青年安全生产示范岗申报表
安全生产示范岗推荐表
工程中执行JGJ59—99标准、安检站安全防范规定，现场普遍应用的“三宝”、“四口”、“临边”防护全部到位，随主塔建筑升高设置了消防水管、配备了灭火器，铺设了防火石棉布，防止意外火灾发生。还在全局率先采用电视监控技术，对施工进行监控指挥，仅电视监控一项就投入十万多元。
天津市青年安全生产示范岗推荐表
申报单位名称
丹拉支线高速公路（天津南段）3合同贾亮青年项目经理部
联系电话
27367213
青年数25人团员数10人通讯地址
天津市南开区向阳南路64号
邮编
300113
主
要
事
迹
市政三公司六分公司承建丹拉支线高速公路3合同海河斜拉桥施工建设，该桥是天津市首座双塔双索斜拉桥，主塔高140米，具有构筑物高、施工难度大、施工危险性大、科技含量高、创优目标高的特点。
项目经理部自始至终将安全管理工作摆在首位，制定了《项目安全管理手册》，完善了以经理为核心的分级负责把关的安全生产责任制，成立了以青年项目经理挂帅的安全管理组织网络和安全生产委员会。工作中以“强化意识、加强教育、标准防护、严格检查、不留隐患”为指导思想，主抓部位领导安全意识作用不放松、安全员岗位监控作用不放松、施工管理人员执行落实规章制度作用不放松。项目经理与施工人员签定了《施工安全责任书》，与民工签定安全协议书，强调“安全一票否决权”对于安全工作的重要性，控制事故发生。
安全重在预防，所以项目上十分注重各方面所提出的有意于施工安全的合理化建议，如我公司工程安技科提出的主塔防火问题，项目上立即添置了石棉布，铺设在操作层下方，防止了火花下落。每次安全检查后都召开会议，落实整改人员、如何整改，并在下次安全会议上由落实人员向主管领导进行汇报。
青年安全生产示范岗申报
XXXX桩基、围护与土方工程与XX年末开始至XX年1月项目完满结束，在项目施工的一年多中，涉及的工艺，施工人员，机械，材料与危险品数目繁多，各类工艺间交错施工。
对如何控制安全生产，实现施工期间安全事故率为零，并做到文明施工提出了一定的挑战。
针对项目的复杂程度，项目部在施工进场前便提起了高度的重视，从编写安全文明施工措施、各类应急预案，考虑施工的各个施工环节的生产可能会出现的安全隐患，到具体安全监管的管理体系与教育体系都做了周密的部署。
组织项目人员学习安全生产知识，使项目班组的每个人员都具备了安全生产的理念，能够认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级主管部门的安全生产管理规定。
项目施工中，项目不根据现场的具体情况，在施工各阶段的合理的位置布置施工标志，安全标牌和安全语口号，挂好各类安全网，设立安全隔离装置，对各类消防设施安放到位。
对进场的各类机械设备进行检测。
对新进场的各类人员进行三级安全教育，并定期开安全会议，落实各级人员的安全生产责任制。
对每项工程进行危险源辨识，制定预防措施和控制措施，确定重点安全控制项目组织学习安全知识，提高安全防范意识。
对操作人员制定操作人员上岗操作守则，以维护设备和人身安全。
对材料与危险品设立了专门的堆放地，涉及到材料的垂直运输与构件的安装时，项目的安全员必须到位管理。
通过不懈努力，在项目部形成了一个领导推动、安全员监督检查，各作业班组负责安全管控机制。
回顾一年的安全管理工作，参与组织了数次安全大检查与专项安全检查，每天进行现场蹲点巡查，共排除了各类安全隐患。
广泛开张了对全员的安全培训教育工作，建立了培训档案。
参与制定了安全技术措施并严格监督现场落实。
重点参与安全风险分析工作，对现场的危险源进行辨识、评价，对评价出重点危险源制定了预控措施及相应的应急预案，组织了预案的演练工作。
通过这些扎实的基础安全管理工作，XX项目部安全文明施工管理分别受到业主单位、监理单位与安全监督管理部门的高度评价。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料尊敬的相关部门领导：首先，我代表XX公司向贵部门申报《青年安全生产示范岗》资格，特此提交相关申报材料，具体内容如下：一、个人基本信息：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX学历工龄：XX年所在岗位：XX岗位联系方式：手机号码/邮箱地址二、个人安全生产工作表现：1. 安全管理能力：在岗期间，我严格按照公司的安全制度和规定进行操作，始终保持高度警觉，能够及时发现和排除潜在的安全隐患，并积极参与安全事故调查和分析，提出改进建议，做到有事必查、有事必须改进。
2. 安全培训参与：我积极参加公司组织的各类安全培训和学习活动，提高自身安全生产知识水平，了解最新的安全管理理念和技术，积极分享并传授给同事，起到了良好的宣传和示范作用。
3. 安全事故预防能力：通过自身的努力和工作经验的积累，我熟悉并能灵活运用各种安全防护措施和装备，有效预防了可能发生的安全事故，保障了工作场所的安全和员工的生命安全。
