应急处置预案和重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡一、岗位概述重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。
重点岗位应急处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。
本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。
二、应急处置卡内容1. 岗位信息- 岗位名称：重点岗位的具体名称。
- 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。
- 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。
- 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。
2. 应急联系人- 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。
- 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。
3. 应急处置流程- 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置措施。
- 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二步应急处置措施。
- 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。
4. 应急资源清单- 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。
- 资源数量：列出每种应急资源的数量。
- 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。
5. 应急装备清单- 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。
- 装备数量：列出每种应急装备的数量。
- 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。
6. 应急演练计划- 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉应急流程等。
- 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。
- 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。
三、使用方法1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。
2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。
3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。
4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。
四、总结重点岗位应急处置卡是一种重要的工具，能够帮助岗位责任人在紧急情况下快速、有效地进行应急处置。
应急预案各岗位人员应急处置卡
对应急处置卡进行定期更新和演练，确保 各岗位人员熟悉和掌握最新的应急处置要 求。
处置卡使用与管理
发放与培训
将应急处置卡发放给各岗位人员，并组织相应的 培训和演练，确保人员熟悉和掌握处置卡内容。
日常管理与维护
对应急处置卡进行日常管理和维护，及时更新和 补充相关信息，确保其时效性和准确性。
评估与改进
对应急处置卡进行定期评估和改进，根据实际情 况和经验反馈，不断完善和优化处置卡内容。
加强培训与演练
对应急人员进行定期培训和演练，提高其应 急处置能力和技能。
预案持续改进机制
反馈机制
建立应急处置后的反馈机制，收集参与人员的意 见和建议，为预案改进提供依据。
动态调整
根据实际情况和预案评估结果，对应急预案进行 动态调整和改进。
ABCD
定期审查
对应急预案进行定期审查，确保其与实际情况的 匹配度和适用性。
演练组织与实施
演练组织
成立演练组织机构，明确各部门的职责 和工作流程，确保演练活动的有序进行 。
VS
演练实施
按照预定的演练计划，组织各岗位人员开 展模拟应急处置演练，提高应对突发事件 的能力和水平。
演练评估与总结
演练评估
对演练过程进行全程跟踪和记录，通过评估指标对演练效果进行评估，及时发现问题和 不足。
定期评估
对应急预案进行定期评估，及时发现和修正 预案中存在的问题和不足。
预案改进措施
更新风险信息
根据预案评估结果和实际情况，更新应急预 案所涉及的风险信息。
强化资源保障
加强应急资源的储备和管理，确保应急处置 时资源的及时、有效供应。
完善应急流程
对应急流程进行优化和完善，提高应急处置 的效率和效果。
重点岗位应急处置卡
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
2、高处坠落事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，关停致害设备设施；发生触电后，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源。
（2）信息报告。立即告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）先避险，后抢险；先救人，再救物；先救灾，再恢复。
