工间操健身活动制度
工间操制度（共5篇）
工间操制度（共5篇）第一篇：工间操制度工间操制度为了改善职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作需要，特制订本单位工间操制度：1、下午四点半为全体职工集体做工间操时间。
2、工间操地点在本单位门前的空地。
3、工间操时间，全院职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用大众工间操，全体人员集中学习体操动作，不得缺席。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、统一规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督管理小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，实行相互监督。
7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的小组和个人给予奖励。
第二篇：工间操制度工间操制度为深入贯彻落实全民健身计划（2011-2015年），进一步提高我院干部职工的身体素质和身心健康水平，以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中，决定在本院试行开展工间操制度。
1、工间操的开展以不影响工作为前提，形式可以多样化，以第九套广播体操为主，也可以开展健身操、排舞等。
2、工间操时间每日两次，上午10:00—10:10，下午3:00—3:10，视工作情况亦可适当调整。
3、公共卫生科成员及行政后勤人员原则上应全体参加,其他临床科室成员在临床工作允许的情况下积极参加，精神科医务人员应带领病人一起参加，社区卫生服务站自行开展，不作统计。
4、其他临床科室成员在临床工作允许的情况下可在各自的办公室内进行弯腰、伸腿、扭脖子等简单动作。
5、以各科室为单位，由科主任、护士长做好统计记录。
6、工间操记录每月5日前交公共卫生科。
第三篇：工间操制度慢性病综合防控示范区创建工间操制度为了改善街道职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：1、9:00—9:30或下午16:00—16:30，为全体职工集体做工间操的时间。
2、工间操地点为沿江小区园内。
3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
规章制度-工间操制度2篇
规章制度-工间操制度规章制度-工间操制度精选2篇（一）工间操制度是指在工作场所中，组织员工进行定时定点的体操活动，旨在增强员工的体力、改善工作状态、促进员工的健康和工作效率。
以下是关于工间操制度的规章制度内容：1. 工间操时间：规定每天工作时间中的一段时间作为工间操时间，一般为上午和下午的休息时间。
具体的工间操时间由上级主管部门确定，员工必须按时参加工间操活动。
2. 工间操地点：规定工间操活动的地点为指定的场所，一般为员工集中的区域或空旷的场地。
员工应当按照规定的地点参加工间操活动，不得随意更改或缺席。
3. 工间操内容：规定工间操活动的内容，包括体操动作、锻炼方式、时间安排等。
一般要求员工做简单的体操运动，如拉伸、转动、弯腰、扩胸等，以放松身体、活动关节。
4. 工间操组织：规定由专门的人员或工间操委员会负责组织和指导工间操活动。
组织者应当根据员工的实际情况设计合理的操健身方案，确保员工能够得到适当的锻炼和休息。
5. 参加工间操的责任与义务：规定员工参加工间操是一项义务，员工应当按时参加，不得擅自缺席。
如果员工有特殊情况不能参加，应提前请假或向上级主管请示，并遵守安排的补偿措施。
6. 工间操注意事项：规定员工参加工间操活动时需要注意的事项，如注意安全、遵守纪律、不得打闹等。
同时还要求员工按照组织者的指导进行操健身活动，不得随意改动或增加操健身内容。
7. 工间操效果评估：规定定期对工间操制度的实施效果进行评估，包括员工的身体状况、工作状态、工作效率等方面的变化。
评估结果可以用于修订和完善工间操制度。
以上是关于工间操制度的一些建议，具体的规章制度应根据企业的实际情况和员工的需求进行制定。
规章制度-工间操制度精选2篇（二）会计核算制度是指企业在进行财务会计核算过程中所遵循的一系列规章制度。
它包括了财务会计的组织架构、核算方法和过程、财务报表编制与报送规定等方面的内容。
会计核算制度的主要目的是确保企业的财务信息真实、准确、完整地反映企业经济业务的发展和财务状况。
工间操制度
工间操制度篇一：工间操制度工间操制度各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
小学校园工间操制度
一、制度背景为了提高学生身体素质，培养良好的体育锻炼习惯，丰富校园文化生活，我校特制定小学校园工间操制度。
本制度旨在规范工间操活动，确保学生身心健康发展，营造积极向上的校园氛围。
二、活动目的1. 增强学生体质，预防疾病；2. 培养学生团队合作精神；3. 提高学生审美情趣，丰富校园文化生活；4. 塑造学生良好体态，培养正确坐姿、站姿。
三、活动时间1. 每天上午第二节课后进行；2. 每次活动时间为20分钟。
