高速公路收费员面试
高速公路收费员面试问题全解析
高速公路收费员面试问题全解析一、个人介绍面试官通常会要求你进行个人介绍，这是展示自己的机会。
在个人介绍中，你可以包括以下内容：- 姓名及年龄- 教育背景- 工作经验（如果有的话）- 技能和特长- 对高速公路收费员职位的兴趣和动机二、为什么选择高速公路收费员这个职位？在回答这个问题时，你可以强调以下几点：- 对与人打交道的工作有兴趣- 喜欢在开车时观察不同类型的车辆和人员- 对高速公路收费员的职责和工作环境有所了解，并认为自己适合这样的工作三、你认为高速公路收费员的主要职责是什么？高速公路收费员的主要职责包括：- 收取过路费并发放收费凭证- 向驾驶员提供相关信息和指导- 确保交通流畅和秩序井然四、你在高速公路收费员职位中的工作经验是什么？如果你有相关工作经验，可以分享一些具体的例子，例如：- 处理不同类型的支付方式，如现金、电子支付等- 解答驾驶员关于路况和出行的问题- 处理突发情况，如交通事故或车辆故障五、你认为高速公路收费员需要具备哪些技能和特点？在回答这个问题时，你可以强调以下几点：- 良好的沟通和人际交往能力- 能够快速而准确地处理支付和找零- 具备基本的数学计算能力- 具备耐心和细心的工作态度，能够处理大量的车辆和驾驶员六、如何应对突发情况，如交通事故或车辆故障？在应对突发情况时，你应该：- 保持冷静和镇定- 立即向相关部门报告事件- 根据指导和培训进行应急处理- 向驾驶员提供必要的帮助和指导，确保他们的安全七、你对高速公路收费员的职业发展有什么规划？在回答这个问题时，你可以提及以下几点：- 学习和掌握更多的技能，如英语沟通能力和计算机操作- 通过参加相关培训和学习机会来提升自己的能力- 争取更高级别或更具挑战性的职位，如管理层或监督员八、你对工作时间和工作强度有何看法？高速公路收费员的工作时间可能不固定，而且有时可能会很忙碌。
在回答这个问题时，你可以表达以下观点：- 愿意接受弹性的工作时间安排- 能够适应高强度的工作环境- 具备良好的时间管理能力，能够有效地处理工作压力九、你对高速公路收费员的薪资和福利要求是什么？在回答这个问题时，你可以提到以下几点：- 对薪资水平有合理的期望，并愿意通过努力和表现来提高薪资- 了解公司的福利制度，并表示对其中的一些福利，如医疗保险或带薪休假感兴趣十、你有什么问题想要问面试官？在面试结束时，通常会给你机会问问题。
高速公路收费员面试问答集
高速公路收费员面试问答集1. 请简要介绍一下自己和您的相关经验。
我是一名经验丰富的高速公路收费员，有多年的从业经验。
我熟悉收费站的操作流程和相关系统，并且具备良好的团队合作精神和服务意识。
2. 你认为高速公路收费员的主要职责是什么？高速公路收费员的主要职责包括：- 收取车辆通行费用；- 检查车辆是否符合通行条件；- 提供优质的服务，解答驾驶员的疑问；- 维护收费站的秩序和安全。
3. 在高速公路收费站工作中，你如何处理高峰时段的车流压力？在高峰时段，我会采取以下措施来处理车流压力：- 加强和优化收费通道的布局，提高车辆通过效率；- 配合其他工作人员，协调指挥车辆排队和通行；- 积极与驾驶员沟通，提醒他们关注交通情况，合理调整行车时间。
4. 如果遇到不配合或者冲突的驾驶员，你会如何应对？当遇到不配合或冲突的驾驶员时，我会采取以下措施：- 保持冷静和礼貌，尽量避免升级冲突；- 尝试解释和沟通，耐心听取他们的意见和要求；- 合理合法地行使职权，确保安全和秩序；- 如有需要，及时寻求上级领导或者其他相关人员的支持和协助。
5. 你认为高速公路收费员需要具备哪些技能和素质？高速公路收费员需要具备以下技能和素质：- 熟悉收费站操作流程和相关系统；- 具备良好的计算和记账能力；- 良好的沟通和服务意识，能够有效应对驾驶员的问题和需求；- 具备团队合作精神和应急处理能力；- 具备一定的交通法规和安全知识。
6. 在高速公路收费员工作中，你认为最重要的是什么？在我看来，高速公路收费员工作中最重要的是保证交通安全和提供优质的服务。
我们要确保车辆通行的安全和顺畅，同时为驾驶员提供准确的信息和周到的帮助，让他们感受到我们的专业和友善。
