银行招聘网：什么情况下你会选择离职
银行招考面试真题汇总(100例)
银行招考面试真题汇总（100例）银行面试真题汇总（100例）1.请您谈谈银行利率市场化问题。
（中国银行总行2009面试题）2.谈谈你对“3Q”大战的看法。
（招商银行深圳分行2010面试题）3.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行2010面试题）4.企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行2011面试题）5.我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？（交通银行广东省分行2011面试题）6.西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，请问怎么看待“关系”？（中国农业银行2011面试题）7.你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行2012面试题）8.你最大的缺点是什么？（汇丰银行2012管培生面试题）9.你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行2012面试题）10.你认为将来会是什么原因让你离职？（中国建设银行四川省分行2012面试题）11.说说你所知道的RBS。
讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。
（苏格兰皇家银行2012全球实习生面试题）12.谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。
（华侨银行2012面试题）13.你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。
（中信银行乌鲁木齐市分行2012面试题）14.你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。
（上海银行2012面试题）15.阐述一下你的失败经历。
（招商银行2012面试题）16.你喜欢什么颜色，为什么？（中国工商银行2012面试题）17.你的核心竞争力是什么？（深圳光大银行2012面试题）18.如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的？（中国建设银行2012面试题）19.有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？（中国银行2012面试题）20.你对跳槽有什么看法？（中信银行2012面试题）21.如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？（深圳光大银行2012面试题）22.请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。
银行招聘为什么每年都收那么多人？
银行招聘为什么每年都收那么多人？银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！事实上银行每年对于员工的招聘量是很大的，原因是他对员工的需求量也真的是大。
就拿中国六大行(包括邮政储蓄银行)为例，2018年校招，六大行招聘人数均超过了万人，而且除了校招之外，每年都会有很多不定期不定量的校招。
那么银行为什么每年都收那么多人，那么多员工都去哪了?接下来就让中公金融人小编带大家了解一下吧。
一、招了那么多的员工去哪儿了?(一)基层岗位柜员是每年招聘中所占比重最大的职位，同时也是三年内晋升可能性最大的职位，银行小白在进入银行之后一般都会先从柜员做起，一般在1-5年之间，最短也要做半年以上。
因为柜员是银行中最基础的岗位，想要快速的了解银行业务状况和运行机制，在未来的工作中得到更快发展，柜员的从业经验是不可或缺的。
银行也不只有柜员，还有做理财产品、保险产品、公司业务、信贷结算业务、国际业务、风险控制等等的员工。
(二)机构网点的分布先引用从百度上找的一个资料：中国建设银行在中国内地设有14917家分支机构，拥有37家一级分行，境外还涉及27个国家和地区。
银行在中国各个省市县区均有大量的网点分布，需要直接面向客户处理事情和办理业务，所以一直都会需要大量的人员支撑。
