医院一岗双责工作总结
2024年一岗双责工作总结
2024年一岗双责工作总结【____年一岗双责工作总结】____年，我在岗位上担任一岗双责的角色，既负责本职工作的任务完成，同时也承担了额外的职责。
在这一年里，我充分发挥自己的专业技能，努力提高自己的综合能力，取得了一定的成绩。
以下是我对____年一岗双责工作的总结，总结分为以下几个方面：一、工作任务完成情况____年，我肩负着一定的工作任务，并成功完成了。
在本职工作方面，我充分运用我所掌握的技能和专业知识，准确快捷地完成了工作任务。
我注重团队协作，与同事共同合作，解决了各种工作中的问题。
同时，我也充分利用时间和资源，提前制定合理的工作计划，合理分配工作任务，确保任务按时完成。
我在工作过程中注意与客户进行良好的沟通，确保工作符合客户的需求。
通过这一年的努力，我取得了一定的成绩，得到了领导和客户的认可。
二、额外职责承担情况除了完成本职工作以外，我还承担了额外的职责。
作为一岗双责的员工，我积极参与公司内部培训和技术交流活动，不断提高自己的综合能力。
我参与了多次技术研讨会，通过与行业内的专家学者交流，深入了解了最新的技术趋势和发展方向。
我还积极参与公司的项目管理工作，与同事共同策划、实施和监控项目进展，提高了团队的工作效率和项目的质量。
在这个过程中，我逐渐培养出了较强的项目管理能力和团队协作能力。
三、自我提升与发展____年，我非常注重自我提升和发展。
我不断学习行业内新知识，关注最新的技术动态，通过参加专业培训和研讨会扩展自己的技术视野。
我积极阅读相关领域的书籍和期刊，不断充实自己的知识库，以提高自己的专业水平。
我还利用业余时间参加跨部门的工作交流，深入了解公司各个部门的工作流程和运营模式。
通过跨部门交流，我加深对公司整体运营的理解，拓宽了自己的职业视野。
四、团队合作与沟通在____年的一岗双责工作中，我注重与团队成员的合作和沟通。
我积极主动地与同事合作，共同攻克困难和问题，提高工作效率。
我与同事之间建立了良好的工作关系，相互支持和帮助。
“一岗双责”目标管理实施工作总结(2篇)
“一岗双责”目标管理实施工作总结一、背景介绍“一岗双责”目标管理是一种以员工的职责为基础，将个体和组织的目标有机结合起来的管理方式。
它要求员工在完成本岗位工作的同时，还要承担一定的管理职责，如参与制定目标、任务分解、进度跟踪等。
这种管理方式的实施能够有效提高员工的绩效和工作积极性，促进组织的发展和创新。
二、实施过程及效果1. 目标制定首先，在实施“一岗双责”目标管理之前，组织需要制定明确的目标。
目标应当具体、可衡量、可达成，并与员工的工作职责和组织的发展目标相一致。
2. 任务分解制定目标后，管理者需要将目标分解为具体的任务，并将其分配给不同的员工。
任务应当根据员工的能力和岗位职责进行合理的分配，以确保任务的完成质量和效率。
3. 进度跟踪在任务分解完成后，管理者需要跟踪员工的工作进度。
通过及时了解员工的工作进展情况，可以及时发现问题并做出调整，提高工作效率和完成质量。
4. 成果评估实施“一岗双责”目标管理之后，需要对员工的工作成果进行评估。
评估应当客观、公正，并基于目标达成情况进行评定。
评估结果可以作为员工绩效考核和薪酬激励的依据，推动员工的积极性和工作表现。
实施“一岗双责”目标管理之后，我们组织取得了以下几方面的成效：1. 提高员工的工作积极性和主动性“一岗双责”目标管理要求员工在完成本职工作的同时还要承担一定的管理职责，这使得员工更加主动地参与到工作中，提高了员工的工作积极性和主动性。
员工对于自己的工作目标和任务更加明确，在任务完成过程中能够更好地理解和体现组织的发展目标，从而更加主动地推动工作的进展。
2. 提高工作效率和完成质量通过“一岗双责”目标管理，我们组织能够更好地分解和安排工作任务，明确工作目标和任务分工，提高工作效率和完成质量。
每个员工都清楚自己的工作职责和目标，可以根据任务的重要性和紧急程度进行合理的时间安排和工作优先级的确定，提高工作的效率和完成质量。
3. 促进组织的发展和创新实施“一岗双责”目标管理之后，员工对于组织的发展目标有了更加深入的了解和认同，能够更好地将个人的工作与组织的发展目标相结合，推动组织的发展和创新。
2024年“一岗双责”目标管理实施工作总结(2篇)
2024年“一岗双责”目标管理实施工作总结____年“一岗双责”目标管理实施工作总结____年, 我单位充分贯彻落实党中央关于“一岗双责”目标管理的要求, 坚决践行“为人民服务”的宗旨, 以更高的标准、更严的要求, 全面推进目标管理工作。