7. 你如何处理一天工作中的压力和疲劳？在面对工作中的压力和疲劳时，我会采取以下方法来处理：- 保持良好的工作和生活习惯，保证充足的睡眠和营养；- 利用休息时间进行放松和活动，如散步、聊天等；- 将工作中的问题和压力适时地与同事和上级进行沟通和分享，寻求支持和帮助；- 培养自我调节的能力，保持积极乐观的心态。
高速路收费员面试内容及回答
高速路收费员面试内容及回答
作为高速路收费员，你需要具备一定的技能和素质才能胜任这项工作。
在面试过程中，面试官通常会针对你的工作经验、沟通能力、应对突发事件能力等方面进行考察。
下面是一些可能会在高速路收费员面试中被问到的问题以及如何回答的建议。
1. 你为什么想成为一名高速路收费员？
回答建议：你可以表达自己对这份工作的热爱和认可，比如说你喜欢与人打交道，喜欢在高速路上工作的环境，希望通过这份工作提升自己的服务意识和团队合作能力。
2. 你有相关的工作经验吗？
回答建议：如果你有过类似的工作经验，可以详细描述一下你在之前工作中所做的工作内容和取得的成绩。
如果没有相关经验，可以强调自己的学习能力和适应能力，愿意接受培训和提升自己。
3. 你如何处理高峰时段的交通拥堵？
回答建议：可以说你会保持冷静，维持交通秩序，耐心地引导车辆，确保交通顺畅。
同时可以提到你会与同事配合，共同应对突发情况。
4. 你如何处理遇到疑难问题或不满客户？
回答建议：可以说你会倾听客户的意见和建议，尽力化解矛盾，提供专业的服务，保持礼貌和耐心。
如果遇到无法解决的问题，会及时向上级汇报并寻求帮助。
5. 你认为高速路收费员需要具备哪些技能？
回答建议：可以说高速路收费员需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。
同时需要具备应对突发事件的能力、适应能力和抗压能力。
还需要具备一定的交通法规知识和车辆识别能力。
在面试过程中，要展现出自信、诚实和积极的态度，同时要表现出对这份工作的热爱和认可。
希望以上建议能够帮助你在高速路收费员面试中取得成功，顺利获得这份工作。
祝你好运！。
高速公路收费员面试问题与答案
高速公路收费员面试问题与答案一、基本信息1. 请简单介绍一下自己。
{content}2. 为什么选择成为一名高速公路收费员？{content}3. 请谈谈你对高速公路收费员这个职业的理解。
{content}二、专业技能4. 请描述一下你之前的工作经验，特别是与高速公路收费相关的工作。
{content}5. 你在处理交通拥堵或紧急情况时，有什么经验和方法？{content}6. 请谈谈你对收费系统的了解，以及如何确保收费用户的准确无误？{content}三、沟通能力与团队合作7. 请分享一次你与客户沟通的经历，你是如何处理客户投诉或不满的？{content}8. 你在团队合作中通常扮演什么角色？请举一个例子说明。
{content}9. 请谈谈你在面对压力时的应对方法，以及如何保持高效的工作状态。
{content}四、应变能力与安全意识10. 如果在工作中遇到车辆故障或事故，你会如何应对？{content}11. 请描述一次你在工作中遇到的突发情况，以及你是如何解决的。
{content}12. 你是如何确保自己在工作中遵守交通规则和安全的？{content}五、职业规划13. 你对未来的职业发展有什么规划？{content}14. 如果你被录用为高速公路收费员，你将如何为我国高速公路事业做出贡献？{content}15. 请分享一个你在工作中遇到的挑战，以及你是如何克服的。
{content}希望这份面试问题与答案能帮助你更好地应对高速公路收费员的面试。
祝你面试顺利！。
高速公路收费员面试问题与答案
高速公路收费员面试问题与答案问题1：为什么你想成为一名高速公路收费员？回答：我想成为一名高速公路收费员是因为我对服务行业有浓厚的兴趣，并且我认为这个职位能够提供一个稳定的工作环境和机会。
我希望通过与不同背景的人们交流，提供优质的服务，同时提高我的人际沟通和解决问题的能力。
