人力资源管理实践测评教学系统公开招投标书范本
人力资源系统招标书
人力资源系统招标书一、招标项目概述1、项目名称：人力资源系统采购项目2、招标单位：＿____3、项目背景：随着公司业务的不断发展和壮大，现有的人力资源管理方式已经无法满足公司的需求。
为了提高人力资源管理的效率和精度，实现人力资源管理的信息化和智能化，公司决定采购一套先进的人力资源系统。
二、招标范围及要求1、系统功能要求（1）员工信息管理：能够全面、准确地记录员工的基本信息、工作经历、培训记录、绩效考核等。
（2）招聘管理：支持招聘流程的自动化，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
（3）培训管理：能够制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果。
（4）绩效管理：实现绩效指标设定、绩效评估、绩效反馈等功能。
（5）薪酬管理：支持薪酬核算、薪酬发放、薪酬报表生成等。
（6）报表分析：提供各类人力资源相关报表，支持自定义报表和数据导出。
2、技术要求（1）系统应具有良好的稳定性和可靠性，能够保证 7×24 小时不间断运行。
（2）采用先进的技术架构，具备良好的扩展性和兼容性，能够与公司现有的其他系统进行集成。
（3）数据安全保障：具备完善的数据备份和恢复机制，确保数据的安全性和完整性。
3、服务要求（1）供应商应提供系统的安装、调试、培训等服务。
（2）提供系统的维护和升级服务，保证系统的正常运行和持续优化。
（3）售后服务响应时间不超过 4 小时，重大故障解决时间不超过24 小时。
三、投标人资格要求1、投标人必须是在中华人民共和国境内注册的独立法人，具有有效的营业执照。
2、投标人应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供近三年的财务审计报告。
3、投标人应具有类似项目的成功案例，提供至少三个相关合同复印件。
4、投标人应具有专业的技术团队和服务团队，提供团队人员的相关资质证明。
5、投标人应具有良好的售后服务体系，提供售后服务承诺函。
四、招标文件的获取1、时间：＿____2、地点：＿____3、方式：投标人携带营业执照副本复印件、法定代表人授权委托书、被授权人身份证复印件（以上资料均需加盖公章）到指定地点购买招标文件。
人力资源服务投标书人力资源服务与管理项目
人力资源服务投标书人力资源服务与管理项目投标书尊敬的【投标方名称】：感谢贵公司对我们的信任与支持。
在此，我司谨向贵公司提交人力资源服务与管理项目的投标书，希望能与贵公司合作，共同致力于优化人力资源管理，推动企业的可持续发展。
一、项目背景现如今，企业在充分发展的同时也面临着人力资源管理的挑战。
为了更好地适应市场变化，提高竞争力，贵公司决定引入专业的人力资源服务与管理。
经过对市场各方案的调研与比较，贵公司决定通过招投标的方式进行选定。
二、服务范围本次投标的服务范围主要包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源咨询：提供专业的人力资源管理咨询服务，制定并践行企业适应变革的人力资源管理策略；2. 招聘与甄选：根据贵公司需求，制定并执行定制化的招聘计划，全力寻找最合适的候选人，确保从源头上提高员工素质；3. 岗位设计与薪酬体系：为贵公司设计符合市场标准的岗位描述和薪酬体系，以提高员工满意度、增强员工粘性；4. 绩效管理：制定科学合理的绩效管理体系，协助贵公司建立激励机制，提升员工绩效和整体团队凝聚力；5. 培训与发展：根据贵公司需求，设计并实施针对各层级员工的培训计划，提升员工职业素质和工作技能，为企业未来发展提供有力支持；6. 劳动关系维护：协助处理与员工相关的劳动关系问题，确保企业与员工之间的和谐与稳定。
三、服务流程1. 充分了解与沟通：我们的团队将与贵公司的管理层及相关人员进行充分的需求了解与沟通，以确保我们提供的服务切实符合贵公司的实际需求。
2. 详尽调研与分析：我们将对贵公司的人力资源现状进行全面调研，分析问题所在，并提供相应的解决方案。
