置业顾问岗位认识

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置业顾问岗位职责及工作内容是什么

置业顾问岗位职责及工作内容是什么

置业顾问岗位职责及工作内容是什么(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、演讲致辞、规章制度、合同协议、条据文书、励志名言、好词好句、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, speeches, rules and regulations, contract agreements, policy documents, inspirational quotes, good words and sentences, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!置业顾问岗位职责及工作内容是什么置业顾问岗位职责及工作内容是什么(21篇)置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。

置业顾问的岗位职责(优秀6篇)

置业顾问的岗位职责(优秀6篇)

置业顾问的岗位职责(优秀6篇)置业顾问的岗位职责篇一任职要求:1、年龄18—35岁,人品好,服从管理;2、具有相同岗位工作经验,或从事过房地产行销工作者优先;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力,有亲和力,乐观开朗;4、熟悉渠道行销,对工作有责任感,团队协作,有激情,有狼性;5、有强烈的团队合作和进取精神,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力:6、吃苦耐劳,做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识。

岗位职责:1、主要职能是通过电话邀约客户到售楼部来2、通过电话沟通了解客户需求,匹配商业项目。

4、有无经验皆可,欢迎应届毕业生加盟!5、无需进行销售,只需要约客户到售楼部即可,上手快。

岗位职责:1、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程;2、按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解;3、执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同;4、完成公司交办的其他临时任务。

任职要求:1、大专及以上学历,外形气质佳,表达能力强,条件优秀者学历可适当放宽;2、吃苦耐劳,有上进心,喜爱从事销售工作;3、有二手房销售经验者优先;4、身体健康,品行端正,无不良嗜好。

岗位职责:1、负责客户接待,楼盘讲解,引领顾客参观等工作;2、掌握顾客需求,为客户提供专业的'房地产服务并促成成交;3、根据业务流程为顾客提供有序的售后服务,及时跟进办理签约等相关手续;4、与上级保持良好的沟通关系,服从上级领导安排;任职资格:1、大专以上学历,年龄20—30岁,男女不限;2、具有一年以上房地产销售经验,熟悉房产销售流程;3、亲和力强,普通话流利,较好的职业形象;4、吃苦耐劳,积极乐观,能承受工作压力;5、具有良好的沟通能力和协调能力,做事条例清晰。

任职要求:1、热爱房产销售事业,具备强烈进取精神,能在压力下工作;2、良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,渴望高薪;3、有房产行业销售经验者优先。

岗位职责:1、项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况;2、负责楼盘销售、接待、咨询工作以促进成交;3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等);4、执行销售计划,完成追踪客户、签定房屋买卖合同、催缴房款;4、了解客户需求,提供合适房源,发掘及跟进潜在客户,并对客户做好后续的跟踪联系;5、协助销售经理处理日常事务等。

置业顾问岗位职责及工作技巧

置业顾问岗位职责及工作技巧

置业顾问岗位职责及工作技巧
1. 置业顾问岗位职责:
- 提供客户咨询,解答他们对房地产市场的疑问,介绍房地产项目的特点和优势。

- 帮助客户了解购房过程、相关政策、贷款和交易流程等信息。

- 根据客户需求和预算,推荐适合的房源,并带领客户参观房屋。

- 协助客户进行价格谈判和购房合同的签署,并跟进交易进程,确保顺利完成。

- 负责维护客户关系,与客户保持持续沟通,并及时解决客户的问题和需求。

- 不断开拓市场,寻找新的潜在客户,并与其他行业专业人士(如律师、银行人员等)建立合作关系。

2. 置业顾问工作技巧:
- 具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地传递信息,倾听客户需求并提供专业建议。

- 具备良好的销售能力,能够善于表达、销售房地产项目,并与客户建立良好的关系。

- 具备与人打交道的能力,能够处理客户的抱怨或问题,并给予妥善解决。

- 具备基本的市场分析能力,了解房地产市场的动态和趋势,为客户提供准确的信息和建议。

- 具备组织能力和时间管理能力,能够高效地安排工作,处理多个客户需求和交易进程。

- 具备团队合作精神,能够与其他团队成员和合作伙伴有效地合作,实现共同目标。

- 具备承压能力,能够在高压环境下保持冷静,并应对各种挑战和困难。

置业顾问岗位职责

置业顾问岗位职责

置业顾问岗位职责置业顾问岗位职责11、熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。

2、负责线上渠道的'房产信息维护,维护好新增房源数据。

3、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置业咨询服务。

4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

5、打造个人专业品牌。

置业顾问岗位职责2岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、促成房屋交易;任职资格:1.不限学历,热爱房地产销售,勤奋上进,虚心好学;2.能承受较强的工作压力和梦想的`重量;3.有从业经历者优先;置业顾问岗位职责31、负责房源和客户的.开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5、客户开发与积累,经营与维护。

