医院工作纪律和工作落实情况督查表
全科医疗工作督导表格
全科医疗工作督导表格
以下是一个全科医疗工作督导表格的示例：
日期：________________
工作内容考核指标是否达标
备注
1. 诊断与治疗 -熟悉常见病的诊断与治疗方法 -能够正确判断和处理疑难病例 -是否按照规范操作诊疗流程 -是否准确选择药物和剂量
2. 健康咨询 -能够提供准确的健康咨询 -能够给患者提供科学的生活建议 -是否能够解答患者的咨询问题 -是否能够针对患者的需求给出个性化的建议
3. 预防措施 -了解最新疫苗接种要求 -能够向患者提供预防接种建议 -是否准确提供疫苗接种信息 -是否能够解答患者对疫苗的疑问
4. 手术操作 -熟悉常见全科手术操作 -能够正确进行手术操作 -是否按照操作规范进行手术操作 -是否能够及时处理手术并发症
5. 医疗记录 -准确记录患者的病情和治疗过程 -是否能够清楚表达医疗记录 -是否准确记录患者的病情和治疗过程-是否按照规范填写医疗记录
6. 诊疗团队合作 -能够与其他医疗人员有效合作 -能够及时沟通和协调工作 -是否积极与其他医疗人员沟通 -能否及时给出对诊疗团队工作的建议
总体评价：____________________
督导人签字：_____________________
被督导人签字：___________________。
三甲医院手术室值班、交接班制度执行督查表
姓名手术间得分
督查内容
分值
资料来源
存在问题
扣分
AN/AP/O/CR
1．交接患者诊断、麻醉方式、手术名称
10分
2．交接手术进行情况
10分
3．交接输液、输血种类及输注量，穿刺部位有无外渗、是否通畅
10分
4．交接用药情况
10分
5．交接体位固定是否牢靠、舒适，皮肤有否接触金属物及受压情况
（3）CR=Check Record(查询记录)（4）AP=Ask Patient（询问患者）
请在资料来源处写上适当的选择
2．总分为100分，不符合项目按分值扣分
督查者：
检查日期：年月日
100分
7．交接病区带来物品
10分
8．作好手术患者护理记录并签名
10分
9．交接精密仪器使用情况
10分
10．节假日值班、夜班交接急诊备物、护士站工作及安全情况
10分
备注：
1．资料来源包括4方面内容：
（1）AN=Ask Nurse(询问护士)（2）O=Observer(现场观察)
医院工作纪律
医院工作纪律一、引言医院作为医疗服务的重要场所，工作纪律的严格执行对于保障医院正常运转、提高医疗质量和安全至关重要。
本文将介绍医院工作纪律的相关要求和标准，以确保医院工作的有序进行。
二、医院工作纪律的基本要求1. 准时上班医院工作人员应按照规定时间准时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并经批准。
2. 穿戴规范医院工作人员应穿戴整洁、干净的工作服，佩戴工作证，以便患者和其他员工能够轻易辨认。
对于需要特殊防护的岗位，应按照规定佩戴相应的防护设备。
3. 严禁私自带外人进入医院医院工作人员严禁私自带外人进入医院，如有必要，应事先向相关部门申请，并经批准方可进入。
4. 保护患者隐私医院工作人员应严格遵守医疗保密法律法规，保护患者的个人隐私信息，不得私自泄露患者信息。
5. 遵守工作流程和操作规范医院工作人员应严格按照医院制定的工作流程和操作规范进行工作，不得擅自更改或者跳过程序。
6. 严禁接受贿赂和索贿医院工作人员不得接受患者或者其家属的贿赂，不得向患者或者其家属索贿。
7. 文明待人医院工作人员应以礼待人，尊重患者和同事，不得恶语相向或者进行人身攻击。
8. 维护医院设施和财物医院工作人员应爱护医院设施和财物，不得私自取用或者损坏医院财物。
三、医院工作纪律的执行标准1. 考勤管理医院应设立科学、规范的考勤制度，通过刷卡、签到等方式记录员工的出勤情况。
对于迟到早退、旷工等违纪行为，应按照规定进行处罚。
