11.5办公用品管理制度
公司办公用品管理制度(三篇)
公司办公用品管理制度第一章总则第一条为规范公司办公用品管理，提高资源利用效率，降低成本，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和管理人员。
第三条公司办公用品包括但不限于文具、办公设备、印刷品、办公家具等。
第四条办公用品的采购、使用和归还都必须符合国家相关法律法规和公司内部管理规定。
第五条公司将加强对办公用品的监管，由专人负责物资管理工作。
第六条公司将加强对员工使用办公用品的培训，提升员工的资源利用意识。
第二章办公用品的采购第七条办公用品的采购应根据实际需求进行，采购部门要制定采购计划，合理安排采购时间和数量。
第八条采购部门负责审查和选择供应商，确保供应商具有良好的信誉和服务质量。
第九条采购部门应尽量采购质优价廉的办公用品，确保品质和经济性的平衡。
第十条采购部门对办公用品的采购合同要进行核实和登记，确保合同的合法性和有效性。
第十一条采购部门要及时跟进采购进度，确保办公用品的按时到达。
第十二条采购部门要及时与供应商沟通，解决采购过程中的问题和纠纷。
第十三条新购办公用品应及时入库，财务部门要做好相应的会计核算和登记工作。
第三章办公用品的使用第十四条员工在使用办公用品时应合理使用，不得浪费资源。
第十五条对于易耗办公用品，员工要按照实际需要，适量使用。
第十六条对于长期使用的办公用品，员工要定期维护和保养，延长使用寿命。
第十七条员工不得将公司办公用品外借或私自带离公司。
第十八条对于高值办公用品，员工在使用完毕后应如数交还。
第十九条对于个人使用的办公用品，员工要对其进行妥善保管，避免丢失。
第二十条员工不得私自购买办公用品，如有需要，应向采购部门提出申请。
第二十一条员工应当爱护公司办公用品，不得恶意破坏或私自占用。
第四章办公用品的归还和报废第二十二条员工在离职时需将尚未使用完毕的办公用品归还公司。
第二十三条对于因使用过度或损坏无法继续使用的办公用品，员工需报告采购部门进行报废处理。
第二十四条采购部门要对报废办公用品进行登记和归档，以备后续统计和审核。
办公用品管理制度(五篇)
办公用品管理制度为规范公司办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序，使之管理有序，责任明确，节俭节约，避免浪费，特制订本制度。
一、办公用品的分类。
按使用的性质分为低值易耗品和高值保管品两类。
其中低值易耗品主要指：签字笔、圆珠笔、铅笔、信封、刀片、胶水、回形针、胶带、气泡袋、大头笔、割刀、刀座、绑带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、复印纸、打印纸、便签纸、橡皮擦、原子笔、笔芯、夹子、涂改液、白板笔、萤光笔、记事本、电风扇、线插板、插座、剪刀、钉书机、计算器、电话机、装订机、档夹、裁纸刀、印泥、一次性纸杯等价值较低的日常办公用品；高值管理品为。
复印机、电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、碎纸机、文件柜、空调、相机、摄影机、投影仪、音响、电视机、办公桌椅、窗帘、茶具、影碟机、名贵瓷器等价值较高的物品。
二、办公用品的管理责任部门。
公司办公用品（单品价值____元以下）的管理归口为公司办公室，单品价值超过（含）____元的大件管理品按固定资产管理要求归口生产综合部管理。
每月的____号前，各单位、部门需制定相应的次月办公用品购买计划报公司办公室，办公室完成公司办公用品购买计划汇总报公司审核。
当月的支出应当限定在报批的计划经费之内，如有超支的，需要列出超支的缘由。
超支极大的需书面解释。
三、办公用品的申请。
办公用品的采购或者领用申请需要填写《_____公司物资采购单》。
公司办公用品的申请由各部门、单位应当根据自己单位（部门）的办公需要，及时地提出采购申请。
《物资采购单》经单位、部门负责人签批，统一向公司办公室进行申请。
四、办公用品的审批。
在填写《物资采购单》后，申请人将申请单交公司办公室、监察审计部审核。
公司分管领导负责审批所分管单位（部门）所需购买办公用品的申请。
