转型升级方案
产业园区转型升级方案
产业园区转型升级方案一、背景分析当前，我国产业园区在经济发展中发挥着至关重要的作用。
然而，随着全球经济形势的变化和科技创新的不断突破，传统产业园区面临着转型升级的压力和挑战。
为了不断提高产业园区的竞争力和适应经济发展的需要，有必要制定产业园区的转型升级方案。
二、转型升级方案的目标1.提升产业园区核心竞争力。
通过产业链的整合和升级，提高产业园区对外竞争力，吸引和培育高端产业和创新型企业。
2.构建创新型产业生态系统。
打造产学研相结合、技术创新蓬勃发展的产业园区，提供企业创新所需的平台和环境。
3.加强资源整合和利用。
通过合理规划和管理，实现资源优势互补，提高资源利用效率和降低环境污染。
4.推动产业园区可持续发展。
以节能减排和绿色发展为导向，推动产业园区实现经济、社会和环境的协调发展。
三、转型升级方案的具体措施1.完善产业园区的基础设施建设。
加大对道路、供水、电力等基础设施建设的投入，提升园区的产能和效率。
2.招商引资，引进高新技术企业。
加强全球资源整合和合作，吸引国内外高新技术企业进驻产业园区。
同时，提供优惠政策和服务支持，鼓励企业创新和发展。
3.建立创新创业孵化平台。
为初创企业提供创业孵化、技术转移和市场推广的支持，帮助其顺利成长。
4.增设科研与教育机构。
与高校和科研机构合作，设立科研中心和技术创新学院，在产业园区内提供创新研发的支持，为企业提供技术支持和人才培养。
5.推进产业升级。
通过技术改造和升级，引导传统产业向高端产业转型。
同时，加大对新兴产业的培育和发展，培育壮大新兴产业集群。
6.建立产业链协同发展机制。
通过产业链上下游企业的合作与资源共享，实现协同效应，提高整个产业链的竞争力和效率。
7.强化环境保护与资源利用。
加强环境监测和污染治理，推广清洁生产技术和绿色制造理念，实现循环经济和资源的有效利用。
8.提供优惠政策和服务支持。
针对创新型企业和新兴产业，制定相关税收优惠政策和财政补贴政策，提供政府服务和扶持。
老店转型升级方案
老店转型升级方案随着消费升级和市场竞争的日益激烈，老店铺想要在市场中保持竞争力，必须花费更多的时间和精力来进行转型升级。
本文将介绍几种可行的老店转型升级方案，帮助老店铺找到适合自己的方案，从而获得更好的发展机会。
方案一：优化店铺服务体验一个优秀的服务体验通常能够吸引更多的顾客，促进他们的购买决策，并增加他们的忠诚度。
因此，在老店铺转型升级方案中，优化店铺服务体验是很重要的一步。
具体方法包括：引入品牌文化引入品牌文化是打造一个好的服务体验的第一步。
特定的品牌文化能够让顾客与品牌产生共鸣并提高忠诚度。
老店铺可以通过多种方式来引入品牌文化，例如装修搭配物料、商品包装、员工着装等。
培训员工一个热情、专业的员工团队是实现优质服务的关键因素之一。
老店铺应该花费时间和资源来培训员工，以提高他们的职业素养、服务技能和工作效率。
提供多种服务在现代市场经济中，标准化服务往往不能满足顾客的需求。
为了提高服务体验，老店铺应该考虑提供多种服务，例如送货到家服务、挑选商品服务、赠送小礼品等等。
方案二：转型线上销售线上销售已经成为现代消费方式的主流，并且越来越多的店铺开始转型线上销售。
老店铺能够利用线上销售来扩大其市场份额并获得更多的发展机会。
具体方法包括：打造企业网站由于线上销售的基础是一个完整、具备购买功能的网站，因此老店铺应该打造自己的企业网站。
这样可以提高公司知名度、增加线下粉丝的转化率，并且扩大公司的品牌影响力。
创新销售方式线上销售有很多创新行销方式，例如参加电商活动、开展促销活动、发布优惠券、推动关键词营销等等。
这样能够吸引更多的顾客，并增加线上销售业绩。
运用现代化销售技巧通过运用现代化销售技巧，老店铺能够更好地推广自己的品牌与商品，例如社交媒体营销、内容创作营销、搜索引擎优化等等。
