药品调配人员岗位职责
药品调配岗职责
药品调配岗职责
1、处方调配岗位应由经培训考核合格的具有药士或药士以上职称人员担任。
2、严格遵守住院药房的各项规章制度，工作时间不得进行与药品调配无关事宜，上岗后不得擅离职守，无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
必须离开时，应经班组长批准并安排人员代班。
3、负责调配前的准备工作，包括手工调配工作台和药匙的清洁消毒，工作台的药品补充以及整理，常用针剂药柜的药品补充。
4、负责接听各病区的电话，从HIS系统搜索和打印病区各科室的临时医嘱单、长期医嘱单。
5、负责处方调配前的审核处方工作，严格做到“四查十对”，对错误和不规范的处方，应拒绝调配并进行登记。
6、负责住院病区临时医嘱、长期医嘱以及出院带药的处方调配工作，包括口服药品的机配和手工调配，针剂的调配。
7、负责人工终止妊娠药品、第二类精神药品、贵重药品的每日清点、核算、登记工作，做到帐物相符。
8、负责所有科室临时医嘱、长期医嘱单的分科整理、装订、保存工作。
负责终止妊娠药品、第二类精神药品、贵重药品、出院带药等处方的整理、装订、保存工作。
9、负责药品退费工作。
审核退药处方项目是否完整，认真核对患者姓名，所退药品的外包装、批号及效期，确认无误后按退药管理办法执行。
负责将所退药品归位，整理退药汇总单。
10、配合做好药品养护、效期管理、盘点、落实安保措施等工作。
完成继续医学教育和业务学习，做好入岗人员、实习生和进修生的带教工作。
药店调配员岗位职责
药店调配员岗位职责【篇一：药房配方人员岗位职责】处方调配人员岗位职责1、由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师（士）承担本岗位工作。
在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行本药房的各项规章制度。
3、坚守岗位，必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。
无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
4、认真执行药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
5、认真执行三查七对制度，即查处方、对科别、对姓名、对年龄；查药品、对含量、对用法、对瓶管；查禁忌，对用量，杜绝差错事故。
6、本调剂台药品，应按药理作用分类，定位放置，台面上应保持清洁整齐。
应定期对各自药品责任区进行效期检查；清查药品存量及质量；反馈医生、患者对药品的需求情况。
7、补充散装药品时，应核对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期；严格执行核对制度。
同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。
不同药品补充应做到清场，不得混放混分。
补充前，先洗手，严禁用手接触药品。
药品补充完后及时盖上瓶塞，以免吸潮，风化变质；对用量少而易变质的药品，应少量多次补充，以保证药品的质量。
8、对所补充的药品质量有疑问时应报告药房负责人，经核对无疑后，方可进行补充。
9、认真做好交接班工作。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。
如遇不能解决的问题，应及时向领导汇报。
10、下班前做好各自药品责任区的清洁卫生工作，做到药品摆放整齐，关好门窗、水电，防范安全事故。
11、窗口配方人员，负责窗口处方的药品调配、核对、发放，并负责窗口调剂台的散装药品补充12、病区配方人员，负责病房医嘱药品调配，定期对各自药品责任区进行效期检查。
加强与各临床科室的联系。
对新增药品和紧缺药品，应主动及时地通知临床科室、并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察反馈工作；做到优质服务13急诊药房配方人员，负责24小时急诊处方的药品调配、核对及散装药品补充，严格执行个人双签字制度及医院大、小夜班制度。
药店调配人员岗位职责
药店调配人员岗位职责岗位概述药店调配人员是药店中非常重要的一环。
他们负责根据医生开具的药方，准确地调配和配送药品给患者。
药店调配人员需要具备良好的医学和药物知识，以确保药品的准确性和安全性。
