2015年急诊科护士培训计划表
急诊护理培训计划及培训安排表
急诊护理培训计划及培训安排表一、培训目标1. 熟悉急诊护理的基本原理和技能，掌握急诊护理中常见疾病的处理方法。
2. 提高护理人员的急诊护理意识和应变能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理患者的护理工作。
3. 培养护理人员的团队合作意识和沟通能力，提升急诊护理工作的整体效率。
二、培训对象医院急诊科全体护士和护士长三、培训内容1. 急诊护理的基本理论知识2. 急诊护理中常见疾病的护理技能3. 急诊护理中的心理支持和沟通技巧4. 急诊护理中的团队合作与应变能力5. 急诊护理中的安全管理和风险控制四、培训方式1. 理论课程：由专业讲师授课，结合实际案例分析和讨论。
2. 实践操作：通过模拟急诊护理场景，在真实的环境中进行操作演练。
3. 现场指导：邀请有经验的急诊护理专家亲临现场指导，进行护理技能的实地指导。
五、培训时间安排表日期时间内容负责人员第一天上午9:00-12:00 急诊护理的基本理论知识医院急诊科护士长下午2:00-5:00 急诊护理中常见疾病的护理技能专业讲师第二天上午9:00-12:00 急诊护理中的心理支持和沟通技巧心理医生下午2:00-5:00 急诊护理中的团队合作与应变能力专业讲师第三天上午9:00-12:00 急诊护理中的安全管理和风险控制专业讲师下午2:00-5:00 模拟急诊场景操作演练医院急诊科护士长六、培训评估1. 学习成绩：培训结束后进行理论知识的考核，护理人员需取得合格成绩。
2. 操作能力：通过实践操作考核，评估护士的护理技能掌握情况。
3. 综合评估：结合学习成绩和操作能力进行综合评价，为护士进行绩效考核。
七、培训后续1. 定期组织急诊护理技能竞赛，激发护士学习积极性。
2. 每月定期进行一次急诊护理技能演练，巩固和提升护理人员的技能。
3. 建立急诊护理技能交流平台，鼓励护士分享经验和技能，促进共同学习。
八、总结通过以上的培训方案和安排表，相信可以有效提高医院急诊科护理人员的护理水平，提升医院急诊护理工作的整体效率和质量，确保每一位患者都能够得到及时、有效的护理服务。
护士急诊急救培训计划
护士急诊急救培训计划一、培训目标通过本次培训，参训护士将能够掌握急救基本理论知识，提高危重病人的急救能力和危重病人的治疗技术，为急诊工作提供更加高效和安全的保障。
二、培训时间和地点时间：为期一个月地点：医院内部急救培训室三、培训内容1. 急救基本理论知识- 心肺复苏的基本原理和操作技巧- 心脏骤停的处理流程及相关知识- 外伤、烧伤、中毒等急救处理2. 危重病人的护理技术- 危重病人的生命征脉动、呼吸和意识等生命体征的观察与监测- 多种急救药物的正确使用和剂量控制- 病人输液导管的设置和护理3. 急诊工作流程- 急诊病人的分诊和处理原则- 急诊科常见危重病人处理流程- 急诊科的团队合作和协调4. 实操训练- 心肺复苏操作训练- 烧伤伤口处理技术的实操训练- 使用各类急救设备的实操训练四、培训方法1. 理论课程通过专家讲座、学习资料、图文并茂的PPT等形式灌输相关理论知识。
2. 实操训练以小班形式进行实操操作的训练，确保每位护士能够熟练掌握急救技能。
3. 实际应用培训结束后，护士需要进行一定时期的实际急救操作，以检验实际操作中所学知识和技能。
五、培训考核1. 理论考核采用闭卷考试形式，确保学员对急救相关理论知识的掌握。
2. 实操考核在实操训练阶段，考核学员对课程所学操作技能的实际掌握情况。
3. 实际应用考核在实际应用阶段，考核学员对急救相关知识和技能的灵活运用能力。
