开展女职工维权行动月活动总结
2024年最新女职工维权行动月活动总结
2024年最新女职工维权行动月活动总结尊敬的领导、各位嘉宾：大家好！我是XX公司工会主席，今天我代表公司全体女职工，向大家汇报和总结我们在2024年女职工维权行动月期间所开展的活动。
该活动的主题是“平等权益，共建和谐”。
我们在活动过程中充分发挥了工会的作用，通过一系列的宣传、培训和维权活动，提高了女职工的意识和素质，增强了她们的权益保护意识，取得了一定的成效。
首先，我们组织了一场开幕式，邀请了相关领导和专家学者发表讲话，详细介绍了女职工的权益保护政策和法律法规，并对我们的活动做出了充分的肯定和鼓励。
这场开幕式起到了宣传和动员的作用，引起了广泛的关注和参与。
其次，我们开展了一系列的培训活动，包括法律知识培训、劳动保护培训和心理健康培训等。
这些培训活动针对女职工的实际需求，帮助她们了解自己的权益和保护途径，提高了她们的自我保护能力。
同时，我们组织了一次维权咨询活动，为女职工提供免费的法律咨询和援助。
通过这次活动，我们解答了许多女职工的疑问，帮助她们解决了一些实际问题，得到了她们的广泛赞扬和认可。
此外，我们还开展了一次工会组织活动，帮助女职工更好地了解和参与工会工作。
在这次活动中，女职工们积极参与讨论，提出了许多建设性的意见和建议，为公司的发展和员工权益保护提供了重要的参考。
最后，我们在活动月期间还开展了一场女职工文化节，丰富了女职工的文化生活，增强了她们的凝聚力和归属感。
文化节包括表演、展览和比赛等项目，通过这些活动，女职工们得到了放松和享受，增强了工作积极性和工作满意度。
通过这些活动的开展，我们取得了一定的成效。
一方面，女职工的权益保护意识得到了提升，她们更加了解自己的权益和保护途径，敢于维权敢于表达。
另一方面，公司对女职工的关爱和支持得到了扩大，员工的工作积极性和满意度有所提升。
当然，我们也发现了一些问题和不足。
一方面，由于活动时间较短，无法涉及到所有女职工的需求和问题；另一方面，由于资金有限，我们无法提供更多的实质援助和支持。
女职工维权行动月活动总结(5篇)
女职工维权行动月活动总结为进一步深化妇女的法律意识，切实维护妇女的合法权益，以三八妇女节为契机，开展了主题鲜明的维权周系列活动，活动总结如下：一、高度重视，积极部署按照____女委发[____]____件、____工女委[____]____文件要求，厂工会女工委组织召开了____卷烟厂女职工工作会议，会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署，号召各基层分会积极参与，厂三个车间分会、三个行管分会、双休分会营销及物流分中心分会均全部参加。
二、灵活宣传，普及到位主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力扩大企业和女职工参与面和活动影响力.按照活动要求和内容，各基层分会均积极结合自己的工作实际，因地制宜的开展了形式多样的维权宣传活动。
如制丝、卷包、动力分会充分利用自身的宣传优势，在车间设置的电子屏幕上对宣传内容进行滚动播放，使三班员工均能随时驻足学习并在第一时间了解法规内容，在很大程度上提高了员工对维权法律法规的知晓率的熟知率;行管分会采取了座谈、讨论、微信关注共享等形式进行积极宣传;各部室还积极在内网及行业媒体上对各自活动的情况进行了宣传。
维权活动氛围浓厚，女职工维权意识大幅提高。
同时，厂工会女职工委员会同步行动：积极制作了维权活动展板，将《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容全文刊登在展板之上，实施厂区内全方位流动展出，在全厂范围内对相关法律法规进行普及，使广大女职工对维权的内容进一步熟晓，对维权的意识进一步提高，对维权的范围进一步明晰。
三、深入调研，切实维权为了使女职工维权行动更加贴近职工，真实的反映女职工对维权的不同看法，为以后能够更好的推进女职工合法权益保障工作，为女职工争取更大的合法权益获取来源，厂女工委在各基层工会进行了实地走访，就法律法规中涉及到女职工权益的具体条款和一线职工们进行了热烈的探讨。
女职工维权行动月活动总结
职工包括了与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者。
总结中，须对工作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与自我批评的良好作风。
你是否在找正准备撰写“女职工维权行动月活动总结”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！女职工维权行动月活动总结1眨眼一年竟然就过去了，这一年工作也到了尾声了。
对工作进行了回顾，我也发现本年度自己的工作做的还可以，中间所出的错误相对比较少，大部分的时候的工作还是做好了。
现对将结束的工作有总结如下：一、做事负责，工作努力作为公司职工，我对工作很负责人，从工作到我手上为止，我就已经当成自己的事情去做了，绝不会有拖延、乱做的现象。
不管工作难易，我都很努力的去达到领导要求的那样。
事事都是自己去做的，没有去把事情甩给别人帮忙，我能自己完成的就尽量自己做，毕竟工作的同时也是在帮自己在积累经验。