客户开发与积累,经营与维护。

置业顾问岗位职责4案前准备期1、项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况2、熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的产品3、认真登记来电、来访登记表4、在销售经理的带领下完成开盘演练5、遵守各项管理制度6、完成销售前期的其它准备工作项目销售期1、认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务3、遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程4、对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源5、认真参加公司组织的`培训,提高自己的专业能力6、认真负责的催缴客户余款,保证开发商的资金回笼项目结案期1、与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范2、做好结案的各项相关工作3、余款的催缴置业顾问岗位职责51、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;5、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

置业顾问岗位职责(6篇)

置业顾问岗位职责(6篇)

置业顾问岗位职责1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传。

2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意。

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。

4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。

5、挖掘潜在的客户。

6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究。

7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。

8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略。

9、每天记录电话咨询及客户接待情况。

10、协助解决客户售后服务工作。

11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重。

12、做好对客户的追踪和联系。

13、每天做销售小结,每月做工作总结。

14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

置业顾问岗位职责(二)1、工作签到要求(1)早上到岗及时在电脑系统进行签到,并在公司签到本上备注到岗时间。

(2)外出看房、看盘、跑盘、市调都须及时在电脑系统进行签到,回来后及时在电脑系统注明外出工作结果。

(3)签到时须注明:接待客户姓名、电话、看房、看盘、跑盘、市调地址。

(4)未按公司规定要求签到的,每次上交快乐基金____元。

(5)禁止代他人考勤,秘书进行监督,如发现代考和被考者一并重罚,第一次____元,第二次____元,第三次解雇。

(6)请假须提前一天申请,并在请假条上注明请假事由;请假事由不实者,一经发现按矿工____天处理。

2、接待客户要求(1)橱窗、门口客户需____秒内到店外接待,否则坐在离门最近的____名业务员做俯卧撑____个。

(2)接待客户须热情微笑,和买方客户交谈不能少于____分钟,接洽完须将客户送离店外____米外,尽量减少客户去其他中介交易。

否则接待业务员做俯卧撑____个。

(3)客户离开后接待人员在____分种内整理好相关杂物,持续店内桌面的清洁,秘书须对此进行监督,发现一次上交快乐基金____元。

置业顾问岗位工作职责内容

置业顾问岗位工作职责内容

置业顾问岗位工作职责内容置业顾问是房地产经纪行业中的一种职位,主要负责协助客户选择购买或租赁房屋。

他们是买卖双方之间的中间人,需要具备相关的专业知识和良好的业务处理能力。

置业顾问的工作职责内容主要包括以下几个方面。

1.理解客户的购房或租赁需求,通过与客户沟通,详细了解其需求和预算,协助客户确定购房或租赁目标。

二、房屋推荐与展示1.根据客户需求,筛选符合条件的房源,提供给客户进行选择。

2.组织客户看房,亲自陪同客户实地参观房屋,详细介绍房屋的户型、装修、周边环境等情况。

3.对房屋进行宣传和展示,通过各种渠道(如互联网、报纸、海报等)进行房源的广告推广,吸引更多潜在买家或租客。

三、价格谈判与合同签订1.协助客户进行价格谈判,尽力争取客户的利益最大化。

2.协助客户解决购房或租赁过程中的问题和困惑,提供专业的意见和建议。

3.熟悉并执行相关的法律法规,协助客户与房地产开发商或房东签订购房合同或租赁合同,确保合同的有效执行。

四、售后服务与客户维护1.负责房屋的后期售后服务,跟踪客户购房或租赁后的使用情况,解答客户的疑问和问题。

3.主动了解客户的房产需求的变化,及时提供新的房源推荐,积极跟进客户的购房或租赁意向。