单品价值超过（含）____元的，由分管领导签批后，再呈公司总经理审批。
五、办公用品的采购。
各单位、部门填写的《物资采购单》在得到批准后，交到公司办公室统一采购。
办公用品日常管理制度
办公用品日常管理制度
第一条为了规范办公用品的使用和管理，提高办公效率，减少浪费，保障办公用品的安全和完整性，制定本规定。
第二条本规程所称办公用品是指办公室所需要的文具、纸张、耗材、设备及其他用于办公的物品。
第三条办公用品管理应当建立健全，明确责任，加强专项管理。
第四条各级管理人员要严格遵守国家对办公用品的有关规定，合理选用办公用品，限制办公用品开支。
第五条办公用品采购应当按照规定的程序和程序购买，合理选用供应商，确保办公用品的质量和价格。
第六条使用办公用品应当爱惜使用。
用完的办公用品，应当按规定的程序上报领导，按规定的程序处理，不得擅自挪用办公用品。
第七条设备、器具、文具等办公用品，应有专人管理，保证使用的安全和完整。
第八条会议室、办公室、接待室等场所的办公用品应当经常清点，盘点和保养，保证可以正常使用。
第九条办公用品管理人员应当对办公用品管理工作进行定期检查，确保办公用品管理工作的正常开展和存。
办公用品规范化管理制度范文(4篇)
办公用品规范化管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司办公用品的管理，提高办公效率，降低企业成本，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条办公用品包括：文具、办公设备、办公家具、电脑及其配件、通信设备、印刷品等。
第三条办公用品的管理，应当坚持的原则是：合理选购、统一采购、分类管理、规范使用、节约消耗。
第四条办公用品的采购、存储和使用，应当按照公平、公正、公开的原则进行管理。
第五条办公用品管理工作是公司行政部门的责任，行政部门应当建立相应的人员和制度，负责办公用品的选购、采购、发放、存储和监督，同时还应当制定相关的管理办法、流程和制度。
第六条公司全体员工应当按照本制度的要求，正确使用办公用品，不得私自将办公用品带离公司，不得私自消耗和浪费办公用品。
第七条对违反本制度的行为，行政部门应当进行相应的监督和检查，并依据公司的相应规定进行处理。
第二章办公用品的采购第八条办公用品的采购应当按照以下原则进行：（一）需求合理性原则。
根据不同部门和员工的办公需求，确定采购的种类和数量，不得盲目采购和囤积办公用品。
（二）价格合理性原则。
在保证质量的前提下，选择价格合理的办公用品，提高采购效益。
（三）质量可靠性原则。
采购的办公用品应具有合格证明并保证其质量可靠，以提高使用寿命。
（四）供应来源多样化原则。
选择多个供应商供货，确保供应的稳定性和及时性。
（五）环境友好性原则。
优先选择环境友好型的办公用品，减少对环境的污染。
第九条行政部门应当建立办公用品采购计划，明确采购的品种、数量、价格、供应商等相关要求，并及时向相关部门和员工通报采购信息。
第十条采购办公用品应当进行质量检验，包括检查外包装是否完整，文件标签是否清晰，产品名称、规格型号、批次号等是否与合同相符等。
第十一条供应商应当按照相关协议和合同的约定，及时提供采购的办公用品，确保供应的可靠性和及时性，同时对供应商的信用状况进行评估。
第十二条采购部门应当建立健全办公用品的库存管理制度，及时了解库存情况，避免采购过多或过少的情况发生。
办公用品使用管理规章制度
办公用品使用管理规章制度一、引言办公用品是办公室正常运转所必需的物品，对于提高工作效率和保障办公秩序起着不可或缺的作用。
为了更好地管理和使用办公用品，确保资源合理利用和财务预算的有效控制，制定本办公用品使用管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司的所有部门和员工，包括办公室、行政部门以及其他需要使用办公用品的相关岗位。
三、办公用品的定义1. 办公用品指的是各种与办公工作有关的设备、耗材和文具，包括但不限于打印机、复印机、电脑、笔、纸张等。
2. 办公用品可分为固定资产和消耗资产两类。
固定资产指的是使用寿命超过一年的办公用品，消耗资产指的是使用寿命不超过一年的办公用品。
