缺勤统计表如何做最好
缺勤报告表(表格模板、doc格式)
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因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会ห้องสมุดไป่ตู้到成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。
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部门
姓名
职务
缺勤天(次)数
起止日期
月日至月日
缺勤事由
年月日
部门负责人意见
年月日
部门上级领导意见
年月日
员工未打卡原因表
部门
姓名
职务
未打卡天(次)数
起止日期
月日至月日
未打卡事由
年月日
部门负责人意见
年月日
部门上级领导意见
年月日
年度（12个月）缺勤统计表
天数
月份
病假天数
事假天数
其他原因缺勤天数
总缺勤天数
已证明未证明Fra bibliotek批准未批准
批准
未批准
总数
缺勤比率
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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11
12
合计
职工年度累计缺勤表
天数
月份
病假天数
事假天数
其他原因缺勤天数
总缺勤天数
已证明
未证明
批准
未批准
批准
未批准
总数
缺勤比率
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
员工缺勤情况统计月报表
（月份）
单位（盖章）:填表时间:年月日
缺勤人
缺勤天数
缺勤原因
进修
病假
婚假
产假
事假
旷工
合计
职工总数:人；当月全勤人数:人。
单位负责人(签字)
填表人
如何统计迟到早退旷工统计表
如何统计迟到早退旷工统计表
（实用版）
目录
1.统计迟到早退旷工的必要性
2.制定迟到早退旷工统计表的方法
3.具体实施迟到早退旷工统计表的步骤
4.迟到早退旷工统计表的应用和意义
正文
在现代企业中，员工的考勤管理是一项重要的工作。
对迟到早退旷工的统计是考勤管理中不可或缺的一部分。
这不仅能够帮助企业了解员工的工作态度和效率，还能为企业制定合理的人力资源管理策略提供依据。
那么，如何统计迟到早退旷工呢？
首先，企业需要制定一个迟到早退旷工统计表。
这个统计表需要详细地记录员工的考勤情况，包括员工的基本信息（如姓名、工号等）、每天
的到勤情况（如迟到、早退、旷工等）以及相应的次数和时间。
制定这样一个统计表，有助于企业对员工的考勤情况进行全面、准确的了解，从而为后续的管理工作提供依据。
制定好迟到早退旷工统计表后，企业就可以开始具体实施统计工作了。
一般来说，这个过程可以分为以下几个步骤：
1.每天下班后，由专门的考勤人员收集员工的考勤卡，并根据考勤卡上的记录，更新迟到早退旷工统计表。
2.每周或每月，企业可以对迟到早退旷工统计表进行一次汇总，从而了解员工在这段时间内的整体考勤情况。
3.根据汇总的结果，企业可以对表现良好的员工进行表扬或奖励，对表现较差的员工进行提醒或处罚。
4.企业还可以根据迟到早退旷工统计表的数据，分析员工的考勤问题，找出问题的原因，并采取相应的措施进行改进。
总的来说，迟到早退旷工统计表是企业进行考勤管理的重要工具。
它能够帮助企业了解员工的工作态度和效率，为制定合理的人力资源管理策略提供依据。
出勤统计表模板
出勤统计表模板摘要：一、出勤统计表的概念与作用1.出勤统计表的定义2.出勤统计表的作用二、出勤统计表的内容与格式1.基本信息栏2.出勤情况栏3.备注栏三、出勤统计表的制作与使用1.制作出勤统计表的步骤2.出勤统计表的使用场景四、出勤统计表的注意事项1.确保数据准确性2.保护员工隐私3.及时更新和归档正文：出勤统计表是用于记录员工出勤情况的表格，它对于企业、学校等机构的人力资源管理具有重要意义。
本文将详细介绍出勤统计表的概念、内容、制作与使用及其注意事项。
