汽车销售第二季度营销指导简报

公司培训简报

学无止境，精益求精为了增强企业员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，年月日至日，公司组织了为期两天的培训学习，邀请到公司重要领导和专业技术人员进行授课。授课过程中，讲师通过现场经验传授、视频模拟和名家故事解析等方式，深入浅出的引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，两天的培训，全体员工收获颇丰。本次培训xx公司予以高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了专项会议，听取各部门建议，做到集思广益，最终确定以监理人员权力、义务和责任、公司企业文化建设、立式储罐安装、脚手架搭设、现场临时用电安全以及经纬仪和水准仪使用作为主要培训内容，让全体员工接受一次了有针对性的培训教育。总公司也对本次培训活动给予了大力支持，在最短时间内协调到优秀的师资，使得本次培训高质、高效的完成。培训分两天进行：月日，公司领导xx、xx、等针对权力、义务和责任以及企业文化建设，运用案例分析与经验交流的方式，从知识学习充实自己，到尽职尽责、认真工作的态度，公司的事就是自己的事到拒绝敷衍，负责任就要把工作做彻底。从各个方面不同的角度阐释了专业技术和工作态度的重要性，并指明了如何成为优秀员工的途径；月日公司领导吴总和各专业技术导师对立式储罐、脚手架等工艺进行了细致入微的讲解，从规范标准到现场施工要求，从开

工技术资料审核到竣工资料签认，从多方诠释了理论学习与现场实际的重要性。全体员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点会有效记录，精彩部分会致以热烈掌声。青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，人生因踏入公司这个集体而精彩纷呈。非常感谢公司提供的培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断发展，不断壮大的公司贡献自己的力量！

营销活动简报第5期

转观念闯市场增效益市场营销活动简报第5期海安铁联物流公司市场营销部 2016年5月15日【人民铁道】 4月铁路货运装车逐步回升本报北京5月11日电（记者张依）4月份，各铁路局（公司）持续推进运价调整、焦炭钢材实重计费、35吨敞顶箱采购运用等保量增收措施的落实，加强与管内各大企业对接，组织有效货源装车。各铁路局（公司）加大特需列车组织力度，全面做好后台运力保障，提高特需列车开行质量，全月日均开行包括中国铁路海尔电器特需列车在内的特需列车41列，较3月份环比增加9列。全月货运日均装车11.5778万车，比3月份日均增加1408车。 4月份，国家铁路货物发送量完成20904万吨，呼和浩特、郑州、武汉、昆明、乌鲁木齐铁路局和广州铁路（集团）公司均实现同比增长。散货运量达2216万吨，同比增长24.6%。 1至4月，货物发送量累计完成104967万吨。

太原局特需班列拉“煤都”白货进京入粤山西汾酒、老陈醋等20多个品类的白货源源不断运往京津冀和珠三角，为正在推进中的中鼎物流园区开启了市场大门本报太原5月15日电（记者樊康屹）5月10日起，太原铁路局在京晋间、粤晋间开行特需班列，让山西汾酒、老陈醋等20多个品类的白货物资源源不断地运往京津冀和珠三角地区，展示了正在推进中的中鼎物流园区“云聚万商、流通万家”的新姿态。长期以来，煤炭一直是太原局的主力货源，随着国家“去产能”政策的推进实施，山西煤炭企业今年将减产上亿吨，开发煤炭以外的白货货源成为太原局向现代物流转型发展的必由之路。太原局严格落实中国铁路总公司推进铁路供给侧结构性改革的有关部署要求，以中鼎物流园区和智慧物流云平台为标志，努力建成线上线下快捷交易的综合智慧物流生态体系，打造区域内最具市场竞争力的现代物流企业。转型发展中的山西省将“融入京津冀协同发展”作为重要战略契机，致力于成为山西物流行业“领头军”的太原局，紧密结合区域经济发展，发挥大同邻近京津冀的区位优势，与山西省经济和信息化委员会共同对大同发到京津冀地区货源结构展开调研。

技能培训简报

技能培训简报各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢技能培训简报 3月20日，济水一中学校班子成员及骨干教师、学科带头人和名师培养对象共40余人，相聚学校大会议室，参加了教育部—微软“携手助学”创新教师百县工程济水一中开班仪式，标志新一轮全国中小学教师教育技术能力培训在我校正式拉开帷幕。学校分管副校长、党支部书记卫强主持会议。在开班仪式上，全体人员一起通过网络接收观看了市教育局主办的开班典礼。段校长对参加此次培训的学员进行了重要讲话，强调每位参加学员思想上要高度重视，充分利用学校给教师配备的人手一台笔记本电脑，积极参加课程的各项培训活动，不掉队；按照模块活动要求，按时保质保量地完成所有任务；按照活动设计循序渐进的学习；注重理论与实践结合，积极分享培训期间的反思和成果；正确处理好日常教育教学与此次培训的关系；在学习过程中要支持、鼓舞和尊重他人，在学习中获得乐趣；要充分发挥现代教育技术和信息网络对自身教育教学的优化作用，提升自身专业水平。党支部书记、副校长卫强为了进一步加强此次培训的过

