认真的态度是做好工作的前提
工作总结：工作态度决定一切
《态度决定一切》读后感《态度决定一切》是美国凯斯〃哈瑞尔的作品，读后感受颇深，受益非浅，我认为这是一本不可多得的好书。
书中共分十一部分阐述了态度在人的一生中的重要性，即设定目标、信念的力量、乐观主义、积极思考的力量、命运的法则、把握今天、克服失败、语言的力量、思考与健康、自我改造、自我实现。
本书并未高谈阔论、长篇大论，而是用简明易懂的道理和大量的真实事例，深刻分析人性的弱点，帮助人们迅速改善不好的心态。
所用这些论述都很有说服力，有什么样的态度就会有什么样的人生。
不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
如果领悟了《态度决定一切》一书所讲的，用力工作来免除工作中的辛劳的秘决，那么他也就掌握了达到成功的原理。
一位哲人说过：“人生所有的能力都必须排在态度之后。
”在态度的驱使下，我们常常能激发自身的无限潜能，而这种潜能如果能被正确的用在生活、学习、工作中，结果会大大超出我们的期待。
的确，态度永远是你成功的基石，它能够承载能力，也可以为能力导航。
强烈的工作责任感、默默无闻的无私奉献精神和朴实无华的工作态度正是我所从事的服务行业人员所需要和具备的。
有这样一种信仰，无论在哪个位置都能放出光彩，受到群众拥护。
一名普通员工，先进员工的工作态度和工作举措都是值得我们学习借鉴的。
服务岗位工作很苦很累，常怀一颗平常感恩之心，以人为本，爱岗敬业，全心全意为用户服务，创先争优；在平凡的工作岗位上努力工作，做一名称职的员工。
多奉献，就会为自己感动，因为自己捡起了路边的一张废纸片。
为什么从这里路过的旁人都不弯腰拾起，自己却根本不在乎别人的撇嘴与白眼，以一个小举动，保持了环境的清洁，说明自己内心的美好。
此时，为自己感动一下，感动一下自己的公德心。
多奉献，就会为自己感动，因为自己成功地劝解了一起员工之间的冲突事件。
自己可能也是抱着一试的态度，没想到经过自己的努力，两位员工不但没有停止了战争，而且还成了朋友。
工作认真负责态度
工作认真负责态度在工作中，认真负责的态度是每个员工都应该具备的基本素质。
无论是在公司、学校还是其他组织机构，都需要员工以认真负责的态度对待工作，才能够取得良好的工作成绩，提升个人职业素养。
本文将从工作认真负责态度的重要性、如何培养认真负责态度以及认真负责态度带来的好处等方面展开论述。
首先，工作认真负责的态度在职场中具有重要意义。
一个人只有对工作充满热情，认真负责地对待每一个工作细节，才能够在工作中取得成功。
在现代社会，竞争日益激烈，只有具备认真负责的态度，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，获得更多的机会和发展空间。
同时，工作认真负责的态度也是一个人职业生涯成功的基石，只有不断提升自己的工作态度，才能够在职场中立于不败之地。
其次，如何培养工作认真负责的态度也是每个员工需要思考和实践的问题。
首先，要树立正确的工作观念，明确工作的重要性和意义，意识到工作对个人和组织的价值。
其次，要注重细节，做好每一个工作环节，不马虎、不敷衍，保证工作质量。
再次，要主动承担责任，勇于面对困难和挑战，不推诿责任，勇于承担责任。
最后，要持之以恒，不断提升自己的工作能力和素质，保持对工作的热情和动力。
最后，工作认真负责的态度带来的好处是多方面的。
首先，工作认真负责的态度可以提升工作效率，保证工作质量，为个人和组织创造更多的价值。
其次，工作认真负责的态度可以树立良好的职业形象，赢得同事和领导的信任和尊重，为个人职业发展打下坚实的基础。
再次，工作认真负责的态度可以培养自律和自我管理能力，提升个人综合素质，为未来的发展奠定基础。
最后，工作认真负责的态度可以带来内心的满足感和成就感，让工作不再是负担，而是一种乐趣和动力。
综上所述，工作认真负责的态度是每个员工都应该具备的重要素质。
只有以认真负责的态度对待工作，才能够在职场中取得成功，实现个人的职业价值。
希望每个员工都能够树立正确的工作观念，培养认真负责的态度，不断提升自己，取得更好的工作业绩和职业发展。
敬业的心得体会范文（精选14篇）
敬业的⼼得体会范⽂（精选14篇） 当我们⼼中积累了不少感想和见解时，有这样的时机，要好好记录下来，从⽽不断地丰富我们的思想。
应该怎么写才合适呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的敬业的⼼得体会范⽂（精选14篇），希望对⼤家有所帮助。
敬业的⼼得体会1 通过看李强⽼师的《爱岗敬业岗位成才》演讲录像，使我深深地体会到，“爱岗敬业岗位成才”的实质就是脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，⼀个⼈只有⾸先尊重⾃⼰的职业，爱护⾃⼰的岗位，才能唤起他⼈对其的尊敬，才能使其有所发展。
我曾浅薄地认为“爱岗敬业岗位成才”就是为了⼯作要加班加点牺牲休息时间，为了⼯作忘却忽视亲情和友情，为了⼯作置带病的⾝体于不顾⽽忘我投⼊的表现。
可在经历了⼯作的点点滴滴后，我才知道了什么是真正的“爱岗敬业岗位成才”。
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。
敬业是把⾃⼰的⼯作当作⼀种精神享受的⼈⽣体验。
它表现在⼯作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是⾃信和创新。
加班再多⽽没有效率那不叫敬业，不顾健康⽽忘命的⼯作那不叫敬业，只是机械式的劳动⽽不⽤脑⼦，没有创新那也不叫敬业。
只有把⼯作当成⼈⽣的追求，把⼯作当成⼈⽣享受的那种⼈，才是爱岗敬业的⼈。
