处理意见书样式
意见书意见书范文(精选8篇)
意见书意见书范文（精选8篇）意见书又称“建议书”。
个人、集体、单位就某一问题或情况，向有关领导或机构提出建议的文书。
本文是细致的小编枫给大家分享的8篇意见书范文。
意见书篇一法律意见书，是指律师就某特定事项的有关法律问题所提出国际经济贸易在双方当事人之间签订经济合同，尢其是国际贷款合同，涉及到两个国家甚至更多国家的法律，当事人不可能熟悉所有国家的法律，因此，需要借款人或贷款人的律师提出法律意见书，银行才予贷款。
法律意见书的写作主要有下列内容：一、借（贷）款人的法律地位律师须提出当事人是否具备法人资格、有无良好信誉、是否取得经营资格的意见。
二、当事人的履约能力律师应根据公司章程及有关法律，提出当事人是否具有签约、履约的权利、能力。
三、该合同是否合法、有效四、已获得官方批准的意见五、有无法律冲突六、不存在对当事人有不利影响的诉讼七、当事人有平等的法律地位八、外国法院判决的执行意见书篇二法律咨询意见书咨询者：（写明身份基本情况）咨询的问题及解答的内容：ХХ律师事务所（公章）律师：意见书篇三什么是法律意见书如何写法律意见书几年前，当国务院将为国有企业改制项目出具法律意见在此之前，大型融资项目比如证券上市，发行债券等均需要合格的律师事务所出具法律意见书。
这些业务，我至今都没有缘分接触过，虽然我在以前一段时期反反复复的研习它们的写作方法以及技巧，似乎这将是个屠龙之术了。
实际上，法律意见书在被广泛的使用着，我的理解是，就是因为它的广泛使用，有重要的作用，才会被管理部门端上台面。
在我看来，法律意见书是先进能较完整显示律师的法律家素质的实用法律文件。
一位律师，在诉讼上无往不利，不见得就因为理论功底深厚。
能够顺利完成一件大型的收购，很可能是因为善于运作经营，但要完成一件无可挑剔的法律意见书，那可能就要求其具备一个专业领域的专家级的理论素养和实践能力了。
同样是律师的执业文件，法律意见书和律师函的区别在于，1）前者大多发往客户，为客户解决特定问题，后者发往客户的对方，让�法律意见书制作的目的在于专门为具体的客户解决某一个或者一系列法律问题而量身定做，会花费律师大量的人力成本，并且律师还必定会为亲笔签署的书面的文件而承担责任。
员工申诉建议处理记录表
食堂内夏天太热吃饭时影响食欲。建议增加空调
面谈时间
接待人
处
理
记
录
问题简要描述：
食堂内夏天太热吃饭时影响食欲
调查情况：
食堂设计是钢架结构保温隔热效果不好，空调功率小达不到空气温度调节效果。
建议解决方案：
1.食堂墙壁重新做保温处理，增加墙壁厚度。
更换掉原功率小的空调，购进4台大功率空调提升室内空气温度调节效果，实现冬暖夏凉，改善吃饭环境
申诉建议人姓名
职工部门车间
职位工人
申诉建议事项
口考核口薪资、福利口其它
申诉建议内容
厂区车辆超速行驶，建议限制进入厂区车辆速度
面谈时间
接待人处Βιβλιοθήκη 理记录问题简要描述：
厂区车辆有时超速行驶车辆速度过快，不利于职工人身安全。
调查情况：
实际观察确实有超速现象，情况属实。
建议解决方案：
1.在厂区主要路段加装减速带限制机动车辆行驶速度。
2.增加限速标示数量提醒厂区车辆减速慢行。
3.对超速车辆司机进行教育。
4.对不听从不减速的司机限制车辆进入厂区。
协调结果：
满意
经办人：
备注:
申诉建议人姓名
职工部门车间
职位工人
申诉建议事项
口考核口薪资、福利口其它
申诉建议内容
劳动保护口罩太薄建议更换厚一点的口罩
面谈时间
接待人
处
理
记
录
问题简要描述：
劳动保护口罩太薄防尘过漉效果不好
调查情况：
口罩的设计也不是特别合理，鼻子周围总有空隙总会进入细小的灰尘。棉质口罩容易吸附灰尘，普通口罩无法过滤体积小于5微米的粉尘。
行政处罚文书参考样式【模板】
行政处罚文书参考样式处罚文书样式（一）立案审批表案件来源：（主要是监督举报、巡查检查、移送等类型）案发时间和地点：当事人基本情况：（包括：姓名、性别、年龄、工作单位或住（地）址；单位名称、法定代表人或者负责人、职务及电话等内容）案情简介：（违法行为发生的经过和结果，包括事实、性质、情节和社会危害程度等及立案理由，表述要准确、严谨。
