培养积极主动的工作态度ppt课件
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爱岗敬业与职业发展主题班会PPT课件
认识自我
通过自我探索和反思，我们可以发现自身的特点和优势,找到自己的独特价值所在。
发掘兴趣
积极尝试新事物,发掘自己的兴趣爱好,这些都可以为您的职业发展带来新的可能。
培养专长
专注于发展自己的专业技能,不断提升能力,将是实现职业目标的关键所在。
规划职业路径
1
评估现状
仔细审视自己的兴趣、技能和价值观,确定当前的职业发展阶段。
讨论与总结
通过对本次主题班会课件的探讨和总结，我们深入理解了什么是爱岗敬业以及其对个人职业发展的重要性。爱岗敬业体现在对工作的热忱和奉献精神，这是实现个人价值和职业成长的基础。同时，我们也认识到了职业发展需要主动规划、持续学习和积极应对挑战。
在今后的工作和生活中，我们要时刻保持积极乐观的心态，充分发掘自身潜力，并努力实现工作与生活的平衡。只有这样，我们才能不断完善自我，提升职业竞争力，实现更好的职业发展。让我们共同为实现理想的职业道路而努力奋斗。
2
明确目标
设定具体的职业目标,包括短期和长期的目标,并制定详细的行动计划。
3
制定路径
根据目标,绘制出达成目标所需的步骤和时间线,并持续评估和调整。
工作与生活平衡
合理安排时间
合理规划工作和生活时间,避免两者相互占用,达到工作高效与生活充实的平衡。
注重自我照顾
保证充足的休息时间,维持良好的生活作息,保证身心健康。
职业发展步骤
1
确立目标
明确自己的职业理想和发展方向
2
积累经验
通过实践不断提升专业技能和能力
3
拓展网络
建立广泛的人际关系和行业人脉
4
寻求提升
不断学习培养自己的综合素质
5
规划前景
设计明确的职业发展路径和规划
通过自我探索和反思，我们可以发现自身的特点和优势,找到自己的独特价值所在。
发掘兴趣
积极尝试新事物,发掘自己的兴趣爱好,这些都可以为您的职业发展带来新的可能。
培养专长
专注于发展自己的专业技能,不断提升能力,将是实现职业目标的关键所在。
规划职业路径
1
评估现状
仔细审视自己的兴趣、技能和价值观,确定当前的职业发展阶段。
讨论与总结
通过对本次主题班会课件的探讨和总结，我们深入理解了什么是爱岗敬业以及其对个人职业发展的重要性。爱岗敬业体现在对工作的热忱和奉献精神，这是实现个人价值和职业成长的基础。同时，我们也认识到了职业发展需要主动规划、持续学习和积极应对挑战。
在今后的工作和生活中，我们要时刻保持积极乐观的心态，充分发掘自身潜力，并努力实现工作与生活的平衡。只有这样，我们才能不断完善自我，提升职业竞争力，实现更好的职业发展。让我们共同为实现理想的职业道路而努力奋斗。
2
明确目标
设定具体的职业目标,包括短期和长期的目标,并制定详细的行动计划。
3
制定路径
根据目标,绘制出达成目标所需的步骤和时间线,并持续评估和调整。
工作与生活平衡
合理安排时间
合理规划工作和生活时间,避免两者相互占用,达到工作高效与生活充实的平衡。
注重自我照顾
保证充足的休息时间,维持良好的生活作息,保证身心健康。
职业发展步骤
1
确立目标
明确自己的职业理想和发展方向
2
积累经验
通过实践不断提升专业技能和能力
3
拓展网络
建立广泛的人际关系和行业人脉
4
寻求提升
不断学习培养自己的综合素质
5
规划前景
设计明确的职业发展路径和规划
《员工工作态度培训》课件
《员工工作态度培训》课件
汇报人： 2023-12-24
目录
• 员工工作态度的理解 • 员工工作态度的类型 • 员工工作态度的影响因素 • 如何培养员工积极的工作态度 • 如何纠正消极的工作态度 • 员工工作态度对企业的影响
01
员工工作态度的理解
工作态度的定义
总结词
工作态度的定义是指员工在工作中所表现出的思想、情感和 行为倾向，它反映了员工对工作的认知、价值观和职业素养 。
06
员工工作态度对企业的影响
对企业绩效的影响
01
02
03
生产效率
积极的工作态度可以提高 员工的生产效率，减少错 误率，降低生产成本。
创新与改进
员工对工作的积极态度可 以激发创新思维，提出改 进建议，提升企业整体竞 争力。
团队协作
良好的工作态度有助于建 立和谐的人际关系，增强 团队协作精神，提高整体 工作效率。
