规章制度的起草说明
起草说明的格式
起草说明的格式全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：起草说明是一种文件格式，用于规范和说明文件的内容、目的和相关事项。
起草说明通常被用于法律文书、合同、文件草稿等文件的起草阶段，以指导起草人员明确文件的要求和目的，确保文件的准确性和完整性。
在起草说明中，通常包括文件的标题、目的、相关法律依据、所需内容和格式要求等内容。
下面将介绍一份关于起草说明的格式。
一、标题起草说明的标题应该简明扼要地描述文件的内容和目的，以便读者一目了然。
标题通常位于文件的开头位置，使用较大的字体，加粗或使用不同颜色以突出显示。
二、目的起草说明的目的部分应该清楚阐明文件的立项背景、目的和意义，指导起草人员了解文件的起草背景和目的，以便确保文件达到预期的效果。
三、相关法律依据起草说明中应当包含文件起草的法律依据和规范，以确保文件的合法性和准确性。
相关法律依据可以包括法律法规、政策文件、单位规章制度等。
四、所需内容起草说明应清晰明确所需包含的内容，要求起草人员根据要求提供相关数据、资料和说明，确保文件的准确性和完整性。
所需内容的要求应当具体明确，避免模糊和歧义。
五、格式要求起草说明中应包含相关的格式要求，要求起草人员按照指定的格式和要求进行文本排版和格式设置，以确保文件的统一、规范和易读性。
格式要求可以包括文本字体、大小、行距、段落格式、标点符号等。
六、其他事项起草说明还可以包括其他需要注意的事项和要求，如文档提交时间、审批流程、修改和审查事项等。
此部分内容可以根据具体情况进行设置，以确保文件的顺利起草和审批。
起草说明的格式可以根据具体的文件内容和要求进行调整和补充，以确保文件的起草过程顺利进行。
一份清晰明了、规范性的起草说明可以指导起草人员正确理解文件要求和目的，提高文件的质量和效率，为文件的后续审批和执行提供可靠的基础。
起草说明是一种用于规范和指导文件起草的格式，包括标题、目的、相关法律依据、所需内容、格式要求和其他事项等内容。
规章制度废止修改起草程序
规章制度废止、修改起草程序
程序名称：规章制度废止、修改起草程序 制 定：俞章全 程序编号：集程[2011] 管 005 主管部门：管控中心 版本状态：第一版 修改状态：0
①
根据
执行 部门
②
草案
名称
③
④
⑤
⑦ 内容1
未通过
起草
草案 依据
修改文件
集团管控中心总监
②
③ 国家法律法规
①
起草
废止文件
废止文件说明书
填写
修改文件
说明书
审查1
2工作日 ⑥
规章制度 内容及部门 商定
⑧
集团总裁办主任
集团财务中心总监
集团管控中心总监
集团总裁办主任 填写 ①
①
②
②
内容2
内容3 内容4 内容5 报送 适用 范围
解释 部门
生效 日期
草案
（含电子版） 审查2
公司规章制度
审查3
格式/结构、 条款/文字等
④
复审
⑤
通过
⑤
⑥
报送
草案
（含电子版）
修改
规章制度评审程序
⑥
草案。
规章制度起草说明
规章制度起草说明一、引言本文档旨在为组织内的相关人员提供一套规范和明确的指导，以便于起草规章制度。
规章制度是组织中必不可少的一部分，它对于维护组织内部的秩序、规范员工行为、明确权责关系具有重要作用。
因此，起草规章制度需要经过细致的思考和论证，确保其科学、合理和可操作性。
二、起草目的规章制度的起草目的是为了：1.维护组织的正常运行和内部秩序；2.明确员工的权责关系和行为规范；3.保证员工享有合法权益并履行相应义务；4.提高组织的效率和竞争力。
三、起草步骤起草规章制度需要遵循以下几个步骤：1.明确目标和范围在起草规章制度之前，需明确所制定的规章制度的目标和适用范围。
目标是指规章制度所希望达到的效果，适用范围是指规章制度适用的对象和范围。
2.收集信息在明确目标和范围之后，需进行信息的收集。
包括但不限于：组织内外部相关法律、法规、政策、行业相关规定等的搜集和研究。
3.制定初稿根据收集到的信息，制定规章制度的初稿。
