煤矿女工工作总结
煤矿女职工工作总结
煤矿女职工工作总结篇一：煤矿女工协管的重要性煤矿女工协管的重要性女工家属协管安全工作，是煤炭企业在长期的实践中创造的一种促进安全生产的好形式，是动员女工家属参与煤矿安全管理的一项具有行业特点的重要内容人，在煤矿安全生产中发挥了重要作用。
一、女工家属协管工作在安全生产工作中发挥着重要作用多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量协议工进入采掘一线，成为煤炭生产的主要带动力，而协议工大都来自农村，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，还有就是自身或家庭存在个人难以克服的困难或是不了的问题，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，这就给安全生产管理带来了一定的难度，而女职工家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视，不可替代的重要力量，这是因为：女职工虽然从事的是地面工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产提供良好的保证，男职工是家庭成员中的重要组成部分，他们与女职工、家庭有着血缘、姻缘关系，父母、妻子，儿女最关心他们的安全与健康，亲人的话，男职工最容易接受，职工工作时间以外的活动，情绪与休息，影响着八小时内的安全，从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任，只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福，所以安全是女职工家属最大的福利，安全生产与女职工家属的利益和幸福密切相关，女职工和家属非常关心安全生产，安全生产更需要女职工和家属这支特殊的重要力量，因此，女职工家属协助党政工团齐抓共管安全生产，从为安全操心出力，个个为安全生产献计献策，共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。
二、如何深入开展好家属协管活动近年来，我矿协管工作围绕安全生产开展了一系列活动，比如：协管员安全知识竞赛，送安全书信，新年送上热腾腾的水饺，平安夜送平安果，缝补衣裤等，丰富多彩的活动使职工在轻松的心情中接受了一次次安全知识的教育，效果十分明显，但活动关键要把握三点：第一、紧扣主题，确定活动载体，我们不能只为活动而活动，只考虑形式的变化，而忽视主题内容的把握，我们应有重点的配合矿上开展的一些活动，除重大节日外，可以组织开展“高潮日”活动，利用每月或每季的“高潮日”组织职工开展一些形式多样的教育活动。
矿女工工作总结
矿女工工作总结
作为一名矿女工，我在矿山工作了多年，深知这份工作的辛苦和挑战。
在这段
时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会，今天我想通过这篇文章来总结一下我的工作经历。
首先，作为矿女工，我们的工作环境非常艰苦。
在矿山里，我们需要面对高温、高湿、高噪音等各种恶劣条件，这对我们的身体和心理都是一种极大的考验。
然而，我深知只有克服这些困难，才能完成工作，因此我始终保持着坚韧的意志和乐观的心态。
其次，矿女工的工作需要具备一定的专业技能。
在矿山工作中，我们需要熟练
掌握各种机械设备的操作技巧，了解矿石的性质和采矿的工艺流程。
同时，我们还需要具备一定的安全意识，时刻注意自身和同事的安全。
在这个过程中，我不断学习进步，提升自己的专业水平，努力成为一名优秀的矿女工。
最后，作为矿女工，我们需要具备团队合作精神。
在矿山工作中，往往需要多
人协作才能完成任务。
我们需要相互配合，互相帮助，共同面对困难和挑战。
在团队中，我学会了倾听、尊重和信任，这些品质不仅帮助我更好地融入团队，也使我在工作中取得了更大的成就。
总的来说，作为一名矿女工，我深知这份工作的辛苦和挑战，但我也因此获得
了成长和收获。
我将继续努力，不断提升自己的能力，为矿山的发展贡献自己的力量。
希望我的经验和体会能够对其他矿女工们有所启发，让我们共同努力，创造更加美好的工作环境和生活。
煤矿女技术员个人工作总结
