中绿制度课

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中绿制度课完整版

中绿制度课完整版

中绿制度课完整版绿色制度课是一门涵盖环保、可持续发展和生态文明等多方面内容的课程。

这门课程旨在培养学生的环保意识和责任感,使他们能够在日常生活中积极参与保护环境和推动可持续发展。

这门课程内容丰富多样,涵盖了环境保护、资源利用、生态文明、绿色发展等多个方面。

首先,课程将深入讲解环境保护的重要性,包括大气污染、水污染、土壤污染等不同类型的环境问题,以及其对人类健康和生态系统的影响。

通过学习这些知识,学生将了解到环境问题的严重性,引发他们对环保的兴趣和重视。

此外,课程还涵盖了资源的利用和节约。

学生将学习有关可再生能源、能源效率、循环经济等方面的知识,了解目前能源和资源的紧缺性,并通过案例分析和课堂讨论,探讨如何更加有效地利用资源,提高资源利用效率。

生态文明和绿色发展也是课程的重点内容。

学生将了解到生态文明的概念和内涵,学会更加欣赏、理解和保护自然界的生物多样性。

同时,通过学习绿色发展的理念和实践案例,学生将认识到绿色发展是未来可持续发展的关键,引导他们追求低碳、环保的生活方式。

除了理论知识,绿色制度课还注重培养学生的实践能力。

课程将安排实地考察和实践活动,例如参观环境保护设施、参与社区环保活动等等。

这些实践活动将使学生更加深入地了解环境问题,提高他们的环保意识和环保行动能力。

此外,绿色制度课还注重培养学生的创新能力。

通过课堂小组讨论、研究报告等形式,学生将学会提出解决环境问题的创新方法和思路。

这也是培养学生的综合能力和创新思维的重要途径。

总的来说,绿色制度课是一门多方面的综合课程,旨在培养学生的环保意识和责任感,提高他们的环保行动能力和创新能力。

通过这门课程的学习,学生将掌握环境保护、可持续发展和绿色发展等方面的知识,为构建美丽中国和可持续发展的未来做出贡献。

中绿制度科的文字游戏

中绿制度科的文字游戏

北京中绿生物科技有限公司这个行业曾给我带来过希望,如今也是把我推入万丈的深渊。

我们都是被一个所谓的技巧,也就是谎言邀约到了北京中绿生物科技有限公司,在考察的时候,我们所看到的这些现象,使我们错误的判断这个行业的实际可行性。

以致于我们在从事以后才发觉这个行业有太多的疑惑。

在从事一年多的时间里,我也努力了,我也做到了网上大科长的级别,当然我也想升经理,挣到所谓的200万,当内幕一步步揭开以后,我才不得不放弃了原来认为可以给我带来希望的行业。

北京中绿这个几何倍增的模式固然是好,按照理论的发展的确也能赚到钱,行业是不错,但是想要操作成功可谓难之又难。

行业要赚钱,就必须要发展,但是这个行业还达不到直说,所以在邀约的时候,每个人就必须用所谓的技巧,也就是谎言来邀约自己的亲人朋友过来考察。

并不是所有的人来了都理解,很多人来考察时对于这个环境都非常的反感,但是寝室的亲和力做得非常的好,很多人都会被这氛围所感染,慢慢的就放松了警惕,从生气到理解慢慢的接受这个行业。

加入了之后才明白这个行业操作的难度,很多人都以为叫到两个人佷容易。

大家都明白操作这个行业必须到异地去,还要辞掉工作,打掉生意去异地蹲守,直接断掉自己的经济来源。

试想,有多少个人能够抛弃家庭于不顾呢?再说,操作这个行业并并不是两三年就能成功的,家庭的开支压力在加上自己在异地的生活费开支,而且钱只出不进,几年下来是多么庞大的一笔资金。

这么重的负担又有多少个人能够坚持下来呢?导致很多人中途不得不放弃。

行业里说的坚持就能成功,可是我们连基本的生活条件都不具备,我们拿什么来坚持呢?几乎百分之九十以上的人在异地蹲守了几年之后,很多人都成了难民,不敢面对自己的亲人朋友。

因为有很多的亲人朋友都是自己用谎言邀约过去的,失败了所带来的压力让每个人倍感痛苦,自己没赚到钱,反而害了自己的亲人朋友。

这就是谎言所带来的后果。

北京中绿就是靠一个谎言来忽悠人,制度课上说,整堂课用大套产品3900元来计算,而实际上用小套产品2900元来计算。

绿色动力集团规章制度内容

绿色动力集团规章制度内容

绿色动力集团规章制度内容第一章总则第一条为规范集团内部管理,促进绿色发展,确保企业持续稳定运行,树立健康、和谐的企业文化,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于绿色动力集团全体员工,包括公司领导、部门管理人员和普通员工。

