(现场管理)车间岗位职责
采矿车间现场管理人员安全生产职责(2篇)
采矿车间现场管理人员安全生产职责1、对所管辖工程的安全生产工作负责。
2、认真学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和公司、矿、厂安全生产规章制度。
3、经常深入施工现场检查安全生产，发现事故隐患及时整改。
制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。
4、负责编制所管辖工程项目安全技术操作规程及管理制度，并负责现场监督。
4、监督、检查工程公司“三级安全教育”及特种作业人员持证上岗情况；参加矿、厂安全大检查，并督促工程公司落实整改。
6、发生事故及时向项目管理员、厂领导及安全部门报告，并参加事故调查、分析。
7、健全完善安全管理基础资料。
8、积极参加公司、厂举行的安全学习、安全检查工作。
9、做好领导交办的其他安全工作。
采矿车间现场管理人员安全生产职责（2）采矿车间现场管理人员在安全生产方面承担以下职责：1. 负责制定和执行采矿车间的安全管理制度和相关安全政策，确保安全管理的规范性和有效性。
2. 负责组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和安全技能，确保员工具备必要的安全操作知识。
3. 负责组织安全设备和防护装备的购置、维修和更新，确保安全设施的完好可用。
4. 负责组织现场安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产环境的良好状态。
5. 负责组织应急救援演练和事故应对工作，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取应对措施，最大限度减少事故损失。
6. 负责收集、整理和汇报事故发生情况和安全生产数据，及时向上级汇报。
7. 根据安全生产的要求，参与制定工作程序和操作规范，确保操作过程中符合安全规范。
8. 协助相关部门开展安全生产的宣传和教育工作，提高全员的安全意识和安全素养。
9. 参与安全风险评估和应急预案编制工作，提出合理化建议和改进措施。
10. 配合相关部门进行安全生产的稽查和审核，确保按照规定履行安全生产的职责。
以上是采矿车间现场管理人员在安全生产方面的职责，他们承担这些职责的目的是为了保障员工的人身安全，尽可能减少工作中的意外事故和其他安全风险。
车间班组现场管理制度
车间班组现场管理制度第一章总则一、为做好车间班组现场管理工作, 提高车间生产效率, 保障员工安全生产, 根据公司的各项制度要求和车间实际情况，制定本制度。
二、本制度适用于车间所有班组的现场管理工作。
第二章管理范围一、本制度适用于车间所有生产车间的现场管理工作。
二、各车间班组应根据本制度制定具体的工作方案，并严格执行。
第三章管理机构一、车间班组现场管理工作由工长负责，分别设立生产、品质、安全、环保等不同职能的管理组织。
二、班组长负责具体的生产管理工作，安全员负责车间安全管理工作，品质员负责产品品质管理工作，环保员负责环境保护管理工作。
第四章管理职责一、生产管理工作：班组长应制定班组生产计划，合理分配生产任务，监督生产过程，确保按照生产计划完成生产任务。
二、品质管理工作：品质员负责对产品质量进行监督检验，发现问题及时处理，并提出改进建议，确保产品质量符合标准。
三、安全管理工作：安全员负责车间安全管理工作，检查安全设施的完好性，制定安全生产标准，组织开展安全培训，预防生产事故的发生。
四、环保管理工作：环保员负责车间环保管理工作，确保生产过程中不污染环境，定期开展环保设施的检查维护，做好环保相关的记录和报告。
第五章管理要求一、严格执行生产计划，保证生产任务按时完成。
二、加强产品质量管理，确保产品合格率达标。
三、重视安全生产，做好安全隐患排查和整改工作。
四、积极开展环保工作，确保车间环境卫生和环境污染的防治。
五、加强班组员工的培训和教育，提高员工技能水平和素质。
六、定期开展班组例会，及时总结工作经验和问题，制定改进措施。
七、认真做好相关工作记录和报告，确保信息的准确和及时性。
第六章处罚与奖励一、对不执行本制度或违反制度的人员，将按公司相关规定给予相应的处理，包括批评教育、警告、调整岗位等。
二、对认真执行本制度，工作出色的人员，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金、晋升等。
第七章附则一、本制度的解释权归车间领导班子。
车间工作主要职责模版
