职业经理人资格认证
中建协中国建筑企业职业经理人资格认证标准
中建协中国建筑企业职业经理人资格认证标准2 申报条件(一)高级职业经理人认证申报条件：1、在学历与工作经历方面具备下列条件之一者：(1) 取得大学本科及以上学历，从事建筑企业经营治理工作满10年。
本科(不含)以上学历者，研究生就学时刻可视为工作年限。
(2) 取得大学专科及以下学历，从事建筑企业治理工作满12年。
(3) 具有高级专业技术职称。
2、在任职及从业经历方面具备下列条件之一者：(1)在特级资质建筑企业任经营治理部门领导职务及以上，或在企业下一级组织担任领导职务。
(2)在一级资质建筑企业任经营治理部门正职及以上，或在企业下一级组织担任要紧领导职务。
(3)在二级资质建筑企业担任副职以上领导职务。
(4)在三级资质建筑企业担任要紧领导职务。
(5)取得建筑企业职业经理人资质认证满3年。
(二)职业经理人认证申报条件：1、在学历与工作经历方面具备下列条件之一者：(1)取得大学本科及以上学历，从事建筑企业治理工作满8年。
本科(不含)以上学历者，研究生就学时刻可视为工作年限。
(2)取得大学专科及以下学历，从事建筑企业治理工作满10年。
(3)具有中级以上专业技术职称。
2、在任职及从业经历方面具备下列条件之一者：(1)在特级资质建筑企业的下一级组织担任经营治理部门正职以上职务。
(2)在一级资质建筑企业任经营治理部门副职及以上，或在企业下一级组织担任领导职务。
(3)在二级资质建筑企业任经营治理部门正职及以上，或在企业下一级组织担任要紧领导职务。
(4) 在三级资质建筑企业担任领导职务。
(三)职业经理人、高级职业经理人的申报人员，在近5年从业经历中无违法行为及重大质量安全事故、违抗职业道德、个人信用等方面的不良纪录。
职业经理人认证标准(PDF67页)
通用职业经理人根据职业等级划分标准分别称为：准职业经理、职业经理、高 级职业经理；专业职业经理人根据职业等级划分标准，以企划职业经理人为例分别 称为：准企划职业经理、企划职业经理、高级企划职业经理，其他专业职业经理人 称谓以此类推。
2.申报条件
2.1 准（通用或专业）职业经理人 职业经理人资格认证的导向性级别。 （1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职
1
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中国职业经理人执业资格认证有问必答
中国职业经理人执业资格认证有问必答背景1.什么是CCMC?2.什么缘故要CCMC培训认证？MC培训认证有哪些优势？MC的理念是什么？MC中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构批准和治理？6.中国中国联合会是什么性质的机构？MC国家行业标准编号是什么？8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构？9.«中国中国职业经理人论证规范»作为国家行业标准意义何在？MC中国职业经理人执业资格高级认证的前景如何？最终进展目标是什么？对比MC认证培训与其他职业经理人培训认证项目有哪些区别？MC与MBA、EMBA有什么区别？MC与其它经理人培训在证书的颁发和治理上有什么不同？14.参加CCMC中国职业经理人执业资格高级认证〔高级〕培训能给个人带来什么好处？MC证书有什么用途？实现过程MC的培训对象是哪些人？MC〔高级〕培训对学员的差不多条件和要求是什么？18.请问报名时需要预备哪些材料？19.请问报名地点在哪里？20.请问培训地点在哪里？21.请问培训费用是多少？22.我要报名，请问如何办理？23.请问学制如何安排？MC〔高级〕执业资格认证培训课程大纲是如何安排的？MC的〔高级〕素养模型有什么意义？26.请问CCMC师资力量如何？27.培训课程有什么特点？MC〔高级〕培训是如何确保培训质量的？MC的评定方法是什么？MC评定的知识和技能范畴是什么？MC如何认证？MC高级认证评定的内容权重是如何设置的？MC中国职业经理人执业资格高级认证的培训周期多长？证书如何颁发？34.中国中国职业经理人执业资格认证考试机制如何样？35.中国中国职业经理人执业资格认证论文如何答辩？36.中国中国职业经理人执业资格认证如何进行能力评估？37.证书颁发与证书式样?38.学员能得到什么样的服务?39.中国职业经理人执业资格是如何治理的？其它40.集中培训的时刻有多长？41.评定后多长时刻发放证书？MC培训通过率是多少？是否一定要参加全国统一考试？MC证书如何查询？44.我在什么地点能够查询到〝中国职业经理人执业资格认定规范〞？MC证书的有效期是多长时刻？46.中国职业经理人执业资格等级如何划分和要求？47.什么缘故要为职业经理人注册？48.中国职业经理人中的〝中国〞概念是什么？MC〔高级〕培训是如何确保培训质量的？50.取得MBA、EMBA证书攻读CCMC有什么优势？51.有一定社会治理体会，学历达不到要求，有什么解决途径？52.请问什么是体验式学习？体验式学习是如何样安排的？53.对不合格的中国经理人如何处理？54.你们采取什么样的培训方式？55.对报名高级职业经理人的技能有哪些要求？56.报名高级职业经理人的工作有哪些要求？1.什么是CCMC?置顶答：中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写，是具有中国企业治理知识和技能，能独立负责对一个中国行业的经济组织〔或一个部门〕开展经营治理工作并以此为职业，经技术评定委员会认定，具有执业资格的人员。