第三条所有员工应遵守本规章制度,履行职责,维护集团利益,文明礼貌,努力工作。

第四条集团全体员工应遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,维护公司形象,不得从事损害公司利益的行为。

第五条本规章制度内容涵盖员工职责、权利、纪律、奖惩等方面,严格执行,不得有违反情节。

第六条本规章制度的解释权归绿色动力集团所有。

第二章员工职责第七条公司领导应坚决执行公司决策,树立正确的领导风格,推动公司发展,保障员工权益。

第八条部门管理人员应严格履行管理职责,统一管理部门内部事务,推动业务发展,提高团队凝聚力。

第九条普通员工应认真履行工作职责,服从公司管理,密切配合工作,提高业绩,为公司创造价值。

第十条全体员工应遵守公司纪律,不得违反公司规定,不得对公司员工进行人身攻击或诽谤。

第十一条全体员工应加强学习,提高自身素质,积极参加公司培训和学习活动,不断进步,为公司发展贡献力量。

第三章员工权利第十二条全体员工享有休息权,有权要求休息时间得到保障,保障身体健康。

第十三条全体员工享有参与公司决策的权利,有权参加公司组织的会议,提出建议和意见。

第十四条全体员工享有受教育培训的权利,有权参加公司组织的培训和学习活动,提高自身能力。

第十五条全体员工享有奖励权,有权获得公司根据业绩情况给予的奖励和荣誉称号。

第十六条全体员工享有公平竞争的权利,有权参加公司内部竞争机会,享有公平评价的权利。

第四章员工纪律第十七条全体员工应服从公司管理,遵守公司规章制度,不得违规行为。

第十八条全体员工不得泄露公司商业机密,不得散布虚假信息,严禁造谣生事。

第十九条全体员工不得私自打破公司规定,越权行使职权,损害公司利益。

第二十条全体员工不得参与非法活动,不得从事违法犯罪行为,遵守国家法律法规。

七年级上册第二单元第四节课优质课认识我国的制度

七年级上册第二单元第四节课优质课认识我国的制度

七年级上册第二单元第四节课优质课认识我国的制度我非常理解您的要求,并会尽力满足您的要求来写这篇文章。

下面是根据您给出的题目《七年级上册第二单元第四节课优质课:认识我国的制度》的一种格式进行的书写,希望对您有所帮助。

认识我国的制度在七年级上册第二单元第四节课中,我们将学习和认识我国的制度。

通过这节优质课,我们能够更全面地了解我国的制度,从而增强我们对国家的认知和归属感。

一、什么是制度?制度是社会发展的基本形式,是对社会组织与管理方式的规范。

它涉及到政治、经济、文化、教育等多个方面,对社会发展和个人行为有着重要的影响。

在我国的制度体系中,我们有政治制度、经济制度、法律制度等。

这些制度相互配合,共同构建了我国的社会秩序和发展基础。

二、我国的政治制度我国实行的是社会主义制度,是在马克思主义基本原理指导下发展起来的。

作为首都,北京是我国的政治中心,全国人民代表大会是最高权力机关,国务院是最高行政机关,最高人民法院和最高人民检察院是最高审判和检察机关。

我们的政治制度追求人民民主、依法治国,注重人民的参与和监督,维护社会公平正义。

三、我国的经济制度我国实行的是社会主义市场经济制度。

市场经济是指在一定的法律框架下,由市场配置资源、调节价格的经济体制。

在市场经济中,企业的经营行为受到法律的保护,市场竞争能够激发生产力的活力,同时政府也对市场进行适度调控,保障社会公平与稳定。

四、我国的法律制度我国有一套完备的法律体系,包括宪法、刑法、民法等多个领域的法律法规。

法律在我国的治理中起着重要的作用,它能够保障人民的合法权益,维护社会的稳定和公正。

法律是精神的纽带,是社会规范的重要组成部分。

在学习中,我们要遵守法律,增强法治意识,树立正确的法律道德观。

五、我国的文化制度我国以多民族的文化构成,历史悠久,文化传统丰富。

在文化制度方面,我们注重中华传统文化的传承与发展,尊重各个民族的文化差异,倡导科学精神和人文精神的结合。

六、总结通过七年级上册第二单元第四节课的学习,我们对我国的制度有了更深入的了解。

传销制度课

传销制度课

当我走进课堂时,向在座的每一位新老朋友问一声大家现在好,感谢大家(给我热烈的掌声)和我家课堂领导以及身旁这位XXXXX的主持人给我这次上台与大家共同学习与锻炼的机会,借此机会我已简单而真诚的把我介绍给大家,我来自XXX,我的名字叫做XXX,希望在以后的工作中能成为大家默契的合作伙伴以及生活中相知要好的朋友,为了大家能够更好的记住我,今天有关于财富的话题就由我来与大家共同探讨。

