企业临时聘用人员劳动合同书范本
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
公司临时用工劳动合同范本5篇
公司临时用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为临时用工劳动合同，合同期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，劳动关系自然终止。
如双方同意续签，应在本合同期满前七日内签订书面协议。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
岗位性质属于临时性/辅助性/替代性岗位。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 乙方的工作职责、任务和标准，按照甲方的岗位职责要求和工作规范执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并完成规定的任务。
2. 甲方应按照国家有关规定，确保乙方的休息休假权益。
3. 加班安排及补偿按照甲方相关规定执行。
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业临时聘用人员劳动合同范本甲方（用人单位）：______________法定代表人（负责人）：______________地址：______________电话：______________乙方（劳动者）：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________根据国家相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过充分协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计________个月。
第二条工作内容及地点乙方同意在甲方工作的具体内容为：______________，工作地点为甲方所在地址。
第三条工作时间和休息1. 乙方一周工作时间为______小时，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方根据国家法定节假日休息，如需加班工作，甲方需提前通知并支付加班费。
第四条工资及支付1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资总额为人民币________元，每月______日发放。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账等）。
第五条劳动防护及安全1. 甲方应提供乙方劳动防护用品，并对乙方进行相关培训，确保乙方的工作安全。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的相关安全规定，严禁发生任何违反安全规定的行为。
第六条保密条款乙方承诺在劳动合同有效期内和终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
第七条离职和解除劳动合同1. 乙方如需提前解除劳动合同，需提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
2. 甲方在下列情况下有权单方解除劳动合同，并无需支付经济补偿：a. 乙方严重违反劳动纪律和规定的；b. 乙方因自身原因无法继续工作的。
企业临时用工合同范本3篇
企业临时用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方的实际需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方的岗位担任临时工作，具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现，适当调整工资水平。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
五、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的各项劳动纪律和规章制度。
标准版临时雇佣合同样本6篇
标准版临时雇佣合同样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1标准版临时雇佣合同范本甲方（单位或个人）：__________法定代表人/负责人：__________电话：__________地址：__________乙方（被雇用人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、工作内容：乙方接受甲方的雇佣，从事__________工作，具体内容为__________。
三、工作地点：__________。
四、工作时间：乙方每周工作时长为__________小时，工作时间为__________至__________，休息日为__________。
五、工资待遇：工资标准为每小时__________元，乙方每月薪酬按照实际工作时间计算，按月发放。
六、工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、设备等，并按照法律规定为乙方购买工伤保险。
七、工作纪律：乙方需严格遵守公司的工作纪律和规定，如有违反，甲方有权解除合同。
八、保密协议：乙方在工作期间和解除合同后，对甲方公司的商业秘密和机密信息保密。
九、纠纷解决：合同履行过程中如发生纠纷，应友好协商解决，协商不成可依法向有管辖权的人民法院诉讼解决。
十、其他事项：__________。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
甲方（单位或个人）：__________（盖章）：__________年__________月__________日。
乙方（被雇用人员）：__________（签字）：__________年__________月__________日。
篇2标准版临时雇佣合同样本合同编号：【编号】甲方：【雇主名称】乙方：【雇员名称】根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供临时工作机会，乙方承担从事相应工作的义务，共同签订本临时雇佣合同。
单位临时聘用合同模板5篇
单位临时聘用合同模板5篇临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同,适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
下面小编给大家带来单位临时聘用合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同。
单位临时聘用合同模板1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，关系终止。
若因工作需要继续聘用，双方可另行协商并签订新的合同。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方的岗位为：_________________________，工作地点：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假根据乙方的工作性质及甲方的实际业务需求，乙方采用不定时工作制。
如遇特殊情况需要加班，甲方将按照相关规定支付加班费用或安排调休。
四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资为每月____元（税前），甲方将按照乙方实际出勤天数结算工资。
2. 奖金：根据乙方的实际工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密条款乙方在受聘期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、技术秘密及相关信息。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同的变更、续签及解除，应由双方协商一致并书面确认。
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。
二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。
甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。
乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。
乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。
乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。
乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。
同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。
双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。
如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
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企业临时聘用人员劳动合同书范本甲方（用人单位）名称： __________________
地址： ____________________________
单位所有制性质： _____________________
法定代表人（委托代理人）姓名： _______________
乙方（劳动者）姓名： _____________
性别： ________________________________
年龄： ________________________________
民族： ________________________________
文化程度： ____________________________
籍贯： ______ 省 ____ 市_____ 县（区）___ 乡（镇）__
村（街）__ 号
现住址： _______________________________
属于：农业人口 _________________________
非农业人口 _____________________________
身份证号码： __________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起，至年月日止。
其中试用期年月日至年月日。
二、生产（工作）任务
根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种，承担生产（工作）任务。
其中应达到的数量（班产）质量指标为：____________________________________________________ .
三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。
试用期满，根据乙方的岗位，
技能水平，承担的任务等情况，定为每月_____________ 元。
（乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：_____________________________ ）.
（二）加班工资为每小时 _______ 元。
法定节假日每小时
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受___________
等，
每月计_____ 元，津贴_____ 元，奖金______ 元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
（一）甲方权利
1. 依据国家的____________ 有关规定，结合本企业的实际
情况，有权制定厂规厂纪。
2. 根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
（二）乙方权利
1. 乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
2. 乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）.
3. 甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（三）甲方义务
1. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
（四）乙方义务
1. 自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
2. 刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
3. 严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期内，发现不符合招用条件的；
2. 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3. 按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
4. 甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
5. 违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
1. 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
2. 甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
3. 甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益
的；
4. 经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
1. 劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
2. 合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工
负伤的；
3. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4. 女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
5. 符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。
因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同，应提前30 天通知对方，方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金______ 元。
如因不可
抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项（略）十、劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生6 个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签字）年月曰乙方（签字）
年月曰。