河南银行招聘网：中国农业银行工资待遇
农业发展银行考试信息与薪资介绍
银行招聘网：/农业发展银行考试信息与薪资介绍我国政策性银行主要有国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行，是政府发起出资成立，为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的金融机构。
它们有自己特定的经营领域，不与商业银行竞争，不向公众吸收存款保本微利。
其中中国农业发展银行于1994年11月8日在北京成立，主要承担农业政策性扶植业务，集中财力解决农业和农村经济发展的合理的政策性资金需要，促进主要农产品收购资金运行。
政策性银行工资待遇中等水平，比当地公务员平均工资水平高，但是和商业银行比工资水平低一些；政策性银行的地位要高于商业银行，是国务院直属单位，压力比商业银行要小的多；政策兴银行面对的客户群体都是大型企业，能够接触各类业务，见闻较广；招聘要求比一般商业银行高，高素质工作队伍，资源丰富，工作环境高端。
以中国农业发展银行为例：中国农业发展银行目前，全系统311个省级分行，300多个二级分行和1600多个县域营业机构，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布全国大陆地区；每年支持收购的粮食占商品量的60%以上，棉花占产量的50%以上，有效解决了“打白条”问题。
报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。
所以报考农业发展银行的学员要做好下乡的心理准备。
农发展银行笔试行测、综合知识和性格测试三部分内容，分段计时，其中第一单元能力测试答题时间90分钟，每题分值1：言语理解20道，数字运算10道，逻辑推理15道，思维策略10道，资料分析15道；第二单元综合，答题时间60分钟，其中农发行认知6道，时政6道，经济5道，会计9道，金融11道，管理7道，法律8道，计算机8道；第三单元个性测试答题30分钟，72道题，不占分值。
这几年笔试考情变化不大；面试一般按照拟招用计划的３倍比例确定面试人数，面试人员从笔试成绩高分到低分择优确定。
去年新入职银行员工,一个月的工资有多少？具体福利如何？
去年新入职银行员工，一个月的工资有多少？具体福利如何？广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！许多即将入职银行或正准备银行春招的小伙伴们，都很好奇银行的薪酬和福利，对这方面的待遇总是一知半解的，下面，广东中公金融人将带领大家一起来看看银行的薪资和待遇情况。
先来看看正在银行上班的小张同学的分享。
小张：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。
刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。
中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。
（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
银行招聘招聘岗位范围及内容
银行招聘招聘岗位范围及内容银行招聘的岗位较多，不同银行的划分标准不一，但总体上是按照业务板块分为前台、中台和后台。
前台直接面对客户，负责业务拓展，提供一站式服务，主要是柜员、客户经理、客服人员等。
中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况制定业务发展战略，进行风险控制，比如信贷审批、计划财务、风险管理、产品研发、资金交易之类。
后台为银行运营提供行政、后勤和技术等支持，例如财务中心、呼叫中心、办公室、人力资源、法务、信息技术等部门。
银行系统里的岗位根据不同的级别和职能，主要分为以下几类。
一、综合柜员1.工作内容主要为客户提供存款、取款等基础性业务服务，负责核对当日柜面业务的各类报表，确保报表数据准确无误，以及相关票据交换、内部账务等工作。
综合柜员岗位的工作强度相对较大。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等银行的综合柜员月薪基本都为4000-8000元。
但是地区不同，待遇也有所不同。
3.专业及学历要求综合柜员岗一般对专业没有特别的限制，学历要求也相对不高，但是正式职工还是要求本科及以上学历。
规划建议：综合柜员工作相对稳定，除了部分有储蓄金额目标外没有其他太大的业绩压力，但收入也比较有限，而且每天工作结束都要对账，并不是大家所认为的朝九晚六的工作。
做好这份工作，需要耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。
二、客户经理1.工作内容客户经理是从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施的专业人员，分为理财经理和贷款经理，前者主要负责理财相关事宜，后者则负责贷款事宜，如企业贷款、经营贷款等。
其中每个方向又分为对公和对私两个业务板块。
客户经理需要建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，为客户提供专业的金融建议和解决方案。
2.薪资待遇根据各大招聘平台目前发布的职位薪资来看，客户经理月薪基本为7000-12000元，但不同地区、不同业务板块可能收入略有差异，一般来说，对公客户经理收入优于对私客户经理，经济发达地区要优于经济欠发达地区。
（整理）各大银行待遇大比拼.
