护理管理学自考试题及答案
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1 / 7 护理管理学自考试题及答案
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1．小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是（ ）
A．制定科室奋斗目标 B．把握整体 C．搞好人际关系以利开展工作 D．学习此科专业知识及技术
2．控制过程的关键是（ ）
A．确立标准 B．衡量成效 C．纠正偏差 D．收集信息
3．美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（ ）
A．双因素理论 B．X—Y理论 C．人类需要层次理论 D．成熟度理论
4．在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是（ ）
A．1.1型管理 B．1.9型管理 C．5.5型管理 D．9.1型管理
5．下列属于权力性影响力的因素是（ ）
A．资历因素 B．品格因素 C．才能因素 D．感情因素
6．领导者非权力影响力的特点是（ ）
A．影响力广泛而持久 B．由外界赋予的影响力 C．具有强迫性和不可抗拒性 D．随职位升高而增强
7．按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是（ ）
A．行为特征评定法 B．实绩记录法 C．目标管理评价法 D．强迫选择比较法
8．下列属于间接护理项目的是（ ）
A．晨间护理 B．接待术后病人 C．护理查房 D．巡视病人 考试资料欢迎下载
2 / 7 9．影响护理人员编设的最主要因素是（ ）
A．管理水平 B．政策规定 C．人员素质 D．任务轻重
10．直线权力是指（ ）
A．命令性权力 B．服务性权力 C．建议性权力 D．顾问性权力
11．从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是（ ）
A．15～20名护士 B．12～15名护士 C．10～13名护士 D．8～10名护士
l2．下列关于组织的说法正确的是（ ）
A．正式组织和非正式组织是完全对立的 B．非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用
C．管理者应该努力解除非正式组织 D．当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用
13．对组织具有战役性特点的目标是（ ）
A．长期目标 B．中期目标 C．短期目标 D．个人目标
14．表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（ ）
A．目标 B．政策 C．规划 D．宗旨
15．按收治范围可将医院的种类划分为（ ）
A．城市医院、农村医院 B．综合性医院、专科医院、中医院、康复医院
C．军队医院、企业医院、医学院附属医院 D．全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院
16．强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是（ ）
A．Z理论 B．X理论 C．Y理论 D．X—Y理论
17．最能体现管理者管理艺术性的职能是（ ） 考试资料欢迎下载
3 / 7 A．计划 B．控制 C．组织 D．领导与指导
18．护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的（ ）
A．系统原理 B．人本原理 C．动态原理 D．效益原理
19．领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（ ）
A．韦伯 B．法约尔 C．梅奥 D．麦格雷戈
20．管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的（ ）
A．实践性 B．综合性 C．社会性 D．艺术性
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
21．信息的基本属性包括（ ）
A．事实性 B．等级性 C．聚集性 D．共享性 E．替代性
22．全面质量管理的含义包括（ ）
A．强烈地关注顾客 B．持续不断地改进 C．精确地度量 D．增加工作的数量 E．向员工授权
23．下列关于管理者与领导者的描述正确的有（ ）
A．管理者一定是领导者 B．领导者通过预见未来前景而确定前进方向
C．领导者影响力主要由个人特点获得 D．管理者注重日常工作维持 E．领导者注重制定长远目标
24．学习型组织的主要特点包括（ ）
A．自我超越 B．系统思考 C．树立信心 D．团队学习 E．改善心智模式
25．护士长的管理艺术包括（ ） 考试资料欢迎下载
4 / 7 A．决策艺术 B．指挥艺术 C．交谈艺术 D．协调人际关系艺术 E．激励艺术
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