初稿主要包括规章制度的标题、目的、适用范围、章节结构等基本要素。
初稿需经过相关部门或人员的初步审核和讨论。
4.论证和修改根据初稿的初步审核和讨论结果，进行规章制度的论证和修改。
论证要充分考虑制度的科学性、合理性和可操作性。
修改要根据初稿的不足之处进行，确保规章制度的准确性和完整性。
5.征求意见和修改在论证和修改完毕后，将规章制度的最新版本进行内部征求意见。
可采用组织内部会议、问卷调查等方式，征求员工和相关部门的意见和建议。
在征求意见的基础上，对规章制度进行修改，使其更加完善和可行。
6.最终版本确认经过多次论证和修改后，综合各方意见和建议，形成规章制度的最终版本。
最终版本需经过上级审批并正式发布、公告。
四、规章制度起草要点在起草规章制度时，需遵循以下要点：1.明确目标和范围：明确规章制度的目标和适用范围，避免范围模糊和目标不明确的问题。
2.科学论证：规章制度需经过充分的科学论证，确保其科学、合理、可操作。
规章制度的起草说明
规章制度的起草说明 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998规章制度起草说明国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆，在一个法制的国家，这是人人都应该知道的道理。
但是，在现实生活中，人们往往注重实体的“法”、“法”的内容，而忽略这个“法”的诞生要求和过程，这就是一个立“法”程序的问题。
其实，实体的“法”和“法”的程序同等重要，大到国家的立法，小到一个企业的立“法”，都要有这么一个规范的程序，才能保证“法”的严肃性和有效性。
下面是我在最近几天里，为了配合梳理修订公司制度的需要，单独拟制的一个《规章制度制定规程》（草案），请朋友们多指正。
规章制度制定规程（草案）1.目的为了规范规章制度制定、修改和废止行为，提高质量和工作效率，根据公司章程和其他有关规定，结合公司管理的实际情况，制定本规程。
2.适用范围本规程适用于公司为规范服务与管理行为的需要，依法制定并由总经理签署发布的规定、办法、程序等的制定发布、修改和废止。
3.职责质量管理部负责组织规章制度的制定、修改和废止工作，履行以下职责：1)研究、拟订年度规章制度制定工作计划，组织、督促计划的执行；2）起草或者组织起草规章制度草案；3)审查规章制度送审稿，出具审查意见；4)提请总经理办公会议审议规章制度草案并作规章制度草案的审查报告；5)组织、草拟规章制度解释、修改、废止的意见。
各部门（分公司）根据年度规章制度制定工作计划，起草属于本部门（分公司）职责范围的规章制度草案。
办公室办理规章制度公布和归档事宜。
4.程序规定工作计划申请应当对制定规章制度的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度等作出说明。
年度规章制度制定工作计划应当明确规章的名称、起草部门、项目责任人、进度安排、完成时间等内容。
起草审查规章制度送审稿的说明应当对制定规章制度的必要性、主要内容、有关方面的意见等情况作出说明。
1)制定规章制度的基本条件是否成熟；2)与现行法律、行政法规是否抵触；3)规章制度结构是否存在重大缺陷；4)规章制度用语是否准确、简洁，内容是否明确、具体，且并非对现行法律、行政法规、规章内容的简单重复；5)需要审查的其他内容。
安全生产职责规定起草说明
安全生产职责规定起草说明安全生产是指为了保障人身安全和财产安全而采取的一系列预防措施和应急措施。
在现代社会中，安全生产已经成为企业和个人不可或缺的责任和义务。
为了规范和明确安全生产的职责，很多国家和地区都制定了相关的法律法规和规章制度。
下面是一个安全生产职责规定的起草说明：一、制定目的本规定的制定目的是为了明确企业和个人在安全生产中的职责，促进安全生产工作的顺利进行，减少和预防事故的发生，保障人身安全和财产安全。