爱岗敬业，说得具体点，就是要做好本职⼯作，把⼀点⼀滴的⼩事做好，把⼀分⼀秒的时间抓牢。
在我们⽇常⼯作中，看似每天都在做着⼀些微不⾜道的⼩事，但是我们每个⼈都会觉得⾃⼰肩头的担⼦并不轻。
因为这些⼯作虽然琐碎，但是⼀件处理不好就会影响到其他同事、其他⼯作，影响到整体的效率。
总⽽⾔之，做⼀⾏就要爱⼀⾏，要深⼊下去，把⾃⼰的事情做好，哪怕是⾃⼰不愿做的⼯作，这就是起码的职业道德。
将近三年以来，我⼀直在咱公司⼯作，加班在咱公司是习以为常的，但是⼜有谁愿意 天天加班呢？可是，这就是⼯作，是必须去做并且要做好的。
我想这就是“爱岗敬业岗位成才”的基本要求吧！ 敬业的⼼得体会2 爱岗、敬业、诚信、感恩，是每个岗位对⼯作的最基本要求。
爱岗敬业是做好本职工作的前提责任心是职业道德的基石
爱岗敬业是做好本职工作的前提责任心是职业道德的基石讲课稿通过今年在全行开展的《案件防范专项整治教育活动》，和近期开展的《中国农业银行员工行为手则》教育检查活动的学习、我先后学习了活动规定和要求的各项篇目等相关文件。
在学习过程中我深深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。
责任心是职业道德的基石。
有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。
”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。
爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。
责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。
具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。
他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。
马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。
”每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。
虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”，有“使命”，有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。
俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。
中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定了《中国农业银行员工行为守则》。
要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。
进一步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为处罚的实践经验，也制定了《中国农业银行同工违反规章制度处理暂行办法》，用来制约员工行为。
浅谈如何做好本职工作
浅谈如何做好本职工作作为一名职场人士，做好本职工作是我们的职责所在。
本文将从工作态度、沟通协作、时间管理和专业技能四个方面探讨如何做好本职工作。
首先，良好的工作态度是做好本职工作的前提。
无论是对待每个工作环节还是与他人的协作，都需要我们保持积极、认真的态度。
对待工作，我们要有责任感，不能敷衍了事或推卸责任。
对待同事，我们要尊重他人的工作和成果，积极配合，互相帮助。
只有以这样的态度去面对工作，才能让自己的工作更加出色。
其次，良好的沟通协作能力对于做好本职工作也是至关重要的。
首先，我们要善于倾听，理解他人的意见和建议，而不是一意孤行。
与同事之间，我们要善于沟通和协调冲突，达到共同的目标。
合理的沟通和协作可以减少工作中的误解和矛盾，提高工作效率，使整个团队更加和谐。
第三，在如何做好本职工作中，时间管理是一项关键技能。
合理的时间管理可以让我们充分利用时间，提高工作效率。
首先，我们要合理安排自己的时间，制定详细的工作计划。
其次，我们要学会分解任务，将大任务拆分成小任务，逐一完成。
此外，我们要避免拖延症，尽快处理和解决问题，不断推动工作的进展。
最后，我们要不断提升自己的专业技能，以更好地完成本职工作。
无论是技术人员还是管理人员，我们都应该时刻关注行业的发展动态，学习新的知识和技能。
我们可以通过参加培训、读书、参与项目等方式提升自己的专业素养，从而能够更好地适应工作需求，做出更好的成绩。
总结起来，做好本职工作需要我们保持良好的工作态度，建立良好的沟通协作关系，合理管理时间以及不断提升自己的专业技能。
只有将这些方面都做好，我们才能够更好地完成本职工作，提高自己的职业素养。
同时，通过不断完善自己，我们还有机会获得更多的发展机会，实现个人职业目标。
因此，我们应该认识到做好本职工作的重要性，并努力实践这些原则，为自己的职业生涯打好基础。
如何把责任落实到位
如何把责任落实到位 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT如何把责任落实到位责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。
负责的精神是一个人、一个企业，一个国家乃至整个人类文明发展的基石。
承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
通过对《把责任落实到位》一书学习活动。