在过去一年中, 我们以正确的政治方向、良好的组织创新和有效的措施管理, 取得了明显的成效。
以下是我单位____年“一岗双责”目标管理实施工作的总结:一、加强政治建设, 提高干部素质, 推动“一岗双责”目标管理工作落地党中央对“一岗双责”目标管理工作高度重视, 我们紧紧围绕中央的要求, 加强政治理论学习, 持续加强组织纪律建设, 提高干部队伍的素质和能力。
加强党性修养, 增强服务意识和责任意识, 为实现“一岗双责”目标管理工作提供了坚实的基础。
二、制定明确的目标, 确保目标实现的可行性和合理性为了确保“一岗双责”目标管理工作的顺利开展, 我们紧密结合实际, 科学制定了明确的目标。
在制定目标的过程中, 我们充分调研、论证, 并广泛征求意见, 确保目标的可行性和合理性。
同时, 将目标分解到每个具体岗位上, 明确责任主体, 确保每个岗位的工作都能顺利完成。
三、建立健全的考核评价体系, 确保目标管理工作的落地和实效为确保“一岗双责”目标管理工作的有效落地, 我们建立了健全的考核评价体系。
根据目标的实际情况, 制定了考核指标和评价标准, 并通过考核结果来激励和奖励先进个人和单位。
同时, 我们注重对目标的过程管理, 及时发现问题并进行调整, 确保目标管理工作的持续改进和提升。
四、加强信息化建设, 提高目标管理工作的效率和科学性为了提高目标管理工作的效率和科学性, 我们加强了信息化建设。
通过建立信息化系统, 实现了对目标管理工作的全面覆盖和监控。
我们通过信息化系统, 及时掌握工作进展情况, 提高了目标管理工作的透明度和准确性, 为管理决策提供了科学的依据。
五、加强交流合作, 借鉴其他单位的经验, 不断完善目标管理工作我们认识到“一岗双责”目标管理工作是一个长期的过程, 需要不断学习和进步。
一岗双责履职情况报告 医院班子工作总结
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2024年一岗双责工作总结
2024年一岗双责工作总结在过去的一段时间里，我深感自己作为一岗双责的负责人，肩负着重要的责任和使命。
这段时间的工作让我更加明确了目标，锻炼了能力，同时也发现了不少问题和挑战。
在此，我将对自己的工作进行全面总结，以期能够更好地履行职责，为团队的发展做出更大的贡献。
一、工作背景与目标在当前的工作环境中，我所承担的一岗双责工作具有特殊的意义。
一方面，我需要履行好本岗位的职责，确保工作的高效完成；另一方面，我还要承担额外的责任，推动团队的整体进步。
在这样的背景下，我设定了明确的工作目标：一是提高个人工作效率，确保本职工作不出差错；二是加强团队协作，形成积极向上的工作氛围；三是推动创新，不断探索新的工作方法和思路。
二、职责履行情况在过去的工作中，我始终坚持认真履行职责，努力达成工作目标。
在岗位工作方面，我严格按照流程和规范进行操作，确保工作质量和效率。
同时，我还积极学习新知识，提升自己的专业技能，以适应不断变化的工作需求。
在额外责任方面，我主动与团队成员沟通交流，了解他们的需求和困难，努力为他们提供帮助和支持。
通过组织和参与团队活动，增强了团队的凝聚力和向心力。
在具体工作成果上，我取得了一定的成绩。
例如，在某一项目中，我积极协调资源，推动项目顺利完成，得到了领导和同事的认可。
在团队协作方面，我成功调解了一些矛盾，促进了团队成员之间的合作与信任。
这些成绩的取得离不开我对工作的认真付出和对团队的热爱。
三、问题与改进措施尽管我在工作中取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己存在的问题和不足。
首先，我在时间管理方面还有待加强，有时会因为琐碎事务而耽误了重要工作的进度。
其次，我在沟通协作方面也存在一些不足，有时表达不够清晰，导致团队成员理解困难。
针对这些问题，我制定了以下改进措施：一是加强时间管理，合理安排工作任务和优先级；二是提高沟通能力，学习有效的沟通技巧和方法；三是持续学习，不断提升自己的专业素养和综合能力。
一岗双责工作总结范文
一岗双责工作总结范文尊敬的领导：我在过去的一段时间里担任一岗双责工作岗位，通过实践和经验的积累，我深有体会并受益良多。
现在我将对我所担任的一岗双责工作进行总结和反思。
首先，我认为一岗双责工作是对员工的一种全面发展和综合能力提升的锻炼。
在我担任这一岗位期间，我不仅要完成原有的岗位职责，还要承担其他岗位的工作，这使我接触到了更多的知识和技能。
在实际操作中，我学会了自我管理和时间管理。
面对繁忙的工作，我应该将任务分解为不同的阶段，合理安排时间，提高工作效率。
