2021年最新幼儿园聘用协议任命书模板
幼儿园幼儿教职工聘用协议书
幼儿园幼儿教职工聘用协议书一、协议双方甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教职工姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：住址：二、协议背景为了规范幼儿园与教职工之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
三、聘用内容1. 职位：乙方被聘为幼儿园教职工。
2. 工作内容：乙方将负责幼儿园的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、幼儿园活动的组织等。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由幼儿园安排。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方根据其工作表现和幼儿园的薪酬政策确定。
四、聘用期限1. 聘用期限：本聘用协议自（起始日期）起生效，有效期为（聘用期限）。
2. 试用期：乙方的聘用期限中包含一个为期（试用期限）的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用。
3. 终止协议：双方一致同意，在以下情况下，本协议可被终止：a. 乙方提前（提前期限）提出辞职，并书面通知甲方；b. 甲方因故无法继续提供工作岗位，需解雇乙方；c. 双方协商一致，决定终止协议。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务：a. 提供相应的工作岗位和工作条件；b. 按时支付乙方的工资和福利待遇；c. 提供必要的培训和职业发展机会；d. 维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：a. 忠诚于幼儿园，履行教职工的职责；b. 遵守幼儿园的规章制度和教育教学计划；c. 保守幼儿园的商业秘密；d. 不得以任何形式泄露幼儿园的信息。
六、保密条款1. 乙方在聘用期间及聘用终止后，应对幼儿园的商业秘密和相关信息保密。
2. 乙方不得以任何形式泄露幼儿园的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
幼儿园聘任合同书模板
幼儿园聘任合同书模板聘任方情况：甲方：（幼儿园名称/个人姓名）地址：（幼儿园地址/个人住址）联系电话：（联系电话）被聘任方情况：乙方：（被聘任人姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）合同概述：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、互利、平等的原则，就乙方在甲方所属幼儿园的聘任事宜达成如下协议。
合同签订后即生效。
协议条款：1.聘任职位及工作内容：甲方聘任乙方为幼儿园的教职工，职位为（职位名称），工作内容包括但不限于：–负责指导幼儿的学习和生活；–制定课程计划和教学方案；–监督幼儿的安全和卫生；–组织幼儿的各项活动。
2.工作期限和试用期：本合同的工作期限为（工作期限），试用期为（试用期限），试用期期间享受正式职工的待遇。
3.工作时间：根据幼儿园的工作时间安排，乙方应当按时到岗，并根据需要适时加班。
4.薪酬和福利：乙方的薪酬将根据乙方在幼儿园的工作表现和业绩进行评定，并以月薪形式支付。
薪资的具体数额将与乙方就职时共同协商确定。
5.劳动合同解除条款：双方一致同意，如一方违反本合同的规定或劳动纪律，严重损害了对方的利益，对方可解除本合同。
但应提前（提前期限）书面通知对方，并履行法定程序。
6.保密条款：乙方应当保守甲方的商业秘密和相关资料，未经甲方书面许可，不得泄露给与甲方竞争关系的任何单位或个人。
7.争议解决：对于因履行本合同所引起的纠纷，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.其他约定事项：双方同意以文本形式签订本合同，并认可文本的法律效力。
任何与本合同有关的补充、修改或解释事项，须经甲、乙双方协商一致，并以补充合同的形式进行记录。
合同签署：甲方（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________注：本模板仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行修改和调整。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书恭敬的XXX：感谢您对我园的关注和支持。
经过我园的严格选拔和评审，您已成功通过面试，并被聘任为我园的幼儿园教师。
一、聘任岗位及职责您将担任我园的幼儿园教师职位，主要负责以下工作：1. 教育教学工作：根据国家教育部门的相关规定和我园的教育教学要求，制定和实施幼儿园教育教学计划，组织和开展各类教学活动，培养幼儿的综合素质和能力。
2. 班级管理工作：负责所带班级的日常管理工作，包括幼儿的生活照料、卫生保健、安全教育等，确保幼儿的健康成长。
3. 家长沟通工作：与幼儿家长保持良好的沟通和合作关系，及时了解幼儿的情况和家长的需求，积极解答家长的疑问和关注。
二、工作时间和地点您的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由我园安排。
工作地点为我园的教学区域。
三、薪酬和福利待遇您的薪酬和福利待遇将按照国家和地方相关规定执行，并根据您的工作表现和教育背景适当调整。
具体的薪酬和福利待遇将在入职时与您签订劳动合同时详细说明。
四、聘任期限和考核您的聘任期限为一年，自您入职之日起计算。
在聘任期满后，我园将根据您的工作表现和需要决定是否续聘。
在聘期内，我园将对您进行定期考核，以评估您的工作表现和发展需求。
五、其他事项1. 入职手续：请您在入职前准备相关的入职材料，并在入职当天携带到我园办公室办理入职手续。
2. 保密责任：您在工作期间将接触到我园的教育教学资料和幼儿的个人信息，请您严守保密责任，不得泄露相关信息。
3. 培训和发展：我园将为您提供必要的岗前培训和持续的职业发展机会，匡助您不断提升专业能力和教育教学水平。
请您在收到本聘任书后的3个工作日内，向我园办公室确认是否接受聘任，并于确认后的一个工作日内携带相关入职材料前来我园办公室办理入职手续。
如有疑问或者需要进一步了解，请随时与我园办公室联系。
再次感谢您对我园的支持和信任，期待您的加入，共同为幼儿的成长和发展贡献力量！祝好！XXX幼儿园日期：XXXX年XX月XX日。
幼儿园聘任书（模板）