这于我是一次心灵的洗礼，也是对“责任”二字的再认识。
通读此书，我知道，责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中读出新意。
自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任；将来组织了家庭，我们就知道了家庭的责任。
还有社会的责任等。
可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。
那么，我们怎样把责任落实到位首先，把责任落实到位，要有一颗责任心。
责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。
心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。
比尔·盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。
”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。
以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么我们的责任心应该在哪里只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。
作为一名组织人事干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的组织人事业务工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己分内工作的责任。
切实履行好职责。
其次，把责任落实到位，要在工作中尽职。
尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。
只有尽职，才能扎实做好本职工作。
我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。
如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。
态度决定一切读后感(精选10篇)
态度决定一切〔精选10篇〕态度决定一切〔精选10篇〕态度决定一切1每个人都有不一样的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自我的价值；有的人一向碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不一样，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们、改变我们？我想是“态度”！正确对待工作，是端正工作态度的前提。
一个人假如有“我但是是在为老板、单位领导打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会是激情四射。
态度是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。
只有众志成城，才能表达“团结力量大”，表达合作精神。
透过每次活动后，进一步增强用心的人生和工作态度，我们才会更珍惜身边的人，珍惜从事的工作，珍惜现有的生活，为我们拥有优雅的工作环境，拥有和睦团结的工作伙伴感到欣慰。
而建立良好的人际关系方面，无论是在工作或是生活中，我始终认为可以用“真诚相对，灵敏处理”的理念来待人处事。
真诚待人有助于彼此沟通理解，灵敏处事那么是以不变的原那么应对变化无常的世事。
“那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一个施展自我潜力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。
工作是我们需要用生命去做的事。
”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不一样，提醒了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。
因此，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自我放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开场，一段新的经历，一扇通往成功的时机之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作态度就是竞争力。
在消防工作中，我们要有自我的竞争力。
干部带动班长，班长带动下方的战士，在竞争的环境中，业务技能才能更好的得到进步，才能做到有战必胜，才是一支拉的出、打的赢的优秀队伍。
学习用心去工作的心得体会范文5篇
学习用心去工作的心得体会范文5篇学习用心去工作的心得体会范文 (1) 《用心去工作》是一本良师益友的书，用心去工作，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以说是非常耐人寻味。
《用心去工作》开卷有益。
用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。
只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。
用心去工作，自己是最大的受益者。
“用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。