首先,我要告诉大家,我们与告公司是合作的关系,合作的是中绿生物科技有限公司,他是北京中绿集团旗下7家全资子公司之一,我公司主要以生产保健食品为主,现以隆重推出新产品《康福德牌珍益胶囊》,价值2900元,他有哪些神奇的功效就由我一一带给大家,1、靓肤除皱快2、消除自由基3、苞吐脂核止好的,谢谢。

在我讲课前,我先给大家讲一个小故事,这个故事发生在广州。

大家由这两组数字中不难看出,12亿要比120万高出许多许多倍,俗话说,打虎要掌握打虎的本领,经商要掌握商业的发展阶段,商业学家给我们经商划分为三个阶段,已就是接下来我为大家着重讲解的三商法。

一商法:二商法:三商法:大家从以上这三组数据中不难看出,三商法要比二商法、一商法先进许多许多倍。

三商法已就是接下来我为大家着重讲解的二十一世纪发展的必然趋势。

那么二十一世纪发展的必然趋势他无非是以是几何倍增学为理论基础,我们简称为几何倍增学,加上人际口碑的宣传方式,我们简称人际口碑,再加上直达送货的运输渠道,我们简称为直达送货,那么几何倍增学应用在商业上又叫做市场倍增学,已就是数的几次方,笼统的说就是鸡生蛋、蛋敷鸡,鸡再生蛋、蛋再敷鸡。

为了便于大家理解,我给大家举一个小例:我有一个朋友名叫小明。

大家从这个小例中不难看出,几何倍增学应用在商业上他无非就有以下几点好处:1、倍增时间2、倍增利润3、倍增生命为什么说倍增时间呢,用传统打电话的方式,需要39小时完成的工作量,用了小小的几何倍增学,1小时就完成了,大大的倍增了38小时。

纯文字版推荐最新国规教材新课标高教版中职中国特色社会主义31.第15课第一框教案

纯文字版推荐最新国规教材新课标高教版中职中国特色社会主义31.第15课第一框教案
通过观看视频、小组讨论,探讨当前美丽中国建设过程中还需要解决的迫切问题,导出本课课题。
【探究学习建构新知】
1.打赢蓝天保卫战的原因和意义
【教师展示】
展示教材第139页“阅读与思考”材料:2022年我国的空气质量和水质情况饼状图。
组织学生看图讨论,引导学生分析讨论2022年我国空气质量和水质情况。
【调查展示】

课题
着力解决突出生态环境问题授课类型I新授课教学时数I课时
教材
中等职业学校教科书《思想政治基础模块中国特色社会主义》(高等教育出版社)
教学目标
1.理解打赢蓝天碧水保卫战的原因和意义,明白打赢蓝天碧水保卫战的要求,树立保护蓝天碧水的环保意识。
2.理解深入打好净土保卫战的原因和意义,明白深入打好净土保卫战的要求;懂得土壤污染防治是一项长期工作,用实际行动为打赢蓝天碧水保卫战和打好净土保卫战作贡献。
【情境创设】
播放视频《世界海洋日I保护海洋生态系统人与自然和谐共生》。
【议题描述】
为打赢碧水保卫战,我们应该做些什么?
【小组讨论】
学生分组讨论,在班级分享讨论结果。
【总结建构】
深入打好碧水保卫战,要以改善水环境质量为核心,强化源头治理、水陆统筹、河海兼顾,对江河湖海实施分流域、分区域、分阶段科学治理,系统推进水污染防治、水生态保护和水资源管理。要坚持精准治污、科学治污、依法治污,持续打好城市黑臭水体治理、长江保护修复、黄河生态保护治理、重点海域综合治理等标志性战役,推进美丽河湖、美丽海湾保护与建设。要从源头上有效控制陆源污染物入海排放,加快建立海洋生态补偿和生态损害赔偿制度,开展海洋修复工程,推进海洋自然保护区建设。
引导学生辩证分析当地土地治理实际情况及政府所做的努力,明白推进净土保卫战的原因。