应急联系方式
内部
主要负责人
安全主任
安全管理部部长
外部
报警电话
火警电话
急救电话
其他单位
110
119
120
注意事项：以上为样表，各单位应补充完善。
应急处置卡中该岗位可能涉及到的事故都要列应急处置要点，例如有限空间作业可以列中毒和窒息、高处坠落、触电、淹溺等应急处置要点。
（3）抢救伤者。若伤者出现创伤出血时，迅速包扎止血；若出现肢体骨折，固定伤肢，送往医院救治；若出现呼吸、心跳停止症状后，应进行心肺复苏，直至120到达。
（4）警戒疏散。隔离现场，疏散无关人员。
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
注意事项
遵循应急处置原则：
（1）进入现场，必须穿戴好个人防护用品。
（2）现场必须双人作业，一人作业时，另一人站在上风向监护。
1重点岗位应急处置卡
岗位名称
电工
上级联系方式
岗位主要风险类型
触电、高处坠落
1、触电事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，切断电源。
（2）信息报告。报告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）抢救伤者。做好防护，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源，做好相应防护。当伤者出现呼吸、心跳停止症状后，应立即进行心肺复苏，直至120到达。
岗位应急处置卡应急预案
一、编制目的为提高本岗位员工应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置，最大限度地减少损失，特制定本岗位应急处置卡应急预案。
二、适用范围本预案适用于本岗位员工在岗位工作中遇到的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1. 岗位应急处置领导小组负责制定、修订和实施本预案，组织开展应急处置培训和演练，协调各部门之间的应急处置工作。
2. 岗位应急处置指挥部负责应急处置工作的组织实施，协调各部门之间的应急处置工作，确保应急处置工作顺利进行。
3. 岗位应急处置小组负责本岗位应急处置工作的具体实施，包括现场救援、疏散、撤离、物资保障等。
四、应急处置流程1. 事发报告（1）岗位员工发现突发事件时，应立即向应急处置指挥部报告。
（2）应急处置指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员。
2. 现场救援（1）岗位应急处置小组迅速到达现场，了解情况，制定救援方案。
（2）根据救援方案，组织人员进行现场救援。
3. 疏散撤离（1）根据现场情况，组织人员有序疏散撤离。
（2）对疏散撤离人员进行安抚，确保人员安全。
4. 物资保障（1）应急处置指挥部协调相关部门，确保救援物资的供应。
（2）岗位应急处置小组负责物资的领取、分配和发放。
5. 恢复生产（1）在确保安全的前提下，逐步恢复生产。
（2）对受损设备进行修复，确保生产恢复正常。
五、应急处置措施1. 防火、防爆（1）岗位员工应熟悉防火、防爆知识，掌握灭火器材的使用方法。
（2）加强电气设备、易燃易爆物品的管理，防止火灾、爆炸事故发生。
2. 事故救援（1）岗位员工应熟悉事故救援知识，掌握救援技能。
（2）在事故发生时，迅速进行救援，确保人员安全。
3. 疏散撤离（1）岗位员工应熟悉疏散撤离路线，掌握疏散撤离方法。
（2）在发生突发事件时，迅速、有序地疏散撤离。
4. 医疗救护（1）岗位员工应掌握基本的医疗救护知识，能够进行现场急救。
应急预案各岗位人员应急处置卡
汇报人： 2024-01-11
目录
• 应急预案概述 • 各岗位人员应急处置卡介绍 • 应急处置流程与规范 • 应急资源与保障 • 应急预案演练与培训 • 案例分析与实践经验分享
01
应急预案概述
定义与目的
定义
应急预案是为应对突发事件或紧急情 况而预先制定的行动计划，包括应急 组织、救援队伍、资源调配、通讯联 络等方面的安排。
演练效果评估与改进
1 2 3
评估标准制定
根据演练目标和要求，制定具体的评估标准和方 法，以便对演练效果进行客观、准确的评估。
效果评估
对演练效果进行评估，包括参与人员的反应、演 练过程的协调性、问题处理的及时性和准确性等 方面。
改进措施
针对演练过程中出现的问题和不足，制定相应的 改进措施，以提高应急预案的实用性和可操作性 。
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总结词：高效利用
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详细描述：对应急物资进行科学管理，确保在救援过程中 能够高效利用，减少浪费和损耗。
应急救援队伍的建设与协调
总结词：专业培训 总结词：协调配合 总结词：动态管理
详细描述：对应急救援人员进行专业培训，提高其技能 水平和应对能力，确保在突发事件发生时能够迅速、准 确地开展救援工作。
维护
各岗位人员应定期对处置卡进行维护，包括对内容的检查、修正和完善，以及 对相关应急资源的补充和更新。同时，应定期组织演练和培训，提高各岗位人 员的应急处置能力。
03
应急处置流程与规范
报警与响应流程
01
报警
发现事故或紧急情况时，立即向 相关人员报警，说明事故或紧急 情况的具体情况。
02
03
重点岗位岗应急处置卡
重点岗位岗应急处置卡一、背景和目的重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。
为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。