五、提升业务能力和知识更新1.持续学习和提升自身的专业知识,在房地产市场、法律法规等方面进行研究,以提供更好的服务品质。

2.参加培训和学习班,不断提升自己的沟通能力、谈判技巧等,不断提高业务水平,提供更加专业的协助和建议。

六、团队协作与目标达成1.与同事和团队成员保持密切合作,共同推进团队的工作目标。

2.分析市场情况,及时向团队提供相关信息和建议,为团队的业绩贡献力量。

3.参与团队和公司的市场推广活动,积极开拓新客户资源,促进团队业务的增长。

总结而言,置业顾问是一个专业性较强的职位,要求具备良好的沟通能力、协调能力和对房地产市场的敏锐度。

他们需要全程参与客户的购房或租赁过程,从需求分析到房屋推荐、价格谈判和合同签订,再到售后服务和客户维护,为客户提供全方位的专业服务,帮助客户实现自己的房产目标。

置业顾问工作的感悟心得

置业顾问工作的感悟心得

置业顾问工作的感悟心得(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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置业顾问岗位职责及职位要求

置业顾问岗位职责及职位要求

置业顾问岗位职责及职位要求
一、置业顾问岗位职责
1. 负责房地产销售、租赁工作,帮助客户合理购房、租房,并
指导客户填写购房合同和相关手续;
2. 准确了解客户需求,通过电话、即时通讯、面对面沟通等方式,为客户提供全面细致的房产咨询服务,满足客户需求;
3. 维护客户关系,积极开展客户维护、回访和推荐客户等工作,提高客户满意度和忠诚度;
4. 参与项目市场分析、运营规划和销售策略的制定,积极履行
销售任务,并推动销售业绩的实现;
5. 跟进项目销售进展,及时了解市场情况,收集市场信息和客
户反馈,提出改进意见建议,为项目的持续改进和发展提供支持;
6. 完成领导或部门安排的其他任务。

二、置业顾问岗位要求
1. 本科及以上学历,业务熟练、语言表达能力强;
2. 具备积极乐观、沟通能力强、具有销售规划和销售技巧;
3. 良好的服务意识,能够为客户提供优秀的服务;
4. 具备主动学习、不怕困难、不断提升的能力,富有创造力和
执行力;
5. 有房地产销售、客户关系维护等工作经验;
6. 会使用基础计算机技能,包括Word、Excel、PPT等;
7. 具备团队合作意识,能够良好的协同团队完成工作任务。

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置业顾问岗位认识1、置业顾问的岗位职能:↘案前准备期⑴项目周边的市场和楼盘进行调研,充分了解周边的详细情况⑵熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的产品⑶认真登记来电、来访登记表⑷在销售经理的带领下完成开盘演练⑸遵守各项管理制度⑹完成销售前期的其它准备工作↘项目销售期⑴认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记⑵按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务⑶遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程⑷对周边市场及楼盘定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源⑸认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力⑹认真负责的催缴客户房屋余款,保证开发商的资金回笼↘项目结案期⑴与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范⑵做好结案的相关各项工作⑶房屋余款的催缴有人认为优秀的销售人员天生具有能言善辩、反应灵敏、长于社交等优点。

其实大多数优秀的销售人员并非天生能言善辩,而是经过专业的训练和在实际工作中的磨练造就的。

理念:1)拳击场上,不会因为你是一个新手而对你手下留情。

2)我们理智的头脑告诉我们,这个世界是不理智的。

3)选择你所爱的,爱你所选择的。

4)永不言败,不服输,不能输,不怕输。

不断地卷土重来,冲出一番新局面。

5)我们不以中则的标准来衡量自我。

而是以行业标准来考量自己。

6)没有离开的客户,只有离开的业务员。

7)20%的人有80%的财富。

8)入对行,跟对人,用你的实力掌握你的收入。

9)我们一无所有,但我们必须创造一切。

(不要与别人相比,关键在于突破自己)2、目标愿景“成为金牌置业顾问的七大黄金法则”第一个信念:我要成为售楼冠军,因为我是最棒的!第二个信念:天下没有卖不出去的房子,只有失去信心的置业顾问!第三个信念:凡是我接待过的客户,都会跟我买楼!第四个信念:我买的房子是最好的,也是客户最需要的!第五个信念:售楼工作就是世界上最有趣的一场游戏!第六个信念:任何事情都会有利于我!第七个信念:买楼的任何事情,我都会负起责任!3、职业规划“成为售楼冠军的必经之路”:对于销售人员而言,推销过程类似于骑自行车:前轮掌握着前进的方向,代表着一种向往和追求;脚踏板控制着车的速度,代表着一个人的能力;后轮支撑着车的前进,代表着一个人的知识、技巧。