(三)其他岗位国有六大行在不断地优化人员结构，裁员幅度在2%以上，但是新招聘的岗位越来越多，带给年轻人的机会也越来越多，在很多银行中甚至开始招聘软件工程师等计算机科技型人才，招聘岗位也从普通的柜员、文秘、财会等岗位扩大到了互联网金融、数据分析、风险管理等岗位，给应届毕业生提供了更多更好的选择。
二、老员工都去哪儿了?(一)离职和跳槽实话实说，肯定是会有一部分跳槽离职做了其他岗位的员工的，这个在公务员岗位中都是常见的事情，比如跳槽到地方银行、从事银行培训的，也有本身能力不行个人原因离职的。
银行网申经验总结
银行网申经验总结(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--银行网申经验总结现在银行招聘报名都是通过网申来进行，申请时所填的内容是否妥当直接决定你是否能够进入笔试环节，下面跟大家一起分享下网申的注意事项和相关技巧：【指导文章一】第一，首先是心态，不要太沉重。
必须要了解每年因为乱七八糟的原因没通过网申的事例是很多的，银行就业只是一个机会，切不可让自己在一颗树上吊死；网申没通过，或许你能够打开另一片天地。
而且目前很多人是跟风考银行，也不管自己是否从事这样的行业，那么如何判断呢我只能给大家一些建议，在决定报考银行之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。
如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。
如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。
第二，如何你决定报考银行了，那就考虑如何准备网申。
网申时注意查看报考单位的志愿数量和优先级，国有行一般有2到3个并列志愿，你可以同时选择北京和其他省份，幸运的话会收到多个笔试通知，到时再选择不迟，一开始别太限定太多。
当然，不是每个银行都是并列志愿。
这个志愿问题经常被大家忽略，但非常重要。
另外关注银行的招聘宣讲会，适当投递现场简历。
个人经验是，国有银行主要通过网申删选简历，其他地区性银行更注重现场；绝不会因为关系户的存在而在简历筛选中把你挤掉。
银行常见面试问题及答案
银行常见面试问题及答案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行员工个人原因辞职报告
银行员工个人原因辞职报告银行员工个人原因辞职报告1尊敬的领导：您好！写下这份辞职报告以后便意味着我即将离开工作多年的银行，从入职到现在也算经历了好几年的时间自然会在内心感到有些不舍，然而通过银行工作中的碌碌无为让我意识到光有一腔热血是很难在工作中有所成就的，没能找准工作方法以及不适合从事当前工作的缘故导致我想要从银行辞职离去。
在入职初期怀揣着对银行工作的热爱让我投身于这项事业之中，有着银行领导的支持导致我在工作中并没有遇到太多的难题，虽然存在着工作能力不强的问题却也勉强能够完成每天的工作指标，从我意识到自身的不足开始便在为了提升工作能力而努力着，无论是银行组织的技能培训还是平时的例会我都会积极参与，而且通过用于发言指出当前工作中存在的问题并与同事进行探讨，不得不说这种方式对我的工作能力的提升起到了很大的帮助，再加上我能够虚心进行请教的缘故导致在银行的人缘还很不错。
相对于工作中的付出而言毫无所获才是我想要辞职的主要原因，可以说从入职到现在并没有让我的工作能力获得显著的提升，再加上与我同批次的银行员工都在工作中取得了不错的成就，我在努力工作的同时也会因为这方面的问题感受到深深的无力，或许是我真的不适合在银行工作才会导致这么长时间毫无所获吧，继续这样下去的话除了浪费自己的时间以及银行的资源以外毫无用处，与其困守一地还不如辞职离开并将这份工作机会让给更有能力的新员工。
我已经办理好了辞职手续并最迟于下个月初正式离开银行，在这之前我会尽快处理好自身的工作并找好工作交接的人手，若是领导有着更适合的人选也能够替换我当前的职位，总之我在辞职离开之前会确保积累的工作量得到顺利完成，而且我也会将工作中的`注意事项教导给新员工，这样的话即便自己辞职离去也不会因为工作没有人交接受到影响，而且在我还没离开银行的这段缓冲期也能够用来招聘更有工作能力的员工，这种互利的方式在我看来才是辞职的所获得益处之一。
正因为体会到工作量完成的不易才会让我选择辞职离开，但即便如此我也会总结好入职以来的工作经验并用以指导自己，而我也会对自身的工作状况进行分析以便于寻找更加适合自己的新工作，所以希望领导能够理解自己不适合从事银行工作的状况并对辞职报告予以批复。
银行员工个人原因辞职报告(汇编15篇)
银行员工个人原因辞职报告(汇编15篇)银行员工个人原因辞职报告1（592字）敬爱的行领导：您好！作为一名光荣的入行多年的__银行招聘员工，我深感自豪。
