园林资质动态考核
关于开展建筑施工企业资质动态考核的通知
尊敬的各位同事： 根据公司最新的要求和发展需要，为加强对建筑施工企业资质的管理和监督，提高企业施工质量和管理水平，我公司决定开展建筑施工企业资质动态考核工作。现将有关事项通知如下： 一、考核目的和重要性 建筑施工企业资质动态考核是为了加强对施工企业资质持续性的监管，促进企业自身发展和管理水平的提高，同时确保项目质量和安全。考核结果将作为企业资格管理的重要参考依据，对企业的发展具有重要意义。 二、考核时间和流程 资质动态考核将于本年度启动，按季度进行。每个季度初将提前向各企业发放考核表格，企业应于规定时间内完善并提交相关资料。
考核流程如下： 1. 考核表发放：每个季度初，考核表将通过电子邮件发送给各企业。 2. 资料准备：企业根据考核表的要求，准备和收集相关资料，按要求填写并整理。 3. 提交材料：企业应于规定时间内将填写完整的考核表格及相关支持材料提交至资格管理部门。 4. 考核评估：资格管理部门将对提交的材料进行评估和审核，对企业资质动态进行综合评定。 5. 考核结果反馈：评估完成后，考核结果将反馈给各企业，并根据需要提出改进意见和建议。 三、考核内容和指标 考核内容主要包括企业管理体系、人员素质、工程质量、安全文明施工、信用状况等多个方面。具体指标如下： 1. 企业管理体系考核指标： - 企业管理制度是否健全和有效； - 组织结构是否合理，职责明确； - 内部管理程序是否规范、合法。 2. 人员素质考核指标： - 建筑施工相关证书是否齐全合格； - 是否有足够的专业技术人员； - 员工培训和继续教育情况。 3. 工程质量考核指标： - 工程验收合格率； - 施工质量事故发生情况； - 工程质量投诉处理情况。 4. 安全文明施工考核指标： - 项目安全管理是否到位； - 扬尘、噪音、环境保护措施是否有效； - 安全事故发生情况及处理情况。 5. 信用状况考核指标： - 企业信用记录是否良好； - 合同履约记录是否优秀； - 企业社会责任履行情况。 四、考核结果的影响和处理 根据考核结果，将对企业进行分类，并作出相应处理： 1. 优秀类：对考核优秀的企业，将予以表彰和奖励，提供更多的发展机会和项目合作。
(园林工程)园林公司绩效考核办法
（园林工程）园林公司绩效考核办法第五条考核结果考核结果有优、良、中、差四个等级(部门绩效好可不必刻意寻找最低等级)。
基于今后的必然进程，目前每个部门无论考核结果如何，均须对部门员工进行等级划分，同样将员工分为优、良、中、差四等(由于人数较少或工作表现确实较好可暂不考虑最低等级)。
季度考核结果直接影响本季度的浮动工资(或奖金)，间接影响年度考核结果。
四季度考核原则上纳入年度考核一并实施。
年度考核结果主要为培训、工作调动以及提薪、晋升、年度效益奖金发放、职称聘任、奖励表彰等提供重要原始、客观可靠的依据。
必要时，年度考核结果并作为是否解除/续签/中止劳动合同的依据。
第二章考核的组织管理第六条薪酬考核管理委员会及职责薪酬考核管理委员会是公司考核的最高决策机构，在董事会的领导下，由公司总经理、副总经理、办公室主任及相关部门负责人等组成薪酬考核管理委员会，负责领导公司的考核工作，由公司总经理任管理委员会主任，副总任副主任。
薪酬考核管理委员会承担以下职责：(一)考核管理办法及相关制度修订的审批。
(二)直接受理中层管理人员的考核申诉。
(三)处理一般员工的考核申诉。
(四)综合权衡及调节整体考核结果。
同，建立健全绩效考核申诉渠道，以更好地监督考核过程。
第七条公司办公室作为考核工作具体组织执行机构，主要负责：(一)修订各部门及员工考核管理办法。
(二)对各项考核工作进行培训与指导。
(三)对考核过程进行监督与检查。
(四)对考核过程中的不规范行为进行纠正与处罚。
(五)协调、处理考核，申诉的具体工作。
(六)汇总统计公司各部门及人员考核评分结果。
(七)为公司各部门及员工建立考核档案，作为部门职能变更、薪酬调整、职务升降，岗位调动、培训、奖励惩戒等的依据。
第八条各部门负责人的职责(一)负责本部门考核工作的整体组织实施。
(二)负责帮助本部门员工制定工作计划、考核指标和对所属员工进行考核评分。
(三)负责所属员工的考核结果反馈，并帮助员工制定绩效改进计划。
园林方面的年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年的尾声，回顾过去的一年，我深感园林工作的重要性，也深知自己在工作中所取得的成果与不足。
现将本年度园林工作总结如下：一、工作成效1. 园林绿化建设本年度，我单位紧紧围绕城市园林绿化建设，积极开展各项工作。
通过加大投入，新增园林绿地31.54万平方米，其中公共绿地11.24万平方米，新建道路绿化3.4万平方米。