2. 工作流程和操作规范的制定与培训医院应制定详细的工作流程和操作规范，并向工作人员进行培训，确保每位员工都清晰工作的具体要求和规范。
3. 纪律教育和监督医院应定期开展纪律教育和培训，加强对工作纪律的宣传和监督，提高员工的纪律意识和执行力。
4. 违纪行为的处理对于违反医院工作纪律的行为，医院应按照规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。
5. 奖惩制度的建立医院应建立完善的奖惩制度，对于表现突出、遵守纪律的员工赋予奖励，激励员工遵守工作纪律。
医院工作纪律
医院工作纪律一、引言医院作为医疗服务的重要机构，为了保障医疗质量和安全，必须建立一套严格的工作纪律。
本文将详细介绍医院工作纪律的相关内容，包括医务人员的职责和义务、工作时间和考勤制度、医疗行为规范、医疗设备使用规定以及纪律违规处理等。
二、医务人员的职责和义务1.医务人员应具备医学专业知识和技能，遵守医学伦理和职业道德准则，为患者提供高质量的医疗服务。
2.医务人员应保护患者隐私和个人信息的安全，严守医疗保密制度。
3.医务人员应积极参预医院内部培训和学术交流活动，不断提升自身的专业水平。
三、工作时间和考勤制度1.医院设立统一的工作时间制度，医务人员应按时到岗，不得迟到早退。
2.医务人员应按照医院规定的考勤制度进行签到和签退，记录工作时间和加班情况。
3.医务人员应遵守请假制度，如需请假应提前向上级汇报并填写请假申请表。
四、医疗行为规范1.医务人员应以患者为中心，尊重患者的权益和意见，提供个性化的医疗服务。
2.医务人员应遵守医疗操作规程，严格执行医疗操作流程和消毒措施，确保医疗操作的安全和有效性。
3.医务人员应遵守医疗废物处理规定，正确分类处理医疗废物，保护环境和公共卫生。
五、医疗设备使用规定1.医务人员应按照医院规定的程序和要求正确使用医疗设备，保证设备的正常运行和有效使用。
2.医务人员应定期对医疗设备进行检查和维护，确保设备的安全和可靠性。
3.医务人员应遵守医疗设备的操作规程，不得私自调整设备参数或者擅自维修设备。
六、纪律违规处理1.对于违反工作纪律的医务人员，医院将按照像关规定进行纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2.对于严重违反职业道德和伦理准则的医务人员，医院将依法追究其法律责任，并将其列入不良记录。
3.医院将建立健全举报制度，鼓励医务人员及时举报违反工作纪律的行为，保护举报人的合法权益。
七、结语医院工作纪律的建立和执行对于保障医疗质量和安全至关重要。
医务人员应严格遵守相关规定，履行职责和义务，做到诚信守法、尽职尽责。
医院劳动纪律督导检查表及整改评价
医院劳动纪律督导检查表及整改评价近期医院组织相关部门进行了多次专项检查，对强化劳动纪律，转变职能科室工作作风，督促全体职工端正工作态度，强化服务内涵，震慑和警示私收费、不收费等医疗乱象取得了良好效果。
为进一步提高医疗服务质量，更好地树立XX口腔良好医德医风，现就有关问题提醒如下：
1、继续严格做好疫情防控工作，克服放松懈怠心理，继续执行疫情防控“三件宝”规则，严格遵守一医一患一诊室要求，及时提醒患者避免聚集，为患者提供热情周到服务。
2、针对检查中发现部分科长、主任不在岗及员工请假、串班情况不明问题，再次明确科主任串休（工作日）必须向主管院长报备，其他人员串休必须经主任批准后实施。
3、强化劳动纪律，保持良好工作状态，对迟到早退、工作时间随意串岗、总值班不按时接班、擅自离岗、保卫人员不在岗、工作时间玩手机、服务态度粗暴等现象，医院调查核实后将严肃处理。
4、保持良好的医疗环境，各科室对室内卫生要及时进行清扫处理，保持室内整洁干净。
（后勤部门及时清理地下室报废的医疗设施给予表扬）
5、广大医务工作者要切实杜绝私收费、不收费等违规行为，及时提示患者挂号收费，避免因小失大，影响个人前途及名誉。