但我因诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后郑重向行领导提出辞职。
首先，在银行工作的这么多年来，我收获巨大。
在领导的严格管理和同事的热心帮助下我掌握了很多的专业知识和业务技能，开阔了眼界，认识了自己，更重要的是认识了社会，极大的增长了阅历。
其次，贵行给我们员工创造了良好的工作环境，一事同人，同工同酬。
同时也给大家提供了展现自我的舞台，给每一位员工提供了同等的无限的发展空间，同事们在这种积极的环境里工作都非常努力。
领导也非常体谅下属，从来不强迫员工加班，无故占用大家的休息时间。
对此让我留下极其深刻的印象，并使我感受到家的温暖。
无奈之下我还是要提出辞呈。
除了上班太早下班太迟中午没有时间吃饭等等这些个不值一提的客观因素外，主要是一些主观原因，那就是我觉得我的个人能力实在有限，天资愚钝，无法胜任__银行这种充满挑战性的工作。
因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝贵行生意兴隆，发展越来越好。
此致敬礼！辞职人：__XX月X日银行员工个人原因辞职报告2（883字）尊敬的领导：您好！很遗憾在这个时候因为个人原因向银行正式提出辞职。
到__银行是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
一个好的'开始至关重要，而我很庆幸选择了__银行作为自己踏入社会的第一个工作单位。
在__银行工作的四年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢__银行领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台；感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。
在__银行的四年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。
但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。
校园招聘会面试技巧
我是一名大四的学生，2015年我就将毕业。
从今年的九月份开始我就开始了我的找工作生涯。
在这两个多月的时间里，我遇到了不少阻碍，也得到了一些经验，在这里和大家分享一下.首先你最好明确你想要做的职业，这一点我在一开始也没有想法,而是在寻找过程中逐渐发现的。
以我为例，我学习的是外贸英语专业，起初我想找的是行政和销售这一类工作。
但是在这过程中我发现大部分单位的行政人员招聘数量极少，销售类比较好找,大部分公司都有需求,销售类大部分不限专业，无法突出自己的优势。
而后,我发现外贸业务员是最适合我的职业，既与我专业对口，对外销售又能体现自己的长处.接着谈谈你的门面-简历，简明扼要是关键,在有限的篇幅里将自己的优点展现出来其实挺考验你的能力.个人认为本科生一页就好,研究生可以考虑一到两页。
格式也不要太死板,我认为字写的漂亮的同学，面对心仪的公司也可以采用手写的形式，在表现自己诚意的同时也与众不同。
至于证件照我是团购在照相馆拍的，我的室友用的是360最美证件照，拍的效果也挺好，还方便省钱，不失为一个好办法。
另外我想提醒一下，招聘职位那一栏可以空着，在听完宣讲会后再用笔填上自己喜欢的职位，简历就不用每次都改同时听完宣讲再填写也更妥当。
投递简历有两个方法，你可以采用网申，或者去参加校园宣讲会,结束有些公司会现场接受纸质简历。
个人认为网申虽然方便但是回复率不太高，参加宣讲会你能更好的了解公司的一些情况，而且回复率会相对高一些。
这些招聘信息你可以在智联招聘，大街网上找到.我查找宣讲会的信息主要是在校园宣讲会网官方网站上找，感觉挺好用的，你百度打校园宣讲会，搜索到的第一个就是.注意在宣讲会的详情里有些单位会写招聘流程，以及是否接受现场简历。
听完宣讲会投递完简历之后，有些公司会安排你笔试。
我参加过歌尔声学的笔试，做了一份英语卷子,内容是一篇阅读和作文.其他公司像厦门金鹭和富士康的笔试题目，会有一些性格测试和一些行测的题目，以及英语。
从银行辞职后悔到死银行跳槽十个跳九个悔
从银行辞职后悔到死银行跳槽十个跳九个悔从银行辞职后悔吗？肯定有啊！或者是身在福中不知福，贸然跳槽，然后后悔;或者是目标不明确，贸然跳槽，然后后悔;或者是跳槽之后干得不舒心，然后后悔.这些情况都是客观存在的！银行圈流行这么一句话，“银行跳槽十个跳，九个悔！”。
而这句话也得到了不少业内人士的认可。