加强员工培训和职业发展
员工培训和职业发展是提高员工工作态度的关键措施，通 过培训可以提高员工的专业技能和综合素质，帮助员工更 好地适应工作需求。
职业发展是员工个人成长的重要途径，通过提供晋升机会 和职业发展规划，可以激发员工的自我实现需求，提高工 作满意度和了解员工消极态度的原因
01
02
03
04
缺乏工作动力
员工可能对工作失去兴趣，缺 乏挑战和激励，导致消极态度
。
工作压力过大
过高的工作压力可能使员工感 到焦虑和沮丧，影响工作态度
。
职业发展受阻
员工可能因为职业发展停滞不 前而感到不满和失落，从而产
生消极情绪。
人际关系问题
员工与同事、领导或客户之间 的人际关系问题可能导致消极
敬业ppt课件
敬业ppt课件
• 敬业的定义与重要性 • 敬业的体现 • 如何培养敬业精神 • 敬业的益处 • 敬业的案例分享
01
敬业的定义与重要性
敬业的定义
敬业是指对职业的热爱和专注，以及在工作中展现出的高度责任心和奉献精神。
敬业是一种积极的工作态度，表现为对工作的敬重、认真负责、精益求精、追求卓 越。
敬业不仅是一种职业道德，更是一种人生态度，体现了个人对工作的尊重和追求。
乐观向上
保持乐观向上的心态，不抱怨 、不消极，积极面对工作中的
挑战和困难。
诚实守信
诚实守信，言行一致，遵守职 业道德和规范。
不断学习和进步
持续学习
不断学习新知识、新技能，跟 上时代发展的步伐。
勇于尝试
勇于尝试新方法、新思路，不 断创新和改进自己的工作。
总结反思
对自己的工作进行总结和反思 ，找出不足和改进之处。
详细描述
马云是阿里巴巴集团的创始人和前任掌门人，他带领团队开创了中国电子商务的先河。在创业过程中 ，他遭遇了无数挫折和困难，但他始终保持着坚定的信念和执着的追求，不断努力拼搏，最终取得了 辉煌的成就。
任正非的敬业精神
总结词
追求卓越，不断创新
详细描述
任正非是华为公司的创始人和掌门人，他带领团队将华为打造成为了全球领先的通信技 术企业。他注重技术创新和产品质量，不断推动企业进行改革和升级，以满足客户需求 和提高市场竞争力。他还倡导员工要具备高度的责任心和敬业精神，为企业的发展贡献
详细描述
敬业的人在工作中不会推卸责任 ，而是勇于承担自己的职责。他 们会认真履行自己的义务，并始 终保持高度的责任感和使命感。
对目标的执着与追求
总结词
敬业的人对目标有着执着的追求，他们深知只有不断追求目标，才能不断提升自 己的能力和价值。
• 敬业的定义与重要性 • 敬业的体现 • 如何培养敬业精神 • 敬业的益处 • 敬业的案例分享
01
敬业的定义与重要性
敬业的定义
敬业是指对职业的热爱和专注，以及在工作中展现出的高度责任心和奉献精神。
敬业是一种积极的工作态度，表现为对工作的敬重、认真负责、精益求精、追求卓 越。
敬业不仅是一种职业道德，更是一种人生态度，体现了个人对工作的尊重和追求。
乐观向上
保持乐观向上的心态，不抱怨 、不消极，积极面对工作中的
挑战和困难。
诚实守信
诚实守信，言行一致，遵守职 业道德和规范。
不断学习和进步
持续学习
不断学习新知识、新技能，跟 上时代发展的步伐。
勇于尝试
勇于尝试新方法、新思路，不 断创新和改进自己的工作。
总结反思
对自己的工作进行总结和反思 ，找出不足和改进之处。
详细描述
马云是阿里巴巴集团的创始人和前任掌门人，他带领团队开创了中国电子商务的先河。在创业过程中 ，他遭遇了无数挫折和困难，但他始终保持着坚定的信念和执着的追求，不断努力拼搏，最终取得了 辉煌的成就。
任正非的敬业精神
总结词
追求卓越，不断创新
详细描述
任正非是华为公司的创始人和掌门人，他带领团队将华为打造成为了全球领先的通信技 术企业。他注重技术创新和产品质量，不断推动企业进行改革和升级，以满足客户需求 和提高市场竞争力。他还倡导员工要具备高度的责任心和敬业精神，为企业的发展贡献
详细描述
敬业的人在工作中不会推卸责任 ，而是勇于承担自己的职责。他 们会认真履行自己的义务，并始 终保持高度的责任感和使命感。
对目标的执着与追求
总结词
敬业的人对目标有着执着的追求，他们深知只有不断追求目标，才能不断提升自 己的能力和价值。
敬业与乐业ppt课件
提高职业素养和技能水平
不断学习新知识、新技能，提高自己 的专业素养和综合能力。