同时，通过对其他岗位的经验和知识的学习，我拓宽了自己的知识视野，积累了更多的工作经验，对整个公司的运营有了更深入的了解。
这对我的职业发展和晋升起到了积极的推动作用。
其次，一岗双责工作使我更加意识到团队合作的重要性。
在承担其他岗位工作的过程中，我需要和其他同事密切配合，共同解决问题，实现共同目标。
通过和其他同事的沟通和协作，我知道了彼此的优点和不足，并在工作中相互支持和帮助。
团队合作不仅提高了工作效率，还增进了同事之间的友情和信任。
在后续的工作中，我会继续注重与团队成员的沟通和合作，努力共同为公司的发展做出贡献。
再次，一岗双责工作锻炼了我的解决问题的能力。
在承担其他岗位的工作时，我会面临各种各样的问题和挑战。
在解决问题的过程中，我学会了分析问题的根本原因，提出解决方案并进行实施。
通过不断地反思和总结，我逐渐提高了自己的问题解决能力，更加灵活和果断地应对各种复杂情况。
我相信这种能力在将来的工作中会发挥重要作用，让我能够更好地应对各种挑战和困难。
最后，一岗双责工作也让我更加体会到了工作的责任和担当。
在一岗双责工作中，我需要同时完成两个岗位的任务，这对我的工作压力是一种挑战，同时也是一种机会。
我认识到，只有肩负起责任和担当，才能更好地完成工作，取得优异的成绩。
通过这段经历，我意识到作为一名员工，应该时刻保持责任心，不断提高自己，并为公司的发展做出贡献。
通过一岗双责工作，我充分发挥了自己的能力和潜力，提升了自己的综合素质。
一岗双责负责制工作总结
一岗双责负责制工作总结自任职以来，根据上级相关部门的工作部署，结合个人职责分工，我认真履行“一岗双责”，强化工作落实的同时，严格抓好分管部门党风廉政建设工作，协助上级部门推进全面从严治党落地落实。
一、“一岗双责”落实情况（一）理清“四个点”，认真履行“谋”的责任。
理清职责点，与什么、什么分管部门一同梳理责任落实清单多少项，做到定岗、定责、定人。
理清工作要点，制定分管各部门某某年度工作要点，做到“七个清”：目标清、任务清、思路清、措施清、分工清、时限清、要求清。
理清风险点，梳理廉政风险点多少个，带头遵守上级各项某某纪律、某某纪律，严格落实什么精神。
理清结合点，坚持“四个同”：党风廉政建设与业务同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）做到“四个带头”，认真履行“带”的责任。
坚持政策理论带头学，认真学习习什么、什么，积极参加某某中心组集体学习，组织分管部门干部职工钻研理论政策，在学习中共同提升廉洁意识。
坚持大事要事带头抓，冲在一线、干在前面，把什么、什么等重点工作和重点任务抓实抓紧抓到位。
坚持改革攻坚带头推，大胆创新举措，团结带领某某、某某部门，顺利推行了什么试点工作。
坚持疑难杂症带头解，面对什么、什么等问题，深入一线、现场办公，完成了什么什么工作。
坚持业务水平带头提，深入开展岗位练兵，以身作则，以上率下，带动分管某某、某某干部增强干事创业本领。
（三）聚焦“三个方面”，认真履行“管”的责任。
在制度管理上下功夫，坚持把督查、考核、提醒、问责作为有效的管理手段，从制度上强化内部管理。
在党员干部管理上下功夫，加强分管部门日常廉洁教育，组织到某某基地开展主题党日活动；随时掌握工作落实情况，履行好提醒、教育职责；鼓励表彰先进，用精神激励启发思想觉悟。
在党支部建设上下功夫，以开展党建共建、三会一课、组织生活会等多种形式推进党建与业务融合，凝聚干事创业合力。
（四）力防“三个问题”，认真履行“防”的责任。
防思想苗头问题，经常性开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，对存在的问题早提醒、早纠正。
立足岗位一岗双责工作总结
立足岗位一岗双责工作总结近期，我在工作中积极履行岗位职责，努力做到“一岗双责”，取得了一些成绩，但也存在一些问题。
在此对自己的工作进行总结，以便今后更好地改进和提升。
首先，我始终坚持以工作岗位为基础，不断提升专业能力。
通过参加培训、学习相关知识和技能，我不仅加深了对工作内容的理解，还能够更好地应对岗位上的各种挑战。
同时，我也注重与同事和上级的交流和沟通，及时了解并解决工作中的问题，提高工作效率。
其次，我注重提升自身综合素质，不仅仅局限于本岗位。
我积极参与团队活动，担任团队负责人，在协同合作中提高了自己的团队协作能力和领导能力。
此外，我也利用业余时间参加各种培训和讲座，提高自己的沟通能力、学习能力和解决问题的能力。
通过这些努力，我能够更好地适应岗位需求，为工作的顺利开展提供了有力的保障。
然而，我也存在一些问题需要改进。
