非煤矿山安全生产责任制考核表

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非煤选矿厂安全标准化评分表

小计
6.2 作业过程（200分）
序号扣分项目及扣分原因
序号扣分项目及扣分原因
1
多层作业或危险作业（如进入转动设备内部检修），是否进行审批并安排专人监护
2 尾矿输送的砂泵站是否设有必要的监测仪表和超压保护等安全装置
3 员工是否执行交接班制度
4
供电、变电所倒闸操作是否执行下列规定：操作人填写操作票，操作时一人操作，一人监护
7.1健康监护（60分）
序号扣分项目及扣分原因
1 职业卫生设施与服务部分满足认定风险的要求
2 上岗前体检按计划实施的比例不足90%
3 在岗期间体检按计划实施的比例不足90%
4 离岗时体检按计划实施的比例不足90%
5
职业卫生管理的有效性：所提供的职业卫生设施与服务充分、有效，现场急救器材满足现场风险的要求
对相关的安全防护装置也进行维护 5 没有根据设备维护结果完善设备点检、巡检检查表
小计
6.作业现场安全管理
6.1作业环境（120分）
序号扣分项目及扣分原因
1 厂房、库房、站房、地下室，是否设置适当数量的安全出口
作业现场有否设有下列安全防护设施：平台上的孔洞设有栏杆或盖板，高度超 2 过0.6m的平台边缘设有栏杆或安全防护板，人行安全通道、危险区域有安全
5 尾矿输送管理措施执行的比例小于75%
自动化控制装备本身的适应性和可靠性；选择仪表和控制方案所受的环境影 6 响，如振动、粉尘、潮湿、物料粒度的磨损、腐蚀等；自动化控制仪表安装
方式与自动化水平和车间特点相适应。
7 选矿工艺管理制度的有效性执行的效率和效力达到100%
8
选矿工艺是否安全高效：建构筑物安全出口符合安全规程的规定，选矿工艺基本能实现自动化控制操作，安全设施满足设备安全运行的要求

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。

安全生产责任制考核制度及考核表格

安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责落实。
项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011 年月日
管理人员安全生产责任制考核汇总表工程名称：施工单位：晋中市中都建筑公司介休分公司
填表人：填表日期：之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽
项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称：工程名称：姓名：考核日期：年月日
注：本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员班组长安全生产责任考核表单位名称：工程名称：姓名：考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任考核表单位名称：工程名称：姓名：考核日期：年月日
项目质检员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011年月日
第六章附则

非煤矿山安全生产责任制考核制度及考核表24

安全生产责任制监督考核机制制定考核标准：根据企业的实际情况和行业特点，制定科学、合理的考核标准，包括安全生产目标、管理制度的执行情况、安全操作规程的遵守情况等。

定期考核：定期一年对企业的安全生产责任制进行考核，可以是季度、半年或年度考核，及时发现和纠正存在的问题。

建立奖惩机制：根据考核结果，对表现优秀的部门或个人进行奖励，对存在问题的部门或个人进行惩罚，激励全员重视安全生产责任制。

加强监督检查：加强日常监督检查，及时发现和纠正安全生产责任制落实不到位的情况，确保企业安全生产工作持续稳定。

持续改进：针对考核中发现的问题，制定改进措施，不断完善和优化安全生产责任制，提高企业整体安全管理水平。

建立安全生产责任制监督考核机制需要全员参与、全流程覆盖、全过程监管，从制度、人员、技术等多方面入手，全面提升企业的安全生产水平。

非煤矿山安全生产责任制考核制度及考核表应包括以下内容：一、总则:1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度2、本制度是根据是“管生产必须管安全“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。

二、安全生产方针和安全生产目标:1、赣闽铁矿安全生产方针：以人为本，安全第一。

控制风险，持续改进。

2、赣闽铁矿安全生产目标：全能无重伤以上的人员伤害事故，百万工时伤害率小于15，无重大设备事故，无火灾事故，无重大交通事故，员工职业病为零。

一、考核制度目的和意义：明确考核的目的和意义，强调安全生产责任制的重要性，提高员工的安全意识和责任心。

考核原则：明确考核的原则，如公平、公正、公开等，确保考核的规范性和科学性。

考核范围：明确考核的范围，包括各级领导、职能机构和各岗位人员的安全生产责任制落实情况等。

考核方式和标准：明确考核的方式和标准，如采用评分制、合格制等方式，制定相应的评分标准和合格标准。

安全生产目标责任制考核表

安全生产目标责任制考核表安全生产目标责任制考核表负责人：________________部门：________________时间：________________序号目标责任内容评分1、安全生产责任制度是否健全，责任是否明确，落实是否到位。

