【个人面试】MBA个人面试常见题型你了解吗
mba综合素质面试题
mba综合素质面试题随着全球经济的发展和商业竞争的加剧，MBA（Master of Business Administration）在职业发展中的重要性越来越突出。
为了选拔合适的MBA候选人，许多商学院在招生过程中都会给考生进行综合素质面试。
本文将围绕MBA综合素质面试题展开，分析其中的各个环节和考察要点。
第一部分：个人介绍个人介绍是MBA综合素质面试的常见环节之一。
在这个环节中，考生需要自我陈述、描述个人背景和职业经历。
个人介绍时考察考生的表达能力、自我认知和情绪控制能力。
考生在介绍个人背景时要能够清晰明了地概括自己的教育背景、工作经历以及取得的成绩，并突出自己在职业生涯中的目标和发展方向。
第二部分：问题解答在MBA综合素质面试中，考生可能会遇到各种问题，包括但不限于：1.为什么选择读MBA？考生需要解释自己为何决定继续深造，哪些因素对其决策起到了重要的影响。
2.你的职业目标是什么？考生需要展示自己对未来职业发展的规划和目标，并说明为什么MBA教育对实现这些目标至关重要。
3.你是如何管理时间和任务的？考生需要分享自己在工作和学习中管理时间和任务的经验，并强调自己的效率和组织能力。
4.请举一个你在团队合作中面临的挑战并描述你如何解决的例子。
考生需要以具体案例说明自己在团队中的角色、挑战以及所采取的解决方案。
问题解答环节考察考生的逻辑思维、口头表达能力和问题解决能力。
考生应该给出清晰、具体的回答，并且结合实际案例进行说明，以便更好地展示自己的能力。
第三部分：案例分析在MBA综合素质面试中，案例分析是常见的环节之一。
考生需要根据给定的情景，进行分析和解决问题。
这一环节旨在考察考生的分析能力、问题解决能力和团队协作能力。
在案例分析环节，考生应该首先审题明确问题，然后有条理地进行分析和论证，并给出合理的解决方案。
考生应该注重团队协作，并展示出自己的领导才能、沟通能力和决策能力。
总结：通过以上的分析，我们可以看出MBA综合素质面试的三个主要环节：个人介绍、问题解答和案例分析。
mba面试题库
mba面试题库1. 自我介绍在MBA面试中，自我介绍是一个常见的起始问题。
通过自我介绍，考官可以了解你的背景、经验和目标，为后续问题提供基础。
以下是一个示例自我介绍：大家好，我是XXX，很荣幸有机会参加这次MBA面试。
本科期间，我主修XXX专业，并在一家知名企业担任市场营销岗位。
在这个岗位上，我学到了很多关于市场营销策略的知识，也锻炼了我的沟通和团队合作能力。
目前，我希望通过MBA学习深造，提升自己的管理能力，将来能够在更高级别的管理层中发挥更大的作用。
2. 为什么选择MBA？考官经常会问你为什么选择攻读MBA学位，你可以结合个人经历和职业规划，给出以下回答：我选择攻读MBA学位主要有两个原因。
首先，MBA拥有全方位的管理知识，这对我未来的职业发展非常重要。
通过深入学习各个管理领域，我可以全面提升我的管理技能，为成为一名有能力解决全球商业挑战的领导者打下坚实的基础。
其次，MBA学位还提供了一个优秀的学习和交流平台。
我期待着与来自不同行业和文化背景的同学们一起学习和合作，分享彼此的经验和思想，拓宽自己的视野。
3. 谈谈你的职业规划考官关注你对未来的职业目标和规划，你可以通过以下方式回答这个问题：就我个人而言，我希望在未来的职业生涯中能够成为一名优秀的企业领导者。
我希望通过MBA的学习，提升我的战略思维能力、领导力和团队管理能力。
长远来看，我计划进入战略规划部门，成为一名战略规划经理，并最终发展到高级管理层。
我相信通过自己的不懈努力和能力，我能够在商业世界取得成功，并对企业的发展做出重要贡献。
4. 如何看待失败？失败是职业生涯中不可避免的一部分。
你可以通过以下方式回答这个问题：失败对我而言是一种宝贵的经验。
它教会了我如何从错误中吸取教训，并寻找改进的机会。
我相信每个失败都是成功的一个过程，只要我们能够从失败中汲取智慧，并重新站起来。
在面对失败时，我会首先进行自我反思，找出导致失败的原因，并思考如何避免类似的错误。
MBA综合素质面试常见的六种类型问题
MBA综合素质面试常见的六种类型问题1.自我介绍类请你做一个3/2/1分钟的自我介绍。
2.职业素质类(工作经历)请说明工作中遇到最成功/失败/具有挑战性的事情是什么。
在工作团队中，你起到什么作用?你是怎么领导团队的?请描述工作过程中的创新经历。
在你以往的工作经历中，你有哪些成长与收获?3.个人素质类你的兴趣爱好是什么?你的同事/上司/朋友是如何评价你的?什么是你人生中曾面对过的最为艰难的选择，说明最终的决定及原因?你曾经做过最疯狂的事情是什么?在你的成长过程中，对你影响最大的人是谁?请描述你迄今为止最大的挫折，或者最让你感到失望和遗憾的事情。
这次经历让你有何收获?你认为怎样才是成功 ? 计划如何去实现 ?你是如何处理冲突/困难局面的?4.行业相关请说明你们公司的历史/组织架构。
你们公司所在行业的发展现状/存在问题与对策。
你们公司与最大竞争对手之间的差异。
你如何评价你们的产品?5.MBA相关的问题你为什么选择读MBA?阐述理由。
您觉得您有哪些特质适合就读(本校的)MBA?我们为什么要录取你，你觉得和其他的申请者相比，你的竞争优势在哪里?如果录取你，你能对学校/同学带来的贡献/价值?如果不录取你，你会怎样?你还申请过别的学校吗?6.未来规划你的职业规划是什么?你打算如何实现你的规划?本校MBA对你实现该规划起什么作用?你会中途改变职业目标吗?你为什么想做某工作，你了解某工作吗?你认为你哪些方面比较适合这个工作?以上六类问题是考官会经常问到的，大家在准备的时候可以模拟一下。