只有前轮、脚踏、后轮紧密配合,骑车人才能够沿着正确的方向快速到达目的地;而对于一个销售人员来说,只有明确目标充满使命感,具有一定的能力和知识,才能在推销中获得成功。

前轮:精神状态及心态1)建立美好的憧憬(给自己一个美好的希望和前进的目标)2)具有很强的使命感(对公司、客户乃至社会的责任)3)有一定的价值观(帮助置业顾问有效工作和进步)4)树立大有作为的信念(行业前途、公司发展、个人潜力)5)顽强的意志力(提升逆境抗争力)脚踏:自身的技术能力1)敏锐的洞察能力(销售既是自我推销,主动态度与客户沟通,发挥职业洞察力)2)良好的学习能力(把学习融入到工作和生活中,不断积累、归纳、总结、提升)3)优秀的控制能力(自我情绪控制、行为规范、流程严格执行、职业道德规范)4)清晰的表达能力(讲究语言艺术、使用礼貌用语)5)精湛的专业技巧(善用技巧事半功倍)6)完美的公关能力(善于开发客户、寻找客源、制造成交机会)7)广泛的交际能力(赢得他人好感、建立信任、良好维护)8)个人良好品质(积极的工作态度、饱满的工作热情、良好的人际关系、热爱本职工作不断提高业务能力、充分了解楼盘知识、指导客户真正需求、服从管理人员领导、虚心接受批评、忠实于自己的企业、独立的工作能力、能够显现楼盘和发展商的附加值、努力达成业绩目标、善于与同事合作)后轮:专业知识1)了解公司2)了解房地产业与常用术语3)了解顾客特性及其购买心理4)了解市场营销相关内容4、置业顾问的自我定位和职责定位七项职能定位:企业形象代言人、信息的传递者、顾客引导者-专业顾问、楼盘推荐的专家、反馈信息的媒介、信息的收集者;常规工作职能:1)推广公司形象,传递公司信息;2)积极主动向客户推荐公司楼盘;3)按照服务标准指引,保持高水准服务质量;4)每月有销售业绩;5)保持服务台及售楼处的清洁;6)在例会上及时反映客户情况;7)准时提交总结报告;8)培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动向;9)爱护销售物料,包括工卡、工装;10)不断进行业务知识的自我补充与提高;11)服从公司的工作调配与安排;12)严格遵守公司的各项规章制度;13)严格遵守行业保密制度。

谨记100个忠告1)对售楼人员来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣;2)一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个售楼人员的知识和技巧运用的结果;3)销售洽谈完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在“积极者”身上,才能产生效果;4)在取得一鸣惊人的成绩之前必先做好枯燥乏味的准备工作;5)推销前的准备、计划工作,决不可疏忽轻视,有备而来才能胜券在握。

准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。

6)事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。

7)最优秀的售楼人员是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的售楼人员8)对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨。

熟记,同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究。

分析,以便做到“知己知彼”,如此才能真正知己知彼,采取相应对策。

9)售楼人员必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,拜访客户时,这往往是最好的话题,且不致孤陋寡闻、见识浅薄。