积极参与职业培训和实践，不断提升 自己的职业技能和水平。
注重职业道德和职业操守的培养，树 立良好的职业形象。
培养积极的工作态度和习惯
保持积极的工作心态，勇于面对 工作中的挑战和困难。
养成良好的工作习惯，如守时、 认真、负责、创新等。
敬业与乐业在职业生涯中的作用
敬业对职业生涯的推动作用
提升个人职业素养
实现个人职业价值
敬业意味着对工作的认真投入和负责 态度，能够提升个人的职业素养，包 括专业技能、团队协作、沟通能力等。
通过敬业工作，个人能够不断积累经 验和技能，逐步实现自己的职业目标 和价值，获得成就感和满足感。
获得更多职业机会
乐业
指在工作中找到乐趣和满足感，享 受工作带来的成就感和快乐，保持 积极乐观的心态。
敬业与乐业的重要性
01
02
03
04
提升工作效率
敬业的员工更加专注和投入， 能够高效地完成工作任务，提
高工作质量。
促进个人成长
乐业使员工在工作中不断学习、 进步，提升个人能力和价值。
增强团队凝聚力
敬业与乐业的员工更容易形成 积极向上的团队氛围，增强团
敬业的员工往往更容易得到上司和同 事的认可，从而获得更多的职业机会， 如晋升、加薪、承担更多责任等。
乐业对职业生涯的促进作用
提高工作效率
乐业意味着对工作充满热情和兴 趣，能够激发个人的工作动力和 创造力，从而提高工作效率和绩
效。
增强职业韧性
乐业能够帮助个人在工作中遇到挫 折和困难时保持积极心态和应对能 力，增强职业韧性和抗压能力。
促进职业成长
爱岗敬业ppt课件
助，提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
六星级心态培训课件
将学习与工作和生活相结合，将所学知识运用到实际中，不断提升自己的综合素质。
倾听他人的意见和建议
尊重他人的意见和建议，愿意倾听和 接受他人的观点。
在倾听他人的同时，也要敢于表达自 己的观点和想法，实现良好的沟通和 交流。
虚心向他人请教和学习，不断吸取他 人的优点和经验。
04
坚韧心态
面对挫折不轻易放弃
兴趣驱动
将工作或学习与自己的兴 趣相结合，使自己更加投 入和有动力。
寻求挑战
不断寻求新的挑战和机会， 激发自己的创造力和动力。
培养自信心
自我肯定
自我调整
肯定自己的价值和能力，不因他人的 评价而动摇。
在遇到挫折和失败时，能够自我调整， 不因失败而丧失自信心。
自我挑战
不断挑战自己，提高自己的能力和水 平，增强自信心。
保持积极态度
面对挫折时，保持乐观和积极的态度，相信自己有能力克服困难。
寻求解决问题的方法
遇到挫折时，不要轻易放弃，而是积极寻找解决问题的方法和途径。
培养自我激励能力
学会自我激励，给自己设定目标并为之努力，不断激发自己的内在 动力。
学会适应变化和应对压力
增强应变能力
01
学会适应变化，提高自己的应变能力，以应对各种突发情况和
在分享中获得成长和快乐，培养积极向上的心态。
在团队中发挥协作精神
积极参与团队活动，发挥自己的优势和特长。 尊重团队成员的意见和建议，共同协商和解决问题。
在协作中实现团队目标，提升团队的凝聚力和战斗力。
07
结语
六星级心态的实践意义
提升个人竞争力
促进团队合作
拥有六星级心态的人，在面对工作和生活 的挑战时，能够保持积极、乐观的态度， 从而在竞争中脱颖而出。
倾听他人的意见和建议
尊重他人的意见和建议，愿意倾听和 接受他人的观点。
在倾听他人的同时，也要敢于表达自 己的观点和想法，实现良好的沟通和 交流。
虚心向他人请教和学习，不断吸取他 人的优点和经验。
04
坚韧心态
面对挫折不轻易放弃
兴趣驱动
将工作或学习与自己的兴 趣相结合，使自己更加投 入和有动力。
寻求挑战
不断寻求新的挑战和机会， 激发自己的创造力和动力。
培养自信心
自我肯定
自我调整
肯定自己的价值和能力，不因他人的 评价而动摇。
在遇到挫折和失败时，能够自我调整， 不因失败而丧失自信心。
自我挑战
不断挑战自己，提高自己的能力和水 平，增强自信心。
保持积极态度
面对挫折时，保持乐观和积极的态度，相信自己有能力克服困难。
寻求解决问题的方法
遇到挫折时，不要轻易放弃，而是积极寻找解决问题的方法和途径。
培养自我激励能力
学会自我激励，给自己设定目标并为之努力，不断激发自己的内在 动力。