时光荏苒，岁月如梭，转眼间一个女孩成长为一名女技术员。
入矿以来，在矿领导的关怀和同事们的帮助下，我努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质，较好地完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、努力学习，提高业务水平自从担任煤矿女技术员以来，我深知自己的责任重大，为了更好地胜任工作，我一直在努力学习业务知识。
不仅学习了《煤矿安全规程》、《煤矿生产技术管理规程》等煤矿生产方面的法律法规，还学习了采矿工程、矿山压力与岩层控制、矿山测量等专业知识。
通过不断地学习，使我对煤矿生产技术管理有了更加深入的了解，为工作打下了坚实的基础。
二、严谨作风，提高工作质量在工作中，我始终坚持严谨细致、一丝不苟的作风。
无论是编制技术措施、设计图纸，还是进行现场指导，我都力求做到精益求精。
为了提高工作质量，我还注重加强与同事间的沟通与协作，虚心向他们请教，善于总结经验教训，不断改进工作方法。
几年来，我参与编制的技术措施和设计图纸多次被矿里采纳，为煤矿生产做出了积极贡献。
三、勇于创新，推动技术进步面对煤矿生产中的关键技术问题，我敢于迎难而上，勇于创新。
在工作中，我密切关注国内外煤矿生产技术发展动态，善于借鉴先进经验，结合矿井实际，提出了一系列创新性技术方案。
例如，在矿井瓦斯治理方面，我提出了“分区抽采、集中排放”的技术方案，有效降低了瓦斯浓度，提高了矿井安全生产水平。
四、勤奋敬业，发挥女性优势作为一名女技术员，我充分发挥女性细心、敏感、有耐心的优势，深入基层，了解现场实际情况，为矿井安全生产提供准确的数据支持。
同时，我还积极参与矿里组织的各类活动，为矿井的和谐氛围贡献自己的力量。
五、廉洁奉公，树立良好形象在工作中，我始终坚持廉洁奉公，严守职业道德，严于律己，自觉接受组织和群众的监督。
我深知自己肩负的责任重大，时刻警醒自己，不做对不起组织和群众的事情。
通过自己的实际行动，树立了一名共产党员的良好形象。
总结：回顾近年来的工作，我深知自己还有许多不足之处，需要在今后的工作中继续努力。
2024年煤矿女工工作总结
2024年煤矿女工工作总结随着时代的发展，女性在各个领域的就业机会也逐渐增加。
然而，在一些传统行业中，女性的就业仍存在一定的困难和挑战。
作为煤矿行业的女工，我在2024年度的工作中面临了许多困难和挑战，但也取得了一些进步和成绩。
首先，作为一名煤矿女工，我必须面对体力上的挑战。
煤矿工作需要长时间的站立和重体力劳动，对身体的要求非常高。
尤其对于女性来说，肌肉力量和体力耐力往往较男性稍差。
因此，我不得不通过加强体能训练和保持健康的生活习惯，来达到煤矿工作的要求。
在过去的一年里，我每天坚持锻炼身体，并通过良好的饮食搭配和充足的休息，保持良好的身体状态。
这使得我能够更好地应对体力上的挑战，减少了工作中的疲劳感，并且有了更好的工作效率。
其次，作为女性，我在煤矿工作中还面临一定的安全隐患。
煤矿工作环境复杂，存在一定的危险因素。
由于体力和力量相对较弱，我必须更加小心谨慎，确保自己的安全。
在过去的一年里，我积极参加煤矿安全培训和教育活动，学习了煤矿安全操作规程，并严格按照操作规程执行工作。
同时，我也尽量避免了一些危险动作和行为，更加注重自己的安全意识。
通过这些努力，我成功地避免了一些潜在的安全事故，并保护了自己的安全。
此外，作为一名女性煤矿工人，我还面临着一些性别歧视和偏见。
在煤矿行业，男性工人普遍认为女性不适合从事重体力劳动，往往对女工持有否定态度。
在过去的一年里，我积极与同事沟通交流，努力证明自己的实力和能力。
通过多次与男同事合作工作，我展示了自己的专业素质和工作能力，赢得了他们的认可和尊重。
同时，我也利用自己的实际行动，向其他女性证明了女性在煤矿工作中同样能够胜任，并且有着出色的表现。
在工作中的努力付出也带来了一些成绩和进步。
在过去的一年里，我连续完成了工作任务，并通过了煤矿工作评价的考核。
我的工作成绩得到了上级领导的认可和表扬。
同时，通过不断学习和提升自己的技能，我也获得了一些职业技能认证和资格证书，拓宽了自己的职业发展空间。
2024年煤矿女工工作总结范本(2篇)
2024年煤矿女工工作总结范本引言：____年对于我作为煤矿女工来说，是充满挑战和机遇的一年。