不过，对于面试官来说，他的问题可以有很多，也可以一样的问题有不同的变化和表达方式，所以对于备考者来说，要准备的不是答案，而是这些问题背后考察的东西，这也是非备考读者可以去思考与审视自己的方面。
Common MBA Interview QuestionsTell me about yourself.This universal, completely open-ended interview question has the potential to trip you into a bottomless pit—dont let it. Prove that youre well-versed and have the ability to articulate and structure your thoughts. Keep your answer around 2-3 minutes, and make sure to focus on your undergraduate education, your work experience and accomplishments, and your career goals. Everything you talk about should lead to why youre right, and why the school would benefit from you pursuing an MBA there.Why do you want to receive an MBA? Why now?Explain your motivation for pursuing a graduate business degree and why you feel now is the right time. Describe how an MBA will help you achieve your career goals and emphasize that the degree is a critical part of your plan.Why are you interested in this school or program?Show that youve done your research. List all of the reasons you feel the school or program is ideally suited for you, whether its their faculty, facilities, course offerings, class size, student activities, job placement record, networking opportunities or location. You want to convey that this school is one of, if not the top choice for you.What has been your most challenging or rewarding academic experience so far?Think back to your time as an undergrad—your favorite (or least favorite) professors, classes, projects and organizations. If youre going to talk about a challenge you faced, describe how you were able to overcome the challenge and turn it into a positive or successful experience. If youre talking about a situation that was rewarding, explain why it was rewarding and what you gained from the experience.Discuss a time when you were a leader.Its very likely that the interviewer will be interested in your leadership skills—this is common among MBA interview questions. Have several specific examples ready that illustrate different forms of leadership, from leading a team, to taking the ethical high ground, to making a positive impact.Can Ahtam, Assistant Director of Admission for Bentleys Graduate School of Business, says that the best answers always involve potential students involvement with extracurricular activities or organizations outside of their workplace. "We can see that they are doing things that allow them to develop valuable skills