程管理，把参加人员细化分组，并确定了各自的组长，A、B、C组长由教科室主任郭维军担任，并负责宣传报道工作，D、E、F组长由督导室主任常翠萍担任，并负责相应的督导工作，为此次培训取得实际效果提供了组织保障。学校的电教专业技术人员李庆典老师通过多媒体给大家展示了相关操作技术的演示，郭玉珍老师通过PPT给大家介绍了自己在上期培训中遇到的相关问题和应对策略，在技术层面上给参加培训人员做了一次引路和示范。最后，全体学员一起到学校的教师微机室参加了实际操作。据了解，教育部—微软“携手助学”创新教师百县工程是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，充分发挥微软的技术优势，支持开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高学科教师实施素质教育的能力水平。此次开班典礼，再一次让全体教师感受到现代教育技术对促进教育教学工作的重要性，培训学员兴趣高涨，纷纷表示一定要借助本次培训，提升自己的专业素养，助推自己的专业成长。技能培训简报 20**年5月12日上午，济源市“微软——携手助学”项目组——市教师进修学校副校长史小刚、济源市负责“微软——携手助学”项目班主任刘桂荣和培训技术指导赵濮民一行三人深入我校调研和指导工作，并与校领导、培训学

主题党日活动简报

主题党日活动简报导语：活动之后，都会有简报呈现给领导，如何做简报，小编给大家寻找了一些简报作为参考。 5月13日，四川省委常委、省纪委书记王雁飞参加省纪委办公厅党支部两学一做“重温入党志愿、永守入党初心”主题党日活动，和大家一起讨论交流并作重要讲话。会上，全体党员面对党旗，重温入党誓词，接受了一次心灵洗礼。王雁飞在听取支部党员代表围绕“两学一做”、结合岗位工作所作的发言后指出，“两学一做”学习教育是党中央部署的一项重大政治任务，是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化推动党内教育常态化、长效化的又一次重要实践，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。每一名党员、干部都要对照“四讲四有四合格”这把标尺，衡量自己、检视自己，把“两学一做”融入日常工作和生活，确保学习教育成效。王雁飞指出，入党誓词虽然只有短短几十个字，但浓缩了我党的精神信念与价值追求，意义深远。作为纪检监察干部，一定要认真投入到“两学一做”学习教育中去。要“心有所系”，始终牢记共产主义理想信念。很多领导干部出问题，根源就在理想信念“滑坡”，必须通过开展持续不断的理论学习和党性党风教育，严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，学习和践行社会主义核心价值观。要“人有所属”，

对党、对组织绝对忠诚，在组织的归属中找到自己的价值所在，更好地发挥服务和奉献作用。王雁飞强调，要“行有所止”，每一名党员都要尊崇党章，严格按照党规党纪办事，将纪律和规矩挺在前面。要实践运用监督执纪“四种形态”，善于将批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段广泛运用到监督执纪中，抓早抓小、动辄则咎，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，以严明的纪律推进全面从严治党。 6月2日下午，开封市烈士陵园管理处在小会议室召开了“两学一做”主题党日研讨会。党支部5名党员认真研讨了党章总纲部分，并各自结合岗位工作谈了感想，统一提升了思想高度。支部书记梁和平主持此次党日活动。梁和平书记首先阐明了省市以及民政局党委对此项工作的要求部署，并就主题党日活动实施方案进行了意见再征求。之后，工会主席李莹领学了党章的总纲部分，大家认真聆听及时记录。之后，大家谈了对“两学一做”工作的认识，并结合自己的工作谈了感想，展开讨论，一致认为将立足于学，着眼于做，踏实进取，来推动陵园工作的优质开展。日前，根据统一安排，我省17万基层党组织集中开展“支部主题党日”活动，收听收看庆祝中国共产党成立95周年大会实况转播，并开展各具特色的主题活动，以实际行动庆祝党的生日。

培训技能工作简报

培训技能工作简报一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2014年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2014年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2014年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2014年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训