六、培训后续1. 继续教育医院将定期组织相关急救知识和技能的进阶培训，帮助护士不断提升自己的急救能力。
2. 效果评估定期对培训学员进行跟踪调查，了解培训效果，及时调整培训内容和方式。
七、培训预算包括培训教材、讲师费用、培训场地租金等相关费用。
总结通过本次急诊急救培训，可以使护士们全面提高急救理论知识与操作技能，提升急救能力，更好地保障患者的生命安全。
同时，为进一步提升医院急救水平和服务质量打下坚实的基础。
急诊护理培训计划和培训内容
急诊护理培训计划和培训内容一、培训目标通过急诊护理培训，使护士了解急诊护理基础知识、掌握常见护理技能，提高急诊护理水平，增强对急诊病人的护理能力。
二、培训对象本次培训对象为全院护理人员，特别是急诊科、重症监护室、手术室、内科病房等将经常接触急诊病人的护理人员。
三、培训时间本次培训计划为期一周，每天上午8:00-12:00上课，下午13:30-17:30实操。
四、培训内容1. 急诊护理基础知识急诊护理概念、特点、常见急诊病情的护理要点等；急诊护理流程、标准操作规范等；2. 基础护理技能培训a. 准确测量体温、脉搏、呼吸、血压，观察病情变化；b. 掌握常规采血、输液、输血的操作技能；c. 掌握心肺复苏等急救技能；d. 学习正确的患者转运技巧和骨折固定技术；3. 常见急诊病情护理a. 心肌梗塞、脑卒中、休克等急救处理及护理；b. 外伤病人的抢救与护理；c. 突发意外、中毒、呼吸道梗阻等紧急情况的护理措施；4. 急诊病人心理护理a. 急诊病人的心理特点及应对方法；b. 急诊病人家属的心理护理；5. 急诊护理技巧实操在实操课程中，护理人员将模拟急诊情况，进行急救操作、伤员转运、伤口处理等实际操作，提升其急诊护理技能。
五、培训方式本次培训将采用理论讲授、案例分析、实操模拟等多种方式进行，通过专业的培训老师的指导，提高护士对急诊护理的理论水平和实际操作能力。
六、培训考核培训结束后进行统一的理论考试和实操考核，合格者颁发急诊护理培训合格证书。
七、培训师资本次培训将邀请医院内外的专家和经验丰富的护理人员担任培训老师，保证培训内容高质量、高水平。
八、培训后续培训结束后，将组织培训人员进行定期考核和培训，巩固和提高其急诊护理技能。
九、培训预算本次培训预计费用为XXXX元，具体课程安排和细节将在后续确定。
十、总结通过本次急诊护理培训，旨在提高护士对急诊病人的护理水平，减少医疗事故的发生，提高急诊科的整体护理水平和服务质量，希望能有效地提升医院的急诊护理能力。
急诊科护士培训计划表
急诊科护士培训计划表培训目标：本培训旨在提升急诊科护士的专业能力和应急处理能力，使其能够迅速有效地响应急诊状况，提供高质量的医疗护理服务。
培训内容：1. 急诊科护士角色与职责的介绍- 急诊科护士的职业特点- 急诊科护士的工作内容与职责- 急诊科护士与其他医疗团队成员的合作关系2. 急诊科常见病种和应对策略a. 心脏病急诊处理- 心肺复苏的基本技能- 心电图的分析与监测- 心血管常见急症的护理方法b. 呼吸系统急诊处理- 重症呼吸管理与监护- 气管插管与人工气道的维护- 呼吸系统感染与急性加重的护理方法c. 创伤急诊处理- 创伤护理的基本原则- 重度创伤的初步处理与血管通路建立- 创伤大出血的救治与止血方法d. 各种急性疾病的处理- 中风的早期评估与护理- 糖尿病突发并发症的护理方法- 癫痫、哮喘、药物过量等急症的初步处理3. 急诊科护理技能培训a. 现场急救技能- 呼吸道管理（气管插管、人工气道辅助）- 心脏复苏（CPR）及自动体外除颤器（AED）使用- 创伤处理（止血、固定、包扎）b. 