我在这一年中面临着各种困难和压力，但也取得了许多成绩和进步。
在这份工作总结中，我将详细介绍____年我在煤矿工作中的情况以及所取得的成绩。
一、工作环境改善在过去的一年里，我所工作的煤矿进行了许多改进和升级。
首先，煤矿进行了现代化设备的更新和升级，使得我们的工作更加高效和安全。
其次，煤矿加大了对于工作环境的改善力度，改善了工作区域的通风和照明条件，提升了我们的工作舒适度。
这些改进对于我们的工作起到了积极的推动作用。
二、安全意识提升____年，煤矿安全工作得到了更加重视和关注。
我与同事们通过参加各种培训和学习活动，提高了自己的安全意识。
我们加强了安全防护措施，严格执行各项安全操作规程，有效地减少了事故的发生。
整个煤矿的安全记录也比去年有所改善，这让我对于自身的工作有了更大的信心。
三、劳动技能提升在____年，我通过参加矿工技能培训班，提高了自己的技能水平。
我学习了煤矿开采的相关知识和技能，并且在实践中不断地提升自己的技能。
通过这些培训和实践经验，我能够更加熟练地操作设备，并且在工作中能够灵活应对各种情况。
我的劳动技能提升也让我更加有自信地面对工作中的挑战。
四、团队合作能力在煤矿工作中，团队合作是非常重要的。
____年我加强了与同事之间的沟通与协作，培养了团队合作能力。
我积极参与团队讨论，提出自己的观点，并且主动帮助其他同事解决问题。
通过团队合作，我们能够高效地完成工作任务，并且在工作中互相支持和鼓励。
团队合作的精神也让我更加融入到工作环境中，并且体验到团结带来的力量。
五、思考与反思在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先，长时间的体力劳动和高强度的工作对我来说是一种考验和挑战。
尽管我努力适应这样的工作环境，但仍然觉得身体上有一些疲惫和压力。
其次，煤矿行业的不稳定性也让我有些担心和焦虑。
对于这些问题，我不断思考和反思，通过努力学习和自我调整，提高了自己的应对能力。
煤矿女工工作总结(推荐17篇)
煤矿女工工作总结(推荐17篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年煤矿女工工作总结（2篇）
2024年煤矿女工工作总结煤矿女工是指在煤矿中从事矿石开采、运输等工作的女性劳动者。
煤矿工作是一项高危、高强度的体力劳动工作，对身体素质、技能和心理素质都有着极高的要求。
在2024年，作为一名煤矿女工，我将总结我在煤矿工作岗位上的经验和体会。
首先，作为女性从事煤矿工作是一项具有挑战性的职业。
相对于男性同事，女性在体力上可能存在一些短板。
然而，在这个岗位上，我通过坚持锻炼、提高自身的身体素质，不断克服困难。
尽管工作环境恶劣，有时气候条件恶劣、工作受到限制，但我通过努力工作、充分利用工作时间，尽量减少不必要的浪费，提高工作效率。
其次，煤矿工作需要技能和经验的积累。
在刚开始工作的时候，我可能对煤矿工作流程和操作规程不熟悉。
然而，通过不断学习、与老员工交流和借鉴经验，我不断提高自己的技能水平。
同时，我也积极参加公司组织的培训班，提升自身在工作中的专业能力。
通过自己的努力和勤奋，我逐渐熟悉了工作流程和操作规范，提高了自己的工作效率和质量。
再次，作为一名女性煤矿工人，我逐渐树立了正确的工作态度和职业操守。
煤矿工作是一项需要高度集中注意力和严谨态度的工作。
我时刻保持警觉，严格按照操作规程执行工作，注重工作安全，严谨细致地操作每一个环节。
同时，我也始终保持着积极向上的态度，对待工作中的困难和挫折，始终保持乐观向上的心态，勇往直前，不抛弃、不放弃。
最后，作为女性煤矿工人，我认识到自己在这个职业中的角色和责任。
煤矿工作是一项对国民经济和社会发展具有重要意义的工作，而我的工作也是为了保障能源供应和国家的发展。
因此，我对自己的工作要有责任感，要时刻做到认真细致、精益求精，不给自己留下任何后悔的机会，为自己的工作尽职尽责。
总之，作为2024年的煤矿女工，我从工作中不断学习和成长。
通过锻炼身体、提高技能和专业能力，我逐渐适应了煤矿工作的要求。
通过正确的工作态度和职业操守，我不断提高工作质量和效率。
同时，我也始终保持乐观积极的心态，保持对工作的热爱和信心。
矿山女工工作总结
矿山女工工作总结
作为矿山女工，我深知这份工作的艰辛和挑战。