未来医院将继续进行劳动纪律和工作状态抽查，强化对重点岗位风控点台账问题的防范指导，加大对节假日、休息日的检查力度，努
力营造风清气正、和谐向上的诊疗环境，为广大患者朋友提供更优质的健康服务。
医院工作纪律
医院工作纪律一、工作时间纪律1. 医院工作时间为每周七天，每天24小时，医务人员应按照规定的工作时间表进行工作。
2. 医务人员应准时到岗，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
3. 若有特殊情况需要请假或调休，医务人员应提前向上级主管部门提出申请，并经批准后方可执行。
二、工作纪律1. 医务人员应遵守医院的规章制度，严格遵守工作纪律，不得违反职业道德和伦理规范。
2. 医务人员应保持工作状态良好，认真履行岗位职责，不得懈怠工作，不得出现工作失误或疏忽。
3. 医务人员应保守医疗机密，不得私自泄露患者隐私信息，严禁将患者信息用于个人或其他非法目的。
4. 医务人员应保持良好的职业形象，不得穿着不符合规定的服装，不得在工作期间进行无关的私人活动。
三、医疗操作纪律1. 医务人员应按照医疗操作规范进行诊疗工作，不得擅自改变治疗方案或用药剂量。
2. 医务人员在进行医疗操作时应严格遵守无菌操作规程，确保操作环境和器械的洁净。
3. 医务人员应及时、准确地记录患者的病情和治疗过程，不得隐瞒或篡改医疗记录。
四、药品管理纪律1. 医务人员应按照医院的药品管理制度进行药品的配发、使用和储存，不得私自取用或浪费药品。
2. 医务人员应严格执行药品处方规范，不得滥用抗生素等特殊药物，避免药物滥用和耐药性产生。
五、医疗设备管理纪律1. 医务人员应按照医院的设备使用规定进行设备的操作和维护，不得私自拆卸或调整医疗设备。
2. 医务人员在使用医疗设备时应严格遵守操作规程，确保设备的正常运行和患者的安全。
六、患者服务纪律1. 医务人员应友善、耐心地对待患者，提供优质的医疗服务，不得歧视或虐待患者。
2. 医务人员应尊重患者的隐私权，不得擅自公开或泄露患者的个人信息。
3. 医务人员应及时回应患者的需求和投诉，积极解决问题，确保患者的满意度。
七、学术研究纪律1. 医务人员在进行学术研究时应遵守学术道德，不得抄袭他人研究成果或伪造数据。
2. 医务人员应按照医院的规定进行学术交流和发表论文，不得私自发布不实信息或误导性内容。
科内自查纪律及院级督查记录
科内自查纪律及院级督查记录为认真落实和贯彻依法从严管理医疗卫生机构的指示精神，提高医院工作规范化制度化水平，加强医院内涵质量建设和确保医疗安全，对我科室各项工作进行自查整改，情况汇报如下：一、医疗质量、安全管理基本情况（一）健全安全管理体系，职责明确，责任到人。
制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准，健全完善各项医疗管理制度职责，定期进行督查。
设立专科和专业疾病的诊治流程，特别是有创检查和治疗（如介入性诊疗操作的流程），严格按照流程和诊治指南开展临床工作，确保医疗质量和医疗安全。
（二）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
通过各种学习形式，对科室成员进行质量安全教育，加强对法律法规及规章制度的培训和考核。
（三）健全了防范医疗事故纠纷，防范非医疗纠纷因素引起的意外伤害事件的预案，建立医疗纠纷防范和处理机制。
（四）在护士管理方面，能严格的按照《护士条例》规定实施护理管理工作组织护理人员认真学习《护士条例》，确保做到知法、守法、依法执业。
（五）根据国家《医院感染管理办法》，根据医院实际情况和任务要求，加强了对院感知识的培训，提高医务人员的医院感染控制和消毒隔离意识。
二、切实加强护理安全质量教育（一）树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动为主动思想。
（二）明确岗位职责，总结经验，建立护理质量持续改进的长效机制，提高护理工作水平。
