医院党风廉政建设工作总结(精选)
2024年医院廉政建设半年总结
____年医院廉政建设半年总结一、引言医院是人们生活中不可或缺的重要组成部分，它的廉政建设直接关系到社会稳定和人民群众的身体健康。
在____年上半年，本医院积极推进廉政建设工作，深入整治腐败问题，加强制度建设，提高廉政文化建设，取得了一定的成效。
以下为本医院____年上半年廉政建设工作的总结与反思。
二、整治腐败问题，严惩违纪违法行为本医院深入开展整治腐败问题的工作，坚决纠正违纪违法行为，严肃处理涉及利益输送、权力寻租等问题。
在上半年，共处理了XX起违纪违法行为，其中包括有关干部的XX起违纪问题，并给予了严肃处理。
通过这些处理案例的曝光，向全院干部职工传递出了一个明确的信号：任何腐败行为都将受到严肃的法纪惩处。
三、加强制度建设，强化监督执行力度为了进一步加强医院廉政建设，我们在上半年继续加大对制度建设的力度。
制定了《XXX医院廉政建设工作制度》，明确了各级领导干部廉洁从业要求，规范了权力运行程序。
同时，加强了对廉政风险的监测和防范，建立了健全的内部监督机制，提高了廉政工作的执行力度。
四、提高廉政文化建设水平，培育健康组织文化健康的组织文化是医院廉政建设的重要支撑。
在上半年，我们注重加强廉政文化建设，以激励人们自觉守法、廉洁从业。
通过开展廉政文化培训、组织廉政文化活动等方式，增强了全院干部职工的廉洁意识和法治意识，使廉政文化在医院内部形成良好的氛围。
五、加强对教育培训，提升廉政觉悟和能力水平上半年，我们注重加强对干部职工的廉政教育培训，提升廉政觉悟和能力水平。
通过组织廉政培训班、开展廉政考试等方式，加强了对廉政知识的学习和掌握，增强了防范腐败的能力。
同时，组织开展廉政宣传活动，提高了全院员工对廉政建设的关注度和重视程度。
六、研究解决廉政建设中存在的问题和困难在上半年的廉政建设实践中，我们也面临了一些问题和困难。
例如，廉政建设制度的执行不够到位，廉洁意识的深度和广度仍有待提高，廉政文化建设的效果不明显等。
2023年专科清廉医院党风廉政建设工作总结 六篇
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结为了进一步贯彻落实医院科学发展观，坚持反腐倡廉方针，提高医院设备、一次性耗材采购透明度，促进廉政建设，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了廉洁自律自查，现汇报如下：一、自查结果对照《中华人民共和国采购法》、《中华人民共和国招投标法》及政府采购相关规定和《XX市中心医院推进廉政风险防控机制建设方案》等医院相关规章制度，我科内部管理制度相对健全，指定了必要的采购人员，按规定对采购人员进行培训，采购价格、设备性能参数符合采购规定和需求，所有采购项目依法实施采购，全部采购计划申报、计划审批、执行情况和采购方式均严格按广元市财政局、广元市政府采购中心的规定严格执行，没有违反财经纪律，全年没有严重违纪违规现象发生。
二、预防问题发生采取的主要措施1、加强科室建设，加强宣传、统一思想、提高认识，建立道德约束机制，广泛开展职业道德教育，增强自觉掏商业贿赂的意识。
2、建立内部监督制约机制。
增强廉洁自律是设备科生命线的意识，将廉洁自律与采购工作有机结合。
3、树立防范自律意识，建立健全自律机制，严格执行集中采购制度，“廉洁、阳光、绿色”采购。
三、大力抓好规范化建设，完善管理制度和运行机制,建立积极有效的'预防商业贿赂机制1、进一步健全、完善设备科、一次性耗材库房的各项管理制度和运行机制，进一步提高工作的规范化水平。
2、加强法制观念，认真学习，正确理解和把握政府采购法，规范采购操作管理，严格执行采购流程，依法依规实施采购活动，避免违法违规违纪现象发生，防微杜渐。
通过此次自查，对商业性贿赂危害性和严重性的认识进一步提高，自觉增强预防，抵制腐败。
通过深入自查和加强制度建设，逐步建立健全廉洁自律的长效机制，确保设备科工作的制度化、规范化再上新水平。
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结在XX年根据医院支部分工，我主要分管门诊医疗科室、妇产科、急诊等科室的工作。
一年来，在医院党支部的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定,带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定，以法行医，廉洁行医，确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。
医院清廉建设工作总结
医院清廉建设工作总结一、前言在我国医疗卫生领域，清廉建设是提高医疗服务质量、保障人民群众健康权益的重要举措。
近年来，我院紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争总体要求，深入开展清廉医院建设，取得了一定的成效。
现将我院清廉建设工作总结如下，以期为今后工作提供借鉴和参考。
二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作责任我院高度重视清廉医院建设，将其纳入医院整体发展规划，成立以院长为组长的清廉医院建设工作领导小组，明确各部门职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
同时，建立健全工作机制，确保清廉建设工作落到实处。
2.深入开展廉洁教育，提高医务人员廉洁自律意识（1）加强党风廉政教育。