学会适应变化和应对压力
增强应变能力
01
学会适应变化，提高自己的应变能力，以应对各种突发情况和
在分享中获得成长和快乐，培养积极向上的心态。
在团队中发挥协作精神
积极参与团队活动，发挥自己的优势和特长。 尊重团队成员的意见和建议，共同协商和解决问题。
在协作中实现团队目标，提升团队的凝聚力和战斗力。
07
结语
六星级心态的实践意义
提升个人竞争力
促进团队合作
拥有六星级心态的人，在面对工作和生活 的挑战时，能够保持积极、乐观的态度， 从而在竞争中脱颖而出。
积极励志向上的ppt课件
总结成功经验，为自己所用
分析成功因素
通过对成功案例的分析，总结出成功的因素和条件，为自己制定目 标提供参考。
学习优秀品质
从成功故事中学习优秀品质，如毅力、勇气、创新等，提升自己的 综合素质。
实践应用
将所学的经验和教训应用到实际生活中，不断调整和完善自己的行为 和态度。
THANKS
感谢观看
学会感恩，珍惜当 下，不抱怨未来
02
CATALOGUE
励志人生的奋斗目标
确立人生目标的意义
01
02
03
指明前进的方向
人生目标是我们在生活道 路上追求的方向，它提醒 我们不断努力，不要迷失 方向。
提供动力源泉
人生目标是我们行动的动 力，它鼓励我们在面对困 难和挑战时保持坚持和毅 力。
增强自我价值感
挫折也不轻易放弃。
03
CATALOGUE
积极面对生活的态度
乐观向上的生活态度
积极面对生活中的挑战和困难 乐观的态度能提高幸福感和生活质量
培养对生活的热爱和好奇心
如何保持乐观向上的心态
学会自我肯定和自我激励 学会从失败中吸取经验和教训
培养积极的生活态度和人生观 与积极向上的人为伍
克服消极情绪的方法
潜力和能力，增强自我效能感。
如何分享成功的故事
选择合适的案例
在分享成功故事时，要选择与听众背景和需求相符合的案例，确 保故事具有针对性和说服力。
生动有趣的讲述
用生动、形象的语言来讲述故事，让听众更容易理解和接受。
强调经验和教训
在分享故事时，要重点强调故事中所蕴含的经验和教训，让听众 能够从中汲取智慧。
积极励志向上的 ppt课件
目录
• 积极心态的力量 • 励志人生的奋斗目标 • 积极面对生活的态度 • 追求梦想的勇气和行动 • 战胜挫折的智慧和毅力 • 分享成功的故事和经验
《积极心态教育》课件
通过分享一些个人积极心态的案例， 如克服困难、追求梦想、保持乐观等 方面的故事，可以激发听众的共鸣， 引导他们培养积极的心态。
团队积极心态的案例分享
总结词
团队积极心态的案例分享可以帮助听众了解如何通过团队协作和积极沟通来提 高团队绩效。
详细描述
通过分享一些团队积极心态的案例，如团队合作、共同成长、互相支持等方面 的故事，可以启发听众在团队中发挥积极作用，促进团队的发展和成功。
对于学习，要保持好奇心和求知欲，积极主动地 学习新知识。
制定学习计划
制定合理的学习计划，并按照计划执行，提高学 习效率。
克服学习困难
遇到学习困难时，要保持积极的心态，寻找解决 问题的方法。
在人际关系中保持积极心态
真诚待人
与他人交往时，要真诚、友善，建立良好的人际关系。
善于倾听
在与人沟通时，要善于倾听他人的意见和建议。
03
积极心态在工作和生活中 的实践应用
在工作中保持积极心态
积极面对工作挑战
在工作中遇到困难时，保持乐观 的态度，积极寻找解决问题的方
法。
主动承担责任
对于自己的工作任务，要勇于承 担责任，不推诿、不抱怨。
与同事积极沟通
与同事保持良好的沟通，共同协 作，提高工作效率。
在学习中保持积极心态
培养学习兴趣
感恩的人通常更容易感到满足 和幸福，因为他们总是能够看 到生活中的美好和温馨。
培养感恩心态的方法包括：记 录感恩日记、经常表达感激之 情、关注他人的优点和善意等 。
培养自信心和勇气
自信心和勇气是成功的关键因素 ，能够帮助人们克服困难和挑战
。
自信的人通常更容易相信自己的 能力和价值，从而在面对挑战时
提高社交技巧
团队积极心态的案例分享
总结词
团队积极心态的案例分享可以帮助听众了解如何通过团队协作和积极沟通来提 高团队绩效。
详细描述
通过分享一些团队积极心态的案例，如团队合作、共同成长、互相支持等方面 的故事，可以启发听众在团队中发挥积极作用，促进团队的发展和成功。
对于学习，要保持好奇心和求知欲，积极主动地 学习新知识。
