2017公司员工知识竞赛活动方案
关于公司开展知识竞赛活动方案【六篇】
关于公司开展知识竞赛活动方案【六篇】1、突出重围比赛赛距：30米、需要道具：PVC防滑地垫或其他用品游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏“穿越火线”。
游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。
(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。
(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
2、穿越火线道具要求：网绳、框架游戏方法和规则：全员必须穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利开火需要器材：气球游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。
气球必须吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。
游戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任和对自己胆量的锻炼。
【篇2】公司开展知识竞赛活动方案今年是全国第九个“安全生产月”，宣传教育的主题是“安全发展，预防为主”，为切实加强宣传教育工作，提高我院安全防范意识，结合我院实际情况，决定在全院范围内举办一次安全生产知识竞赛活动，特制定如下活动方案：一、知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，其成员如下：组长：XXX副组长：XXX竞赛评审组成员：XXXXXX二、参赛部门及要求(一)参赛部门财务科、院办公室、总师办、工厂所、建造一所、建筑二所、监理公司、装饰公司、项目管理部、后勤服务中心(二)参赛要求比赛共分为两组进行，每组参赛队由3人组成。
公司知识竞赛活动策划方案(精选5篇)
公司知识竞赛活动策划方案（精选5篇）公司知识竞赛活动策划方案（精选5篇）1一、活动组织机构（一）活动主要负责人：__x（二）竞赛工作人员：__x（三）竞赛仲裁委员会成员：__x参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。
二、比赛时间__月__日—__月__日三、比赛地点三楼会议室四、竞赛内容____五、整体活动实施流程（一）准备试题，并下发通知各部门（二）确定工作人员，设置奖品并布置会场，各部门上报参赛人员名单（三）9月？日开始“企业文化知识竞赛”（四）.知识竞赛具体流程1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；2、领导致辞；3、竞赛开始；（中间穿插观众答题）4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；5、领导与参赛选手合影。
六、竞赛规则第一轮：初露锋芒（小组必答题）本轮规则：小组必答题每题10分，共10道题，要求每组选手回答1题，每题分值为10分。
从第一小组开始依次回答，答题限时30秒。
答题时其他人员不得补充和提示，如有违反则倒扣小组10分。
答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。
计时从出题完毕后开始。
第二轮：当机立断（小组抢答题）抢答题题型不限，共20题。
每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，抢答题限时60秒。
答对加20分，答错或不答不得分也不扣分。
违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。
同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。
宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。
第三轮：精诚合作（小组风险题）风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。
公司有奖知识竞赛活动方案
公司有奖知识竞赛活动方案1500字一.活动背景：知识竞赛是一项旨在提高员工学习能力和知识水平的活动。
通过开展这种活动，可以激发员工的学习热情，提高员工的综合素质和业务能力，增强团队凝聚力和合作精神。
二.活动目的：1.提高员工学习能力：通过参与知识竞赛，员工可以加深对业务知识和专业技能的了解，提高自身学习能力。
2.提高员工知识水平：通过参与知识竞赛，员工可以增加知识储备，拓宽视野，提高自身的知识水平。