（整理）各⼤银⾏待遇⼤⽐拼.各⼤银⾏待遇⼤⽐拼现在的社会⾥，在银⾏⼯作已经成为稳定,⾼薪的代名词，进⼊银⾏⼯作也成为众多求职者的⽬标。
和⼤家分享⼀下各⼤国有银⾏和商业银⾏的⾯经，以及它们的福利待遇（都是员⼯亲⾃点评的）。
⼀、⼯商银⾏简介:⼯商银⾏具有强劲的盈利能⼒。
2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。
每股收益0.24元，增长41.2%。
截⾄2007年末，总市值升⾄3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最⼤的上市银⾏。
评价:薪资福利★★★☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★★★☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★★☆员⼯福利待遇点评:我是⼯⾏的，毕业时是经济学的硕⼠，当初读硕⼠也就是锦上添花的事情，不过读出来对⾃⼰以后的还是⾮常有好处的。
就拿⼯⾏来说吧，我进去的时候和⼀般的本科毕业的⼤学⽣不同，他们是要到从基层实习开始的，⽽我们是不需要的（不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕⼠也是要从基层开始实习了）。
即便是少了我当初的那⼀点点的福利，不过有⼀样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，⼀般来说，硕⼠平均是⼀年涨⼀次，⽽本科⽣是三年涨⼀次，这个区别是巨⼤的。
但是在⼏年之后等⼤家都有了⾜够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：作为街头巷尾都能见到的银⾏，⼯商银⾏员⼯的待遇却同其规模成反⽐。
基本公认为银⾏中收⼊最低的银⾏，⼈均待遇在4000-5000(如果是⼀般柜员还要低),不过由于业务⽐较全，能学到⽐较多，压⼒也不⼤。
⽽且待遇低⼈员流动⽐较⼤，升职快，发展⽐较好。
⼆、建设银⾏简介：中国建设银⾏股份有限公司是⼀家在中国市场处于领先地位的股份制商业银⾏，为客户提供全⾯的商业银⾏产品与服务。
主要经营领域包括公司银⾏业务、个⼈银⾏业务和资⾦业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银⾏卡业务等）在中国银⾏业居于市场领先地位。
评价:薪资福利★★☆☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★☆☆☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★☆☆员⼯福利待遇点评:⼀、客服员⼯点评作为中国四⼤银⾏之⼀的建⾏，不少⼈梦寐以求要进去⼯作，不过要看在银⾏⾥做什么，像我们做客服的流动性还是挺⼤的，基本上半年就换了⼀批。
河南校园招聘哪些银行对英语四级没有要求
【导语】欢迎来到河南银行招聘考试网,为您整理河南银行招聘信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏（ctrl+D），河南中公金融人预祝众考生应聘成功！校园招聘哪些银行对英语四级没有要求银行校园招聘即将开始，很多考生疑问：一、没有通过英语四级,还能报考银行校招吗？先来看看一般银行校园招聘英语水平要求：1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
2016银行校园招聘交流群：128869278哪些银行要求英语水平？哪些银行不要求英语水平？一起来看看去年各大【小编温馨提示】以上信息根据往年公告整理，具体今年各大银行招聘情况详见2016最新招聘公告。
没有英语四级证书应对策略：1、关注9-11月份银行校招公告，有符合条件的，抓紧报考，毕竟银行秋季校园招聘机会宝贵！错过就不再！2、尽量争取在下半年通过英语四级考试，来年3-5月银行春季补招还有一定竞争机会!更多招聘信息动态、考试内容请关注：（ctrl+D）收藏本页面!更多招聘信息动态、考试内容请关注：河南银行招聘网。
安徽：中国农业银行客户服务中心合肥招聘启事
农业银⾏是我国⼤型上市银⾏之⼀，资⾦实⼒雄厚，服务功能齐全，秉承“诚信⽴业稳健⾏远”的核⼼价值观，为全球逾3.2亿个⼈客户及260万公司客户提供便利、⾼效、优质的⾦融服务。
2011年被《财富》杂志评为全球500强第127位，总市值排名位居全球上市银⾏第5名，曾多次被授予“托管服务银⾏”、“亚洲社会责任银⾏”、“⾦融产品⼗佳奖”等荣誉称号。
2010年7⽉中国农业银⾏股份有限公司在上海、⾹港两地挂牌上市，成功创造了全球资本市场规模的公开发⾏，标志着农业银⾏改⾰发展进⼊崭新时期。
作为国内的银⾏卡发卡机构，我⾏拥有丰富的银⾏卡经营管理经验和良好的业务发展格局。
农业银⾏客户服务中⼼（合肥）系总⾏在合肥设⽴的直属机构，由总⾏信⽤卡中⼼管理，是农业银⾏服务客户的重要渠道之⼀，主要职能是通过电话、络、电⼦邮件、传真、信函、短消息等⽅式为我⾏全国信⽤卡客户提供7×24 ⼩时专业服务。
中⼼始终将⼈⼒资源作为发展的第⼀资源。
我们将秉承 “以⼈为本、⼈才强⾏”的管理理念，为您提供专业的培训和富有竞争⼒的薪酬待遇。
热忱期待与您携⼿同⾏，共创辉煌！⼀、招聘职位说明（⼀）岗位信息：客服座席代表负责为客户提供7X24⼩时的信⽤卡业务咨询、业务受理和投诉处理等专业服务。
（⼆）⽤⼯⽅式：⼈才派遣制，⼊职⼈员与⼈才公司签订劳动合同并派遣⾄中国农业银⾏客户服务中⼼（合肥）⼯作。
（三）⼯作地点：合肥市望江西路新华学院（四）基本条件1、30周岁及以下（户籍不限），欢迎2012应届毕业⽣应聘。
2、教育部认定的普通⾼等院校全⽇制⼤专及以上学历，不包括⾮普通⾼等教育学历（如⾃学考试、成⼈教育、络教育、夜⼤、电⼤等）。
3、经济、⾦融、计算机、外语、法律、⽂秘、管理等相关专业。
4、遵纪守法，品⾏端正，具有较强的⼯作责任⼼、团队协作精神、良好的职业道德和个⼈素质，⽆不良纪录。
5、普通话流利，⼝齿清晰，⾳质好。
6、⾝体健康，能适应轮班⼯作制（包括夜班和节假⽇⼯作安排）。
普通人怎么进银行工作？
【导语】普通⼈怎么进银⾏⼯作？⽬前进⼊银⾏主要有两种途径：⼀是校园招聘；⼀是社会招聘。