岗位职责1. 药品配制和调配药店调配人员需要根据医生的开具的处方，准确地配制和调配药品。
他们需要根据药方中的药物名称、剂量、规格要求等信息，从库存中选择合适的药品，并按照要求进行混合、稀释或配制等操作。
在整个过程中，药店调配人员需要严格遵守操作规范，确保配制的药品的准确性和安全性。
2. 药品包装和标签药店调配人员在配制好药品后，还需要进行药品的包装和标签工作。
他们需要将配制好的药品放入正确的容器中，并在容器上粘贴标签，标明药品名称、剂量、用法、用量等信息。
药店调配人员需要仔细核对标签上的信息，确保药品的使用安全。
3. 质量控制和检查药店调配人员在配制和调配药品的过程中，需要进行严格的质量控制和检查。
他们需要确保使用的药品在保质期内，没有过期，并根据药品的特性进行适当的储存和保存。
同时，药店调配人员还需要定期对库存中的药品进行检查，清除过期或受损的药品，保证药品的质量和安全。
4. 与医生和患者沟通药店调配人员需要与医生和患者进行沟通，了解药品的具体需求和要求。
他们需要与医生交流，确认药方中的药品名称和剂量等信息，以确保准确配制和调配药品。
同时，药店调配人员还需要与患者进行沟通，提供有关药品的用法、用量、副作用等信息，确保患者正确和安全地使用药品。
5. 库存管理药店调配人员还需要进行库存管理工作。
他们需要记录并核对库存中的药品种类和数量，及时向上级报告库存情况，并根据需要进行补充采购。
药店调配人员还需要对库存中的药品进行分类整理，并确保库房的卫生和整洁。
6. 配送药品在一些情况下，药店调配人员还需要参与药品的配送工作。
他们需要按照配送要求，将准确的药品送达给患者或医院。
在配送过程中，药店调配人员需要确保药品的安全和完整性，并与患者或医院进行交接确认。
静脉用药调配中心(室)各岗位职责
静脉用药调配中心(室)各岗位职责
一、PlVAS审方、排药、核对、配置、复核、包装岗位职责
(1)按时接收处方，经审核后发现药品的剂量、载体不合理、配伍禁忌时，必须与相关医师联系，不得擅自更改处方。
审方后应签字。
(2)所需药品按临床用药顺序排列，分别按不同批次排药。
(3)核对人员核对处方时严格遵循“四查十对”制度。
(4)各配置间内复核人员与调配人员“一对一”式进行药品的辅助调配、调配工作，复核人员负责检查配置人员调配质量。
复核无误后签字，按规定传出调配间，包装人员复核无误后包装,置于周转箱内，安排工作人员送药至临床。
二、PlVAS调配岗位职责
(1)调配人员符合净化要求，调配室必须达到净化级别(局部百级)。
(2)严格执行“四查十对”。
(3)调配时遵守消毒和无菌操作规程，杜绝污染。
严格执行医嘱并注意药品的相互作用，以免发生理化性状的改变。
(4)调配后的空安甑由配置间内复核人员仔细核对后，置于固定医疗垃圾桶内，以备核查。
(5)配置间外包装人员复核无误后，按病区包装后放置于
规定周转箱内。
(6)工作完毕后，关闭净化系统，清场，消毒。
三、PIVAS送药工人岗位职责
(1)将放置成品输液的周转箱按病区顺序排列，及时送至相应的病区。
(2)送到病区时完善交接手续，双方签字以示负责。
(3)交接手续单交PIVAS相关人员保存备查。
药品调配师岗位职责
药品调配师岗位职责一、岗位概述药品调配师是医疗机构中药房的核心技术人员，主要负责药品的采购、储存、调配、复核、发放等工作。
本岗位需具备扎实的药品知识、严谨的工作态度和良好的服务意识，以确保患者用药安全、有效。
二、岗位职责1. 采购管理- 负责药品的采购计划制定，根据临床需求和库存情况合理安排采购数量。
- 参与供应商的选择和评价，确保药品质量和供应稳定性。
- 监督药品采购过程，确保采购活动合规、透明。
2. 储存管理- 按照药品储存要求，对药品进行妥善存放，确保药品质量安全。
- 定期对库存药品进行清理、盘点，防止药品过期、变质。
- 掌握药品储存状况，为临床提供准确的药品信息。
3. 调配管理- 根据医生处方或医嘱，准确、迅速地进行药品调配。
- 严格执行药品调配操作规程，确保药品安全、有效。
- 负责摆药、分药、配制静脉用药等工作，确保患者及时用药。
4. 复核管理- 对调配好的药品进行复核，确保药品品种、剂量、用法等无误。
- 发现问题药品或调配错误，及时进行处理，并向上级汇报。
- 参与制定和修订药品调配复核标准，提高工作效率和质量。
5. 发放管理- 按照医嘱和处方，为患者发放药品，并进行用药指导。
- 定期对药品发放情况进行统计和分析，为临床用药提供参考。
- 参与制定和实施药品发放流程，提高药品发放准确性和效率。