3. 制定和执行计划：根据调研结果，我们将制定一份详细的人力资源服务与管理计划，并与贵公司管理层充分确认后执行。
4. 监督与反馈：我们将对执行过程进行监督和管理，并及时向贵公司提供项目进展报告和服务反馈，以便及时调整和优化服务内容。
四、专业团队我们拥有一支高素质、经验丰富的人力资源管理团队，他们经过专业的培训和实践经验，能够为贵公司提供高效、优质的服务，帮助贵公司优化人力资源管理，提升企业在市场中的竞争力。
人力资源和社会保障局招投标书范本
人力资源和社会保障局招投标书范本一、招投标项目背景及目的1.1 项目背景在人力资源和社会保障局（以下简称“局”）为了提升公共服务能力、优化人力资源管理等需求的基础上，决定通过招投标的方式，选择合适的供应商或者承包商，以提供相关的服务或者执行特定的项目。
1.2 目的本次招投标的目的是寻觅合适的供应商或者承包商，以执行局的需求。
通过此招投标，局希翼能够确保所选择的供应商或者承包商具备必要的能力和经验，能够提供高质量的服务或者完成相关项目。
二、招标程序及要求2.1 招标公告局将会通过适当的媒介发布招标公告，以宣布招标事宜，并明确招标要求、投标截止时间等相关信息。
2.2 投标文件要求供应商或者承包商须按照局提供的招标文件要求，准备并提交完整的投标文件。
投标文件中必须包含但不限于以下内容：- 公司证书、资质证明和营业执照等相关证明文件；- 近期类似项目经验以及项目业绩的证明文件；- 投标报价和费用明细表；- 相关合同样本和保证金支付等事项；- 其他局要求提交的文件。
2.3 投标截止时间和地点投标文件必须在规定的投标截止时间之前递交到指定地点。
逾期提交的投标文件将不予受理。
三、评标流程及标准3.1 评标委员会局将组建评标委员会，由相关专业人士组成，负责评审投标文件。
3.2 评标标准评标委员会将根据以下标准对投标文件进行评审：- 供应商或者承包商的经验和专业能力；- 投标报价以及费用合理性；- 近期类似项目的绩效评价；- 投标文件的完整性和合规性；- 其他局设定的评标标准。
3.3 中标结果评标委员会将根据评审结果，确定中标供应商或者承包商，并公示中标结果。
中标供应商或者承包商将会收到书面的中标通知。
四、合同签订及履约4.1 合同签订中标供应商或者承包商必须与局签订正式合同，并按照合同约定的期限和要求履行。
4.2 履约要求中标供应商或者承包商在履行合同过程中，需按照合同约定的质量、进度、费用等要求，完成所承担的服务或者项目。
人力资源系统招标书.doc
人力资源系统招标书.doc人力资源系统招标书1. 引言本招标书是为了寻找一家合适的供应商，为我们公司提供一款有效且可靠的人力资源系统而发布的。
本文档将详细介绍关于我们公司的背景信息、招标要求、系统需求、评标标准以及投标流程等内容。
欢迎各供应商积极参与本次招标。
2. 公司背景我们是一家在人力资源领域经营多年的公司，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。
我们的公司目前规模较大，员工数量众多，因此需要一款集人事管理、薪酬福利、招聘培训等功能于一体的系统来提高我们的工作效率和管理水平。
3. 招标要求本次招标的主要目标是选出一家经验丰富、信誉良好且具备技术实力的供应商，以确保能够提供高质量的人力资源系统。
具体招标要求如下：系统功能完善：系统需包含人事管理、薪酬福利、招聘培训等核心功能，能够满足我们公司的实际需求。
技术可靠性：供应商需要具备强大的技术团队和稳定的系统架构，确保系统的稳定性和安全性。
用户友好：系统界面设计简洁明了，操作便捷，易于上手和使用。
数据安全：系统能够保护员工信息和公司数据的安全性，严格遵守相关法律法规，并有完善的数据备份和恢复机制。
可定制性：系统需要支持根据我们公司的特殊需求进行定制开发，以满足公司的个性化需求。
4. 系统需求我们对人力资源系统的具体功能和特性有以下要求：4.1 人事管理员工信息管理：包括员工档案、个人信息、工作经历、薪资等。
绩效考核管理：能够进行员工绩效评估、绩效排名和奖惩等。
职位管理：能够管理公司各个职位的职责和权限。