四、活动内容1. 热身运动：包括关节活动、拉伸运动等，以预防运动损伤；2. 工间操：包括广播体操、武术操、韵律操等，旨在提高学生身体素质；3. 伸展放松：包括深呼吸、肌肉放松等，以缓解疲劳，恢复体力。
五、活动组织1. 由班主任负责组织本班学生参加工间操活动；2. 体育教师负责指导学生进行工间操动作，确保动作规范；3. 班级干部协助班主任组织学生，维护活动秩序。
六、活动要求1. 学生需着运动服、运动鞋参加活动，保持个人卫生；2. 学生应按时参加工间操活动，不得无故缺席；3. 学生在活动中应遵守纪律，听从指挥，尊重他人；4. 学生在活动过程中，如有不适，应立即停止运动，并向班主任报告；5. 班主任应定期检查工间操活动开展情况，确保活动质量。
七、奖励与惩罚1. 对积极参与工间操活动的班级和个人给予表扬；2. 对无故缺席、不遵守纪律的学生进行批评教育；3. 对在活动中表现突出的班级和个人给予表彰。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校教务处负责解释；3. 如有未尽事宜，由学校另行规定。
通过实施小学校园工间操制度，我们相信，学生的身体素质将得到有效提高，校园文化生活将更加丰富多彩，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。
工间操管理制度
工间操管理制度引言概述：工间操是指在工作间隙进行的体育锻炼活动，旨在改善员工身体健康和工作效率。
为了规范和管理工间操活动，许多企业引入了工间操管理制度。
本文将详细介绍工间操管理制度的五个部份：制度目的、参预要求、活动安排、管理责任和效果评估。
一、制度目的：1.1 提升员工健康水平：工间操管理制度的首要目的是改善员工的身体健康水平。
通过定期进行体育锻炼，可以增强员工的体质，减少疾病发生率，提高工作效率。
1.2 增强员工凝结力：工间操活动可以促进员工之间的交流和互动，增强团队凝结力和合作意识。
员工在共同参预体育锻炼的过程中，能够建立更密切的关系，提高团队协作效果。
1.3 塑造企业形象：引入工间操管理制度不仅能够关注员工身体健康，也能够展现企业对员工关心的态度。
这有助于提升企业形象，增加员工对企业的认同感和忠诚度。
二、参预要求：2.1 全员参预：工间操管理制度要求全体员工参预，无论职位高低。
这有助于消除身份差异，促进员工之间的平等和团结。
2.2 安全第一：参预工间操活动时，员工要确保自身安全。
如果有身体不适或者患有某些疾病的员工，应及时向相关部门报备，并由专业医生提供指导和建议。
2.3 积极参预：员工应积极参预工间操活动，遵守活动规则和要求。
参预工间操不仅仅是锻炼身体，更是展现员工积极向上的精神风貌。
三、活动安排：3.1 时间安排：工间操活动的时间应根据员工的工作安排合理安排。
可以选择在上午和下午的工作间隙进行，每次活动时间不宜过长，普通在15分钟摆布。
3.2 活动内容：工间操活动可以选择一些简单易学的体育锻炼项目，如拉伸运动、跳绳、瑜伽等。
活动内容应根据员工的身体状况和年龄层次进行合理安排。
3.3 场地设备：为了方便员工参预工间操活动，企业应提供相应的场地和设备。
可以设置专门的健身房或者指定的活动区域，并配备必要的锻炼器材。
四、管理责任：4.1 制度宣传：企业应对工间操管理制度进行全员宣传，让员工了解制度的目的和要求。
工间操管理制度
工间操管理制度一、引言工间操是指在工作间隙进行的体育活动，旨在提高员工的身体素质和工作效率。
为了规范和管理工间操活动，提高工作环境的舒适度和员工的身体健康水平，制定本工间操管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、工间操时间安排1. 工间操时间为每个工作日的上午10:00至10:15和下午15:00至15:15。
2. 具体工间操时间可根据实际工作情况进行调整，但每天总时长不得少于30分钟。
四、工间操内容1. 工间操内容应包括有氧运动、伸展运动和放松运动。
2. 公司将定期组织专业教练进行工间操指导，确保员工正确掌握运动技巧。
3. 工间操内容可根据员工的身体状况和运动需求进行调整，以达到最佳效果。
五、工间操场地1. 公司将为员工提供专门的工间操场地，确保场地的安全和卫生。
2. 员工在工间操期间应遵守场地规定，禁止乱丢垃圾、吸烟和喧哗。
六、工间操参与与记录1. 所有员工应积极参与工间操活动，不得擅自缺席或迟到。
2. 工间操参与情况将由各部门主管进行记录，作为员工绩效考核的一项指标之一。
七、工间操设备和器材1. 公司将提供必要的工间操器材和设备，如健身器材、瑜伽垫等。
2. 员工在使用器材和设备时应注意安全，如发现设备损坏或故障应及时报告维修。
八、健康宣教和咨询1. 公司将定期组织健康宣教活动，提供员工健康知识和生活习惯的指导。
2. 公司将提供健康咨询服务，员工可随时咨询相关健康问题。
九、工间操管理责任1. 人力资源部门负责制定和修订工间操管理制度，并进行宣传和培训。
2. 各部门主管负责组织员工参与工间操活动，并记录参与情况。
3. 员工应自觉遵守工间操管理制度，如有违反将接受相应的纪律处分。
十、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，并将通过内部通知的形式告知全体员工。
2. 本管理制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整和修订。