问题2：你认为高速公路收费员的主要职责是什么？回答：高速公路收费员的主要职责是收取过路费、发放收费凭证，确保车辆正常通行。
同时，他们还需要向司机提供相关信息、回答问题，解决一些常见的交通问题，如路线指引、服务咨询等。
问题3：在高速公路收费站工作可能会面临哪些困难和挑战？回答：在高速公路收费站工作可能会面临以下困难和挑战：1. 高强度的工作压力：特别是在节假日或交通高峰期，收费站可能会遇到大量车辆和乘客，需要快速高效地处理交通流量。
2. 复杂的交通情况：不同车辆类型、不同目的地和不同需求的司机可能会给工作带来一定的复杂性，需要具备解决问题和决策能力。
3. 人际沟通：与司机和乘客进行有效的沟通和协调，处理投诉和纠纷等问题，需要良好的沟通技巧和耐心。
4. 工作环境：高速公路收费站通常处于高速公路边上，工作环境可能会受到噪音、气候等因素的影响，需要适应不同的工作条件。
问题4：你认为高速公路收费员应该具备哪些技能和素质？回答：高速公路收费员应该具备以下技能和素质：1. 准确计算和收取过路费的能力。
2. 良好的人际沟通和服务意识，能够友好地与司机和乘客进行交流。
3. 耐心和细心，能够处理复杂的交通情况和不同的问题。
4. 快速反应和解决问题的能力，以应对突发情况和交通状况变化。
5. 基本的计算机操作和使用收费设备的能力。
6. 具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。
问题5：你在以前的工作中是否遇到过与高速公路收费员类似的工作经历？回答：是的，我之前在酒店担任前台接待员的职位，也需要与不同的客人进行沟通和协调工作。
虽然与高速公路收费员的工作性质不同，但我认为这种经历可以帮助我更好地适应高速公路收费员的工作环境，提供优质的服务。
高速公路收费员面试题目集锦
高速公路收费员面试题目集锦
1. 请简要介绍一下自己的教育背景和相关工作经验。
2. 作为一名高速公路收费员，你认为最重要的职责
是什么？为什么？
3. 在高速公路收费站工作期间，你可能会遇到一些
困难和挑战。
请描述一次你面对困难并成功解决的经历。
4. 在处理现金交易时，你如何确保准确无误地计算
和记录每位司机的收费金额？
5. 有时候司机可能会对收费标准产生疑问或投诉。
请描述一次你如何应对并解决一位司机的投诉情况。
6. 在高速公路收费站工作期间，你认为安全意识有
多重要？请举例说明你如何维护高速公路收费站的安全。
7. 请描述一次你在团队合作中发挥领导作用的经历。
8. 作为一名高速公路收费员，你如何处理高峰时段的交通拥堵情况？请提供你的策略和方法。
9. 高速公路收费站工作通常需要长时间站立和面对大量的交易。
请描述一次你如何处理长时间工作带来的身体或心理压力。
10. 你对高速公路收费员这个职位有什么特别的兴趣和动机？为什么你认为自己适合这个职位？
以上是一些可能在高速公路收费员面试中常见的问题，希望能对你有所帮助。
祝你面试顺利！。
高速路收费员面试内容及回答
高速路收费员面试内容及回答
以下是一些高速路收费员面试的常见问题和回答建议：
1.为什么选择应聘高速路收费员？
回答时可以表达自己对高速路收费员工作的兴趣和热爱，举例说明自己为什么想要从事这个职业，例如可以提到自己希望在交通行业工作，或者希望为人们的出行提供更好的服务等。
2.你对高速路收费员的工作有什么了解？
回答时可以简要介绍高速路收费员的工作内容、职责以及所需技能，例如需要熟练操作收费设备、沟通协调能力、责任心等方面的要求。
3.你如何处理与司机的矛盾？
回答时可以强调自己的服务意识和处理冲突的能力，例如可以提到自己平时会注重沟通技巧和服务态度，遇到问题时会保持冷静、耐心，以及寻求相关支持和帮助。
4.在你的上一个工作中，你最大的成就是什么？
回答时可以简要介绍自己上一个工作的内容和成就，强调自己的工作能力和成就对于高速路收费员工作的重要性和帮助，例如可以提到自己曾经因为工作优秀获得过奖项或者得到过领导和同事的肯定。
5.如果你遇到了交通拥堵，你会怎么做？
回答时可以强调自己的责任心和执行力，例如可以提到自己会及时向相关部门报告交通拥堵情况，并按照相关的应急预案进行操作，保障道路的安全畅通。