车间工作主要职责模版一、生产计划管理1. 组织制定生产计划，确保生产任务的按时完成；2. 积极协调各部门之间的工作关系，确保生产流程的顺畅进行；3. 监控生产进展，及时调整生产计划，确保生产效率最大化；4. 整理相关生产资料并进行归档，为日后的生产工作提供参考。
二、生产现场管理1. 确保生产现场的安全与整洁，持续改进生产环境；2. 控制和调配原材料和工具的使用，避免浪费和资源损耗；3. 检查设备的运行状况，及时发现并排除异常情况；4. 提升工作效率，推动生产总体质量的提高。
三、人员管理1. 安排人员工作任务，确保人员的合理利用和生产效率；2. 培训新员工，提升员工的工作技能和岗位素质；3. 协调人际关系，解决员工之间的矛盾和问题；4. 监督员工工作纪律和工作质量，及时进行奖惩和激励。
四、质量管理1. 遵循相关质量管理制度和标准，保证产品质量；2. 监控生产过程中的质量参数，及时发现并处理质量问题；3. 指导员工严格执行质量规范和工艺要求；4. 参与质量改进活动，提升产品的品质和竞争力。
五、成本控制1. 控制生产成本，合理利用资源，降低生产成本；2. 监督员工的经济用料，杜绝浪费行为；3. 寻找和推行降本增效的措施，提升企业的经济效益；4. 参与成本核算，提供决策依据和分析报告。
六、持续改进1. 审核和优化生产工艺和流程，提高生产效率；2. 参与并推动各项改进活动，提升产品质量和工作效率；3. 分析生产过程中的瓶颈和问题，提出解决方案；4. 培养和推广改进意识，形成良好的持续改进氛围。
七、安全管理1. 遵守安全规章制度，确保生产过程的安全；2. 安排员工进行安全培训，提高安全意识和技能；3. 发现并消除安全隐患，确保车间的安全环境；4. 参与事故调查和分析，提出防范措施。
以上是车间工作主要职责的模版，通过有效组织生产计划、管理生产现场、人员、质量、成本和安全，以及持续改进工作，可以保障车间的正常运作和生产效率的提高。
车间现场规章制度管理
一、总则为规范车间现场秩序，确保生产安全和生产效率，特制订本车间现场规章制度管理制度。
二、车间现场管理责任1. 车间主管负责车间现场管理工作，落实安全生产责任，保障车间生产运行。
2. 班组长负责本班组的现场管理工作，配合车间主管进行管理。
3. 生产员工要自觉遵守车间现场管理制度，并配合执行。
三、车间现场安全管理1. 生产员工必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等。
2. 禁止在生产现场吸烟、喧哗、踢球等影响正常生产秩序的行为。
3. 禁止在无关区域停留与操作，必须在规定区域内工作。
4. 发现异常情况必须及时上报，不可擅自改动设备和机器。
5. 禁止在现场私自添加、更改电路，任何电气设备问题需专业人员处理。
四、车间现场卫生管理1. 车间现场卫生由生产员工共同维护，保持车间整洁。
2. 定期清理车间现场，保证通道和紧急出口畅通。
3. 禁止在车间乱放杂物，保持设备周围整洁。
五、车间现场设备管理1. 生产员工必须按照使用规范操作设备，严禁私自调试设备。
2. 未经培训人员不得操作设备，违者视情节轻重给予相应处罚。
3. 定期检查设备运行情况，发现问题及时处理，保障生产顺利进行。
六、车间现场消防管理1. 每个生产区域必须配备消防器材，定期检查消防器材运行情况。
2. 熟悉并掌握车间消防设备的使用方法，定期组织消防演练。
3. 禁止在车间内随意使用明火，必须严格按照规定使用电熨斗等电热工具。
1. 生产员工必须熟悉车间现场应急预案，定期进行应急演练。
2. 发生火灾、泄漏等紧急情况时，必须迅速按照预案进行应急处置。
3. 熟练使用相关急救措施，确保生产人员生命安全。
八、车间现场规章违反处理1. 违反车间现场规章制度者，将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、罚款等。
2. 严重违反规定者，将予以辞退处罚。
3. 对于违纪行为，将做好记录并进行通报，警示其他员工。
以上为车间现场规章制度管理制度内容，所有生产员工应严格遵守，确保车间生产安全和生产效率。
车间工作主要职责范本
车间工作主要职责范本车间工作是企业生产制造过程中重要的一环，承担着生产工作的关键职责。
车间工作的主要职责是确保生产线的正常运转，保证产品质量和产量。
下面是一个车间工作主要职责的范本，供参考：1.组织生产安排：负责制定车间的生产计划和生产调度，根据订单和交货期限制，合理安排生产线的生产任务，确保按时完成生产任务。
2.生产管理：负责车间的生产管理工作，包括设备维护、故障排除、现场的安全和环境管理等，确保生产线的正常运转和生产效率。
3.质量控制：负责监督产品的生产质量，确保产品符合质量标准和客户要求。
对产品进行抽样检验和质量分析，及时发现和解决质量问题。