医疗设备与仪器的使用培训- 心电图机的使用与解读- 静脉输液泵和监护仪的操作与监测- 呼吸机的设定与监测4. 专业知识与技能的分享交流- 经验护士的经验分享与案例讨论- 最新的急诊科研究进展的介绍- 参观其他医疗机构的急诊科学习交流培训计划：本培训计划为期6个月，每周安排2天的培训时间，具体安排如下：第1个月：- 第1周：急诊科护士角色与职责的介绍- 第2周：心脏病急诊处理- 第3周：呼吸系统急诊处理- 第4周：创伤急诊处理第2个月：- 第1周：各种急性疾病的处理- 第2周：现场急救技能培训- 第3周：医疗设备与仪器的使用培训- 第4周：专业知识与技能的分享交流第3个月：- 第1周：急诊科常见病种和应对策略- 第2周：心脏病急诊处理- 第3周：呼吸系统急诊处理- 第4周：创伤急诊处理第4个月：- 第1周：各种急性疾病的处理- 第2周：现场急救技能培训- 第3周：医疗设备与仪器的使用培训- 第4周：专业知识与技能的分享交流第5个月：- 第1周：急诊科常见病种和应对策略- 第2周：心脏病急诊处理- 第3周：呼吸系统急诊处理- 第4周：创伤急诊处理第6个月：- 第1周：各种急性疾病的处理- 第2周：现场急救技能培训- 第3周：医疗设备与仪器的使用培训- 第4周：专业知识与技能的分享交流培训评估与考核：- 每月末进行理论知识测试- 每月通过模拟实践情景评分考核- 培训结束后进行综合技能考核备注：本培训计划仅为建议，可根据实际情况进行调整和修改。
急诊护士培训计划表
急诊护士培训计划表第一期培训：初级急诊护理知识培训时间：5天目标：使学员了解急诊护理的基本流程、常见急救知识和急救技能。
课程安排：第一天上午：急诊护理概论，急诊护理的职责和工作环境下午：基本生命支持（BLS）培训第二天上午：心肺复苏(CPR)和自动体外除颤器(AED)使用培训下午：呼吸道引流、气管切开术的操作培训第三天上午：机械通气的操作和管理下午：静脉输液、动脉穿刺的操作培训第四天上午：休克的识别和护理下午：烧伤、溺水等急症的护理知识培训第五天上午：急诊护理的心理应对下午：模拟实战演练第二期培训：高级急诊护理技能培训时间：7天目标：使学员掌握高级急诊护理技能，提高实战能力。
课程安排：第一天上午：高级生命支持（ALS）培训下午：高级心肺复苏(CPR)和自动体外除颤器(AED)使用培训第二天上午：急性冠状动脉综合征（ACS）的护理下午：心血管急症护理实战演练第三天上午：脑卒中急症护理下午：神经系统急症护理实战演练第四天上午：外伤急症的护理下午：创伤急症护理实战演练第五天上午：急性呼吸道疾病急症护理下午：急性呼吸道疾病急症护理实战演练第六天上午：内科急症护理技能培训下午：内科急症护理技能实战演练第七天上午：急诊护理的团队协作和领导技能培训下午：模拟急诊护理事件处理实战演练第三期培训：急诊护理管理与领导力培训时间：5天目标：使学员了解急诊护理的管理和领导技能，提升团队协作和领导力。
课程安排：第一天上午：急诊护理的管理模式和领导力概论下午：急诊护理团队建设和管理技能培训第二天上午：急诊护理质量管理下午：急诊护理安全管理培训第三天上午：急诊护理的危机处理和应急预案下午：急诊护理事件管理实战演练第四天上午：急诊护理的跨学科合作与领导力下午：跨学科团队合作培训第五天上午：急诊护理的绩效管理与激励下午：课程总结和结业典礼以上培训计划表是为急诊护士制定的一套系统的培训计划，旨在提高急诊护士的急救能力和综合素质，使他们能够更好地应对急诊护理工作中的各种情况，提高工作的质量和效率。
急诊科护士培训计划
急诊科护士培训计划一、培训目标在急诊科工作的护士，需要具备救死扶伤的使命感和责任感，需要具备快速判断、快速处置急救措施的能力，需要具备丰富的护理经验和应对不同急危重症的能力。