通过组织党员干部参加党风廉政建设培训班、观看党风廉政建设专题片、开展党风廉政建设知识测试等方式，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）强化医务人员职业道德教育。
组织医务人员学习《医疗机构从业人员行为规范》、《医务人员廉洁从业规定》等文件，加强职业道德教育，提高医务人员廉洁自律意识。
（3）开展警示教育活动。
通过剖析典型案例，以案说法，警示医务人员严守法律法规，自觉抵制行业不正之风。
3.加强制度建设，规范医疗服务行为（1）完善药品、器械采购制度。
严格执行药品、器械采购政策，实行阳光采购，确保采购过程公平、公正、透明。
（2）规范医疗服务收费。
严格执行医疗服务收费标准，杜绝乱收费、乱开单等现象，确保患者权益。
（3）加强医疗质量安全管理。
建立健全医疗质量管理组织，加强医疗质量监控，确保医疗安全。
4.强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为（1）加强内部审计。
对医院财务、采购、基建等关键领域进行定期审计，发现问题及时整改。
（2）开展专项治理。
针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理，严肃查处违纪违法行为。
（3）严肃问责。
对涉及清廉医院建设工作的违纪违法行为，严肃追究相关责任人责任。
三、工作成效1.医务人员廉洁自律意识明显提高。
通过廉洁教育，医务人员廉洁自律意识得到加强，行业不正之风得到有效遏制。
清廉医院建设总结及下一步工作计划范文(通用3篇)
清廉医院建设总结及下一步工作计划范文(通用3篇) 【范文一】
清廉医院建设总结及下一步工作计划
随着全国反腐风暴的持续推进，清廉医院建设也成为了医院管理的重要内容之一。
经过一段时间的努力，本医院也取得了一定的成绩，现将总结及下一步工作计划如下：
一、总结：
1. 强化意识，提高素质。
对员工进行反腐教育宣传，提升员工的法律法规意识和道德素质，加强内部管理，使员工不敢、不能、不想违纪违规。
2. 完善制度，严格规范。
建立完整的内部管理制度，建立权责明确、程序规范、违纪必究的机制，加强内部管理的透明化和公开化，发挥内审和风险控制的作用。
3. 强化监督，查处违规。
加强监管和内部监督，严格执行岗位责任和监督责任，对违规行为进行快速发现、快速处理，加大违纪处罚力度，形成震慑力。
二、下一步工作计划：
1. 推进机制创新。
进一步细化内部管理流程和制度，创新管理模式和组织方式，完善内部管理机制，以确保医院管理工作的
顺畅、高效。
2. 加强内部监督。
形成严密的内部监督机制，强化岗位责任制，进一步规范人事管理、用人制度和财务管理等多个方面，为医院内部管理体系提供更科学的保障。
3. 打造清廉品牌。
进一步强化反腐和廉政文化建设，提升员工的清廉意识和管理水平，加大清廉医院品牌建设的宣传力度，提升医院整体形象。
本医院将进一步强化反腐意识，提高员工素质，加强内部管理，推进监督机制创新，打造清廉品牌，为全面深化反腐败工作作出更大的贡献。
医院党风廉政建设工作总结范文
医院党风廉政建设工作总结范文医院党风廉政建设工作总结范文下面是我们114的小编为大家整理的医院党风廉政建设工作总结范文，请大家参阅！（篇一）随着党的群众路线工作的开展，党风廉政建设工作面临着新的形势和任务。
我院把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，迅速贯彻落实省、市、县党风廉政会议精神,坚持依法办院,依法治院,从严管理的方针,深化医疗单位分配制度改革,加强对村卫生室监督力度,落实责任,突出重点,明确主题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建设;围绕“从严”抓管理,促进党员干部,全院职工廉洁自律,杜绝“四风”加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。
创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了医院工作作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了卫生部门新形象。
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展为确保党风廉政建设取得实效，我局不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“四大纪律、八项要求”，不断把党风廉政建设引向深入。
责任层层分解，狠抓工作落实。
我院把党风廉政建设贯穿全年工作始终。
按照上级关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，实行领导负责、一岗双责的长效机制。
完善财务制度，认真落实“三严三实”具体精神，采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
创新工作机制，提高工作实效。
一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换xxxx利交接，明确了职能，卡死了责任。
二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。
医院党风廉政建设工作总结三篇
医院党风廉政建设工作总结三篇医院党风廉政建设工作总结（一）近年来，为了进一步加强医院党风廉政建设工作，促进医院各项工作的快速发展，我院党委高度重视，积极采取一系列措施，不断夯实医院党风廉政建设的基础。