（三）加强护理“三基”的学习考核。
提高护理人员的业务技术及理论知识，加强新业务新技术的学习。
（四）严格执行医嘱执行制度，加大督查力度。
（五）加强无菌操作规程的培训，加强无菌物品的管理。
（六）落实各项制度，加强医患沟通增进医患理解以及认真落实各种知情同意书的签署。
三、存在的不足（一）对各项规章制度的落实有些不到位。
（二）病历书写及护理文书存在缺陷。
（三）医疗纠纷预防处理机制有待完善。
（四）护理管理方面有待改进。
四、具体的整改措施（一）认真贯彻法律法规，建立健全各项规章制度，将核心制度进行强化培训，确保各项制度落实到位。
医院工作纪律和工作落实情况督查表
按照院方统一着装要求，做到服饰得体、整洁，佩戴统一的胸牌，姿势端正、精神饱满，态度 积极、热情。 服务态度要充分体现亲切感、热情感、朴实感、信任感，具体为14个字：主动、热情、殷勤、 耐心、细致、周到、亲和。 尊重别人，包括服务对象和同事以礼待人，同事间互相礼让，语言、举止文明。 具有聚和厚徳，尚善弘仁的品性，遵守和主动维护公共秩序，团结向上，不谈论是非。 遵守职业纪律，廉洁自律，严禁推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要。 是否以任何借口收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠？
会议 并按会议培训纪律相关处罚执行。 纪律 与会(业务学习)人员是否按时到会，特殊情况（如在县外或生病住院者按程序应事先请假）是
否向主持人或组织人请假，会上是否每人做了记录。
被督查科室： 督查项目
督查时间： 宜丰县妇幼保健院工作纪律和工作落实情况督查表 督 查 内 容 督 查 情 况
年
月
日Hale Waihona Puke 科室管理是否规范？做到年初有计划，月初有安排，半年有小结，专题汇报，年终有总结。 执行能力是否到位？包括院方的相关规定、下发的文件、会议决定等传达与执行(查记录)。
行 为 规 范
禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影、干私活等与工作无关是事；严禁带 小孩上班、严禁在工作场所吃零食,吃饭。 禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。 爱护公物，节约资源，包括用水、电和纸张。 严禁参与赌博或为赌博提供场所及其它便利条件。
工 作 纪 律 礼 仪 规 范
环 境 卫 生
督查领导：
督查人员：
被督查科室：
科 室 管 理
学习能力是否到位？查学习和进修记录，有学习效果，提供文字依据。 业务能力是否加强？各科室是否开展了“三基”或技能操作考核，工作质量和效率反映在哪些 方面？ 协作能力是否加强？团队意识如何？科室协作、主动配合、同事间互帮互助有哪做法？ 沟通能力是否到位？包括医患沟通能力，人际关系处理能力。 创新能力是否加强？想方设法抓好科室管理，做好本职工作的主要做法(以文字为准)。
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廉 洁
是否利用职务或岗位之便，收受回扣、提成和其他不当利益？
自 律 是否通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成？
是否利用工作日擅离职守，私自从事各种收费性诊疗和技术活动，牟取个人私利？
会议培训纪律执行情况，会议(业务学习)是否实行签到制度（或点名），未签到者视为缺席。并 会议 按会议培训纪律相关处罚执行。 纪律 与会(业务学习)人员是否按时到会，特殊情况（如在县外或生病住院者按程序应事先请假）是否
无死角。
各科室卫生责任区划分执行情况，各责任区责任人措施得力、管理是否到位，是否经常督查。
督查领导：
督查人员：
督查时间： 督查情况
被督查科室：