方案三：开发新品类开发新的商品或服务类别是老店铺转型升级的另一个可选方案。
当店铺经营已久，开发新品类可以吸引另一批新顾客，增加品牌知名度。
公司转型升级实施方案
公司转型升级实施方案
随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化，公司转型升级已成为企业发展
的必由之路。
为了适应新的市场环境和满足客户需求，我们制定了以下转型升级实施方案。
首先，我们将加大产品研发和创新力度。
通过不断引进新技术、新工艺，提升
产品质量和性能，满足消费者不断提升的需求。
同时，加强与科研院所、高校等合作，开展技术创新，不断推出具有竞争力的新产品。
其次，公司将加强品牌建设和营销推广。
通过提升品牌知名度和美誉度，提高
市场竞争力。
加大对产品的宣传推广力度，拓展销售渠道，提升销售额和市场份额。
同时，加强与经销商和合作伙伴的合作，共同推动产品销售和品牌建设。
再者，公司将加强人才队伍建设和管理水平提升。
通过加强员工培训和技能提升，提高员工整体素质和工作效率。
同时，优化公司管理体系，提升管理水平和运营效率，实现企业资源的最大化利用。
另外，公司将加强信息化建设和智能化改造。
通过引进先进的信息技术和智能
设备，提升生产效率和产品质量，降低生产成本，提高企业竞争力。
同时，加强信息安全保障，防范各类网络风险和安全威胁。
最后，公司将加强与行业协会、政府部门的合作，积极参与行业标准的制定和
推动行业发展。
同时，加强与供应商和客户的合作，共同推动产业链的协同发展，实现产业链上下游的互利共赢。
总之，公司转型升级实施方案的制定是为了适应市场变化，提升企业竞争力，
实现可持续发展。
我们将不断优化方案，积极推进转型升级工作，实现企业转型升级的目标。
矿业经济转型升级专项工作方案
矿业经济转型升级专项工作方案一、目标定位我们要明确目标。
矿业经济转型升级，不是为了简单的增长，而是为了可持续发展，为了更长远的未来。
所以，我们的目标是：到2025年，实现矿业经济由资源依赖型向技术创新型转变，提升矿业产业链的附加值，实现绿色发展。
二、问题分析矿业经济转型升级面临的挑战可不少。
资源枯竭、环境污染、技术落后，这些都是我们必须面对的问题。
而且，传统的矿业发展模式已经不适应时代的发展，我们必须寻找新的出路。
三、转型升级策略1.技术创新技术创新是矿业经济转型升级的核心。
我们要鼓励企业加大研发投入，引进先进技术，提高资源利用率。
同时，要加强与高校、科研机构的合作，形成产学研一体化的发展模式。
2.产业链延伸单一的矿产资源开发已经无法满足市场需求，我们要引导企业向产业链的上下游延伸，发展矿产资源深加工、精加工，提高产品附加值。
3.绿色发展绿色发展是我们转型升级的重要方向。
我们要推动企业采用环保技术，减少污染排放，实现矿产资源开发与环境保护的协调发展。
4.国际化发展矿业经济的转型升级，还要放眼全球。
我们要鼓励企业“走出去”，参与国际竞争，引进外资，提升我国矿业经济的国际地位。
四、具体措施1.政策支持2.人才培养人才是转型升级的关键。
我们要加强矿业人才培养，提高从业人员素质，为矿业经济转型升级提供人才保障。
3.市场监管加强对矿业市场的监管，规范市场秩序，防止资源浪费和环境污染。
同时，要加大对违法行为的处罚力度，维护公平竞争的市场环境。
4.社会监督鼓励社会各界参与矿业经济转型升级的监督，通过舆论监督、社会监督等方式，推动企业履行社会责任，实现绿色发展。
矿业经济转型升级，任重道远。
我们要坚定信心，紧紧围绕目标，创新思路，攻坚克难，为我国矿业经济的可持续发展贡献力量。
注意事项：1.政策执行的一致性与灵活性别看政策支持力度大，但执行中容易跑偏。