二、适用范围本规定适用于所有的企事业单位和个人，无论其规模大小和行业性质，包括国有企业、民营企业、外资企业以及个体经营者等。
三、安全生产职责的分类和具体内容1. 企业安全生产职责：（1）建立和健全安全生产责任制，明确相关人员的安全生产职责和权利；（2）建立健全安全生产管理体系，制定和完善相应的安全生产规章制度；（3）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和防范意识；（4）组织进行安全生产培训和演练，提高员工的应急处理能力；（5）建立健全安全检查和监管机制，及时发现和处理安全隐患；（6）加强安全风险评估和预防控制，确保生产过程的安全性；（7）配备和使用符合安全标准的设备和工具，确保生产设施的安全性；（8）加强安全生产信息的收集、分析和应用，提高安全管理水平；（9）定期对安全生产工作进行评估和总结，及时调整和改进安全措施。
2. 个人安全生产职责：（1）遵守安全生产管理制度和相关规定，提高安全意识；（2）正确使用和维护工作设备和工具，确保工作环境的安全性；（3）接受安全教育和培训，提高应急处理能力；（4）发现和报告安全隐患，积极参与安全巡查和检查；（5）遵守安全操作规程，防止操作失误和事故发生；（6）参与安全事故的调查和处理，积极遵守相应的安全纪律；（7）保护自己和他人的人身安全，不参与违反安全规定的行为；（8）积极参与安全生产知识的学习和宣传，增强安全意识。
四、责任追究机制对违反安全生产职责的企业和个人，根据相关法律法规和规章制度进行相应的处罚和追究责任。
规章制度起草说明
规章制度起草说明《规章制度起草说明》一、前言规章制度是一种正式的文件，用于规范组织内部运作的行为准则和规定。
起草规章制度需要充分考虑组织的实际情况和需要，并结合相关法律法规和政策要求。
本文将详细介绍规章制度的起草过程、要点和注意事项。
二、起草过程1.明确目标：规章制度起草前，必须明确目标和目的，明确为何要起草该制度以及所要达到的效果。
2.收集资料：收集相关法律法规、政策文件和组织内部实际运作情况的资料，作为起草依据。
3.制定计划：制定详细的起草计划，明确起草时间、内容和责任人，确保起草过程有序进行。
4.团队合作：建立起草团队，由相关部门的代表和专业人士组成，确保制度起草的全面性和专业性。
5.分工合作：根据起草计划，将制度内容进行细化，分工合作进行起草，确保各部分的协调一致性。
6.论证修订：起草完成后，进行内部论证，征求各方意见和建议，对制度进行修订和完善。
7.审批发布：通过相关程序，将制度提交审批，并在审批通过后，进行发布和宣传。
三、起草要点1.明确范围：规章制度应明确适用范围，包括组织内部和与外部相关的内容，避免模糊和不确定性。
2.合法合规：规章制度的内容必须符合法律法规和政策要求，遵循国家和地方规定，合法合规是起草的基本原则。
3.层级分明：规章制度应根据内容的层级和重要性进行分类，明确上下级关系，划分主副本，有助于执行和管理。
4.精准明确：规章制度的内容应精准明确，避免模糊和歧义，以便执行和管理的准确性。
5.权责一致：规章制度应明确责任的界定和职权的分工，确保规定的实施和落实。
6.时效性和可持续性：规章制度的内容应符合组织内部和外部环境的变化，具有一定的时效性和可持续性。
7.简明扼要：规章制度的表述应简明扼要，避免冗长和复杂，提高理解和执行的效率。
四、注意事项1.充分征求意见：在起草规章制度过程中，应充分征求各方意见，特别是受影响的部门和人员的意见，以确保制度的全面性和可行性。
2.法律法规依据：规章制度应明确依据的法律法规和政策文件，确保合法合规性。
规章制度之起草说明
规章制度之起草说明
一、起草文件的基本要求
起草文件的基本要求，是从起草的思路、文体、表述等方面来考虑的。
起草文件与正式文件的关系是一个完整的过程，起草文件一般情况下只是
文件形成的第一步，它有助于最终的文件完成。
所以，要想起草文件质量
良好，需要把握好一些基本的要求。
二、起草时的基本注意事项