4.生产效率提升：研究生产过程中的瓶颈和问题，提出改进措施，优化生产工艺，提高生产效率和产量，降低生产成本。
5.人员管理：负责车间员工的招聘、培训和管理工作。
制定员工的考核制度，激励员工积极性，提高员工的工作素质和技术水平。
6.与其他部门的协调：与采购、仓储、物流等部门紧密合作，保证原材料的供应和产品的交付。
与销售部门进行沟通，及时了解市场需求和客户反馈，调整生产计划。
7.安全环保管理：负责车间的安全生产和环境保护工作，制定和执行安全操作规程，保证员工的人身安全和设备的正常运行，确保车间的环境符合相关的法规要求。
8.资产设备管理：负责车间的设备设施的维护和管理，确保设备的正常运行，制定设备保养计划，及时进行维护和修理，延长设备的使用寿命。
9.报表汇总与分析：负责车间的数据分析和报表编制，定期向上级汇报生产情况和生产效益，提供决策依据。
10.持续改进：负责推动车间的持续改进活动，主持改进项目和活动，提高生产效率和质量水平，降低生产成本。
总结：以上是一个车间工作主要职责的范本，车间工作的职责涉及到生产计划、质量控制、设备维护、人员管理等多个方面，需要具备较强的组织、管理和沟通能力。
车间工作的目标是保证生产线的正常运转，提高生产效率和产品质量，为企业的发展做出贡献。
车间现场管理岗位职责(三篇)
车间现场管理岗位职责
1、负责本车间运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务;
2、负责生产线的组织管理工作，包括人员安排，生产计划执行，生产设备保养清洁及相
关物料的准备及现场管理;
3、负责产品质量的在线制造和监督，确保安全生产：
4、根据生产运作的实际情况。
向技术部提出工艺，技术改进的建议：
5、负责产品制造过程的生产成本控制
6、负责并确保生产线的生产效率达到标准要求
车间现场管理岗位职责（二）
1、熟悉各类款式的缝制工艺，能熟练分解工序，精通流水制作流程;
2、负责生产车间班组的生产与管理，落实班组计划;
3、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;
4、抓好班组人员管理，检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作;
5、负责班组生产进度的控制，根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标
3、团队协作精神、沟通、计划、组织协调能力、处理问题能力，有团队凝聚力
车间现场管理岗位职责（三）
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;
2、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务;
3、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质;
4、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
5、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,培训员工,带好队伍。
车间现场管理岗位职责
车间现场管理岗位职责车间现场管理岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 生产计划管理：负责编制车间的生产计划，并进行调整和优化，确保按时完成生产任务。
同时，与物料部门和其他车间进行协调，保证所需物料的及时供应。
2. 资源调配管理：负责合理安排和调配车间内的人力、设备和物料资源，确保生产过程高效顺利进行。
在生产过程中，根据实际情况进行资源的调整，确保生产效率和产品质量。
3. 生产设备维护管理：负责制定车间设备的维护计划和保养方案，并监督执行。
及时处理设备的故障和异常情况，确保生产设备的稳定运行。
同时，根据生产需求进行设备的更新和改进，提高生产效率和产品质量。
4. 质量管理：负责车间生产过程的质量控制和质量管理工作。
制定和执行质量管控计划，确保产品符合质量标准和客户要求。
对产品质量问题进行分析和处理，提出改进措施，确保质量持续改进。
5. 生产现场安全管理：负责车间现场的安全管理工作。
制定和执行安全生产规章制度，推行安全管理制度和工作流程。
组织安全培训和演练，加强员工安全意识和应急处置能力，确保生产现场的安全生产。
6. 生产效率提升：负责推动生产效率的提升工作。
通过优化生产流程和工艺，降低生产成本，提高生产能力和生产效率。
组织和推行生产管理方法和工具，提高生产管理水平。
7. 团队管理和培训：负责车间管理团队的建设和培养。