企业可能会误解政策意图，导致资源浪费。
解决办法？设立专门的指导小组，定期检查政策执行情况，及时调整，确保政策既有力又有效。
转型升级实施方案
转型升级实施方案转型升级是企业在面对市场环境变化、经济发展趋势和竞争压力等因素时，为了适应新形势下的经营需要而进行的一系列改革和创新的措施。
在转型升级的过程中，企业需要制定适合自身发展的实施方案，以确保转型升级的顺利进行。
下面是一个转型升级的实施方案，供参考。
一、确定转型目标和方向企业在转型升级之前，需要对内外因素进行分析，找出企业当前所面临的问题和挑战，然后确定转型升级的目标和方向。
企业可以从以下几个方面进行考虑：1. 产品和服务升级：开发新产品，提升现有产品的质量和性能，改进服务模式，满足市场需求。
2. 技术创新：引进先进的生产技术、信息技术和管理技术，提高企业的竞争力。
3. 运营效率提升：优化资源配置，降低成本，提高生产效率和经营效益。
4. 市场开拓：积极开展市场调研，开拓新的市场渠道，扩大市场份额。
二、制定详细的实施计划在确定了转型升级的目标和方向之后，企业需要制定详细的实施计划，确定具体的任务、时间表和责任人。
实施计划应该包括以下几个方面：1. 项目规划：将转型升级的目标分解成具体的项目，并制定每个项目的实施计划和考核指标。
2. 资源配置：确定所需的人力、物力和财力资源，并进行合理的配置和调度。
3. 沟通与协调：加强各部门之间的沟通与协调，形成合力，确保实施计划的顺利进行。
4. 绩效考核：制定有效的考核机制，对实施计划的进展和成果进行评估和奖惩，激励员工积极参与转型升级。
三、推动转型升级的关键措施为了顺利推动转型升级，企业需要采取一系列关键措施：1. 培养人才：加大对员工的培训投入，提升员工的综合素质和专业能力，培养创新意识和团队合作精神。
2. 合作伙伴：与相关的合作伙伴建立紧密的合作关系，共同研发新产品，拓展新市场，实现优势互补。
3. 创新管理：重视企业文化建设，鼓励员工提出新的创意和建议，优化流程和制度，实现管理的创新和优化。
4. 质量管控：加强对产品质量的监控和控制，建立科学的质量管理体系，提升产品的品质和市场竞争力。
三化改造传统产业转型升级工作方案
三化改造传统产业转型升级工作方案清晨的阳光透过窗帘，洒在案头的笔记本上，那些关于传统产业的转型升级的构想，在我的脑海中跳跃着，如同活泼的音符。
我拿起笔，开始了这篇方案的创作。
一、总体目标我们的目标是通过“三化改造”，即数字化、智能化、绿色化，推动传统产业转型升级，实现高质量发展。
数字化让产业更敏捷，智能化让产业更聪明，绿色化让产业更可持续。
二、具体措施1.数字化改造（1）构建数字化基础设施。
为企业提供高速、稳定的网络服务，确保数据的实时传输和处理。
（2）推广数字化应用。
引导企业运用大数据、云计算等技术，对生产、销售、管理等环节进行优化。
（3）培育数字化人才。
加强与企业、高校的合作，培养一批具备数字化技能的专业人才。
2.智能化改造（1）引入智能化设备。
鼓励企业购买智能化设备，提高生产效率，降低成本。
（2）推广智能化技术。
运用、物联网等技术，实现生产过程的智能化。
（3）建立智能化服务体系。
通过智能化手段，提升客户体验，提高企业竞争力。
3.绿色化改造（1）推广绿色生产方式。
引导企业采用环保型原材料，减少污染排放。
（2）提高资源利用率。
鼓励企业进行资源整合，提高资源利用效率。
（3）打造绿色企业文化。
培养企业员工的环保意识，营造绿色企业文化。
三、实施步骤1.调查研究阶段深入了解企业现状，分析产业特点，为后续改造提供依据。
2.规划设计阶段根据企业需求，制定详细的改造方案，明确改造目标、任务和措施。
3.实施推进阶段按照改造方案，分阶段、分步骤推进改造工作，确保改造效果。