6. 临床协作- 与临床医护人员密切沟通，了解临床用药需求和问题，提供专业的药品咨询。
- 参与临床药物试验，为药物研发和应用提供技术支持。
- 协助临床开展药物治疗管理，提高药物治疗水平。
7. 培训与教育- 负责对新入职人员进行药品调配知识的培训和指导。
- 参与制定和实施药品调配相关培训计划，提高全体药品调配师的专业水平。
- 关注药品行业动态，及时更新药品知识和技能。
8. 质量控制- 参与药品质量控制工作，确保药品质量和安全。
- 定期对药品调配过程进行质量检查，发现问题及时改进。
- 参与制定和实施药品质量管理措施，提高药品质量。
处方调配人员职责范文
处方调配人员职责范文一、职责概述处方调配人员是医疗机构中重要的一员，主要负责根据医生开具的处方，按照规定的药物配方和剂量进行药物调配工作。
他们需要具备良好的药物知识、技术操作能力，严格遵守操作规程，确保药物的正确配方和配比，以保障患者用药的安全性和有效性。
二、主要职责1. 处方审核：根据医生开的处方，对处方进行审核，并核实处方中所包括药品是否符合规定的药物目录及剂量要求，对不符合的部分进行反馈和说明。
2. 药物准备和调配：根据处方中所包括的药品和剂量要求，从药房中取出相应的药物，并按照规定的配方和剂量进行药物调配工作，确保药物的正确配方和配比，以防止药物的错误使用和药物的不良反应。
3. 药品标签和包装：在调配完成后，对药品进行标签贴贴和包装工作，确保药品的标志清晰可辨，方便患者使用，并做好相关记录。
4. 药品清点和库存管理：对药品进行清点和盘点工作，做好药品的管理工作，及时补充库存，确保药房的正常运转。
5. 药品储存和保管：根据药品的性质和要求，进行药品的分类存放，确保药品的质量和有效期，并定期进行药品的检查和清理工作。
6. 药品信息更新和学习培训：及时更新药品的知识和信息，提高自己的药物知识水平，参加相关的学习和培训活动，提高自己的技术水平和职业素质。
7. 工作记录和报告：做好自己工作的记录和报告，及时上报工作进展和问题，并提出改进措施，以提高工作效率和质量。
三、岗位要求1. 学历要求：具备大专及以上学历，药学专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉药物分类、药品配方和配比的相关知识，具备基本的药学知识和技术操作能力。
3. 技术要求：熟悉医疗机构的药物调配操作流程和规定，具备良好的操作技能和动手能力。
4. 严谨细致：工作细致认真，严格遵守操作规程，做到药物的准确配方和配比，以保障患者用药的安全性和有效性。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生和其他相关人员进行有效的沟通和协作。
三甲医院药品调配岗位职责
三甲医院药品调配岗位职责1. 由法定的药学技术人员在科主任领导下进行工作，负责处方调配和为窗口患者提供药物咨询服务。
2. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，执行配方、发药核对制度，调配处方做到准确无误，杜绝差错事故发生。
3. 调配处方要注意药品性状和有效期等药品质量事项，确保药品安全、有效。
4. 加强对拆用药品的管理，拆用药品时保留原药品包装或在拆用药品分装瓶上粘贴标签，标注药品的有关信息。
5. 保持工作区内卫生整洁，物品用后归还原处。
保证调剂工具清洁卫生，不能裸手直接接触药品。
6. 收到处方后认真审阅处方内容（包括姓名、性别、年龄、处方、日期、药品名称、剂量、用法用量、配伍禁忌）后，方能调配。
有疑问的处方及时与医生取得联系，对违反规定的处方有权拒绝调配，并作好记录。
7. 配方发药人员应在处方上签章，发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。
8. 严格执行麻醉、毒性、精神药品处方的调配管理制度，对违反规定的处方，有权拒绝调配。
9. 发药时再次审查处方合格后，核对药名、剂型、规格、数量及有效期无误后方可发药。
向患者说明注意事项，对特殊使用方法及年长患者应详加说明，耐心解答患者提出的问题，注意态度和蔼，礼貌服务，严禁与患者发生争吵。
10.值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。
11.带教实习同学，应耐心讲解和指导，若发生差错事故，由带教者负责。
12.加强业务学习，提高自身的业务素质和电脑操作技能，严格遵守电脑操作规程，遇到计算机故障，不得私自拆修，应通知信息统计科。