组织架构：系统能够支持多级组织架构管理。
4.2 薪酬福利薪资管理：能够灵活处理薪资结构、调整和发放等。
福利管理：包括社会保险、福利待遇和员工福利申请等。
4.3 招聘培训招聘管理：能够发布招聘信息、筛选简历、安排面试和发送录用通知等。
培训管理：能够制定和实施培训计划，管理培训课程和培训考核等。
5. 评标标准为了公正、透明地评估各供应商的能力和方案，我们将根据以下标准进行评标：系统功能是否满足招标要求；供应商的技术实力和经验；系统的用户友好性和易用性；数据安全性和合规性；提供的投标报价。
人事考试数据中心系统采购招投标书范本
千里马招标网广西科文招标有限公司公开招标文件项目编号： GXZC-G--KWZB项目名称：人事考试数据中心系统采购采购单位：广西壮族自治区人事考试院采购代理机构：广西科文招标有限公司年月目录第一章公开招标公告（投标邀请函）……………………………第二章招标项目采购需求…………………………………………第三章投标人须知…………………………………………………第四章评标办法及标准……………………………………………第五章政府采购合同主要条款……………………………………第六章投标文件格式………………………………………………第一章公开招标公告根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等规定，经财政部门批准的政府采购计划（编号：）批准，现就采购人广西壮族自治区人事考试院的人事考试数据中心系统采购项目进行公开招标，现将本次公开招标有关事项公告如下：一、项目名称：人事考试数据中心系统采购二、项目编号：GXZC-G--KWZB三、采购项目的名称、数量、简要规格描述或项目基本概况介绍：本项目为广西壮族自治区人事考试试数据中心系统项，包含：服务器、服务器虚拟化软件、网站运行维护服务、安全提醒服务、备份系统升级服务、标准化考场系统运维服务、通信专线服务、信息系统集成实施服务。
具体内容详见招标文件。
四、采购项目预算金额（人民币）：万元。
五、本项目需要落实的政府采购政策：《政府采购促进中小企业发展暂行办法》（财库[]号）、《关于我区政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（桂财采[]号）、《三部门联合发布关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔〕号）、强制采购、优先采购节能产品、环境标志产品、《招标采购促进广西工业产品产销对接实施细则》（桂政办发〔〕号）。
六、合格投标人的资格要求：（）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定,且在参加政府采购活动期间未被列入“信用中国”网站()、中国政府采购网()渠道信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商。
学校考试管理系统采购项目招投标书范本
阜阳科技工程学校考试管理系统采购项目询价文件采购人：阜阳科技工程学校年月目录第一章询价文件 (3)一、询价公告 (3)二、供应商须知前附表 (6)三、供应商报价须知 (7)四、签订合同 (9)五、评审方法及废标 (10)六、供应商须提供资格审查材料 (11)七、采购需求 (12)八、合同格式 (19)第二章报价文件 (22)一、法定代表人授权书 (23)二、报价函格式 (24)三、投标人诚信承诺书 (25)四、货物报价明细表 (26)五、技术规格响应表 (27)六、资格证明材料 (28)第一章询价文件一、询价公告安徽能发建设项目管理咨询有限公司受阜阳科技工程学校委托，现对阜阳科技工程学校考试管理系统采购项目进行询价，欢迎具备条件的国内投标人参加询价。
一、采购项目名称及内容、项目名称：阜阳科技工程学校考试管理系统采购项目、项目单位：阜阳科技工程学校、资金来源：财政资金、采购内容：本项目拟采购考试管理系统，系统应能对客观题进行自动评阅、主观题网上评卷，成绩数据可自动进行统计分析。