传销制度课

当我走进课堂时,向在座的每一位新老朋友问一声大家现在好,感谢大家(给我热烈的掌声)和我家课堂领导以及身旁这位XXXXX的主持人给我这次上台与大家共同学习与锻炼的机会,借此机会我已简单而真诚的把我介绍给大家,我来自XXX,我的名字叫做XXX,希望在以后的工作中能成为大家默契的合作伙伴以及生活中相知要好的朋友,为了大家能够更好的记住我,今天有关于财富的话题就由我来与大家共同探讨。

首先,我要告诉大家,我们与告公司是合作的关系,合作的是中绿生物科技有限公司,他是北京中绿集团旗下7家全资子公司之一,我公司主要以生产保健食品为主,现以隆重推出新产品《康福德牌珍益胶囊》,价值2900元,他有哪些神奇的功效就由我一一带给大家,1、靓肤除皱快2、消除自由基3、苞吐脂核止好的,谢谢。

在我讲课前,我先给大家讲一个小故事,这个故事发生在广州。

大家由这两组数字中不难看出,12亿要比120万高出许多许多倍,俗话说,打虎要掌握打虎的本领,经商要掌握商业的发展阶段,商业学家给我们经商划分为三个阶段,已就是接下来我为大家着重讲解的三商法。

一商法:二商法:三商法:大家从以上这三组数据中不难看出,三商法要比二商法、一商法先进许多许多倍。

三商法已就是接下来我为大家着重讲解的二十一世纪发展的必然趋势。

那么二十一世纪发展的必然趋势他无非是以是几何倍增学为理论基础,我们简称为几何倍增学,加上人际口碑的宣传方式,我们简称人际口碑,再加上直达送货的运输渠道,我们简称为直达送货,那么几何倍增学应用在商业上又叫做市场倍增学,已就是数的几次方,笼统的说就是鸡生蛋、蛋敷鸡,鸡再生蛋、蛋再敷鸡。

为了便于大家理解,我给大家举一个小例:我有一个朋友名叫小明。

大家从这个小例中不难看出,几何倍增学应用在商业上他无非就有以下几点好处:1、倍增时间2、倍增利润3、倍增生命为什么说倍增时间呢,用传统打电话的方式,需要39小时完成的工作量,用了小小的几何倍增学,1小时就完成了,大大的倍增了38小时。

中绿奖金制度

中绿奖金制度绿奖金制度是一种激励企业员工积极参与环境保护和节能减排工作的奖励制度。

通过设立绿奖金制度,旨在激发企业员工的环保意识,提高环保工作的效率和成效。

该制度对于企业的可持续发展和社会责任具有重要的意义。

首先,绿奖金制度可以激励员工积极参与环保和节能减排工作。

随着全球环境问题日益严峻,保护环境已经成为各个国家和企业的共同责任。

而企业员工是企业环保工作的主要参与者和推动者。

通过设立绿奖金制度,可以为员工提供一个实实在在的回报,激发他们参与环保工作的积极性和热情。

其次,绿奖金制度可以提高环保工作的效率和成效。

通过设立良好的评估机制和评分标准,可以对员工的环保工作进行量化和评价。

员工在环保工作中取得的成绩可以通过绿奖金来予以奖励。

这样一来,员工会更加投入到环保工作中,努力提高自己的环保业绩,从而提高企业的整体环保水平。

此外,绿奖金制度也有助于增强企业的形象和竞争力。

如今,环保已经成为一个越来越重要的话题,对于企业的发展和竞争力有着重要的影响。

通过引入绿奖金制度,企业可以积极响应并履行社会责任,树立良好的企业形象,提高企业的社会声誉。

这样一来,企业也能够更好地吸引和留住人才,提高员工的归属感和忠诚度,进一步提升企业的竞争力。

然而,绿奖金制度的设计和实施也需要注意一些问题。

首先,制定明确的评分标准和指标体系非常重要。

只有明确的评价标准才能让员工清楚自己的目标以及工作的方向,增强工作的针对性和有效性。

其次,奖金的金额和发放方式也需要合理规划。

奖金金额过低可能无法激发员工的积极性,而过高则可能导致企业成本的增加。

因此,在制定奖金金额和发放方式时,需要充分考虑企业的实际情况和财务状况。

总之,绿奖金制度是一种非常有效的激励措施,可以激发员工的环保意识和积极性,提高环保工作的效率和成效。

通过引入该制度,企业不仅能够提高自身的环保水平和形象,还能够增强竞争力和可持续发展能力。

然而,与任何制度一样,绿奖金制度也需要合理设计和有效实施,才能够取得良好的效果。

金牌学案高中地理选修六湘教版课件第五章环境管理中国环境管理政策体系


区域或流域的限期治理 (2)类型 行业的限期治理
点源的限期治理
第六页,共16页。
目标 (mùbiāo)导

预习(yùxí)导 引
一二三四
四、贯彻“强化环境管理”政策
1.环境保护目标责任制:依据国家法律规定,具体落实各级地方政府对
本辖区环境质量负责的行政管理制度。
2.城市(chéngshì)环境综合整治定量考核制度:以规划为依据,以改善和
中国环境管理政策的
功能。( )
①以防为主,防治结合 ②谁污染,谁治理 ③强化环境管理 ④考核决策者的政