在矿山工作，我们需要面对恶
劣的工作环境、重型机械设备和危险的工作任务。
然而，我和我的同事们始终坚守在这片土地上，为了生活，为了家人，为了自己的梦想。
在矿山工作中，我们需要具备坚强的意志和勇气。
每天，我们都要穿着工作服，戴上安全帽，穿过狭窄的通道，爬上陡峭的山坡，进行各种各样的工作。
有时候，我们需要搬运重物，有时候我们需要操作大型机械设备，有时候我们需要在狭小的空间中进行作业。
这些工作都需要我们时刻保持警惕，绝不能有丝毫的马虎。
在矿山工作中，我们需要具备团队合作的精神。
因为工作环境的特殊性，我们
往往需要和同事们紧密合作，互相协助，才能完成任务。
在面对突发情况时，团队的默契和配合是至关重要的。
我们需要互相信任，互相支持，互相鼓励，才能将工作做得更好。
在矿山工作中，我们需要具备不断学习和提升的精神。
矿山工作是一个技术含
量很高的行业，我们需要不断学习新的知识，掌握新的技能，适应新的工作方式。
只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，适应行业的发展，提升自己的工作能力。
总的来说，矿山女工的工作并不容易，但我们依然坚守在这片土地上，用自己
的双手创造着美好的生活。
我们需要坚强的意志和勇气，团队合作的精神，不断学习和提升的态度，才能在这个行业中立于不败之地。
我们愿意用自己的汗水和努力，为这个行业做出更大的贡献。
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煤矿女工工作总结一、服务企业，展现巾帼风采生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。
今年，我们将女工工作放在公司发展的大局，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。
在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著．如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的８个大客户单位增收空间十分有限的情况下，坚持＂拿事当事办，超前办，按步办，认真办＂的工作思路，今年比去年完成增量３３万元，提前两个月完成年度计划，全年实现了服务质量．客户评价＂双优＂。
政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难情绪快速转变角色，成功签订广播电视大学专线宽带．雅士林驻地网．成章实验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成绩赢得同行的认同。
营销业绩取得较好成绩的还有以转型业务为收入突破口，出色完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订的马清华、何仁珠、汪利君；心系收入，和营销经理奔走在营销一线，鼓励员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。
今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出了一批揽机、收欠、发展宽带、小灵通业务的先进个人．衡山县的兰岚成绩突出，在短短的几天内，共发展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。
衡阳县女工委组织女职工利用休息时间顶着烈日、冒着雷雨，深入社区、学校、机关、街道门面设点摆摊、上门营销，宣传揽收业务，涌现了曾军、陈春红、杨美梅、王淑丽、王翠兰、王红梅等一批业务发展先锋和营销能手。
还有衡南的谢翠兰、黄小青、王凤，祁东的宁小英、占艳丽，南岳的刘菊芳、钟萍、许美萍、刘莎等。
在“新春杯”竞赛中，政企客户二部的刘红带领４名分部员工上门营销，创下了４０天完成８３５台一号双机的成绩。
在四季度“增收补欠”劳动竞赛每周之星光荣榜上衡东、南岳、衡南上榜人员中有近５０％的比例是女同志。
女员工以创造企业最大效益为已任，不断完善业务技能，提高服务形象，以女性特有的魅力将电信的业务和服务送到千家万户，圆满完成了竞赛任务，为企业的业务发展打下了坚实的基础。