制定学习计划
制定合理的学习计划，并按照计划执行，提高学 习效率。
克服学习困难
遇到学习困难时，要保持积极的心态，寻找解决 问题的方法。
在人际关系中保持积极心态
真诚待人
与他人交往时，要真诚、友善，建立良好的人际关系。
善于倾听
在与人沟通时，要善于倾听他人的意见和建议。
03
积极心态在工作和生活中 的实践应用
在工作中保持积极心态
积极面对工作挑战
在工作中遇到困难时，保持乐观 的态度，积极寻找解决问题的方
法。
主动承担责任
对于自己的工作任务，要勇于承 担责任，不推诿、不抱怨。
与同事积极沟通
与同事保持良好的沟通，共同协 作，提高工作效率。
在学习中保持积极心态
培养学习兴趣
感恩的人通常更容易感到满足 和幸福，因为他们总是能够看 到生活中的美好和温馨。
培养感恩心态的方法包括：记 录感恩日记、经常表达感激之 情、关注他人的优点和善意等 。
培养自信心和勇气
自信心和勇气是成功的关键因素 ，能够帮助人们克服困难和挑战
。
自信的人通常更容易相信自己的 能力和价值，从而在面对挑战时
提高社交技巧
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7
培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
• 正确的思考 • 控制情绪 • 信心 •爱 • ……
8
培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
控制情绪与换位思考 回应的权力和选择的自由是积极主动的固有内容。具体来讲，积 极主动表现为控制情绪和行为。 首先要保持一个平静的心态，进而进行换位思考，站在对方的立 场，考虑一下对方的利益，这样才能真正做到积极主动，有效地 解决冲突，更好地进行工作。
3
培养积极主动的工作态度
一．工作态度自我检查（课前评估）
评分标准： ◆从左至右分别为1、2、3选项 ◆1、2、3、4、5题第1选项3分，第2选项2分，第3选项1分 ◆6、7、8题第1选项1分，第2选项2分，第3选项3分 如果总分在20分以上，说明您已具备了很好的职业态度，但不要骄傲噢！ 如果总分在8分以下，说明职业态度还需要加强。 无论您的得分多高或多低，学习总是需要不断进行的。从现在就开始，共同 努力吧！
11
培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
做到积极主动并不困难，一个十分有效的途径就是恰当地运用积极主动的语 言。 恰当地使用积极主动的语言最能容易使自己首先在情绪上很好地控制自己， 使自己平静下来，以更好地与周围的人沟通。 自己经常使用积极主动的语言，也能十分有效地影响别人，创造积极主动的 环境。相反，生活中也有很多消极的语言，一定要注意避免使用。
12
培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
起反作用的语言
我能力有限，这件事我做不好 上司的要求太严了，真受不了 这件事不归我管，我不做 别人对我好，我才对他好 这世界太不公平了 这件事明天做也不迟 这么多领导太紧张了 天天做这些事，真没意思
13
培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
9
培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
语言有助于增强信心与热情 1、说话响亮 2、说话迅速 3、强调重要词汇 4、适当停顿 5、声音带有微笑 6、声调的变化
10
培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
爱
我一直认为，如果一个人决心获得某种幸福，那么他就能得到这种幸福。 如果想要得到幸福，首先就要使别人幸福。
18
培养积极主动的工作态度
五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响 应用案例：积极主动——积极的职业态度
19
பைடு நூலகம் 培养积极主动的工作态度
五、职业态度
对付消极的人物
20
培养积极主动的工作态度
五、职业态度