3.增强员工团队凝聚力：通过团队合作，员工可以互相学习，共同进步，增强团队凝聚力和合作精神。
4.激发员工工作热情：通过竞争，员工可以感受到成功的喜悦，激发工作热情和积极性。
三.活动时间：知识竞赛活动时间计划为一个月，具体安排如下：1.报名阶段：员工在活动开始前两周内报名参加竞赛。
2.初赛阶段：所有报名员工参加初赛，初赛时间为一个周，分为两个阶段，每个阶段两天。
3.决赛阶段：初赛前10%的员工进入决赛，决赛时间为两天。
4.颁奖典礼：在决赛结束后的第二天举行颁奖典礼。
四.活动准备：1.活动团队：组建活动筹备团队，包括活动负责人、活动执行人员、活动宣传人员等。
2.活动内容：根据公司业务特点和员工需求，确定知识竞赛的题目范围和组织形式。
3.奖品准备：准备奖金、奖品等激励措施，以吸引员工积极参与。
4.场地准备：确定初赛和决赛的场地，保证场地的舒适度和安全性。
5.宣传准备：制作宣传海报、活动宣传口号，通过公司内部通知、企业微信等渠道进行宣传。
五.活动流程：1.报名阶段：员工通过公司内网或企业微信进行报名，同时要求填写个人基本信息。
2.初赛阶段：初赛设置选择题和问答题两种形式，每天一场。
每场比赛通过选手进入下一轮。
3.决赛阶段：决赛设置团队赛和个人赛两个阶段。
团队赛要求随机组队，通过团队合作解答题目。
个人赛要求选手单独答题。
4.颁奖典礼：在决赛结束后的第二天举行颁奖典礼，宣布获奖选手名单，对他们进行表彰。
六.激励措施：1.奖金：对获得决赛前三名的选手和团队给予奖金激励。
企业知识竞赛活动策划方案（精选6篇）
企业知识竞赛活动策划方案（精选6篇）为了确定活动的圆满进行，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那么你有了解过活动方案吗？下面是小编收集整理的企业知识竞赛活动策划方案（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业知识竞赛活动策划方案1为了创造良好的节日气氛，增加职工文化素质，增进广大职工学习各种知识的兴趣，五四期间我车间特举办“强素质，练内功”有奖知识自由竞答活动。
一、时间：地点：二、组织机构：负责人：主持人：公正、兑奖：行政：取题：三、赛前准备：20—30号备题1号培训工作人员、买奖品3号布置教室、完善所有事项四、赛场布置：1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知：1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。
活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
员工知识竞赛活动方案
员工知识竞赛活动方案员工知识竞赛活动方案背景在现代社会，知识是一种特别重要的资源，尤其是在企业经营中更是必不可少的。
因此，如何能够充分挖掘企业员工的潜力并提高他们的专业知识水平，已经成为公司管理者必须思考的问题。
为此，我们公司准备开展一项员工知识竞赛活动，目的是激发员工的积极性和热情，提升他们的专业知识水平和团队合作意识，进一步促进企业的发展。
活动内容1. 活动名称：员工知识竞赛2. 活动时间：一年内安排3次比赛，每次比赛时长为1个半小时。
3. 活动形式：分组比赛，每组不超过5人。
4. 比赛内容：知识竞赛题目将涵盖公司的各个业务领域，包括但不限于产品知识、市场营销、人力资源管理、财务管理、品牌建设、客户服务等。
5. 分数设置：比赛总分100分，分为三个部分：选择题、填空题和简答题。
其中选择题40分，填空题40分，简答题20分，每道题目分值不同，每组成员需平均分配答题数目。
6. 扣分设置：每当有成员在比赛过程中迟到、旁听或违反比赛规定将会扣除团队总分5分。
活动规则1. 分组选手需要在比赛当日按照组序前往指定的比赛场地。
2. 比赛时长1个半小时，由主持人进行组织和答题。
3. 比赛方式为三个环节（选择题、填空题以及简答题），每个环节设有多个题目，每答对一道题目可获得相应分值。
4. 所有分数将会累加起来，得分最高的队伍将会获胜。
5. 比赛结束后，主持人将对每组成员进行个人排名和总得分排名，并对获胜团队颁发奖励。
奖励设置本次员工知识竞赛，我们公司将为获胜团队设立相应的奖励，以激发员工的积极性和欲望，降低员工流失率，保持公司的创新发展动力。
一等奖：获胜团队将获得总经理特别签发的荣誉证书、奖杯和现金奖励3000元。
二等奖：获得总经理特别签发的荣誉证书、奖杯和现金奖励2000元。
三等奖：获得总经理特别签发的荣誉证书、奖杯和现金奖励1000元。
同时，我们也将对获胜的员工进行记分录入，作为未来员工晋升和绩效考核的重要参考。
公司趣味知识竞赛策划书3篇