城市绿化总量和绿化水平不断提升，为市民创造了优美的生活环境。
2. 植物养护与管理在植物养护与管理方面，我们严格执行养护标准，确保绿化植物健康成长。
全年完成绿化植物浇水、修剪、施肥、病虫害防治等工作，使绿化植物长势良好，有效提升了城市绿化景观。
3. 环境整治与保洁本年度，我们加大环境整治力度，清理城市“十乱”，拆除违法建设，清理乱贴乱画，使城市环境面貌焕然一新。
同时，加强保洁工作，确保城市环境卫生整洁。
4. 应急管理与突发事件处置在应对突发事件方面，我们始终保持高度警惕，做好应急管理工作。
针对夏季高温、冬季低温等极端天气，及时调整绿化养护措施，确保绿化植物安全度过季节性考验。
二、工作亮点1. 园林绿化建设与城市景观相结合本年度，我们在园林绿化建设中注重与城市景观相结合，打造了一批具有特色的城市园林景观，如匡河公园、科技绿轴等，提升了城市形象。
2. 创新绿化养护技术为提高绿化养护效率，我们积极引进新技术、新设备，如无人机喷洒农药、智能灌溉系统等，有效提升了绿化养护水平。
3. 加强与周边单位的合作本年度，我们加强与周边单位的合作，共同开展绿化活动，推动城市绿化事业发展。
三、不足与改进1. 园林绿化建设与城市景观相结合方面，还存在一些不足，如部分园林景观与周边环境不够协调，需进一步优化。
2. 在绿化养护方面，部分绿化植物长势不佳，需加强对绿化植物的选择与养护。
3. 在应急管理与突发事件处置方面，应对突发事件的能力还有待提高。
四、展望展望未来，我们将继续努力，紧紧围绕城市园林绿化建设，不断提高园林工作水平，为打造美丽城市、提升市民生活品质做出更大贡献。
怀柔区园林考核制度
怀柔区园林考核制度
怀柔区园林考核制度是指对怀柔区园林绿化工作进行评估和考核的一套制度。
它主要包括以下内容：
1. 考核指标：设立园林建设和绿化管理的各项指标，如绿化面积、绿地覆盖率、绿化质量、植被生长情况、景观效果等。
这些指标可以根据怀柔区的实际情况进行制定，反映园林绿化工作的综合水平和效果。
2. 评估方法：制定评估方法，通过实地考察、数据分析、专家评审等方式对园林绿化工作进行评估。
评估方法需要公正、科学，能够客观反映园林绿化工作的真实情况。
3. 考核周期：确定园林考核的周期，一般可以选择每年、每季度或每半年进行一次考核。
考核周期应根据园林绿化工作的特点和需要进行合理安排，以便及时了解园林绿化工作的情况。
4. 奖惩措施：针对考核结果进行相应的奖惩措施。
对于园林绿化工作表现好的单位或个人，可以给予表彰和奖励；对于表现不佳的单位或个人，可以采取警告、罚款、追责等方式进行惩罚。
5. 反馈与改进：将考核结果及时反馈给相关责任单位和个人，以便他们了解自己的不足之处，及时进行改进和提升。
同时，还可以根据考核结果总结经验，完善园林绿化工作的管理制度和措施。
总之，怀柔区园林考核制度是一套科学、有效的评估和考核机制，可以促进园林绿化工作的不断提高和进步，使怀柔区的城市环境更加美丽、宜居。
园林公司绩效考核办法
园林公司绩效考核办法一、前言随着市场竞争的激烈化，现代企业越来越注重绩效考核，企业管理者需要一种科学的、有效的绩效考核制度，以评估员工的工作表现和企业整体的运营状况。
对于园林公司来说，建立一个符合自身特点和要求的绩效考核制度，对于提高员工积极性、工作效率和企业绩效具有非常重要的意义。
本文旨在研究园林公司绩效考核的相关问题，为企业管理者提供借鉴和启示。
二、绩效考核的内容绩效考核是企业管理的一种重要手段，该手段主要包括目标制定、绩效评估和绩效激励三个环节。
1. 目标制定目标制定环节是绩效考核的第一步，包括明确企业发展战略、制定业务目标和职责范围等方面的内容。
对于园林公司来说，目标制定的过程中需要考虑以下几个方面。
（1）明确企业发展战略。
园林公司的主要业务是园林维护和建设，在目标制定过程中需要明确企业发展战略，确定企业的发展方向和重点任务。
（2）制定业务目标。
园林公司的业务目标包括业务量、业务质量、客户满意度等方面，需要根据企业实际情况设定。
（3）明确职责范围。
在目标制定过程中，需要明确各部门、各岗位的职责范围，确定各级别员工的工作内容和工作目标。
2. 绩效评估绩效评估是园林公司绩效考核的核心环节，评估内容包括三个方面，即业绩、行为和能力。
在评估过程中，需要考虑以下几个问题。
（1）评估指标的选择。
评估指标应根据企业实际情况选定，如业务量、客户满意度、完成时间等。
（2）绩效评定标准的制定。
绩效评定标准应该是切实可行的，具有公正性和客观性。
（3）评估过程的管理。
园林公司应定期进行评估，评估结果应该及时反馈给员工，以便员工针对自身的问题及时进行调整和改进。
3. 绩效激励绩效激励是企业领导者用来鼓励优秀员工和激励其它员工的手段，主要包括物质奖励、职务升迁、晋升机会等方面。
