上海市浦东医院科研创新团队建设与管理办法(试行)
上海市浦东新区卫生健康委员会关于印发《浦东新区社区卫生实训中心建设实施方案》的通知
上海市浦东新区卫生健康委员会关于印发《浦东新区社区卫生实训中心建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区卫生健康委员会•【公布日期】2024.06.03•【字号】浦卫科教〔2024〕7号•【施行日期】2024.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文上海市浦东新区卫生健康委员会关于印发《浦东新区社区卫生实训中心建设实施方案》的通知浦卫科教〔2024〕7号各相关单位：现将《浦东新区社区卫生实训中心建设实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
特此通知。
上海市浦东新区卫生健康委员会2024年6月3日浦东新区社区卫生实训中心建设实施方案为强化社区人才支撑，提高社区卫生技术人员临床技能和操作水平，根据《进一步提升本市社区卫生服务能力的实施方案》（沪府办发﹝2023﹞7号）、《关于全面提升浦东新区社区卫生服务能力的实施方案》（浦府办﹝2023﹞33号）等文件精神，在浦东新区卫生学校（以下简称“浦东卫校”）挂牌成立浦东新区社区卫生实训中心（以下简称“社区卫生实训中心”），开展高质量卫生实训工作，推进基本医疗服务同质化，制定如下建设实施方案。
一、工作原则（一）坚持需求导向构建以基层卫生服务需求为导向，以综合素质和岗位胜任力培养为核心的基层卫生实训体系，不断丰富卫生实训内容，提升实训质量。
（二）坚持规范同质进行规范化卫生实训，全区46家社区卫生服务中心临床技能操作水平、医疗保健服务管理流程等实现横向同质化，常见病诊疗服务与上级医院纵向同质化水平显著提升。
（三）坚持理实并重充分利用浦东卫校的教学资源，采用线上线下相结合，理论实践一体化教学模式。
二、建设目标通过建设一个交互式平台、服务型基地，与社区卫生服务中心、二三级医院、高校等在人才、技术、信息等方面形成良性互动，兼顾临床、护理、公卫、中医等实践教学需要，实现训练模块的优化组合和资源共享，建成视野国际化、管理智能化、功能仿真化、训练整体化的社区卫生实训基地，为社区卫生服务中心医务人员的职业技能培训提供全方位服务。
上海市卫生健康委员会、上海市中医药管理局关于开展重点领域中医特色病种建设项目申报工作的通知
上海市卫生健康委员会、上海市中医药管理局关于开展重点领域中医特色病种建设项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】上海市卫生健康委员会,上海市中医药管理局•【公布日期】2024.10.24•【字号】沪卫中管〔2024〕11号•【施行日期】2024.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文上海市卫生健康委员会、上海市中医药管理局关于开展重点领域中医特色病种建设项目申报工作的通知沪卫中管〔2024〕11号各区卫生健康委，各中医、中西医结合医院:为贯彻落实《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《健康中国行动（2019-2030年）》《中共上海市委上海市人民政府关于促进中医药传承创新发展的实施意见》等精神，根据《上海市中医药发展“十四五”规划》要求，市卫生健康委员会、市中医药管理局决定开展重点领域中医特色病种建设项目，现将申报要求通知如下。
一、建设目标进一步发挥中医药在健康中国行动中的作用，以为人民群众提供全方位、全生命周期的中医药健康服务为指引，以本市“区域+专科”中医医联体为纽带，在原有“一区一品牌”基础上，夯实区级中医类医院作为区域中医药服务龙头地位，发挥中医药在防、治、康和治未病等方面的优势，构建中医药全程健康干预和管理体系，提升心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病、内分泌系统疾病等重点领域中医特色病种（以下简称“重点病种”）的中医药诊疗服务和健康管理水平，为夯实“顶天、强腰、立地”中医药服务体系提供支撑，服务健康上海建设。
二、建设内容（一）建设一个服务网络。
以重点病种为牵引，发挥区级中医类医院平台作用，主动对接区域中医医联体、专科联盟牵头单位和多学科交叉团队，联动区域内综合医院、社区卫生服务中心和中医药特色巡诊站点等基层医疗机构，优化分工协作机制，制订完善分级诊疗、转诊方案，推进号源下沉、检验检查互认等工作，建设完善各级医疗机构共同参与，分工明确的重点病种中医药全程健康服务网络。
