责任比能力更重要心得体会(为什么责任大于能力)
责任大于能力演讲稿三篇
责任大于能力演讲稿责任？看似一个很简单的词，但它却有着无比沉重的分量。
“责任大于能力演讲稿”，希望能够帮助的到您！【篇一：责任大于能力演讲稿】今天，站在这里说起责任，我便感到这个话题是那样的沉甸甸的。
对于责任，每一个人都有自己不同的感受和诠释。
有人说：责任是职业道德和事业的根基；有人说：责任是能力水平提高的保证；有人说：责任是走向人生最高境界的选择！但是我要说：责任是弹奏人生生命乐章最响亮的音符。
常常听人抱怨，我工作能力那样强，领导怎么不能慧眼识珠呢？其实，我们有些人过多地强化了自己的能力怎么样，而不能自觉地把这种能力转化成义不容辞的责任。
不错，在日常工作中如果我们身无绝技、能力平平，就是责任说得重如泰山，也不可能把事情做好。
但是，光有能力，没有责任那是万万不行的。
试想想一位工人车工技术再精湛，他平时工作时粗心大意总是出次品也没有用；试想想一位农民仅仅夸夸其谈而不务实地耕耘，他的种田经背得再熟悉也没有用；试想想一位战士射击场上百发百中，但他站岗时总是思想上开小差枪打得再准也没有用。
我要说：责任是一个人的灵魂。
一个人缺失了灵魂，就失去做人最起码的准则。
大家都可能知道中国原子弹之父邓稼先的故事。
邓稼先虽长期担任核试验的领导工作，却本着对工作极端负责任的精神，在最关键、最危险的时候出现在第一线。
例如，铀球加工等生死系于一发的险要时刻，他都站在操作人员身边，既加强了管理，又给作业者以极大的鼓励。
一次，航投试验时出现降落伞事故，原子弹坠地被摔裂。
邓稼先深知危险，却一个人抢上前去把摔破的原子弹碎片拿到手里仔细检验。
身为医学教授的妻子知道他“抱”了摔裂的原子弹，在邓稼先回北京时强拉他去检查。
结果发现在他的小便中带有放射性物质，肝脏被损，骨髓里也侵入了放射物。
随后，邓稼先仍坚持回核试验基地。
在步履艰难之时，并首次以院长的权威向周围的人下命令：“你们还年轻，你们不能去！”20xx年，邓稼先最后离开罗布泊回到北京，仍想参加会议。
责任胜于能力心得体会15篇
责任胜于能力心得体会15篇责任胜于能力心得体会1（910字）读了职责胜于本事这本书，明白了职责从本质上说是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，这一点和个人本事是没有关系的。
我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱，我们的社会需要职责。
因为职责能够让社会平安、稳健的发展。
我们的工作需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力、应对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作。
每个人都肩负着职责，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有必须的职责，千万不要自以为是而忘记了自我的职责。
人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有职责心。
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你一生一笔意想不到的财富。
在当今社会，每个人一生能够碰到很多种承担职责的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气，从而更好地为自我的未来负责。
有本事或许能够让你胜任工作，职责却能够让人创造奇迹。
职责胜于本事，是因为职责感的缺失比本事不足的后果更加严重。
并非本事不重要，职责本身就是一种本事，永远都由职责来承载，本事体此刻细节中，细节体现职责，职责决定成败。
职责感是简单而无价的，世界上根本没有不必承担职责的工作，工作就意味着职责，比如：我之前在幼儿园工作，每一天早上必须在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你没有时间观念，没有职责心，8点还没去上班，你有多大的本事?工作能做好吗?家长会放心把小孩交给你吗、此刻在居立方工作，客户和你这签单了，是客户对公司和自我的信任，所以你要有职责维护好客户，用心服务好每一位客户，是一种职责，也是一种担当，更是一种品德!对公司和自我来说都是一笔财富!每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做这同样简单的小事!职责胜于本事，要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
责任大于能力分析
•
• 既然你什么都做不到，那你只能改变一个 人，那就是你自己！
•
我们中国有很多的企业家，即便没读过很多书，文化上欠缺一些，但他们很 有学问，要知道，学问和文化是两个截然不同的概念，学问是什么？学问是 做人、做事的道理，有些人读了一辈子书却是废物一个！所以，最重要的是 学问而不是文化。 去年12月30日我去广元参加一个大学同学的婚礼，新郎和新娘都是我们班的。 在我们班所有同学当中我这两个同学已经是相当不错了，他们无论是文化还 是学问都相当的优秀，但谈话中他还是怨声四起，什么工资低，什么工作量 大、什么同事难以相处、什么领导态度不好都是王八蛋等等，总是在给自己 找借口，这也不能说完全是他的错，他只不过是选择了不承担责任。最后我 给他说，领导是王八蛋就离开王八蛋重新找工作，他却说现在要离开这个企 业，找一份这样的工作还真不容易，那我就说你要想办法做这家企业的领导， 如果这点你还做不到，你连王八蛋都不如！
• 万物改变，由我开始，所以要改变整个世界，首 先改变自己，改变的所有根源是改变自己，责任 胜于能力，责任越大提升的空间就越大，责任是 能力中的核心能力，赵本山小品演的再好，如果 她只在铁铃TV那个舞台上演，我相信他做不大， 因为有了CCTV这个舞台，才促使他真正做大成 名。所以，能力就好比是一个载体，责任就是舞 台，要想使能力发挥的淋漓尽致，那就必须承担 更多的责任，因为这样才有机会把你的舞台做大， 真正地去展示你的能力，有句话叫：“台资不死， 舞姿和道也”，你舞台都没有，舞跳的再好也是 没用的！