）承办人：（两名以上执法人员、职务及时间）承办部门或机构意见：年月日审核部门或机构意见：年月日负责人批示及签名：年月日立案机关（盖章）年月日处罚文书样式（二）询问（调查）笔录时间：（填写：年月日时分至时分）地点：询问（调查）人：记录人：被询问（调查）人：性别：年龄：电话：工作单位：职务：住址：我们是（执法部门或单位）行政执法人员，出示行政执法证件（证件编号：），请你查看。
答：我已看过。
问：今天，我们向你调查了解的有关情况，你应当如实回答，否则你将承担法律责任。
问：请问你的姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、住址答：（以上询问或调查要围绕违法行为有关的事实、性质、情节和社会危害程度，及酌定情节等，并与执法依据相对应）被询问（调查）人意见：以上记录我已看过，属实。
签名：年月日第页共页添加附页被询问（调查）人意见：以上记录我已看过，属实。
签名：年月日第页共页处罚文书样式（三）检查（勘验）笔录检查（勘验）案由：地点：检查（勘验）时间：（填写：年月日时分至时分）检查（勘验）人：记录人：被检查（勘验）单位或当事人：性别：年龄：电话：工作单位：职务：住址：我们是（执法部门或单位）行政执法人员，出示行政执法证件（证件编号：），进行检查（勘验），检查（勘验）情况如下：（以上检查要围绕违法行为有关的事实、性质、情节和社会危害程度，及酌定情节等，并与执法依据相对应；勘验要绘制现场图。
）被检查（勘验）单位或人意见：以上记录我已看过，属实。
签名：年月日见证人意见：以上笔录我已看过，属实。
签名：年月日第页共页添加附页被检查（勘验）单位或人意见：以上记录我已看过，属实。
员工劳动合同审批意见书
员工劳动合同审批意见书尊敬的领导：您好！我作为人力资源部门的主管，现向您提交一份关于员工劳动合同审批的意见书。
此次审批主要是针对我公司新入职员工的劳动合同，共计XX份。
在审批过程中，我们严格按照国家相关法律法规和公司的相关规定，对合同内容进行了全面审查。
现将审查意见如下：一、合同签订的基本情况本次共审批新入职员工劳动合同XX份，涉及部门包括研发部、市场部、财务部等在内的共计XX个部门。
新入职员工学历涵盖了本科、硕士、博士等多个层次，岗位涉及技术研发、市场营销、财务管理等多个领域。
合同期限根据不同岗位、职级及员工个人意愿，分别设置了1年、3年、5年等不同选项。
二、合同审批过程中发现的主要问题在审批过程中，我们发现部分合同存在以下问题：1. 合同内容不完善：部分合同在签订过程中，未对员工试用期、保密协议、竞业限制等关键条款进行详细规定，容易导致后期纠纷。
2. 合同签订程序不规范：部分合同在签订前，未进行充分的沟通和协商，导致合同签订后双方权益不对等。
3. 合同格式不统一：部分合同在格式上存在一定差异，不利于公司对合同进行统一管理和存档。
4. 合同法律风险防控不足：部分合同在签订过程中，未对可能出现的风险进行充分预判，容易给公司带来法律风险。
三、审批意见及建议针对上述问题，我们提出以下审批意见及建议：1. 完善合同内容：公司应根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定统一的劳动合同模板，对员工试用期、保密协议、竞业限制等关键条款进行详细规定，确保合同内容的完整性。
2. 规范合同签订程序：公司在签订劳动合同前，应充分与员工进行沟通和协商，确保双方权益对等。
同时，加强对员工的法律法规培训，提高员工对合同的认识和理解。
3. 统一合同格式：公司应统一劳动合同格式，便于合同管理和存档。
同时，加强对合同文本的审核，确保合同内容的准确性和合法性。
4. 加强法律风险防控：公司在签订劳动合同过程中，应充分预判可能出现的风险，并采取相应措施进行防范。
处理意见范文
处理意见范文尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我对公司目前的一些问题和现状提出一些建议，希望能够得到您的重视和采纳。
首先，我觉得公司在员工福利方面可以做得更好。
现在社会竞争激烈，各个公司都在争夺人才，而员工福利是吸引和留住人才的重要因素。