二、提升素质，创建活动全方位展开为全面提升女职工的综合素质，我们在全市电信女员工中开展了形式多样、内容丰富的各项创建活动。
一是继续开展第五轮“芙蓉杯”素质达标成果赛活动。
今年，我们将“双创”活动重心下移到县级分公司，有力地推动了县级分公司的创建工作。
各创建班组自定目标，制定竞赛方案，女员工参与率达100%。
如营业服务部女工小组根据部门开展的“提升服务四个能力”活动安排，要求争创和保持“芙蓉标兵岗”班组制定创建和保持计划，制定岗位职责，细化考核指标。
市公司呼叫中心在女工中大力开展“巾帼文明岗”、“芙蓉标兵岗”创建活动，专门成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理办法和考核细则。
在“女职工工作创新成果”活动中；市公司的贺湘榕因成绩突出，现已向市总申报“创新能手”。
目前，公司已申报了全国三八红旗单位，2个班组分别申报了省、市级“芙蓉标兵岗”，1人申报了市级芙蓉百岗明星。
芙蓉标兵岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
1 2 3 4二是将“女职工建功立业工程”融入到“创建学习型班组，争做知识型员工”活动中，倡导全体女工立足岗位，努力拼搏，为企业发展建功立业。
女工委通过组织广大女员工参加星级服务员评定、技术比武、合理化建议、“五小创新”等活动，极大地提高了女员工的整体素质与班组的创建能力。
目前，学习已成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，在岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能蔚然成风。
如衡山、常宁开展了女工思想政治教育工作，衡阳县开展了女工服务整治活动，使涉外女员工的服务素质得到了提高。
祁东分公司通过开展营业员技术比武活动，在女职工中掀起了“学业务、钻业务”的学习高潮。
“岗位成才、素质达标”的创建氛围，促进了“女职工建功立业工程”的顺利开展。
市分公司网络操作维护分部的女员工积极参加集团公司组织的岗位技能认证考试。
每位女职工均通过了两个以上的专业岗位技能认证,涌现了陈冰、龙利平等一批技术骨干。
衡南的谢忆谷自今年初任综合办公室文秘工作以来，通过员培训，年内上稿30余篇，成为进步中的“通讯员”。
市分公司邓娜、黄兵通过优化创新市场预测模块，实现逆向资源派单it化，将多个工作流程整合在同一系统中运转，使工单流程形成闭环管理，有效地优化了资源，提高了响应速度。
三是开展主题活动，提高女员工的竞争力。
积极组织女员工参与“建功“xxx”，转型做贡献”活动，组织全体女员工参加了企业战略转型知识考试，各基层组织开展了学习、讨论及征文活动，使女职工认识到企业发展的紧迫感和责任感，在工作中付诸行动，为企业转型做贡献。
市分公司市场拓展部的女员工们在企业生产经营工作中勇挑重担，提出了以企业转型为契机提高综合管理水平的口号，她们认真履行岗位职能，为自己的生存和企业的发展积极学习，努力工作。
南岳区女工委在收入压力面前，没有退缩，组织女员工为企业分忧解难，她们克服重重困难，不辞辛苦走市场，串门面，战斗在营销前列，力保任务排行榜上名列前茅。
市公司呼叫中心每月的“月服务明星”评比活动，极大地提高了女职工参与竞争的意识，共评出月服务明星60人次，激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。
市公司的增值业务部为做好号码百事通的推广工作，开展了“背号码，记编码”岗位练兵活动，号码百事通被评为全省标杆单位。
四是借助女职工业余学校平台，开展各类培训，不断提高女职工的个人内涵及魅力。
在开展电脑基础知识、办公自动化、新业务、小灵通、增值业务等知识讲座的基础上，今年我们重点推出婚姻家庭、亲子教育、职场解压、职业礼仪等提升自身修养的课程。
倡导女员工做一名有品位、有思想、有爱心的魅力女人。
6月份、8月份市公司特邀国家著名心理辅导讲师郑贫民来衡讲授《美满婚姻是事业成功的基石》、《关注形象，提升魅力》等有关婚姻、家庭及个人素质提升方面的知识，共有400人次参与了讲座。
课堂气氛活跃，互动踊跃，女员工们通过学习，明白了个人修养、婚姻、事业三者之间的关系。
授课内容很符合女性的需要，深受女员工的欢迎。