四、办公用品的申领与归还1. 员工需在需要使用办公用品前提出申领申请，并明确使用用途和时间。
2. 申领办公用品的员工应当妥善保管，严禁私自借用或转借给他人。
3. 办公用品使用完毕或不再需要时，应当及时归还到指定位置或归还给行政部门。
五、办公用品的存放与维护1. 办公用品应当存放在指定的位置，保持整齐有序。
2. 使用办公用品时应注意轻拿轻放，严禁乱扔乱放，以免造成损坏或丢失。
3. 办公用品发生故障或出现异常状况时，应及时报修或更换，不得私自处理或搬动。
六、办公用品的节约使用1. 在使用办公用品时应根据实际需要合理使用，避免浪费。
2. 禁止将办公用品用于非工作目的，如个人或他人的私人使用。
3. 办公用品应当妥善保管，避免丢失或损坏，如有丢失或损坏应及时报备。
七、违规处理1. 如发现有员工私自借用、转借、挪用或浪费办公用品的行为，将视情节轻重进行相应的处理，包括但不限于警告、扣发部分工资、解除劳动合同等。
2. 对于对办公用品的破坏、毁损或丢失，员工需按照事先约定的程序进行赔偿或补偿。
八、附则1. 本规章制度由行政部门负责具体执行，并有权对其进行解释和修订。
2. 员工应当认真遵守本规章制度，并严格按照规定的程序使用和管理办公用品。
结语通过制定和执行办公用品使用管理规章制度，我们能更好地优化资源配置、提高工作效率，实现办公室规范化管理和成本控制。
办公用品管理细则
办公用品管理细则第一章总则第一条为了保障公司的办公用品管理，优化办公环境，提高工作效率，制定本办公用品管理细则。
第二条本办公用品管理细则适用于全公司范围内的办公用品的采购、使用、保管及报废等工作。
第三条公司办公用品主要包括但不限于办公家具、电子设备、办公文具、卫生清洁用品等。
第四条公司采购办公用品需遵循“节约、环保、实用、合理”的原则。
第五条公司办公用品管理部门负责全公司办公用品的采购、管理和使用监控，并根据具体情况，可以委托相关部门或人员具体执行。
第六条公司全体员工都要严格按照本细则履行相关的办公用品管理责任，任何单位或个人不得私自使用、调拨、借用公司办公用品。
第七条公司的领导对办公用品的使用和管理负有最终责任，应当严格监督和检查相关工作。
第二章办公用品采购第八条办公用品采购需要根据实际需求编制采购计划，明确品目、数量和价格标准等要求。
第九条公司办公用品的采购应进行合理的比价，找到性价比最优的供应商和产品。
第十条为了节约资源，公司采购办公用品应优先选择环保、耐用、可回收利用的产品。
第十一条采购部门应及时与供应商沟通，签订明确的合同或采购协议，并按照合同要求检查和验收采购货物。
第十二条采购部门和财务部门应建立健全的采购审批、核销、报销制度，确保采购过程的规范、透明和合规。
第三章办公用品使用第十三条公司办公用品的领用应按照规定的程序和权限进行，领用人员必须填写相关登记表格，并交装备保管人员备案。
第十四条办公用品使用人员有义务妥善保管和维护所使用的办公用品，不得将办公用品私自带离公司或借给他人使用。
第十五条办公用品的使用应遵循“节约、合理、科学、高效”的原则，不得浪费、滥用或私自占用办公用品。
第十六条办公用品的使用人员应按照规定的程序和权限进行领用、归还和更换。
第十七条使用人员退休、调离或离职时应如实报告所使用的办公用品情况，并交还未使用完毕的办公用品。
第四章办公用品保管第十八条公司应设立专门的办公用品仓库或保管室，统一管理办公用品。
办公用品管理制度
办公用品管理制度标题：办公用品管理制度一、总则为规范公司内部办公用品的采购、使用、保管及报废流程，提高办公效率，降低运营成本，特制定本办公用品管理制度。
全体员工需严格遵守并执行本制度，确保办公用品管理工作的规范化、科学化。
二、办公用品采购管理1. 办公用品采购计划由行政部根据各部门实际需求和预算编制，经上级审批后实施采购。
2. 采购时应优先选择品质优良、价格合理且环保节能的产品，遵循公开透明、公平竞争的原则。
3. 所有采购物品必须进行入库验收，详细记录品名、数量、规格、单价、总价等信息，并妥善保存相关单据。
三、办公用品领用管理1. 员工在日常工作中所需办公用品，应通过公司规定的申领渠道提交申请，经部门主管审核后到行政部领取。
2. 领用时需按照“按需领取、节约使用”的原则，避免浪费。