关于烟草营销服务提升月总结简报介绍

关于烟草营销服务提升月总结简报介绍马上过去，在这一年的时刻中在公司和部门领导的带领下，在同事们的关心和支持下，同时通过自己努力的工作，也有了一些收获，临近年终，有必要对自己的工作做一个总结，目的在于总结经验，提高自己，以至于进一步做好来年的各项工作。烟草营销是烟草行业工作在最前沿的营销人员，起着承上启下的重要作用，是企业和宽阔消费者之间的桥梁和纽带，是生产厂家品牌的直截了当推介人和宣传员，是开拓市场的急先锋和先行者。因此，作为一名烟草营销人员在实际工作中必须对烟草行业和营销工作有一个全面的了解，为做好烟草营销工作和提高企业经济效益打下良好的基础。现将烟草的营销工作总结如下：一、烟草行业的认识中国烟草是一个实行专卖制度和“统一领导，垂直治理，专卖专营”体制的特别行业，多年来为国家做出了突出的贡献，但目前的形势也不容乐观，一是国内买方市场全面形成，消费者对产品的选择居于要紧地位，所要解决的矛盾要紧是有效需求的咨询题；二是在入世以后，国内市场国际化日趋显现，中国的市场将逐步对外开放，烟草行业将最终要面临跨国企业的竞争；三是控烟运动在不断推进，烟草的进展将受到进一步的制约等咨询题。我们在看到行业蓬勃进展的同时，也要居安思危。二、营销工作从营销的角度来讲，烟草行业由传统商业向现代流通的转变要紧体现在行业自身定位的转变，即由“坐商”向“行商”的转变。卷烟产品是一个特别的产品，感受和文化色彩高于理性的辨识，产品本身就是对消费者的服务，这就需要把服务意识贯穿于市场营销的全过程，把服务作为产品本身的重要内容，把服务营销和客户关系治理作为产品增值的重要手段。（一）对烟草营销工作的感悟一要不断创新工作方法。闻名治理大师德鲁克在《治理：任务、责任和实践》一书中指出，企业的两项差不多职能就是：市场销售和创新。创新意识尽管是贯穿企业的各个环节和各个部门，但在营销体系中更显得直观重要。创新是企业繁荣与振兴的致胜法宝。任何一个企业，没有不断的永续创新，企业就不能进展和生存，甚至走向倒闭的危险境地。因此，一个优秀的烟草企业营销工作者，必须具备的是极具活力的创新精神，热爱自己企业如生命的神圣责任感，在实际工作中足踏实地，一步一个足印的开拓烟草营销工作，创新性地去研究营销方法，只有自己研究出的方法才能铭刻于心，才能使自己对烟草营销工作有更深的认识，才能为企业占据市场和提高经济效益作出更大的贡献。二要善于剖析与总结。在实际工作中，烟草营销人员常年活跃在访销一线，面对千差万不，形形色色的宽阔业户和宽阔消费者，由于烟草行业的营销人员的素养高低不同，工作效果各有千秋，难免出现如此或那样的偏差，因此，一名优秀的烟草营销人员，必须善于剖析与总结，吸取成功的经验与教训，坚决信心，认清形势，科学推断，不断总结，不断提高，使自己成为烟草行业的市场营销行家里手。三要善于观看和汲取经验。一个人的知识和水平是有限，光靠自己是不够的，要想真正搞好烟草营销工作，烟草营销人员就应该用一定的时刻用心研究各类营销高手的创新性工作方法，详细观看业界动态，尽力打造学习型烟草营销人员。古为今用，洋为中用这句话至今仍然具有极大的真理性，尤其是对烟草营销人员来讲，要善于吸取经验，提高自己的理性思维，不断把烟草营销工作推向新的台阶。烟草营销人员是烟草行业光荣的一员，时代给予了其神圣的责任，忠诚是每一个烟草人所不可或缺的必备素养，忠诚地为企业服务是其第一行为准则，因此，必须全力以赴地、最大限度地维护国家利益、宽阔业户和消费者利益，践行“两个利益至上”的原则，最大限度地发挥烟草营销人员的积极性。（二）当前国内卷烟营销现状及趋势分析中国烟草行业卷烟营销，差不多经历了20多年的进展。经营模式从早期的大量坐销批发、少量门市批发到访销配送、访送分离，再到电话订货、电子结算等。通过历次变迁，中国卷烟营销模式已逐步向科学、有效、合理、可控的方向进展和完善，并正在由以“我”为中心向以客户为中心转变。1994年，全国开始农村卷烟零售网络的建设，1997年，全国都市卷烟零售网络建设拉开帷幕。到目前为止，全国的卷烟流通，已形成以省级烟草专卖局（公司）为治理主体，州市级烟草专卖局（公司）

培训简报范文

培训简报范文培训简报范文16篇培训简报范文（一）：培训简报 5月份以来，xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过校园、警方、家长和学生等各方面的用心配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。（一）安全思想教育方面 xx市各区（市）县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神，深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势，安排部署校园、幼儿园及周边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出校园就应坚持课后一分钟安全教育，规定全区校园要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。家长和学生理解安全思想教育，并用心参加到维护校园安全的实践中来。在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作为家长义工护卫队出此刻了校门口，他们不仅仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。另外，

校园还在学生中挑选了强壮的孩子组建了学生校园110，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。校园每周二还开设了学生安全潜力演练，以增强孩子们紧急状况下的应急自救潜力。（二）安保人员培训与配置方面 xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的校园安全演练活动。培训保安擒敌技能、为校园保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。为确保xx校园安全，xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫，还与xx 市公安局联合推出了一校一警制，协调当地公安部门在校园上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。xx市教育局还规定，校园务必在校园及周边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。1000人以上的校园要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。培华小校园长杨晓丹说，校园实行了一岗双责制，加强了与警方联系，每一天空上学、放学以及校园大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到校园，确保师生安全。（三）硬件配套设施方面

营销简报第三期关爱贫困客户展现烟草真情08.1.

