江西银行招聘网-中国银行企业文化
中国银行业文化的内涵.ppt
中国金融文化
中国银行业文化的内涵
银行业文化是指银行全体员工共同遵循的关于银行生存 与发展的指导原则，以及在这些原则指引下所形成的银 行业群体信念和银行运作方式，它影响着全体员工的行 为取向、生活观念，体现着银行精神。具体来说，银行 业文化包括3个层次：
物质文化
制度文化
精神文化
中国金融文化
1.物质文化 物质文化是指银行业信用程度和经营状况的外在标志， 是企业核心价值观、员工理想及其精神面貌的外在体 现，处于企业文化的最外层，代表企业的外在形象。 如行徽、办公楼、办公服装等，
中国金融文化 行徽
中国金融文化 办公楼
中国金融文化 行服
中国金融文化
中国金融文化
中国金融文化
中国金融文化
中国工商银行之歌
中国金融文化
【思考】： 物质文化、制度文化和精神文化三
者之间是相互独立的吗？
中国金融文化
【思考】： 物质文化、制度文化和精神文化三
者之间是相互独立的吗？
答案显然是否定的。银行业文化的三个层面之间并非孤立， 而是紧密联系，相互作用的。精神文化是银行业文化的核 心，也是银行业文化的决定因素，它决定了制度层面和物 质层面的文化，制度文化是联系精神层面和物质层面的中 介，它是精神文化的具体化，精神文化直接影响制度文化， 进而影响物质文化，使银行业文化总是按照精神文化所要 求的轨迹不断发展；银行业的物质文化则是精神文化的具 体体现，它们以外在的形式反映了银行业文化的水平、内 容、以及银行业整体的精神风貌。因此，对于银行业来说， 其精神文化决定了制度文化，制度文化一经确定，则会出 现与之相适应物质文化，最终，形成完整的银行业文化体 系。
2.制度文化 制度文化包括领导体制、组织机构和管理制度，同时也 包含了银行业职业道德规范、各项规章制度等，具有强 有力的规范性。
江西银行招聘网-银行校园招聘考试行测备考(32)
江西银行招聘网-银行校园招聘考试行测备考（32）2016江西银行春季校园招聘历年来看一般在3-5月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！1、思想观念的价值，在竞争中才会，在实践中才能检验。
“我不同意你的看法，但我捍卫你说话的权力”，这是一种胸怀，更是一种。
“不同即敌对”的思维模式，在本质上是一种狭隘虚弱的表现。
依次填入划线部分最恰当的一项是( )。
A.流露雅量B.展现理解C.体现宽容D.彰显自信2、我国家庭的小型化特点造成了家庭养老功能的不足，所以必须有社会化的服务为养老提供支持。
为此，政府将积极推进居家养老服务，鼓励社会团体和企业从事居家养老方面的服务，同时也应积极推进利用网络资源建立养老服务的热点、养老服务的求助系统和救援系统的工作。
也就是说，要建立一个“没有围墙的养老院”。
这段文字中“没有围墙的养老院”指的是( )。
A.多方参与的社会化居家养老系统B.政府提供服务的公益性养老系统C.个人自办的居家养老场所D.基于网络的开放性资源共享的养老院3、人的一生是一个不断接受自己与不断完善自己的过程。
完全接受自己的人心中踏实，有信心，知道自己有价值，懂得珍重自己、爱惜自己、保护自己，也能做到体谅别人、关心别人、宽恕别人。
填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A.每个人都非常需要被别人接受和重视B.只有完全地接受自己，才能不断去完善和提高自己C.接受和重视他人，他人也会接受和重视自己D.接受他人，不刻意地张扬和炫耀自己的长处，不刻意注意别人的短处4、数量超过2亿的农民工，为我国城市的发展注入了源源不断的动力，但同时这也意味着农业劳动力减少了2亿，而且减少的都是素质相对较高的农民。
据相关部门统计，农村劳动力中，小学、初中文化程度占70%以上，随着农民外出就业规模不断扩大，务农劳动力整体素质还在不断下降，农村对种植业生产过程中最常见的良种、化肥、农药的基本知识和技能，仅有1/3左右“知道一些”。
中国银行企业文化是什么
中国银行企业文化是什么中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
那么，大家知道中国银行的企业文化是什么吗?下面就让jk3721来看看吧!中国银行企业文化是什么1、中国银行企业文化标志中国银行的标志遍布大街小巷，经典中国红早已深入人心。