制定团队目标和工作计划，明确工作职责和分工，协调团队内部的协作和沟通。
定期组织团队会议和培训，提高团队成员的专业素质和综合能力。
8. 数据分析和报告：负责收集、分析和报告车间生产数据。
根据数据分析结果，提供决策依据和改进意见，提高生产效率和产品质量。
完成上级领导交办的其他工作任务。
以上是车间现场管理岗位的主要职责。
在实际工作中，车间现场管理人员需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力，能够处理复杂的生产管理问题，保证生产过程的高效运行。
车间岗位内容及职责20篇
车间岗位内容及职责20篇车间岗位内容及职责（20篇）学习、工作、生活中，许多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
下面是我整理的关于车间岗位内容及职责的内容，欢迎阅读借鉴！车间岗位内容及职责【篇1】1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;2、负责生产跟单掌握与协调，保证进度和质量;3、负责日常办公用品选购、发放、登记管理，办公室设备管理;4、帮助主管、领班完成生产部的项目推动工作。
车间岗位内容及职责【篇2】1、确保售后车间的服务标准和流程的落地和实施;2、制定车间培训方案并组织实施，确保全部工人和技师都得到充分的培训;3、通过恰当的执行客户的服务和修理需求及准时交车来实现顾客满足度;4、全面管控修理质量，保证交车质量;5、组织技师/技工解决日常工作中疑难故障和技术沟通与争论;6、培训和指导班组长完成果效弥补并考核/监督标准化作业实施;7、在车间员工与外界接触时,监督和维护公司的正面形象和集体利益;8、确保平安的工作环境;确保设备和工具的持续可用性;9、通过5S管理原则使修理车间保持干净有秩序;10、完成领导交办的其它工作任务;车间岗位内容及职责【篇3】1、生产过程的全面监控和指导，依据生产方案，负责车间生产任务完成，满意出货交付任务需求;2、负责车间各体系运行，对重要环境因素、重大危急源、HS污染源实施有效掌握;3、负责车间员工生产技术、技能培训，优化组织架构和生产工序;4、制定规定流程，建立质量体系;5、负责车间品质特别处理及整改措施实施，确保完成生产任务;6、建立车间平安规章制度，组织车间平安检查，负责车间平安管理;7、负责对本部门可能发生的紧急状况，实行应急措施进行处理。
车间岗位内容及职责【篇4】1、全面负责机加车间的管理工作，包括工艺、设备、刀具、成本、平安、5S管理等;2、制定生产方案，组织生产有序试试，确保根据倒排方案完成交付;3、负责制作派工单，统计车间各班组工时费用;4、解决机加车间的工艺及技术问题;5、处理车间工人劳动纪律检查、奖惩落实等。
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职务名称：车间主任直接上级：生产厂长所属部门：车间职务性质：管理网岗职务概述：根据生产任务，组织协调各方资源，确保生产工序流畅，组建车间生产团队。
工作职责：1、负责协助工厂厂长实行全面生产管理，贯彻执行工厂各类生产、行政文件，对本车间的生产事务起联络作用；2、对工厂下达的各项生产工作指标完成情况负责；3、负责督促各分管班组长抓好各工段、班组的设备、生产、质量、现场5S管理工作，有权对所属人员提出奖罚意见；4、召开班组大会等会议，组织或参于对本车间重大问题的讨论；5、策划车间生产、品质的改善工作；6、完成上级下达的其他工作。
任职条件：1、机械类相关专业大专以上学历，机加工同类产品行业管理岗三年以上者学历可放宽；2、工作经验五年以上，管理岗位三年以上；3、组织协调能力强，能适应高压力的工作；4、熟练操作Office办公室软件。
衡量标准：1、生产任务的合理编排和完成情况2、生产产品的报费率控制3、车间员工的志气和满意度；职务名称：组长直接上级：车间主任所属部门：车间职务性质：管理岗职务概述：对工段内的生产、产品品质、人员调配全面负责。
工作职责：1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导，对本组的各项工作负责。
2、配合上级合理安排生产，分析工段日产能，积极协调，确保定额的完成；3、对本班组的产品质量负责，配合有关人员抓好质量管理，加强质量教育，杜绝批量报废，减少废品损失。
4、加强设备管理，联系配合机修，做好设备的维修工作，减少故障停机，杜绝设备事故；5、负责所属人员工作，抓好班组在制品流转管理工作，在产品流转中，有产品流转卡及时跟踪并做好产品标识，避免产品缺少、流损；6、负责抓好车间班组人员范围的安全生产、定置管理和5S工作，教育组员提高整体素质，执行操作规程，维护设备保养，抓好劳保用品的使用；7、对不合格产品采取必要措施，使其满足规定的要求8、按相应程序进行横向联系，确保生产各工序流畅；9、协助处理客户品质投诉；10、完成车间下达的其他工作任务。