2023年职业经理人资格认证注册流程
2023年职业经理人资格认证注册流程2023年的职业经理人资格认证注册流程分为以下几个步骤：第一步：了解职业经理人资格认证注册的要求在开始注册之前，首先要了解职业经理人资格认证的要求和条件。
通常情况下，候选人需要具备一定的工作经验，并通过特定的考试。
确保自己符合相关要求后，才能进入下一步。
第二步：收集必要的材料在注册之前，需要准备一系列必要的材料，用于证明自己符合资格认证的要求。
这些材料可能包括身份证明文件、学历证书、工作经验证明、推荐信等。
确保准备齐全并按照要求进行整理。
第三步：在线注册在2023年，职业经理人资格认证注册通常是在线进行的。
候选人需要前往相关的官方网站或平台，填写个人信息，并上传所需的材料。
在填写信息的过程中，需要仔细核对，并确保准确无误。
第四步：缴纳注册费用完成在线注册后，通常需要缴纳一定的注册费用。
具体费用标准可以在官方网站上找到。
不同地区和不同的认证机构可能有所差异，所以候选人需要仔细阅读相关说明并按照要求缴纳费用。
第五步：参加资格认证考试注册成功并缴纳费用后，候选人需要参加职业经理人资格认证的考试。
考试内容通常包括管理理论知识、案例分析、领导能力等方面的考核。
具体考试形式和内容可以在官方网站上查询到。
第六步：等待认证结果考试结束后，需要耐心等待职业经理人资格认证的结果。
认证机构会对考试成绩进行评估，并在一定时间内公布结果。
候选人可以通过官方网站或其他指定的途径查询认证结果。
第七步：获得认证证书如果考试结果合格，候选人将获得职业经理人资格认证证书。
认证机构会将证书寄送给候选人，或提供电子版证书供下载。
获得证书后，候选人可以作为职业经理人参与相关工作，提升自己的职业发展。
以上就是2023年职业经理人资格认证注册流程的简要介绍。
希望本文能够帮助到正在准备注册的候选人，祝愿大家能够成功获得职业经理人资格认证，并在职业生涯中取得更大的成就。
中国职业经理人资格认证
中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证是由中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系。
”CPM”资格证书是对经营管理者个人的认证，是被社会或企业认可的个人品牌形象资产，是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
获得此证书者将录入全国经理人才库，实现自身价值的增加。
一、申报要求：1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等)以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。
二、申请条件：●CPM初级：凡符合下列条件之一者均可申报具备中专学历，工作满3年。
具备大学专科学历，工作满1年。
大专院校本科在校生。
●CPM中级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满5年，其中从事经营管理工作满4年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满3年，其中从事经营管理工作满2年。
取得硕士及以上学位，工作满2年，其中从事经营管理工作满1年。
获得初级中国职业经理人资格认证满3年。
其他优秀人才或绩效突出的人才。
●CPM高级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满10年，其中从事经营管理工作满7年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满7年，其中从事经营管理工作满5年。
取得硕士及以上学位，工作满5年，其中从事经营管理工作满3年。
获得中级中国职业经理人资格认证满5年。
其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的.人才。
●CPM特级：凡符合下列条件之一者均可申报具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿以上大型集团经营管理能力的决策层，以经营管理工作为职业的人才。
获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
注：凡MBA学员不用参加课程学习及考试可直接申报认证三、报名办法：1、填写报名登记表一份。
经理人资格证书
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。
代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。
拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。