系统建成投入使用后，能达到提高阅卷效率、降低考试成本、减轻阅卷教师负担、教学评价更科学、人员管理更规范化，能够实现所有考试网上评卷的目的。
具体参数要求详见采购需求。
、项目预算：万元、标段（包别）划分：/二、投标人资格、符合《政府采购法》第二十二条要求；、必须是在中华人民共和国境内注册，独立法人资格；、具有有效的营业执照（具有相关经营范围）。
、本项目不接受联合体参与投标。
、本次询价采购采用资格后审方式，在整个采购过程中询价小组将对供应商资质进行审查，若发现供应商条件不符合或不真实，、询价文件价格：采购文件发售费用元。
售后不退。
招标文件发售费须在投标截止时间前小时内在递交投标文件时现场缴纳。
未提供文件发售费的投标文件将不予接收（本项目文件发售费只接收现金）。
、报名方式：凡有意参加的供应商，可在阜阳科技工程学校官方网站下载询价文件。
人力资源竞标书模板
人力资源竞标书模板尊敬的招标人：感谢贵公司的关注和信任。
在本次人力资源竞标中，我们将针对项目需求提供详细的竞标书模板，以表明我们对该项目的认可程度和承诺，确保我们的承诺与您的期望相符。
一、概述1. 背景信息：简要介绍本竞标书的编写目的和竞标方的基本背景。
2. 目标与愿景：详细描述竞标方在本项目中的愿景和目标，以及我们将如何实现这些目标。
二、团队组成1. 领导团队：介绍人力资源竞标团队的领导力量，包括项目经理、团队合作伙伴及其能力和经验。
2. 核心团队：详细列出负责本项目的核心团队成员，包括他们的背景、技能和专业知识。
三、项目管理1. 项目计划：描述项目的详细计划和时间表，包括项目启动、实施和交付的关键里程碑。
2. 项目控制：说明竞标方将采取的方法和工具来监督和控制项目进展，确保项目按时交付，并解决潜在的风险。
3. 沟通计划：描述我们与您及其他利益相关方之间的沟通方式和频率，以确保信息传递的准确性和及时性。
4. 质量保证：概述竞标方将如何确保项目交付的质量，包括内部质量控制机制和外部审查程序。
四、服务范围1. 招聘服务：描述我们所提供的招聘服务，包括候选人筛选、面试评估、背景调查和入职流程等。
2. 人力资源管理：介绍我们的人力资源管理方案，包括员工培训、福利计划、薪酬管理和绩效评估等。
3. 组织发展：说明我们将如何帮助您改善组织效能，包括组织结构优化、员工激励和文化建设等。
4. 人力资源咨询：概述我们提供的人力资源咨询服务，包括组织变革、员工满意度调查和人才管理等方面的支持。
五、案例分析在这一部分，我们将呈现竞标方过去成功完成的类似项目的案例分析，包括项目目标、挑战、解决方案和成果。
六、费用与支付条款1. 服务费用：详细列出我们所提供服务的费用明细，包括每个服务项目的价格以及总体预算。
2. 支付条款：说明付款的方式和时间安排，并解释如果发生付款延误或争议时的解决办法。
七、法律事务1. 合同条款：列出竞标方将要求包含在正式合同中的重要条款和条件，包括服务细则、保密协议和解除合同的条件等。
人力资源公司招标书范本
招标单位：XXX人力资源公司招标编号：HRB-2021-0001一、招标项目名称XXX人力资源公司2021年度人力资源外包服务项目二、招标项目简介为满足我公司业务发展需要，现对我公司2021年度人力资源外包服务项目进行公开招标。
本项目旨在通过招标方式，选择一家具有丰富人力资源服务经验和专业能力的供应商，为我公司提供全方位的人力资源外包服务。
三、招标范围1. 招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、入职培训等；2. 福利管理：包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险等福利待遇的办理及管理；3. 员工关系管理：包括但不限于员工沟通、矛盾调解、离职管理等；4. 培训与发展：包括但不限于员工培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；5. 人力资源政策咨询：包括但不限于劳动法规、企业内部规章制度的咨询等。