第三期太原市烟草公司营销中心二○○八年一月十九日 ★ 关爱贫困客户展现烟草真情一年来，太原市烟草公司营销中心在市局党组的领导下，秉承“国家利益至上、消费者利益至上”的行业宗旨，把服务社会、回报社会作为一项重要工作来抓，自营销中心启动“献爱心、关爱弱势群体客户”工程以来，这一活动始终得到中心领导及员工的大力支持和倾情参与，从货源供应、情感沟通、制定帮扶脱贫计划、提高客户经营能力，以及盈利水平等多方面对客户实施深层次的关爱。 2007年初营销中心上报的32户弱势群体客户，通过帮扶现已脱贫的客户有1户，他的月均收入是帮扶前的1.5倍，达了到1200元，而且该户最大的收获是学会了如何经营自己的商店。未脱贫的弱势群体客户盈利也在大幅度提升，通过公司开展的弱势群体关爱工程，这部分客户已经基本解决了温饱问题，而且他们日常医药开支也得到了

保障。随着春节的临近，营销中心办公室有关人员随同客户经理在中心领导的带领下，于元月17、18日两天到太原各城区慰问了31户卷烟经营弱势群体，大家带去了市局（公司）领导对卷烟经营弱势群体真诚的关怀和问候，并给每户带去了价值200余元的慰问品。位于铜厂宿舍小树林商店，男主人刚刚做了心脏搭桥手术，家中还有一个弱智女儿需专人照料，生活十分困难，当慰问人员将慰问品送到他们手中时，店主夫妇满含热泪，他们说， “客户经理帮助我提高了赢利水平，每逢节日公司领导又给我们送来了慰问品，从烟草人的身上我们感到了这个社会的温暖。” 双塔西街双盛百货的店主夫妇二人均为腿部残疾，儿子正在上学，在双塔西街经营百货商店，这个商店成为全家生活的唯一经济来源，当我们把一件件充满真挚情感的慰问品送到客户手中时，店主拉着慰问人员的手满怀深情地说：“烟草公司的领导考虑的真周到，不但帮助我们增加了收入，还送来慰问品，你们真是我们的贴心人！今后我们一定积极配合你们的工作，做你们忠诚的客户。” 坝陵桥的阳台小卖部的主人是位老革命，我们向他转达了市局

优质服务月活动简报

转变服务心态创新服务内涵 ---淄博东泰商厦第二届优质服务月表彰会隆重举行二〇一二年，是东泰加入茂业大家庭后各项服务大接轨各项营运工作升级突破的一年。为积极贯彻总部及华东区营运管理中心指导思想，进一步夯实营运管理工作，更好的体现茂业百货“真诚服务每一天”的服务理念，东泰商厦推出诸多举措，旨在转变服务心态，创新服务内涵，提升服务质量，提高消费者满意度为目的，进一步加强员工队伍建设，创建一支团结、高效、训练有素、文明礼貌的优质服务团队，全面塑造茂业东泰服务新形象，营造企业核心竞争力。本次活动历时一个月以“规范服务，展示茂业百货风采”为主题，首次采用网络投票方式，宣导顾客参与到投票活动中。通过活动开展，公司服务工作有了很大的提升，服务升级渗透到经营和管理中，掀起了比、学、敢、帮、超的热潮，服务工作的推进初见成效。“优质服务明星”评选工作推动了公司整体服务升级和服务理念的接轨。 7月20日，伴着《相约茂业》旋律，在场员工齐唱茂业之歌拉开了表彰会的序幕。首先人力资源部总监邵泽铧宣读了对本届优质服务明星的表彰决定，对百货管理部广场店百货员工张娜、王丽英、刘洁、王晓伟、张卉怡、巩春霞、郭玉芝、刘阿莉8名优质服务明星；泰客荣店百货员工王凯、杨峰2名优质服务明星；综超管理部刘美秀、路雪莹、樊秋艳、王丽敏、范霞、刘世英、王欣、张倩倩、路纪玲、张丽10名“优质服务之星”，共计二十位“优质服务之星”予以通报表彰，颁发服务明星徽章一枚，各奖励现金400元，同时人资部备案作为年度综合考评的依据。同时，百货、综超分别优质服务明星代表张娜、范霞表态发言，为员工树立典范，最后东泰商厦总经理丁有江做重要总结讲话，对广大消费者的积极参与表示感谢，对获得优质服务明星的员工表示祝贺，东泰将继续以一流的商品、实惠的价格、优质的服务回馈消费者，并强调指出茂业东泰正处于一个高速发展的时期，需要每个环节、各个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的茂业东泰！公司号召全员以先进为榜样，学习提升，开拓进取，持续做好服务“帮带工程”，真正升级服务内涵，延伸服务外延，全面提升综合素质，营造竞争合力，使服务再上一个新台阶！