证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。
申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。
考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。
2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。
3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。
4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。
5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。
6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。
7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。
8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。
此外，英语是必考科目。
国家职业经理人资格证书主办机构：国家劳动和社会保障部。
适合对象：所有的企业经营管理人员。
中国专业人才职业经理人资格认证
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性别/Sex
□女/F□男/M
学位/Degree
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职位/职称Duty/Position
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单位/Unit
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身份证号/ID NO.
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邮编/ZIP
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电子邮箱/E-mail
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手机/Mobile
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电话/Tel
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通信地址/Add
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2.教育经历（从最高学历写起，除小学、初中以外所受的全部教育）
中国专业人才职业经理人资格认证
中国专业人才职业经理人资格认证是由国家相关部门评估认定，是与国际职业经理标准接轨的职业资格认证。
该证书是职业经理人应聘、求职、创业及企事业单位评价与确定职业经理人能力和薪酬的重要依据。
该认证全国统一教材、统一资格评审、统一专业心理及管理素质测评、统一培训和考试
中国职业经理人业绩评估表
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3.证书（从最近获得的证书写起)
发证时间/Issue Date
证书名称/Certificate Title
发证单位/Issue Unit
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No. 3：工作时间/Period
No.3：工作单位/Unit
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起/From[ ]月/[ ]年
止/To[ ]月/[ ]年
部门/职位Dept/Position
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中建协中国工程建设职业经理人资格认证标准
附件（1）中建协《中国工程建设职业经理人资格认证标准》2 申报条件申报中国工程建设职业经理人的人员，应是在中国境内正式注册的工程建设企业中从事经营管理工作（或大型、特型生产企业中从事工程建设管理工作）的中国公民。
2.1高级职业经理人（AMP）(1)学历与工作经历要求：①取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学专科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作1O年以上。
②取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学本科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作8年以上。
