《责任比能力更重要》读后感
责任比能力更重要责任比能力更重要辩论_6
责任比能力更重要责任比能力更重要辩论责任和能力的问题如影随形，伴随着人的整个成长过程，包括生活和工作等人的整个过程，值得探讨，值得深思，探讨责任和能力的问题也是为了分析责任和能力各自以及相互影响的作用，认清、认识责任和能力的意义和作用，从而来推动各自责任和能力的成长最为重要。
我看了《责任比能力更重要》这本书，了解本书的精典之处在于“责任胜于能力，责任提升能力”，责任胜于能力，是一个浅显易懂的道理，大家都应该能理解并明白：再有能力的人如果没有责任心，那所有的行为结果都会打折甚至无法完成，书中也例举了很多生动贴切的例子来佐证这个观点，我也非常认同这个观点，公司中很多员工的工作行为结果也是这个观点印证的例证之一。
通过《责任比能力更重要》一书的学习，最重要的是让我对“责任提升能力”有了更深的体会，以下是我作为公司一名管理者就这个观点谈谈我的体会和分析，主要是想借对这个观点的理解和体会，让自己在责任的驱使下提升自己的能力，从而能让自己胜任自己的岗位工作要求，成为一名合格的管理者。
“责任提升能力”不是我们常常喊喊的空空的口号，这个观点的内涵是丰富和深刻的，就象古人说过的：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。
”一样，我认为古代和现代的这2个观点其实表示的意思都一样的，用我简单的理解并结合我们的工作而言就是：在我们的工作中，首先你要在你的岗位上尽到责任，因为这个责任你要尽到，所以，你就会通过发挥各种资源力量，寻求各种解决的方法，最终完成岗位工作的要求。
我们也就是在这个工程中，就在“尽责”的因素驱使下，大家把工作做好、到位，就在这个满足责任要求的过程中，我们会不断的工作、不断的学习，不断的适应、提高，最后工作做好了，你自己的工作能力也已经提升了，这也就实现了“责任提升能力”的过程。
上述分析是将“责任提升能力”的基本过程进行了一个简单的分析，这里特别要说明的是“尽到责任”，不是我们通常所说的“我已经尽心尽责了”。
我这里所说的“尽到责任”是指按照你的岗位要求，满足岗位工作的需要这才叫“尽到责任”，只有理解了这一点，你才能发挥“责任提升能力”的作用，否则，大家只满足于现状，你可能已经尽心了但不一定能尽责，你就缺少了在这个不断追求让自己的工作尽到责任而不断的学习、改进、完善的过程锻炼。
责任胜于能力学习心得3篇
责任胜于能力学习心得3篇责任胜于能力，不是说能力不需要发展，今天的企业发展更需要能力全方面发展的高端人才。
下面是店铺为大家准备的责任胜于能力学习心得，希望大家喜欢!责任胜于能力学习心得范文一：元月17日，公司组织学习了责任胜于能力的课程，现发表个人感想如下。
先说责任，什么是责任?从小处说，责任是一个人的职业道德，做人的原则。
从大处讲，责任是一个人的民族大义、国家荣誉。
作为一个受儒家思想影响的人，我始终以正心、修身、齐家、治国、平天下为自己的责任。
我目前的最大责任就是“平天下”。
我的“平天下”不是要去当联合国秘书长协调各国事务，也不是要当美国总统独霸天下。
我的“天下”是我的“万恒通家具”的品牌以及“万恒通家具”国内销售网络，以及我网络内的各位员工。
我的“平天下”就是要把我的品牌铺满全中国，让我全国的经销商赢利，让我全国的员工能过上有品质的生活。
再说能力。
随着社会分工越来越精细，一个人生存在社会上所需要的能力也越来越小。
比如开车，二十年前一个司机没有两年学徒生涯是出不了师的，因为不仅要会开车，还要会保养车与修车。
因为那时不是到处路边都有维修点儿，你车坏了要自己修。
现在学车一个月拿证，会踩油门踩刹车就行了。
再说做家具，二十年前能做家具的人全是技术全面的木匠，做木匠是要经过好几年才能出师的。
现在作业流程化，某些岗位上的工人一周时间就能培养出来。
我们今天写文章也不需要用强记硬背去记一些所需要的名人警句了，凭印象上网一搜就什么都有了。
责任胜于能力，不是说能力不需要发展，今天的企业发展更需要能力全方面发展的高端人才。
杨振宁说：纵观中国，近二十年不大可能出现伟大的科学家，因为中国目前的科研领域的人员太专注于本身专业上的研究。
他们在文学、艺术、特别是哲学领域的水平太淛后。
这些方面的淛后将决定他们成不了伟大的科学家。
所以，不管在任何一个领域，都需要全面发展的人才。
目前社会，做好自己的工作很容易，而长期负责任的做好自己的工作不容易。
论述责任比能力更重要的看法
论述责任比能力更重要的看法责任和能力是人们在生活和工作中经常面临的两个重要问题，它们之间的关系一直备受争议。
有人认为能力是最重要的，因为只有具备了足够的能力才能胜任工作，而责任可以通过培训和经验逐渐积累；然而，也有人认为责任比能力更重要，因为无论一个人有多强大的能力，如果没有责任心和良好的职业道德，那么这些能力也很难发挥出来。