对于易耗品如打印纸、笔等，要实行定量控制，合理调配。
3. 领取办公用品时应在《办公用品领用登记表》上签字确认，行政部定期对领用情况进行统计和分析。
四、办公用品使用与保管1. 员工应爱护公司财物，正确使用办公用品，不得随意损坏或挪作他用。
2. 各部门应设立专门的办公用品存储区域，做到分类存放，标识清晰，保持环境整洁，防止因保管不当导致办公用品损失或失效。
3. 对于特殊或贵重办公用品，应指定专人负责保管和使用，并建立详细的使用记录。
五、办公用品报废管理1. 对于达到使用寿命或者无法正常使用的办公用品，由使用者提出报废申请，经部门负责人和行政部共同鉴定核实后，方可进行报废处理。
2. 报废过程应做好记录，并及时更新资产台账，确保账实相符。
六、违规处理凡违反本制度规定的行为，将视情节轻重给予批评教育、赔偿损失甚至纪律处分。
以上制度自发布之日起执行，望全体同仁严格执行，共同努力营造一个高效、节约、有序的办公环境。
同时，公司将根据实际情况适时修订和完善本制度。
（公司名称）（日期）。
办公用品管理制度(完整)
办公用品管理制度(完整)公司办公用品管理制度为了加强公司办公用品管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。
一、办公用品分类管理规定：A类：易耗性办公文具，如各种笔、笔芯、墨水，各种笔记本、会议记录本，各种复印纸，各种夹子、电池、胶带、胶水、文件袋、档案袋、复写纸、口取纸、回形针、钉书钉、大头钉、图钉、印油、信纸、信封、稿纸、便笺、记事帖及纸类印刷品等。
B类：耐用性办公文具，如计算器、钉书机、起钉器、削铅笔器、笔筒、剪刀、美工刀、量尺、白板、印台、插座、文件夹、档案盒、资料册、台历架等。
C类：办公设备耗材，如墨盒、硒鼓、U盘、电话机及其它办公设备日常耗材。
D类：办公生活用品，如纯净水、饮水机、暖壶、电热水壶、面巾纸、卫生纸、毛巾、香皂、洗衣粉、洗洁净、洗手液、茶杯、茶叶、纸杯、纸篓、扫把、簸箕、脸盆、拖布、拖布桶、脸盆架等。
1.员工应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则对办公用品进行使用。
对于消耗品第二次发放起，必须实行以旧换新。
2.各部门和厂队须建立领用台账。
3.办公用品应仅供办公所用，不得据为己有，挪作私用。
4.不得用办公设备干私活，谋私利。
不允许将办公用品随意丢弃废置。
精心使用办公设备，认真遵守操作规程。
二、办公用品计划1.各厂队根据办公用品消耗和使用情况，每季度最后一个月10日前编制厂队内次季度办公用品需求计划，经厂队负责人签字后报公司综合办公室。
公司综合办公室于每季度第一个月1日至10日发放办公用品，遇双休日和节假日顺延。
2.管理员核对办公用品领用申请表单与办公用品台账库存后，编制《办公用品申请购置计划表》，由办公室主任确认，总经理审批后进行采购。
三、办公用品购置1.根据审批签字后的《办公用品申请购置计划表》实施购买，并于月底完成。
2.采购员须经常调查办公用品供应商及市场价格，保证最优性价比和质量。
3.临时急需的办公用品，由部门或厂队办公用品负责人提出申请，经部门负责人确认，总经理批准后购置。
办公用品管理制度-第一章总则-第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管
办公用品管理制度第一章总则第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管,特制定本规定。
第二条本规定中的办公用品包括：公司给员工个人配置的通讯工具（手机、BP机）、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。
公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。
公司公用的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、复印机等. 公司为部门购置的书籍、杂志和报刊。
第二章个人办公用品的管理第三条公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。