在更广阔的平台更有作为
期作为一名新代表，如何从自身专业和本职工作出发，深入浅出谈问题，敢于揭短板，善于提出有建设性的建议？为了回答这个问题，我积极学习、认真履职，希望尽快适应新的角色。
我在民营上市公司雅本化学担任技术总监，兼任江苏省产业教授，扬州大学、南京师范大学等高校的硕士研究生导师。
结合自身专业以及在美国从事博士后研究期间的经历，在张江工作的10年里，我通过浦东新区政协、人大和民革浦东区委等搭建的平台，对生物医药产业发展进行了深入调研，形成了多件相关提案和建议。
当选市人大代表后，我有了更加广阔的平台。
在市十六届人大一次会议上，我提交了《关于打造上海市生物医药产业高地的相关建议》，直言上海生物医药产业有着强大的产业韧性和创新活力，但技术独创型企业、“专精特新”企业的占比还较低，企业融资大部分还处于初期阶段，并指出目前符合生物医药产业特征的人才政策还较少。
会议期间，我应邀参加了上海人民广播电台《市民与社会》“今天我议政”直播节目，就实施卓越工程师和高技能人才振兴工程话题提出了建议。
2023年我参加了两次《上海市生活垃圾管理条例》执法检查，提出固体废物处理不当将产生更多生态环境隐患，需要进一步探索固体废物资源化再利用的新工艺、推广回收利用新技术和新模式，并建立完善“两网融合体系”，进一步规范资源回收利用行业，培育主体企业。
2023年我领衔成立了市人大代表工作小组，有了更多力量的加入，我将更加努力在这个广阔的舞台上展现自己、诠释自己、提升自己，以专业和本职工作支撑代表履职，一如既往地开拓创新。
（作者系市人大代表，上海雅本化学有限公司技术总监）2023年，是我担任市人大代表的第一年，也是我创业的第七年。
这一年，我最大的感悟是作为科技创业者，本职工作能帮助我更好地履行人大代表职责。
人工智能是新一轮科技革命和产业革命的重要驱动力量，是全球科技竞争的焦点。
为了促进人工智能产业高质量发展，上海多次开展相关立法意见征询。
2022年，我作为信息员参加了《上海市促进人工智能产业发展条例（草案）》的立法意见征询。
军队医院科研团队管理创新
依靠成员的创新精神 ， 并应与成员的个人 目标相一致 ，
团 队领 导 与 成 员 的 关 系 要 和 谐 ， 员 之 间 的关 系 要 和 成
大程度上决定 了医院医疗水 平 ， 而科研 团队是科研 创 新和人才培养 的重要载体 ， 更好地建设科研团队 ， 适应 军 队医院科研发展 的需求 ， 发科研人 员科技创新 的 激
ｃ ｒｅ ｐ ｎ ｉ ｇ ｐ ｏ ｌｍ ｓ Ａｄ ｉｉｎ ｌ ｏ ｒｓ ｏ ｄ ｎ ｒ ｂ ｅ ． ｄ ｔ ａｌ ｏ ｙ，ｔ ｅ ａ ｔ ｏ ａ ｅ ｓ ｍｅ ｓ ｇ ｅ ｔｏ ｓ ｏ ｈ ｒ ｕ ｕ ｌ ｉ ｇ ａ ｄ ｉ ｐ ｏ ｅ ｅ ｔｏ ｈ ｕ ｈ ｒ ｇ ｖ ｏ ｕ ｇ ｓｉｎ ｎ ｔ ｅ ｇ ｏ ｐ ｂ ｉｄ ｎ ｎ ｍ ｒｖ ｍ ｎ ｆ
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【 中图分类号］ Ｒ １７ ３ ９ ．２
［ 文献标识码 ］ Ａ
上海市卫生健康委员会关于发布2024年上海市卫生健康委员会卫生健康政策研究课题（自选）项目的通知
上海市卫生健康委员会关于发布2024年上海市卫生健康委员会卫生健康政策研究课题（自选）项目的通知
文章属性
•【制定机关】上海市卫生健康委员会
•【公布日期】2024.02.05
•【字号】沪卫研究〔2024〕1号
•【施行日期】2024.02.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定
正文
上海市卫生健康委员会关于发布2024年上海市卫生健康委员会卫生健康政策研究课题（自选）项目的通知
有关单位:
为充分发挥政策研究对本市卫生健康事业发展的支撑、引领和推动作用，结合本年度卫生健康工作重点和难点，市卫生健康委组织开展了自选类政策研究课题的申报和遴选工作。
经专家评审，最终确定了46个立项课题及依托单位。
各课题组要按照课题管理要求和课题计划任务书抓紧开展研究，确保按期、保质完成。
依托单位要为课题研究提供必要的工作条件，可匹配相应经费予以支持。
特此通知。
上海市卫生健康委员会
2024年2月5日附件
2024年上海市卫生健康委员会卫生健康政策研究课题（自选）立项一览表。
上海交通大学医学院优秀教学团队建设实施暂行办法