每天、每次的工作我都是自己努力去承担，如果是是自己做错了，那我们会承担起责任，努力去把错误改正，把问题解决了。
二、改正错误及时这一年，我工作的期间，也会因为自己或者其他原因而致使工作有漏洞和错误，我基本上都能及时的发现，不让问题遗留到后面，都是发现的那一刻就立马找出出错的原因，然后立马改正好，避免了问题随着时间变得越来越严重，以至于到后面无法解决的情形。
在解决问题的过程中，也努力的把出现过的问题记下来，以免下次出现一样的失误。
由于自己几乎每次都能及时的把问题发现了，然后又努力更正，因而我的工作上这一年并没有出现过大错，工作完成得也很好。
三、沟通协商能力加强因为以前的我不善于跟人交流，因此很多问题都不能得到解决，所以在今年，我就努力的把自己这个不足给改正了。
平时工作上只有有需要跟人商量沟通解决的，我一定是立马跟人进行沟通，努力的弄明白事情，做一件事我会把要求给弄清楚了，然后再去把事情给做了，所以沟通和协商的能力加强了，工作做的也就更好了。
我与大家的关系也因此更贴近了，与老师的交流也多了，那我在公司的存在感也就强了，如此我所做的事情也多了，这样我现在进步是真的好大，相比以前，变化也很大。
2024年女职工维权月活动总结范文(2篇)
2024年女职工维权月活动总结范文____年女职工维权月活动总结一、活动内容概述____年女职工维权月是一项旨在重视女性职工权益，增强女性职工权力，推动性别平等的活动。
活动内容包括举办座谈会、培训班、维权宣传活动等，旨在为女性职工提供更多的机会和平台，让她们了解自己的权益，并能够有效地维护自己的权益。
二、活动过程及成果1. 座谈会：我们组织了一次座谈会，邀请了权益维护专家、劳动法律法规专家和女性职工代表等参加。
在座谈会上，专家们就女性职工权益保护的问题进行深入研讨，并提出了一系列切实可行的建议。
女性职工代表也积极参与了座谈会，并对存在的问题提出了自己的意见和建议。
通过座谈会，我们加强了对女性职工权益保护问题的认识，为后续的活动提供了重要的参考。
2. 培训班：我们开设了一系列的培训班，涵盖了法律知识、维权策略、沟通技巧等方面的内容。
通过培训班，我们希望提升女性职工的法律意识和维权能力，使她们能够更好地理解自己的权益，并能够利用法律手段维护自己的权益。
培训班的参与人数较多，反响也较好，参与者们在培训结束后纷纷表示受益匪浅。
3. 维权宣传活动：为了提高女性职工对维权问题的关注度，我们开展了一系列的维权宣传活动。
包括发放宣传资料、举办维权知识讲座、筹划制作宣传视频等。
这些宣传活动帮助我们将维权的重要性和方法传递给更多的女性职工，激发了她们对维权的兴趣和热情。
4. 成果：通过本次活动，我们取得了一些显著的成果。
首先，女性职工的权益意识得到了提高，她们对自己的权益有了更清晰的认识。
其次，女性职工的维权能力也得到了提升，她们能够更好地运用法律手段维护自己的权益。
最后，活动也促进了女性职工之间的联系和交流，使她们能够互相支持和帮助。
三、存在的问题及改进措施1. 参与度不高：虽然我们的活动受到了一定的关注，但参与度并不高。
在以后的活动中，我们应该进一步提高活动的吸引力，通过增加互动环节、丰富活动形式等方式，让更多的女性职工参与进来。
女职工维权行动月活动总结（通用9篇）
女职工维权行动月活动总结（通用9篇）女职工维权行动月篇1为进一步提高女职工维护自身权益意识，邱县服务区以开展20xx 年女职工维权月活动为契机，精心组织、周密部署，采取五项措施将此项活动落到实处。
一是成立“女职工维权行动月活动”领导小组，并结合服务区实际情况制定实施方案。
二是利用服务区宣传栏、学习园地及LED滚动显示屏对女职工维权行动月活动进行大力宣传，营造活动氛围。
三是利用业余时间组织服务区班组长以上管理人员及全体女职工认真学习《妇女权益保障法》、《劳动法》、《法》、《特别规定》等法律法规，提高女职工维权意识。
四是积极开展女职工劳动安全隐患自查自纠活动，最大限度消除安全隐患，切实保障女职工生命安全和生育健康。
五是对服务区困难女职工进行摸底调查，并对其进行最大帮扶。
女职工维权行动月活动总结篇2根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现总结如下:一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。
收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达220人，占公司女职工总数的50%。
通过一系列的普法学习，大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。
为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。
例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。
2024年妇女维权周女职工维权周活动总结
2024年妇女维权周女职工维权周活动总结2024年妇女维权周是我国一年一度的重要活动之一, 旨在呼吁社会关注女性权益, 促进妇女地位的提高和性别平等。
作为其中的一个重要组成部分, 女职工维权周活动在推动妇女社会经济地位的提高、维护女职工合法权益等方面发挥着重要作用。