对付消极的人物
① 要远离他们，避免受到他们的影响。 ② 自己努力做到不要具有任何消极的工作态度，培养积极主动的工作态
积极性的语言
这件事我一定会尽全力做好 我做的工作要超过上司对我的要求 在工作中，要我帮你，你帮我 我对别人好，别人才会对我好 这世界给了我很多机会，要把握 宁抢今天一分，不等明天一秒 这么多领导我不必紧张 这些工作虽很平常，但会为我带来机会
14
培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
4
培养积极主动的工作态度
二．积极主动
种其思，有其果； 果乃行，成其僻； 聚僻之，即成性； 性即成，此大成。
行为源于思想， 习性源于行为， 个性源于习性， 个性成就人生。
积极主动：
一个人应可以控制引导自己的情感，影响自己的行为以至于 影响到自己的工作环境，使之积极健康，以有利于自己的工 作。
5
培养积极主动的工作态度
度，切不可成为消极的人物。 ③ 只有自己确定拥有积极的工作心态，能以积极的态度去影响一切，才
可以去接近那些消极的人物，用自己积极的态度和行为去影响那些消 极的人物，促其向积极的方面转变。
21
培养积极主动的工作态度
六、面对挫折
22
培养积极主动的工作态度
六、面对挫折
争取新的机会，向
成功飞跃。
建立自信。通过学习，
应用案例
15
培养积极主动的工作态度
五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响 对付消极的人物
16
培养积极主动的工作态度
五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响
10% 30%
60%
职业态度 职业技能 职业机遇
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培养积极主动的工作态度
五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响 如同一座大楼的建筑过程一样，管理者、员工以及合作伙伴都是这个过程 的参与者，同时也是结果的受益者。大楼建成以后，会给大家都带来益处。 态度在这个过程中，就具体地表现为各参与者究竟是积极地献策献力、添 砖加瓦，还是消极地怠工、偷工减料？
培养积极主动的工作态度
Learning & Development Apollo wang 2010.05.20
1
课程目标
① 理解积极主动的工作态度 ② 培养积极主动的工作态度 ③ 运用积极主动的工作语言 ④ 告别消极被动的角色人物 ⑤ 用正确工作态度面对挫折
2
课程大纲
一．工作态度自我检查（课前评估） 二．积极主动 三．积极主动的工作态度的要素 四．积极主动的语言表达 五．职业态度 六．面对挫折
弥补自身不足以建立
总结经验，认识到
自信。
自己遭受挫折的原因。
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培养积极主动的工作态度
六、面对挫折
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二．积极主动
消极被动 与积极主动相反，消极被动即个人的情绪和行为被别人所左右，不利于自己 主观能动地干好本职的工作。 这种情况的出现，实际是把自己的工作主导权交给了他人，从而使自己的职 业生涯经常被他人所主导，这样一来也就常常与成功无缘了。
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培养积极主动的工作态度
二．积极主动
积极主动——案例分析（一） 案例分析： 这位服务员犯了消极被动的错误，以至于没有控制自己的情绪。作为 经理，首先应明确地表示自己充分理解对方的心情，然后再详细地解 释相关的规定，把保修与不保修的选择权留给顾客。
培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
• 正确的思考 • 控制情绪 • 信心 •爱 • ……
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培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
