xx乡镇团委内评议考核
团委述职评议工作总结——团委工作评价与总结
团委述职评议工作总结——团委工作评价与总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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评语大全之乡镇领导年度考核评语
乡镇领导年度考核评语【篇一：事业单位年度考核评语】事业单位年度考核评语【考核评语一】该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。
【考核评语二】该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。
在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。
在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
【考核评语三】该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。
能比较全面地掌握ｘｘ-ｘｘ知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
【考核评语四】该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽，工作认真刻苦，工作积极，热情周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们ｘｘ树立良好形象。
【考核评语五】该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语六】该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语七】该同志谦虚谨慎，勤奋好学。
能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
【考核评语八】该同志工作热情高;人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨、处处为集体考虑，能够虚心接受同事给予的建议，与同事相处融洽，工作认真，积极勤奋，态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事。
《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》
《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》一、前言随着社会主义市场经济的发展，基层团组织书记的职责也在不断扩大，他们需要不断完善自身的素质和能力，以满足新形势下的需要。
为了更好地推动基层团组织书记的发展，提高他们的工作能力，结合当前实际，现就基层团组织书记述职评议考核暂行办法进行说明。
二、宗旨1、加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心；2、为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境；3、激发基层团组织书记的积极性，促进他们更好地发挥作用。
三、考核内容1、基层团组织书记的业务能力：考核对象要掌握团组织的组织、管理工作，能够按照团组织的规章制度进行工作，具备良好的团组织管理能力；2、基层团组织书记的政治能力：考核对象要坚持正确的政治方向，坚持正确的政治原则，坚持正确的政治方式，坚持正确的政治态度；3、基层团组织书记的组织能力：考核对象要具备良好的组织能力，能够组织和引导团员参加各项活动，有效维护团组织的稳定；4、基层团组织书记的宣传能力：考核对象要具备良好的宣传能力，能够有效地进行团组织的宣传，提高团组织的知名度。
四、考核方式1、调查研究：通过调查研究的方式，了解基层团组织书记的工作态度、工作状态等；2、考察检查：通过考察检查的方式，了解基层团组织书记的工作成绩；3、论证研究：通过论证研究的方式，研究基层团组织书记的工作思路、工作方法等；4、考核评价：通过考核评价的方式，对基层团组织书记的工作表现进行综合评价。
五、考核结果1、优秀：按照规定的考核标准，达到或者超出考核要求，可获得优秀的考核结果；2、良好：按照规定的考核标准，达到考核要求，可获得良好的考核结果；3、及格：按照规定的考核标准，达到基本考核要求，可获得及格的考核结果；4、不及格：按照规定的考核标准，未达到基本考核要求，可获得不及格的考核结果。
六、实施本办法自公布之日起执行，由各级团组织负责落实执行。
七、总结本办法旨在加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心，为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境，激发他们的积极性，促进他们更好地发挥作用，从而推动基层团组织书记的发展。
团委考核总结汇报材料
团委考核总结汇报材料
尊敬的领导：
我是XXX，就职于XXXX公司，现将团委考核工作总结如下：