本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。
二、1. 岗位基本信息岗位名称：[填写岗位名称]岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”]应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式]2. 突发情况分类及应对措施2.1 火灾应对措施：- 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员；- 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域；- 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。
2.2 自然灾害（如地震、洪水等）应对措施：- 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅速通知相关人员；- 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带；- 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信；- 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。
2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等）应对措施：- 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施；- 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级部门汇报；- 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和处理。
2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等）应对措施：- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施；- 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施；- 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。
三、总结与建议通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。
因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。
岗位应急处置卡应急预案
一、应急预案编制目的为确保岗位在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业正常生产秩序，特制定本岗位应急处置卡应急预案。
二、适用范围本预案适用于岗位内发生的各类突发事件，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、中毒、触电、机械伤害、交通事故等。
三、组织机构及职责1. 岗位应急处置指挥部（1）总指挥：负责组织、指挥应急处置工作。
（2）副总指挥：协助总指挥工作，负责应急处置工作的协调和监督。
（3）各专项小组组长：负责本小组的应急处置工作。
2. 应急处置小组（1）现场救援组：负责现场救援、伤员救治和疏散。
（2）警戒保卫组：负责现场警戒、交通管制和人员疏散。
（3）物资保障组：负责应急物资的储备、调配和供应。
（4）信息宣传组：负责应急信息的收集、整理、发布和宣传。
四、应急处置流程1. 突发事件发生时，岗位工作人员应立即向应急处置指挥部报告。
2. 应急处置指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织各专项小组开展应急处置工作。
3. 现场救援组迅速开展救援工作，包括：（1）组织人员疏散，确保人员安全。
（2）对伤员进行救治，并及时送往医院。
（3）对事故现场进行控制，防止事故扩大。
4. 警戒保卫组负责：（1）对事故现场进行警戒，设置警戒线。
（2）对交通进行管制，确保救援车辆通行。
（3）组织人员疏散，确保周边人员安全。
5. 物资保障组负责：（1）调配应急物资，确保救援工作顺利进行。
（2）对受损设备进行修复，恢复正常生产。
6. 信息宣传组负责：（1）收集、整理应急信息，及时发布。
（2）对媒体进行引导，做好舆论宣传。
五、应急处置措施1. 人员疏散：按照应急预案，迅速组织人员疏散至安全区域。
2. 伤员救治：立即对伤员进行救治，并及时送往医院。
3. 事故现场控制：对事故现场进行警戒，设置警戒线，防止事故扩大。
4. 物资保障：调配应急物资，确保救援工作顺利进行。
5. 信息发布：及时发布应急信息，做好舆论宣传。
岗位应急处置卡
3
火灾
露
装燃气报警装置
本体缺陷；锅炉超温、
4
锅炉爆炸
超压运行；安全附件失 2
效等
1）出现触电事故时，应立即切断电源，避免二次伤害；
2）出现火灾事故时，现场人员应立即使用干粉灭火器扑灭初期火灾； 应 3）如遇伤者伤势较重，已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应抬至空气畅通处，解 急 开衣服，让伤者平直仰卧，并用软衣服垫在身下，使其头部比肩稍低，一面妨碍呼吸， 处 如天气寒冷要注意保温，并迅速送往峡山区人民医院。