首先，我在工作中有时候会过于注重个人能力的提升，而忽视了团队的整体发展。
在今后的工作中，我要更加注重团队协作，积极与同事合作，提高团队的整体效能。
其次，我在工作中有时候会过于追求完美，导致工作进展缓慢。
在今后的工作中，我要注重时间管理，合理安排工作进度，提高工作效率。
针对以上问题，我制定了以下改进计划：首先，我将加强与团队成员的沟通，共同制定明确的目标和计划，确保团队的整体发展。
其次，我将注重时间管理，合理安排工作进度，避免因追求完美而耽误工作进展。
最后，我将继续提升自己的专业能力和综合素质，不断适应岗位需求，为工作的顺利开展做出更大的贡献。
总之，通过这段时间的工作总结，我认识到了自己的不足之处，也明确了今后的改进方向。
我将继续努力，充分发挥自己的优势，不断提升自己的能力，为工作的顺利开展贡献自己的力量。
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医院一岗双责工作总结篇一：医院执行党风廉政建设责任制情况总结汇报执行党风廉政建设责任制情况总结汇报精神病医院XX年12月12日精神病医院执行党风廉政建设责任制情况总结汇报为深入贯彻落实科学发展观，不断推进惩治和预防腐败体系建设,医院按照《关于实行党风廉政建设责任制》以及局党委《关于落实党风廉政建设责任制实施意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
现将XX年我院贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下：医院党支部团队坚持以“十八”大精神为指导，认真贯彻落实“一把手”负总责，班子成员各司其职的党风廉政建设责任制，构建齐抓共管机制，坚持从严治党的方针，坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》，完善和落实各项廉政建设制度，培树“八个方面”的良好风气，促进党风廉政教育和行风建设措施的全面落实，保证了全院各项工作的健康、持续发展。
一、切实加强班子建设，严格落实党风廉政建设责任制。
（一）认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责医院党风廉政建设工作。
以“四好班子”为抓手，对领导班子成员高标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。
结合年初行政工作目标任务分解，将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。
（二）严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一大”决策，制订了《大额度资金使用管理规定》，使之更适应医院实际，不断完善管理制度。
医院重大决策都采用会议形式。
在程序上，主要领导负责确定决策议题，根据决策内容确定议事形式。
首先由业务部门对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证；其次通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪检监察部门的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失误现象。
例如在今年药品招标、病房改造等，严格执行了关于重大决策的规定。
（三）开展领导干部满意度调查，领导班子认真听取群众意见和建议，并对群众意见和建议做了认真总结，对反映出的问题进行认真研究和梳理，对照实际认真分析，提出了整改措施与办法。
一是加强学习教育，提高班子成员自身素质修养和廉政风险防范意识。
二是强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。
三是加强廉政风险防范管理监督检查，提高拒腐防变的自觉性。
同时，领导班子结合“为国效力、为民造福”主题实践活动，向群众作了集体承诺和领导干部个人承诺。
（四）严格党风廉政建设制度，认真执行《医院党风廉政建设责任制》规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
年初，医院层层签订责任书，将党风廉政建设与经营目标任务分解到班子每个成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。
二、强化行风监督，提高党风廉政建设的约束力。
工作要落实，制度是保证。
