学校管理人员岗位职责
学校管理员岗位职责16篇
学校管理员岗位职责16篇【第1篇】麻坡学校校产管理员岗位职责其次学校校产管理员岗位职责l、负责小学财产物资全面记下、编号、分配、调剂、维护等管理工作。
2、记好小学财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。
3、帮助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。
4、常常催促检查各部门财产物资的使用、维护状况,核对帐册,确保财产物资的平安完整。
5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员连接,按规定处理盘盈盘亏。
【第2篇】食堂管理员岗位职责1.负责食堂、餐厅以及副食品的全面工作。
2.制订工作方案和食堂的各项规则制度，并检查落实状况。
3.严格执行《食品卫生法》，杜绝食物中毒的发生。
4.做好炊事人员的思想工作，充分调动大家的乐观性，主动为师生生活服务。
5.有方案地支配炊事人员的技术培训和外出学习工作，不断提升伙食质量和服务水平。
6.主动深人食堂，向就餐者征求看法，并落实改进措施。
7.定期召开全体工作人员会议，不断完美食堂的各项规则制度和改进措施。
8.仔细举行成本核算，做到饭菜价低质优，花样品种多。
【第3篇】食堂管理员岗位职责内容1.负责食堂、餐厅以及副食品的全面工作。
2.制订工作方案和食堂的各项规则制度,并检查落实状况。
3.严格执行《食品卫生法》,杜*物中毒的发生。
4.做好炊事人员的思想工作,充分调动大家的乐观性,主动为师生生活服务。
5.有方案地支配炊事人员的技术培训和外出学习工作,不断提升伙食质量和服务水平。
6.主动深人食堂,向就餐者征求看法,并落实改进措施。
7.定期召开全体工作人员会议,不断完美食堂的各项规则制度和改进措施。
8.仔细举行成本核算,做到饭菜价低质优,花样品种多。
【第4篇】图书管理员岗位职责-特别教导小学1.严格执行图书借阅制度,不因人而异,按时上下班,不擅离岗位,仔细为读者服务。
2.做好图书记下、清理、借阅、修补等工作。
学校管理人员岗位职责范文（三篇）
学校管理人员岗位职责范文第一章岗位职责概述学校管理人员是学校管理体系中的重要组成部分，承担着学校行政管理、教学管理、学生管理等方面的工作，是保障学校正常运行和发展的关键力量。
本章将对学校管理人员的岗位职责进行概述。
第二章学校行政管理学校行政管理是学校管理工作的重要组成部分，职责范围包括学校日常行政事务处理、决策落实、绩效考核等。
学校管理人员需要具备较高的行政能力和协调能力，具体职责如下：2.1 学校行政事务处理学校管理人员需要处理学校行政事务，包括文件的起草、发文、传阅、归档等。
对于重要事务的处理，需要做好决策，并将决策结果通知相关部门和人员。
2.2 决策落实学校管理人员需要参与学校决策的讨论和制定，并将决策结果转化为实际行动，通过各种方式推动决策的落实，确保学校各项工作得以顺利推进。
2.3 绩效考核学校管理人员需要参与学校的绩效考核工作，对本部门和下属人员的绩效进行考评和评定。
需要对绩效考核结果进行分析和总结，并提出改进意见和建议。
第三章教学管理教学管理是学校工作的核心和基础，学校管理人员需要负责教学管理工作，保证教学质量和教育教学的顺利进行。
具体职责如下：3.1 教学计划制定学校管理人员需要根据学校的教学目标和教学资源，制定教学计划。
需要考虑教学资源的合理利用，保证教学计划的可行性和有效性。
3.2 教材选用学校管理人员需要参与教材的选用和采购工作，保证教材的科学性和可操作性。
需要了解教材的内容和特点，根据学校的需要进行选择和采购。
3.3 教学评价学校管理人员需要参与教学评价工作，对教师教学进行评价和指导。
需要制定评价指标和标准，对教学质量进行监控和管理。
3.4 教学改革学校管理人员需要推动教学改革，引进先进的教学理念和教学方法。
需要了解教育教学的最新发展动态，推动学校教育教学改革的步伐。