A.①② B.③④
C.①③ D.②④
答案(dáàn):C
解析:该条规定是为了避免产生环境污染和其他公害的单位污染环境,具有“防”的
功能;《环境保护法》本身就具有“强制功能”。
第十四页,共16页。
问题 (wèntí)导
实现城市的可持续发 展,改善和提高环境质 量
第十二页,共16页。
问题(wèntí) 当堂(dānɡ
导学
tánɡ)检测
123
1.对“预防为主”政策的理解,正确的是( )。 A.对过去和现在造成的污染和破坏进行积极治理 B.对可能产生的污染和破坏采取预先防范措施 C.让污染者承担其治理责任和费用 D.纠正“有钱铺摊子,没钱治污染”的行为 答案:B 解析:紧扣关键词“预防”进行分析,环境保护(huánjìng bǎohù)不能走先污染,后治理的老路, 而要预防在先。
提高环境质量为目的,通过科学、定量考核指标体系,使环保工作切实纳
入政府议事日程。
预习交流2
贯彻“强化环境管理”政策为什么主要依靠政府来落实?
提示:政府是环境管理的执行主体,可以通过确定环境保护方针,颁布环

中中绿生物科技有限公司制度课讲解揭秘.

中绿生物科技有限公司制度课讲解揭秘.
[1]当我走上台时也一样。首先问一下台下的朋友。下午好 非常感谢台下新老朋友热烈的掌声。以及感谢课堂领导给我这次上台与大家共同学习与锻炼的机会。借此机会我把自己真诚而简单的介绍给大家。我来至浙江@@。我叫@@@。我非常乐意及愿意在以后的工作中成为大家最默契的合作伙伴以及在生活上成为大家最要好要好的朋友。为了大家要好更好的记住我。今天关与美丽与财富的话题就我带给大家。 首先我提醒大家。我们与公司是合作关系。我们合作的是北京中绿生物科技有限公司。本公司以生产保健品为主。现以隆重推出新产品《康富德牌珍益胶囊》价值2900元。它有那些神奇功效就由我一一带给大家。1靓肤除皱快。2消除自由基。3.包吐脂褐质。 在讲课之前给大家讲一个小故事这个故事发生在广州大家都知道在广州呢。快餐店是非常众多的。其中就有那么一家快餐店由于店老板经营管理不善正面临着倒闭。正当店老板坐在店里发愁的时候从门外走进一位老者对这位店老板说我给你出一套新型的管理模式包您一个月内尽赚10万但是在您尽赚10万的同时您必须付给我一万元的报酬店老板听了觉得非常划算于是采用了这位老者的经营管理模式。果真在一个月的紧张忙碌下。尽赚了10万。理所当然付给老者1万元报酬。大家想不想知道这位老者是谁。《想》。这位老者就是当今世界上著名的快餐店大王麦当劳先生。据调查麦当劳先生在全世界有这样的快餐店1万余家如果每家每月付给他一万哪么一个月就是一亿一年就是12亿。如果麦当劳先生就开这么一家快餐店的话一个月12万。一年也不过120万。从这个例子不难看出12亿要比120万多出许多许多倍。熟话说打虎要掌握打虎的本领。经商要掌握经商的发展阶段。商业学家给我们商业划分为3个发展阶段也就是接下来我为大家着重讲解的3商法。 一商法。就是把产品单一的摆放在柜台里。等待着四面八方的顾客前来购买。也就是一种守株待兔形式。卖出一份产品获得一份利润。商业学家给它用一组很形像的数据表示就是5个10相加其结果等于50.由于商业的发展一商法很快的跟不上时代的潮流。于是出现了更为先进的二商法。 二商法和一商法不同它是以公司与员工的形式出现。他们是雇佣与被雇佣关系。由于是雇佣与被雇佣关系。就有矛盾的产生。其工资效益只能在百分之五到百分之三十。商业学家也给它一组很形像的数据表示就是10乘以1加上10乘以2直到10乘以5其结果等于150.由于社会的车轮是不断滚滚向前的二商法也逐渐跟不上社会发展的潮流于是出现了当今社会上最为先进的售货方式三商法。 三商法和二商法一样也是以公司与员工的形式出现。他们由雇佣与被雇佣转化为合作关系。所谓的合作关系呢就是合作的来就合作合作不来就找另外一家公司合作由于是合作关系就没有矛盾的产生。其工资效益竟高达百分之十五到百分之六十。商业学家也给它一组很形像一组数据来表示。就是10一次方加上10的二次方再加上10的三次方一直加到10的五次方。其结果等与十一万一千一百一十元。从以上三组数据可以看出三商法要比二商法一商法先进许多许多倍。三商法也就是接下来我要为大家着重讲解的二十一世纪发展的必然趋势。 二十一世纪发展的必然趋势无非是以几何倍增学为理论基础。简称几何倍增学加上人际口碑的宣传方式简称人际口碑再加上直达送货的运输方式简称直达送货。 我们先来看一下几何倍增学几何倍增学用在市场上也叫市场倍增学。用数方式表示也就是数的N次方。笼统的说就是鸡生蛋蛋孵鸡鸡再生蛋蛋再孵鸡。为了便与大家里解我为大家举个小例我有个朋友叫小明他有个女朋友叫小芳他们之间有.
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当我走上台时也一样。