like organizing events, managing people and other resources, and creating value in a certain area," he says.What do you like most about your current work?This is an opportunity to direct the conversation toward something youre truly passionate about. What do you love about your job, and why did you choose that particular career path? What do you find rewarding or satisfying about what you currently do? Even if youre unhappy in your current position, you should be able to name at least one good thing about it—this shows youre able to find positivity in a negative situation.What kinds of changes would you make at work if you could?Describe how you would make positive changes within your workplace. Make sure to keep your ideas business-related—maybe creating a new team within your firm or reaching out to a new industry. This shows that youre innovative and that you know how to improve and impact a business.How would your colleagues and/or supervisor describe you?Highlight both professional and personal characteristics that will indicate what kind of student and classmate youll be. Just remember that your supervisor is most likely the one who wrote your recommendation, so the interviewer already knows what theyd say. That means dont make something up! Paint an accurate picture of what youre really like at work.What are some of your strengths and weaknesses?Coming up with strengths is fairly easy—you know what youre good at. Pick two or three that would set you apart and back yourself up with a few examples. When it comes to weaknesses, it gets a little harder. You may be nervous to admit a weakness for fear that itll turn the interview south, but the interviewer will probably be more interested in how you handle yourself during this tough question than your actual answer. After you state a weakness, make sure youre able to recover from the blow by leading the conversation back to a positive.What are your short- and long-term goals?Your short-term goals should be concrete and achievable, while your long-term goals should line up with your passions and personality. You should include at least a couple of business and career-oriented goals so you can show how an MBA would play a part in helping you achieve them.If youre admitted to our program, what do you think your biggest challenge will be?For interview questions like this, prove that youre aware of the demands of a graduate degree program