26、效益原理：是指一切管理都应首先服从经济的规律，用最小的投入得到最多的产出，以最小的耗费获得最大的效益。 27、指令性计划：由各级政府或主管部门制定，以指令的形式下达给执行单位，要求其严格遵照执行，具有强制性的计划。
28、组织设计：是管理者将组织管理中涉及的目标、任务、权力、操作等相互关系组合成结构以实现组织目标过程，是管理者有意识的建立组织中正规有效关系，以形成组织结构的过程。
29、授权：指领导者授予下属一定的权力与责任，使其在监督下，有适当的自主权、行动权和完成任务的责任，目的是促使组织发挥其最佳功能作用。
30、前馈控制：是管理人员运用其能得到的最新信息，包括上一个控制循环中所产生的经验教训，反复地对可能出现的结果进行认真预测，然后与计划要求进行比较，必要时进行调整计划或控制影响因素，以确保目标的实现。
四、简答题（本大题共7小题，每小题5分，共35分）
31．简述集体决策的基本要求。
①把集体决策和个人负责制统一起来 ②根据问题的性质和决策条件确定决策的范围和方式
③做好组织和引导工作 ④做好对各种意见的分析和采纳工作。
32．在时间管理中，如何评价时间花费的有效性？
①评价时间的`安排是否合理有效，是否完成了组织或个人的任务从而达到了目标? ②是否在恰当的时间内完成了需要完成的工作 ③是否在安排各项活动时主次分明 ④评价时间的浪费情况。 考试资料欢迎下载
5 / 7 ⑤是否可以减少时间的浪费 ⑥将用哪些策略
33．简述目标管理的作用。
①集中员工的力量，保证组织各项任务的完成 ②创造培养各级管理人员的环境
③能迅速提高员工的个人工作能力 ④充分调动及发挥员工的个人工作能力 ⑤为组织创造一个有利于控制及评价的体系。
34．简述组织变革的意义。
①集中员工的力量，保证组织各项任务的完成 ②创造培养各级管理人员的环境
③能迅速提高员工的个人工作能力 ④充分调动及发挥员工的个人工作能力 ⑤为组织创造一个有利于控制及评价的体系。
35．护理人员周期性排班有哪些优点？
①护理人员预先知道自己的上班、休假时间 ②护理人员公平地获得休假机会
③上班人力固定
④节省排班所花费的时间 ⑤班次变化少。
36．现代管理发展趋势的特点体现在哪些方面？
①管理的全球化 ②知识成为主导资源 ③建立学习型组织 ④构建授权型扁平化和弹性组织
⑤自主管理 ⑥以速度求效益 ⑦跨文化管理 ⑧创新。
37．简述系统理论在护理管理中的应用。
①护理组织中人员的组织、结构及职权的划分都以系统理论为原则
②护理管理过程的各项活动都是以系统理论为指导的包括护理计划、病人分类系统、护理人力资源规划、护理决策、护理质量控制等
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
38．在护理管理中如何应用各种强化手段？ 考试资料欢迎下载
6 / 7 ①积极强化（也称正强化）：即在行为发生之后，立即用物质或精神的鼓励来肯定这种行为，使个体感对自己有利，从而增强以后该行为反应的频率。如表扬、奖励、提升等措施采取在恰当的行为之后，会最为有效，如果行为不被奖励，则不大可能被重复。
②消极强化（也称负强化）：当一个特定的强化能够使个人防止产生不希望的刺激，就成为消极强化，如护士努力工作是为了不受管理者的批评，或认真操作是为了不出差错，避免受到处分等不好的结果。
③惩罚：在消极行为发生之后，给予某些令人不喜欢的带有强制性、威胁性的不利后果，从而减少消极行为或消除消极行为出现的可能性，这就称惩罚。如工作中出现错误，施以警告、记过、批评、降职等措施，其目的在于杜绝以后再出现类似情况。
④衰减（也称消退）。指撤消对某种行为的积极强化，以终止该行为或降低该行为出现的可能性的方法。如任命某一护士长为代理护士长，因其代理期间表现得不称职，而没有顺理成章的任合护士长，又回到了护士岗位，即属此类。
39．试述临床护理工作质量评价的内容及相互关系。
①要素质量评价：着眼于建立在护理服务的组织结构和计划评价上，即实施护理服务的背景方面，包括组织结构、物资设施、仪器设备、资源以及护理人员的素质
②环节质量评价：主要评价各项护理标准的实施进展情况。反映出护理活动的过程是否达到了质量要求。
③终末质量评价：是评价护理服务最终结果，评价护理服务结果对病人的影响，一般以病人得到的护理服务结果来反映，如治愈率、好转率、病死率，院内感染率等。
要素质量评价、环节质量评价、终末质量评价，一般采用主者结合来评价，这三方面的质量是不可分割的整体，全面反映护理质量的要求。因此，应着眼于要素质量评价，考试资料欢迎下载
7 / 7 以统筹质量控制全局，抓环节质量评价，以落实标准，重视终末质量评价，以进行质量反馈，纠正偏差，达到质量控制的目的。
参考答案：
一、单项选择题
1、B 2、C 3、A 4、A 5、A 6、A 7、D 8、C 9、D 10、A 11、B 12、D 13、B 14、D 15、B 16、A 17、D 18、C 19、C 20、D
2023年自考专业(护理)《护理管理学》考试全真模拟易错、难点汇编贰(答案参考)试卷号：34
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！
2023年自考专业(护理)《护理管理学》考试全真模拟易错、难点汇编贰（答案参考）
（图片大小可自由调整）
一.全考点综合测验(共50题)
1.