首先问一下台下的朋友。

下午好!非常感谢台下新老朋友热烈的掌声。

以及感谢课堂领导给我这次上台与大家共同学习与锻炼的机会。

借此机会我把自己真诚而简单的介绍给大家。

我来至浙江@@。

我叫@@@。

我非常乐意及愿意在以后的工作中成为大家最默契的合作伙伴以及在生活上成为大家最要好要好的朋友。

为了大家要好更好的记住我。

今天关与美丽与财富的话题就我带给大家。

首先我提醒大家。

我们与公司是合作关系。

我们合作的是北京中绿生物科技有限公司。

本公司以生产保健品为主。

现以隆重推出新产品《康富德牌珍益胶囊》,价值2900元。

它有那些神奇功效就由我一一带给大家。

1,靓肤除皱快。

2,消除自由基。

3.包吐脂褐质。

在讲课之前给大家讲一个小故事,这个故事发生在广州,大家都知道在广州呢。

快餐店是非常众多的。

其中就有那么一家快餐店,由于店老板经营管理不善,正面临着倒闭。

正当店老板坐在店里发愁的时候,从门外走进一位老者,对这位店老板说,我给你出一套新型的管理模式,包您一个月内尽赚10万,但是在您尽赚10万的同时,您必须付给我一万元的报酬,店老板听了觉得非常划算,于是采用了这位老者的经营管理模式。

果真在一个月的紧张忙碌下。

尽赚了10万。

理所当然付给老者1万元报酬。

大家想不想知道这位老者是谁。

《想》。

这位老者就是当今世界上著名的快餐店大王麦当劳先生。

据调查麦当劳先生在全世界有这样的快餐店1万余家,如果每家每月付给他一万,哪么一个月就是一亿,一年就是12亿。

如果麦当劳先生就开这么一家快餐店的话,一个月12万。

一年也不过120万。

从这个例子不难看出12亿要比120万多出许多许多倍。

熟话说打虎要掌握打虎的本领。

经商要掌握经商的发展阶段。

商业学家给我们商业划分为3个发展阶段,也就是接下来我为大家着重讲解的3商法。

一商法。

就是把产品单一的摆放在柜台里。

等待着四面八方的顾客前来购买。

也就是一种守株待兔形式。

卖出一份产品获得一份利润。

商业学家给它用一组很形像的数据表示就是5个10相加其结果等于50.由于商业的发展,一商法很快的跟不上时代的潮流。

于是出现了更为先进的二商法。

二商法和一商法不同,它是以公司与员工的形式出现。

他们是雇佣与被雇佣关系。

由于是雇佣与被雇佣关系。

就有矛盾的产生。

其工资效益只能在百分之五到百分之三十。

商业学家也给它一组很形像的数据表示,就是10乘以1加上10乘以2直到10乘以5,其结果等于150.由于社会的车轮是不断滚滚向前的,二商法也逐渐跟不上社会发展的潮流,于是出现了当今社会上最为先进的售货方式三商法。