经过全体党员和广大员工的共同努力，医院党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
一、加强制度建设我们成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了各个岗位的责任，制定了相关的工作制度和规章制度，为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。
同时，我们也修订完善了医院的党内管党治党规章制度，完善了党员教育管理制度，推行“责任人+三个责任制”，建立了科学合理的现代化医院管理制度，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。
二、加强党员队伍建设我们积极组织党员干部参加廉政教育培训，并采取多种形式开展党风廉政教育活动。
举办了廉政警示教育专题讲座，组织观看廉政教育电影，开展廉政演讲比赛等，使党员干部初步树立起正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们按照党员自愿原则，积极申报“党员廉洁成长基金”，鼓励党员干部在廉政建设中积极投身，提升自身修养。
三、加强监督执纪我们通过建立严格规范的审查机制和监督机制，加强了对党员干部的监督执纪工作。
加强了组织纪律教育工作，建立健全党风廉政建设责任追究制度，对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行严肃处理，形成了对违纪违法行为“零容忍”的态度，保护了党内政治生态。
未来，我们将继续加大医院党风廉政建设工作的力度，不断深化改革，不断创新，以更加严谨的工作态度，更加高效的工作机制，为优质医疗服务和良好医院发展环境的营造作出新的贡献。
医院党风廉政建设工作总结（二）近年来，我们医院党委高度重视党风廉政建设工作，加强了执行力，全体党员和员工广泛参与，医院党风廉政建设工作取得了一定的成果。
在加强制度建设方面，我们建立了科学合理的医院管理制度，制定了一系列的廉政纪律和规章制度，明确了党员干部的廉政要求。
同时，我们也加强了党风廉政建设宣传教育工作，通过组织廉政警示教育活动、开展廉政文化建设活动等，提高了党员干部的思想认识和道德水平。
2023年医院党风廉政建设工作总结
2023年医院党风廉政建设工作总结2023年医院党风廉政建设工作总结一、工作总体情况2023年，我院党委高度重视党风廉政建设工作，按照上级党委的要求和要点，积极推进党风廉政建设工作。
经过全体党员的共同努力和各部门的密切配合，我们在医院党风廉政建设方面取得了一定的成绩。
二、工作成果1. 干部队伍建设我们将干部队伍建设作为党风廉政建设最重要的基础。
通过加强干部培训、选拔任用和考核评价等方面的工作，提高了党员干部的思想素质和业务水平，为党风廉政建设提供了坚实的人才保障。
2. 党员教育培训我们组织了一系列党员教育培训活动，如党课、讲座、座谈会等，以提高党员的党性修养和思想认识。
通过这些活动，我们引导党员树立正确的人生观、价值观和世界观，增强了党内团结和凝聚力。
3. 党员监督和纪律教育我们加强了对党员的日常监督和纪律教育工作，通过组织党员民主评议、党员观察员制度等方式，严格要求党员遵守党的纪律和规矩，不违反党风廉政建设的底线。
4. 效能建设我们注重提高医疗服务的效能，通过医院内部流程优化、信息化建设和科技创新等方面的工作，提高了医院工作的效率和质量。
同时，我们加强了对医院财务管理和资源配置的监督，确保了医院的资金使用合规和经济效益的提升。
5. 治理体系建设我们进一步完善了党风廉政建设的管理制度，规范了各项工作的程序和要求。
我们还建立了举报制度，鼓励干部职工对违纪违法行为进行举报，保护了举报人的合法权益，有效遏制了腐败现象的发生。
三、存在的问题在开展党风廉政建设工作中，我们也面临一些问题和挑战，主要包括：1. 部分干部的党性观念不强，缺乏廉洁自律意识；2. 对党风廉政建设的理解和认识有差异，参与度不够高；3. 部分管理机制还不够完善，对违纪违法行为的惩处力度不够大。
四、改进措施针对存在的问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强思想教育，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识；2. 完善培训机制，提高党员干部的业务水平和管理能力；3. 完善管理制度，加强党风廉政建设的规范化和制度化；4. 加强督导检查，及时发现和纠正问题，严肃处理违纪违法行为。
2023卫生院落实主体责任加强党风廉政建设工作总结(完整版)
一是进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”，压实院班子责任，做到以上率下；
二是结合各项专题教育，持续深入开展廉政教育，使干部职工对廉政规定入脑、入心，全面加强廉政防范意识。
三是进一步修订完善各项管理制度，加强干部职工的管理，使各项工作有规可依、规范运行；
三、强化监管改进作风
完善对各村卫生所的管理、考核、奖惩等制度。指导督促制订好本单位的规章制度，针对工作人员完善包括出勤签到、值班学习等制度，统筹抓好制度管理，推动制度再完善、作风再抓实。
将党风廉政建设工作情况列入院绩效考核重要依据，对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。院行风建设工作领导小组定期不定期开展院内作风大检查，实行明察暗访，一旦发现立刻对相关责任人进行约谈，情节严重追究相关责任，确保院内党风行风清正廉洁。