四、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，注册资金不低于100万元；2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；3. 具有从事人力资源外包服务的相关资质和经验，具备完善的业务管理体系；4. 具有良好的客户服务意识和团队协作精神；5. 近三年内无重大违法违规行为。
五、招标文件获取1. 招标文件获取时间：2021年X月X日至2021年X月X日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00（节假日除外）；2. 招标文件获取地点：XXX人力资源公司（地址：XX省XX市XX区XX路XX号）；3. 招标文件售价：人民币500元/份，售后不退。
六、投标文件递交1. 投标文件递交截止时间：2021年X月X日9:00-11:30；2. 投标文件递交地点：XXX人力资源公司（地址：XX省XX市XX区XX路XX号）；3. 投标文件递交方式：现场递交，逾期不予受理。
七、开标时间及地点1. 开标时间：2021年X月X日9:00；2. 开标地点：XXX人力资源公司（地址：XX省XX市XX区XX路XX号）。
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YDS--号扬州大学人力资源管理实践测评教学系统招标文件扬州大学采购管理办公室年月目录第一章投标邀请书 (3)第二章投标人须知 (5)第三章投标人应当提交的资格、资信证明文件 (9)第四章投标报价要求、投标文件编制要求 (9)第五章招标项目的技术要求 (11)第六章合同主要条款及合同签订方式 (15)第七章开标、评标办法、评标标准与废标条款 (19)第八章附件 (22)第一章投标邀请书扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学，是全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。
现设有文学院等个学院，个本科专业，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。
现有博士后流动站个，一级学科博士学位授权点个，一级学科硕士学位授权点个，博、硕士专业学位类别种；拥有国家级重点学科个，国家重点（培育）学科个，省优势学科个，省重点序列学科个，省一级学科重点学科个，部、省级重点（建设）实验室个。
根据国家和学校有关规定，现对扬州大学人力资源管理实践测评教学系统项目进行公开招标，欢迎符合相关条件的供应商参加投标。
一、招标项目名称及编号招标项目名称：人力资源管理实践测评教学系统编号：YDS--号二、招标项目简要说明扬州大学招标采购人力资源管理实践测评教学系统项目，预算人民币万元，根据采购需要将确定家供应商。
三、投标人要求投标人须具备《中华人民共和国政府采购法》第条规定的条件，并同时满足下列条件：、已在国家工商行政管理部门正式注册的、具有国家工商管理部门正式颁发的营业执照；、公司法人授权委托书以及被委托人身份证；、公司简介（包括人员情况）及公司的资质证明文件、公司信誉情况证明材料；四、招标文件发售信息、招标文件出售方式:公开发售；、招标文件售价:每份人民币元整，售后不退。
五、投标文件接收信息、投标文件接收开始时间：年月日下午：（北京时间）；、投标文件接收截止时间：年月日下午:（北京时间）；、投标文件接收地点：扬州大学荷花池校区大学生活动中心N室；六、开标有关信息、开标时间：年月日下午:（北京时间）；、开标地点：扬州大学荷花池校区大学生活动中心N室。
七、本次招标联系事项、联系人：张老师，电话：－。
有关招投标事务和本项目的补充公告，敬请关注扬州大学采购管理办公室发布的信息（网址：/）。
、本次招标收取投标保证金。
本次投标保证金金额人民币叁仟捌佰元整投标保证金缴纳账户信息：开户名称：扬州大学开户银行：扬州市工行汶河支行银行帐号：投标方在阅读完本招标文书后有投标意向的，应交纳投标工本费(不予退还)和投标保证金。