幼儿园聘任书幼儿园聘任书篇一：幼儿园聘书聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日篇二：幼儿园教职员工聘任书教师岗位聘任书甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人):乙方：受聘教师（签字）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年月日至年月日一、教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通； 6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
幼儿园幼儿教师聘用协议书样书5篇
幼儿园幼儿教师聘用协议书样书5篇篇1幼儿园幼儿教师聘用协议书聘用单位（以下简称幼儿园）：法定代表人：联系地址：联系电话：开户银行：账号：教师：性别：身份证号：联系地址：联系电话：为了规范教师的聘用与管理，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就幼儿园聘用教师的相关事宜达成以下协议：第一条协议目的为了明确双方的权利义务，规范教师在幼儿园的工作行为，促进教师与幼儿园的和谐发展，特订立本协议。
第二条聘用时间教师与幼儿园的聘用关系自________年__月__日起至_______年__月__日止。
第三条工作任务1. 教师必须遵守幼儿园的工作制度和规章制度，服从幼儿园的安排，认真负责地完成工作任务。
2. 教师在日常工作中不得私自处理或转移涉及学生和学校利益的事务。
3. 教师应当关心、保护学生，维护学生的合法权益，不得有虐待、侮辱学生的情况发生。
第四条工资待遇1. 幼儿园保证按照国家规定的最低工资标准支付教师的工资。
2. 教师在聘用期间享受法定的休假、带薪病假等福利待遇。
第五条保密义务1. 教师应当保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
2. 教师在教学过程中所获得的学生的个人信息，应当妥善保管，不得随意泄露。
第六条终止协议1. 教师因违反幼儿园的规章制度，工作表现不良等原因，幼儿园有权单方解除协议。
2. 教师如有解除协议的意愿，应提前一个月书面通知幼儿园。
第七条其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效，期满后自动终止。
双方如需续签协议，应提前一个月协商。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
感谢您对本协议的细致阅读，希望我们能够携手共同为幼儿园的发展尽一份绵薄之力。
祝双方合作愉快！幼儿园（盖章）：法定代表人（签字）：日期：教师（签字）：日期：篇2幼儿园幼儿教师聘用协议书样书甲方：（幼儿园名称）乙方：（教师姓名）为了维护幼儿教师的权益，明确双方的权责，特订立本协议。
幼儿园聘任书三篇
幼儿园聘任书三篇篇一：幼儿园聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日篇二：幼儿园教职员工聘任书甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人): 乙方：受聘教师（签字）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年月日至年月日一、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
年月日篇三：幼儿园岗位聘任书阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用同志(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月31 日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书聘任书尊敬的XXX：经过我园的严格选拔和评估，您已被聘任为我园的一名幼儿园教师。
在此，我代表幼儿园全体教职工向您表示热烈的祝贺，并期待您的加入。
一、聘任岗位及职责您将被聘任为我园的幼儿园教师，主要负责托幼班的教学工作。
您的职责包括但不限于：1. 制定教育教学计划：根据幼儿的年龄特点和发展需求，制定科学合理的教育教学计划，确保教学内容的全面性和连贯性。
2. 教学实施：根据教育教学计划，组织并实施各类教学活动，包括但不限于课堂教学、游戏活动、手工制作等，促进幼儿的全面发展。
3. 学生评估：对幼儿的学习情况进行评估，及时发现幼儿的学习问题和困难，并与家长进行有效沟通，共同解决问题。
4. 班级管理：负责托幼班的日常管理工作，包括但不限于班级环境的布置、幼儿行为规范的培养等。
5. 与家长沟通：与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿的学习情况和表现，协助家长解决幼儿教育问题。
二、岗位要求1. 教育背景：具备相关幼儿教育专业本科及以上学历，或具备相关教育背景和经验。
2. 专业知识：熟悉幼儿教育理论和教学方法，具备扎实的专业知识和教育教学能力。
3. 教学经验：具备一定的幼儿教学经验，熟悉幼儿的生理和心理发展特点，能够根据幼儿的需求进行个性化教学。
4. 业务能力：具备良好的教学组织能力、沟通能力和团队合作意识，能够有效地与家长和同事合作，共同促进幼儿的全面发展。
5. 敬业精神：热爱幼儿教育事业，具备较强的责任心和耐心，能够耐心倾听和关心幼儿的需求，积极引导幼儿的学习和成长。
三、薪酬待遇及福利根据您的工作表现和教育背景，我园将提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受以下福利：1. 五险一金：我园为您办理社会保险和住房公积金，保障您的权益。
2. 带薪年假：享受带薪年假，让您在工作之余能够有足够的休息和放松时间。
3. 职业培训：我园将提供各类职业培训机会，提升您的教育教学能力和职业发展。
4. 节日福利：享受国家法定节假日福利和园内活动福利。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书恭敬的XXX（幼儿园园长/负责人）：根据我园的需求和您对我的认可，我很荣幸地接受了XXX（岗位名称）的聘任，并愿意为幼儿园的发展做出积极的贡献。
在此，我将以此信函作为我与您之间的合同，并遵守以下约定：一、岗位职责：作为XXX（岗位名称），我将负责以下职责：1. 制定和实施幼儿园的教育教学计划，并确保其与国家教育政策和幼儿园的发展目标相符。
2. 组织和管理幼儿园的日常教学活动，包括课程安排、教学方法和评估。
3. 负责幼儿园师资队伍的培训和管理，确保教师的专业素质和教学质量。
4. 与家长保持良好的沟通，建立家校合作，共同关注幼儿的成长和发展。