• 弱者逃避责任，强者承担责任。 假如你非常热爱 工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工 作，你的生活就是地狱。因为在你的生活当中， 有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工 作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工 作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的 表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成 就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意 拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起 责任。不要忘记你的责任，因为工作呼唤责任， 工作意味着责任。
辩论：能力比责任重要
辩论：能力比责任重要
能力比责任重要。
尊敬的评委，亲爱的观众们，今天我要就“能力比责任重要”这个话题与大家展开一场激烈的辩论。
首先，让我们来看看“能力”和“责任”这两个词的含义。
能力是指一个人具有完成某项任务或者承担某项工作的能力，而责任则是指一个人在某种情况下应该承担的义务或者任务。
在我们的日常生活中，我们常常会听到“有能力才有责任”的说法，但是我认为能力比责任更加重要。
首先，能力是实现目标的基础。
一个人如果没有足够的能力，就无法完成自己的责任。
举个简单的例子，如果一个人没有学会开车的能力，那么他就无法承担作为家庭司机的责任。
因此，能力是首要的，责任是建立在能力之上的。
其次，能力是个人价值的体现。
一个人如果没有足够的能力，就无法在社会中立足。
在现代社会中，我们更加注重个人的能力和实力，而不是空洞的责任。
一个有能力的人可以为社会创造更多的
价值，而不是仅仅承担责任。
最后，责任是可以转移的，而能力是无法替代的。
在现实生活中，我们经常可以看到有些人通过各种手段来逃避责任，而能力却是无法被替代的。
一个有能力的人可以在任何环境下展现自己的价值，而不是仅仅承担责任。
因此，我认为能力比责任更加重要。
当一个人具备足够的能力时，他可以更好地承担起自己的责任，同时也能够为社会创造更多的价值。
让我们共同努力，提升自己的能力，为社会的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
责任大于能力心得体会5篇
责任大于能力心得体会5篇《责任重于能力》讲述了：责任心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现;能力与责任没有直接的关系，有能力不等于你负责任，负责任不等于你有能力解决问题。
对于一件事，你去做了，说明你有责任心;你做好了，说明你能力强。
下面是小编带来的有关责任大于能力心得体会，希望大家喜欢#责任大于能力心得体会1#何为责任?简单而言，责任就是一个人对工作认真负责的态度。
责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华;责任意味着付出，意味着奉献。
同样的一件工作由于态度不一样，负责程度不一样，所产生的效果也就完全不一样。
“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。
一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
《孙子兵法》曾经论述过领导者的素质为：“将者，智信仁勇严也。
”其中的“勇”就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。
不仅如此，美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。
正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”责任胜于能力!因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。
因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
《责任比能力更重要》--陈浩老师
对工作要有事业心； 对家庭要有责任心；
【忠言逆耳】
【生活不公平，努力去找公平】
不要问命运是否公平，多问问自己努力做了些什么？ 不要问父母给了我些什么，多问问自己做过些什么? 我是生命的主人，我要为我的生活品质负责
任何一种生命状态，无不承担自己的责任
责任不是你应该做的事，而是你必须做到事
3、责任体现出伟大的人格
高尚、伟大的代价就 是责任。——丘吉尔
现在@未来
一个人最有魅力的时刻，莫过于在他承担责任的那 一瞬间。
【案例解析】
【责任天赋】
亲情缔造的责任让我 们感动；友情链接的责 任让我们幸福；爱情筑 起的责任让我们忠诚。 我们不能推卸责任，推 卸责任就意味着伤害了 我们的至亲至爱！
每个人都要扮演多个角色，无论哪个角色，我们都应该 承担起自己肩上的责任，因为工作就意味着责任，需要 我们去尽职尽责
2、责任是一种使命
“人可以不伟大，但 不能没有责任心！” —比尔盖茨
任何一种生命状态，无不需要承担 自己的责任
【案例解析】
【国庆阅兵，所想到的】
受阅部队集中训练时间安排3个月
军人以服从命令为天职
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，
责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。
【职场指南】【达摩克里斯之剑】之思考
迪奥尼修斯国王请他的大臣达摩克利斯赴宴
【羡慕别人王冠的时候，别忘记还有一把剑在头上】
风险永远是与权力同在的
责任是天赋
欲戴王冠，必承其重； 欲坐其位，必履其职； 欲享其权，必负其责！
愿意为自己的生命中应负的责任负责，并勇于承 担相应的后果，是一个人、一个组织迈向成功的 标志
•责任大于能力之二
责任胜于能力观后感
责任胜于能力观后感
责任胜于能力，这是一个非常重要的观念，也是一个需要我们认真思考和实践的道理。