总之，在面试时要保持自信、真诚、简洁明了，尽可能地展示自己的工作技能和经验，以及对于高速路收费员工作的热爱和责任心。
高速公路收费员面试问题及答案
高速公路收费员面试问题及答案1. 请简要介绍一下你自己。
答：我是一名高速公路收费员，具备丰富的收费和服务经验。
我擅长与人交流和处理各类支付方式，以确保高速公路用户的便捷通行和满意度。
2. 你为什么想成为一名高速公路收费员？答：我对高速公路收费员这个职位充满了兴趣。
我喜欢与人打交道，并且希望能够为公众提供便捷的出行体验。
高速公路收费员工作是一个充满挑战和机会的职业，我相信自己有能力胜任并且取得出色的工作成绩。
3. 你认为高速公路收费员的主要职责是什么？答：高速公路收费员的主要职责是负责收取过路费，确保车辆正常通过收费站。
同时，我们还需要为用户提供友好的服务，并解答他们可能遇到的问题。
我们应该保证高速公路的安全和顺畅通行，并及时处理交通事故或突发事件。
4. 如果一位用户对支付方式有疑问，你应该如何处理？答：当用户对支付方式有疑问时，我会耐心听取他们的问题，并提供详细的解释和指导。
我会向他们介绍不同的支付方式，并帮助他们选择适合的支付方式。
如果需要，我会向他们提供相关的官方资料或联系方式，以便他们进一步了解和解决问题。
5. 你如何处理一个愤怒或不满的用户？答：面对愤怒或不满的用户，我会保持冷静并理解他们的情绪。
我会倾听他们的抱怨，并尽力解决问题。
我会向他们道歉，并确保他们感受到我的诚意和努力。
如果问题无法立即解决，我会向上级或相关部门反映，并确保用户得到及时的回应和解决方案。
6. 高速公路收费员在处理突发事件时应该如何应对？答：在处理突发事件时，高速公路收费员应该保持冷静和果断。
我们应该立即报告上级并寻求指导，同时采取相应的紧急措施，如疏导交通、提供急救等。
我们应该严格按照公司制定的应急预案行事，并与其他相关部门密切合作，以保障用户和公众的安全。
7. 你认为高速公路收费员需要具备哪些技能和素质？答：高速公路收费员需要具备良好的沟通和服务技巧，能够与各类人群进行有效的交流和协调。
我们需要具备一定的数学能力，以便准确计算过路费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
问题：1 、本人对这项工作的认识和态度？2、在工作中的突发事件如何处理？3、怎样干好本职工作？4、你新到一个工作单位，领导安排一个老同志协助你工作，在工作中同事不听你的只听老同志的。
你如何去做？一般是公司的领导或者营运部长之类的来面试，很简单的几个问题，没有固定的套路，感觉就是领导随意问的。
其实面试表现根本不重要，重要的是有没有关系，穿着谈吐大方自然主要不在问什么，心态，我总结了几点，希望对你有用：1．放松。
紧张不会让你做出更多题目或者表现更好。
2．诚实。
你想刻意隐瞒的往往暴露得更快，要过5轮面试而不露馅的我估计得受过专业训练才行。
一旦面试官觉察到你的隐瞒，你也就肯定完了。
3．说话不要太多。
我见过几个面试者，说话多得让面试官只能强行中断，结果最后都没有时间做完题目了。
4．说话不要太快。
见过好多嘴巴动在脑子之前的，问一个问题，三秒钟就给出答案，可惜是错的或者很片面的。
要知道，题目往往是考察你分析能力，而不是反应能力。
多考虑一些情况总是比较合适的。
5．说话不要太少。
虽然回答问题要仔细考虑，但是如果5分钟或者10分钟一点反馈都没有就让人觉得是不是不够聪明，没有思路。
如果你想到了一些东西或者需要对问题的某些澄清，请说出来。
6．跟随面试官的思路。
在相当多的情况下，你未必能回答出某些问题，但这不要紧。
面试官可能会提示你，你要能够理解并跟随其思路。
我见过不少反馈都是说某某总是陷入到自己原来错误的思路中，跳不出来，无论怎么提时都没有办法在做面试时自我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。
很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自我介绍的三禁：面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。