公司趣味知识竞赛策划书3篇篇一《公司趣味知识竞赛策划书》一、活动主题“知识大比拼，趣味乐无穷”二、活动目的通过举办趣味知识竞赛，增强员工对公司的了解，提高团队合作精神，丰富员工业余生活。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点公司会议室或活动场地五、参与人员全体员工六、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动目的、规则和参赛队伍。
2. 竞赛环节（1）必答题：每队轮流回答问题，答对得分，答错不扣分。
（2）抢答题：主持人提出问题后，各队通过抢答器抢答，答对得分，答错扣分。
（3）风险题：每队可选择不同分值的题目进行回答，答对得分，答错扣分。
（4）观众互动：设置一些观众参与的题目，答对有小礼品。
3. 中场休息播放轻松音乐，进行小游戏或抽奖环节。
4. 决赛环节根据前三轮得分，选出前几名队伍进入决赛，进行的角逐。
5. 颁奖环节宣布比赛结果，颁发奖项和奖品。
6. 闭幕致辞七、竞赛内容1. 公司历史、文化、业务等相关知识。
2. 行业知识、时事热点等。
3. 生活常识、趣味知识等。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖[X]名九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 题目设置要合理，既要有一定难度，又要有趣味性。
3. 工作人员要认真负责，确保活动的顺利进行。
4. 参赛队伍要遵守比赛规则，不得作弊。
篇二《公司趣味知识竞赛策划书》一、活动背景随着公司的发展和壮大，员工们的工作压力也逐渐增加。
为了缓解员工的工作压力，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质，公司决定举办一场趣味知识竞赛。
二、活动目的1. 缓解员工的工作压力，丰富员工的业余生活。
2. 提高员工的综合素质，增强员工的团队合作意识。
三、活动主题“知识大比拼，趣味乐无穷”四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司会议室六、活动对象公司全体员工七、活动准备1. 确定竞赛题目：竞赛题目涵盖公司文化、产品知识、行业动态、生活常识等方面，题目形式多样，包括选择题、填空题、判断题、简答题等。
公司趣味知识竞赛策划书3篇
公司趣味知识竞赛策划书3篇篇一《公司趣味知识竞赛策划书》一、活动背景为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工的知识水平和综合素质，公司决定举办一场趣味知识竞赛。
二、活动主题“知识碰撞，趣味无限”三、活动目的1. 激发员工的学习兴趣和积极性，拓宽知识面。
2. 增强团队合作精神，促进员工之间的交流与沟通。
3. 营造积极向上的企业文化氛围，提升公司的整体形象。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员全体公司员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责策划、组织和协调竞赛各项事宜。
2. 确定竞赛题目范围，包括但不限于公司业务知识、科学文化、生活常识、历史地理等方面。
3. 准备竞赛所需的道具，如抢答器、计分牌、奖品等。
4. 布置活动场地，确保场地整洁、舒适、有竞赛氛围。
5. 提前通知员工活动时间、地点和规则，鼓励员工积极报名参与。
八、活动流程1. 开幕式主持人介绍活动背景、目的和流程。
公司领导致辞，鼓励员工积极参与竞赛。
宣布竞赛规则和注意事项。
2. 知识竞赛环节分组：将员工分为若干小组，每组人数视员工人数而定。
必答题：各小组依次回答主持人提出的必答题，每题答对得一定分数，答错不扣分。
抢答题：主持人读完题目后，各小组通过抢答器进行抢答，答对得相应分数，答错扣一定分数，抢答违规者倒扣分数。
风险题：各小组根据自己的得分情况选择不同难度的风险题进行回答，答对得相应分数，答错扣除相应分数。
互动环节：设置观众互动环节，邀请观众回答一些简单的问题，答对者可获得小奖品。
3. 颁奖仪式根据各小组的得分情况，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
公司领导为获奖小组颁发证书和奖品。
主持人宣布活动结束，感谢员工的参与和支持。
九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 道具费用：[具体金额]3. 场地布置费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、活动注意事项1. 确保竞赛题目公正、公平、合理，避免出现争议。
企业员工综合知识竞赛方案