在观看了相关影视作品之后，我深深体会到了责任胜于能力的重要性。
在现实生活中，我们经常看到一些人拥有出色的能力和才华，却因为缺乏责任感而无
法取得成功，甚至招致失败。
相反，一些平凡的人在遵守自己的责任，认真、踏实地
做好手头的事情时，却能收获成功和幸福。
责任胜于能力，意味着一个人要有责任心、自律意识和担当精神。
做事情要有始有终，不仅仅是完成任务，更要有意识地承担起自己的责任和义务。
只有当我们认真对待自
己的责任，做到力所能及地承担，才能发挥出自己的能力，取得更大的成功。
因此，观影之后，我认识到了责任胜于能力的重要性，也意识到只有承担起自己的责任，我们才能更好地实现自己的能力和潜力，走得更远。
这种思想将成为我在日常生
活中的指导原则，让我更加谨慎地对待自己的责任，不断提升自己的责任感和担当精神。
责任胜于能力心得体会(精选15篇)
责任胜于能力心得体会(精选15篇)责任胜于能力心得体会1（1227字）什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。
担当是一种责任，更是一种精神。
通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。
在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。
为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。
只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。
公司发展处在一个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的困境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于承担责任。
领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求创新，敢于突破难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。
敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的重要体现。
这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。
在工作中，我们不能做“老好人”，特别是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于承担责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。
我们要充分认识到，如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人，那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广大职工群众的不负责，必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。
我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众永远的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围，积极主动的参与企业管理、参与企业经营。
敢于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
责任比能力更重要心得体会(为什么责任大
于能力)
比能力
更重要的12种性格是增强员工的思想素养和精神面貌，增强质量、安全和工作效率意识。
5月31日，上晨召开全体员工培训会议，上晨地板及木艺厂行政人员和生产人员参加了会议。
会议，顾国华董事长主持，解释《比能力更重要的12种品格》。
顾先生从不同角度阐释了12个字的重要性：忠诚、敬业、自发性、责任心、效率导向、结果导向、善于沟通、合作、主动、低调、经济、感恩。
01。
忠诚
站在公司立场思考，忠实维护公司利益，在诱惑面前经得起考验。
02。
敬业
工作的目的不仅仅是为了报酬，更是为了提供报酬以外的服务，愿意为工作做出个人贡献。
03。
自发
不要等着别人解释一切，从“让我做”到“我想做”，主动去做一些“不平凡”的事情，先做再说。
要求高：要求一步，做到三步。
04。
负责
责任的核心在于责任感，把每一件小事都做好。
绝对没有借口
守信，让问题的球停在你身上，你也不会因为一点点疏忽就犯大错。
05。
注重效率
专注，专注，量化日常工作，拖延是最恶毒的职业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
06。
结果导向
从一开始就要思考怎么把事情做好。
办法总比问题多。
要创造条件完成任务，第一时间把事情做对，超出预期完成任务。
07。
善于沟通
面对面说话，现场解决问题。
沟通是一种修养。
提出有解决方案的问题，培养接受批评的情商。
八卦是一种负能量，只能导致误导。
08。
合作
团队提前，自退，滴水入海，个人融入团队，服从统筹安排，遵守纪律，才能保证战斗力；不恰当的团队“短板”大多是别人考虑的，这样才能在团队中放大能力。
09。
积极进取
永远紧跟企业的步伐，以空杯心态学习学习，挤出时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自己。
10。
低调
不骄不躁，克服了“大材小用”的心理，不摆架子玩资历；给人尊重，努力名副其实。
成绩只是起点，荣誉可以是动力。
11。
节约
不要把老板的钱当钱，要诚实，不要自作聪明，不要浪费每一
张纸，不要浪费每一分钟的工作时间；公司花的每一分钱都要得到最大的收益；节省下来的只是利润。
12。
感恩
想想是谁造就了今天的你。
公司给你一个平台，工作给你学习成长的机会，同事给你合作，客户帮你创造成就，最重要的是老板给你指导和批评，让你成熟和进步。
通过这次学习，我们认识到能力是工作的前提，但人品比能力更重要。
没有一个企业愿意信任和重用一个人品差的员工，而人品好则成为晋升的标杆和成功的坚实基础。