四、政策保障1.加大政策支持力度。
制定一系列政策措施，鼓励企业进行转型升级。
2.优化营商环境。
简化审批流程，降低企业运营成本，提高企业竞争力。
3.加强人才引进和培养。
为企业提供人才支持，助力转型升级。
五、预期效果1.产业规模扩大。
企业生产效率提高，市场竞争力增强。
2.产业结构优化。
新兴产业崛起，传统产业转型升级。
3.绿色发展。
企业环保意识提高，资源利用效率提升。
煤矿资源整合转型升级方案(四篇)
煤矿资源整合转型升级方案____年煤矿资源整合转型升级方案如下：一、加强科技创新，推动技术进步，提高生产效率和安全生产水平。
引入先进采煤技术，提高采煤效率；推广智能化设备，减少人为因素对安全生产的影响。
二、积极开展煤炭资源整合，促进资源优化配置和产业结构调整。
推进煤炭企业兼并重组，提高整体竞争力；加强对中小煤矿的整合，促进资源集中开发。
三、加大环保力度，推动煤矿产业向绿色化转型。
加强煤矿环境治理，减少污染排放；发展清洁、高效利用技术，提高资源利用效率。
四、拓展煤矿产品深加工和多元化利用，提高附加值。
发展煤炭化工产业，延伸煤炭产业链；推动煤炭发电行业向高效、清洁方向发展，提高能源利用效率。
五、加强人才培养和管理，提高从业人员素质和技能水平。
加强职业教育培训，提高岗位适应能力；推行激励机制，提高从业人员积极性和创造力。
六、加强政府监管，规范市场秩序，保障煤矿产业健康发展。
加强行业准入门槛管理，推动产业规范化发展；建立健全监管体系，加强对煤矿安全生产、环保等方面的监督检查。
七、加强国际合作，拓展煤矿产业发展空间。
积极参与国际煤炭市场竞争，拓展出口市场；吸引外资技术，推动煤矿产业向国际化发展。
以上是____年煤矿资源整合转型升级方案的参考内容，希望能够为相关煤矿企业提供有效的指导和借鉴。
煤矿资源整合转型升级方案（二）标题：____年煤矿资源整合转型升级方案摘要：随着社会经济的发展和环境保护意识的提升，煤炭产业正面临着严峻的挑战。
为了适应新形势下的发展需求，本方案旨在通过煤矿资源整合转型升级，推动煤矿行业的可持续发展。
方案涵盖了资源整合、技术创新、环境保护等多个方面，力求实现煤矿行业由传统煤炭生产向绿色、智能、创新型煤炭产业的转变。
一、背景分析1.1 煤炭行业面临的挑战目前，全球温室气体排放的问题越来越严重，环境保护已经成为全球共识。
传统的煤炭开采和利用方式给环境带来了巨大的压力，同时也难以满足绿色能源的发展需求。
行业转型升级的原因和推进方案
行业转型升级的原因和推进方案一、行业转型升级的原因目前，许多行业面临着转型升级的迫切需求。
这种需求是由于各种原因引起的，包括市场竞争加剧、消费习惯变化、技术进步以及可持续发展压力等。
以下将详细探讨其中的几个主要原因。
1. 市场竞争加剧不断增长的市场竞争是推动行业转型升级的重要原因之一。
随着全球经济一体化的深入发展，跨国公司和新兴企业进入市场的门槛不断降低，从而加剧了市场上的竞争。
传统行业面临着来自新兴行业和新技术产品的威胁，需要通过提高创新能力和降低生产成本来保持竞争力。
2. 消费习惯变化随着信息技术和互联网的普及，消费者对产品和服务有更高的期待。
他们追求个性化、定制化和便捷性，并逐渐从实体店转向线上购物。
这些变化要求企业进行数字化转型，提供更多样化和个性化的服务，并建立在线销售渠道，以满足消费者的需求。
3. 技术进步技术的快速发展是推动行业转型升级的关键因素之一。
新兴技术如人工智能、大数据分析和物联网等正在颠覆传统行业的商业模式。
通过应用这些新技术，企业可以提高生产效率、降低成本，并创造出更具竞争力和创新性的产品和服务。
4. 可持续发展压力人们对环境保护和可持续发展的意识不断增强，政府也加强了相关法规和政策的制定。