投标方将投标工本费打入指定帐户，并将转帐凭证放入资格审查材料袋中，否则视为废标。
投标保证金必须在投标文件接收截止时间之前以银行汇票(本地供应商以本票)送达开标现场并交验（以个人名义缴纳的保证金无效）。
未中标的，在招标工作结束后予以退回(不计息)；已中标单位需到学校财务处办理财务入帐手续，并自动转为履约保证金。
扬州大学采购管理办公室二〇一八年八月九日第二章投标人须知、适用范围.本招标文件适用于本投标邀请中所述货物及相关服务的招标投标。
、定义.“采购人”指招标采购本招标文件所列货物及相关服务的扬州大学。
.“货物”指本招标文件中所述须向采购人提供的一切设备、机械、仪表、备件、工具、手册和其他技术资料及其他材料。
.“服务”指根据招标文件规定提供货物的供应商应该承担与供货有关的辅助服务，如加工、运输、保险以及其它的伴随服务。
.“投标人”指按照本文件规定获得招标文件并参加投标的供应商。
、合格投标人.投标人应具有本项目供应或实施能力，符合并承诺履行本文件各项规定的国内法人。
.投标人应遵守有关国家法律、法规和条例，具备《中华人民共和国政府采购法》第条规定的条件：（）具有独立承担民事责任的能力；（）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（）参加此项采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。
.投标人还应具备下列资格、资信条件：详见第三章。
.投标人不应与在本次招标中为采购人设计编制技术规格、评标方法和其他文件的单位及个人有任何隶属关系和利益联系。
、招标文件构成.招标文件组成：投标邀请书投标人须知投标人应当提交的资格、资信证明文件投标报价要求、投标文件编制要求招标项目的技术要求合同主要条款及合同签订方式开标、评标方法、评标标准和废标条款服务承诺附件.投标人应详细阅读招标文件的全部内容。
如果投标人没有按照招标文件要求提交全部资料或者投标文件没有对招标文件在各方面的要求都做出实质性响应，可能导致其投标被拒绝。
或在开标时，被判为无效标书。
.投标人只能提交一种方案，采购人不接受备选方案。
、招标文件的澄清、修改.任何要求对招标文件进行澄清的投标人，均应在投标截止时间日前，按照《招标公告》中的地址以书面形式通知扬州大学采购管理办公室。
对在投标截止时间日前收到的澄清要求，扬州大学采购管理办公室将以传真、电子邮件或在扬州大学采购管理办公室网站公告等方式告知要求澄清的投标人。
答复中包括原提出的问题，但不包括问题的来源。
.在投标截止时间日前任何时候，无论出于何种原因，扬州大学采购管理办公室均可对招标文件进行修改，并在扬州大学采购管理办公室网站以公告的方式将修改内容通知所有投标人。
.澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。
.扬州大学采购管理办公室可以视采购具体情况，在招标文件要求提交投标文件截止时间日前，有权决定延长投标截止时间和开标时间，并按照.款方式将变更时间通知所有投标人。
.扬州大学采购管理办公室根据招标采购项目的具体情况，视情况决定是否有必要组织投标人现场考察或者召开标前答疑会。
如果现场考察或者召开标前答疑会，扬州大学采购管理办公室将以.款方式通知所有投标人。
、投标费用和保证金.投标人应承担所有与准备和参加投标有关的费用，采购人在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。
.在开标时，对于未按要求提交投标保证金的投标无效，采购人拒绝接收其投标文件。
.未中标的投标人的投标保证金，将在中标通知书发出之日起个工作日内凭保证金收据予以退还，不计利息。
.中标供应商的投标保证金，将自动转为履约保证金。
. 下列任何情况发生时，投标保证金将不予退还：（）投标人在投标有效期内撤回其投标；（）投标人提供的有关资料、资格条件证明文件被确认是不真实的；（）投标人之间被证实有串标（例如：统一哄抬价格）、欺诈行为；（）投标人被证明有妨碍其他人公平竞争、损害其他投标人合法权益的。
、投标有效期.投标自开标之日起，天内投标文件有效。