and that youre ready to face them. Be candid, explain how youll address the challenge, and show that youre thinking about how to manage your time and resources wisely.Do you have any questions for me?Youll most certainly be asked if you have any questions yourself, and you definitely should. You want to show that youre serious, that youve done your homework, and that youre putting a great amount of thought into the process. Here are some questions you could ask:What do you think sets this business program apart from others?What major changes do you see on the horizon for this program?How does your program work to develop relationships with the business field or X industry?If you were in my position, with my goals, what would you say are your programs biggest advantages to me?相关。
【小组面试】五大类MBA无领导小组面试题型-你了解吗
【小组面试】五大类MBA无领导小组面试题型，你了解吗无领导小组讨论的试题从形式上而言，可分为开放式、两难式、多项选择类、资源争夺型和操作型。
1．开放式(1)概念与形式。
开放式问题，是指表达对一件事情、一种观点的看法、启示或感想，这种题型回答的角度有多个方面，答案的范围可以很广、很宽、很完备。
在提问方式上常考对问题整体的看法，或者其中的原因、危害或要求给出建议等。
是管理类专业硕士面试中常考的一种题型。
例如：任何一个领导者都有一定的权力。
但就领导者本身而言，要达到有效的自我约束，你觉得应该从哪几个方面着手？请谈谈你的看法。
讨论对“性格决定成败”这句话的看法。
(2)能力要求。
开放式问题回答角度众多，能够考查考生思考问题的全面性、针对性和深度，要求看问题不偏颇，思路清晰，能够善于提出新的观点和见解来不断完善讨论结果。
这类问题不容易形成考生之间的争辩，而是有助于形成一团和气的讨论氛围，相对于多项选择等对抗型的题目而言，难度较小。
开放式问题更适合以任务为导向的领导者脱颖而出，通过对题目的精准分析引领团队，拔得头筹，因此对题目本身的分析和题目背后丰富的材料积累就显得尤为重要。
这种题目可以想象成一个研发任务团队研发的过程，因此建议考生除了将问题分析清楚外，还要不断捕进讨论进程，体现组织协调能力，从而在面试考试中稳操胜券。
(3)特点。
第一，作答范围宽泛。
开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，没有标准答案，但是有指向性。
只要方向正确就基本可以被团队和考官所接纳，这会给考生极大的发挥空间。
因此要想胜出，考生在内容方面可以走两条路：一是进行观点补充；二是谈论的内容比他人更有深度。
与此同时，考官通过思考进行主观判断，并结合考生之间的横向比较来给出评价。
第二，不易综合评价考生。
在无领导小组讨论过程中，这类题不会产生很大的意见分歧，不太容易引起考生之间的争辩，所以，这类题虽然容易出，但不容易对考生进行综合评价。
如困境面前的灵活应对、争执之下的礼貌风度、紧迫环境中的当机立断都不能够最大限度地展现出来。
mba综合面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对高级管理人才的需求日益增长。
MBA教育旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的人才。
在综合面试中，领导力与团队协作是考察考生综合素质的重要方面。
以下是一份包含多个维度的MBA综合面试题目，旨在全面考察考生的领导力、团队协作能力、问题解决能力以及个人价值观。
二、面试题目第一部分：领导力展现1. 情境模拟：假设你是一家初创公司的创始人，目前公司面临资金短缺、市场拓展困难等问题。
请描述你如何运用领导力带领团队克服这些挑战，实现公司的发展目标。
2. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。
案例背景：某公司由于内部管理混乱，导致产品质量不稳定，客户投诉不断。
请分析公司存在的问题，并说明你作为公司领导将如何进行整改。
案例问题：（1）你认为导致公司产品质量不稳定的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会采取哪些措施来提高产品质量？（3）如何平衡质量提升与成本控制之间的关系？3. 个人经历：请分享一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何通过领导力解决这个问题的。
第二部分：团队协作能力1. 团队冲突处理：假设你在团队中遇到了严重的冲突，请描述你是如何处理这一冲突的，以及最终结果如何。