企业员工综合知识竞赛方案背景为了提高企业员工的整体综合知识水平，增强团队凝聚力和竞争力，我们计划组织一场企业员工综合知识竞赛。
目标通过这场竞赛，我们的目标是：- 提高员工的综合知识水平- 增强员工之间的团队合作意识- 激发员工研究的积极性和自我提高的动力- 帮助员工更好地理解和应用公司的相关知识竞赛形式竞赛将采用以下形式：1. 分为团队赛和个人赛两个部分2. 团队赛：由各部门自行组建团队，每个团队的人数不超过5人，团队成员来自不同岗位。
团队在竞赛中合作回答综合知识问题。
3. 个人赛：所有员工均可参加，个人在竞赛中回答综合知识问题。
竞赛内容竞赛内容将包括但不限于以下方面：- 公司的历史和发展- 公司的产品与服务- 公司组织结构和业务流程- 行业相关知识- 企业文化和价值观奖励竞赛结束后，将给予以下奖励：- 团队赛第一名团队将获得奖金和荣誉证书- 个人赛前三名将获得奖金和荣誉证书- 竞赛中表现优异的员工将获得表彰和奖励宣传和组织为了确保竞赛能够顺利进行，我们将采取以下措施：- 在企业内部广泛宣传竞赛信息，包括时间、地点、参赛方式等- 设立竞赛组织委员会，负责竞赛的筹备和组织工作- 提供相关参考资料和研究资源，帮助员工备战竞赛- 在竞赛现场设置评委和裁判，确保竞赛的公正性和规范性时间安排下面是竞赛的时间安排：- 报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日- 团队赛时间：XX年XX月XX日- 个人赛时间：XX年XX月XX日注意事项为保证竞赛的顺利进行，以下是参赛员工需要注意的事项：- 参赛员工要准时参加竞赛，不得迟到早退- 参赛员工需遵守竞赛规则和纪律，并尊重裁判和评委的决定- 禁止任何作弊行为，一经发现将取消参赛资格- 竞赛期间不得干扰其他参赛者和观众结束语通过这次企业员工综合知识竞赛，我们希望能够激发员工的学习兴趣，提高大家的综合知识水平，为公司的发展和创新打下坚实基础。
我们期待每位员工的积极参与和取得优异成绩！。
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2017公司员工知识竞赛活动方案好的产品需要好的人品，好的人品制造好的产品。
在当今日益竞争的社会中，公司要实现持续快速发展，就必须打造一支高素质的员工队伍。
，如下是网今天分享的2017公司员工知识竞赛活动方案，欢迎阅读参考，更多文章，欢迎关注!2017公司员工知识竞赛活动方案一为了创造良好的节日气氛，增加职工文化素质，增进广大职工学习各种知识的兴趣，五四期间我车间特举办“强素质，练内功”有奖知识自由竞答活动。
一、时间：地点：二、组织机构：负责人：主持人：公正、兑奖：行政：取题：三、赛前准备：20—30号备题1号培训工作人员、买奖品3号布置教室、完善所有事项四、赛场布置：1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知：1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21(B)”。
活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序：1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖)。
如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。
如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效;如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。
3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。
抽签共设12位，抽完为此。
七、奖品设置：1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
生产车间20xx年4月25日1、本资活动为有奖知识自由竞答活动，凡车间员工都有权参予。
2、所有题签都挂于后黑板处，面向观众一侧为该题题号，另一侧为该题题目。
3、题目分类如下：1—50号厂规厂纪及关于我厂的基本常识51—150号为岗位知识，其中51-75适合电器班，76-100适合车队，101-125适合维修班，126-150适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯4、题型分A、B两种，B题难度较大，A、B两字母标于题号之后，如“20(A)”，观众可自行选择题型。
5、活动开始后，员工可自由选择题目分类及题型，然后将自己的答案写于题签答案指定处。
6、填好答案后，员工即可持该题签来兑奖处兑奖。