对我来说，责任比能力更重要。
首先，责任是一个人的品质和职业道德的表现，它反映了一个人的价值观和对工作的认真程度。
一个有责任心的人，无论面对什么样的困难和挑战，都会尽力去解决问题，不会逃避责任或推卸责任。
他们会对自己的工作负责，对自己的行为负责，对他人的权益负责。
在工作中，有责任心的人会尽职尽责，努力完成自己的工作任务，不会因为困难而放弃或敷衍了事。
同时，责任心也是一个人与他人建立信任和合作关系的基础，只有在彼此信任的基础上，团队才能更好地协作，共同实现目标。
责任感可以激发人们的进取心和创造力。
一个有责任心的人会对自己的工作产生认同感和归属感，他们会主动关注工作的质量和效果，不仅仅是完成任务。
他们会思考如何更好地完成工作，提高工作效率和质量，不断寻求创新和改进。
而无论一个人有多强大的能力，如果缺乏责任感，只是满足于完成任务，那么他将很难有进一步的成长和进步。
责任心也是个人成长和职业发展的重要驱动力。
一个有责任心的人会不断追求专业知识和技能的提升，自我学习和自我完善。
他们会积极参与培训和学习机会，不断提升自己的能力和素质，以更好地适应工作的需求和变化。
而没有责任心的人，可能会满足于现状，不愿意主动学习和进步，这将限制他们的发展和职业道路。
当然，能力也是非常重要的。
一个人要胜任工作，需要具备相应的能力和技能。
在竞争激烈的职场中，有足够的能力才能脱颖而出，得到更好的机会和发展空间。
然而，能力并不是一成不变的，它可以通过学习和培训不断提升。
相比之下，责任心是一个人的内在品质，更难以培养和改变。
责任心比能力更重要[11篇]
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第1篇“ 责任心比能力更重要”之我见所谓能力，简单讲就是做事的本事、才干，是实现理想、落实责任、做好工作的保障。
由于个体、职务的不同，能力有高有低，但不论高低，只要不是身体的原因，你只要是融入社会，每个人都有一种能力，无非是能力大小、多少不一样。
只要你肯于付出，那么每个人在社会上都有一个位置，都会找到适合自己的位置，适合自己的舞台。
作为一名乡镇工作人员则更是如此，能力直接影响工作的效率、是活动顺利完成的最重要的内在因素。
什么是责任？责任就是对自己所负使命的忠诚和坚守，责任就是对自己工作的出色完成。
每个人，只要在这个社会上生存，都有责任，无非是种类、内容、大小不同。
拉尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求，那就是对责任的追求。
”因此，从本质上讲：责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。
事实上，只有那些能够勇敢承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
因此，有责任感的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
有责任心而没有能力，事情开始可能干不好，因为有能力上的不足，就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人。
但是如果他对工作有强烈的责任心，通过自己的努力，后天的学习可以弥补自己的不足。
但是如果有能力而没有责任心，在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想干事、不愿干事，根本谈不上干好事、干成事。
一个责任心不强的人，抓工作就会消极应付、得过且过，既不会尽心尽力，也不会用心思考。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
论述责任比能力更重要的看法
论述责任比能力更重要的看法责任比能力更重要责任和能力，是我们在生活中经常面对的两个关键词。
在我们追求成功、发展个人事业的过程中，我们经常会被问到：“你有能力吗？” 或者“你有责任感吗？”这两个问题一直是人们评判个人价值的标准。
然而，当我们站在责任和能力的十字路口时，我认为责任比能力更重要。
首先，责任是一个人品格的体现，是对他人和社会的承诺。
在个人发展的道路上，我们不仅仅要考虑自己的利益和成功，还应该考虑到我们周围的人和社会的福祉。
一个有责任心的人，会在做决策和行动时，考虑到自己的行为对他人会带来怎样的影响，并主动承担起相应的责任。
他们不只是关注自己能力的发挥，更注重自己对他人利益的影响。
另一方面，能力只是一个人在特定环境下发挥的一种技能或潜力。
一个有能力的人在某个领域内可能很出色，但是能力有限，并不能解决所有问题。
在现实生活中，我们常常会遇到许多复杂的问题和挑战，这些问题并不总是能够用我们的能力来解决。