2. 跨部门协作：请举例说明你在跨部门协作中遇到的问题，以及你是如何解决这些问题的。
3. 沟通技巧：请分享一次你在团队沟通中遇到的挑战，以及你是如何运用沟通技巧来克服这一挑战的。
第三部分：问题解决能力1. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。
案例背景：某公司推出了一款新产品，但市场反馈不佳，销量远低于预期。
请分析产品失败的原因，并提出改进建议。
案例问题：（1）你认为产品失败的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会如何调整产品策略，以提高市场竞争力？（3）如何评估市场反馈的有效性？2. 紧急情况处理：假设你所在的公司突然面临重大危机，请描述你是如何快速应对并解决问题的。
第四部分：个人价值观1. 职业规划：请谈谈你的职业规划，以及MBA教育在你职业发展中的作用。
MBA面试问题集锦
MBA面试问题集锦1. 请简单介绍一下自己的背景和经验。
作为一个有丰富工作经验的专业人士，我在过去的几年中一直从事市场营销领域的工作。
我拥有本科学位，并且在工作期间通过参加各种培训和项目来不断提升自己的技能和知识。
我在不同的公司中担任过市场营销经理和销售经理等职位，这使我对市场趋势和客户需求有了深入的了解。
2. 为什么选择攻读MBA学位？我选择攻读MBA学位是因为我希望进一步提升自己的管理能力和领导技能。
MBA课程将为我提供全面的商业知识，帮助我更好地理解企业运营和战略规划。
此外，MBA学位还将为我提供与来自不同行业和背景的同学交流的机会，这对于我来说是一个宝贵的学习和扩大人脉的机会。
3. 你认为自己在哪些方面具备领导能力？我相信自己在以下几个方面具备领导能力：- 战略思维能力：我能够从宏观角度看待问题，并制定长期规划和目标。
- 沟通能力：我能够清晰地表达自己的想法，并有效地与团队成员和上级进行沟通和协作。
- 团队管理能力：我能够激励团队成员，合理分配任务，并确保团队按时完成工作。
- 决策能力：我能够在压力下做出明智的决策，并承担决策可能带来的风险和责任。
4. 你认为自己的最大优点是什么？我认为自己最大的优点是我的学习能力和适应能力。
我能够快速学习新知识和技能，并将其应用到实际工作中。
我也能够适应不同的工作环境和团队文化，与不同背景的人合作。
这使我能够在不同的职位和项目中取得成功，并不断提升自己的能力。
5. 请分享一次你在工作中面临的挑战以及你是如何解决的。
在我之前的一家公司，我们面临着销售额下滑和市场份额下降的问题。
我作为销售经理，面临着重要的挑战，需要找到解决方案来扭转局面。
我首先组织了一个团队，进行了市场调研和竞争分析，以了解我们的竞争对手和市场趋势。
然后，我与团队一起制定了一项全面的市场营销计划，包括改进产品定位、加强销售团队培训和提高客户满意度等方面。
最终，我们成功地提高了销售额并恢复了市场份额。
MBA面试：常见面试问题及回答
MBA面试：常见面试问题及回答一、问题类型1、开放性问题面对开放性的问题时，你是无法以简略的"是"或"不是"轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。
2、一般性问题考生通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如"未来的展望为何？"或"你为何考MBA？"，较有的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。
3、引导性问题考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。
4、中性问题一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。
二、面试精要1、面试准备在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。
这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。
另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。
因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。
影响面试成绩的因素如下考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。
关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。
2、行为表现我们每一个人都知道"第一印象"非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。
许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的"第一印象"而已。
MBA提前面试的常问面试题
MBA提前面试的常问面试题集锦1、请你做一个自我介绍2、谈谈你的家庭状况3、你有什么业余爱好4、谈谈你的”优缺点5、你有过创业经受吗？6、你在备考MBA过程中遇到的最大的困难是什么？7、你为什么选择我们学校？被我们学校录用后有何准备？怎么能保证顺当完成学业？8、你期望从MBA学习获得什么？你认为我们学校的MBA工程会给到你什么帮忙？9、你平常喜爱阅读书籍吗？看过哪些关于MBA方面的书籍？谈谈读后感。