为此，在落实党风廉政建设工作中，我院领导班子根据医院工作特点，从加强管理，强化纪律入手，制定了《医院党风廉政建设责任制》等各项制度和职责，年初制定了《XX年党风廉政行风建设工作安排》，并结合行风建设工作和医院管理年活动，我院根据卫生局的统一部署和要求，建立和完善了预防商业贿赂长效机制、医德医风教育和考核制度以及院务公开制度。
通过一系列规章制度的建立和完善，充分发挥了制度管理人，约束人的作用，规范了服务行为，有效促进了医德医风建设，提高了医服务质量，收到了较好的社会效益和经济效益。
通过以上各种手段，不断优化医疗服务及工作透明度，医疗服务满意度%。
三、扎实开展廉政风险防控机制建设，促进党风廉政建设责任制有效落实。
（一）加强组织领导，作好安排部署。
廉政风险防控机制建设工作在院党总支的带动和各科室、干部员工个人“三方”互动下，形成了全员查找风险点，人人落实防控举措，个个进行廉洁从业承诺的的防控格局。
一是为加强对开展廉政风险防范管理工作的组织领导，医院成立廉政风险防控机制建设领导小组。
三是制定《医院加强廉政风险防控机制建设工作实施方案》，对开展廉政风险防范管理工作的方法、步骤、时间安排、查找风险点的内容等事项作出明确规定。
（二）紧密联系实际，认真查找风险点。
查找风险点是廉政风险防控机制建设和建立风险预警机制工作的基础，找准风险点，预防工作才有针对性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。
一是开展岗位清理、职权梳理。
按照职能、针对岗位、围绕权利进行认真梳理，为有针对性的排查廉洁从业风险和制定防范措施提供可靠依据。
二是开展排查风险。
按照“自己找、群众提、领导点、组织平”四个步骤，我院领导和管理岗位人员结合自身工作实际，认真查找产生腐败的关键环节。
通过以上不同形式查找出来的廉政风险点进行梳理汇总，共查出6个风险点，其中风险等级为高级的有2个；风险等级为中级的有2个；风险等级为低级的有2个。
（三）完善防控措施，抓好制度建设。
为使风险防范更具针对性、有效性，我院将查出的廉洁从业风险点进行梳理、归类，制定相应的防控制度，努力做到岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、防控措施到位。
一是深入推进制度创新，抓好重点领域和关键环节的制度建设。
二是继续完善党政领导班子议事规则，完善“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，坚持群众参与和集体讨论相结合的决策机制，保证决策的科学、民主、高效。
三是健全和完善医务人员医德医风档案和医德医风考评实施办法。
四是健全和完善反腐倡廉监督检查制度。
我院现有9个科室，6个管理岗位，制定防控措施15篇二：XX年“一岗双责”工作总结**********小学分管工作实施“一岗双责”工作总结为切实加强学校党建工作，促进党建、教育教学工作有机结合，共同发展，根据上级文件精神，结合我校工作实际，我校党支部实行了党政领导“一岗双责”责任制，以推动在党建工作和教育教学工作中创优争先，发挥模范带头作用。
自制度实施以来，党政工作协调一致、班子成员相互支持，教职员工积极配合，各项工作进展顺利，并取得明显成效，现将本人分管的一岗双责工作汇报如下：一、认真履行工作职责，全面完成工作任务根据一岗双责任务分工，履行本单位党建工作职责。
作为副校长，我能团结带领支部党员和教职员工，积极协助刘超雄校长开展行政工作，组织广大党员和干部扎实工作，高效率、高质量地完成本单位的业务工作，并抓好综合治理、安全教育、团队工作等项工作。
1.认真开展了党务工作，加强了党员干部、全校教职工的政治学习，并完善了相关制度。
2.积极动员全校师生员工，大力开展文明学校的创建活动。
3.进一步加强了学校工会、团队工作。
积极督促指导每年的教代会，使工会会员的参政议政能力得到提高，指导校少先队工作围绕学校德育工作发挥积极作用，以发挥校少先队干部的带头作用，开展多项健康有益的活动。
4.坚持以人为本、确保师生安全，认真组织社会实践活动。
既提高了学生的动手能力，又强化了劳动意识。
二、采取的措施1.切实做到“三个坚持”。
我坚持把学习作为强化党性修养和提高领导水平的关键性措施来抓，一是坚持组织中心组学习，始终做到先学一步，不断加强学习先进理论的自觉性和主动性。
二是坚持个人自学。
利用业余时间精心研读邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，认真学习各级领导的重要讲话精神。
