厦门市劳动仲裁申请书范本最新
劳动仲裁法申请书模板(3篇)

第1篇申请人:(姓名)性别:(男/女)出生年月:(年/月/日)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(电话号码)电子邮箱:(电子邮箱)住址:(详细住址)被申请人:(姓名)性别:(男/女)出生年月:(年/月/日)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(电话号码)电子邮箱:(电子邮箱)住址:(详细住址)申请事项:1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额;2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金;3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班工资;4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金;5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人其他应得工资及福利;6. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由:一、基本情况申请人于(入职日期)至(离职日期)在被申请人处工作,担任(职位)。
在此期间,申请人遵守国家法律法规,认真履行工作职责,为被申请人提供了优质的服务。
二、争议事实1. 未签订书面劳动合同申请人于(入职日期)至(离职日期)在被告单位工作,但双方未签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
因此,申请人认为被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定。
2. 违法解除劳动合同被申请人于(解除劳动合同日期)以申请人工作表现不佳为由,单方面解除与申请人的劳动合同。
申请人认为,被申请人的解除劳动合同行为缺乏事实依据和法律依据,属于违法解除劳动合同。
3. 加班工资申请人认为,在任职期间,被申请人安排其加班,但未支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者加班,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
4. 经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人:工作单位:用工性质:住址:被申请人: _______________公司地址:劳动仲裁请求事项:1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计元。
具体如下:1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由:20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理,同时认定为工伤。
在被申请人的组织下,申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!此致某某县劳动仲裁委员会申请人:__________________________年_____月_____日附件:1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人:住所地:法宝代表人:被申请人:,姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。
请求事项:请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书;事实与理由:区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的“本委调查收集的证据,公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书范文(三篇)

劳动仲裁申请书范文申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人:(签名或盖章)____年____月____日附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。
劳动仲裁申请书范文(二)劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会:我是北京市某公司的员工,现就我与公司之间发生的劳动争议,向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下:一、申请人基本情况申请人姓名:张三身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxxxxx所在公司名称:xxxx公司职务/岗位:xxxx二、被申请方基本情况公司名称:xxxx公司法定代表人/负责人:李四地址:北京市xxxx街道xxxx号联系电话:xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年,在过去的三年里,我一直尽职尽责,工作表现也一直良好,并多次获得公司的表彰奖励。
然而,在最近的几个月里,公司开始频繁调整组织结构和工作安排,给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先,公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下,将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减,也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里,一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力,公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可,也给我带来了实质性的损失。
其次,由于公司频繁调整工作安排,我所在的部门内部的工作环境也日益恶化。
劳动仲裁申请书模版(四篇)

劳动仲裁申请书模版申请人:____,男,汉族,电话:____住所:____邮编:____被申请人:____住址:____邮编:____法定代表:____职务,总经理电话:____申诉请求:一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额:____元事实与理由:申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
厦门市劳动仲裁申请书

厦门市劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会:我是一名在厦门市某公司工作的劳动者,特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书,就我与雇主之间的劳动争议寻求公正的解决。
首先,我想简要陈述我与雇主之间的劳动争议的背景。
我在该公司工作已有三年,一直以来都是认真负责地履行工作职责,并取得了不错的业绩。
然而,最近几个月来,我发现公司开始对我进行不公平的待遇。
首先,公司逐渐减少了我的工作时间,导致我的收入大幅下降。
其次,公司对我的工作进行了不公正的评价,将我之前的优秀业绩完全抹去,严重影响了我的职业发展。
此外,公司还拖欠了我数月的工资,并未按时缴纳社会保险费用。
这些种种不公平的待遇和违法行为,让我感到非常愤怒和无助。
在面对这些问题时,我曾多次与雇主进行沟通和协商,希望能够解决劳动争议。
然而,雇主对我的诉求置若罔闻,态度冷漠且无动于衷。
为了维护自己的合法权益,我决定向劳动仲裁委员会寻求帮助,希望能够得到公正的处理和解决。
在此,我希望劳动仲裁委员会能够依法受理我的申请,并进行公正的仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,我要求雇主做出以下赔偿和补偿:1. 要求公司支付我被拖欠的工资,并按时足额支付我未来的工资;2. 要求公司支付我因工作时间减少而造成的经济损失;3. 要求公司恢复对我之前的优秀业绩的公正评价,并给予相应的职业发展机会;4. 要求公司按照法律规定,补缴我未享受到的社会保险费用。
除此之外,我还希望劳动仲裁委员会能够对公司的违法行为进行相应的处罚,以起到警示和震慑的作用,保护其他劳动者的合法权益。
最后,我再次强调,我对于劳动仲裁委员会的公正、公平、公开的处理结果寄予厚望。
我相信,在贵委员会的帮助下,我能够维护自己的合法权益,恢复应有的尊严和权威。
谢谢贵委员会的关注和支持!申请人:XXX联系电话:XXX联系地址:XXX(以上为劳动仲裁申请书的内容,仅供参考)。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)