以上是工间操管理制度的详细内容，旨在规范和管理工间操活动，提高员工的身体健康水平和工作效率。
工间操制度8则
工间操制度8则工间操制度工间操制度（一）：一、目的为改善教师的健康状况，增强体质，改善精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应工作的需要，特制定本制度。
二、范围[]桥头镇第二小学全体教职工。
三、领导小组及成员工间操领导小组组长:单广平副组长:胡锡贤邹立健陈雅锋成员:陈彩薇胡永旦王继克王闽王浩楷叶正春王敏体育组老师行政值周教师负责监督、检查、考勤。
四、工间操时间和地点教师工间操与学生课间操(大课间)同步在操场组织实施；每一天工间操时间不得少于25分钟。
五、要求1、行政值周教师组织每一天的工间操活动，行政值周教师对工间操出勤状况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2、工间操资料务必到达必须的体能强度的锻炼，完成基本的广播操后，可添加相应的大课间项目。
3、除值班人员以外，所有教师务必参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报。
4、因病或特殊原因不能参加工间操的务必向行政值周教师请假，否则视为缺勤。
5、工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神面貌。
六、行政值周教师对工间操的状况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操状况进行评价。
七、本校于3月25日起执行。
工间操制度（二）：工间操制度针对学院教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，区政府倡议全区各机关企事业单位、学校、社区，用心创造条件恢复工间操，并于每一天上午十点左右，下午四点半左右定时组织教职工、学生、社区居民群众做操。
现根据区委区政府的要求，对做工间操的益处进行了用心宣传，用心动员全体干部职工参与到此项活动中来，因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下：一、工间操采用太极拳、舞蹈、瑜伽形式。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的群众锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日上午九点四十分和下午四点三十分各抽十五分钟群众做运动，用心推广。
公司工间操管理制度
第一章总则第一条为增强公司员工的身体素质，提高工作效率，丰富员工业余文化生活，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应积极组织员工参加工间操活动。
第三条工间操活动旨在缓解员工长时间工作带来的疲劳，提高员工身心健康，营造积极向上的工作氛围。
第二章工间操时间及内容第四条工间操时间：每周一至周五，上午9:30-9:40，下午14:30-14:40。
第五条工间操内容：以广播操、太极拳、瑜伽、健身操等简单易学的运动为主，根据季节变化和员工需求适当调整。
第六条各部门负责人应提前组织员工熟悉所安排的工间操内容，确保活动顺利进行。
第三章组织与实施第七条公司设立工间操领导小组，负责制定工间操计划、监督实施及效果评估。
第八条各部门指定一名负责人担任本部门工间操协调员，负责组织本部门员工参加工间操活动。
第九条工间操活动期间，各部门负责人应密切关注员工身体状况，确保活动安全。
第十条工间操活动结束后，各部门负责人应及时收集员工反馈意见，以便改进活动内容和形式。
第四章奖励与惩罚第十一条对积极参加工间操活动，表现突出的员工，公司将给予一定的奖励。
第十二条对无故不参加工间操活动，或活动期间违反纪律的员工，公司将予以批评教育。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
一、工间操时间及内容1. 工间操时间：每周一至周五，上午9:30-9:40，下午14:30-14:40。
2. 工间操内容：以广播操、太极拳、瑜伽、健身操等简单易学的运动为主，根据季节变化和员工需求适当调整。
二、组织与实施1. 公司设立工间操领导小组，负责制定工间操计划、监督实施及效果评估。
2. 各部门指定一名负责人担任本部门工间操协调员，负责组织本部门员工参加工间操活动。
3. 工间操活动期间，各部门负责人应密切关注员工身体状况，确保活动安全。
4. 工间操活动结束后，各部门负责人应及时收集员工反馈意见，以便改进活动内容和形式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工间操健身活动制度
1、为了帮助职工缓解疲劳，提高工作效率，树立“快乐工作，健康生活”的理念，将实行工间操制度纳入单位的制度管理。
2、工间操健身活动由工会统一安排，并落实专人负责。
3、工间操健身活动参与对象为全体工作人员，包括临时和聘用的工作人员。
4、工间操健身活动时间统一定为周一至周五上午8:10下午15:30，每次时间不少于15分钟（雨雪天气除外）。
5、全体工作人员应积极参加工间操健身活动，无特殊原因不可缺席。
6、工会对活动的开展情况进行不定期检查。
7、本制度从2013年3月14日起执行。
无锡市东亭中学
2013年3月3日。