5. 协助园长完成其他相关工作。
二、工作时间和待遇：1. 工作时间：根据幼儿园的工作安排，我将按时到岗，并完成所负责的工作任务。
2. 待遇：根据幼儿园的薪酬政策，我将享受相应的工资和福利待遇。
三、合同期限：本聘任书的合同期限为XXX（具体时间），自双方签署之日起生效。
四、工作表现评估：为了确保工作的顺利进行，我将接受幼儿园的工作表现评估。
评估内容包括但不限于教学质量、工作态度、团队合作等方面。
评估结果将作为我在幼儿园的绩效考核依据。
五、解除合同：1. 双方如有解除合同的意愿，应提前XXX（具体时间）书面通知对方，并进行商议。
2. 如发生严重违反合同的情况，任何一方有权单方面解除合同。
六、保密条款：我将严格遵守幼儿园的保密制度，不得泄露幼儿园的教学资料、教学方法、教学计划等机密信息。
七、其他约定事项：1. 双方应本着公平、公正、诚信的原则，共同维护幼儿园的声誉和利益。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
在此，我再次表示对幼儿园的选择和信任表示感谢，我将尽职尽责地履行我的职责，为幼儿园的发展做出积极贡献。
如果有需要，我愿意参加任何相关的培训和学习，不断提升自己的教育教学水平。
谢谢您对我的信任！此致敬礼XXX（您的姓名）。
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幼儿园聘用协议任命书模板XX幼儿园副园长聘用协议甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：_____ ____乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________经双方友好、平等协商,阳光幼儿园特聘请XXX担任幼儿园副园长一职,协助园长对幼儿园进行日常经营管理工作, 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，特签订本合同。
一、劳动合同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事副园长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步副园长技巧，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
1、协助管理全园的安全工作，重视幼儿的安全,避免人为造成的重大安全事故2、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展,提高教师的积极性,主动性.3、提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
4、管理幼儿园的日常保教工作,5、协助园长做好对教师的考核工作,并每个月做一次工作总结.三、工作考评:1、月考勤对照副园长考核表扣分。
2、学期考评，一学期不出任何安全事故,记录完整被评优的的发元考评奖。
四、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者财物的。
2、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
3、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
4、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
六、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；3、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事副园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
七、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章）乙方（签字）：合同签字日期：年月日幼儿园岗位聘任书***幼儿园(以下简称甲方)系***教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用同志(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。
劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；(单位公章) 甲方：（教师签名）乙方：年月日幼儿园食品安全管理人员任命书兹任命同志为幼儿园专职食品安全管理员，全面负责各项食品安全管理工作，具体职责如下：1、配合食品药品监督管理部门对本单位食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况。
2、定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训。
3、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查。
4、检查食品生产经营过程的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见。
5、对本单位从业人员进行健康管理，实施健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。
6、建立健全食品安全管理档案，保存各种检查记录。
7、所在单位发生疑似食品中毒和食品污染事故时，协助单位及时报告相关部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理。
幼儿园名称：（盖章）任命日期：幼儿园园长聘任合同甲方（用人单位）：***幼儿园地址：法人（负责人）：_____ ____乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ ______常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。
乙方应胜任本职工作，并进行职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
（四）工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下）,办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一名扣发10元（从工资中扣除）。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。