4. 安全生产管理贡献：作为公司的一员，我充分发挥了自己的职责和权责，参与制定和完善公司的安全管理制度和规章制度，引导和督促部门同事正确遵守，加强安全生产意识，为公司的安全生产工作做出了积极贡献。
三、个人荣誉及奖励：1. 荣获公司XX年度安全先进工作者称号；2. 被评为XX月度优秀安全员；3. 获得过XX岗位安全生产竞赛一等奖；4. 参与公司安全培训推广活动，获得优秀志愿者称号。
以上是我的个人安全生产工作表现及荣誉奖励情况，希望能够通过这次申报，成为青年安全生产示范岗的一员，以更高的标准和要求，持续提升自身的安全生产水平，为公司的安全文化建设贡献力量。
感谢贵部门的关注和支持，期待能够得到认可和评审。
如有需要进一步了解我的情况，请随时与我联系。
再次谢谢！XX公司申报人：XXX联系方式：手机号码/邮箱地址时间：年月日。
中远集团青年安全生产示范岗申报表
附件4：中远集团青年安全生产示范岗申报表申报集体名称青岛远洋船舶供应有限公司代理部职工总数30人35周岁以下职工总数16人联系电话84888737 主要负责人姓名宋海悦职务代理部经理年龄35简要事迹2009年度，代理部在公司领导的正确领导下扎根黄岛，在国内外严峻的经济形势下，克服困难，艰苦创业，不断开拓进取，通过健全规范、优化机制、强化管理等工作，全面开展青年安全生产示范岗活动，使取得了安全生产和经营效益的共同发展。
一、统一思想，开拓进取，扩大代理业务。
2009年，受经济危机的影响，代理工作一方面原有代理业务量大幅下滑，另一方面代理费用标准普遍下调，导致代理收入受到很大冲击。
面对严峻形势，代理部统一思想，广泛调研，认真分析，通过开拓代理业务模式和服务类型等经营策略，争取更多代理客户，增加代理业务量，弥补损失。
二、建立健全机制、规范，责任明确，严抓共管。
代理部全面推动创建青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
首先建立责任机制，根据代理业务岗位编制，界定职责，明确责任，做到安全生产层层落实，环环相扣，严格考核，责任到人，特别针对重点岗位，更加强化责任制。
同时，在全面严格地落实公司各项安全生产管理规定的基础上，根据实际工作，制定了《代理部岗位职责考核规定》《代理业务流程及责任分解图》《代理部代理员工作流程》《代理部业务员工作流程》《代理部驾驶员工作流程》《代理部报关员工作流程》《代理部保管员工作流程》等内部规定，细化工作，职责明确，相互监督，工作考核一目了然。
三、加强培训，以人为本，提高认知，措施到位。
要做好安全生产工作，就要每个员工切实做到“我要安全”，只有做到人人安全，才能共同安全。
代理部针对人员流动频繁，业务区域广泛，业务现场环境复杂等特性，加强安全生产业务培训。
新进员工上岗前必须由专职安全员进行岗位安全培训，同时，定期的邀请代理厂商进行产品性能培训，从基础业务操作规程，到重大事件的应急预案；从个人单独业务，到全部门协调工作，层次清晰，职责明确。
XX厂“青年安全生产示范岗”申报表
XX厂“青年安全生产示范岗”申报表XX厂XX班组成员花员册青年安全生产示范岗申报材料XX厂XX岗位二OO九年十二月提高安全技能争当安全先锋XX班现有青工34人，其中党员7人，团员13人；大专及以上学历17人，中级工及以上21人；全班职工平均年龄30.70岁，35岁以下青工24人，占全班总人数的70%。
该岗位主要负责烧结烟气回收利用加热给水产生蒸汽最后送入汽轮发电机组发出电能，是总公司发展循环经济的亮点，是我厂降成本的重点岗位，做好岗位安全工作尤为重要。
烧结余热发电班创建“青年安全生产示范岗”活动在厂团委、烧结中心党支部的正确领导下，烧结中心团支部的密切协助下，创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实, 全体岗员满腔热情，积极参与，经过坚持不懈的努力，XX年实现生产至今无严重安全事故、无人身伤害和误操作事故的良好成绩，圆满完成了中心交给的各项安全生产任务。
一、创建活动领导构成情况，创建宗旨、目标、计划烧结余热发电班召开了争创厂级“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，完善了创建活动领导小组机构( 组长：XXX 副组长：XX、XX、XX 成员：XX、XX、XX岗长),提出了创建宗旨（提高安全技能，争当安全先锋）。
制定了创建目标：1 班组严控岗位责任事故发生2 个人严格控制误操作及差错的的发生3 查隐患，防事故，实现机组安全稳定生产4 保证安全，力争创建成厂级“青年安全生产示范岗”。
班组还结合实际制定了具体的创建计划和措施1 举行创建“青年安全生产示范岗”动员大会，动员青工行动起来，为创建工作努力。
2 开展“学技能，提素质”活动，提高青工的操作技能，进而提高安全素质。
加强安全学习，遵守“三大规程”，严格执行标准化作业。
加强设备学习，提高点检技能，学习好的经验，保证机组安全运行。
3 创办“运行论坛”，为青工学习和交流提供平台。