真是一入银行深似海呀，深得连自己都对未来都感到渺茫了对么？其实成功跳槽也像你们当初应届考银行一样，是需要一定条件和技巧，门当户对滴。
一、社招目的：1、银行该职位空缺，需要专业人才填补。
2、银行需要拓展某部分业务。
二、社招常见基本要求：1、学历专业基本和校招一样，211/985院校依旧有优势；2、客户经理等得有2年以上经验，柜员岗具有1年（含）以上银行柜面工作经历；3、取得会计、理财、基金、保险等从业资格优先。
三、各岗位哪些人会吃香？1、基层岗：总行较分行人员更吃香。
既懂业务，又懂风险，能背着营销指标搞市场的可以说是香饽饽了。
2、管理岗：资源型人才。
管理能力是一方面，银行更看重的是掌握的优质业务资源。
3、技术岗：突出专业技术能力。
一般有3年（含）以上大型企业信息技术从业经历的成功率更高一些。
4、行长：有战略性眼光的全功能型人才。
四、下一站去哪里好？1、银行同业。
人行、汇丰、花旗、渣打，各银行总、分行等。
大多数各大银行在行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。
如果不想有较大的学习变动，而能力可以胜任，那么完全可以去一个更高的跳板，拿更高的年薪。
2、投行、券商、基金、信托、金融资产交易所或保险等。
3、新兴的P2P网贷企业如阿里蚂蚁金服、京东金融等。
4、甲方。
手里有优质资源的甲方也是一种不错的选择。
这点可能应届毕业生理解不了。
我们社会在职人员都明白的。
中公金融人：相信经过这四大点的说明，大家对银行社会招聘这件事情有些基本的了解了吧，那么好好罗列一些自己手头有哪些优势，如果不够醒目的话，那么再坚持些时间吧。
在绝大多数人看来找一个稳定又体面的工作除了公务员，就是银行了然而，整个2021年关于银行业人才出走、降薪、裁员、变相裁员，年终奖缩水的报道越来越多世人眼中稳定的工作，其实真的有那么稳定吗？那些主动从银行离职的人，他们最后都怎么样了呢？1.从银行柜员辞职半年多，虽然收入也就之前的一半，但工作量不及之前的十分之一。
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银行招聘网：什么情况下你会选择离职?
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银行面试：什么情况下你会选择离职?
在银行面试的过程中，有些求职者会冷不防地遇到HR提的尴尬问题：“什么情况下你会选择离职?”，那么遇到这样的提问，该怎么回答呢?
某些同学在银行面试的过程中经常会遇到这样的问题，面试进行得非常顺利，但是在你稍稍放松的时候，面试官会突然问你：“在什么情况你会离职?”突如其来的问题让很多同学难以招架，后来就支支吾吾地说：“和上司不和的时候会考虑。
”这答案是明显没有加以思考的，当你说出了这话后，你肯定会马上后悔，但是说出的话难时已经难以收回。
当然，比这个回答更糟糕的答案还有：
1、工资太低养活不了自己。
工资太低养不活自己就想辞职者是无可厚非的事，但是如果太直接地回答面试官显得不够智慧，或者换一个方式，例如，想寻找更适合自己的平台。
2、公司的人际关系太复杂。
这样的回答也是非常明显很失败的，因为只要你在职场就避免不了职场很复杂，要想职场上稳定上升，就必须适应职场。
3、经常加班让我受不了。
加班辛苦就想辞职，这是任何公司都不敢录用你的，因为每家公司都避免不了可能要加班。
那么对于这道“在什么情况下你会离职?”的题目咱们到底要怎么回答才能让考官满意呢?其实，面试官之所以问这样的问题，实际上，除了想了解求职者的动机之外，还想考察求职者的诚实度。
这一问题看似刁钻，实则很容易回答。
千万别钻了牛角尖，也别回避，大声说出你的想法。
下边中公金融人为考生提供参考答案，可供考生参考学习：
1、原则上忠实于选择，不会轻言放弃，有困难会去克服。
2、无法再继续工作了。
例如健康状况，无法平衡工作与家人关系时等。
但是会保持自己的健康，做好与家人的沟通，经营好家人的情感。
3、不再能学到新技能。
如果我发现目前的工作已经让我学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许会考离职。
停滞不前会让我们失去更多的发展机会。
4、没有完善的晋升机制。
加薪、升职是每个职场人的共同追求。
如果一家企业连最起码的晋升机制都没有，那到瓶颈的时候，也许我就会选择离职，寻找更高、更好的平台。
5、公司不需要我的时候。
公司每一阶段的发展，对人才类型的需求也不尽相同。
如果真到这一境地，我想，我会选择离职。
文章来源：中公教育北京分校。