13.对需做帐的特殊药品、贵重药品做好销帐工作,做到帐物相符。
14.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。
调配室工作制度
调配室工作制度一、目的为确保医院药剂科调配室工作的正常运行，提高药品调配质量，保障患者用药安全，根据《医疗机构药事管理暂行规定》和《医院药剂科工作规范》等有关规定，制定本制度。
二、岗位责任制度1. 调配室设主任1名，负责调配室的全面工作。
2. 调配室工作人员分为药剂员和调配员，药剂员负责药品的采购、储存、保管、分发等工作，调配员负责药品的调配、核对、发药等工作。
3. 各岗位工作人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅离岗位。
三、查对制度1. 药品调配过程中，实行双人查对制度，确保药品质量和发药质量。
2. 调配员在调配药品时，应认真核对医嘱、处方和药品，确保药品品种、剂量、用法等准确无误。
3. 调配员在发药时，应再次核对患者信息、药品和用法，确保发药准确无误。
四、错误处方的登记、纠正及缺药处理1. 对于错误的处方，调配员应立即停止调配，并及时报告主任，由主任负责登记、纠正并处理。
2. 对于缺药情况，调配员应立即向主任报告，由主任负责协调解决。
五、领发药制度1. 调配室从药库领取药品，应有领药制度，控制领药的品种、数量和有效期。
2. 发到治疗科室、病房及其他部门的药品，必须有发药制度，调配员应按照医嘱和处方准确无误地发放药品。
六、药品管理制度1. 药品管理分为三级管理：一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理；二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理；三级管理是普通药品的管理。
2. 各级药品管理人员应严格按照药品管理法规和制度，做好药品的采购、储存、保管、分发、回收和销毁等工作。
3. 特殊管理药品应严格执行五专管理，即专人负责、专柜加锁、专用处方、专用账册、专册登记。
处方应保存3年备查。
七、消毒灭菌制度1. 调配室应定期进行消毒灭菌，保证工作环境的清洁卫生。
2. 调配员在调配药品前，应严格洗手、戴口罩，并进行个人防护。
3. 调配室内的器械、桌面、地面等，应定期进行清洁消毒。
八、安全管理制度1. 调配室应建立健全安全管理制度，确保药品和设备的安全。
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药品调配人员岗位职责
1、在本院药剂科负责人的领导下进行工作，并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行门诊药房的各项规章制度及技术操作规程。
3、坚守岗位，不擅离职守，不乱窜科室，禁止非工作人员进入药房内。
4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按院里有关规定处理。
5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》、严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及《处方管理办法》。
6、认真执行四查十对制度，即查处方，对科别、对姓名、对年龄；查药品，对药名、对剂型、对规格、对数量；查配伍禁忌，对药品性状、对用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
杜绝差错事故。
7、加强与各临床科室的联系。
新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室，并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监测工作；做到优质服务。
8、工作时衣帽整洁，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。
工作时间不会客、聊天和做私事。
9、严格执行交接班。
麻醉药品、精神药品、医疗有毒性药品、贵重药品要当面点清，填写好交班簿，否则接班人员可以拒绝接班。
如遇到不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。