这得益于其标志体现了浓浓的中国古典风格，让老百姓倍感亲切——设计者采用了中国古钱与“中”字为基本形，古钱图形是圆与形的框线设计，中间方孔，上下加垂直线，成为“中”字形状，寓意天圆地方，经济为本，给人的感觉是简洁、稳重、易识别，寓意深刻。
从总体上看是古钱形状代表银行;“中”代表中国;外圆表明中国银行是面向全球的国际性大银行。
此标志于一九八六年经中国银行总行批准正式使用，至今已代表中行对外形象整整27年。
2、中国银行发展战略企业文化和发展战略不仅是实习生选择进入中国银行实习和工作需要了解的重要内容，也是中国银行校园招聘常考考点之一。
弘新我为大家收集了以下中国银行企业文化相关信息：愿景：系统内争创一流，区域内领航同业核心价值观：追求卓越;诚信绩效责任创新和谐使命：促进财富增值，繁荣经济战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国银行战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国银行经营理念：稳健经营、客户至上、统筹优化、注重绩效成立时间：1912年2月正式成立服务热线：95566管理理念：(1)发展观：坚持发展是第一要务(2)人才观：人才是立行之本(3)执行观：执行力决定竞争力(4)团队观：凝聚生产力量团结铸就辉煌(5)服务观：卓越服务成就一流品牌。
中信银行企业文化
中信银行企业文化一、背景介绍中信银行是中国境内首家由民营企业发起设立的商业银行，成立于1998年。
多年来，中信银行始终秉持着“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，致力于为客户提供全面、专业、高效的金融服务。
企业文化作为中信银行的核心竞争力之一，对于塑造企业形象、促进员工凝聚力和提升服务质量起着重要作用。
二、核心价值观1. 诚信中信银行始终坚持诚信为本的原则，与客户建立真实、稳固的合作关系。
我们承诺提供真实、准确的信息，并且始终遵守相关法律法规和道德规范。
2. 专业中信银行的员工具备丰富的专业知识和经验，能够为客户提供全面、专业的金融服务。
我们不断加强员工的专业培训和学习，以不断提升自身的专业素养。
3. 创新中信银行致力于推动金融科技的创新应用，为客户提供更便捷、高效的金融服务。
我们鼓励员工提出创新想法，并积极实施，以不断满足客户的需求。
4. 共赢中信银行坚信，与客户、员工、股东和社会共同成长是实现长期发展的关键。
我们注重与客户建立长期稳定的合作关系，与员工共享成长机会，与股东分享企业价值，同时也关注社会责任，积极回馈社会。
三、企业文化活动1. 内部培训中信银行定期组织各类内部培训活动，包括金融知识培训、业务技能培训、管理能力培训等。
通过培训，提升员工的专业素养和综合能力，为客户提供更优质的服务。
2. 文化节日庆祝中信银行注重员工的文化生活，定期组织各类文化节日庆祝活动，如春节联欢晚会、端午包粽子比赛、中秋赏月活动等。
这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力和归属感，也丰富了员工的业余生活。
3. 领导力发展中信银行注重发展员工的领导力，定期组织领导力发展培训和交流活动。
通过培训，提升员工的领导能力和团队合作能力，为企业的发展提供有力支持。
4. 公益活动中信银行积极参与公益事业，组织员工参与各类公益活动，如捐款、志愿者活动等。
通过公益活动，展现中信银行的社会责任感，回馈社会，传递正能量。
四、企业文化的影响中信银行坚持以客户为中心的理念，通过塑造积极向上的企业文化，提升客户满意度和忠诚度。
中信银行企业文化
中信银行企业文化标题：中信银行企业文化引言概述：中信银行作为中国领先的商业银行之一，其企业文化一直以来备受关注。
中信银行的企业文化贯穿于整个组织的各个方面，包括价值观、行为准则、管理理念等。
本文将从中信银行企业文化的内涵、特点、实践、影响和未来发展等五个方面进行详细探讨。
一、企业文化的内涵1.1 价值观：中信银行一直秉承“诚信、创新、务实、共赢”的价值观，倡导员工诚实守信，勇于创新，务实进取，追求共赢。
1.2 行为准则：中信银行建立了一套行为准则，要求员工在工作中遵守法律法规，尊重客户，团结合作，勇于担当。
1.3 管理理念：中信银行的管理理念注重团队合作，注重员工的发展和激励，倡导以人为本，实现共同成长。
二、企业文化的特点2.1 厚重传统：中信银行有着悠久的历史和文化传统，传承了中国传统文化的精髓，注重家族文化和团队精神。
2.2 创新发展：中信银行在传承传统文化的同时，也积极引进先进管理理念和技术手段，不断创新发展，与时俱进。