一、考核目的
本次团委考核旨在评估团委成员的工作表现，激励先进，鞭策后进，提高团委整体工作水平。
二、考核内容
本次考核主要包括团委成员的工作态度、工作能力、团队协作、创新精神等方面。
通过考核，全面了解团委成员的工作状况，为下一步工作提供依据。
三、考核方法
本次考核采用自评、互评、领导评价等多种方式进行。
通过综合评价，得出每位团委成员的考核结果。
同时，对考核结果进行统计分析，找出团委工作中的不足之处，提出改进措施。
四、考核结果
经过认真考核，本次团委考核结果如下：优秀成员XXX、XXX等，良好成员XXX、XXX等，合格成员XXX、XXX等。
对于表现优秀的团委成员，将给予表彰和奖励；对于表现不佳的团委成员，将给予批评和帮助。
五、总结与展望
本次团委考核工作圆满完成，达到了预期目的。
今后，我们将继续加强团委建设，提高团委成员的综合素质和工作能力。
同时，不断完善考核机制，确保考核工作的科学性和公正性。
谢谢！。
基层团委意见范文对团委的意见和建议
基层团委意见范文对团委的意见和建议基层团委意见范文对团委的意见和建议1.多多发展团员。
2.希望班级团支部多举办活动，组织讲座之类的，提高大家的思想觉悟。
3.班级开展活动应该更有实效，更有影响力。
4.希望党团能多一点实际行动。
5.多开展一些有意义的活动。
6.多开展班级活动。
7.加强学院之间的沟通。
多一些实践活动。
8.团委多开展一些活动。
在实际工作中求真务实，尽职尽责，做到工作作风好，态度平易近人。
清正廉洁，以身作则。
经过广泛认真地收集，就以下几个方面提出建议：一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。
建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。
让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。
充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；三、强化制度创新。
围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。
该同学学习认真，成绩优秀，思想积极上进，生活中团结同学尊敬师长，能够积极参加班记集体活动，对于所承担的社会工作勤恳敬业，业绩出色，是一名优秀的共青团员.该生政治上与党组织保持一致，以实际行动向党组织靠拢，工作认真负责，能够出色的完成党组织交给的各项任务，学习上认真刻苦，能认真专研专业知识，并因此取得了优异的成绩，尊敬老师，团结同学，思想品德好，认真遵守党的各项制度，若能在****方面加以努力，便******。
写同意或不同意。
《考评方案(共青团)[全文5篇]》
![《考评方案(共青团)[全文5篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/9a133455a0116c175e0e48a4.png)
《考评方案(共青团)[全文5篇]》第一篇：考评方案（共青团）x青发[xx]5号关于印发二0xx年全县共青团工作考评方案的通知各团委（总支）、县直少先队大队：经团县委办公会议研究决定，现将《xx年全县共青团工作考评方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
xx年x月x日xx年全县共青团工作考评方案一、指导思想以县委第十六届五次全委（扩大）会议精神为指针，以工作实绩为依据，以督办检查、跟踪问效为手段，以提高全县共青团工作水平为目标，通过建立全面、客观、公正的考核评价体系，推进工作落实，调动基层团组织的积极性、主动性和创造性，努力形成创新求实、竞相发展的良好态势，不断开创全县共青团工作新局面。
二、基本原则坚持公开公正的原则，坚持客观全面的原则，坚持经常性的原则，坚持鼓励创新的原则，坚持奖优罚劣的原则。
三、工作目标及考核量化指标（见附表）四、考核办法1、逐级考核。
团县委考核各直属团委（总支）、县直学校少先队大队。
各团委（总支）、少先大队考核基层团总支、团支部、少先队中队。
2、系统分类考核。
根据各单位工作性质、特点，全县共分成乡镇场、县直机关企事业单位、学校系统三部分，进行分类考核评比。
3、定性定量考核。
在对各单位经常性、综合性工作进行定性考核的基础上，采取按指标打分的形式进行定量考核。
4、综合考核。
团县委根据各项指标进行综合考核，由团县委各部在半年初评和年终总评后进行汇总。
各单位得分情况实行累计，年底进行最终评定。
五、奖惩措施1、根据年度考核得分排序，采取定量评优的办法，按考核总分评出若干模范团委、少先队大队进行表彰，对团委（总支）书记、少先队辅导员进行奖励。
并通报所在单位党委（总支），存入团县委考评档案和青年人才库。
2、考核总分为200分，其中。
共性项目100分，个性项目100分。
得分在120分以下的团委（总支）、少先队大队，在全县范围内通报批评，连续两年被通报批评的单位，建议所在单位党委对该团委书记进行撤换。
基层团组织书记述职评议考核暂行办法
基层团组织书记述职评议考核暂行办法
1简介
中国各级党组织高度重视和认真开展基层团组织书记述职评议考核活动，强化团组织建设，深化团的基层管理，推动团组织持续健康发展，维护团组织作风建设和纪律管理。