如果我们只关注个人能力，而忽视了自己的责任，那么我们很可能在解决问题的过程中忽略了对他人和社会的影响。
责任意味着一个人具备了人际交往的能力，他们能够在协作中展示出领导力和团队合作的能力。
只有一个有责任心的人，才能真正意识到自己所处的环境对他人的影响。
责任感带来的是一种自觉和自律，他们明白自己在社会中的地位和角色，努力去追求平衡和和谐。
一个有责任感的人，会主动承担起自己的责任，努力推动事情的发展和前进。
在人际关系中，责任也是建立信任的关键。
一个有责任感的人，会在他人需要帮助的时候伸出援助之手；在组织工作中，他们会认真履行自己的职责，在充分发挥自己能力的基础上，更注重集体利益和团队价值。
他们不仅是一个优秀的个体，更是一个关心他人的人。
当然，能力也是我们追求成功不可缺少的一部分。
没有能力，我们很难在竞争激烈的社会中脱颖而出。
但是，能力只是我们成功的一个基础，而不是全部。
能力固然重要，但能力的提升比责任感要容易得多。
《责任胜于能力》读后感_2
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感1一位伟人曾说过："人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
"在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。
一个企业管理者说："如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。
"尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
履行责任需要具备履行责任的能力。
一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅长于履行责任的人。
现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。
没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。
一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。
责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，"责任保证一切"，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是："认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富"。
在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是："在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识"。
在微软，"责任"贯穿于员工们的全部行动。
责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。
缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地。
所以，在这些企业里，责任是胜于能力的。
责任胜于能力读后感15篇
责任胜于能力读后感15篇责任胜于能力读后感1《责任胜于能力》这本书是总经理__今年五月来公司任职后向大家推荐的。
仅凭这本书的书名就引了我深深的思考。
至于它的内容，相信很多人都看了，那更是论点鲜明，层次清晰，内涵丰富。
它通过通俗的语言，阐述了极其深刻的道理，特别是通过大量的的案例，旁征博引，更具有很强的说服力和教育意义。
认真通读后使自己深有感触和启发。
责任应该体现在社会生活和人生的方方面面。
从责任本身来说，它既是一种能力，更是考量一个人、一个团队或一个集体组织综合能力的体现。
责任不是单一的，更不是孤立存在的，举例讲，这与市场经济中各行各业推出的套餐服务一样的道理，如餐饮业、电信业等，如果它们仅靠单一的服务品种和经营手段是适应不了市场变化、满足不了消费者需求的，自然，这样的商家也是没有发展前景的。
因此，就责任而言，它更是体现在社会生活和人生的方方面面：一、从社会责任来说。
如：改革开放以来，西方文化对我国民族文化冲击非常大，尤其是对80后、90后、00后的年轻人影响更是很大，如圣诞节、情人节等洋人节在中国特别盛行、很有市场。
反而我国的传统节日倒是逐渐被淡化了。
直到近几年，政府才深刻认识到保护和弘扬民族文化的重要性和迫切性，如通过立法的形式，将清明节、端午节等列入了全国统一的重要节假日。
又如，当今在我国看病贵、看病难问题非常突出，医患关系也非常紧张。
与其说是市场经济条件下，一部分医务工作者的职业道德缺失，不如说这些医务工作者没有最基本的社会责任感。