2.3 客户导向：中信银行始终坚持以客户为中心的理念，不断提升服务质量和客户满意度，赢得了广泛的信赖和支持。
三、企业文化的实践3.1 培养员工：中信银行通过各种培训和激励机制，不断提升员工的专业素养和综合能力，激发员工的工作激情。
3.2 建设团队：中信银行注重团队建设，倡导员工之间的合作和互助，形成了良好的工作氛围和团队精神。
3.3 社会责任：中信银行积极履行社会责任，参与各种公益活动和慈善事业，为社会做出了积极贡献。
四、企业文化的影响4.1 品牌形象：中信银行的企业文化为其树立了良好的品牌形象，赢得了客户的信赖和认可，提升了市场竞争力。
4.2 员工忠诚度：中信银行的企业文化激发了员工的归属感和忠诚度，凝聚了员工的向心力，提高了员工的工作积极性。
4.3 社会影响：中信银行的企业文化对社会产生了积极影响，推动了社会的和谐发展，为经济社会做出了重要贡献。
五、企业文化的未来发展5.1 创新发展：中信银行将继续秉承创新发展的理念，不断引进新技术、新理念，推动企业文化向更高层次发展。
银行招聘考试行情行史：中国建设银行企业文化
银行招聘考试行情行史：中国建设银行企业文化
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建设银行企业文化
1、愿景
始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
2、使命
为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
3、核心价值观
诚实公正稳健创造
4、理念
(1)经营理念
以市场为导向，以客户为中心
(2)服务理念
客户至上注重细节
(3)风险理念
了解客户理解市场全员参与抓住关键
(4)人才理念
注重综合素质突出业绩实效
5、作风
勤奋严谨求真务实
6、宣传用语（口号）
中国建设银行建设现代生活
与客户同发展与社会共繁荣
不断创新追求卓越
善建者行成其久远
湖南中公金融人预祝大家在2018国家电网招聘中顺利上岸~ 更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网。
中国建设银行企业文化
中国建设银行企业文化
企业文化
一、愿景
始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
二、使命
为客户提供更好服务，为股东制造更大价值，为职员搭建宽敞的进展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
三、核心价值观
诚实公平稳健制造
四、理念
1．经营理念
以市场为导向以客户为中心
2．服务理念
客户至上注重细节
3．风险理念
了解客户明白得市场全员参与抓住关键
4．人才理念
注重综合素养突出业绩实效
五、作风
勤奋严谨求真务实
六、职员座右铭
时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。
七、职员警言
我的微小疏忽，可能给客户带来专门大苦恼；
我的微小失误，可能给建行带来庞大缺失；
贪欲、失德、腐败必定给自己、亲人和建行带来耻辱。
八、宣传用语（口号）
中国建设银行建设现代生活
与客户同进展与社会共繁荣
——中国建设银行
不断创新追求杰出
——中国建设银行
善建者行
——中国建设银行。
九江银行企业文化手册(2011)
九江银行企业文化手册 2011年我们的行标我们的成长我们的战略目标（愿景）我们的宗旨（使命)我们的核心价值观我们的企业精神我们的经营理念我们的管理理念我们的家园理念我们的市场定位我们的职业经理人形象我们的行训我们的广告语九江银行员工禁令我们的行标：行徽图形似两只手围成整圆，象征我行优质服务；图形似两只手托起中间的方形,象征我行稳健经营;图形似两只相挽的臂膀，象征我行和谐共赢；图形内方外圆，寓意我行内塑正大文化,外塑卓越品牌;图形双“J"（行名全拼的第一个字母）首末相依，循环转动，寓意我行可持续稳健发展。
行名为深蓝色的中、英文字体,稳重厚实，寓意着我行审慎经营.行标以蓝、红为主体色,象征本行既像大海般胸纳百川、博大精深，又像太阳般热情奔放、永不停息.红与蓝，相映成画，寓意九江银行像一轮从大海上冉冉升起的太阳，朝气蓬勃，蒸蒸日上。
我们的成长●2000年11月18日开业。
●从2002年度开始，连续九年度被中国人民银行、中国银监会评为良好商业银行。