…技能培训工作简报

全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2012年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核2012年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训学校、红警职业培训学校利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《2012年全椒县就业技

滨城支行营业部电子银行营销简报

滨城支行营业部电子银行营销简报 Final approval draft on November 22, 2020

滨城支行营业部电子银行营销简报为了促进电子银行业务的快速发展，响应分行安排，滨城支行营业部秉承客户就是上帝的经营理念，创新营销模式，做好产品宣传，有效推进了电子银行业务的快速发展。未雨绸缪早行动为了抢抓电子银行业务的营销机遇，滨城支行营业部多次在晨会夕会进行电子银行业务动员，提早进行规划，从实际出发制定切实可行的操作纲领，做到了电子银行营销人人有任务，人人有动力，为电子银行业务营销奠定基础。多种渠道宣传佳暑假期间，正好是学生上学激活银行卡的高峰，也是电子银行产品营销的高峰，在客户办理激活业务期间，主动与客户交流，宣传我行手机银行转账全免费的功能。此外，滨城支行营业部积极利用cfe系统发送营销短信，推介我行电子银行业务，不少客户通过短信主动前来询问。网店还利用LED屏幕滚动宣传我行电子银行产品，及时更新农业银行电子银行产品的优惠政策与先进功能，通过多种渠道，提升了农业银行电子银行产品的认知度。强化服务好当先电子银行产品的激活程序繁琐，花费时间较长，这就要求网点营销人员要有高度的责任心和服务意识。在电子银行产品的营销中，滨城支行营业部琢磨了一套行之有效的激活方法，做到了产品覆盖无死角，提高了效率，节省了时间，并且实现包教包会，让客户切实体验到电子银行产品的魅力所在。营业部大堂经理刘娜娜，已经身怀六甲，行动殊为不变，但是在电子银行营销中，积极主动，不言苦不言累，为电子银行产品的营销做出了努力。随着各项举措的推行，滨城支行营业部极大地调动了员工的工作热情，吸引了往来客户的的注意力。网点服务热情周到，来办理业务的客户络绎不绝，推动了电子银行业务的迅速发展。

培训工作简报范文.doc

培训工作简报范文是培养团队精神:提高团队的合作能力、凝聚力和执行力，增进相互沟通和理解:应重视培训，以下是培训工作简报的范本。 [[1]: 携手谱写完美时空公园新旋律一流的服务来自一流的人才，一流的人才来自不断的学习。为了提高员工素质，提高服务质量，更好地为业主服务完美时空公园物业部最近制定并实施了一系列培训计划，并针对不同岗位安排了不同的培训课程。因此，员工掀起了学习的热潮，每个人都充满了求知欲。高度重视员工培训，并专门指定专人负责组织安排，亲自参加讲座并给予相应指导。有能力的人是教师，所有的讲师都精心准备了课程，收集了各种来源的材料，耐心而仔细地解释，仔细地回答了学生的问题，并进行了相应的考试。员工非常珍惜这些培训，积极参与，认真倾听，热情发言，分享经验，相互讨论，现场气氛热烈。这一系列培训为我们的发展注入了新的动力通过培训新概念、新方法和新技术，极大地提高了工作效率，迅速增加了员工的知识和技能，促进了公司的发展部分专项培训有针对性地将先进的管理方法、技能传授给员工；企业理念也得到了很好的灌输，团队意识也得到了提高。还努力促进跨部门沟通。跨部门沟通不好的一个重要原因是缺乏对彼此工作的理解和理解。

通过培训部门将自己的工作流程和其他部门的基本知识，向相关部门进行宣传和培训，沟通好各部门之间的关系在共享中丰富和完善，在共享中激发新的火花，取长补短，共同进步。桶的体积不取决于最长的板，而是取决于最短的板。我们的服务质量不是由最好的员工来衡量的，而是由最差的员工来衡量的因此，我们应该一起成长，一起进步，努力创建一个学习型组织。我们有理由相信完美时空公园的物业部门会有更好的明天，因为我们一直在进步！ [[2]: 为了进一步提高农村基层干部在社会主义新农村建设中的理论水平，促进农村经济发展和社会进步，8月17日至8月18日，县委组织部在XXX基层党员培训基地举办了第一次全县村组领导培训班。第一批来自我镇的93名受训人员参加了培训，他们是驻乡干部:村干部和村队队长。 1998年1月17日上午，县委组织部的领导和学员首先参观了XX镇XX村:葡萄园和XX苗木基地。在接下来的开幕式上，县委组织部副部长XX做了动员讲话贺强调，培训村民小组组长是新时期县委组织部加强新农村建设、改进基层干部工作作风的一项重要举措。所有学员都必须高度