因此，急诊科护士培训的目标是：1. 提高护士的急救能力，包括心肺复苏、止血救护、骨折固定等。
2. 加强护理技术，提高对急危重症患者的临床护理能力和综合处理能力。
3. 培养护士团队协作能力和应急响应的能力。
4. 提高护士的心理护理能力，增强应对急诊科特殊环境和患者的能力。
5. 增强对新技术、新药物、新设备的了解和操作能力。
6. 提高对急诊科常见疾病和多发病的认识和护理能力。
二、培训内容1. 理论知识培训（1）心肺复苏知识培训，包括AED使用、心肺复苏操作流程等。
（2）急救常见疾病和多发病的诊断与护理知识培训，如心梗、中风、创伤、中毒等。
（3）急诊科常见药物及护理知识培训，如肾上腺素、多巴酚丁胺、抗生素等。
（4）急诊科常用设备的使用和维护知识培训，如呼吸机、除颤器等。
（5）急诊科护理风险评估和应对策略的理论知识培训。
2. 技能训练（1）心肺复苏的模拟训练。
（2）各种止血救护措施的实践训练。
（3）骨折固定、创伤处理的模拟训练。
（4）急救药物的使用和剂量计算的实际操作训练。
（5）急诊科设备的操作和维护实操训练。
（6）护理风险评估和应对策略的实际操作训练。
3. 实际操作培训（1）在实际急诊科工作中，由资深护士进行现场指导，培养护士的实际操作能力。
（2）参与急救项目，如心肺复苏、危重症患者的护理，亲身参与实践。
（3）实际练习护理风险评估和应对策略。
4. 心理护理培训（1）学习心理危机干预知识和技巧。
（2）学习在急诊科环境下的心理卫生知识和护理技巧。
（3）开展情景模拟，培养应对急诊科特殊环境和患者的能力。
5. 督导和考核（1）定期进行护士的培训督导，查看培训效果。
（2）定期进行模拟考核，检验护士的急救技能和护理能力。
（3）针对督导和考核结果，进行个性化培训和训练。
急诊科规培护士培训计划表
急诊科规培护士培训计划表第一部分：培训目的与背景1. 培训目的：通过本培训计划，使急诊科规培护士能够熟练掌握急救技能，提高对急诊病人的处理能力，增强应对急诊情况的护理应变能力和团队合作精神，提高临床技能，为急诊卫生平稳发展提供管理和技术支持。
2. 培训背景：随着医疗技术的不断进步和医疗需求的增长，急诊科承担着越来越重要的任务。
为了更好地应对急诊情况，提高护士团队的整体素质和技能水平，制定并实施本培训计划。
第二部分：培训对象1. 培训对象：急诊科规培护士，包括入院不满两年的护士及已满两年但未满五年的护士。
2. 培训范围：护理专业技能培训、急救护理知识培训、护理管理和应急处置培训等。
第三部分：培训内容1. 护理专业技能培训（1）护理基础知识：包括护理学原理、解剖生理学基础知识、护理伦理学、病人安全管理等。
（2）基础护理技能：包括洗澡、理发、擦身、口腔护理、饲管护理、体位转移、巡视护理等护理技能。
（3）常规护理操作：包括静脉输液、静脉采血、口服给药、皮下注射、吸痰、包扎换药等。
（4）特殊护理技能：包括留置导尿管、留置胃管、留置导管护理等。
2. 急救护理知识培训（1）基础急救知识：包括心肺复苏、止血包扎、烧伤处理、骨折处置等。
（2）急危重症护理：包括心力衰竭、休克、呼吸衰竭、中暑、溺水等常见急危重症护理。
3. 护理管理和应急处置培训（1）护理管理知识：包括病房内规章制度、患者交接班制度、护理质量管理、医患沟通技巧等。
（2）应急处置培训：包括火灾、地震、病人突发急病等各类应急情况的处理方法及措施。
第四部分：培训方式1. 理论培训：开展专题讲座、学习班、研讨会、网络学习等形式进行理论知识的培训。