用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，《用心去工作》具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，用心去工作是具有工作的责任心和使命感。
谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是。
责任的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。
责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。
责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。
《用心去工作》就像中国台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你答应的事情就要做出来，这种责任就是最好的纪律。
管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。
用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读《用心去工作》，用心体会，用心感悟和揣摩，《用心去工作》会告诉你许多成功的必经之路。
学习用心去工作的心得体会范文 (2) 读了《用心去工作》一书，收获颇丰，感触很多，一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。
我想只要用心工作，全心全意干事业，方能对得起自己，进而有益于家庭，有助于单位。
一、用心工作，用平凡心做平凡事在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每天都是由一些小事构成的，如果我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节，从面对面接踵而至的小事面前穷于应付，这显然是不成功的。
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认真的态度是做好工作的前提
以前就曾知道这么一个故事：一位妙龄少女来到东学帝国酒店当服务员，当她怀着憧憬上岗时，得到的工作是洗厕所，她陷入苦闷之中，是干还是另谋职业？这时，一位前辈及时出现在她面前，默默地帮她洗厕所，并从被她洗得光洁如新的马桶里盛了一杯水一饮而尽！实际行动胜过千言成语，少女目瞪口呆，继而恍然大悟，她痛下决心：就算一生洗厕所，也要做一名最出色的洗厕人。
从此她振奋起来，洗出来的厕所“光洁如新”，她也多次喝过厕水，这是为了检验自己的自信心，由于漂亮地迈好了人生第一步，从此，她踏上了成功之路。
几十年后，她成为日本政府的主要官员——邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
当年知道这个故事时，对这位邮政大臣充满敬佩，从她的故事中明白无论从事什么工作都需认真负责地对待，哪怕是洗厕所。
最近，单位建议阅读《日本邮政大臣喝厕水》和《把信送给加西亚》，学习野田圣子和罗文的工作精神。
再次阅读这两个故事，联想到几年的工作经历，对这个两个故事中深函的意义和对它的理解比以前有了更深刻的体会：1、无论从事什么工作都要抱着认真负责的态度；2、认真负责的工作态度要一直保持，无论什么时候都不能松懈；
3、对自己的工作结果充满自信，但这来自于认真仔细的工作和扎实的工作能力。
无论从事什么工作都要抱着认真负责的态度。
野田圣子和罗文成功的基础就是对工作的认真。
而企业的成功，与每名员工认真负责地
工作是分不开的，一个企业中有许多不同的工作岗位，每个岗位的员工都以认真负责的态度去工作，将使整个企业焕发出巨大的能量。
同时，一个员工认真负责地工作直接决定了他自己工作的结果。
比如，我还记得有次领导要我做个《企业法定代表人身份证明》，由于内容简单，因此，很快就作了一份，领导看后并未批评我，而是亲手示范，很仔细认真地又做了一份。
看着从形式到内容明显比我做得好的《企业法定代表人身份证明》，我既敬佩又为自己的不认真感到惭愧。
从这我也领悟到：认真的态度是做好工作的前提。
认真负责的工作态度要一直保持，无论什么时候都不能松懈。
每个人在工作中都会遇到挫折，当遇到挫折时就改变认真负责的态度，是不会最终取得成功的。
野田圣子和罗文成功的主要原因就是他们从不改变自己的工作态度，无论遇见什么困难都一如既往地对工作认真负责。
在和我老师办案过程中，我对此深有体会：一直保持认真负责的工作态度，坚持不懈地努力争取，不断想法与相关人沟通，直接关系到案件最后是否能达到符合公司利益的结果。
认真工作不难，难的是一直都保持认真负责的工作态度。
对自己的工作结果充满自信，但这来自于认真仔细的工作和扎实的工作能力。
野田圣子是不会轻易地去喝别人的洗厕水的，她敢于喝自己洗过后的厕水，是源于自己扎实的工作能力和认真仔细负责，相信对自己洗过后的厕所干净得可以饮用，对自己工作结果高度充满自信。
同样，企业员工要做到对自己的工作结果充满自信也是建立在扎实的工作能力上的。
企业员工工作能力的提高既需要员工自己要不断
地学习，听取前辈的建议，总结经验，也需要企业给予员工机会，使其在工作中把理论和实际很好地结合。
学习的知识不仅仅对自己所学专业，而应是全方位多方面的，现代企业所需要的人才应是复合型的，综合能力很强的人才。
最后我们还应清楚地知道，通过这两个故事领悟的道理不应停留在认识层面，而应在实际的工作中去落实，严格要求自己，提高工作能力，高标准地完成单位交办的任务，为我们这个工作团队增加力量。
二○○八年九月二十四日。