制定绩效激励机制需要考虑以下几个问题。
（1）激励方式的选择。
园林公司可以采取多种激励方式，如提高工资、按业绩发放奖金、晋升机会等。
（2）激励指标的选择。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
建设工程企业资质动态考核暨诚信评价办法 (1)
建设工程企业资质动态考核暨诚信评价办法（修订稿）（征求意见稿）第一章总则第一条为建立健全建筑市场准入清出制度，加强企业资质动态监管，推进诚信体系建设，进一步规范建筑市场秩序，根据住房城乡建设部关于建筑业、工程勘察设计、工程监理、招标代理、设计与施工等企业资质标准和资质管理规定等法律、法规和规章制度，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称建设工程企业，是指注册地在我省行政区域内且已取得建筑业、工程勘察、工程设计、工程监理、招标代理、设计与施工等资质的企业。
本办法所称建设工程企业资质动态考核暨诚信评价（以下简称“企业考核评价”），是指住房城乡建设主管部门依照国家法律法规，以建筑市场主体行为为依据，从资质条件、经营水平、市场行为、社会责任等方面，定期或不定期地对我省建设工程企业进行综合考核评价，并将考核评价结果应用于企业准入清出以及建设工程管理全过程的活动。
第三条省住房城乡建设主管部门对全省企业考核评价工作进行指导和监督，制定考核评价标准和管理办法，建立综合评价系统（以下简称“评价系统”）和信息平台，并负责由省、部核准资质企业的考核评价，向住房城乡建设部报送企业考核评价有关情况。
省直有关部门（企业）负责本部门（企业）所属企业考核评价的初审，同时将本部门掌握的涉及有关企业在考核期内的良好信息和行为、不良信息和行为情况书面反馈省住房城乡建设主管部门。
各设区市住房城乡建设主管部门负责省、部核准资质企业考核评价的初审，同时按照资质审批权限负责本行政区域内有关企业的考核评价，并将考核评价结论报省住房城乡建设主管部门备案，配合省住房城乡建设主管部门建立健全评价系统和信息平台。
第四条考核评价应当坚持公开、公平、公正的原则。
主管部门应当结合日常监督管理工作，按照评价标准和相关管理规定实施监管信息记录和考核评价，维护建设工程企业合法权益和社会公共利益。
第五条山西省建筑市场管理信息系统是管理、评价全省建设工程企业的信息平台，实现建设工程企业、从业人员、工程项目信息和监督管理信息的公开和互联互通。
建筑业企业资质管理政策动态与考核要点
附件2-4-3 专业承包资质修订情况对照表
附件2-5 新版建筑业企业资质证书编码规则
附录3 住房城乡建设部办公厅关于换发新版建筑业企业资质证书 的通知（建办市函870号） 附录4 住房城乡建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的通知 （建市154号） 附录5 住房城乡建设部关于取消建筑智能化等4个工程设计与施
第5节 建筑业企业资质管理的改革趋势
附录1 建筑业企业资质管理规定（住房城乡建设部第22号令） 附录2 住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和 资质标准实施意见》的通知（建市20号） 附件2-1-1 建筑业企业资质申请表
附件2-1-2 建筑业企业资质证书变更、遗失补办申请审核表
附件2-2 建筑业企业资质申报材料清单 附件2-3 技术负责人（或注册人员）基本情况及业绩表 附件2-4-1 工程设计资质与施工总承包资质类别对照表 附件2-4-2 国务院国有资产管理部门直接监管的建筑企业名单
二、2014版《建筑业企业资质标准》就位的政策调整
（一）换发新版建筑业企业资质证书计划
（二）简化建筑业企业资质标准部分指标
（三）取消部分专业施工设计资质
（四）劳务分包资质的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ整
（五）施工总承包企业特级资质的调整
三、建筑业企业资质管理与改革趋势
（一）建筑业企业资质改革总体趋势
（二）建筑业企业资质审批制度改革
第2章 2014版《建筑业企业资质标准》术语解释 第1节 人员相关术语 第2节 工程相关术语 第3节 财务指标相关术语 第4节 申报新标准资质职称人员专业分类
第3章 2001版与2014版《建筑业企业资质标准》对比
第1节 施工总承包序列企业资质标准对比 第2节 专业承包序列资质标准对比