第四条员工日常办公用品的领用：公司员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。
公司员工应当自觉爱护公司财产；节约使用办公用品。
第三章部门办公用品的管理第五条除办公文具以外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位. 第六条部门申请购买办公用品的程序: 第一步：部门经理填写《办公用品申请表》；第二步:交于公司行政部（分公司则交于分公司行政,由其统一传真至上海行政部)；第三步：上海行政部查对库存或根据业务发展需要统一核准，上报董事长；第四步：董事长签核；第五步：上海行政部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门经理（分公司则反馈给分公司行政）. 第七条部门办公用品领用之后，由部门经理分发办公用品给指定使用人，如使用人更改，则部门经理须至行政部变更记录. 第四章公共办公用品的管理第八条公司公共办公用品由行政部统一管理和维护。
第九条公司所有员工应当爱护公共办公用品，打英复印避免浪费。
对于公司内部文件资料，提倡使用二手纸. 第十条员工在使用公共办公用品时，如发现机器故障应及时向行政部或公司网管报修. 第五章附则第十一条公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。
第十二条本规定由公司行政部负责解释，自颁布之日起实施. 一、办公用品是指与办公直接联系的消耗性物品，如：笔、墨、纸张及微机、打印机、复印机、传真机、照相机等的耗材.局机关的办公用品由办公室负责购置、管理、发放。
二、办公用品实行按季购买制,各科（室）根据工作实际需要，在每个季度最后一个月将下一季度所需要办公用品清单送办公室，办公室审定并报分管的局领导审批后，统一采购发放. 三、办公用品实行限额管理办法。
办公用品的管理制度包括
办公用品的管理制度包括第一章总则第一条为规范公司办公用品管理，合理控制成本，保障办公用品供应的有效性和时效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，在公司办公期间使用的各类办公用品的管理。
第三条办公用品指在公司日常办公中使用的各种文具、办公设备、办公家具等。
第四条办公用品管理应该遵循节约用品，科学管理原则。
第五条办公用品管理应该遵循公开、公平、公正的原则。
第二章办公用品的采购和领用第六条公司设立专门的办公用品采购部门，负责办公用品的选购、订购及配发。
第七条员工可以根据自己的工作需要向采购部门提出申请，申请单需写明具体的用品名称、规格型号、数量等信息。
第八条采购部门应当按照实际需求，合理安排采购并及时发放。
第九条办公用品采购过程中，应当优先选择质量好、价格合理的产品。
第十条员工领取办公用品时需签字领取，并对领取的用品负责。
使用过的办公用品应当妥善保管和维护。
第三章办公用品的使用和保管第十一条员工应当根据实际需要使用办公用品，不得滥用或浪费。
第十二条办公用品应当按照规定的用途使用，不得私自挪用或私自使用。
第十三条员工应当妥善保管和维护办公用品，使用完毕应当清理整理并归还或存放在指定位置。
第十四条使用办公用品如出现问题应当及时汇报并维修。
第十五条对于易耗品，如文具、打印纸等需要提前向采购部门进行申请采购。
第四章办公用品的报废处理第十六条对于不再需要使用的办公用品，应当向采购部门提出报废申请。
第十七条采购部门应当对报废申请进行审核，并制定相应的报废处理方案。
第十八条对已经报废和淘汰的办公用品，应当按照公司规定进行分类处理和清理。
第十九条对于可能存在环境污染和安全隐患的办公用品，应当按照国家法律法规进行有序处理。
第二十条报废处理应当做好相应的记录，并进行相关财务核算，以及隐患排查和风险评估。
第五章附则第二十一条本制度由人力资源部制定并负责解释。
第二十二条对本制度的修改和解释权归公司总经理办公会。
第二十三条本制度自发布之日起生效。
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1范围