三商法和二商法一样,也是以公司与员工的形式出现。

他们由雇佣与被雇佣转化为合作关系。

所谓的合作关系呢,就是合作的来就合作,合作不来就找另外一家公司合作,由于是合作关系就没有矛盾的产生。

其工资效益竟高达百分之十五到百分之六十。

商业学家也给它一组很形像一组数据来表示。

就是10一次方加上10的二次方再加上10的三次方一直加到10的五次方。

其结果等与十一万一千一百一十元。

从以上三组数据可以看出三商法要比二商法,一商法先进许多许多倍。

三商法也就是接下来我要为大家着重讲解的二十一世纪发展的必然趋势。

二十一世纪发展的必然趋势无非是以几何倍增学为理论基础。

简称几何倍增学,加上人际口碑的宣传方式,简称人际口碑,再加上直达送货的运输方式,简称直达送货。

我们先来看一下几何倍增学,几何倍增学用在市场上也叫市场倍增学。

用数方式表示也就是数的N次方。

笼统的说就是鸡生蛋,蛋孵鸡,鸡再生蛋,蛋再孵鸡。

为了便与大家里解我为大家举个小例:我有个朋友叫小明,他有个女朋友叫小芳,他们之间有5年的恋爱关系,由于我这个朋友小明呢非常内向,5年来从没有向小芳提出任何要求,就有哪么一天我这小明朋友喝了半斤二锅头,熟话说酒壮英雄胆,我们小明朋友摇摇晃晃的来到了小芳的家,这天正好小芳的父母不在家,于是小明朋友对小芳说出了5年来最想对小芳说的一句话“小芳,小芳您愿意嫁给我吗,由于他们之间有5年的恋爱关系,小芳理所当然的答应了小明的要求,,但是小芳有说了要我答应您可以但您家必须给我家一定的彩礼钱,”小明说了“我父母早为我们准备了10万的彩礼钱,足够我们结婚开销所用”小芳又说了“我不要您这10万的彩礼钱,我只要您一个月的工资”接下来我们来看一下小芳是怎样要这一个月的工资的,小芳说“第一天您给我一分钱,第二天您给我两分钱,第三天您给我四分钱,第四天您给我八分钱,也就是后一天是前一天的两倍的形式出现,一直到三十天。

”小明心想分分钱也能娶到心爱而漂亮的小芳,于是回家把这个天大的好消息告诉自己的父母,熟话说姜还是老的辣,小明的父母对小明说“傻孩子,傻孩子分分钱也是钱呐。

我们不妨拿起笔和纸算一算我们到底要给小芳家多少钱,不算不知道。

一算吓一跳。

仅仅算到30号,一天就高达536万。

再加上前面的29号,28号,27号。

一直到1号,一个惊人的数据产生了。

竟高达1000余万元,只有10万的小明理所当然娶不起千余万元的小芳,但小明朋友也没有被这个千于元所吓倒。

他带着父母给他的10万元孤身一人来到了广州。

熟话说不来到广州不知道自己兜里的钱少,不来到北京不知道自己头上的官有多小,不来到上海不知道人与人的勾心斗角,同样您不来到这个小小的廊坊您不知道自己以前的梦想有多小。

在广州这个大都市区区10万元是干不起什么大买卖的,于是小明就干起了白手起家的推销行业,就有哪么一天,有780件产品等着小明朋友去推销,用传统打电话的方式每件需要3分钟,哪么推销完毕需要39小时。

由于小明朋友在彩礼钱上吃过几何倍增学的亏,所以他很灵活的把几何倍增学用在了推销行业上,他首先拿起电话通知了5名顾客,每名需要3分钟,总共需要15分钟,再由这5名顾客拿起电话各通知5名顾客。