三是坚持向教职工和教学实践学习。
在深入师生开展宣讲和调研走访中，掌握教育教学的第一手资料，为科学决策提供依据。
通过加强学习，使我的党性修养和理论水平有了新的提升，更加坚定了理想信念。
2.认真作好了各项工作安排。
研究安排了党课、党员活动、发展党员、政治学习等党建常规工作。
结合学校实际，提出了“三同步”的工作方法，即“党务工作与教育教学管理工作同步谋划、同步布置、同步落实”，促进党政工作协调发展、密切配合。
3.积极组织开展宣传党的群众路线教育活动。
在深入开展党的群众路线教育活动中，学校党支部十分注重加强理论学习，全面提高教职工的思想政治素质。
学校通过加强中心组学习，认真学习了中央及省市领导讲话精神。
进一步加强了基层组织建设。
广大党员通过学习头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致。
争做师德标兵，争做教学骨干、争做教研能手、争做课改先锋、做学生满意的教师、办人民满意的学校。
4.创新工作方法，突出活动特色。
党支部紧紧围绕党的群众路线教育活动主题，结合工作实际和党员特点，以调动和激发师生党员的积极性、主动性和创造性为目标，注重创新工作方法，突出活动特色，收到显著成效。
（1）加强政治理论学习，强化思想认识。
组织全校教师认真学习了十八大全会精神和科学发展观，进一步深化理论武装工作。
（2）开展了“争创先进基层党组织”和“争做师德标兵”活动。
学校将争创先进基层党组织与党员先锋岗评选活动相结合，认真评估，进一步促进了党建工作的制度化、规范化建设，不断提高了党建工作科学化水平，促进了学校事业的发展。
通过争创师德标兵活动的开展，广大教师忠诚于党的教育事业，忠实执行党的教育方针，都能努力成为教书育人、管理育人和服务育人的标兵。
（3）严把发展党员“入口关”，提高党员队伍整体素质。
在发展党员工作中坚持“五不批”，进一步严肃发展党员纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（4）落实党风廉政建设责任制，树立党员教师的良好形象。
学校把党风廉政建设和反腐败工作及业务工作一起部署、一起落实。
成立支部书记为组长，支部委员、行政领导干部、各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。
认真制定党风廉政建设责任制实施办法，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的要求，加强对党员干部的思想教育，抓好两个《条例》的贯彻落实，坚持校务公开制度，加强党内监督，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
（5）抓党建促教学，努力提高教育教学质量。
党支部与每位党员签订了责任书，层层抓落实。
学校党支部坚持围绕党建抓教学，抓好教学促党建的原则，把党的建设与教育教学工作紧密结合起来，注重发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，认真组织实施“以老带新”和“蓝青工程”，通过骨干教师示范课、党员教师结对帮扶等积极措施，有力地促进了学校教学质量的提高和办学水平的提升。
三、存在的问题1.在宣传方面力度还不够，在工作中创新思路、创新方法等方面还不够，有待加强。
2.党员学习制度和中心组学习成效有待加强。
在今后的工作中，我们将继续努力、勤奋工作，继续落实好“一岗双责制”，尽职尽责，促进学校科学发展，积极开展创先争优活动、进一步挖掘优秀党员典型模范，为创建优秀党支部而不懈努力！篇三：地慢科一岗双责工作总结地慢科建立一岗双责与创建平安单位工作总结一年来，我科室依据中心统一布置建立“一岗双责、创建平安单位”和中心下达科室XX年工作任务相关等要求，不断加强政治理论与业务理论的学习，努力提高思想觉悟和业务水平，认真履行工作职责，提高自身素质，规范自身行为，主要做了以下三方面工作：一、强化思想认识，保质保量完成工作任务㈠地方病工作：认真开展省卫生厅下达我区XX年中央补助地方公共卫生专项资金地方病防治项目工作任务，目前已完成全区XX 年居民食用盐监测工作任务,共监测5个镇(办)、20个行政村、300户居民用户的食用盐，监测盐样300份，合格274份，不合格26份，非碘盐15份，碘盐覆盖率为95%，碘盐合格率%、合格碘盐食用率为%，协同市盐务局、区计生局、教育局、妇联、残联等8个部门在辖区北高镇农贸市场开展第十八届碘缺乏病宣传日活动，发放宣传材料1000多份，受教育宣传群众达500多人次。