二、从家庭责任来说。
孝敬老人、抚养子女、夫妻恩爱既是中华民族的传美德，更是一个家庭成员应尽的责任和义务，但很多人忽视了对自己身体健康所应负起的责任。
社会上流传了一句话叫做：40岁以前用身体换钱；40以后用钱换健康。
说白了，就是日常生活中不懂得爱惜自己的身体，只知道通过透支健康来获得生活________来表达对家人的爱心。
其实，这更是一种极端不负责任的行为。
三、从一个组织来说。
2024年主题教育学习心得三篇
主题教育学习心得三篇主题教育学习心得一篇在镇开展的责任主题教育活动中，我再次领会到了责任比能力更重要、敬业比水平更重要的精神。
通过参加此次教育活动，进一步理解了责任与能力的问题、明确了自己的责任意识、增强了自身的责任感。
首先，进一步理解了责任与能力的问题责任比能力更重要。
能力再大，没有责任，不能成事；责任再大，没有能力，也无法成事。
这就要求我们在工作中要有强烈的责任意识和一定的工作能力，所以责任与能力都很重要。
但是，对于责任比能力更重要这一理念我非常赞同。
在平时的工作中，我感悟到了责任比能力更重要的关系做好工作，首先必须有高度的责任心。
个人工作能力虽然重要，但是责任在先，缺乏责任心，往往会误事、甚至坏事。
如果一个人有了强烈的责任心，就不会当心自己能力不够，因为有责任心的人会努力地去学习，全力以赴地去工作。
他会有一种使命感和奉献精神，也会注意不断提升自己的能力。
一般来说，这样的.人工作肯定比较出色，对单位和社会的贡献也会大一些。
相反，如果一个人光有能力而毫无责任心，工作肯定是做不好的，同样彰显不了他的实力。
一则故事讲道：有一个老木匠年近退休，老板叫他再建最后一座房子，由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么严格，作出的活也没了往日的水准，老板看在眼里但却什么也没说，等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，老板说：这房子是送给你退休的礼物，老木匠当时愣住了，悔恨与羞愧溢于满面，他一生筑造了那么多豪庭住宅，最后却给自己盖了这样一座粗制滥造的房子。
这个故事值得深思：同样一个人，可以盖出华亭豪宅，也可以盖出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。
如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子。
责任感不是与生俱来的东西，它需要个人对自己岗位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉意识去维护，这样才能形成真正的责任行为。
责任比能力更重要还在于：责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
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《责任比能力更重要》读后感工作就意味着责任。
每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。
你做了这份工作就应该担负起这份责任。
我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感，要有高度的责任心。
一个人有了责任心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自己下面是《责任比能力更重要》读后感，欢迎阅读借鉴。
《责任比能力更重要》读后感《责任比能力更重要》读后感在一些日常的消缺工作中，有一种现象，工作难度不大，但就是做不好，换一个人就能解决。
是能力的问题吗?不是!这是责任心的问题。
在工作中，工作能力较强的人不缺乏，工作认真负责的职工也大有人在。
不论是干部或者职工，只要有责任心，工作能力就会日益提升，就能在工作中做出成绩，有能力没有责任心，能力就会日益下降，最终被淘汰。
责任心比工作能力更重要，意识到自己的责任，勇敢地承担自己的责任，相信你所在的集体会因为你的这份责任感而变得更加辉煌，而你的人生也会因此拥有更多的卓越和精彩。
责任感的缺乏，它会在一个集体里扩散。
今天你工作的责任不到位，明天其他人就会效仿，它会潜移默化的传播。
所以，该打住的，就该打住。
惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它会侵蚀一个集体，削弱一个集体的战斗力和凝聚力。
为什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但总少不了责任心的缺乏;没有责任心，就不会行多步，甚至一步也不会行到位，结果是工作配合之间的不协调，工作的推诿，造成消缺的拖延，设备的损坏，以致造成事故。