任职条件：1、机械专业，高中(中专)以上学历，同行业同类产品管理岗2年以上者学历可放宽；2、机械行业3年以上工作经验，管理岗位2年以上；3、吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力。
衡量标准：1、班组生产任务的合理编排和完成情况2、班组生产产品的报费率控制3、班组员工的志气和满意度；冲床工职务名称：冲床操作工直接上级：组长所属部门：车间职务性质：操作岗职务概述：按工艺要求、设备操作规程操作冲床，加工产品，并按检验指导卡进行首检、自检；工作职责：1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导，对本组的各项工作负责。
2、每班操作前对冲床及模具进行点检，并作好相应记录；3、检查计量器具的完好性和有效性，核对标准件、待加工产品、工票、周转卡、工艺卡；4、对首件产品按检验作业指导书进行检验，合格后进行记录并进行正常生产；5、正常生产中按时进行自检，并作好记录；6、发现异常（不合格品、机器故障、突然停电等）及时汇报并配合做好处理工作；7、按5S要求做好产品现场管理和设备保养工作；8、完成班组下达的其他工作任务。
任职条件：1、高中(中专)以上学历，2、机械加工行业操作经验，有1年以上冲床经验者优先；3、吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动，有较强的工作责任心；衡量标准：1、产品的生产数量和质量；2、设备的完好运行率；3、工厂规章制度的遵守；去毛刺职务名称：去毛刺操作直接上级：组长所属部门：车间职务性质：操作岗职务概述：对前道已加工完成的产品，在毛刺不良率比较高时，使用电磨头工具对产品进行去毛刺加工。
工作职责：1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导，对本组的各项工作负责；2、每班操作前对电磨头进行检查；3、核对待加工产品、工票、周转卡，确保型号一致，数量相符；4、生产时要配戴眼镜，以防铁屑飞入眼睛，加工中去毛刺应干净彻底；5、防止后道出现异常，正确树立后道是前道的顾客服务观念；6、按5S要求做好产品现场管理和设备保养工作；7、完成班组下达的其他工作任务。
任职条件：1、初中以上学历，2、吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动，有较强的工作责任心；衡量标准：1、产品的生产数量和质量；2、设备的完好运行率；3、工厂规章制度的遵守；拉床职务名称：拉床操作工直接上级：组长所属部门：车间职务性质：操作岗职务概述：按设备操作规程操作设备，按工艺文件加工产品，按检验指导卡进行首检、自检；工作职责：1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导，对本组的各项工作负责；2、每班操作前对冲床及工装、拉刀进行点检，并做好记录；3、检查计量器具的完好性和有效性，核对标准件、待加工产品、工票、周转卡、工艺卡；4、对首件产品按检验作业指导书进行首检，合格后进行记录并进行正常生产；5、对首件产品按检验作业指导书进行检验，合格后进行记录并进行正常生产；6、正常生产中按时进行自检，并作好记录；7、发现异常（不合格品、机器故障、突然停电等）及时汇报并配合做好处理工作；8、按5S要求做好产品现场管理和设备保养工作；9、完成班组下达的其他工作任务。
任职条件：1、高中以上学历，2、有机加工2年以上工作经验，有冲床操作经验者优先；3、吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动，有较强的工作责任心；衡量标准：1、产品的生产数量和质量；2、设备的完好运行率；3、工厂规章制度的遵守；磨床工（平面磨、窗口磨、内球磨、外球磨）职务名称：磨床操作工直接上级：组长所属部门：车间职务性质：操作岗职务概述：按工艺要求、设备操作规程操作磨床，加工产品，并按检验指导卡进行首检、自检；工作职责：1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导，对本组的各项工作负责。