●2004年10月,全国城市商业银行设立的第一家支行—-瑞昌支行开业。
●2006年，提出“创品牌银行，铸百年老店”的宏伟战略目标（愿景）。
●从2006年度开始,连续五年度被英国《银行家》评定为“中国银行业100强”。
●2007年3月，荣获中国银监会“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”。
●2007年4月，荣获中国金融专家委员会“中国最具竞争力30家金融机构”。
●2007年12月，主发起设立江西省第一家村镇银行-—修水九银村镇银行。
●2008年5月，正式进入上市辅导期。
●2008年7月，在中国《银行家》“中国商业银行竞争力排名”中荣获“全国小型城市商业银行竞争力第二名"、“中部经济区城市商业银行竞争力第一名”。
●2008年10月,经中国银监会批准正式更名为“九江银行股份有限公司”，简称“九江银行".●2008年11月，经中国银监会批准正式引进兴业银行作为战略投资者。
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江西银行招聘网-中国银行企业文化
2015江西银行春季招聘暂未启动，历年来看一般在2、3月份左右开始。
中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考！小编会更新更多2015江西银行春季招聘资讯，供备考考生参考！
中国银行企业文化
◆中国银行核心价值观：
追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐
◆中国银行百年发展经验：
爱国爱民是办行之魂，改革创新是强行之路
诚信至上是立行之本，以人为本是兴行之基
◆中国银行员工职业规范：
爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规
◆新时期精神财富：
坚定信念是精神支柱，无私奉献是高贵品质，开拓创新是基本途径，科学求实是重要基础，团结协作是根本保障。
◆中国银行战略目标：
追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国经营银行集团。
◆中国银行战略定位：
以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展。
◆中国银行工作总方针：
调结构，扩规模，防风险，上水平。
◆中国银行工作总要求：
创新发展，转型发展，跨境发展。
◆中国银行经营发展特色：
国际化，多元化，智能化。
◆中国银行全球服务体系：
以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。
◆我们的服务：
在中国银行百年历史进程中，"全球服务"的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。
◆我们的社会责任：
在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。
◆我们的骄傲：
截止2012年，连续24年入选美国《财富》杂志"世界500强"企业，总市值排名全球上市银行第7位，资本实力排名全球银行第9位，主要财务指标达国际先进银行水平。
2011年入选全球系统性重要银行，是新兴市场国家中唯一入选的金融机构。
在国内外权威机构评比中多次获得最佳银行、最佳国内银行、最佳贸易融资银行、最佳外汇银行、最佳效率银行、最佳私人银行、最具社会责任感企业、最佳企业公民、大学生最佳雇主等荣誉奖项。
2013年7月22日，胡润研究院公布了2013品牌榜，中国银行以1620亿元品牌价值位列第四位，较2012年提升1位。
在此次榜单中，金融行业共有33个金融品牌上榜，品牌价值总和占总榜的38%，工行、建行和中行位居前三，品牌价值总和比去年上涨8%。
此外，胡润研究院参考消费者的调研和百度品牌搜索量，列出"网络曝光度排名前20位"的品牌，其中，中国银行位居第一。
◆我们的新目标：
智慧银行建设——创造最佳的客户体验，提供随时、随地、随心的金融服务。
◆我们的任务：
实现一点接入、全程相应的渠道服务;建设协同互动、高效便捷的全球公司客户服务平台;构建反应灵敏、富有弹性的创新机制。
超越同业、领先同业，在改善客户体验和提高服务智能化水平上取得实质性进展，打造难以复制的核心竞争能力。
小编提前预祝参加春季校园招聘的考生笔试顺利!更多考试资讯请关注江西银行招聘网。