不要让你所在的集体对你的感觉是可有可无，甚至没有更好，使自己的人生失去光彩而变得昏暗。
不论是什么样的企业、集体、班组，绝对不会欢迎那些糊弄工作的人和缺乏责任的人。
只有对待工作认真负责的人，才是真正聪明的人。
今天工作不努力，明天将会努力去找工作，这句老话的意义是比较深远的。
有了责任心我们还要去寻找正确的方法解决生活中和工作中我们会遇到大大小小、各式各样的问题，那么我们怎么去发现问题呢，当问题出现时，我们又该如何去面对呢?等、靠、推、拖是解决不了问题的，我们应该努力将问题就地就此解决，让问题到此为止。
其实有问题也并不可怕，可怕的是不想办法解决问题。
有问题也许是好事，遇到问题只要我们勇敢的去面对，去设法解决，则可从问题中得到进步。
当然，面对问题光有执着的心，仅有大胆的想法并不一定完全可以解决问题，这其中必须要选择一个正确的方法去解决。
所谓正确的方法就是最合适的方法。
那么我们如何才能用正确的方法呢?我想，一是我们要勤于思考，平时观察事物要多留份心;二是遇到复杂问题时，有时要把复杂问题简单化，在选择方法时要尽量选择简单的方法，往往越简单的方法就是越正确越有效越佳的方法;三是面对问题多准备一套正确的方法，一千个问题一定有一千零一个方法;四是要多运用一些正确解决问题的思维方法。
总之，不管问题出在哪里，有问题就意味着机会。
有句话说的很经典：机遇总是乔装成‘问题’来到我们身边的。
拥有智慧的人总能抓住那难得的机会，而那些不细心的人只能与机遇擦肩而过，白白让机遇流失。
《责任比能力更重要》读后感读了《职责比潜质更重要》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，个性是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。
爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求就是对职责的追求。
”有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。
在每个人的生活中，有大部分时刻是和工作联系在一齐的。
放下了对社会的职责，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责是人性的升华。
职责的起源定义：职责是社会分工的结果。
职责没有对错，没有被迫，只有选取。
美国总统奥巴马也说：这是个负职责的年代，我们不是逃避职责，而是要拥抱职责。
任何人都有趋利避害的本性，在理所当然的想法中，逃避推脱职责。
而此刻的企业需要的是负职责的人。
XX年经济危机下的中国，最迫切的是就业的压力。
企业存在危机的症结就是在于职责缺失，而职责缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。
人们并不是不愿意承担职责，而是在趋利避害的心理下逃避职责。
职责是一种约束，职责是一种负担，职责是一种羁绊，职责是一种选取。
你选取了承担职责，企业也就选取了你。
如夫妻吵架往往是丈夫胜，但却失去了良好的生活服务质量。
而当你用温柔的话语承认错误时，对方就会从心理上改变自己，长此以往，自己无所变化，但对方却变化良多，生活也就会充满快乐。
一个人无法改变外界的环境，但是能够改变自己。
万物改变，由我开始。
确实认识自己，随时提醒自己，切实检讨自己，绝对发挥自己，笃实把握自己。
职责胜于潜质，职责早就魅力。
有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。
之后又讲到了许三多精神。
许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放下，就是自己与自己较量。
人最大的敌人是自己。
人只有战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。
强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。
许三多的傻，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有格兵样貌，这是对自我价值的高度认同。
大智若愚的傻是一种境界，更是一种智慧。
每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。
能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的发奋。
从某种好处上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要潜质。