2）出现火灾事故时，现场人员应立即使用干粉灭火器扑灭初期火灾； 应 3）如遇伤者伤势较重，已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应抬至空气畅通处，解 急 开衣服，让伤者平直仰卧，并用软衣服垫在身下，使其头部比肩稍低，一面妨碍呼吸， 处 如天气寒冷要注意保温，并迅速送往峡山区人民医院。
置 4）如果发现伤者呼吸困难，发生痉挛，应立即准备对心脏停止跳动或者呼吸停止后的抢 措 救。 施 5）如果伤势较重，呼吸停止或心脏跳动停止或二者都已停止，应立即进行口对口人工呼
吸法及胸外心脏挤压法进行抢救，并送往医院。
配备的劳动防护用品 口罩、耳塞、手套
内部 外部
24小时应急电话
火警电话 119
应急物资
干粉灭火器、急救药箱、绝缘工具等
应急联系方式
后勤保障
抢险救援
急救电话 120
报警电话 110
应急处置卡
作业场所
生产、维修区域
岗位名称
保全工
序号
可能发生的事故类型
危险性分析
干粉灭火器、急救药箱、绝缘工具等
应急联系方式
后勤保障
抢险救援
急救电话 120
报警电话 110
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应急预案各岗位人员应急处置卡
一、矿负责人应急处置卡
二、抢险救援负责人应急处置卡
三、地面火灾事故应急处置卡
四、机械伤害事故应急处置卡
五、常见伤害事故应急处置卡
六、电工岗位应急处置卡
七、电、气焊工岗位应急处置卡
八、驾驶员岗位应急处置卡
九、高处坠落应急处置卡
十、现场应急处置注意事项
一、矿负责人应急处置卡
1、接到现场报警后. 如造成人员伤亡. 在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后. 第一时间下令启动预案. 到达现场成立应急指挥部. 担任总指挥. 通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。
3、根据事故情况. 结合各应急指挥部成员意见. 指挥应急救援工作。
4、如判断企业无法独立完成救援工作. 通过指挥部办公室向上级部门请求支援。
5、在上级部门应急指挥部成立后. 向其移交指挥权. 介绍事故情况. 做好后勤保障工作. 配合开展救援。
6、组织重伤以下事故调查处理. 抚恤伤亡人员. 总结应急工作经验. 落实整改措施。
二、抢险救援负责人应急处置卡
1、接到指挥部办公室通知后. 第一时间到达现场参加指挥部接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。
4、在总指挥的指挥下. 组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时. 向总指挥提议请求外界支援. 并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
6、当外界支援力量到达后. 组织人员协助其开展事故救援. 并做好后勤保障工作。
7、事故救援工作结束后. 配合开展善后处理和事故调查工作。
三、地面火灾事故应急处置卡
1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息. 其他人员电话报告车间领导。
2、直接用灭火器对着火点进行灭火. 附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援. 同时对其它未着火的地方进行防护. 防止火势扩大。
3、电气火灾必须切断电源后才能灭火. 如果不能确保是否切断电源. 严禁使用水灭火。
4、若火势扩大. 切断总电源。
上报指挥部对火灾现场进行警戒. 同时疏散车辆、周边人员及灭火人员.如有人员伤亡. 救
出伤员对伤员进行现场急救. 并及时将伤员转送医院。
5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器）. 以防止抢险救援人员受到伤害。
6、做好现场保护等待调查处理。
四、机械伤害事故应急处置卡
1、发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息. 其他人员电话报告车间领导。
2 、附近人员对受伤人员实施抢救. 并及时将伤员转送医院。
3、抢险人员要穿戴好必要的应急装备. 以防止抢险救援人员受到伤害。
4、抢险过程中. 抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号. 在抢险人员撤离前.监护人员不得离开监护岗位。
5、做好现场保护等待调查处理。
五、常见伤害事故应急处置卡
1、轻微损伤
（1）立即用消毒剂清洗伤口周围. 但要小心勿触及伤口。
（2）如无消毒药水. 可以用清水洗涤伤口. 并用消毒纱布遮盖伤口。
（3）提醒伤者. 若伤口发生红肿或刺痛时.应看医生。
2、眼睛受伤
（1）化学物品入眼. 立即用大量清水冲洗眼睛。
（2）冲洗时须将眼睛张开. 使水能流过眼球.最少应冲洗10 分钟。
（3）外物入眼或眼睛被碰伤. 用纱布将眼睛轻轻盖着. 送伤者到医院
3、流血
1）若伤口没有异物. 用消毒纱布包扎伤口. 并用手紧压该处。
（2）若伤口有异物. 在伤口旁施压. 包扎前放上敷垫来
遮盖伤口包扎. 提高并支持受伤部位。
（3）如严重出血. 马上送往就近的医院。
4、骨折
（1）稳定支持受伤部位. 不要轻易移动伤者。
（2）用木棍和绳索进行固定. 用护垫保护伤者。
（3 ）将伤者送往医院。
5、休克
（1）使伤者平躺着. 将他的头部靠低.尽量提高并支持他的足踝。
（2）松开伤者的衣邻及皮带。
（3）切勿给伤者食物、饮料、吸烟. 随便移动伤者。
（4）马上送往就近的医院。
6、处理昏迷的伤者
（1）评估伤者反应.轻摇伤者肩膀. 大声清楚向伤者发
问. 观察反应程度。
（2）发现伤者无反应. 清除伤者鼻咽部位分泌物或异物.