劳动仲裁申请书范本一:关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人:[申请人姓名]住址:[申请人详细住址]被申请人:[被申请人公司名称]住所:[被申请人公司详细地址]仲裁请求:1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元;2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由:申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位],双方签订了劳动合同。
在工作期间,申请人经常需要加班,但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果,只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录,包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示,申请人在此期间多次加班,但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为,被申请人未按照法律规定支付加班费,严重侵犯了申请人的合法权益。
因此,申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单:1. 劳动合同复印件;2. 加班记录及证明材料;3. 工资条及银行流水记录;4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二:关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**:[申请人姓名]**住址**:[申请人详细住址]**被申请人**:[被申请人公司名称]**住所**:[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**:1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元;2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
2023劳动仲裁申请书范本(精选12篇)

2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇一)申请人:_______,男,汉族,_______年____月____日生,原系____________________________汽车效劳,住址:______________________________,:____________。
被申请人:____________________________汽车效劳,地址:______________________________,:____________。
法定代表人:________,______职位。
恳求事项:1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款__________元;3、支付经济补偿金2个月〔每月工资__________元,工资报酬的____%〕共__________元。
事实与理由:申请人于_______年_____月正式到被申请人____________汽车效劳上班,担任其司机一职,当时由于公司经营不标准,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到如今的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为_____万元,实际回收_____万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能到达_____万元,对于这样的利润对于被申请人____________________汽车效劳来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定,诉讼贵处,恳求依法裁决,支持申请人的恳求。
此致敬礼申请人:__________________年____月____日2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇二)申请人姓名:_________,性别:_____,国籍_____,_____族,身份证号码:______________________________,工作单位:__________________,住址:__________________。
劳动仲裁申请书范本(四篇)

劳动仲裁申请书范本申请人:____,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:____公司地址:____法定代表人:____,电话:____申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由:申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人:________年____月____日劳动仲裁申请书范本(二)申请人(姓名):XXX单位名称:XXX单位地址:XXX联系电话:XXX被申请人(姓名):XXX单位名称:XXX单位地址:XXX联系电话:XXX仲裁委员会(姓名):XXX劳动仲裁委员会地址:XXX联系电话:XXX尊敬的仲裁委员会:我是XXX公司的劳动者,特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第八章等相关法律法规的规定,我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同,合同编号为XXX,于XXXX年XX月XX日生效。
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厦门市劳动仲裁申请书范本最新
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
申请人:(姓名),性别:______,年龄:______,民族:______,身份证号码:
_______________________,联系电话:
_______________,家庭住址:
_______________________,委托代理人:
____________。
被申请人:(单位名称),单位类型:_______________,法定代表人:_______________,联系电话:_______________,单位住所:
_______________________。
请求事项:
1、请求支付工资共计人民币_______________元整;
2、请求支付经济补偿金共计人民币_______________元整;
事实与理由:本人于________年____月____日进入被申请人________处工作,_________职务,双方约定每_________月工资如何,________年____月
____日签订劳动合同,并且于________年____月____日缴纳社会保险。
________年____月____日因__________被单位辞职,现还有________元工资为发放,多次向__________单位索要未果。
计算方式如下:
(1)要求___________单位支付_____月、_____月、_____月的未发放工资:___________元;
计算方式:按每月基本工资________元计算,用人单位仍需支付________元(基本工资)X_____(月个数)=________元(未返还工资);
法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
(2)要求___________单位支付经济补偿金:___________元:
计算方式:本人从________年____月____日入职,________年____月____日离职,一共工作了_____个月,__________单位应当依照法律规定支付经济补偿金___________元。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此致
______________劳动争议仲裁委员会
申请人:_________
________年____月____日
证据目录:
书证一:
书证名称:工资流水账
证据来源:厦门市_______银行
证明来源:申请人在被申请人处的工资待遇。
书证一:
书证名称:被申请人的录用通知
证据来源:申请人发给被申请人的电子邮件
证明内容:申请人与被申请人存在合法劳动关系。