10、你在大学期间获得的最珍贵的阅历是什么？11、你大学学的专业是什么？你为什么选择这个专业？12、请问你为什么要读MBA？攻读MBA能给你带来什么？1、你是什么时候参与MBA备考的？你在大学学的是治理专业吗？2、你在过往工作中，要求常常与哪些部门的人打交道？有些什么体会？3、在备考过程中，你如何解决工作和生活中的冲突？4、你在前一家公司离职的缘由是什么？5、在工作中与上级意见不全都的时候，你是如何处理的？6、你将来的职业规划是什么？你准备如何实现这个目标？7、你最突出的专业技能是什么？8、对于目前的职位，你最喜爱或最不喜爱哪些方面？为什么？9、你工作中最擅长的是什么？有哪些缺乏？为什么？10、你信任通过攻读mba，可以从课堂上培育出职业经理人和企业家吗？11、在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的力量？以上只是列举出来的一小局部问题，究竟我们无法精确揣摩每一个人的心理，而且每个问题都没有固定的答案，也不止一个答案，依据你的工作和生活因人而异。
面试最重要的是坦诚，千万不能不懂装懂，究竟人家学术界的大牛，一下就能把你看穿啦~各位小伙伴们只有做好万全预备才能以不变应万变哦~。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【个人面试】MBA个人面试常见题型你了解吗
面试测评要素的考查是通过面试题目来实现的，不同的题型，由于侧重点不同，导致在测查的能力要素方面也会有所差异。
因此，在管理类专业硕士面试中，会综合运用各种题型来全面考查考生的能力。
一般来说，在当前的管理类专业硕士面试实践中最常用的有六种题型，包括背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。
一、背景性问题
背景性问题，就是考官了解有关于应试者个人基本情况的问题，如个人信息、家庭环境、教育经历工作成绩等背景方面的情况。
此类题目出现频率较多。
（一）功能
1．让应试者放松，形成融洽和谐的面试氛围；
2.验证和澄清简历上的有关个人信息；
3.为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。
（二）真题样例
1．请简要介绍一下自己最成功的一次经历。
2．请用3分钟做一个自我介绍。
3．你的下属是如何评价你这位上级的？为什么？
二、智能性问题
智能性问题，主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。
这类问题通常以一些较类复杂的社会热点问题或带有哲理性质的材料为主题。
对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。
（一）功能
测查应试者的思考能力，如思维的逻辑性、严密性，思维的深度和广度等，由于这类题目会倾向于经济、管理方面，所以也会侧面考查考生的企业管理经验和经管专业知识。
（二）真题样例
1．请问你如何看待现在的“山寨现象”？
2．中国古代管仲曾提出“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”。
从管理学的角度，如何理解这句话？
3．你了解“二八定律”吗？它对你的管理工作有什么启发？
三、意愿性问题
意愿性问题，一般测查应试者在攻读管理类专业硕士方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求学动机、院校选择、职业兴趣等多个方面的特征。
（一）功能
意愿性问题主要用于考查应试者的自我意识与求学动机的匹配性，重点看考生是否真正准备好并且适合攻读该院校的管理类专业硕士项目，以此来测查考生是否具备成为未来中高层管理职业人的培养价值。
（二）真题样例
1．国内有很多院校开设MRA你为什么选择申请我们学院的MBA?
2．你目前从事投行工作，职位和薪酬水平都比较理想，为什么选择在职业发展的阶段攻读MBA?对于未来10年，你有何打算？为什么有此打算？
四、知识性问题
这类问题一般涉及完成岗位职责所要求的技术性或具体的知识，也可能考查更复
杂的知识。
（一）功能
此类试题可以考查应试者的专业素养和专业知识，对于管理类专业硕士考生来说，这类题目更倾向于专业的经管知识。
（二）真题样例
1．以沃尔玛为例谈谈你对百货业连锁经营的看法。
2．什么是亚当·斯密说的“看不见的手”？
3．请谈谈现金流对一个企业的意义？
五、情境性问题
情境性问题，就是考官给考生创设一种假设性的情境，考查应试者将会怎么做。
此类试题设置的依据是：一个人说他会做什么与他在类似的情境中将会做什么，两者
之间必然联系密切。
（一）功能
此类试题可以考查应试者各方面的能力和个性品质，包括人际关系处理的意识与
技巧、应变能力、计划组织与协调能力、情绪稳定性等。
通常其他题型不能考查的测
评要素，可以考虑用这种题型来考查。
（二）真题样例
1．如果你的上司资历、业务水平都不及你，你会怎么处理？
2．如果现在给你10万元，请问你会怎么创业？若是100万元呢？
3．如果你要在全国推广公司新产品，你打算怎么开展工作？
六、行为性问题
行为性问题关注的是应试者过去的行为，所问的是应试者实际上做了什么，怎么
做的，有什么结果，而不是他们知道什么，或者他们将会做什么。
此类题目设置的依
据是：在类似的情景下，一个人过去的行为表现是预测未来表现的良好根据。
（一）功能
通过应试者描述过去所做的事，考查其能力和个性适应方面的胜任情况。
（二）真题样例
1．介绍一下你和不同性格、特点的人组成团队并共同完成过的一件事情。
2．你有过跨部门合作经验吗？你认为最应该注意什么？
3．你在工作中主要通过什么方式发掘下属的潜力？
如果您想了解更多关于MBA方面的问题欢迎咨询博雅汇MBA，加入公益备考大家庭。