2. 实践培训：组织实地操作、模拟演练、实习锻炼、临床实践指导等形式进行实际技能的培训。
3. 考核评估：定期组织培训考试，对培训成绩进行评估。
第五部分：培训计划和进度1. 培训计划：总计70天。
（1）理论课程：包括护理基础知识、基础护理技能、常规护理操作、特殊护理技能、急救护理知识、护理管理和应急处置等。
急诊科培训计划表
急诊科新入职护士培训计划、实施表格时间安排培训目标：1掌握急诊科工作流程。
2，掌握急诊科基本理论和基本技能.3.掌握急诊科病人分诊技术。
4.掌握各种抢救仪器的使用和保养。
5.能独立配合医生完成病人的抢救，并书写护理记录。
6.能独立完成各班工作。
.培训内容考核方法：以操作兼指导为主受训人签名带教签名备注：护士长签名第1周1．了解急诊科环境及救护车内的物品药品2．工作流程：3．规章制度及法律法规知识。
4．熟悉岗位职责，5应急预案及院内感染知识。
考试第1-2周培训内容可以穿插带教，第2周 1.准确配置注射药物，2.掌握常见药物的作用和副作用。
3.熟练静脉输液及更换液体程序。
以及静脉泵使用方法。
4.掌握各种检验标本的留取及检验内容的告知。
电脑打印检验条码5掌握各种消毒液的配置及监测。
肌肉注射、皮内注射、静脉泵使用；急诊科常见药物的作用、用法及注意事项：消毒隔离知识考试。
第3—4周1.急诊病人常见护理技术.2.掌握急诊病人常见疾病护理常规。
3。
.掌握护理安全措施及基础护理服务项目。
4．车床及轮椅的使用注意事项。
5.掌握清洗消毒创伤口并包扎，配合医生行清创缝合术6.掌握狂犬疫苗注射的注意事项及伤口的处理方法。
考核：第3周：静脉输液、氧气吸入，酒精擦浴；第4周；患者跌倒预防、护理安全措施。
约束带的使用；车床及轮椅的使用；生命体征监测，静脉采血，各种常见检验及检查宣教。
第5周1．能进行电脑护士工作站的医嘱处理；如急诊病人的医嘱处理，转科病人的医嘱处理。
2．检验标本码纸的打印。
3．熟悉打印机的使用。
考核：男女病人导尿、机洗胃第6周1．熟悉120电话接听流程及出车接病人的流程。
院前急救的流程。
2.掌握常见急诊病人急救技术及抢救设备的使用和保养。
3.掌握急救药品的药理作用、用法和副作用。
4.掌握急诊病人的分诊技术，并准确分诊病人。
考核：吸痰技术第7周1．掌握留置针输液技术2.掌握病人的病情观察，密切配合医生进行抢救。
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2015年急诊科护士培训计划表（第一季度）
月份项目内容主讲人培训方式考核方式参加人员备注
一月
理论六大核心制度张玲讲座试卷（1）N0---N3
技术操作留置针操作技术张玲示教模拟操作N0---N3
应急预案高危药物外渗的应急预案张玲讲解提问N0、N1
抽查提问工作流程执行医嘱流程张玲讲解提问N0、N1
护理质控标准六项质控标准+入院评估张玲讲解试卷（1）N0---N3
二月专业理论感染相关知识张玲讲座试卷（1）N0、N1
技术操作静脉输液的操作技术张玲示教模拟操作N0、N1
应急预案突然发生病情变化时的应急预案张玲讲解提问N0、N1 抽查提问护理常规急性有机磷护理常规张玲自学提问N0、N1
三月
专业理论压疮患者的护理张玲讲座试卷（1）N0---N2
技术操作输液泵、注射泵张玲示教模拟操作N0---N2
应急预案猝死应急预案张玲讲解提问N0、N1
抽查提问工作流程职业暴漏处理流程张玲讲解提问N0、N1
岗位职责各岗位职责张玲自学提问N0、N1
安全警示教育护理不良事件分析（或借用外院）张玲讲座试卷（1）N0---N3
2015年急诊科护士培训计划表（第二季度）