公益活动-活动简报

宜宾学院党委党校第二十七期入党积极分子培训班公益活动活动简报

为促进校园文化建设的和谐发展，为了发扬中华民族优良传统和良好精神，促进全院学生加强自身建设，进一步提高学生自身素质，改善学生的实验环境，更好地显示当代大学生朝气蓬勃的风范。我们班举行了此次打扫实验室的公益活动。 2014年12月3日开始，我们入党积极分子培训班分为四个小组开始进行实验室打扫公益活动。我们的主要任务是对实验室放久不用的实验仪器进行清洗，对盛放仪器的柜子进行擦拭，实验室的面的打扫等。通过此次活动，大家有以下几点收获： 1.清洁卫生，共享文明。打扫实验室卫生，给大家提供一个舒适的学习环境。让同学们能在一个空气清新、环境安逸的氛围里快乐地学习。同时也使实验室的形象更加完美。 2.回报社会，精神永存。以实际行动向身边的人们宣传环保、倡导环保，从而使环保意识更加深入人心。用我们的具体行动，来传播志协精神，让大家意识到只要有心，人人都是志愿者。只要有意，随时随地都可以行动。 3.锻炼自己，培养能力。实验室卫生的清理看似简单，实为不易之事。桌面、地板、实验器材，不一样的清理方式，需要有耐心和细心。在活动过程中，培养了大家的动手能力和细心程度。 4分工合作，共享快乐。在学习之余，利用课余空闲时间，大家动动手，可以达到劳逸结合的效果。同时大家虽分工劳动，却又是

共同合作，携手共创实验室的文明卫生，培养了大家的默契和合作精神。大家一起耕耘，一起收获。在付出劳动的同时，大家收获着快乐。参加活动的入党积极分子都表示，在以后的学习和生活中都将会继续热爱劳动，继续发扬做公益活动的精神，为身边的人做好表率，发挥好党员的带头作用。宜宾学院党委党校入党积极分子培训班 2014年12月

营销简报2006年第三期

集团营销简报 2006年第3期本期导读 2020/10/241

本期导读1-9月份营销工作总体情况新品销售快报 8－9月份营销中心工作要点营销部简介结束浏览

9月份销售情况 9月份实现销售20.83万箱，较上月增加5.76％，较去年同期减少15.46％。实现不含税销售额20.91亿元，不含税单箱销售额10038元/箱，较上月增加560元/箱, 增幅5.91%；较去年同期增长827元/箱，增幅8.99%。 9月份，大部分省区销售状况良好，“两节”期间高结构卷烟走势加快、销量增加，使9月销售结构环比大幅提升，不含税单箱销售额突破10000元。同时，在集团的合理调控下，市场价格有所上升，且商业库存量达到今年最低点。 1-9月营销工作总体情况导读

1-9月份销售情况 1-9月累计销售188.57万箱，较去年同期减少6.29万箱，减幅为3.23%。实现不含税销售额176.66亿元，较去年同期增长7.67亿元，增幅4.54%；不含税单箱销售额9368元/箱，较去年同期增长696元/箱，增幅8.02%。集团1－9月销售状况良好，品牌整合初见成效，重点规格销量逐步增加，单箱销售额稳步上升。市场价格合理，商业库存量降低，且结构更加优化。 1-9月营销工作总体情况导读

品牌整合情况 9月份，云烟系列销量为7.15万箱,较去年同期增长0.82万箱,增幅达12.95%；1－9月份，云烟系列累计销量达55.17万箱,较去年同期增长9.02万箱,增幅达19.54%；1－9月份，云烟系列月均销量为6.13万箱，平均单箱不含税销售额为15745元/箱。预计全年云烟系列销量将突破70万箱。因红山茶（软）整合了低类烟春城（软白）和吉庆系列，红山茶系列销量呈现出快速增长势头。9月份，红山茶系列销量为7.02万箱,较去年同期增长3.05万箱,增幅达76.82%；1－9月份，红山茶系列累计销量达45.68万箱,较去年同期增长13.78万箱,增幅达43.2%。预计全年红山茶系列销量将突破65万箱（不含联营）。 1-9月营销工作总体情况导读