许多行业面临节能减排、资源循环利用以及绿色供应链等方面的挑战。
为了适应这种变化，企业需要采取措施改善其生产过程，提高资源利用效率，并推出环保产品，以符合市场需求。
二、行业转型升级的推进方案针对上述原因，以下将介绍几种常见的促进行业转型升级的方法和方案。
1. 提高创新能力在激烈的市场竞争中，唯一立于不败之地的方式就是不断创新。
企业应该鼓励员工提出创新思路，建立研发团队并投入资金支持创新项目。
此外，企业可以与高校、研究机构进行合作，共同开展科研项目，推动技术进步和产品创新。
2. 优化营销策略随着消费习惯的变化，传统的营销方式已经不再奏效。
企业应该加大对数字营销渠道的投入，并利用大数据分析等技术工具来了解消费者需求和行为模式。
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镇雄县大水溪煤矿矿井转型升级暨2016年节后复工复建案2016年3月5日镇雄县大水溪煤矿转型升级案一、矿井基本情况镇雄县大水溪煤矿位于镇雄县县城以西，直线距离约20km，行政区划属镇雄县五德镇阳平村，为镇雄县煤炭资源整合独立保留矿井，证照齐全。
2006年核定生产能力3.0 万t/a，机械化改造工程完成后拟核定能力为30万t/a。
矿区面积0.7232km2，预留批复面积1.52km2，可开采C5、C6煤层，现开采C5煤层；C5煤层不易自燃，煤尘无爆炸性，历年瓦斯等级鉴定均为低瓦斯矿井。
依照省地质勘查开发局第一地质大队2012年6月所编制的《省大水溪煤矿生产勘探报告》结论，C5煤层平均厚度2.85m、C6煤层平均厚度2.27m，资源储量为1000万吨。
大水溪煤矿属机械化矿井，自2013年4月取得市煤炭工业局对我矿机械化改造案设计的批复（昭煤复[2013]39号）并取得县局开工批复（镇煤技准[2013]12号）之后，我矿即开始进行了机械化改造工程项目的建设。
按照有关文件精神，2015年9月我矿补充了机械化改造安全设施设计；12月14日，煤矿安全监察局监察分局以“云煤安昭[2015]72号”文件对我矿机械化改造安全设施设计予以了批复；2015年12月取得了市煤炭工业局和煤矿安全监察局的开工备案。
2013年4月开工以来，矿建工程已完成主斜井、风斜井和排水平硐的改造利用，完成了运输暗斜井、回风暗斜井、机械化改造首采面1505采煤工作面、中央变电所、紧急避险系统及消防材料硐室等建设工程，目前仅有采区轨道下山、中央泵房及水仓未建设完工，其中采区轨道下山剩余工程量150m（已建设完成480m），中央泵房及水仓工程量160m未建设到位。
土建工程已全部建设到位，机电安装工程只剩猴车及中央泵房设施待安装。
安全管理情况1、我矿“五职矿长”已经到位，均持有效合法证件。
五证照齐全、合法、有效，采矿可证证号为：C81535，有效期：2015年9月28日至2017年9月27日；工商营业执照证号为：2056，有效期：2005年8月31日至长期；矿长安全资格证证号：x，有效期2016年3月24日至2019年3月23日。
2）组建机构、建章立制。
我们设置了安全建设管理机构及专业队伍，成立了安全检查科、通风科、生产技术科、调度室、综合办公室、销售科、财务科、保卫科、机电科、通风维修队、采煤队、掘进队等，明确了各部门及单位主要负责人，并对各科室队伍职能进行了划分，明确了安全责任。
配备了采矿、通风、机电、地测等专业技术人员。
3）我矿坚持对安全管理人员、特种特殊作业岗位工作人员、采掘工及新工人进行培训，并制定有培训计划和培训案。
由“五职”矿长及工程技术人员亲自授课，培训容涵盖采、掘、机、运、通五大专业基础知识，入井常识、安全规程、法律法规等。
4）五大特员配备：安全员4人，瓦斯检查员10人，井下电钳工4人，绞车司机4人，爆破工3人，抽水工4人，顶板管理员4人，监控员3人。