“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。
还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。
”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。
“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。
”面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。
昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。
这种回答让面试官直摇头。
“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。
”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。
“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。
”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。
”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。
丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。
尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
面试的自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。
“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。
”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。
“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。
”【试题预测】因为五一期间高速公路拥堵普遍，广州市交委提出建议：所有高速公路收费站在节假日期间对过往车辆全部给予免费放行，每年累计的“免费放行时间”在该收费站法定收费期期满后，由省政府批准向后顺延，以补偿其因“免费放行”而造成的经济损失。
谈谈你的看法。
【破题角度】高速公路属于政府为社会提供的一种公共服务产品，理论上应当提供免费服务，但从现实国情来看，高速免费之路仍然漫长。
在这里考生需要谈讨的是高速公路如何合理收费的问题，而不是如何直接免费的问题。
高速公路是现代国家重要的基础设施，收费一定要做到“合理”。
这种合理应体现在两方面，即收费标准的合理和收费方式的合理两个方面。
收费标准的合理，指在确定收费标准时必须综合考虑高速公路的造价、里程、投资总量、贷款期限、收费年限、管理维护成本、服务质量水平、社会承受能力等诸多因素。
收费方式应尽可能采用方便、快捷、科学、准确的收费方式。
高速收费目前存在两方面问题。
一，高收费与低水平服务矛盾突出;二，以“还贷”名义收费高速还清贷款或超过规定期限后仍在继续收费。
在收费标准方面，一个明显的不合理之处就是严重忽略了服务质量水平对收费标准的影响，无论服务质量水平高低都是一个收费标准。
这是政府与市场双失灵状态下导致的结果。
高速公路作为一种服务，具有垄断性质，消费者没有选择余地。
必须通过政府的干预才能克服市场的失灵，也就是政府对高速公路收费标准实行干预。
一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题1、假设某种情况你会怎样做比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。