.在特殊情况下，在原投标有效期截止之前，扬州大学采购管理办公室可要求投标人同意延长投标有效期，这种要求与答复均以书面形式提交。
投标人可拒绝这种要求，并且不影响保证金退还。
接受延长投标有效期的投标人将不能要求和被允许修正其投标，而只会相应地延长其投标保证金的有效期。
在这种情况下，有关投标保证金的退还规定在延长了的有效期内继续有效。
、投标文件份数和签署.投标人应提交一式叁份投标文件（一份正本、贰份副本），每份投标文件须清楚地标明“正本”或“副本”字样。
一旦正本和副本不符，以正本为准。
.投标文件的正本和所有的副本均由投标人法定代表人或经正式授权并对投标人有约束力的代表签字。
、投标文件的密封和标记.投标人应将“投标文件”正本和所有副本用单独的封袋密封，且在封袋上标明“正本”、“副本”的字样；“开标一览表”用单独的封袋密封，且在封袋上注明“开标一览表”的字样；“投标文件”和“开标一览表”再共同封装在一个外封袋中。
所有封袋的封口须加盖投标人公章，并注明投标项目名称、项目编号、投标人名称、地址，以及“请勿在年月日:前启封”字样（时间以采购人确定的时间为准）。
以便如果投标文件被宣布为“迟到”投标时，能原封退回。
如果外层封袋未按要求密封和加写标记，扬州大学采购管理办公室对误投或提前启封概不负责。
.资格证明文件的原件用单独的封袋密封，且在封袋上注明“资格证明文件原件”的字样，封口须加盖投标人公章。
、投标截止时间.投标人应当在招标文件要求提交投标文件截止时间前，将投标文件密封送达指定地点。
.扬州大学可以按照本文件规定通过修改招标文件适当延长投标截止时间。
在此情况下，受投标截止时间制约的所有权利和义务均应延长至新的截止时间。
、投标人有下列情况之一的，扬州大学将拒绝接收投标人的投标文件：.未按招标文件要求密封和标记的；.在招标文件要求提交投标文件的截止时间之后送达的；.违反诚实信用条款的（见、诚实信用）。
、投标文件的修改和撤回.投标人在投标文件接收截止时间前，可以对所递交的投标文件进行补充、修改或撤回，并书面通知扬州大学采购管理办公室。
补充、修改的内容应当按照招标文件要求签署、盖章，并作为投标文件的组成部分。
.投标人根据招标文件载明的标的采购项目实际情况，拟在中标后将中标项目的非主体、非关键性工作交由他人完成的，应当在投标文件中载明。
、诚实信用.投标人之间不得相互串通投标报价，不得妨碍其他投标人的公平竞争，不得损害采购人或者其他投标人的合法权益。
.投标人不得以向扬州大学采购及管理部门、评标小组成员行贿或者采取其他不正当手段谋取中标。
即使在签订合同后，如果扬州大学有证据表明投标人有此行为的，将终止合同执行，并在扬州大学采购管理办公室网站公告，将投标人列入不良行为记录名单，按照《扬州大学采购管理暂行办法》和其他相关规定处理。
、质疑和投诉.投标人对招标活动事项有疑问的，可以向扬州大学采购管理办公室提出书面询问，扬州大学采购管理办公室将及时作出答复，但答复的内容不涉及商业秘密。
.投标人认为采购文件、采购过程和中标结果使自己的合法权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起个工作日内，以书面形式向扬州大学采购管理办公室提出质疑（扬州大学采购管理办公室，-，扬州市大学南路号），但需对质疑内容的真实性承担责任。
供应商质疑函范本见/art////art__.html.扬州大学采购管理办公室在收到投标人的书面质疑后个工作日内作出答复，并以书面形式通知质疑投标人，但答复的内容不涉及商业秘密。
.质疑投标人对扬州大学采购管理办公室的答复不满意或扬州大学采购管理办公室未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后个工作日内向扬州大学相关监督管理部门投诉（扬州大学监察处，-，扬州市大学南路号）。
供应商投诉书范本详见/art////art__.html第三章投标人应当提交的资格、资信证明文件、证明投标人合格和资格的文件.投标人应提交证明其有资格参加投标和中标后有能力履行合同的文件，并作为其投标文件的一部分。