第四章学生管理学生管理是学校工作的重要组成部分，学校管理人员需要承担起学生管理的工作，保障学生的安全、健康和全面发展。
学校管理人员岗位职责(三篇)
学校管理人员岗位职责学校管理人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 学校行政管理：负责学校的日常行政管理工作，包括制定和执行学校的各项规章制度、办公室流程和文书管理等。
2. 人事管理：负责学校的人力资源管理工作，包括招聘、录用、培训、考核和福利待遇等。
3. 教师管理：负责学校教师队伍的管理工作，包括教师招聘、任职、调动和评价等，并提供教学指导和支持。
4. 学生管理：负责学校学生管理工作，包括学生招生、注册、选课、考勤和奖惩等。
5. 学校财务管理：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、费用核算和财务报告等。
6. 家长沟通：与学生家长进行有效的沟通和联系，解答家长的疑问，了解学生的家庭情况，并接受家长的反馈和建议。
7. 学校安全管理：负责学校的安全管理工作，包括制定和执行安全管理规定、组织应急演练和处理学校安全事故等。
8. 学校宣传推广：负责学校的宣传推广工作，包括策划和组织各种宣传活动，提高学校的知名度和声誉。
以上仅为一般学校管理人员的岗位职责，具体的责任要根据学校的规模、层级和职位等级来确定。
不同学校的管理人员职责可能略有差异。
学校管理人员岗位职责（二）学校管理人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 学校规划和组织：负责学校的整体规划和组织工作，包括制定学校的发展战略、年度计划和目标，安排学校的日常运营和管理工作。
2. 行政管理：负责学校行政管理工作，包括招生、选课、教务管理、人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作，确保学校的正常运营。
3. 师资队伍建设：负责师资队伍的招聘、培训和管理工作，包括教师招聘、教师培训计划的制定和组织实施，对教师进行绩效评估和奖惩管理。
4. 学生管理：负责学生管理工作，包括学生招生、学生管理规章制度的制定和执行，对学生的日常行为和学习情况进行监管和指导，组织学生活动和课外活动。
5. 教学质量监控：负责学校教学质量的监控和评估工作，包括制定教学评价标准和评估方法，组织教学质量的监测和评估，对教师进行教学指导和改进提升。
学校管理人员岗位职责
学校管理人员岗位职责学校管理人员岗位职责1一、教务主任岗位职责教务主任协助校长制定并实施教学工作计划，协助主管副校长检查并总结学校的教学工作，组织并落实教务、考务、学籍管理等工作。
1、贯彻执行新课程标准和教学计划，有目的地参加、指导各项教学工作。
2、抓好教学的各个环节，检查教师的教学常规，抽查学生作业，定期召开师生座谈会，深入教学一线听课，全面了解教与学的情况，指导教师改进教学方法，提高教学质量。
3、抓好教学质量的检测，组织好期中期末考试及月考，并及时进行教学质量分析和反馈。
组织做好校内外各类考试的考务工作。
4、做好教学日常行政工作。
（1）负责做好招生、编班、考勤、成绩考核、转学、休学、复学、毕业等项工作，建立和健全学生学籍档案。
（2）负责安排好课程表，编制教学工作计划和行事历。
（3）负责建立和健全教学档案和教师业务档案。
（4）负责图书馆、实验室、电教室、电脑室的建设和管理。
负责实验教学、信息技术教学的组织与管理。
（5）负责师生教学用书、配套资料的征订和发放工作。
（6）负责油印室的建设和管理。
5、加强对学校各类课外兴趣活动、学科竞赛的组织和管理。
6、做好教务处工作人员的管理、考核、奖惩工作。
7、组织做好教务处的档案管理工作。
8、配合学生处、教研室、总务处、团委做好学校的有关工作。
9、完成好校长交办的其他工作。
二、教研主任岗位职责教研主任协助校长制定并实施教研工作计划，协助主管副校长检查并总结学校的教研工作，指导教研组、备课组等有关工作。