我建议公司可以适当提高员工的薪酬水平，增加年终奖金和其他福利待遇，这样可以让员工感到公司的关爱和重视，也能够激励员工更加努力地工作。
其次，我觉得公司的内部沟通可以更加畅通。
在工作中，很多问题都是由于沟通不畅导致的，我建议公司可以定期组织员工交流会，让员工之间可以畅所欲言，提出自己的想法和建议，这样可以增进员工之间的团队合作和凝聚力，也可以及时发现和解决问题。
另外，我觉得公司的培训和晋升机制可以更加健全和完善。
现在社会发展迅速，员工的知识和技能需要不断更新和提升，我建议公司可以加大对员工的培训力度，提供更多的学习机会和资源，帮助员工不断提高自己的综合素质。
同时，公司可以建立公平公正的晋升机制，让每个员工都有展示自己才能的机会，这样可以激励员工更加努力地工作，也可以减少员工之间的不满和矛盾。
最后，我觉得公司在员工的工作环境和氛围方面也可以做得更好。
现在很多公司都提倡轻松愉快的工作氛围，我建议公司可以适当增加员工的休闲娱乐设施，比如休息室、健身房等，让员工在工作之余可以有一个放松身心的场所，这样可以减少员工的工作压力，也可以增进员工之间的友谊和团队合作精神。
总之，我对公司提出的这些建议都是出于对公司发展和员工福利的关心和热爱，希望领导能够认真考虑并采纳。
我相信只要公司能够不断改进和完善自己，就一定能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得更好的发展。
谢谢领导能够听取我的意见！此致。
敬礼。
员工，XXX。
以上就是一篇处理意见范文，希望对您有所帮助。
处理意见范文
处理意见范文尊敬的领导：我是公司某部门的员工，我想就公司目前存在的一些问题提出一些建设性的意见，希望能够得到您的重视和采纳。
首先，我想提及的是公司的内部沟通问题。
在我们部门，由于信息传递不畅，导致工作任务分配不明确，造成了工作效率低下的情况。
我建议可以建立一个更加完善的内部沟通机制，通过定期的部门会议、工作汇报等方式，加强部门内部的沟通交流，确保每位员工都能清楚了解自己的工作任务和目标，从而提高工作效率。
其次，我想提及的是员工培训和发展问题。
在当前快速发展的市场环境下，员工的知识更新和技能提升非常重要。
但是，公司目前的培训计划相对较少，员工的发展空间有限。
我建议可以加大对员工培训的投入，制定更加全面的培训计划，提供更多的学习机会和发展空间，激发员工的工作热情和创造力，从而提高整体团队的竞争力。
另外，我想提及的是公司的福利待遇问题。
作为员工，我们希望能够得到更好的薪酬和福利待遇，这也是激励我们更加努力工作的重要因素。
但是，目前公司的福利待遇相对较低，无法满足员工的需求。
我建议可以对公司的薪酬福利进行适当调整，提高员工的福利待遇，增加员工的福利保障，从而增强员工的归属感和忠诚度。
最后，我想提及的是公司的管理制度问题。
在当前的管理体系下，存在一些不合理的地方，导致了一些管理混乱和决策不够及时的情况。
我建议可以对公司的管理制度进行一次全面的审视和调整，建立更加科学合理的管理体系，提高决策的效率和准确性，从而推动公司的发展和壮大。
总之，我提出这些意见并不是要抱怨公司的现状，而是希望能够为公司的发展和进步贡献自己的一份力量。
我相信，在领导的正确引领下，公司一定能够克服各种困难，迎接更加美好的未来。
希望领导能够认真考虑我的建议，并能够在今后的工作中加以改进，让我们共同努力，共同成长。
谢谢！此致。
敬礼。
某某某。
意见书格式
意见书格式导读：本文意见书格式，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
意见书格式建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。
（一）标题标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。
有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。
（二）称呼建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。