2、负责人对本部门安全生产的重要性是否充分认识，是否具备工作热情和责任心。

3、负责人是否制定了符合本部门实际情况的安全生产工作计划和目标。

4、负责人是否确定了安全生产的任务分工和责任，并进行了相应的部署和安排。

5、负责人是否及时组织召开安全生产工作会议，汇报工作进展情况，并听取相关人员的意见和建议。

6、负责人是否安排人员进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。

7、负责人是否对本部门的生产设备、工作环境等进行安全检查和评估。

8、负责人是否建立健全了事故隐患排查治理制度，并进行了有效的隐患排查和整改工作。

9、负责人是否配合相关部门进行安全生产的检查和审查工作，并积极整改存在的安全问题。

10、负责人是否对发生的安全事故进行了认真的分析研究，并制定了防范措施。

11、负责人是否对员工的违章行为进行管理和处罚，保持安全纪律的严明性。

12、负责人是否及时上报和报告发生的安全事故，做好应急救援准备。

13、负责人是否对员工的安全生产工作进行激励和奖励，增强员工的安全意识和积极性。

14、负责人是否定期对安全生产工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。

15、负责人是否积极参与到安全生产工作中，以身作则，带头示范。

评分标准：优秀：15-13分，表示责任制落实到位，安全生产工作做得非常好。

良好：12-9分，表示责任制基本落实，安全生产工作有一定的成效。

合格：8-5分，表示责任制存在一些问题，安全生产工作仍需加强。

不合格：4分及以下，表示责任制落实不到位，存在严重的安全问题，迫切需要改进。

评分人：________________总结：以上是对负责人的安全生产目标责任制考核表，通过对负责人在安全生产工作中的责任履行情况的评估，可以及时了解到负责人对安全生产工作的重视程度，发现并解决存在的安全问题，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。

安全生产责任制执行情况考核表

安全生产责任制执行情况考核表1. 考核背景为保障企业安全生产，防范事故发生，落实安全生产责任，制定本考核表，对企业安全生产责任制执行情况进行评估和考核。

2. 考核目标本考核表旨在评估企业对安全生产责任制的执行情况，包括安全生产责任制的组织实施、责任人落实情况等，帮助企业发现并解决安全生产问题，提升安全管理水平。

3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面：3.1 安全生产责任制组织实施•企业是否建立健全了安全生产责任制？•安全生产岗位设置是否合理？•是否明确了部门、岗位的安全生产责任和任务？3.2 安全生产责任人落实情况•各级安全生产责任人是否明确？•安全生产责任人是否履行了其职责，执行了相关安全管理制度？•安全生产责任人是否定期组织安全培训和演练？3.3 安全生产责任制考核与奖惩措施•是否建立了安全生产责任制考核和奖惩机制？•考核结果是否及时通报、反馈，并进行相应的奖惩？•考核结果是否作为安全生产责任人的年度绩效考核依据？4. 考核标准根据考核内容，制定了以下考核标准：4.1 安全生产责任制组织实施考核项考核标准建立安全生产责任制符合法律法规的要求安全生产岗位设置是否合理合理设置、明确职责明确部门、岗位的安全生产责任和任务明确责任分工，任务落实到人4.2 安全生产责任人落实情况考核项考核标准明确各级安全生产责任人各级责任人明确，工作职责明确责任人是否履行职责、执行安全管理制度执行情况符合要求，相关制度得到落实定期组织安全培训和演练按要求进行培训、演练4.3 安全生产责任制考核与奖惩措施考核项考核标准建立考核和奖惩机制建立完善的考核和奖惩机制结果及时通报、反馈，并进行相应的奖惩考核结果及时反馈，奖惩措施得到有效执行作为安全生产责任人年度绩效考核依据考核结果作为责任人年度绩效考核的重要依据5. 考核方法根据考核内容和标准，可以采取以下考核方法：•审查企业的安全生产责任制文件，包括责任制的制定文件、岗位职责列表等；•进行现场走访和观察，了解实际情况并与责任人进行交流；•审阅企业的安全生产培训记录、演练记录等；•梳理考核结果并形成考核报告。

安全生产责任制考核表(矿山部)

安全生产责任制考核表
受考核部门：矿山部
序号
考核项目
应得分
考核得分
扣分原因
1
是否发生重伤、工伤事故
10
2
是否认真贯彻执行国家和上级部门有关矿山开采安全管理方面的政策、法令、法规
10
3
负责定期对公司矿山安全生产的情况进行检查、督促，把安全生产列为重要工作内容加以严格管理，严把矿山安全生产关。
10
4
维护维修好本部门设备，包括矿山开采设备、破碎设备、运输设备及电气设备等，确保设备安全、正常运行。
10
9
消防设施管理
10
10
是否正确穿戴劳保用品
10
考核总分
100
考核人（签字）：被考核部门负责人来自签字）：考核日期：年月日
10
5
加强本部门员工矿山开采工作中从爆破器材的领用与运输，到爆破、警戒，开采原料的运输、破碎等过程的安全教育与培训，确保提高员工安全意识。
10
6
贯彻交通安全规则，加强对矿车驾驶员的安全行车教育，提高其安全意识，做好车辆及驾驶员的评审工作。
10
7
工作现场清洁、文明生产
10
8
负责部门劳务工的安全管理，将劳务工的日常安全教育纳入工段、班组正常开展，不断提高他们的安全意识和安全技能。

安全生产责任制考核表