上海交通大学医学院优秀教学团队建设实施暂行办法为贯彻落实《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高〔2007〕1号、2号），加强本科教学团队建设，建立有效的团队合作的机制，推动教学内容和方法改革、研究，促进教学研讨和教学经验交流，开发教学资源，推进教学工作的老中青相结合，发扬传、帮、带的作用，加强青年教师培养，学校决定以承担本科生和研究生公共课程（含系列）、专业基础课（含系列）、专业课程（含系列）的教学组织为主要对象，遴选和建设一批教学质量高、结构合理的优秀教学团队，以保证课程的质量和水平的提升。
教学团队与高水平教师队伍建设将是质量工程顺利进行的重要保证，是提高教学质量和教学改革的重要前提，也是保证医学院建设可持续发展的动力之一。
为此，特提出如下实施意见。
一、建设目标通过优秀教学团队的建设，在医学院及各院、系建立高水平教师队伍，教师队伍整体素质进一步提高，人才培养模式改革取得突破，使医学院的教学质量得到切实提高，学生的实践能力和创新精神显著增强；科技创新和人才培养的结合更加紧密；基本形成新型的、适应现代医学发展的教学模式和方法，使得医学教育在组织结构、过程管理和教学质量协调发展，创建医学教育和人才培养可持续发展的机制；基本适应构建社会主义和谐社会和我国经济社会发展的需要。
二、管理机构在上海交通大学医学院党委和院长的领导下，教务处、人事处作为优秀教学团队建设的主要管理机构，依据教育部关于质量工程中教学团队建设的相应要求，负责教学团队的具体规划、评估和监督等管理工作。
三、岗位设置1．团队组织规模教学团队以课程或相关课程组为组合原则。
每个教学团队设置一个首席教师岗位，另可设1-3个责任教师岗位，责任教师下设1-2个主讲教师岗位，主讲教师下设若干个中青年骨干教师岗位；每个教学团队成员总数在10人左右。
课程组中的每门课程原则上可设置一个责任教师岗位，责任教师下面的设岗标准同上。
上海市浦东新区人民政府关于印发《浦东新区科技公共服务平台建设和管理暂行办法》的通知
上海市浦东新区人民政府关于印发《浦东新区科技公共服务平台建设和管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区人民政府•【公布日期】2007.04.02•【字号】浦府[2007]74号•【施行日期】2007.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文上海市浦东新区人民政府关于印发《浦东新区科技公共服务平台建设和管理暂行办法》的通知（浦府[2007]74号）区政府各委、办、局，各功能区域管委会，各直属公司，各街道办事处、镇政府：现将《浦东新区科技公共服务平台建设和管理暂行办法》印发给你们，请按照执行。
二○○七年四月二日浦东新区科技公共服务平台建设和管理暂行办法第一章总则第一条目的和依据为进一步完善浦东新区科技创新技术服务支持体系，提高科技资源的综合利用效率，降低企业创新成本，提升区域创新能力，依据科技部、国家发展改革委、教育部、财政部《2004－2010年国家科技基础条件平台建设纲要》，结合浦东新区实际，制定本暂行办法。
第二条定义浦东新区科技公共服务平台（以下简称“平台”）是指对浦东新区高科技产业的技术研发、产学研协同创新、自主创新成果产业化等活动提供公共服务的科技资源。
平台主要表现形式：科学仪器设备共享网络、公共实验室、科技数据文献检索系统、网络科技环境和科技成果转化专业中介服务等。
第三条政府引导浦东新区政府组织建设提升自主创新能力所需的、现有资源不能覆盖且投资额度较大的平台。
鼓励企业、机构开放其拥有的科技资源。
经认定为平台的，可享受有关扶持政策。
第四条管理部门和工作机制浦东新区科学技术委员会（以下简称“新区科委”）、浦东新区财政局、浦东新区发展和改革委员会（以下简称“新区发展改革委”）、浦东新区国有资产管理委员会（以下简称“新区国资委”）成立联合评议小组（以下简称“评议小组”），负责平台建设规划、年度计划、申报指南、平台认定等文件的制定和相关审核工作。
上海市中医药管理局关于申报上海市中医药（临床类）重点学科建设项目的通知
上海市中医药管理局关于申报上海市中医药（临床类）重点学科建设项目的通知文章属性•【制定机关】上海市中医药管理局•【公布日期】2024.07.01•【字号】沪中医药〔2024〕2号•【施行日期】2024.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文上海市中医药管理局关于申报上海市中医药（临床类）重点学科建设项目的通知各区卫生健康委，各有关单位:为深入推进本市国家中医药综合改革示范区建设，加快中医药学术传承创新，强化中医药学科支持力度，支持中医药学科融合创新及区域性医疗中心发展，培育具有竞争力的学科优势，经研究，市中医药管理局确定开展2024年上海市中医药（临床类）重点学科建设项目申报工作。