如准备参加抽奖活动则放弃兑奖。
7、凡答正确20道A型题或10道B型题的且没有兑奖的员工，可以持所有题签来兑奖处进行曲抽奖活动。
六、题型设置：A型150道，B型100道。
七、奖品设置：活动须知1、本次活动为有奖知识自由竞答活动，除工作人员外车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类悬挂于培训中心后边黑板上，具体如下：1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识51—150号为岗位知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语201—250号为脑筋急转弯3、所有题目分A、B两种，其中B型题较难，A型题均标于题签上，其余题为B型题。
4、活动开始后，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或A、B型题签各7枚，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
8、答题时禁止互相讨论。
2017公司员工知识竞赛活动方案二一、活动目的：为加强和强化员工对品质知识的了解，增强基层员工的品质意识和安全意识，从而提高全公司的品质意识，将“快乐品质，锤炼精品”的口号真正深入每个水壶人心中，特策划组织电水壶公司“品质知识竞赛”活动。
二、分组安排：此次比赛共有6个小组参加，每组由三个队员组成，每队要有自己的队名和口号。
总装车间出2个队，五金车间出2个队，财务管理中心仓库出1个队，品质保证中心产品评价、成品检、来料检出1个队。
三、比赛流程及规则：此次比赛分为3个环节，参赛各队的基本分为100分：1、必答题：必答题环节每队的每位参赛选手都必须回答一道必答题，每个小组共回答三道题目;每位选手答题时，其他选手不得提醒或补充，否则给与警告或取消回答此题的资格;答题选手必须站起来回答问题，答对一题加10分，答错不扣分。
2、抢答题：抢答题环节共20道题，各组均可以抢答，当主持人念完题目后宣布开始后队方可抢答，提前抢答的队伍取消回答本题的资格，由其他队伍继续抢答;每队必须由一位队员回答，其他队员不得补充，否则视为无效;答题选手必须站起来回答问题，答对一题加10分，答错一题扣10分。
3、风险题：期间穿插对观众提问，答对者给与相应奖励。
四、分工安排：此次活动由品质保证中心和营运管理中心共同承办品质保证中心负责比赛题目和答案的制定拟出100道题目、分发、讲解和答疑，事业部相关领导的邀请以及相关的筹备工作;营运管理中心负责整次比赛的组织，场地的联系，奖品、奖状的制作，工作人员的安排以及相关的组织工作。
其他部门要求组织人员参加，组织拉拉队为本部门参赛队伍加油，并维护本部门拉拉队的秩序。
五、时间地点：比赛时间：12月3日星期六下午3：00比赛地点：事业部会议中心六、奖项设立：比赛设一、二、三等奖各一组，分别奖励600、400、200元和证书，参与奖三组，颁发纪念品。
2017公司员工知识竞赛活动方案三一、活动目的为了庆祝元旦，丰富教职工的生活，学校将举行集娱乐与教育一身的“一站到底”活动。
俗话说知识就是力量，作为教师的我们应要上知天文，下知地理，博览群书，厚积薄发，知识型的竞赛活动在增添欢乐的同时也能考验我们的智慧。
通过活动，倡导教师拓宽知识面，博览群书，乐雅生活，做一个博学、儒雅的教师。
二、活动时间：12月31日下午3：30三、活动参加人员：每个年级组4人参加活动。
(23日上报名单)四、活动内容：比赛规则：题型分必答题、风险题和车轮战题三种;1、必答题：共分二轮进行。
(1)第一轮为每组4位教师的个人必答题，每人回答一题;第二轮为小组共答题，每个队一题。
(2)每题10分，必答题回答对了加分，答错了不扣分。
(3)答题时间为20秒为限，无论团队还是个人一旦超过时间即为淘汰2、风险题：共6题(1)可以选择，也可以放弃，答对了加20分，答错了则要扣去相应的分数。
(2)风险题时，队员之间可以商量，然后推荐一名队员回答，其他队员可以补充。
补充以最后一人为准，选手回答完要说“答题完毕”。
答题时间20秒。
(3)在题目进行完后，如果两组分数相同，再依次增加题目。
(4)必答题和风险题进行完后，淘汰二队。
其他四队进入车轮战。
3、车轮战题：(1)第一轮：抽签组成2组对手，开始一对一的团队作战。
每组依次进行车轮答题，团队中1人答题(规定20秒内必须作答，团队可商量)，直到有一组卡壳。
决出胜利的一组。
淘汰二组，还有二组进入第二轮。
(2)第二轮： 2组胜队进行车轮答题，直到有一组卡壳，决出第1、2名。
五、活动名次为：第一名1个，第二名1个，第三名2个。
奖励年级团队。
六、人员安排1、主持人：赵倩2、记分员、计时员：7人，苏丹负责3、题目准备：汪婷负责4、摄影：汪婷。