以下是为⼤家整理的普通⼈怎么进银⾏⼯作？供您学习借鉴！1.问：普通⼈怎么进银⾏⼯作？ 答： ⽬前进⼊银⾏主要有两种途径：⼀是校园招聘；⼀是社会招聘。
1、校园招聘：⽬前来说校园招聘应该是银⾏⼈员来源的⼀⼤主⼒，每年通过这个渠道进⼊银⾏的⼈最多；四⼤⾏及全国性股份制商业银⾏的总⾏⼀般要求都是研究⽣及以上学历，分⾏是本科⽣及以上学历，随着最近⼏年设备的普及，⼈员需求量有所下降，对学校的要求越来越⾼，应该说985、211还是有⼀定的优势的，举个最简单的例⼦，很多银⾏只去重点⼀本开宣讲会就是个例证，但这并⾮绝对，因为我⾝边也有很多⼆本院校的，所以你够优秀⼀切都有可能。
校园招聘⼀般有四个步骤：笔试（部分银⾏笔试还有英⽂试题）、初⾯、⼆⾯、终⾯； （1）笔试：⼀般两部分，⼀是⾦融相关知识，不知道复习什么的，看下银⾏从业资格证考试的书籍就差不多了，⼀般不会太难；另外⼀部分是⾏测，这部分你可以看⼀下公务员考试的书籍； （2）初试：今天特意问了⼈⼒部的同事，初试⼀般和公务员⼀样，按1：3的⼈数来⾯试，⽐如招10个，那就30个⼈来⾯试，假设笔试有100⼈，就取前三⼗名，跟及格不及格没关系，初试⼀般都是⼈⼒部资源的⼯作⼈员⾯试，刷掉的概率在⼀半左右；问的问题主要就是⾃我介绍、长处、缺点，有的还有⽆领导⼩组讨论等等。
（3）⼆⾯（终⾯）：有的银⾏只有两轮⾯试，⼆⾯的⾯试官⼀般是⼈⼒部的负责⼈，基本⾯试完之后，只会留下每个岗位最合适的⼀个⼈，部分够优秀的留2个；问的问题：⼀般就是为什么选择我们这个银⾏，对这个银⾏有什么了解，你⼤学⾥最成功的⼀件事，对薪资的要求等等，每个⾯试官问的都不⼀样。
（4）终⾯：终⾯⼀般由⼈⼒部及各个要招聘部门（⽐如风险部、财务部、会计部等等）的负责⼈组成，如果不是表现太差，⼀般都不会再刷⼈。
问的问题主要是：你对这个岗位有什么了解，你任职后打算如何开展⼯作，遇到不公正待遇，你会怎么办？如何看待加班问题等等。
2020年银行校园招聘考试员工待遇讲述
2020年银行校园招聘考试员工待遇讲述上海中公金融人为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
暑期已经来临，不少同学已经开始着手参加银行实习，或者毕业以后有意向从事金融行业。
但很多同学对银行的了解还不多，不知道如何选择，也不清楚具体岗位职责。
那么问题来了，五大行工作具体情况是怎么样的，薪资待遇怎么样？今天上海中公金融人小编就结合员工的真实分享跟大家聊聊~中国银行中国银行是中国唯一持续经营超过百年的银行，也是国内全球化、多元化程度最高的银行，机构遍及中国内地及52个国家和地区，主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等。
2016年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续6年入选的金融机构。
2017年7月，英国《银行家》杂志公布了《全球1000家大银行排行榜》，中国银行排名第4位。
员工福利待遇点评：五险一金什么的不必多说，中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖金。
根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。
不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。
比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。
银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结：具体要看你要问的是哪个地区的中行了。
待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。
比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。
如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。
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中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者河南银行招聘网：中国农业银行工资待遇简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。
截至2007年末，在中国内地设有分支机构 24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。
2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界 1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。
员工福利待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。
不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。
他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。
其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。
云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦!
国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!
总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。
一个在农行做后台的朋友，转正后6400/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。
不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
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