【问答题】简述全面质量管理的含义
正确答案：
①强烈地关注顾客;
②持续不断地改进;
③改进组织中每项工作的质量;
④精确地度量;
⑤向员工授权。
2.
【单选题】在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是()。
A.马斯洛
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.卡斯特 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！
正确答案：B
3.
【问答题】目标管理
正确答案：
是以科学管理和行为科学为基础形成的一套以目标为中心的激励式、参与式管理制度与方法，是计划管理中的目标的分解、落实、执行、调整和检查的工作制度。
4.
【单选题】管理的难度在于准确地把握人性，体现了管理中的（）
A.对立统一观
B.法制观
C.人本主义观
D.伦理观
正确答案：C
5.
【单选题】在确立目标之前，组织必须明确自身的（）
A.策略
B.程序
C.宗旨 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！
D.预算
正确答案：C
6.
【单选题】护理服务态度方面的目标属于()。
A.定量目标
B.定性目标
C.中期目标
D.长期目标
正确答案：B
7.
【问答题】简述权力性影响力和非权力性影响力的区别。
正确答案：
权力性影响力属于强制性影响力，对下属的影响有强迫性，使其心理与行为表现被动，服从，对其激励作用是有限的;权力性影响力随权力地位而产生，也随地位改变而改变;是外界赋予的，因而不稳定;权力性影响力常靠奖惩等附加条件而起作用。非权力性影响力属于自然性影响力，不随执权者的职权地位影响而改变，其影响力比较稳定和持久;潜移默化地起作用，使被管理者从心理上信服、尊敬、服从和信赖，并改变其行为。
2020年10月自考03006护理管理学试题
全国2020年10月高等教育自学考试
护理管理学试题.
课程代码:03006
1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项:
每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮
擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只
有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.对于基层管理者最重要的技能是.
A.专业技能
B.人际技能
C.概念技能
D.创造技能
2.以最少的成本投人获得最大的收益产出,体现了计划的
A.目的性
B.适应性
C.普遍性
D.经济性 3.权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是
A.成熟度低
B.较为不成熟
C.比较成熟
D.高度成熟
4.护理管理者对护理工作效果和效率承担责任,所扮演的角色是
A.代表人角色
B.发言人角色
C.领导者角色
D.监督者角色
5.依据控制采用的手段不同,可以把控制分为
A.预防性控制和更正性控制
B.直接控制和间接控制
C.正式组织控制、群体控制和自我控制.
D.反馈控制和前馈控制
6.某三甲医院只招聘有护士执业证书且身体健康的本科毕业生作为员工,体现的控制
类型是
A.前馈控制
B.现场控制
C.反馈控制
D.事后控制
7.'下列关于三级医院护理人员编制标准的描述,正确的是
A.护理人员与医技人员之比为5:1
B.病床与病房护理人员之比为1:0.4
C.医师与护理人员之比为1:1 D.护师级以上业务职称人员比例大于10%
8.护理人员的资质能力、品格应与所担负的工作职责相对应,体现了护理人员编配的
A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构合理原则
D.成本效率原则
9.护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是
《护理管理学》试题及答案(五)
护理管理学考试卷姓名学号成绩一、名词解释（每题3分，共15分）1.护理管理----
2.系统----
3.时间管理----
4.个案护理----
5.非正式组织----
二、单选择题（每题2分，共20分）1.马斯洛需求理论中，第三层次为（）A.安全B.自尊C.爱和归属感D.自我实现2.下列哪项不是组织的基本要素？（）A.组织目标B.任务C.职权与责任D.人际关系3.管理者必须学会避免的最危险的“时间陷阱”是：（）A.接待来访者B.活动轮回C.电话干扰D.不善于拒绝4.计划工作的核心问题是：（）A.估量形式B.明确宗旨C.确立目标D.选定计划5.古典组织理论的代表人物是：（）A.马克斯·韦伯B.亨利·法约尔C.切斯特·巴纳德D.名茨伯格6.领导方式理论中的基本领导方式？（）A.说服式领导B.独裁式领导C.放任式领导D.民主式领导7.以下哪种不是考核护理服务质量综合评价的内容？A．服务质量B．素质质量C．结果质量D．行为质量8.根据医院分级管理制度，医院可分为：（）A.三等九级B.三级九等C.三级十等D.三等十级9.医院内护士数量与床位的比例要求为：（）A.1：1.4B.1：0.4C.1：0.56D.1：0.610.实行护理管理的目的是：（）A.保证护理工作以最佳的状态为病人服务B.重视基础护理，树立预防为主的思想C.建立健全护理质量管理标准D.为了实施有效的质控三、多项选择（每题3分，共15分）1.在管理要素中管理手段有：（）A.结构B.人C.物资D.信息E.法2.以下哪种不是护理质量管理的基本方法?A.计划B.执行C.处理D.领导E.检查3.管理控制中纠正偏差作用点在输入环节上的控制称为：（）A.预先控制B.同期控制C.基础质量控制D.前馈控制E.要质量控制4.按特定任务划分，医院类型有：（）A.中医医院B.专科医院C.军队医院D.企业医院E.医学院校附属医院5.护理质量评价的主体有：（）A.每位护士B.每个护理病例C.护理部D.科室E.医院四、简答题（每题6分，共30分）1.管理的基本职能及其相互关系？