1、起草文件时，首先要明确文件的编制思路，把握准确的写作方向，其次要注意语言的准确性，尽量减少多余的冗余文字，使文章表达简洁、
精准。
2、起草文件时，要有扎实的文献准备，这将会在写出高质量的文件
时起到关键作用，文章最好要有新颖的叙述，有利于增加文件的阅读欣赏度。
3、起草文件时，还要形成完整的标准化文件体系，有助于文章层次
分明，结构清晰，由浅入深，由普遍到专业。
4、起草文件时，要求语言文字通顺，无语法错误，词句之间要有合
理的衔接，可以减少误解。
三、起草思路
1、明确文件技术目的。
首先要明确文件技术目的，这样才可以在文
件的每一处做出合理的判断和安排，以便在这个思路的指导下，实现文件
的有效编制。
2、根据目的，确定编制文件的基本结构。
企业规章制度制定的合法程序范文（3篇）
企业规章制度制定的合法程序范文企业规章制度的制定通常需要遵循一定的程序，以确保制定的规章制度是合法有效的。
下面给出一个企业规章制度制定的合法程序范文：第一步：确定需求和目标根据企业的经营特点和发展需要，明确制定规章制度的具体目的和内容。
例如，可以制定员工行为规范、考勤制度、奖惩制度等。
第二步：成立工作小组在企业内部成立规章制度制定工作小组，由相关部门负责人和人力资源部门的代表组成，以确保制定出的规章制度能够与企业实际情况相符合。
第三步：调研和征求意见工作小组应对企业员工进行调研，了解员工对各项规章制度的需求和意见，并进行全面梳理和总结。
可以通过问卷调查、访谈等方式收集员工的意见。
第四步：起草规章制度工作小组根据前期收集的意见和企业需求，对规章制度进行起草。
起草过程中应当参考相关法律法规、劳动合同和劳动关系协议等法律文件，确保制定出的规章制度符合法律规定。
第五步：内部评审和审议工作小组应对起草的规章制度进行内部评审和审议，确保规章制度的合法性和有效性。
也可以邀请企业的法务部门或律师对规章制度进行法律审核。
第六步：通知发布和培训在规章制度正式通过后，应通知全体员工，并进行相应的培训。
培训的内容主要包括规章制度的内容、执行办法以及违反规章制度的后果等。
第七步：实施和监督企业应确保规章制度的全面执行，并建立相应的监督机制。
可以通过检查、考核、奖惩等方式对规章制度的执行情况进行监督。
第八步：修订和优化企业应定期对规章制度进行修订和优化，以适应企业发展的需要和法律法规的更新。
以上是一个企业规章制度制定的合法程序范文，企业在制定规章制度时应根据实际情况进行调整和完善。
同时，还需要注意遵守相关法律法规，确保规章制度的合法性和有效性。
企业规章制度制定的合法程序范文（二）制定企业规章制度的程序通常包括以下几个步骤：1.明确目标：确定制定规章制度的目的和目标，例如提高组织运作效率、强化员工纪律等。
2.制定程序：确定制定规章制度的具体步骤和流程，包括组织结构、责任分工、时间安排等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规章制度的起草说明 Prepared on 22 November 2020
规章制度起草说明
国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆，在一个法制的国家，这是人人都应该知道的道理。
但是，在现实生活中，人们往往注重实体的“法”、“法”的内容，而忽略这个“法”的诞生要求和过程，这就是一个立“法”程序的问题。
其实，实体的“法”和“法”的程序同等重要，大到国家的立法，小到一个企业的立“法”，都要有这么一个规范的程序，才能保证“法”的严肃性和有效性。
下面是我在最近几天里，为了配合梳理修订公司制度的需要，单独拟制的一个《规章制度制定规程》（草案），请朋友们多指正。
规章制度制定规程（草案）
1.目的
为了规范规章制度制定、修改和废止行为，提高质量和工作效率，根据公司章程和其他有关规定，结合公司管理的实际情况，制定本规程。
2.适用范围
本规程适用于公司为规范服务与管理行为的需要，依法制定并由总经理签署发布的规定、办法、程序等的制定发布、修改和废止。