春节送温暖活动简报

春节送温暖活动简报凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心，下面，为大家整理了一些关于春节送温暖活动简报，欢迎大家阅读。春节送温暖活动简报一: 20xx年x月x日，由郑书记、王书记等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、敬老院老人、节日期间住院职工和特困户，并给他们送去了慰问金和节日的问候。此次“送温暖”活动得到管委会领导的高度重视与大力支持，在郑书记的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上管委会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难户生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困户档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。通过本次“送温暖”活动，不仅使广大群众感受到了处党组织的

温暖，单位领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了他们的具体困难和存在的一些实际问题，真正地把管委会党政的关爱送进千家万户，让人们过一个欢乐祥和的春节。春节送温暖活动简报二: 近日，市总工会全面启动了2016年春节送温暖活动。在2015年12月底至2016年春节前，通过多种途径，帮助困难职工、困难农民工和困难劳模解决实际问题。本次送温暖活动以“服务职工、温暖万家“为主题，内容主要有为困难职工、困难农民工等送帮扶慰问金和生活物资、为患大病困难职工送医疗救助金、为困难劳模送关怀、为生活困难的基层工会干部送关爱等“十送”活动。为了保证“送温暖”活动收到实效，市总工会采取八项措施加以推进。一是机关干部职工分组深入企业和基层工会广泛开展党的十八届五中全会精神、中央和省委党的群团工作主要精神宣讲，让一线职工了解党和政府有关改善和保障民生的重大政策措施，让广大职工特别是困难职工感受到党和政府的关怀与温暖;二是及时做好困难职工档案核实调整工作，做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角;三是经过严格的调查摸底、筛选确定慰问对象，及时在帮扶系统中录入困难职工信息;四是继续开展各类帮扶活动，针对困难职工的不同需求，采取送岗位、送培训、送医疗、送文化、送物资、送资金等多种帮扶措施;五是联合有关部门开展农民工工资支付情况专项检查，治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题;六是与有关部门开展农民工平安

信息技术能力提升培训学习简报

信息技术应用能力提升培训学习简报（二）山西省运城市盐湖区红旗小学中小学教师信息技术应用能力提升工程线上学习部分已结束，在这一段时间里，我校教师突破时是空限制，积极参与，自主学习和协作学习相结合，开展线上、线下学习，提升了应用现代教育技术。为了更好的完成线下学习的工作，我校于5月23日，召开信息技术能力培训在线学习情况小结会议，全体教师参加会议。本次会议由史彩霞校长主持，各坊主进行总结工作坊的进展情况。

担任语文工作坊坊主的是我校一年级语文老师郭靖。从发布培训开始，她就熟悉平台操作，着手开始学习。同时明确坊主的职责，认真做好服务工作。截至2020年5月底，语文工作坊共有参训学员10人，实际在线学习10人，合格学员10人，推荐优秀学员2人，老师们学习率、合格率均为100℅。根据疫情期间，教学转为线上进行。通过这段时间的线上教学，老师们都意识到：线上教学对教师提出的要求更高，备课要备得更足、更精，才有可能保证线上教学的效果。基于这样的现状考虑，语文工作坊发布线上活动两个，主题为“线上如何集体备课、如何观课”。据学校的统筹安排，从学校实际和教师需要出发，语文工作坊确定线下研修活动的内容：问卷星的初步创建和希沃白板的使用。对于工作坊线上线下的这两项活动，老师们都能积极参与，特别是希沃白板的使用，老师们学以致用，应用能力有了很大的提高。为了方便大家交流，语文工作坊建立交流群，一是大家做作业过程中的问题能方便沟通；二，对于优秀作业，群里共享；三，有好的资源，也方便分享。

在优秀作业中，杨倩老师认为：本次培训矫正了长久以来的观念偏颇。以前提到教育技术能力培训,就把它同信息技术培训等同起来, 经过这次培训明白了教育技术是运用各种理论及技术, 通过对教与学过程及相关资源的设计、开发、利用、管理和评价,实现教育教学优化的理论与实践。刘瑞娜老师认为：现代教育技术首先致力于以科学观来考察教学过程的各个环节,运用系统方法分析教学问题和设计教学策略,力求发挥教学系统的整体功能,通过优化教学过程来获得尽可能理想的教学效益。数学工作坊共有参训教师14 名，参训率、合格率、学习率均为100%。坊主郑巨会老师从活动、作品集等方面向大家做简单汇报。 1.活动方面工作坊安排了两个线上活动。线上活动一：如何应用信息技术进行学情分析，进而制定合理地的教学目标。主要内容是讨论怎样基于移动媒体（问卷星）进行