同时，各县级分公司也开展了营销技巧、WTT大学等学习，使女员工在学习中更好地完善自我。
如，耒阳分公司组织女员工听取了市妇联举办的如何做一个自强自立新女性的演讲。
公用电话分部、政企二部开展了每月读本好书的活动。
全市共举办培训21次，共有90余人次参加了培训。
三、履行职责，女职工的合法权益得到维护一年来，我们将维护女员工的合法权益和特殊利益工作落到实处，尽职履行。
一是从源头上维护。
今年，分公司女工委将签订“女职工权益专项集体合同”的工作作为维权重点，将此项工作作为XX年全市女工工作目标考核的重要内容，各单位明确了签订的时间，并对已签的合同内容监督、落实到位，目前未发生侵权事件。
我们将在今明两年实现全市电信女工专项集体合同签订率达100%。
积极为女员工说话。
向党委积极汇报女员工在XX年度所获得的荣誉。
特报请分公司对在XX年荣获国家级、省级和市级荣誉的集体及个人进行奖励。
行政对分公司女工委荣获“全国先进女职工组织”表示祝贺，奖励市级“标兵岗”原客户服务部营销回访班岗长300元，班组成员人平200元，奖励省级“百岗明星”张美英800元，市级“百岗明星” 曾军600元。
二是关爱女职工，为女职工办实事。
今年我们加大了对困难、单亲女职工的关爱，共慰问、探视困难女职工35人次，慰问金达8000 元。
今年5月，市分公司计费账务部的谭华英在上班途中，突遇摩托车飞车抢劫，造成左手骨折，头部受伤，治疗期间女工委及时探视。
耒阳的一名单亲女职工身患癌症，难以承受昂贵的治疗费，耒阳女工委及时向行政汇报，在单位开展了一次捐助活动，共捐款5000元，缓解了患病女职工的经济压力。
开展了献爱心捐款的活动。
“三八”期间，我们积极参与了市总工会举办的“情暖雁城捐助活动”，捐款XX元。
常宁女工委组织女员工为官岭支局统包员黄勇军患先天性心脏病的8岁女儿捐款XX元。
开展了妇科普查工作，市分公司、衡东、衡山、衡南、衡阳县、祁东、常宁、耒阳、南岳女工委组织女职工进行了妇检，共有354人参与了妇检。
同时，也为这部分人每人购买了两份生命永丽女性特有疾病保险。
各级女工组织将关爱女员工视为已任，如，市公司的增值业务部针对号码百事通话务班的工作性质，为当班女员工购买喉片以保护嗓子。
三是积极开展普法教育活动。
今年，我们在全市电信女员工中开展了《妇女权益保障法》的学习、宣传、教育及“五好文明家庭”评选活动。
6月份组织女员工参加了新生儿出生缺陷干预工程启动仪式暨宣传有奖竞答活动，组织50余名未婚待孕女职工观看了优生优育的影片《美丽的音符》。
四是开展形式多样的文体活动。
分公司女工委了开展形式多样、有益女职工身心健康的活动。
市分公司设定了舞蹈兴趣小组活动日，南岳分公司举办了拉丁舞、瑜珈培训，常宁分公司参加了“万通杯”健美舞大赛，并获得了二等奖，市公司客户服务部举行了东江漂流、游园活动，同时，认真做好“三八”期间的表彰庆祝活动。
“三八”期间，行政也给每位女员工发放了节日费，我们对荣获XX年度女职工先进集体及个人、“百岗明星”、“五好文明家庭”进行了表彰；在户外举办了女子趣味接力赛，分公司共有400余名女员工参加了此项活动。
节日期间，各级女工组织均独立开展了形式多样的适合女员工特点的庆祝活动。
衡南、衡山、常宁、祁东、耒阳、衡阳县开展了卡拉ok、拔河、跳绳、登山等比赛。
活动的开展，使广大女职工感受了企业大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力【4】四、完善机制，女工工作整体水平得到提高为确保各县分公司、分公司各部门工会的女工工作的顺利开展，我们在3月份制定下发了《衡阳市电信分公司女工委XX年工作考核办法》，针对机构、人员的变动，我们对分公司的女工小组进行了重新设置，市分公司共设置了女工小组21个，对部分女工小组长进行了调整。
其次依托女工网页，营造争先创优氛围。
今年我们通过“女工风采”、“女工工作”、“芙蓉争辉”、“温馨家庭”栏目积极宣传女职工先进集体和个人，以点带面，进一步推动了先进典型的标杆作用。
“学先进、赶先进、当先进”已成为女职工们的奋斗目标。
截止11月底，女工网页共刷新信息28条。
第三，积极完成省工会女工委布置的临时性工作任务。
及时上报了女职工业余学校的培训计划和女职工工作情况统计表，做好全省电信工会第二届女职工代表大会代表的选举工作，共有4名女代表参加了会议。