现将有关事项通知如下：一、申报条件本次中医药（临床类）重点学科建设项目申报分为“交叉创新类”和“传统学科类”。
（一）交叉创新类临床交叉创新学科申报单位应为本市市级医疗机构。
中医类医疗机构每家限申报两项，其他医疗机构每家限申报一项。
具体条件要求遵照《上海市中医药（临床类）重点学科（交叉创新类）建设项目实施方案》（附件1）中相关内容。
（二）传统学科类临床传统学科申报单位应为本市区级医疗机构。
浦东新区限推荐两项，其他各区各限推荐一项。
具体条件要求遵照《上海市中医药（临床类）重点学科（传统学科类）建设项目实施方案》（附件2）中相关内容。
二、申报程序（一）交叉创新类1.各申报单位应做好市中医药（临床类）重点学科（交叉创新类）推荐审核工作，择优确定推荐申报学科。
2.项目申报请认真填写《上海市中医药（临床类）重点学科建设项目申报书》（附件3），并提供相关支撑材料。
3.申报书及支撑材料经所在单位审核，单位负责人签署意见并盖章。
4.各申报单位于7月17日前将推荐汇总表（附件4，有多个申报学科的需排序）、申报书（含附件材料，一式三份）报送市中医药管理局，电子版发至指定邮箱。
市中医药管理局将组织专家开展评审，具体要求另行通知。
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上海市浦东医院科研创新团队建设与管理办法（试行）上海市浦东医院科研创新团队建设与管理办法(试行)
第一章总则
第一条为实现我院“十二五”发展规划～早日实现我院创建三级
综合性医院的建设目标～根据《上海市浦东医院科研创新
团队建设与管理办法,试行,》的相关规定和要求～我院
决定实施上海市浦东医院科研创新团队,以下简称团队,
建设～为规范和加强团队的建设与管理工作～特制定本办
法。
第二条团队是医院开展科研创新工作的突击队和排头兵～团队的
研究方向应该是医院重点发展的学科和科研领域～要瞄准
国家和上海市科研发展的战略目标、重大科研专项和学科
前沿问题～重点开展医学基础理论研究和应用研究。
第二章遴选与组建
第三条院级团队遴选条件:
1、团队由15人左右组成～原则上最大年龄不超过45周岁,1967
年1月1日以后出生,。
成员应具有较强的独立开展科学研究的
能力。
2、团队成员一般应具有中级及以上技术职称和学士学位～应具有较
高的学术造诣、创新的思维和活跃的学术思想～具有宽容、开
放、公正的胸怀,近3年曾主持过院级及以上科研课题或参加过
省部级科研项目的研究～且至少发表过cssci源期刊论文。
第四条团队的申报与审批:
医院每三年组织一次团队的申报与审批工作～由拟参加团队的成员向科教科递交申请书～医院学术管理委员会依据申请人的资格条件组织评审～确定院级团队拟组建名单～经党政联系会讨论决定并公示。
第三章建设目标
第五条院级团队建设目标:
1、团队的研究方向特色明显～研究水平在本学科领域处于国内前
列～取得公认的原创性成果～在省部级以上课题的申报方面有较
大收获～市级科研成果奖项有较大突破～发表SCI文章。
2、团队成员经过培养迅速成为医院科研的中坚力量、省部级以上研
究课题的负责人。
第四章建设措施
第六条医院积极地为团队建设创造必要的力所能及的条件。
在科
研项目及人才培养申报工作中给予相应的倾斜政策。
第七条团队的研究项目应围绕某一研究方向提出几个子课题～各
成员围绕相关子课题开展科学研究。
团队负责人应定期检
查核心成员的研究情况。
团队应开展经常性的学术交流和
思想碰撞,营造自由探索、相互激励、开拓创新、宽容失
败、团结合作、共享成果的良好学术氛围。
第八条团队每年至少要召开两次学术会议。
第九条医院保障团队部分成员每2年参加一次全国高级别的学术
会议,每人三年报销资料费不超过3000元。
在团队建设期
内～如果取得重大科技成果～医院将对相关成员另行奖
励。
第五章管理与考核
第十条团队组建后～团队负责人要与医院签订建设任务书～明确
建设内容、建设目标与考核指标～并报科教科备案。
第十一条医院领导要加强对团队的管理与指导。
第十二条团队要制定内部管理细则。
第十三条根据人才引进的情况和项目实施的需要～团队负责人有
权对组成人员进行适当调整～但必须报医院党政联席会
决议审批。
第十四条考核实行个人与团队考核相结合～重点实行团队考核。
团队负责人有权对考核不合格的成员做出调整～但必须
经医院学术管理委员会讨论决定。
第十五条考核团队的主要内容为:团队成员学术职务及学术影响
的变化,国内外主要学术期刊发表论文的情况,学术成
果被转载情况,各级别项目的立项情况,获得科研成果
奖励情况等。
第六章附则
第十六条
,一,本管理办法将在具体执行过程中不断完善～未尽事宜由党政
联席会讨论决定。
,二,本办法自2012年月日执行。