护理管理考试及答案
护理管理考试及答案
一、单项选择题
1. 护理管理的实质是（ ）。
A. 决策
B. 组织
C. 领导
D. 协调
答案：C
2. 护理管理的核心是（ ）。
A. 护理质量
B. 护理安全
C. 护理人员
D. 护理服务
答案：A
3. 护理管理的基本职能包括（ ）。
A. 计划、组织、领导、控制
B. 计划、组织、协调、控制
C. 计划、组织、领导、协调
D. 计划、组织、领导、控制、协调
答案：A
4. 护理管理的目的是（ ）。
A. 提高护理工作效率
B. 提高护理服务质量
C. 提高护理人员素质
D. 提高护理经济效益
答案：B
5. 护理管理的基本原则不包括（ ）。
A. 以人为中心
B. 以病人为中心
C. 以护理为中心
D. 以质量为中心
答案：C
二、多项选择题
1. 护理管理的内容包括（ ）。
A. 护理人力资源管理
B. 护理质量管理
C. 护理信息管理
D. 护理财务管理
答案：ABCD
2. 护理管理的组织结构包括（ ）。
A. 直线式
B. 职能式
C. 矩阵式
D. 混合式
答案：ABCD
3. 护理管理的领导方式包括（ ）。
A. 权威式
B. 民主式
C. 放任式
D. 参与式
答案：ABCD
4. 护理管理的控制方法包括（ ）。
A. 预算控制 B. 财务控制
C. 质量控制
D. 人员控制
答案：ABCD
5. 护理管理的目标包括（ ）。
A. 提高护理质量
B. 提高护理效率
C. 提高护理满意度
D. 提高护理安全
答案：ABCD
三、判断题
1. 护理管理的目的是提高护理经济效益。（ ）
答案：×
2. 护理管理的核心是护理质量。（ ）
答案：√
3. 护理管理的基本原则是以病人为中心。（ ）
答案：√
4. 护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。（ ）
答案：√
5. 护理管理的组织结构包括直线式、职能式、矩阵式和混合式。（ ）
《护理管理学》试题及答案(一)
护理管理学试题
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
第一部分 选择题
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( )
A．专业技能 B．人际技能
C．概念技能 D．创造技能
2．在管理方格理论中，最有效的领导方式是( )
A．1.1型管理 B．1.9型管理
C．9.9型管理 D．9.1型管理
3．“需求层次理论”的创建者是( )
A．马斯洛 B． 泰罗
C．麦格雷戈 D．赫茨伯格
4． 在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的( )
A．目的性 B．适应性
C．普遍性 D．经济性
5．根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为( )
《护理管理学》练习题及答案
1 《护理管理学》练习题及答案
一.单选题
1.有效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
正确答案：D
2.控制论的创始人是
A.维纳
B.马斯诺
C.梅奥
D.泰勒
正确答案：A
3.护理质量管理的关键是
A.制定计划
B.组织领导
C.确立护理质量标准
D.督促检查 2 正确答案：C
4.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A.决策管理学派
B.系统管理学派
C.权变管理学派
D.管理过程学派
正确答案：A
5.管理方格理论中，权威式管理又称
A.９.９
B.５.５
C.９.１
D.１.９
正确答案：C
6.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A.工资水平
B.工作的成就感
C.工作环境
D.福利待遇 3 正确答案：B
7.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.卢因
D.布莱克
正确答案：A
8.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
正确答案：C
9.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A.回避
B.合作
C.强制
D.妥协 4 正确答案：A
10.下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
A.自发组成的团体
B.没有法定的组织结构及职位