二、加强教育优化作风
强化学习教育，筑牢思想防线。组织开展廉洁教育专题会议，认真组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及各项纪律要求，不断增强党员干部职工廉洁从政意识和自律意识，在思想上牢牢筑起拒腐防变的坚强防线，教育引导全医人员按原则办事、按政策办事、按程序办事；
充分利用QQ、微信、LED信息展播等信息平台，发送廉洁教育相关典型事例、剖析和教育警示语，按月组织重点岗位人员，院党员干部进行党风廉政制度的学习，用规章制度来武装头脑。推行医德改作风。医患双方签署拒收“红包”协议书，开展医务人员“拒收红包”公开签名行动，定期进行出院患者“红包”专项回访活动。
四是全面做好廉政风险防控，有效运用好“谁分管、谁谈话”制度，针对重点岗位、重点人员苗头性问题扎实开展谈话提醒，使干部职工始终保持清醒头脑、坚守底线。
“没有规矩，不成方圆。清廉医院建设涉及方方面面，需要凝聚众力，齐抓共管，才能不断建设出人民群众心目中所需要的公平、公正、透明、合理的就医环境。”卫生院院长曹传斌在清廉医院建设大会上提出了这样的要求。2023卫生院落实主体责来自加强党风廉政建设工作总结（完整版）
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报告总结参考范本
医院党风廉政建设工作总结（精选）
撰写人：__________________
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我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。
现有职工262名（高职20名、中职113名），全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。
担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。
九五年七月全市首家被命名为“二级甲等医院”，先后被评为“全国卫生系统先进集体”、“陕西省十佳医院”、“陕西省先进基层党组织”和省级文明单位。
一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的XX精神和XX的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：
一、加强组织领导，健全管理体系
为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。
明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。
建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管
理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
二、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设
医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。
主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。
组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。
在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。
把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。
骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
三、以队伍建设为根本，加强职业道德教育
近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。
培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。
培训对象：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训；在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训；培训内容上：加强思想教育，以学习XX重要思想和党的XX大精神、党风廉政建设责任制为主要内容；并结合“四五”普法，
学习有关卫生法律法规；为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中国共产党中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。
在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。
在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。
四、加强制度建设，抓好专项治理
一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“五个不许”、“七个禁令”、“十一个禁止”以及狠刹四股歪风。