4 制定各岗位职责，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行岗位程序化标准作业和岗位预案预控工作。
“青年安全生产示范岗”创建申报表
2013-2014 年度天津军粮城发电有限公司“青年安全生产示范岗”创建申报表（本表一式两份）需另附申报材料（限 1500 字）盖章 月日年公司团委意见我质检部制样班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。
近年来，在生产上屡创佳绩，并多次获得厂领导的表彰实现安全生产无事故。
为响应“军电青年安全生产示范岗”创建活动的号召，我班组坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极宣传“安全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。
自开展“青年安全生产示范岗活动”以来，团支部把质量工作与安全工作紧密结合起来，突出制样班组特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。
从以下几个方面着手落实：一、抓机制，保证创建活动的规范运行全班紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作积极展开活动，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通配合，完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制。
成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。
规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会议，对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰。
根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的适合本单位的考核标准，并通过班前会积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大其在企业中的影响力。
所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料一、个人基本信息姓名：性别：出生年月：年龄：联系电话：电子邮箱：所在单位：部门/岗位：工作年限：学历/专业：申报理由：二、个人安全生产经历1. 参与安全培训情况在过去的工作年限中，我参与了多次安全培训，包括《安全生产法律法规》、《职业病防治法》等相关法律法规的学习，以及灭火、急救等应急处理技能的培训。
通过这些培训，我对安全生产的重要性和应急处理方法有了更深入的了解。
2. 岗位安全管理情况在我的工作岗位上，我一直积极参与岗位安全管理工作。
我主动参与制定并落实了部门的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等，确保员工在工作时遵守相关安全规定，并且及时进行不安全行为的纠正和整改。
3. 安全事故处理经验我曾在工作中遇到过几起安全事故，通过及时采取措施并组织应急处理，成功避免了事故进一步扩大和对人员、财产造成更大损失。
我总结这些经验，不断加强对危险源的识别和评估，促进安全隐患的消除和事故的预防。
三、个人安全生产成就1. 安全生产创新我为了加强安全生产工作质量，提出并推行了一项新的安全培训制度。
该制度通过举办定期的安全知识竞赛和安全技能培训活动，激发了员工的安全意识和安全技能，从而有效提升了整个单位的安全生产水平。
2. 安全事故减少在我的岗位上，我积极倡导并执行了安全生产各项制度和措施，通过加强安全督查和安全培训，成功减少了安全事故的发生率。
在过去的一年中，我所在部门的安全事故数目减少了50%，有效保障了员工的生命财产安全。
3. 安全意识宣传作为青年骨干，我利用我的专业知识和沟通能力，积极参与安全意识宣传工作。
我通过组织安全讲座、撰写安全宣传材料等多种形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识，受到了广泛好评。
四、个人安全生产计划1. 进一步提升安全技能我将继续参加相关的安全培训，扩充自己的安全知识和技能，提高自身在应急处理方面的能力。
2. 推进安全管理工作我将在工作岗位上积极践行安全生产的理念，不断完善和执行相关的安全管理制度，促进整个单位的安全生产水平。
中远集团青年安全生产示范岗申报表
中远集团青年安全生产示范岗申报表安全生产、青年当先（天津远华海运有限公司申报材料）一、公司情况简介天津远华海运有限公司成立于1998年，由中远散货运输有限公司与中国神华能源股份有限公司共同出资组建。
成立伊始，公司就以“为国内外客户提供‘安全快捷、优质高效、合理周到’的一流海上运输服务”为宗旨，将保障“安全生产”作为首要任务。