控制情绪与换位思考 回应的权力和选择的自由是积极主动的固有内容。具体来讲，积 极主动表现为控制情绪和行为。 首先要保持一个平静的心态，进而进行换位思考，站在对方的立 场，考虑一下对方的利益，这样才能真正做到积极主动，有效地 解决冲突，更好地进行工作。
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培养积极主动的工作态度
一．工作态度自我检查（课前评估）
评分标准： ◆从左至右分别为1、2、3选项 ◆1、2、3、4、5题第1选项3分，第2选项2分，第3选项1分 ◆6、7、8题第1选项1分，第2选项2分，第3选项3分 如果总分在20分以上，说明您已具备了很好的职业态度，但不要骄傲噢！ 如果总分在8分以下，说明职业态度还需要加强。 无论您的得分多高或多低，学习总是需要不断进行的。从现在就开始，共同 努力吧！
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培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
做到积极主动并不困难，一个十分有效的途径就是恰当地运用积极主动的语 言。 恰当地使用积极主动的语言最能容易使自己首先在情绪上很好地控制自己， 使自己平静下来，以更好地与周围的人沟通。 自己经常使用积极主动的语言，也能十分有效地影响别人，创造积极主动的 环境。相反，生活中也有很多消极的语言，一定要注意避免使用。
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培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
起反作用的语言
我能力有限，这件事我做不好 上司的要求太严了，真受不了 这件事不归我管，我不做 别人对我好，我才对他好 这世界太不公平了 这件事明天做也不迟 这么多领导太紧张了 天天做这些事，真没意思
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培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
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培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
语言有助于增强信心与热情 1、说话响亮 2、说话迅速 3、强调重要词汇 4、适当停顿 5、声音带有微笑 6、声调的变化
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培养积极主动的工作态度
三、积极主动的工作态度的要素
爱
我一直认为，如果一个人决心获得某种幸福，那么他就能得到这种幸福。 如果想要得到幸福，首先就要使别人幸福。
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培养积极主动的工作态度
五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响 应用案例：积极主动——积极的职业态度
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பைடு நூலகம் 培养积极主动的工作态度
五、职业态度
对付消极的人物
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培养积极主动的工作态度
五、职业态度
对付消极的人物
① 要远离他们，避免受到他们的影响。 ② 自己努力做到不要具有任何消极的工作态度，培养积极主动的工作态
积极性的语言
这件事我一定会尽全力做好 我做的工作要超过上司对我的要求 在工作中，要我帮你，你帮我 我对别人好，别人才会对我好 这世界给了我很多机会，要把握 宁抢今天一分，不等明天一秒 这么多领导我不必紧张 这些工作虽很平常，但会为我带来机会