制定了五大特员培、复训计划，并已送交县局培训中心备案。
5）制定了各部门安全管理制度及从矿领导到基层单位各级岗位责任制，完善了矿井安全建设管理制度及特殊工种岗位责任制度和操作规程及各种安全文件等，全矿从业人员层层签订了责任状。
6）组织召开了全矿管理人员会议和全体职工会议，对转型升级相关会议精神和文件进行了宣讲，传达贯彻了、省、市、县相关文件精神，对全体职工进行了培训。
7）向县人民政府递交了2016年煤矿复工复建安全承诺书，2016年度矿山救护协议已签；新老员工均已进行体检、签订劳动合同和办理了工伤保险。
8）检修设备：对供电、排水、提升、通风、瓦斯监控、人员定位等系统进行了全面检查、隐患排查和必要的检修、电气试验等工作，瓦斯检测报警便携仪、瓦斯鉴定器、风表等进行了校验。
9）我矿采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图、避灾线路图、供电系统图等11种相关图纸齐全，符合技术规要求，并根据井下建设情况变化及时填绘和补充，做到与实际相符合。
10）我矿有矿井地质报告、矿井水文地质报告、机械化改造案设计、安全设施设计、各类批复文件、各种预案、瓦斯鉴定报告、有关实验报告等。
矿井灾害与预防处理计划、应急预案修定工作已于近日完成修订工作。
二、矿井建设概况矿井为混合开拓，有主斜井、排水平硐和风斜井三个井筒。
主斜井45m，担负进风、提升、运输及行人功能；排水平硐110m，担任排水、进风及辅助行人功能；风斜井120m，主要担负回风任务，同时兼作另一个安全出口。
矿井各主要系统简介如下。
1、提升、运输机械化改造及完成情况矿井采、掘、运机械化改造首先从运输着手。
2011年4月，井底煤仓施工结束后，主斜井采用机轨合一式，安装了DTL-800型胶带输送机，原为主运输的JTB-1.0×0.8型矿用提升绞车用作辅助运输，专为提放材料。
随后，采区运输、回风下山掘进工作面相继安装了刮板运输机、DTL-600型胶带输送机，工作面煤（矸）经刮板运输机、DTL-600胶带输送机输送至井底煤仓，最后由主斜井胶带输送机运至地面储煤场。
2013年6月，1505采面设备安装和采区轨道下山施工完毕后，我矿对运输系统再次进行了改造。
采区轨道下山专为辅助运输，安装了一台JTPB-1.6×1.5/24型提升绞车运送材料，绞车电机功率132kw，运行轨道为24kg/m。
主斜井安装了大倾角DTL-1200型胶带输送机，功率132kw；采区运输下山安装了2台大倾角DTL-1200型胶带输送机，功率分别为132kw和3×280kw；1505采面运输巷安装了DIS-1200型可伸缩皮带运输机，功率132kw；同时，采区运输下山兼作行人下山，现已订购RJDKY37-35/1000(A)架空乘人装置（猴车）一台，近期可安装到位。
辅助提升绞车、胶带输送机等各项保护齐全、可靠。
2、供电系统改造及完成情况2012年4月，矿井实现了双回路供电，两回供电电源线路分别来自五德变电站10kV母线段和木卓变电站10kV母线段，供电距离分别为6.5km和13km，两回线路导线型号均为LGJ-120。
正常情况下，两回线路分列运行供电，当任一回路发生故障停止供电时，另一路能担负矿井安全负荷。
矿井现有变压器5台，地面2台、井下3台。
地面KS9-630/10型变压器供通风机房、瓦斯抽放房、压风机房和绞车房；地面KS9-350/10型变压器供地面生产系统及生活用电。
入井电压为10kv，连接井下3台干式变压器，供井下动力用电。
3、通风系统改造及完成情况风井位于矿井工业广场，总长120米，系15采区设计利用巷道，原为梯形木支护，断面约6.0m2。
2012年3-4月，利用复工复产整改期间，对该段巷道进行了扩修，现为矿用11＃工字钢支护，梯形断面，上宽2.8m、下宽3.8m、净高2.7m，断面8.9㎡。