C.没有行为规范
D.没有法定的权力
正确答案：C
11.护理信息系统的描述，下列哪项不正确
A.收集信息
B.整理信息
C.处理信息
D.储存信息
正确答案：B
12.以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A.组织图
B.职位说明图
C.组织设计图
D.权力结构图
正确答案：A 5 13.按计划作用的时间分类计划，不包括
A.长期计划
B.战略性计划
C.中期计划
D.短期计划
正确答案：B
14.下列关于委员会的阐述哪项不正确
护理管理学自考题模拟10
护理管理学自考题模拟10
(总分：100.00，做题时间：90分钟)
一、单项选择题(总题数：20，分数：20.00)
1.时间管理最重要的意义是______
（分数：1.00）
A.有效利用时间
B.激励员工的事业心
C.有利于管理
D.提高工作效率 √
解析：
2.按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的______
（分数：1.00）
A.20%～30%
B.30%～40%
C.50%～60%
D.60%～80% √
解析：
3.下列哪项不属于卫生事业组织______
（分数：1.00）
A.传染病医院
B.中国红十字会 √
C.妇幼保健所
D.卫生防病中心
解析：[考点] 本题考查的知识点是我国医疗卫生事业组织的类型。
卫生事业组织是具体开展卫生业务工作的专业机构，红十字会是由广大群众卫生积极分子组成的基层群众卫生组织。
4.用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，实现组织的高效益，体现了人力资源配置的______
（分数：1.00）
A.效率原则 √
B.公平原则
C.结构合理原则
D.功能需要原则
解析：
5.个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为______
（分数：1.00）
A.职业生涯
B.职业路径
C.职业规划 √
D.职业发展
解析：[考点] 本题考查的是职业生涯规划的含义。
该题中，考生要注意区别职业生涯和职业规划。职业生涯指的是一个人在一生中所承担工作的相继历程。职业规划即职业生涯设计，是根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出有效安排的发展过程。
6.情景领导理论认为，与选择领导风格有关的因素是______
（分数：1.00）
A.上下级关系
B.领导者职权 C.组织内上下沟通
D.下属的成熟度 √
解析：[考点] 本题考查的知识点是情境领导理论的含义。
情境领导理论是由保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德于20世纪60年代提出的。这种理论认为领导的领导风格应当适应下属的“成熟程度”，即只有依据下属的成熟水平选择正确的领导风格，才会使管理有效。故D项正确。
护理管理学考试试题及答案
护理管理学考试试题及答案
1、 韦伯的行政组织理论的主要内容是
A、企业的活动可分为六项
B、管理要遵循14项基本原则
C、管理分工原则
D、组织和活动必须按照理性化原则进行
E、管理活动是企业经营活动的核心
答案：D
2、 直线型组织结构的优点是
A、组织关系简明
B、可能形成多头领导
C、适用于较大规模的组织
D、适用于业务负责的组织
答案：A
3、 拟订护理技术质量标准，下列哪项提法不妥()
A、考虑到科学性、先进性
B、考虑到严肃性、稳定性
C、应与现实相适应，基于现实又低于现实
D、简明扼要，繁简相宜
答案：C
4、超声医学科“危急值”项目不包括()
A、腹腔内、胸腔内大量积液，疑似肝脏、脾脏、肾脏或胸腔脏器等内脏器
官破裂出血的危重病人
B、急性出血坏死性胰腺炎
C、怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血
D、急性梗阻性黄疸
答案：D
5、 如果你是一位总经理，你认为管理层次的大小和管理幅度的关系一般
为
A、正比
B、反比
C、相关
D、没有
答案：B
6、 在护理质量评价结果分析方法中，以下哪一项不是定性分析法() A、调查表法
B、水平对比法
C、排列图法
D、流程图法
答案：C
7、 如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是
A、缩短绩效考核周期
B、增加人力、物力
C、设置更为全面的指标
D、由跟踪“正确率”改为跟踪“错误率”指标
答案：D
8、 制定组织的总体目标及发展方向的规划是()
A、整体规划
B、长期规划
C、战略性规划
D、战术性规划
答案：C
9、护士执业注册的有效期为
A 、2年
B 、5年
C 、8年
D 、10年
答案：B
10、衡量工作绩效的前提是
A、确定控制对象
B、选择控制的关键点
C、建立信息反馈系统
D、确定适宜的衡量方式
答案：C
11、 将组织分成为一定的管理单位，以便于分工和专门化处理某些方面的
事情和问题，这种工作称为()
A、管理宽度
护理管理学自考题模拟7_真题(含答案与解析)-交互
护理管理学自考题模拟7
(总分100, 做题时间90分钟)
第Ⅰ部分 选择题
一、单项选择题
(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的)
1.