③取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理硕士以上学位，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作6年以上。
(2)凡满足学历与工作经历要求，具备下列条件之一者可申报高级职业经理人：①在施工总承包特级资质企业(或年产值2OO亿元以上大型工程建设企业)中担任企业正职领导1年以上，副职领导及二级企业主要负责人2年以上；担任企业(工程)经营管理部门正、副职领导3年以上。
②担任大型或特大型生产企业主管基建工作的企业副职领导1年以上。
③担任施工总承包一级资质企业正职领导2年以上，副职领导3年以上。
④具有国家一级建造师(一级项目经理)资质，主持完成大型施工总承包工程或国家、省(市)立项的重点工程2项以上的项目经理。
⑤虽然未达到学历和工作经历要求，但在企业经营(工程)营理活动中成绩显著曾获国家级劳动模范、优秀企业家、企业管理创新成果奖等荣誉称号者。
⑥取得中级职业经理人资格满三年者。
2.2中级职业经理人(IPM)：(1)学历与工作经历要求：①取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学专科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作8年以上。
②取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理大学本科学历，从事工程建设企业经营管理或工程建设管毫工作6年以上。
③取得工程建设相关专业及工程经济、企业管理硕士以上学位，从事工程建设企业经营管理或工程建设管理工作4年以上。
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附件 2
职业经理人资格认证
经营管理业绩评价方法
2005年修订
一、业绩评价方法
1、依据职业经理人资格认证标准的要求,制定本业绩评价方法,适用于职业经理人和高级职业经理人申报相应资格,供认证机构及管理机构进行评价时使用;
2、职业经理人资格认证业绩评价,由经营业绩评价和管理业绩评价两部分构成;
3、经营业绩从静态和动态两个角度进行评价;
1、静态指标：评价申请认证人员所在企业上一年度的经营规模;经营规模由三个指标构成：净资产、销售收入和实现利税;
2、动态指标：评价申请认证人员所在企业近三年经营状况,经营状况由三个指标构成：净资产年平均增长率、销售收入年平均增长率和利税年平均增长率;
3、经营业绩的评价采用本企业经营规模、经营状况与同期全国行业的平均水平进行比较的方法;对于多元化经营企业,以其主要产品或服务所在行业为准;
4、管理业绩从管理创新成果和理论研究成果两方面进行评价;
1、管理创新成果：评价申请认证人员在企业管理方法及手段上的创新应用效果;根据管理创新应用价值范围全国、本行业、本企业进行相应的评价;
2、理论研究成果：考查申请认证人员发表的管理研究成果论文的价值范围国际、国内权威、区域进行相应的评价;
5、经营业绩和管理业绩评价计算方法;
业绩评价总分为100分;其中：经营业绩的静态指标从经营规模角度按其规模大、中、小三个水平做出评价；动态指标从经营状况角度按其增长速度高、中、低三个水平做出评价;管理业绩无论是管理创新成果和理论研究成果均按其价值的高、中、低三个水平做出评价;
6、经营业绩和管理业绩评价计算的比例分配;
1、考查申请认证的企业级经理,经营业绩∶管理业绩＝6∶4;
2、考查申请认证的部门级经理,分两种情况,1、本部门经营业绩若有定量指标如营销评价,其经营业绩∶管理业绩＝3∶7；2、本部门经营业绩若没有定量指标如企划、客
户服务评价,经营业绩∶管理业绩＝2∶8;
7、以上数据信息均须上级主管部门、行业主管部门或相关评价机构会计事务所等提供相关证明文件;
8、本方法由中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室负责解释;
二、通用职业经理人业绩评价指标及标准
注：以下数据信息均须上级主管部门、行业主管部门、企业人力资源部门或相关评价机构会计事务所等提供相关证明文件;
经营管理业绩依据“职业经理人资格认证标准权重表”：高级职业经理最高40分、职业经理最高30分;
一、经营业绩
一、经营规模高级职业经理最高9分、职业经理最高6分
1、有行业平均水平参考值
2、无或采集困难行业平均水平参考值
二、经营状况高级职业经理最高18分、职业经理最高分12分
1、有行业平均水平参考值;
2、无或采集困难行业平均水平参考值
二、管理业绩高级职业经理最高16分、职业经理最高12分;
一、管理创新成果总分：高级最高分8分、中级最高分6分
1、国家级管理创新奖
评分：每一项高级职业经理给4分
2、省级管理创新奖
评分：每一项高级职业经理给2分、职业经理给3分
3、市县级管理创新奖
评分：每一项高级职业经理给1分、职业经理给2分
4、企业级管理创新奖
评分：每一项职业经理给1分
二、理论研究成果高级职业经理最高分8分、职业经理最高分6分
1、国际专业管理类杂志上发表论文
评分：每一项高级职业经理给4分
2、国内权威管理类杂志上发表论文
评分：每一项高级职业经理给2分、职业经理给3分
3、区域性管理类杂志上发表论文
评分：每一项高级职业经理给1分、职业经理给2分
4、企业内部刊物上发表管理类论文
评分：每一项职业经理给1分。