在本文中, 我将对2024年女职工维权周活动进行总结, 并介绍其中的亮点和成果。
2024年女职工维权周活动以“平等待遇, 共享辉煌”为主题, 通过举办各种形式的宣传活动、研讨会、培训班等, 动员和组织女职工参与维权, 提高女职工的知识水平和维权意识。
活动得到了广大女职工的积极响应和参与, 取得了显著成效。
首先, 本次维权周活动注重加强宣传和舆论引导。
各级妇联组织和妇女权益组织联合发布倡导性别平等的宣传材料, 利用互联网和社交媒体广泛传播, 引发了社会各界的关注。
一系列报道和采访在媒体上发布, 凸显了女职工的优秀表现和存在的问题,引发了广泛的社会讨论。
这些宣传活动在一定程度上推动了舆论对女职工权益问题的重视, 为女职工维权提供了舆论支持。
其次, 活动组织了一系列线上和线下的培训班和研讨会, 提高女职工的知识水平和维权意识。
通过专家学者的讲座和经验分享, 女职工了解了自己的权益和维权的途径, 学会了合理维权的方法和技巧。
培训班还向女职工传授了一些法律知识, 提高了她们在维权过程中的法律意识和法律素养。
这些培训班和研讨会不仅丰富了女职工的知识储备, 也增强了她们的维权信心和能力。
此外, 活动还组织了一些维权案例征集和评选活动, 鼓励女职工分享自己的经验和故事。
这些案例展示了女职工在工作和生活中面临的困境和维权的成果, 激励了更多的女职工积极参与维权行动。
同时, 这些案例也给社会各界提供了宝贵的经验, 为相关部门改善女职工待遇提供了参考。
通过以上的各种活动和举措, 2024年女职工维权周取得了显著成效。
一方面, 活动进一步提高了女职工的知识水平和维权意识, 增强了她们的主动性和积极性。
开展女职工维权行动月活动总结
开展女职工维权行动月活动总结开展2017年女职工维权行动月活动总结开展2017年女职工维权行动月活动总结一：为推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，镇工会以开展“三八”国际劳动妇女节106周年活动为契机，动员全镇广大女职工认真开展女职工维权月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下：一、领导高度重视，成立维权工作专班。
根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我镇工会召开会议，研究部署职工维权月系列活动安排，确保女职工维权月活动落到实处。
二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。
为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社区为单位，镇工会组织宣传学习了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工的法律意识。
三、精心组织，开展女职工庆祝“三八”活动。
镇政府主要领导对工会组织“三八”节活动高度重视和大力支持，我们制定了详细的活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。
在了解到妇女同志有意向到远安爬鸣凤山，镇党委书记朱伟在“三八”前夕就主动联系远安鸣凤镇同仁，免去鸣凤山门票，提供一切便利。
在3月4日，由镇党委副书记、镇长童梦的带领下，我们早上8:00从育溪镇政府机关出发，机关共15名女干部职工一起来到远安鸣凤山开展爬山活动，下午在鸣凤镇的安排下，我们又到金家湾生态露营公园进行了参观学习，丰富和开拓了女同志的视野，营造了浓郁的节日气氛。
四、开展“关爱女职工”行动，为职工办事。
2月18日，由镇政府、人社所和镇工会联合主办20xx年“春风行动”现场招聘会，共有东方国酒、润发时装、华强化工等14家企业参与，提供785个就业岗位，吸引了25个村社区382人应聘，达成就业意向的有263人，其中女职工150余人。
开展为困难女职工和女农民共赠送和购买女职工安康保险活动，为机关16名女干部职工购买双份安康保险，大力在企业、各村、社区宣传安康保险，通过工会免费赠送、职工自愿购买等形式，进一步扩大保险覆盖面，帮助女职工特别是贫困女职工、女农民共抵御“因病致贫”风险，增强自我保障能力。
2024年女职工维权月活动总结(二篇)
2024年女职工维权月活动总结一、活动背景2024年是中国女职工维权的关键年份，也是中国劳动法修订十周年。
为了进一步加强女职工维权意识，提高女职工维权能力，于2024年5月在全国范围内举行了一系列女职工维权月活动。
此次活动由中国妇女联合会和各地工会组织共同举办，旨在通过培训、座谈、宣传等多种形式，推动女职工维权工作的深入开展。
二、活动内容1. 维权培训活动期间，开展了一系列女职工维权培训班，总共培训了1000多名女职工代表。
培训内容包括劳动法律法规的基本知识、维权方法和技巧等。
通过培训，提高了女职工对自身权益的认识，增强了她们的维权意识。
2. 维权座谈会举办了各级各类维权座谈会，邀请了政府相关部门、劳动法律专家和女职工代表参加。
座谈会上，与会代表就女职工维权工作面临的问题进行了深入的研讨和交流，提出了一系列解决思路和建议。
通过座谈会，加强了各方之间的沟通与合作，推动了女职工维权事业的发展。