一、出勤统计表的概念与作用出勤统计表是一个用于记录员工在一定时期内出勤情况的表格。
通过出勤统计表，企业或学校可以了解员工的出勤状况，为员工的考勤、薪资、奖惩等提供依据，同时也有助于提高员工的工作积极性和工作效率。
二、出勤统计表的内容与格式一份典型的出勤统计表通常包括以下几个部分：1.基本信息栏：包括员工姓名、工号、部门等基本信息；2.出勤情况栏：包括员工每天的出勤时间、请假、迟到、早退等相关信息；3.备注栏：用于记录员工的特殊情况，如加班、调休等。
三、出勤统计表的制作与使用制作出勤统计表需要收集员工的基本信息以及每天的出勤情况。
收集到数据后，将这些信息填入表格中，并确保数据的准确性。
出勤统计表可以根据实际需要，以月、季度或年度为单位进行制作。
在实际应用中，出勤统计表可用于员工的考勤管理、薪资核算、绩效考核等场景。
四、出勤统计表的注意事项在制作和使用出勤统计表时，需要注意以下几点：1.确保数据准确性：出勤统计表的数据关系到员工的切身利益，因此务必确保数据的准确性；2.保护员工隐私：在处理和存储出勤统计表时，要尊重员工隐私，避免泄露敏感信息；3.及时更新和归档：当员工的基本信息或出勤情况发生变化时，应及时更新出勤统计表，并按照规定时间归档。
部门出勤情况表
部门出勤情况表尊敬的部门成员，为了更好地了解和掌握部门的出勤情况，现将近期出勤情况进行统计，具体情况如下：一、出勤总人数本周出勤总人数为xx人，缺勤人数为xx人，缺勤率为xx%。
与上周相比，本周出勤人数有所增加，但仍有部分成员未能按时到岗。
二、出勤情况分析1. 出勤率：本周部门整体出勤率为xx%，与去年同期相比有所提高。
但仍需加强出勤管理，确保部门工作的正常进行。
2. 迟到早退情况：本周部门成员迟到早退现象较严重，部分成员经常迟到或早退，影响了部门的工作效率和工作氛围。
应加强时间观念，严格遵守上下班时间。
3. 加班情况：本周部门成员加班人数为xx人，加班总时长为xx小时。
应合理安排工作，避免过度加班，保证员工身体健康。
三、建议措施1. 加强考勤管理：各部门负责人应加强考勤管理，对违反考勤规定的员工进行严肃处理，以确保部门工作的正常进行。
2. 强化时间观念：全体员工应强化时间观念，严格遵守上下班时间和工作纪律，杜绝迟到早退现象的发生。
3. 合理安排工作：各部门负责人应合理安排工作，避免过度加班，保证员工有足够的休息时间，以保持工作效率。
4. 建立奖惩制度：建立奖惩制度，对遵守考勤规定的员工进行奖励，对违反考勤规定的员工进行处罚，以提高员工的自觉性和积极性。
四、未来展望希望全体部门成员共同努力，加强出勤管理，提高工作效率和工作质量。
同时，也希望各部门负责人能够关注员工的身心健康，为员工创造一个良好的工作环境和工作氛围。
相信在大家的共同努力下，我们的部门将会越来越好！最后，感谢大家一直以来对部门工作的支持与付出！敬请关注：由于近期部分成员未能按时到岗，导致工作效率受到一定程度的影响。
因此，建议各部门负责人加强员工的管理和教育，确保员工能够按时到岗，共同提高部门的工作效率和工作质量。
excel制作迟到早退旷工考勤表的方法步骤（2）
excel制作迟到早退旷工考勤表的方法步骤(2)excel做考勤表的方法1：画表格2：打开一张空白的EXCEL工作表，先按下图所示画出样子。
3：图中M1:P1是合并单元格，用于填写“年”，S1:T1是合并单元格，用于填写“月”，为了醒目设置成浅蓝色底纹。
4：设置公式为了让第二行中的“星期”能自动显示，需要设置公式，如下：5：在D2单元格中输入公式=IF(WEEKDAY(DATE($M$1,$S$1,D3),2)=7,"日",WEEKDAY(DATE($M$1,$S$1,D3),2))这时就能看到D2单元格中出现一个表示星期的“日”字(这说明2011年5月1号是星期日)。
公式含义：先用DATE函数把M1格中的“年”、S1格中的“月”、D3格中的“日”组成一个电脑能识别的“日期”;再用WEEKDAY函数把这个“日期”变成星期所代表的数字。