人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，职责感是最基本的潜质，如果你缺乏职责，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。
在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有职责的人却不多。
只有职责和潜质共有的人，才是事业发展最需要的。
承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做好本职工作;为荣誉而工作，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让发奋成为一种习惯。
发奋工作，忠诚于学校，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。
自己会受到人们的尊敬。
《责任比能力更重要》读后感阅读了《责任比能力更重要》这本书，细细品味本书真是受益匪浅，其中很多生动的事例能使人鼓舞、使人振奋、使人激发内心的每一个梦想。
本书中举了大量的事例诠释了何为责任?为什么说责任比能力更重要?其实作者不是单纯的说“责任比能力更重要”而是在表达一个观点：即强调责任感的重要性，在能力接近的个体之间，一个更有责任感的人更容易创造有益的价值，更容易通向成功。
工作就意味着责任。
每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。
你做了这份工作就应该担负起这份责任。
我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感，要有高度的责任心。
一个人有了责任心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自己。
因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。
任何公司里，只有岗位的不同，没有责任心的不同。
每一个岗位、每一项工作、每一个任务，对公司来说都是极为重要的，是工作链上不可缺少的一环。
在每一个节点上的闪失和错误，对公司的影响都不可小看，因为错误有“叠加和后发效应”，指不定哪天的一个小小的错误而造成严重的后果。
结合我目前的工作，应该从以下方面来加强责任感：1、没有任何借口。
在我们的日常生活中，我们经常会听到各种各样的借口，比如说某件事没有做好，就说“我没做好，那是因为给我准备的时间太少了”;做错某一件事，就说“我做错了，但是大家都这么干”;工作中某件事情忘了，就说工作太忙了。
”生活中的借口无处不在，借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就想方设法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己应承担的责任，获取心灵暂时的安慰。
在我的日常生活中，仔细回忆以前走过的路，我觉得我以前就像大部分人那样，很多事情没有办好，就找这样那样的理由来说服自己，让自己好受些，其实这实质上是找借口，借口让我得到了心灵的安慰，但是借口实质上阻碍了我的个人发展，借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映。
其实我们每个人的生活是自己决定的结果。
从今以后，我要做一个没有任何借口的人，在生活、工作、学习中，积极运用这种最高效的行动模式：没有任何借口!2、态度决定成败。
态度决定成败，也就是我们常说的态度决定一切，这不仅仅是一句口号，在我们的日常生活中，我们应该从言行上端正自己的态度，自己才能有所作为。
我们在工作中，不是只是把领导交代下来的任务做好就万事大吉了，如果这样，这只能算是一个勉强及格的员工，我们应该眼里有活，除开努力完成自己的本职工作外，还应该多问问自己能为公司做什么，不断提高自己的业务水平，只有这样，我们自身能力才会有提高，才能更好地为公司作贡献，给公司创造价值。
3、工作中无小事把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细节，细到应该被忽略。
同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。
不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。
工作中无小事。
每一件事都值得我们去做。
即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出我们的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。