1、制定学校的教学研究计划，指导教研员的工作。
2、组织教师的业务学习和新课程改革培训及实施。
3、负责常规的教研教改活动，并做好检查和记录。
4、组织课题的申请、立项，主持课题研究，协助课题验收。
5、推广校内外优秀教研成果，组织教研论文、教学反思、优秀课例、课件的评选。
6、抓好现代教育技术的应用培训和学科资源的整合，为课堂教学创设条件，促使教师教学方法的改革。
7、积极组织开展多种形式的研讨课、示范课、交流课、汇报课和多种评课活动。
一学校各类人员岗位职责
一学校各类人员岗位职责学校是培养学生的重要场所，为了保证学校的正常运行和教育教学的顺利进行，需要各类人员的共同努力和协作。
下面将介绍学校各类人员的岗位职责。
一、行政人员1.校长：负责学校的整体管理和领导工作，制定学校发展战略和教育教学的计划；组织和协调师资队伍建设；推动学校的教育教学工作。
2.副校长：负责校长交办的工作，协助校长管理学校的各项事务，承担特定领域的工作职责。
3.教务处主任：负责学校的教学管理和教师队伍的管理，组织制定教学计划和教学大纲，监督课堂教学质量。
4.人事处主任：负责招聘、考核、调动和解聘教职工，管理教职工的档案和薪酬，解决教职工的问题和纠纷。
5.后勤处主任：负责学校后勤保障工作，包括校园环境的卫生与维护，食堂、宿舍、设备和设施的管理和维护。
6.办公室主任：负责学校日常办公和文件管理，协调学校各部门之间的沟通和协作，组织各类会议和活动。
二、教师2.学科教师：负责教授学科知识，设计和组织教学活动，制定教学计划和教学大纲，评估学生的学习成果，指导学生合理选择学习方向。
3.实验室管理员：负责实验室的管理和维护，保障实验室设备的正常运行，协助教师进行实验教学活动，确保实验室的安全和卫生。
4.辅导员：负责学生的思想教育和心理健康教育，帮助学生解决学习和生活中的问题，组织各类教育活动和培训，促进学生的全面发展。
5.教研员：负责研究教学方法和教学技巧，设计和开展教师培训，推动教育教学和课程开发，提高教师的教学水平。
三、保卫人员1.保安：负责学校的安全管理和维护秩序，保障学校师生的人身安全和财产安全，巡视学校的各个区域，发现和处理安全事故和突发事件。
2.门卫：负责学校门岗的管理和值班，发挥出入校区的监控责任，确保校园环境的安全，接待来访者并引导其进入正确的地点。
3.校车司机：负责驾驶校车接送师生，确保校车的安全和运行正常，遵守交通规则和道路安全法规。
四、医护人员1.校医生/校医院护士：负责学校医务室的管理和日常工作，提供基本的医疗服务，处理学生的常见病、急性病及应急情况，进行学生健康教育和常规体检。
学校管理员岗位职责
学校管理员岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确学校管理员的岗位职责，规范其工作行为，提高学校行政管理水平，保障学校日常运行的顺利进行。
2. 职责范围学校管理员是学校职能部门的核心人员，承当着学校行政管理和学校运行管理的职责。
其职责范围重要包含：2.1 行政管理•负责学校行政管理工作，订立、执行和监督学校的各项管理制度和规章•负责学校行政文件的起草、审核和发布工作•组织协调学校行政会议及其他相关会议的召开和记录•负责学校日常行政工作的协调、督促和落实2.2 学校安全管理•负责学校安全保卫工作的组织、协调和监督•订立学校安全管理制度和应急预案，确保师生安全•布置学校安全巡查，发现并解决存在的安全隐患•协调应对突发事件，保障学校秩序和安全2.3 各类资源管理•负责学校固定资产等资源的管理、统计和验收工作•监督学校设施的维护、修缮和更新工作•组织协调学校内各类资源的合理利用和调配2.4 合同管理•负责学校与第三方单位签订的合同管理工作•确保合同履行的合法性和规范性•监督合同执行过程中的质量和进程•审核和归档学校相关合同的文档资料2.5 文案撰写与档案管理•负责学校文案的撰写、整理和归档工作•组织编写学校规章制度、规划和年度工作计划等文件•负责学校档案管理工作，保障档案的安全性和完整性2.6 培训与考核•组织学校相关岗位的培训，提高员工的专业素养和业务水平•订立岗位考核制度，进行员工岗位考核和绩效评定•对学校员工的素养、工作态度和业绩进行评估和提升3. 