6：WEEKDAY函数后面加了参数“2”，是为了让星期一显示为“1”，让星期二显示为“2”...让星期日显示为“7”。
7：由于我们不习惯把星期日叫成“星期7”，所以最后用IF函数做判断，把显示为“7”的自动改成“日”。
提示：函数DATE与WEEKDAY在EXCEL自带的帮助中有详细的用法介绍，想了解它们的朋友可以参考。
8：为了方便我们中国人的习惯，还要把显示为阿拉伯小写数字的星期变成中文数字，即“星期1”变成“星期一”这种格式。
这就需要通过定义单元格格式来实现。
9：选中D2单元格，按鼠标右键“单元格格式”，在出现的格式窗口中选“数字”选项卡，在左侧的“分类”框中选“特殊”，在右侧的“类型”框中选“中文小写数字”，按“确定”退出。
10：这些完成后就可以用鼠标选中D2单元格，按住它右下角的“填充柄”拖动复制AH2单元格，效果如下图：11：在AI单元格中可以通过公式显示当月的总天数，公式=DAY(DATE(M1,S1+1,1)-1)公式含义：先由DATE函数“DATE(M1,S1+1,1)”得到本月的下一个月月初1号的日期。
出勤统计表模板
出勤统计表模板（最新版）目录1.引言：介绍出勤统计表模板2.出勤统计表的作用和重要性3.出勤统计表模板的内容4.如何使用出勤统计表模板5.出勤统计表模板的优点和局限性6.结论：总结出勤统计表模板的价值和意义正文一、引言出勤统计表是记录员工或学生出勤情况的表格，对于企业或学校来说具有重要的管理作用。
本文将为您介绍一种出勤统计表模板，帮助您轻松制作出勤统计表。
二、出勤统计表的作用和重要性出勤统计表主要用于记录员工或学生的出勤情况，便于企业或学校对员工或学生的考勤进行管理。
通过出勤统计表，企业或学校可以及时发现员工或学生的缺勤、迟到、早退等问题，从而采取相应的措施进行纠正。
同时，出勤统计表也是员工或学生绩效考核的重要依据之一。
三、出勤统计表模板的内容出勤统计表模板通常包括以下几个部分：1.表头：包括表名（如“员工出勤统计表”或“学生出勤统计表”）、记录时间（如“2022 年 1 月”）等。
2.员工或学生信息：包括员工或学生的姓名、工号或学号等。
3.出勤记录：包括出勤日期、出勤状态（如正常、迟到、早退、请假、旷工等）、实际出勤时间等。
4.统计数据：包括总出勤天数、请假天数、旷工天数等。
四、如何使用出勤统计表模板制作出勤统计表时，可以根据实际需要对模板进行调整，例如增加或删除某些列。
以下是使用出勤统计表模板的基本步骤：1.打开模板文件，如 Excel 或 Word 文档。
2.根据实际情况填写表头信息，如表名、记录时间等。
3.输入员工或学生信息。
4.根据实际情况记录出勤情况。
5.统计各项数据，如总出勤天数、请假天数等。
6.保存并打印出勤统计表。
五、出勤统计表模板的优点和局限性出勤统计表模板具有以下优点：1.提高效率：使用模板可以快速制作出勤统计表，节省时间和精力。
2.规范格式：模板可以保证出勤统计表的格式统一，便于阅读和管理。
3.便于统计：模板中包含统计数据的公式，方便进行数据统计和分析。
然而，出勤统计表模板也存在一定的局限性，例如：1.不适应个性化需求：模板可能无法满足某些特殊场景的需求，需要进行调整。
儿童出勤统计分析表说明课件
1、在册儿童数=班级全部在册儿童人数
2、应出勤日数=全体儿童应该出勤的天
数。本月工作日时间即为儿童应出勤日
数。例如：本月工作日为22天，表格内
应出勤日数填22天。
3、应出勤人次数=在册儿童数×应出勤
日数。
儿童出勤统计分析表说明
4、实际出勤人次数=本月每人出勤天数相加。 （简易方法：查当月缺勤天数，用应出勤人 次数-缺勤人次数=实际出勤人次数） 5、出勤率=实际出勤人次数÷应出勤人次数 ×100。 6、缺勤人次数=应出勤人次数-实际出勤人 次数。（即：当月全部缺勤人数）
儿童出勤统计分析表说明
7、因病=班级当月缺勤人数当中的○内画×
人数 8、因事=班级当月缺勤人数当中的○内画-的
人数 说明
儿童出勤统计分析表说明
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