WHO在哪一年指出“护士作为护理的专业工作者，其唯一的任务就是帮助患者恢复健康，帮助健康的人促进健康。”______
SSS_SINGLE_SEL
A 1978年
B 1979年
C 1977年
D 1976年
分值: 1
答案:A
2.
组织对其成员的最基本的要求是______
SSS_SINGLE_SEL
A 热情
B 勤奋
C 忠诚
D 分享
分值: 1
答案:C
[考点]
本题考查的知识点是管理的伦理观内容。
组织伦理观中涉及到两面人冲突的问题，对此，组织对其成员提出一个最基本的要求，即忠诚。
3.
下列关于法约尔对管理学的主要贡献，描述错误的是______
SSS_SINGLE_SEL
A 充实、完善和发展了管理的概念
B 提出了“法约尔跳板原理”
C 建立参谋机构的思想
D 形成组织的效率决定于成员士气的思想
分值: 1
答案:D
[考点] 本题考查的知识点是法约尔的管理理论。
法约尔认为组织的效率决定于组织的内在要素。而梅奥认为工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素。
4.
病事假、住院高峰、进修学习、急危重患者抢救等给护理管理者在现有人员的安排上带来很大难度。这就要求在护理管理工作中，采用什么原则来排班______
SSS_SINGLE_SEL
A
整分合原则
B
弹性原则
C
反馈原则
D 能级原则
分值: 1
答案:B
5.
管理的PDCA方法中，C代表______
SSS_SINGLE_SEL
A 计划
B 实施
C 检查
D 处理
分值: 1
答案:C
6.
下列哪项不属于西方管理者用来概括计划任务的5W的内容______
SSS_SINGLE_SEL
A Why
B What
2020年护理管理学自考真题答案
2020年护理管理学自考真题答案
1、第二课? 2单选题中国由新民主主义向社会主义转变优越的政治条件是（? ） [单选题] *
A.马克思主义、毛泽东思想的指导
B.中国共产党的领导和人民民主专政国家制度的建立(正确答案)
C.新民主主义经济制度的建立和国民经济的发展
D.社会主义国营经济成为多种经济成分中的领导力量
2、坚持和发展中国特色社会主义，要一以贯之体现在（） [单选题] *
A.发挥国家宏观调控配置资源的决定作用
B.要毫不动摇地支持非公经济发展成为主导
C.我正确处理好效率与公平的关系，维护稳定
D.要坚持和发展我国现阶段的基本经济制度(正确答案)
3、人的正确认识来源于（）。【十四章开始】 [单选题] *
A.思考
B.学习
C.实践(正确答案)
D.天赋
4、认识的基础是（）。 [单选题] *
A.经验
B.科学理论
C.实践(正确答案)
D.学习书本知识
5、人类生存和发展的必要物质前提是（）。 [单选题] *
A.地理环境(正确答案)
B.人口因素
C.社会物质生活条件
D.生产方式
6、90. 价值影响价格，供求决定商品的价格。 * [判断题] *
对
错(正确答案)
7、以下属于科学社会主义的历史前提是（? ?） [单选题] *
A.社会主义的发展和工人运动的兴起
B.资本主义的发展和工人运动的兴起(正确答案)
C.社会主义的发展和资本主义的危机
D.资本主义的发展和阶级矛盾的激化
8、不列现象表明事物的因果联系的是（）。 [单选题] *
A.昼夜交替
B.寒暑往来
C.摩擦生热(正确答案)
D.电闪雷鸣
9、在我国，坚持中国特色社会主义就是要真正坚持（） [单选题] *
A.马克思主义(正确答案)
B.社会主义
C.民主和法治
D.独立自主
10、伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系，相互贯通，相互作用，其中起决定性作用的是（? ?） [单选题] *