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培养积极主动的工作态度
四、积极主动的语言表达
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培养积极主动的工作态度
二．积极主动
种其思，有其果； 果乃行，成其僻； 聚僻之，即成性； 性即成，此大成。
行为源于思想， 习性源于行为， 个性源于习性， 个性成就人生。
积极主动：
一个人应可以控制引导自己的情感，影响自己的行为以至于 影响到自己的工作环境，使之积极健康，以有利于自己的工 作。
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培养积极主动的工作态度
度，切不可成为消极的人物。 ③ 只有自己确定拥有积极的工作心态，能以积极的态度去影响一切，才
可以去接近那些消极的人物，用自己积极的态度和行为去影响那些消 极的人物，促其向积极的方面转变。
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培养积极主动的工作态度
六、面对挫折
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培养积极主动的工作态度
六、面对挫折
争取新的机会，向
成功飞跃。
建立自信。通过学习，
应用案例
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五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响 对付消极的人物
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培养积极主动的工作态度
五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响
10% 30%
60%
职业态度 职业技能 职业机遇
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五、职业态度
职业态度对职业生涯的影响 如同一座大楼的建筑过程一样，管理者、员工以及合作伙伴都是这个过程 的参与者，同时也是结果的受益者。大楼建成以后，会给大家都带来益处。 态度在这个过程中，就具体地表现为各参与者究竟是积极地献策献力、添 砖加瓦，还是消极地怠工、偷工减料？
培养积极主动的工作态度
Learning & Development Apollo wang 2010.05.20
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课程目标
① 理解积极主动的工作态度 ② 培养积极主动的工作态度 ③ 运用积极主动的工作语言 ④ 告别消极被动的角色人物 ⑤ 用正确工作态度面对挫折
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课程大纲
一．工作态度自我检查（课前评估） 二．积极主动 三．积极主动的工作态度的要素 四．积极主动的语言表达 五．职业态度 六．面对挫折
弥补自身不足以建立
总结经验，认识到
自信。
自己遭受挫折的原因。
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培养积极主动的工作态度
六、面对挫折
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二．积极主动
消极被动 与积极主动相反，消极被动即个人的情绪和行为被别人所左右，不利于自己 主观能动地干好本职的工作。 这种情况的出现，实际是把自己的工作主导权交给了他人，从而使自己的职 业生涯经常被他人所主导，这样一来也就常常与成功无缘了。
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培养积极主动的工作态度
二．积极主动
积极主动——案例分析（一） 案例分析： 这位服务员犯了消极被动的错误，以至于没有控制自己的情绪。作为 经理，首先应明确地表示自己充分理解对方的心情，然后再详细地解 释相关的规定，把保修与不保修的选择权留给顾客。