为加强基层团组织书记述职评议考核，依据《中国共产党团组织工作条例》（修正案）、《中国共产党问责条例》以及有关文件规定，制定本暂行办法。
2权限划分
根据本暂行办法的规定，领导机关对基层团组织书记述职评议考核有统筹职责，并对考核结果作出评价和处理。
考核组由各级团组织为主组成，其任务是协助领导层完成基层团组织书记述职评议考核，有关职务通过当地财政部门审定后实施。
3内容设置
本暂行办法设置了四个指标，包括规章制度建设，团组织宣传工作，基层政策落实，组织开展体制内外活动，组织推进青年后备军建设，社会教育和日常管理六个内容割。
被考核的基层团组织书记通过登陆政府网站，由政府官员依据绩效考核标准，对基层团组织书记的工作进行考核，考核结果以成绩表为标准，分三级评定，分别为优秀、称职、不称职。
4后续安排
根据本暂行办法规定，基层团组织书记述职评议考核工作实施后须将考核情况及用人依据如实录入政府信息系统，并在信息系统中设置安全锁定；经政府部门和班子审核后，可按照其考核情况给予人事和给与奖励；对考核不称职者，应调整工作岗位或实施其他必要的人事措施。
5结论
基层团组织书记述职评议考核是中国各级党组织重视的活动，是团组织建设，维护团组织作风建设和纪律管理依据，十分重要。
考核措施要有序进行，积极向上，以树立典型，凝聚团组织力量，激励广大团员为实现中国的梦想而奋斗。
团内考核制度汇编模板
团内考核制度汇编模板一、总则第一条为了加强团组织建设，提高团员的政治觉悟、业务能力和工作积极性，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。
第二条团内考核制度是对团员的思想政治表现、团组织工作实绩、业务技能和学习生活等方面进行全面考核的制度。
第三条团内考核工作要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，充分发挥激励和约束作用，促进团员全面发展。
第四条团内考核对象为全体团员，考核内容包括思想道德、团组织工作、业务技能、学习生活等方面。
第五条团内考核分为定期考核和不定期考核，定期考核一般每半年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。
二、考核内容第六条思想道德方面1. 团员要认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治觉悟和理论水平。
2. 团员要牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，具有良好的道德品质。
3. 团员要严守团的纪律，自觉维护团组织的团结和统一，积极参加团组织的活动。
第七条团组织工作方面1. 团员要积极参加团组织的工作，认真履行团员职责，为团组织的发展作出贡献。
2. 团员要协助团组织开展各项活动，发挥团员的示范带头作用，推动团组织工作的深入开展。
3. 团员要认真完成团组织交给的任务，对团组织工作提出建设性意见和建议。
第八条业务技能方面1. 团员要努力提高自己的业务水平，刻苦钻研业务知识，为团组织的发展提供专业支持。
2. 团员要积极参加业务培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质和能力。
3. 团员要在工作中发挥专业特长，为团组织创造经济效益和社会效益。
第九条学习生活方面1. 团员要努力学习科学文化知识，提高自己的文化素养，为团组织的发展培养人才。
2. 团员要积极参加体育锻炼和文娱活动，保持良好的身体素质和心理健康。
3. 团员要关心集体，团结友爱，互相帮助，营造和谐的氛围。
三、考核程序第十条团内考核工作由团组织负责组织实施，成立考核小组负责具体工作。
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团委评议考核
1、团内奖励。
村团委于每年“五四”青年节前后表彰一批在医教研及团的建设中做出突出成绩的团支部、团干部和团员。
奖励标准如下：
①优秀团支部。
认真组织团员青年学习邓小平理论和党的方针政策；团支部基础工作扎实；各项活动正常开展，有创新，有成果；团员青年在科室工作中较好地发挥了先锋模范作用；积极参与村团委组织的各项活动；按时缴纳团费。
②优秀团干部。
认真学习邓小平理论和党的方针政策，严格执行团章，遵守法律法规和医村的规章制度；具有较强的工作能力，能够按照村工作要求青年医务人员特点开展团的工作；积极参与医村团委和所在团支部组织的各项活动；所在团支部工作处于全村先进水平；按时缴纳团费；本人学习刻苦，勤于钻研，业务过硬，廉洁行医，医教研工作中成绩受到各方肯定。
③优秀团员。
积极追求政治上的进步；积极参与团委和团支部组织的各项活动，努力完成团组织交给的任务；按时缴纳团费；刻苦学习，有较高的业务水平，廉洁行医，医教研工作中成绩
受到各方肯定。
2、团内处分
①处分种类。
团内处分有警告、严重警告、撤销团内职务（指团支部委员以上各项团内职务）、留团察看、开除团籍等五种。
②处分对象。
严重违反医村规章制度，做出有损团员形象和医村利益的行为；触犯国家的法律法规或各项政策规定，损害国家和人民的利益。