3.职责
质量管理部负责组织规章制度的制定、修改和废止工作，履行以下职责：
1)研究、拟订年度规章制度制定工作计划，组织、督促计划的执行；
2）起草或者组织起草规章制度草案；
3)审查规章制度送审稿，出具审查意见；
4)提请总经理办公会议审议规章制度草案并作规章制度草案的审查报告；
5)组织、草拟规章制度解释、修改、废止的意见。
各部门（分公司）根据年度规章制度制定工作计划，起草属于本部门（分公司）职责范围的规章制度草案。
办公室办理规章制度公布和归档事宜。
4.程序规定
工作计划
申请应当对制定规章制度的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度等作出说明。
年度规章制度制定工作计划应当明确规章的名称、起草部门、项目责任人、进度安排、完成时间等内容。
起草审查
规章制度送审稿的说明应当对制定规章制度的必要性、主要内容、有关方面的意见等情况作出说明。
1)制定规章制度的基本条件是否成熟；
2)与现行法律、行政法规是否抵触；
3)规章制度结构是否存在重大缺陷；
4)规章制度用语是否准确、简洁，内容是否明确、具体，且并非对现行法律、行政法规、规章内容的简单重复；
5)需要审查的其他内容。
规章制度草案及其说明由质量管理部提请总经理办公会议审议。
审议决定
总经理办公会议审议规章制度草案时，由起草部门作起草说明。
解释、修改与废止
1)因上位法的修改需要作相应修改；
2)因国家政策发生变化，有必要进行相应修改；
3)公司运作的实际情况发生变化，已不能完全适应现实需要；
4)两件以上的规章制度对同一事项的规定相互抵触；
5)其他情形。
1)因上位法的废止或者修改而失去立法依据；
2)所规范的事项已由新的规章制度予以规范；
3)所规范的事项已不存在或者已执行完毕，规章制度无继续存在的必要；
4)其他情形。
５.制作发布
格式
2)标题：竖距靠上三分之一，居中横排：“上海****公司”，黑体一号字；换行居中横排：上海**/XX分公司，黑体二号字；换行居中横排：XXXXXXXX（规章制度总称），黑体二号字。
3)底部：居中横排：XXXX年XX月XX日发布；换行居中横排：XXXX年XX月XX日生效。
1)“目录”使用黑体三号字；“目录”和目录之间空一行；
2)目录左起缩进二格，页码右顶格，中间虚线连接；
3)目录字数太多时，分二行，第二行连接虚线和页码。
正文标题使用黑体二号字；附件（含图表）标题使用黑体三号字；标题和正文之间空一行。
2)一级序数连标题用黑体四号字，加粗；
3)二级序数连标题用黑体小四号字，不加粗；
4)其他均用宋体小四号字。
全文行距设置为倍行距，各条款中的小标题无须空行。
条款项均不缩进，左顶格排列。
在半角格式下,一级序数与汉字之间空7格；二级序数与汉字之间空5格；三级序数与汉字之间空3格；四级序数与汉字之间空1格；换行缩进8格，保持上下行汉字对齐。
若用1)时，左缩进4格，与汉字之间空2格。
页面设置
页边距上为厘米，下为厘米，左为厘米，右为厘米(含装订线)。
顶左“上海****公司”。
仅适用于上海****的，标“上海****公司－上海
****”。
仅适用于**分公司的，标“上海****公司－**分公司”。
顶右为文件编号XX-X-XXX(编号格式见本规程附件)。
文件页数，宋体小五号字，居中，格式为“第X页，
共X页”。
大小可根据需要设定，用宋体五号字，说明注解文字用宋体小五号字。
制作
1)规章制度用A4纸打印，按封面、目录、正文、附件的顺序排列；
2)右侧底端码齐，左侧居中双眼打洞；
3)装订夹或装订线接口向背装订。
汇编
质量管理部负责公司规章制度的汇编工作，定期或者不定期地编辑公司规章制度汇编。
发布
规章制度签署公布后，在OA系统上公开。
6.相关的法律法规
中华人民共和国劳动合同法
7.相关程序文件
《文件与资料控制程序》
8.相关作业指导书
《档案管理规程》
9.相关记录表格
10.流程图。