月份项目内容主讲人培训方式考核方式参加人员备注
四月
专业理论护士的职业素养张玲讲座试卷（1）N0---N3
技术操作心肺复苏操作技术张玲示教模拟操作N0---N2
应急预案用药错误的应急预案张玲讲解提问N0---N3
抽查提问工作流程患者身份识别流程张玲讲解提问N0、N1
护理核心制度查对制度张玲自学试卷（1）N0---N2
五月专业理论发热病人的护理张玲讲座试卷（1）N0、N1
技术操作女病人导尿术张玲示教模拟操作N0---N2
应急预案患者有自杀倾向的应急预案张玲讲解提问N0、N1
抽查提问工作流程口头医嘱执行流程张玲讲解提问N0、N1
护理常规发热患者护理常规张玲自学试卷（2）N0、N1
六月专业理论压疮患者的护理张玲讲座试卷（1）N0、N1
技术操作生命体征的正确测量张玲示教模拟操作N0、N1
应急预案发生火灾的应急预案张玲讲解提问N0---N3 抽查提问工作流程医嘱核对与处理流程张玲讲解提问N0、N1
护理安全护理安全隐患及防范措施张玲讲解试卷（1）N0、N1 2015年急诊科护士培训计划表（第三季度）
月份项目内容主讲（持）人培训方式考核方式参加人员备注
2015年急诊科护士培训计划表（第四季度）
七月专业理论有机磷农药中毒患者的心理护理
讲座提问N0---N2 技术操作动静脉采血技术
张玲示教模拟操作N0---N2 应急预案住院患者外出不归应急预案
张玲讲解提问N0---N2 抽查提问工作流程观察用药与治疗反应流程
张玲讲解试卷（2）N0、N1 护理常规脑梗死患者护理常规
张玲讲解试卷（2）N0、N1 优质护理优质护理服务相关知识
张玲讲解试卷（1）N0---N3 八月专业理论团队合作与执行力
张玲讲座试卷（1）N0---N3 技术操作口、鼻腔吸痰
张玲示教模拟操作N0---N3 应急预案紧急封存病例及标本
张玲讲解提问N0、N1 抽查提问工作流程输血反应处理流程
张玲讲解试卷（2）N0、N1 演练护理核心制度安全输血制度
张玲讲解试卷（2）N0---N3 九月专业理论病人的护理
张玲讲座试卷（1）N0、N1 技术操作灌肠技术
张玲示教模拟操作N0、N1 应急预案药物过敏反应应急预案
张玲讲解提问N0、N1 抽查提问工作流程跌倒/坠床报告处理流程
张玲讲解提问N0、N1 护理常规护理常规
张玲自学提问N0、N1 护理安全
护理安全隐患及防范措施张玲讲解试卷（2）N0---N3 月份项目
内容主讲人培训方式考核方式参加人员备注
专业理论
危重患者床边护理能力构建张玲讲座试卷（1）N0---N3 技术操作静脉留置针穿刺技术张玲示教模拟操作N0---N2
十月
应急预案血管穿刺出现血肿的应急预案讲解试卷（1）N0---N2
工作流程压疮风险评估与报告管理流程张玲讲解试卷（2）N0---N3
护理核心制度输血反应预防制度张玲讲解试卷（2）N0---N2
岗位职责各班次岗位职责张玲自学提问N0---N3 抽查提问
十一月专业理论化疗患者口腔溃疡的护理张玲讲座试卷（1）N0、N1
技术操作口服给药技术张玲示教试卷（1）N0、N1
应急预案仪器设备出现故障应急预案张玲讲解试卷（2）N0、N1
工作流程病房患者转科交接流程张玲讲解试卷（2）N0、N1
护理制度探视陪伴制度张玲自学提问N0、N1 抽查提问
十二月专业理论医患之间的有效沟通张玲讲座试卷（1）N0---N2
技术操作密闭式静脉输血技术张玲示教模拟操作N0、N1
应急预案空气栓塞的应急预案张玲讲解试卷（2）N0---N2 演练工作流程配戴腕带工作流程张玲讲解提问N0、N1 抽查提问护理常规MM护理常规张玲讲解试卷（2）N0、N1
护理安全护理安全隐患及防范措施张玲讲解试卷（1）N0---N3。