年月日
沟通能力是否到位？包括医患沟通能力，人际关系处理能力。
创新能力是否加强？想方设法抓好科室管理，做好本职工作的主要做法(以文字为准)。
工
严格执行安全、技术操作规程，爱护各种设备和仪器。各科设备等物资是否实行了物资申购及验
收手续，是否有台帐、有人管，物资报损是否履行了手续。
作 考勤 各科室是否每日对本科人员的出勤情况进行考勤记录，并做到真实无误。 落 制度 各科室是否在每月底将考勤表呈报办公室统计汇总考核。
极、热情。
作
纪
礼
服务态度要充分体现亲切感、热情感、朴实感、信任感，具体为14个字：主动、热情、殷勤、耐 心、细致、周到、亲和。
仪
规 尊重别人，包括服务对象和同事以礼待人，同事间互相礼让，语言、举止文明。
律范
具有聚和厚徳，尚善弘仁的品性，遵守和主动维护公共秩序，团结向上，不谈论是非。
遵守职业纪律，廉洁自律，严禁推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要。 是否以任何借口收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠？
仪器设备摆设整齐有序，办公桌面整洁，诊室保持安静；各诊室、病房、办公用房环境整洁美
观，地面无杂物、无烟头、无痰迹，窗明几净，无蜘蛛网；医疗区严格禁烟。
环
境 各科、各诊室在正常工作时间不得空岗，空岗须有文字通知告示。
卫 生
门诊、输液、注射室、病区等按规定消毒；按规定执行医用垃圾处置。
车辆停放整齐，无乱停乱放，墙面无“牛皮癣”；公共场所卫生清洁，无蝇、无蛆、无鼠，卫生
行 为
பைடு நூலகம்
禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影、干私活等与工作无关是事；严禁带小 孩上班、严禁在工作场所吃零食,吃饭。
规 禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。
范
爱护公物，节约资源，包括用水、电和纸张。
督查时间： 督查情况
严禁参与赌博或为赌博提供场所及其它便利条件。
工
按照院方统一着装要求，做到服饰得体、整洁，佩戴统一的胸牌，姿势端正、精神饱满，态度积
请 认真执行请休假（出差）管理办法，请假事先是否履行请假手续，并统一使用请假单。
实销
假 各科室是否履行了请休假审批权限，请休假人员是否办理了销假手续。
制 度
正常外出学习、培训、开会等公出是否按月计划执行。临时因工作需要外出，是否逐级执行了请 假说明。
各科室重视环境卫生，是否有专人负责，有工作计划，有检查记录，有奖惩制度？
向主持人或组织人请假，会上是否每人做了记录。
年月日
宜丰县妇幼保健院工作纪律和工作落实情况督查表
被督查科室：
督查项目
督查内容
科室管理是否规范？做到年初有计划，月初有安排，半年有小结，专题汇报，年终有总结。
执行能力是否到位？包括院方的相关规定、下发的文件、会议决定等传达与执行(查记录)。
科 学习能力是否到位？查学习和进修记录，有学习效果，提供文字依据。 室 业务能力是否加强？各科室是否开展了“三基”或技能操作考核，工作质量和效率反映在哪些方 管 面？ 理 协作能力是否加强？团队意识如何？科室协作、主动配合、同事间互帮互助有哪做法？
宜丰县妇幼保健院工作纪律和工作落实情况督查表
被督查科室：
督查项目
督查内容
执行中央八项规定和省、市、县有关规定，遵守规章制度及服从领导指挥，主动、热情服务；遵 守作息时间，不迟到、早退和旷工；工作时间坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗、溜岗、脱岗。
认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决 杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。