管理标准为保证学校管理员的岗位职责能够高效地完成，其工作应符合以下管理标准：3.1 专业素养标准•具备坚固结实的行政管理基础知识和技能•具备娴熟运用办公软件和常用办公设备的本领•具备较强的组织协调本领和应急处理本领3.2 工作效率标准•能够依照工作计划和时间节点高效地开展工作•能够合理布置自身时间，处理多项工作任务•能够及时调整工作重点，敏捷应对突发情况3.3 保密与诚信标准•严格遵守学校的保密制度，妥当保管和使用保密信息•忠诚于学校，不泄露学校内部机密和不正当竞争•不得利用学校资源谋取个人私利或从事其他违法活动3.4 团队合作标准•具备团队合作精神，能够与其他部门紧密搭配•乐观参加学校的相关会议和活动，共同完成学校目标•具备沟通和协调本领，处理好内外部人员关系4. 考核标准为评估学校管理员的工作表现，采取综合考核的方式，偏重以下考核标准：4.1 工作完成情况•工作任务的完成情况和质量•工作进展的及时性和效率•确保紧要工作不显现遗漏和失误4.2 综合本领发展•个人学习和专业知识素养提高•个人工作本领的不绝提升•针对工作中显现的问题，能够及时总结、反思和改进4.3 团队合作与沟通本领•具备团队意识和协作本领•与他人的有效沟通和协调本领•有效解决团队合作过程中的问题和冲突4.4 纪律和职业操守•遵守学校纪律和规章制度•保守学校机密和个人隐私•不违反职业道德和法律法规5. 考核评定和奖惩机制学校管理员的考核评定和奖惩机制依据学校的绩效管理制度和相关规定进行执行，包含但不限于以下形式：•定期考核评定，对优秀表现者予以嘉奖和表扬•违反工作纪律和职业操守的，依照相关规定予以相应的惩罚和纪律处分•综合考核结果作为晋升、岗位调整和薪资调整的紧要依据6. 规章制度执行和修订学校管理员岗位职责规章制度的执行由各职能部门主管负责，定期进行审查和总结。
学校管理人员岗位制度范本
学校管理人员岗位制度范本一、总则为确保学校管理工作的有序进行，提高学校管理水平，依据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，制定本岗位制度。
二、岗位设置1. 学校管理人员包括：校长、副校长、教务主任、后勤主任、安全管理员等。
2. 各岗位人员应具备相应的任职条件，如专业能力、工作经验等。
三、岗位职责1. 校长：负责学校的全面工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学改革，提高教育教学质量，保障学校安全稳定。
2. 副校长：协助校长开展工作，负责教育教学、后勤管理等方面的工作。
3. 教务主任：负责教学计划、课程设置、教师管理、学生学籍、考试等工作。
4. 后勤主任：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、设施维护、食品安全等。
5. 安全管理员：负责学校安全管理，包括校园安全巡查、学生安全教育、突发事件处理等。
四、岗位要求1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德。
2. 热爱教育事业，关心学生，尊重教师，积极为学校发展贡献力量。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理好各种人际关系。
4. 勤奋敬业，认真负责，具有较强的业务能力和学习能力。
5. 积极参与学校教育教学改革，不断提高自身综合素质。
五、岗位待遇1. 学校管理人员享受国家规定的工资待遇和福利待遇。
2. 对表现优秀、成绩突出的学校管理人员，给予适当奖励和晋升机会。
六、岗位调整1. 学校管理人员应定期进行岗位调整，以适应学校发展的需要。
2. 岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑个人意愿和实际能力。