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2011年度河南省城市园林绿化企业资质动态考核 1 目 录 一、园林绿化企业资质申请表 ....................................................................................................... 2 （一）企业法定代表人声明及企业情况 ............................................................................... 2 （二）企业经理简况 ............................................................................................................... 5 （三）企业技术负责人简况 ................................................................................................... 6 （四）企业财务负责人简况 ................................................................................................... 7 （五）企业经营负责人简况 ................................................................................................... 8 （六）企业中级及以上有职称技术人员名单 ....................................................................... 9 （七）企业中级以上技术工人名单 ..................................................................................... 10 （八）2010年度承担过的主要园林绿化项目 .................................................................... 11 （九）企 业 简 历 ............................................................................................................... 12 (十)企业组织结构情况 ........................................................................................................ 13 （十一）审查审批意见 ......................................................................................................... 14 二、营业执照及资质证书正副本 ................................................................................................. 15 1、营业执照正本 ................................................................................................................... 15 2、营业执照副本 ................................................................................................................... 16 3、资质证书正本 ................................................................................................................... 17 4、资质证书副本 ................................................................................................................... 18 三、园林绿化专业中中高级职称人员的职称证书、学历证书、身份证、劳动合同、社保明细单 .................................................................................................................................................... 19 四、2010年度的主要工程业绩 .................................................................................................... 20 五、2010年统计报表及审计报告 ................................................................................................ 21 1、2010年度统计报表 .......................................................................................................... 21 2、2010年度财务审计报告 .................................................................................................. 22 2011年度河南省城市园林绿化企业资质动态考核
2 一、园林绿化企业资质申请表
（一）企业法定代表人声明及企业情况
本人 （法定代表人）郑重声明，本企业此次填报的《城市园林绿化企业资质申报表》及附件材料的全部数据、内容是真实的，同样我在此所做的声明也是真实有效的。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，此次资质申请提供的资料如有虚假，本企业愿接受建设行政主管部门及其他部门依据有关法律法规给予的处罚。 企业法定代表人： （签名） 2011年10月9日
一、企业基本情况 企业名称 企业详细地址 邮政编码 营业执照注册号 注册资金 企业类型 成立时间 联系人 联系电话 企业网址 电子邮箱 法定代表人 职称 企业经理 职称 技术负责人 职称 财务负责人 职称 经营负责人 职称
发生重大质量安全事故
经济损失 万元
重伤 人 2011年度河南省城市园林绿化企业资质动态考核 3 （一）企业基本情况
企业名称 联系电话 营业执照注册号 企业类型 开户银行及账号 注册资本 详细地址 邮政编码 法定代表人 职务 职称 学历 电话
劳动就业情况
从业人员年末人数 人，其中：长期职工 人，临时职工 人 从业人员平均人数 人，管 理 人 员 人，三级以上技工 人 有本科以上学历 人，大 专 学 历 人，中专学历 人 有职称人员 人，其中：外聘人员 人，中级以上人员 人 有职称人员占年平均人数 %，三级以上技工占年平均人数 %
有职称人员
工程系 人 会计系列 人 经济系列 人 统计系列 人 高级工程 人 高级会计师 人 高级经济师 人 高级统计师 人 工程师 人 会计师 人 经济师 人 统计师 人 助理工程师 人 助理会计师 人 助理经济师 人 助理统计师 人 技术员 人 会计员 人 经济员 人 统计员 人
专业技术工种人员
绿化工 人 瓦工 人 花卉工 人 木工 人 草坪工 人 假山工 人 苗圃工 人 石雕工 人 养护工 人 水景工 人 花街工 人 木雕工 人 焊工 人 钳工 人 2011年度河南省城市园林绿化企业资质动态考核 4 （一）企业基本情况
资 金
资产总额 万元 企业资本金 万元 固定资产原值 万元 所有者权益 万元 国家资本金 万元 固定资产净值 万元 负债总额 万元 法人资本金 万元 生产经营用固定资产原值 万元 资产负债率 个人资本金 万元 生产经营用固定资产净值 万元 资本保值增值率 外商资本金 万元 累计拖欠工程款 万元
技术设备
机械设备 件（台）、原值 万元、净值 万元 绘图仪器 套（台）、原值 万元、净值 万元 计算机及信息处理系统 套、原值 万元、净值 万元
生产经营情况
企业总产值 万元 实收资本 万元 资本收益利 流动资金 万元 固定资产折旧 万元 劳动者报酬 万元 所得税 万元 生产税净值 万元 营业盈余 万元 利润总额 万元 净利润 万元 利润率
园林工程情况
园林绿化工程 个，面积 平方米 其中优良工程 个，合格工程 个 合格率（按面积计） ，合格率（按个数计）
最大绿化工程名称：郑州市城区河道金水河、熊儿河、东风渠河道管养项目 花坛、建筑及小品 栽植、铺植 平方米 水体、水景、喷泉、驳岸、码头 整地、园路 万平方米 园林植物经营
绿化苗木 （亩） 栽植成活率 年出圃率 年产值 万元 花卉盆景 （盆） 种植成活率 年出售盆花数 （盆） 年产值 万元 草坪 平方米 栽植成活率 年出圃率 年产值 万元
咨询培训