
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2014-5-24
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第十三章 盈利分配
四、股利政策类型
1.剩余股利政策
（1）股利发放步骤 确定公司最佳资本结构（产权比率） 确定下一年资金总需求量 在保持最佳资本结构的前提下，确定下一年所需增 加的股东权益金额 剩余发放股利 （2）评价 股利不固定，差距可能很大，无规则股利 可保持理想的资本结构
（4）其他因素
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债务合同约束、通货膨胀等
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第十三章 盈利分配
七、股票股利
1.定义
——企业向股东发放普通股股票以代替现金股利或在 现金股利之外额外发放
2.对财务的影响 发放股票股利会增加股东财富吗?
——不直接增加股东财富 ——仅引起所有者权益内部各项金额的变化、增加流 通股股数 股票股利数量小于/大 小比例股票股利 于发行在外普通股数的 20％－25％，股利金 额按市价/面值计算 18 2014-5-24 大比例股票股利
第十三章 盈利分配
盈利分配主要是确定企业净利润的分配政策 与程序。企业的净利润主要用于分发给投资者和 用于再投资。 本章主要了解以下内容： 1．了解公司红利分派与利润留存之间的关系； 2．了解影响公司股利政策的因素； 3．了解公司经常采用的股利政策类型； 4．了解公司派发股利的程序； 5．了解公司派发非现金股利的原因。
④稳定的股利政策可以增强投资者的信心
（2）缺点 ①公司股利和公司盈余脱钩 ②不能保持目标资本结构 ③有可能成为公司的财务负担
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第十三章 盈利分配
3.固定股利率政策
——保持固定的股利支付比率（例如：EPS的50％）
金额 （元）
4
EPS
3
2 1 1 2 3 4 5 6 7 8
每股股利
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第十三章 盈利分配
承上例： 假定公司发行在外400000股普通股，面值5元/股，公司 支付100%（十送十）的股票股利，公司股票的市价为 40元／股 因为：100％>20％ 所以：大比例股票股利按面值计算 共发放400000股 金额合计＝400000×5＝2,000,000元 （若以市价计算则 400000×40＝16,000,000元） ——过大，不合理 盈余减少2,000,000元 股本增加2,000,000元
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第十三章 盈利分配
5.影响股利政策的因素
（1）法律因素 ①资本保全——发放股利不能损害公司资本的完整（25％） ②股利出自盈利——只有累计净利润为正才能发放股利
③债务约束——无力偿债的公司不得发放股利
④股利发放必须遵照有关财务制度的利润分配顺序 （2）股东因素 ①稳定的收入和避税 ——期望稳定收入的股东支持股利发放 ——大股东出于避税考虑限制股利发放
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第十三章 盈利分配
③避税——在某些国家，出售股票的资本利得税率小 于现金股利税率 （2）对公司的意义 ①保留现金用于再投资
②可以降低股价以吸引更多的投资者
③传递公司继续发展的信号 ④可能被视为公司资金短缺的表现 ⑤发放股票股利的费用比现金股利大，增加企业负担
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第十三章 盈利分配
2.稳定股利政策
——保持固定或者稳定增长的股利政策 金额 （元）
4
EPS
3
2 1 1 2 3 4 5 6 7
每股股利
8 9 10
时间 （年）
2014-5-24 10
第十三章 盈利分配
（1）优点 ①稳定的股利政策传递公司正常发展的信息 ②稳定的股利政策有利于投资者安排收支 ③稳定的股利政策可以吸引潜在投资者
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第十三章 盈利分配
对EPS和股东个人总财富的影响: 承上例：假定投资者A有10,000股公司股票，公司当 期税后利润为1,000,000元 发放股票股利前EPS=2.50元／股 则投资者A总收益=2.50×10,000 = 25,000元 发放 5%股票股利后, 投资者A拥有10,500股，假定公 司税后利润不变，则 EPS=1000,000/420000= 2.38元／股 A总收益=2.38×10,500=25,000元 ——发放股票股利后，股东所持有的股票数增加了， 但EPS却下降了，投资者个人的财富不变
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董事会决定
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3
第十三章 盈利分配
二、股利的形式
现金股利 最常见的支付形式 现金支付不足时， 不经常使用
实物股利 财产股利 公司以一定的
股利形式 债权式股利 股票股利