也就是25名顾客,每名需要3分钟,由于是同时进行也是15分钟,在由25名拿起电话各通知5名,也就是125名。

每名3分钟,由与也是同时进行,也是15分钟。

这125名拿起电话各通知5名。

就是625名,每名需要3分钟,由于同时进行,也是15分钟。

就这样780件产品就被小明朋友推销完毕。

4个15相加也不过用了1小时。

所以几何倍增学用在商业上有以下几点好处,1.倍增时间。

2倍增利润。

3倍增生命。

为什么说倍增时间呢?用传统方式需要39小时的工作量。

用了小小的几何倍增学。

1小时就完成了,大大倍增出了38小时,用这个38小时去推销更多的产品,获得更多的利润。

为什么说倍增生命呢?我们不妨把眼光放远一点,把39小时看成39年,把一小时看成1年,也就是说用传统方式需要39年的工作量,用了区区几何倍增学1年就完成了。

大大缩短了人生的奋斗旅程。

我们再来看一下人际口碑,人际就是以您为中心的亲朋好友,口碑就是用您的嘴巴去说去讲。

大家都知道北京的烤鸭,天津的狗不理,新疆的哈密瓜都是非常好吃的。

可是有谁又是自己亲口品尝过的呢,无非是您的亲朋好友出差旅游亲口品尝过以后,回来告诉您的,再由你告诉您的亲朋好友,就这样一传十十传百,百传千,千传万。

传遍了祖国的大江南北长城内外。

人际口碑用在商业上,有以下几点好处,1。

传播速度快,简称传播快。

2.真实。

为什么说真实呢。

因为都是您的亲朋好友告诉您的,他们没有必要骗您。

3.省钱,这里省了一笔什么钱呢。

我不妨告诉大家,这里省了一笔广告费,大家都知道广告费是非常昂贵的,它是以秒为计算单位的,就有这么一副广告可以说明。

“绿色的秦池,永久的秦池。

”仅仅这10个大字就耗费了山东秦池酒厂一年3.2亿的广告费。

据调查区区山东秦池酒厂有没有3.2亿的固定资产还值得怀疑。

不知道什么原因,这副广告以不复存在。

我们在来看一下直达送货,直达送货就是工厂生产出来的产品只通过一个业务员的环节就把产品送到消费者手中。

就这样,直达送货加上人际口碑再加上几何倍增学就够成了21世纪发展的必然趋势。

21世纪发展的必然趋势无非是一种新型的售货方式,我们来看一下它和传统的售货方式有那些不同,我们首先来看一下工厂,工厂生产出来的产品必须在全国找一家有实力的总代理,在找一些大中小批发商,再找一些零售商也就是乡村小卖部。

再到消费者手中。

熟话说砍头赚钱的买卖有人做,亏本的生意是没有人做的,所以呢总代理商,大中小批发商,以及零售商他们都是有钱可赚,有利可图。

工厂生产出来的产品要想卖得好卖得快,必须大打广告。

这里又提到一个广告,据商业学家调查,全世界相信广告的只占人口的百分之四十。

就有这么一副广告可以证明,“喝孔府宴酒,做天下文章”如果大家都喝了孔府宴酒,做出天下文章的话,不就都成了当代的杜甫与李白了吗,所以说广告是不可以全信的。

再说了工厂生产出来的产品要运到总代理商,大中小批发商,以及零售商那里,要有一个南调北运的过成,这里呢要加上运输费。

运到我们廊坊来不可能堆在铁路的两旁,和公路的两旁。

我们还要找个仓库把它仓储起来,还要加上仓储费。

大家都知道老板是挺着大肚子的,他们不可能去搬运货物,就是他自己去搬也搬运不过来,这里要请一些工人,发放一些工资。

再加上沿途的水电杂费,再到消费者手中。

台下抽香烟的男士非常众多,都知道以前的红塔山牌香烟是非常好抽的,但又有谁知道它的出厂价只有4.8元呢,为什么到消费者手中确要花费12-13元去购买呢。

这中间的百分之六十又到那里去了呢?在这里我不妨告诉大家,这个百分之六十就被总代理商。

大中小批发商及零售商拔毛而去,商业学家给他们一个很好听的名字叫中间环节费。

我想问一下大家这种售货方式合理不合理?《合理,不合理。

》台下答合理的也有,答不合理的也有,我首先恭喜答合理的朋友你们答对了。

自我国有买卖关系以来,这种售货方式以运行了5000余年。

我再恭喜答不合理的朋友,你们也答对了,这时候台下的朋友就说了答合理的也是您,答不合理的也是您,你这不是瞎子算命两头堵吗?。

我在这里告诉大家答不合理的不是我,早在1945年,在美国哈佛大学有两位研究生提出这种售货方式不合理,他们曾经为美国一家叫纽崔莱的食品有限公司提出这么一套售货方式,就是把工厂生产出来的产品通过一个业务员的环节就把产品销售到消费者手中,由于当时这种售货方式业绩十分惊人,成功的扭转了美国二战时期的金融危机。

我们来看一下这种售货方式来到我们地大物博的中国有没有它的立足之地。

首先我们来看消费者,我想问一下底下的新老朋友。

消费者最怕什么《假货》,我们来看一下传统的售货方式假货会在那些环节产生,我们来看工厂,我们都知道,工厂是国家投入大量的人力物力新建而成的。

它们是不可能去生产假货的,如果它们都去生产假货的话,世界上就没有真假货而言了。

何况它们不可能搬起石头砸自己的脚。

我们再来看一下零售商。

据调查零售商的固定资产只有2--3万元。

如果要制造假货的话,必须购买昂贵的制假设备,和大量的原材料。

区区2--3万是不可能从事的。

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