保持呼吸道畅通。
（3）检查伤者. 如出血要马上止血。
4）使伤者侧卧位躺下. 马上送往就近的医院
7、烧伤
（1）烧伤.在伤处浇水10分钟.后用消毒纱布遮盖伤处。
（2）严重烧伤. 应立刻送伤者到医院。
（3）如无法送其去医院.应让其躺下. 解开紧束衣物.拨打急救电话。
六、电工岗位应急处置卡
1、风险提示
（1）触电。
接触配电设备时. 首先用试电笔测试设备表面是否带电. 防止触电。
（2）电灼伤。
合刀闸、空气开关未侧身. 配电部位有故障时会放出电弧光. 发生电灼伤。
（3）设备烧损或电气火灾。
检查配电设备时. 如果各种电器元件接触部位有氧化腐蚀现象. 立即断电检查. 以防烧损设备或发生电气火灾。
2、应急处置
（1）发生触电. 立即切断电源或使人体脱离带电体. 进行现场急救；同时向车间主任汇报. 送医院继续救治。
发生电灼伤.停止操作.远离带电体.断开电源.同时向调度室汇报. 将伤者送医院救治。
发生电气火灾后. 首先设法及时切断电源. 然后进行扑救；如果不能及时切断电源. 可用二氧化碳、干
粉灭火器灭火. 同时向车间主任汇报。
七、电、气焊工岗位应急处置卡
1、风险提示
（1）火灾场地环境等问题. 遇明火后容易发生着火事故。
（2 ）触电或电灼伤。
安全防护装置损坏. 拉合电源开关未侧
身。
（3）高处坠落。
高空焊接时. 架子不稳或未系好安全带。
（4）物体伤害, 切割时留下的焊瘤毛刺未清理干净。
（5）窒息、中毒。
在容器内焊接时. 操作人员未佩戴防护用具. 容易造成人员窒息与中毒。
2、应急处置。
（1）发生着火后. 首先紧急撤离.最大限度的转移易燃易爆品到安全地点。
（2）发生触电或电灼伤. 立即切断电源或使人体脱离危险源同时汇报调度室.进行现场急救后. 送医院继续救治。
（3）发生烫伤.应立即用大量清洁冷水冲洗. 同时汇报调度室. 然后送往医院进行处理。
（4）发生高处坠落
①头部先着地.呕吐、昏迷. 可能颅脑损伤. 立即送医院抢救；
②伤者耳鼻出血. 严禁用手帕、棉花、纱布去堵塞；③伤
者腰背部先着地. 可能脊柱骨折. 下肢截瘫. 不要随意翻动；④顺伤员躯干轴线.滚身移至硬担架或木板床上. 取平卧位运输过程中注意颠簸；
⑤发现伤员立即汇报车间领导。
（5）发生机械伤害. 立即停止操作. 脱离危险源. 采取止血、包扎等现场急救措施. 同时汇报调度室；如果伤情较重. 立即送医院救治。
（6）发现人员窒息、中毒. 要立即将其转移到通风良好和有新鲜空气的地方. 解开领扣和裤带. 注意保暖及采取心肺复苏等急救措施. 同时汇报车间领导. 送往医院救治。
八、驾驶员岗位应急处置卡
1、风险提示（1）交通事故：复杂路面的物体、行人以及其它交通工具发生的交通事故. 雨、雪、雾特殊天气带来的交通事故。
（2）机械事故：行车过程中. 由于车辆部件老化、异常导致的机械事故。
（3）设备机械伤害：修车时由于操作不当而发生的设备伤人事故。
（4）环境污染：车辆尾气的污染. 以及各种油品的跑冒滴漏. 造成的环境污染。
2、应急处置
（1）复杂天气、路面情况下发生事故. 保护现场. 拨打
110
电话报警. 同时汇报总值班领导。
（2 ）如刹车失灵. 观察车辆周围情况. 利用手刹车、发动机
转速控制车辆速度. 减速停车。
（3）车辆有机械故障. 应紧急刹车.靠边停稳后. 下车处理。
九、高处坠落应急处置卡
1、迅速将伤者移至安全场地；
2、若伤者发生窒息. 立即解开衣领. 清除口鼻异物；如伤者出血.包扎伤口. 有效止血；若伤者骨折、关节伤等立即固定；
3、汇报车间领导. 送医院救治。
十、现场应急处置注意事项 1、所有现场人员对于事故的发生首先要保持冷静. 头脑清
醒。
2、在采取应急处置措施过程中. 要防止二次伤害事故发生. 确保人身安全。
3、营救伤员时. 要牢记“三先三后”原则. 即对窒息或心跳呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运；对出血伤员必须先止血后搬运；对骨折伤员必须先固定后搬运。
4、平时要保证所有的抢险救援器材种类齐全、质量完好、功
能可靠。
急救箱在使用时. 应注意观察药品名称. 防止出现误使用造成二次伤害。
使用担架时. 应先将受伤人员固定. 护送人员前后步伐应一致. 防止受伤人员摔倒。
如现场无急救箱和担架时. 可就近取材. 使用木板、衣服、布条、裤带、撬杠等物品自制简易设施. 进行固定、止血和搬运工作。