公司成立近十年来，不断汲取双方股东的先进管理经验，按照建立现代企业制度的改革要求，引入全新的经营理念和管理模式，相应建立了具有国际标准的散杂货船舶安全管理体系和保安体系，成为国内首批取得国际营运资质的海运公司。
公司2艘自有船“梅海”轮、“神东”轮同时被交通部海事局评为首批“安全诚信”船舶。
远华公司始终把“安全生产”视为服务股东、创造高效的基础，把“安全生产”定义为经营管理中一项要常抓不懈的重要工作。
随着公司运力规模的扩大，远华将不断健全和完善安全管理制度，逐步建立起安全管理的长效机制，保障公司的稳步发展。
作为一个发展近十年的合资公司,远华在快速发展的同时,培养了一支年青而又富有激情的远华团队。
正是这一支团队，有力地促进了远华各项经营管理工作的开展，有力地保证了企业安全生产局面。
二、远华青年员工“安全生产”实践情况在远华，“安全生产”意识已经深入人心。
远华员工都深知，只有安全有保障，才能确保远华健康、快速地发展。
作为远华的新生力量——青年员工，大家自觉地以“安全生产、青年当先”口号为指导，积极主动地投入到安全管理工作中，做到“安全意识常挂心头、安全工作一丝不苟”，每位青年员工从自身做起，发挥青年先锋作用，严格执行《安全生产法》，结合远华实际，不断深化“安全生产”工作，促进公司安全管理标准化建设工作的实施。
2007年，我司青年员工按照公司安全管理工作的总体部署，有效地推进了安全管理工作。
1、认真开展“三爱”安全教育活动结合中远“三爱”安全教育活动的开展，全体远华青年员工围绕“爱中远、爱家庭、爱自己”这个主题，从自身做起，认真自查，纠正自身工作中存在的不安全行为，增强安全意识、提高安全警惕性，积极配合公司对船舶的安全宣教工作，以“三爱”活动为起点，开创公司安全管理工作的新局面。
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附件3
包神铁路集团青年安全生产示范岗申报表
巴图塔站区巴图塔站运转二组事迹材料
巴图塔运转二组是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的标杆班组。
现有职工20人，班组有党员、积极分子、团员数名，大专及以上学历19人，平均年龄约28岁。
这是一个充满朝气，富有活力的青年班组。
在创建“青年安全示范岗”活动中，以争创站区“青年安全示范岗”为目标。
自开展青年安全生产示范岗活动以来，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的班组。
努力形成安全工作化，工作安全化的机制。
回顾工作历程，总结班组安全生产管理工作主要有以下几个方面。
一、作业安全标准化
运转二组以“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都是可以避免”的安全理念来加强安全生产管理工作，努力创造良好安全生产环境和氛围。
通过定期学习规章制度，以制度规范个人行为。
重点学习岗位安全责任制和岗位职责要求。
通过学习安全管理制度，事故案例，全体职工对安全生产有了新的认识，改变了以前那种“事故是无法避免的”等陈旧观念，吸取了事故教训，提高了大家的安全意识和安全责任感。
在各项安全大检查、安全生产活动月中，班组成员认真讨论，分析总结，查找班组人员、安全管理上存在的一些问题，提出了整改建议。
在执行各项规章制度时狠抓落实，注重实效，严格按规定执行。
并对作业中可能出现的问题，做好预想和防范措施，同时，在日常工作中结合站区的实际情况，通过摸索、借鉴，总结，创出一套自己独特的管理模式。
使班组管理由过去的粗放式管理方式逐渐提高到标准化管理模式。
二、强化教育，增强安全意识
班组中含有五个工种，接口繁多，班组员工的安全规范操作不仅影响到所有设备的正常运行也关系到整个铁路运输组织和装车进度。
为了充分调动班组成员关注安全生产，班组从教育入手，增强广大班组成员的安全意识和安全责任
心，做到人人学安全、人人懂安全、人人都安全。
不管是初出茅庐的大学生还是工作多年的老师傅，进入班组的第一件事就是参加班组安全教育，内容涵盖了集团、站区的安全管理规章制度，各专业安全作业规程等，只有考试成绩合格方可上岗作业。
在上班工作时，班组强调安全预想，对影响范围大的作业都会派老员工与新员工一同作业，现场进行安全教育和指导，让每个员工都亲身体会到安全的重要性。
安全例会上还会组织学习国铁各个车站发生的各类安全事故事例，在案例中吸取经验和教训。
通过以上措施将安全工作全员化，持续改进安全意识安全责任。
班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。
加强班组建设，是一项长期战略举措。
安全无处不在，点滴堆积隐患。
所谓“有了安全就有了一切，没有了安全，就什么都没有了”。
巴图塔运转二组是一个年轻的班组，在工作中还有一些不足，还有需要提高的地方。
运转二组正在积极查漏补缺，以更严格的要求、更高的标准来要求自己。