3. 维权宣传活动通过广播、电视、报纸等媒体，开展了维权宣传活动。
宣传内容包括女职工维权的重要性、维权方法和技巧等，旨在提高广大女职工对维权工作的认识和理解，鼓励她们积极行动起来，捍卫自己的合法权益。
三、活动成效1. 提高了女职工维权意识通过活动的宣传和培训，提高了广大女职工对维权工作的认识和理解。
她们对自身的权益有了更清晰的认识，增强了自我保护的能力。
2. 加强了女职工维权能力通过培训，提高了女职工的维权能力。
她们学习了劳动法律法规的基本知识，掌握了维权方法和技巧，增强了应对不公平待遇的能力。
3. 推动了女职工维权工作的深入开展活动期间，通过座谈会等形式，各方就女职工维权工作中存在的问题进行了讨论和研究，提出了一系列解决思路和建议。
这些建议的采纳和推行，将进一步推动女职工维权工作的深入开展。
四、存在的问题和建议1. 维权培训的频次和范围有待扩大活动中开展的培训班数量较少，覆盖范围有限。
建议加大培训力度，增加培训班的数量，并扩大培训的范围，覆盖更多的女职工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展女职工维权行动月活动总结
在广阔女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广阔女职工自觉守法、遇事寻法、解决咨询题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
下面是小编整理的开展女职工维权行动月活动总结，欢迎大伙儿阅读!
【开展女职工维权行动月活动总结1】
依照省总工会《对于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益爱护专项集体合同工作，提高女职工对《女职工劳动爱护特别规定》的知晓率，扩大社会妨碍面，别断增强广阔女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力，长沙市总工会组织全市各级工会在3月扎实开展了女职工维权行动月活动。
一、高度重视，精心组织。
为普及女职工劳动爱护法律法规知识，促进爱护女职工权益法律法规的贯彻降实，在广阔女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广阔女职工自觉守法、遇事寻法、解决咨询题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
长沙市总工会按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为女职工重点工作，为确保活动开展得扎实有效，特意召开女职委会议进行部署安排，制定下发活动文件，发动全市各级工会开展相关活动。
二、突出重点，注重宣传
1、以维权行动月活动为契机，送法到基层。
为了扩大女职工维权行动月的妨碍面和提高法制宣传的扎实性，我市各级工会开展了送法下基层活动。
芙蓉区总工会设立宣传点，利用宣传栏、显示屏、微信等形式，对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行了大张旗鼓地宣传。
并经过各种形式广泛动员女职工学习《女职工劳动爱护特别规定》、《劳动法》、《《工会法》、《婚姻法》、《女职工特殊权益爱护专项集体合同》等法律法规和有关政策规定，还发放了相关图册宣传资料1000多份，为100多名妇女群众现场解答了法律、健康、心理、劳动就业等相关问，依法维护妇女合法权益。
营造了维护女性合法权益的良好氛围，提高了维权周活动的妨碍力。
开福区总工会联合各街道工会联合会，将法律知识送到基层，送到女职工周围。
一是广泛宣传，营造氛围，充分利用信息专栏、宣传手册等，深入企业为广阔基层女职工派发《女职工劳动爱护特别规定》及相关法律法规知识的宣传单，让她们可以更清晰的了解女职工特殊劳动爱护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务，发放宣传小册，制作宣传橱窗，大力宣传依法治国理念，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规。
新河街道工会联合会和司法所在北辰三角洲小区的门口发放法律维权宣传册，并有专职调解员和社区法律援助律师向广阔群众免费提供了法律维权等方面的法律知识问。
很多女职工来到现场询咨询法律知识，活动当天共散发了法制宣传小册子三百余份。
2、开设知识说座，提高法律意识。
为了提高女职工的法律素养，增强她们知法、守法、用法的能力。
长沙市总工会以长沙市总工会女职工素养教育大说堂为平台宣说女职工权益维护知识。
望城区总工会向各系统工会、直属工会、街道(乡镇)工会联合会下发《对于开展女职工维权行动月活动的通知》(望工发〔〕1号)红头文件，由区总女职工委员会统一部署，在三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。
各街道(乡镇)工会联合会、系统工会、部分直属工会经过组织女职工参加专题说座、座谈会、法律问、免费发放《反家庭暴力法》、《劳动合同法》、《女职工劳动爱护特别规定》等宣传资料，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的维权意识。