2、启动设备前后对磨床进行点检，并作好相应记录；3、检查计量器具的完好性和有效性，核对标准件、待加工产品、工票、周转卡、工艺卡；4、对首件产品按检验作业指导书进行检验，合格后进行记录并进行正常生产；5、正常生产中按时进行自检，并作好记录；6、发现异常（不合格品、机器故障、突然停电等）及时汇报并配合做好处理工作；7、按5S要求做好产品的生产和设备保养工作；8、完成班组下达的其他工作任务。
任职条件：1、高中(中专)以上学历，2、操作过1410、208、135、136等磨床，有1年以上实际操作经验者优先；3、吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动，有较强的工作责任心；衡量标准：1、产品的生产数量和质量；2、设备的完好运行率；3、工厂规章制度的遵守；车间员工职务名称：员工直接上级：车间组长所属部门：车间职务性质：操作岗职务概述：按工艺图纸和体系要求及时做好产品的生产工作职责：1、严格遵守厂纪厂规及班组各项规章制度服从统一调配和领导。
2、熟悉和掌握有关标准、工艺文件及操作规程，严格按标准、工艺、图纸生产；3、做好首检、自检工作，对加工产品应轻拿轻放，并在流转卡和工票上填写记录；4、做好设备点检及正确使用和维护生产设备，确保生产设备正常运行；5、对计量器具应做好合理使用，精心维护及时送检，经常保持良好状态；6、对不合格产品采取必要措施，使其满足规定的要求7、积极参于质量和5S活动；8、完成车间下达的其他工作任务。
任职条件：1、初中以上学历，机械行业1年以上工作经验；2、吃苦耐劳，任劳任怨，有责任心和事业心。
衡量标准：1、生产产品的数量2、生产产品的报费率控制3、公司规章制度的遵守情况生控员职务名称：生控员直接上级：车间主任所属部门：车间职务性质：管理岗职务概述：根据生产任务，组织科学安排生产计划，并跟踪计划的实施，计划未按时完成时，当组织分析原因，提出纠正预防措施并跟踪落实。
工作职责：1、统计、分析设备、人员产能任务负荷状况；2、根据生产任务、产能负荷，科学安排生产计划，由车间主任审核后实施；3、跟踪生产各工序生产状况，发现异常时书面联络，及时跟进(不得现场安排，调度生产)；4、对于生产计划未能按时完成时，组织相关人员分析原因，提出改进措施，并跟踪落实；5、完成上级下达的其他工作任务。
任职条件：1、高中(中专)以上学历，5年以上工作经验，2年以上管理岗经历；2、具有较强的沟通协调能力；3、具有较强的文字表达能力，工作细心和有责任心；4、熟练使用计算机及Office办公室软件。
衡量标准：1、生产计划的合理编制；2、生产计划完成的追踪落实。
车间统计员职务名称：统计员直接上级：车间主任所属部门：车间职务性质：职员职务概述：对车间各种数据统计全面负责；工作职责：1、对车间各工序、各机台、人员生产产品数量、品质进行统计；2、对设备利用率、设备负荷、人员负荷等进行统计；3、做好人员出勤的登记和核对，计算车间员工工资；4、核对、整理原始票据，并做好归档保存；5、将相关数据定时录入计算机，并进行统计分析；6、及时将分析结果通报相关部门；7、完成上级下达的其他工作任务。
任职条件：1、高中(中专)以上学历，2年以上工作经验，有统计工作经历者优先；2、熟悉统计学相关知识；3、熟练操作计算机及Office办公室软件。
衡量标准：1、提供的工资数据正确性；2、各种票据保管的完好率。
物料收发员职务名称：物料收发员直接上级：工段长所属部门：保持架车间职务性质：操作岗职务概述：根据生产需要，收发物料，并及时录入帐本。
工作职责：1、根据生产计划、上级要求，及时给各工位发放物料；2、收发物料时，需核对批号、型号、数量及产品状态；3、按要求办理出库、入库手续，并作好帐务录入；4、积极协助工段长，确保各工序生产流畅；5、完成上级下达的其他工作任务。
任职条件：1、高中以上学历，3年以上工作经验；2、为人谦和，处事心细，有较强的沟通能力和责任心；3、有同等工作经验都优先。
衡量标准：1、收发料的准确性2、账目相符质检室质检组长职务名称：质检组长直接上级：车间主任所属部门：车间质检室职务性质：管理岗职务概述：在车间主任的领导和管理下，负责工序检验工作，产品分检工作。
工作职责：1、负责相关工序的产品检验的管理工作；2、对不良品进行标识、处理；3、发现批量不良时，及时书面联络相关部门；4、要求工序检验员做好相应的记录，确保计量器具的正确使用；5、批量不良或工序加工需要时，对产品进行分检。
6、做好外观检验管理工作(包括研磨室)；7、完成上级下达的其他工作任务。
任职条件：1、高中(中专)以上学历，机械专业优先；2、3年以上质检管理经历；3、具有较强的沟通协调能力。
衡量标准：1、班组员工的士气和工作责任心2、班组员工按要求做好产品的检验工作职务名称：工序质检员直接上级：质检室质检班长所属部门：车间质检室职务性质：操作岗职务概述：对工序产品按相关工艺文件要求、客户要求进行全检、分检。