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债权授予股东 证券股利 作为投资报酬
公司持有的其他 公司股票、债券等
负债增加、权益资本减少 公司发放的 本公司股票
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第十三章 盈利分配
3.股票股利的意义
（1）对股东的意义 ①若公司同时发放股票股利和现金股利，股东将分得 更多的现金 ②成长性公司发放股票股利后股票价格并不一定成比 例下降 发放股利股利后EPS ＝发放前EPS／（1+股票股利发放率） 理论上EPS↓P↓ 发放股利股利后股价 ＝发放前股价／（1+股票股利发放率） 但实际并非一定如此
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第十三章 盈利分配
②控制权的稀释 ——大股东反对高额股利 理由：发放大额股利留存收益和现金减少公开募集 资金控制权被稀释 ③风险因素 ——为避免风险某些（小）股东倾向于发放股利 （3）公司因素
①筹资需求
成长期企业：低发放、高留存——有投资机会 成熟期企业：高发放、低留存——树立公司稳定的形象
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第十三章 盈利分配
公司股东权益 发放100% 股票股利之前 普通股 (5×400000) 2,000,000 资本公积 1,000,000 留存收益 7,000,0002000000 总权益 10,000,000 发放100% 股票股利之后 普通股 (5×800000) 4,000,0002000000 资本公积 1,000,000 留存收益 5,000,000 总权益 10,000,000
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第十三章 盈利分配
②盈利的稳定性
盈利稳定的公司——较高的股利支付率 盈利不稳定的公司——较低的股利支付率 ③现金支付能力 现金支付能力强的公司——较高的股利支付率
现金支付能力弱的公司——较低的股利支付率
④筹资能力 成熟期企业筹资能力强股利支付率高
成长期企业筹资能力弱股利支付率低
第十三章 盈利分配
例子： 假定公司发行在外400000股普通股，面值 5元/股，公 司支付5%的股票股利，公司股票的市价为40元／股 因为：5％<20％ 所以：小比例股票股利按市价计算 共发放400000×5％＝20000股 金额合计＝20000×40＝800000元 其中面值部分＝ 20000×5＝100000元 注意：股本只按面值计算，多余部分计入资本公积 盈余减少800,000元 股本增加100,000元 资本公积增加700,000元
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第十三章 盈利分配
一、利润分配的内容
1.利润分配项目
盈余公积：用于弥补亏向股东分派
2.利润分配的顺序
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2
第十三章 盈利分配
计算可供分配的利润 提取法定盈余公积金 税 后 利 润 普通股股利 支付优先股股利 提取任意盈余公积金 本年净利润 ＋年初未分配利润 净利润的10％ 董事会决定 股东大会决定，一般 净利润的10％-15％
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时间 （年）
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第十三章 盈利分配
（1）优点 和公司盈余紧密结合，收支相匹配的股利政策 （2）缺点： ——股利变动大，不利于投资者决策 ——造成公司不稳定的印象，不利于稳定股价 ——不能使公司价值最大
4.低正常股利加额外股利政策
美国：通常前三季度定额股利，最后一季度为固定股利 加额外分红 我国：一般年度支付固定股利，盈利高的年度支付较高 的股利
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第十三章 盈利分配
评价： （1）给公司较大的灵活性 （2）额外股利有利于增强投资者对公司的信心，稳定股 票价格
（3）满足食利阶层稳定收入的需要
总结：
无论公司采用何种股利政策，均应保持稳定性、持续性 现实中：机构投资者、个人投资者以及管理者等各方都 更倾向于稳定的股利
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第十三章 盈利分配
公司股东权益 发放5% 股票股利之前 普通股 (5×400000) 2,000,000 资本公积 1,000,000 留存收益 7,000,000 800000 总权益 10,000,000 发放5% 股票股利之后 普通股 (5×420000) 2,100,000 100000 资本公积 1,700,000 700000 留存收益 6,200,000 总权益 10,000,000
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第十三章 盈利分配
三、股利的发放
我国：一年一次(或半年一次) 美国：按季度发放 自本日起 股价下降
发放程序：
股利公告日 股权登记日 除息日 股利支付日
宣告发放股利
界定可参与分配 自除息日后购入股 股利实际 股利的股东资格 票不参与股利分配 支付 我国：股权登记日的次日