（三）正文建议书正文由以下三部分构成：第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。
这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。
第二，建议的具体内容。
一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。
建议要具体明白切实可行。
第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。
（四）结尾结尾一般是表示敬意或祝愿的话。
同一般书信相同。
（五）落款落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。
意见书（一）第一章总论一、项目概况1、项目名称：乌加河镇社会主义新农村建设项目2、建设地点：乌加河镇联丰村一、二、三组及奋斗村一、二、六、七、八组3、项目建设单位：乌加河镇人民政府4、建设内容与规模：（见第四章项目建设规模与方案第二节、规划建设与方案）。
5、工程建设进度：项目实施计划从年6月开始，至年6月完工。
6、总投资及资金来源：项目总投资2432、49万元，拟通过乌加河镇人民政府自筹和争取上级支持资金来解决。
其中，群众投工投劳折款资金232、49万元，拟争取上级给予支持资金2200万元。
二、编制依据1、乌中旗乌加河镇城镇发展规划；2、乌中旗乌加河镇农业产业发展规划；3、乌中旗乌加河镇水利基础设施建设规划；4、乌中旗乌加河镇农村扶贫开发规划；5、乌中旗乌加河镇文化教育、科技、卫生体育、人口及计划生育规划；6、乌中旗乌加河镇村镇建设规划；7、乌中旗乌加河镇村镇基础设施建设规划；8、乌中旗乌加河镇基层组织建设规划；9、乌中旗乌加河镇农业和农村经济发展项目建设规划；10、委托单位提供的其他资料。
意见格式范文
意见格式范文
《意见格式范文》
尊敬的领导：
我对公司目前的经营状况有一些意见和建议，希望能够得到您的关注和支持。
首先，我们公司的市场营销策略需要进行调整。
在当前市场竞争激烈的环境下，我们需要更加注重产品的差异化、服务的个性化以及营销渠道的多样化。
同时，我们也需要加强对竞争对手的监测和分析，以便能够及时调整我们的营销战略和方向。
其次，我们的产品质量需要进一步提升。
近期收到的一些客户反馈表明，产品质量方面存在着一些问题，这对我们的品牌形象和市场声誉都造成了一定影响。
因此，我们需要加强对产品质量的管控，建立健全的质量管理体系，确保产品达到国际标准。
此外，公司内部沟通和协作也需要得到改善。
部门之间的信息共享和协作合作仍存在一定程度的不足，这导致了一些问题的不及时解决和决策的不够科学。
我们需要建立更加高效的沟通机制和工作流程，促进各个部门之间的紧密合作，提高工作效率和管理水平。
最后，我认为公司在人才培养和激励方面还需要加强。
员工是企业发展的重要支撑和资源，我们需要重视员工的培训和发展，
激励员工积极进取，发挥他们的潜能，为公司创造更大的价值。
总的来说，我对公司的发展充满信心，也相信只要我们能够积极倾听员工的意见和建议，不断完善和改进我们的工作，公司一定能够在市场中立于不败之地。
希望领导能够认真考虑我的意见，并作出相应的调整和改进。
谢谢您花时间阅读我的意见！。
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***（先生/女士）：
您于****年**月**日反映***（信访人反映问题概述，应问题发生的时间、地点，具体诉求、意见建议等要素）。
我们于****年**月**日受理，并发出受理告知书。
经调查，***（以下内容为对信访人反映问题的认定、有关法律法规政策规定、调查情况和处理意见）。
如不服本处理意见，可自收到本处理意见书之日起30日内向***政府或***单位提出复查申请，如逾期不提出复查申请，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。
（承办单位印章）
****年**月**日
送达记录签收记录
送达人：信访人意见：
送达方式：信访人签名：
送达时间：签收时间：
送达凭证：
（如挂号信凭证等粘贴此处）。