业务技能培训简报

业务技能培训简报为提高广大员工专业技术水平，促进管网维修服务处员工内部工作经验交流，在公司人力资源部的大力支持下，维修服务处于2015年8月20日、25日在处三楼会议室对相关岗位员工进行了培训学习。培训对象主要包括维修岗、巡线岗、调压岗、阀门岗的123名员工，这次培训是以单位自己组织、授课、公司统一组织考试，为使培训效果达到更好，公司人力资源部给我们提供投影仪、记录本、笔等授课设备。人力资源部王部长在培训前讲到这次组织是响应公司号召，今后要以这种互动与交流方式进行培训，比起以往公司集中培训更加切合岗位实际，培训目的更加明确，能够极大的增进我们参与培训人员的积极性。此次培训，管网维修服务处领导高度重视，在维修、巡线、调压、阀门班组中挑选专业技术知识充实、语言组织能力较强的员工担任授课老师。考虑到培训工种不同、工作性质不同，工作环境不同等方面因素，授课老师从多方收集资料、制作课件，为保证授课内容丰富多样、涵盖面广、专业性强，授课老师有针对性的对专业知识、操作技术以及日常工作等方面，运用案例分析与经验交流的方式，让员工从学习中充实自己，并能够明确本职工作，端正工作态度，做到尽职尽责，时刻牢记“要把公司的事当成是自己的事，负责

任就要把工作做彻底”的目的。又从不同的角度阐释了本职工作的重要性，多方面诠释了理论学习与现场实际操作的重要性。听课员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点、重点部分作好记录，精彩部分会致以热烈掌声。这次培训，从理论到实操，让大家把学到的理论知识与实践更加紧密的结合起来，动脑又动手，不懂随时问，错误及时改，相互交流经验，老师讲的认真，学员听的专心，营造了积极的学习氛围，收获颇丰。 8月25日上午培训圆满结束。非常感谢公司提供的这次培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的工作业绩，回报公司，使公司的后劲更加充实，人才素质全面提升。

技能培训简报范文

技能培训简报范文能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务完成好。想要知道更多关于技能培训简报的内容?若想，请随时关注简报栏目! 篇一：为提升全体技术人员专业技能及服务客户意识，公司特地安排了技术人员培训。这次培训，让技术对自己的工作岗位以及技术有了更深刻的认识和了解，从而能更好的适应自己的工作岗位。培训的课程已经结束,经过几天的学习,每一位学员都有不同的收获。这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让充实了更多的理论知识。学员们相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了理论水平和工作能力。通过学习和培训，使我们专业技能人员更加深刻地领会到，只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。也学到了不少专业技术和实操方法，不断改进工作方法,把工作方法与实际操作有机的结合，进一步提高我们的专业技能和工作效率。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务完成好。只有精通岗位技能，才能认真履行好职责，才能发挥技术人才的作用。总之，通过不断的培训，技术的技能就会有新的提高，在实际操作得到了进一步规范;员工工作效率的提高，从而使公司成本得到

了节约，最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程!所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职位的行家能手。培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。篇二：为强化基地安保队伍军体素质和业务技能，经宜都市公安局协调，于10月12日起委派保安队长及班长共21名骨干人员到市武警中队进行安保专项技能培训。在为期3周的专业化高强度集训中，军体素质过硬、拥有丰富防暴处突经验的武警部队教官重点针对队列、拳法腿法、警棍盾牌、处突实战技法等科目进行了培训。通过本次集训，全体参训保安在个人素质及处突实战技能均有较大提高，返岗后将分批次对全体保安进行专业技能培训，为公司生产经营活动提供更强有力的保护。篇三：为了调动全体教师的工作热情，激发教师的工作干劲，调节教师身心健康，进一步增强幼儿园的凝聚力，增加教师的归属感和幸福感，提高教师之间的协作精神和集体主义精神，营造和谐幸福校园。我们组织全园教职工进行一次拓展训练及邀请广州市萝岗区红十字医院急救技能培训。

银行安全业务培训简报范文

第一篇、银行培训简报银行安全业务培训简报银行培训简报非常荣幸的，我们参加了XX银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。银行成立于1987年，原名银行, 是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。银行通过对自身严格的要求和不断的创新努力，本着“诚信、凝聚、奉献、创新、融合、卓越”的核心价值理念，实现了自身的价值体现。近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯左。这样的一个^让我们觉得能成为一个^人是多么的自豪，作为^的一需员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了xx的产品、会计制度、了解了xx的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勒勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。第二篇、业务技能培训简报银行安全业务培训简报业务技能培训简报为提高广大员工专业技术水平，促进管网维修服务处员工内部工作经验交流，在公司人力资源部的大力支持下，维修服务处于2015年8月20日、25日在处三楼会议室对相关岗位员工进行了培训学习。培训对象主要包括维修岗、巡线岗、调压岗、阀门岗的123名员工，这次培训是以单位自己组织、授课、公司统一组织考试，为使培训效果达到更好，公司人力资源部给我们提供投影仪、记录本、笔等授课设备。人力资源部王部长在培训前讲到这次组织是响应公司号召，今后要以这