1.1适用于公司办公用品的管理，办公用品的采购、保管、发放由综合管理
部负责。
2分类
2.1办公用品分为消耗品、管理消耗品、管理品及办公类固定资产四种。
2.2消耗品：铅笔、胶水、透明胶、大头针、图钉、回形针、笔记本、复写
纸、卷宗、标签、告示贴、便条纸、信纸、橡皮、夹子、圆珠笔、钉书钉等。
2.3管理消耗品：钢笔、签字笔、白板笔、修正液、打（复）印纸等。
2.4管理品：剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、计算器、印泥、笔筒等。
2.5办公类固定资产：公司用于非生产经营的，单位价值在2000元以上，且
使用期限超过两年的资产。
3采购
3.1公司各部门所需的办公用品，由综合管理部统一购置，各部门按实际需
要领用。
3.2综合管理部应根据办公用品年度采购计划、月度采购申请与库存情况，
每月初统一采购办公用品,采购计划应经财务总监和总经理审批。
3.3必需品、采购不易或耗用量大者，综合管理部应酌量存库。
4保管
4.1办公用品保管由后勤专员负责，后勤专员应建立库存帐。
4.2后勤专员在办理入库手续时，应填写“入库单”（本单一式三联，一联后
勤专员留存，一联交计财部，一联留存于综合管理部），并登记库存帐。
4.3后勤专员在办理出库手续时，应填写“出库单”（本单一式三联，一联后
勤专员留存，一联交计财部，一联留存于综合管理部），由领取人员签字，并登记库存帐。
4.4后勤专员应确保库房及库存物资的安全完整和库容整洁，要做到“八防
四检”：
4.4.1八防：防火、防盗、防潮、防霉、防鼠、防尘、防爆、防漏电。
4.4.2四检：
4.4.2.1上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。
4.4.2.2下班检查是否已锁门、拉闸、断电及是否存在其它不安全隐
患。
4.4.2.3经常检查库内温度、湿度，保持通风。
4.4.2.4检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。
4.5后勤专员应合理有效地使用库容，分门别类码放物品，保证出入方便、
整齐有序。
4.6后勤专员应严格遵守仓库保管工作纪律。
仓库保管工作纪律内容如下：
4.6.1严禁在仓库内吸烟、动用明火。
4.6.2严禁无关人员进入仓库。
4.6.3严禁在仓库堆放杂物。
4.6.4严禁在仓库内存放私人物品。
4.6.5严禁私领、私分仓库物品。
4.6.6严禁在仓库内谈笑、打骂。
4.6.7严禁随意挪动仓库的消防器材。
4.6.8严禁在仓库内私拉乱接电源电线。
4.7后勤专员对库存物资要经常盘点，做到日清月结。
发现盈余、短少、残
损必须查明原因，分清责任，写出书面报告，呈报综合管理部。
5发放
5.1办公用品分为个人领用与部门领用两种。
“个人领用”系个人使用保管用
品，如圆珠笔、签字笔、直尺等。
“部门领用”系部门共同使用用品，如
打孔机、大型钉书机等。
5.2每人及每部门设立“办公用品领用登记卡”一张，由综合管理部统一保
管，并控制办公用品的领用状况。
5.3各部门专用的表格，由各部门制定格式，由综合管理部统一订制。
5.4所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力
降低消耗、费用。
办公用品必须用于办公，不得移作他用或私用。
5.5消耗品及管理消耗品每月25日申领一次，管理品每季度末的十日内申领
一次，原则上不再另行申领。
5.6原则上，每人每月发放圆珠笔芯或签字笔芯一支，便签纸及信纸各一本。
每人每季发胶水一瓶、大头针、回形针、钉书钉各一盒、笔记本一本。
不够用者，可经部门主管批准后另行申请。
5.7新进人员到职时按“新员工办公用品领用标准”在综合管理部领用，离
职时，应将剩余办公用品一并退还综合管理部。
5.8办公用品丢失或被盗、损坏，公司将根据具体原因追究当事人相关物品
净残值予以赔偿（保险公司赔付部分除外）。
对于重大责任者，除追究经济责任外，还将视情节给予相应的行政处罚，甚至追究法律责任。
6办公类固定资产管理
6.1办公类固定资产的管理按《财务管理-固定资产管理制度》（8.5）中相关
规定执行。
附表1：
办公用品领用登记表。