2012年8月，对风井引风道、人行道、防爆门进行了砌碹改造，并安装了2台FBCDZNo19-2×160对旋轴流式主要通风机，1台运行，另1台备用。
FBCDZNo19-2×160型主要通风机功率为2×160kw，额定风量2190-5520m3/min，风压1580-3450Pa，能满足“一采两掘”的用风需求。
矿井现有4台FBDNo5-2×15型防爆对旋局部通风机、2台FBD-2×11型防爆对旋局部通风机，额定风量分别为130-370m3/min、100-350m3/min，配阻燃、抗静电胶质φ500mm风筒进行压入式通风；局部通风机安装合理，挂牌专人管理，“风电、瓦斯电”两闭锁装置齐全。
井下风门、风桥、风墙等通风设施设置合理、可靠，无违反规定的微风、无风和串联通风作业现象。
4、排水系统1）本矿井最大涌水量30m3/h，正常涌水量15m3/h,涌水量随季节而变化，矿井主要水源来自一水平已封闭东大巷1502采面、1504采面及历史小窑遗留采空区的老空水，最大涌水量10m3/h，正常涌水量5m3/h,该涌水流经一水平井底车场由排水平峒自然流出井外。
2）采区下山、1507采面顺槽巷及1505采面顺槽巷主要水源来自地面防尘水、1503采面老空渗水和间或存在的顶板裂隙渗水，最大涌水量15m3/h，正常涌水量7-8m3/h。
15采区中部水仓以下设置临时水仓2个，承接采区、1505采面顺槽巷、1507采面顺槽巷自流水。
3）15采区中部水仓有效容量80m3，能满足4h采区正常用水量，符合规程要求。
泵房安装D46-50×7型离心泵两台、D25-30×5型离心泵一台，一用一备一检修；D46-50×7型离心泵功率70kw,额定流量46m3/h，额定扬程350m3 ；D25-30×5型离心泵用为检修泵，功率22kw,额定流量25m3/h，额定扬程150m3 ；Φ100mm管路两趟，一用一备。
5、消防、防尘、洒水系统井下各工作场所、机电设备硐室配有沙箱、灭火器、消防锨，皮带机头及主要机电硐室均采用不燃性材料支护，消防管路畅通，水源可靠，消防设施齐全；井上木料厂、办公区均按规定配置灭火器、水带、水枪、消防桶、消防泵、消防栓等。
井下主要运输大巷、采掘工作面、回风巷、运输点均敷设了防尘管路，各点安装了洒水喷雾装置，回风巷设置了净化水幕，防尘管路每50米设置有三通阀门，采掘工作面定时洒水降尘、冲刷巷壁，保持井下空气清洁，控制了煤尘飞扬，为矿井文明生产创造了良好的生产条件。
6、紧急避险“六大”系统安全监控、人员定位、紧急避险、供水施救、压风自救、通讯联络等“六大系统”已初步建设完毕，能满足矿井建设需要。
监测监控系统。
监测监控系统型号为KJ102N，分站6个，传感器共33个，其中瓦斯7个、风速2个、负压2个、一氧化碳1个、温度4个、馈电2个、风门4个、设备开停5个、固态继电器1个。
采区轨道下山及1507采面顺槽巷共安设瓦斯传感器4个，距工作面5m和回风流中距混合风流10-15m处各设置1个；中部水泵房、采区变电所分别设有瓦斯、温度探头各1个；总回风巷设置瓦斯、一氧化碳、温度、风速传感器各1个；通风机房设置负压传感器2个；紧急避险系统硐室设有红外甲烷传感器、氧气传感器、一氧化碳传感器、温度传感器、红外二氧化碳传感器各1个。
所有传感器安设位置合理，在用和备用数量满足矿井实际需求，且定期效验，与县级监控中心联网正常。
井下人员定位系统。
2011年4月下旬安装了KJ70N-J型井下人员定位系统一套，井下现有KJ128A-F型读卡器11个，分别位于主井井底车场、总回风巷及15采区运输下山、15采区轨道下山、15采区回风下山、1507采面两顺槽巷等处；全矿井配备KJ128A-K2型标识卡250个，其中备用50个。