七、岗位考核1. 对学校管理人员进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等。
2. 考核结果作为评价学校管理人员的重要依据，纳入人事管理档案。
3. 对考核不合格的学校管理人员，给予警告、培训、调岗等处理，直至解聘。
八、附则本岗位制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上岗位制度的实施，有助于明确学校管理人员的职责和权利，提高学校管理水平，为学生的健康成长创造良好的环境。
学管干事岗位职责
学管干事岗位职责学管干事是一种重要的学校管理人员职位，主要负责学校的综合管理和教育服务工作。
学管干事的职责范围非常广泛，包括以下几个方面：1. 学生管理：学管干事负责学生的日常管理工作，包括学籍管理、学生考勤、学生表彰等工作。
他们需要负责监督学生的学习行为和纪律，帮助学生规范行为，营造良好的学习氛围。
2. 教学管理：学管干事还负责教学管理工作，包括教师绩效考核、教学安排等。
他们需要密切关注教学进程，确保教学质量和效果。
3. 招生与就业指导：学管干事在学校的招生工作中起着重要的角色。
他们需要负责招生信息的宣传和推广，组织招生活动，并对应聘学生进行面试和考核。
同时，学管干事还需要关注学生的就业问题，给予就业指导和帮助。
4. 学校行政事务管理：除了学生和教学管理，学管干事还负责学校的行政事务管理工作。
他们需要处理学校的日常行政工作，如接待来访人员、安排会议、起草文件等。
5. 学生活动组织与辅导：学管干事需要组织学生的各类活动，如篮球比赛、英语比赛等，活跃学校的学术氛围和文化生活。
他们还需要为学生提供心理辅导和职业规划等服务，关心学生的成长和发展。
6. 班级管理：学管干事还负责班级的管理工作，包括班级考核、班级活动组织等。
他们需要与班级教师密切配合，帮助提高班级的凝聚力和教学效果。
7. 学术研究与教育改革：学管干事需要关注教育领域的最新动态和研究成果，参与学校的教育改革工作。
他们需要研究教育政策、教学方法等，为学校的发展提供参考和建议。
总的来说，学管干事的职责是非常多样和繁重的，他们需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。
通过不断努力和学习，他们能够更好地为学校的发展和学生的成长做出贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校管理人员岗位职责
做好研究工作。
根据学校教育改革和发展的需要，确定本校教育科研的重点项目，并组织人员进行课题研究。
抓好科研管理。
负责对全校课题的规划与申报、课题设计的指导与咨询、课题研究过程的检查与指导、课题结题及成果的报送、教师教育教学论文的评比、科研成果的展览和科研成果的推广等工作，同时指导教研组开展教研活动。
抓好科研队伍的培养。
根据学校教育科研工作的需要，开展教育科研讲座，或请专家讲学，不断提高教师的理论水平和教育科研能力。
并对教师的教育教学、教育科研和业务水平及成绩进行综合评价。
抓好科研服务。
为教育科研提供信息情报、文献资料和技术等方面的服务。
负责教师继续教育和校本培训的组织管理工作。
做好师生技能竞赛工作。
负责全校学生思想政治教育和日常管理，提出全校学生思想政治教育计划和意见;
了解和掌握学生的思想状况，有针对性地开展思想教育、法制教育、安全教育和调查研究工作;负责全校学生思想政治工作人员的业务培训和指导，组织开展德育科学研究;
抓好学生综合测评工作，做好优秀班主任、学生先进集体和个人的评选和表彰工作;做好学生各类奖、助学金的评选、发放和管理工作，做好家庭经济困难学生勤工助学的安排和管理工作;
做好违纪学生的思想教育和违纪事件的处理工作，预防和处置学生突发事件;处理学生的信访工作，听取学生的意见和建议，维护学生的合法权益;制订新生入学教育计划，配合有关部门迎接新生来校报到，组织对新生进行入学教育工作，协助保卫科做好学生军训工作;负责学生证的发放和管理;。