10)获取订单的道路是从寻找客户开始的,培养客户比眼前的销售量更重要,如果停止补充新顾客,售楼人员就不再有成功之源。

11)对客户无益的交易也必然对售楼人员有害,这是最重要的一条商业道德准则。

12)在拜访客户时,售楼人员应当信奉的准则是“即使跌倒也要抓一把沙”。

意思是,售楼人员不能空手而归,即使推销没有成交,也要让客户能为你介绍一位新客户。

13)选择客户。

衡量客户的购买意愿与能力,不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。

14)强烈的第一印象的重要规则是帮助人们感到自己的重要。

15)准时赴约。

迟到意瞒:“我不尊重你的时间”。

迟到是没有任何借口的,假使无法避免迟到的发生,必须在约定时间之前打通电话过去道歉,再继续未完成的推销工作。

16)向可以做出购买决策的权力的人推销。

如果售楼人员的销售对象没有权力说“买”的话,是不可能卖出什么东西的。

17)每个售楼人员都应当认识到,只有目不转睛地注视着自己的客户,销售才能成功。

18)有计划且自然地接近客户,并使客户觉得有益处,而能顺利进行商洽,是售楼人员必须事前努力准备的工作与策略。

19)售楼人员不可能与他拜访的每一位客户达成交易,他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。

20)要了解自己的客户,因为他们决定着自己的业绩。

21)在成为一个优秀的售楼人负之前,要成为一个优秀的调查员。

必须去发现、去追踪、去调查,直到摸准客户的一切,使他们成为自己的好明友为正。

22)相信自己的产品是售楼人员的必要条件:这份信心会传给自己的客户,如果售楼人员对自己的商品没有信心,客户对它自然也不会有信心。

客户与其说是因为售楼人员说话的逻辑水平高而被说服,倒不如说他是被售楼人员深刻的信心所说服的。

23)业绩好的售楼人员经得起失败,部分原因是他们对于自己和所推销产品有不折不扣的信心。

24)了解客户并满足他们的需要。

不了解客户的需求,就好象在黑暗中走路,白费力气又看不到结果。

25)对于售楼人员而言,最有价值的东西莫过于时间。

了解和选择客户,是让售楼人员把时间和力量放在最有购买可能的客户身上,而不是浪费在不能购买产品的人身上。

26)有三条增加销售额的法则:一是集中精力于重要客户,二是更加集中,三是更加更加集中。

27)客户没有高低之分,却有等级之分。

依客户等级确定拜访的次数、时间,可以使售楼人员的时间发挥出最大的效能。

28)接近客户不可千篇一律公式化,必须事先有充分准备,针对各类型的客户,采取最适合的接近方式及开场白。

29)推销的机会往往是稍纵即逝,必须迅速、准确判断,细心留意,以免错失良机,更应努力创造机会。

30)把精力集中在正确的目标,正确地使用时间及正确的客户,必将拥有推销的老虎之眼。

31)推销的黄金准则是“你喜欢别人怎样对你,你就怎样对待别人”;推销的白金准则是“按人们喜次的方式待人”。

32)让客户谈论自己。

让一个人谈论自己,可以给售楼人员大好的良机去挖掘共同点,建立好感并增加完成推销的机会。

33)推销必须有耐心,不断地拜访,以兔操之过急,亦不可掉以轻心,必须从容不迫,察颜观色,并在适当时机促成交易。

34)客户拒绝推销,切勿泄气,要进一步努力说服客户,并设法找出客户拒绝的原因,再对症下药。

35)对客户周围的人的好奇询问,即使绝不可能购买,也要热诚、耐心地向他们说明、介绍。

须知他们极有可能直接或间接地影响客户的.决定。

36)为帮助客户而销售,而不是为了提成而销售。

37)在这个世界上,售楼人员用什么去拨动客户的心弦?有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人信服;有人以声情并茂、慷既激昂的陈词去动人心扉。

但是,这些都是形式问题。

在任何时间、任何地点,去说服任何人,始终起作用的因素只有一个:那就是真诚。

38)不要“卖”而要“帮”。

卖是把东西塞给客户,帮却是为客户做事。

39)客户用逻辑来思考问题,但使他们采取行动的则是感情。

因此,售楼人员必须要按动客户的心动钮。

40)售楼人员与客户之间的关系决不需要微积分那样的公式和理论,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。

因此,切忌试图用单纯的道理去让顾客动心。

41)要打动顾客的心而不是脑袋,因为心离顾客装钱包的口袋最近了。

42)对客户的异议自己无法回答时,绝不可敷衍、欺瞒或故意乱反驳。

必须尽可能答复,若不得要领,就必须尽快请示领导,给客户最迅捷、满意、正确的答案。

43)倾听购买信号。

如果售楼人员很专心在听的话,当客户已决定要购买时,通常会给人暗示。

倾听比说话更重要。

44)推销的游戏规则是:以成交为目的而开展的一系列活动。

虽然成交不等于一切,但没有成交就没有一切。

45)成交规则第一条:要求客户购买。

然而,71%的售楼人员没有与客户达成交易的原因就是,没有向客户提出成交要求。

46)如果售楼人员没有向客户提出成交要求,就好像是瞄准了目标却没有扣动扳机。

47)在售楼员成交的关头自己具有坚定的自信,售楼员就是成功的化身,就象一句古老的格言所讲:“成功出自于成功”。

48)如果售楼人员不能让客户签订单,产品知识、销售技巧都毫无意义。

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