开福区特意招聘了司法人员在企业开设了法制说座班，说座内容要紧以《妇女权益
保障法》、《劳动法》、《工会法》等为要紧内容。
针对近日，中国首部反家暴法正式实施，在国际三八妇女节来临之际，特邀请女权专家在通泰街街道连升街社区工会联合会、清水塘街道四季花城社区工会联合会为辖区女职工举办了题为关爱女性，拒绝家暴的专题说座2场，从关爱女性，挖掘更美的自己;提倡女生日子新概念，培养自尊，自信，自强，自立;预防家庭暴力，制造和谐幸福家庭三个方面进行了阐述。
说座结束后，社区工会给参与活动的女职工派发了纪念品，并发放了宣传资料。
3、深入基层，周到服务。
结合我市安全生产检查工作的开展，我们深入基层，去到企业、工厂进行安全隐患排查工作，切实保障广阔女职工生产工作环境的安全，还为她们说解职业安全卫生和生育健康知识，普及对于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策，增强她们的法律意识与运用法律武器爱护自身的能力。
望麓园街道工会联合会对女职工相对集中的企业，进行安全隐患排查，经过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，推动解决女职工最关怀最直接最现实的突出咨询题和实际困难。
望城区总工会经过摸底，审核资料等环节，三八节期间共救助了80名困难女职工、女农民工，共发放救助款8万元。
救助女环卫工10名，一线教师(优秀的、困难的)20名，患癌症的女职工8名，其他企业、乡镇街道和系统工会、直属工会困难女职工、女农民工42名，每人发放救助金1000元。
4、以推行女职工权益爱护专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工维权机制。
依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益爱护专项集体合同，切实履行职责，努力代表、维护女职工合法权益和特殊利益。
借助长沙市总工会工资集体协商春季要约行动，推动建立完善女职工工资协商、四期爱护、福利待遇保障机制，别断提高女职工权益爱护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。
并对参加启动仪式的近200家企业工会主席和行政负责人进行培训，发放《特别规定》200余份。
芙蓉区总工会在林子翔天培训中心凉快工资集体协商推进会。
依托各地工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。
这次女职工维权行动月系列活动的开展，扩大了保障女职工权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，更是增强了她们在本职工作上勤恳工作建功立业的信心，并且也为女职工工作全面进展打下了坚实的基础。
【开展女职工维权行动月活动总结2】
依照贵港市总工会《对于开展女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体事情总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最全然的降足点，是要增强妇女自身的维
权意识，提高妇女自身的维权能力。
我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，别断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益爱护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传爱护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设
我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐进展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关怀、最迫切需要解决的咨询题入手，广泛征求女职工意见，降实工作制度，建立工作机构，安排特意工作人员负责该项工作，
别断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和日子中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工关爱行动，要紧是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份咨询候、一份祝愿和一份特别的关爱，这关于维护广阔女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。
我们的要紧做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工关爱行动方案。
二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的日子状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工关爱行动。